wicker- seminarprogramm 2012 - Wicker-Klinik Bad Homburg vdH
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Seminarprogramm - 40 - www.<strong>wicker</strong>.de<br />
8.3 EINE GEMEINSAME FÜHRUNGSKULTUR ENTWICKELN<br />
UND LEBEN<br />
Inhouse-Workshop für Abteilungen oder <strong>Klinik</strong>en<br />
Einleitung<br />
In allen <strong>Klinik</strong>en gibt es Besprechungen in einzelnen Abteilungen, in Direktorien oder zwischen Abteilungsleitern.<br />
Meist werden aktuelle Themen oder strukturelle Veränderungen besprochen. Selten findet ein Austausch<br />
und eine Verständigung statt über die gemeinsame Führungskultur im Haus. Welche Ziele wollen<br />
wir erreichen? Welcher Führungsstil soll in unserer <strong>Klinik</strong> vorherrschen? Wie wollen wir mit den Mitarbeitern<br />
umgehen? Wie können wir die Mitarbeiter in Umsetzungen von Projekten einbeziehen? Welche Erwartungen<br />
haben wir als Führungskräfte an die Mitarbeiter und welche Erwartungen haben diese an die<br />
Leitungskräfte. Diese Themenstellungen haben erhebliche Auswirkungen auf das berufliche Miteinander in<br />
Abteilungen und auch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen.<br />
Dieses Angebot ist weniger als „Inhouse-Schulung“ zur Mitarbeiterführung gedacht sondern als<br />
moderierter Workshop für die entsprechenden Leitungskräfte. Je nach Bedarf werden dabei auch<br />
theoretische Grundlagen angeboten. Jeder Workshop oder jedes Projekt wird individuell nach den<br />
Bedürfnissen der Abteilung oder <strong>Klinik</strong> geplant und durchgeführt.<br />
Inhalt<br />
• Gemeinsame Analyse der Problemstellung mit den Leitungskräften<br />
• Verständigung auf Ziele und Planung der notwendigen nächsten Schritte<br />
• Einbeziehung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung und Einleitung von gemeinsamen Handlungen<br />
der Leitungsverantwortlichen<br />
• Vorbereitung von anstehenden Projekten unter Führungsaspekten<br />
• Möglichkeiten des interdisziplinären, kollegialen Austausches<br />
Workshopleitung<br />
Dr. Ulrike Schlein, Jens Hager-van der Laan<br />
Teilnehmerkreis<br />
Je nach Themenstellung<br />
Struktur<br />
Individuell geplant in Umfang und Zeiteinteilung je nach Aufgabenstellung. Innerhalb der <strong>Klinik</strong> oder an<br />
einem externen Ort durchführbar.<br />
Teilnehmerzahl<br />
abhängig von der Themenstellung<br />
Vorgehen<br />
Planung nach unverbindlichem Vorgespräch<br />
(Kontaktaufnahme über: info@dr-schlein.de)
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