Newsletter1 – 2012-12 Joblooping - Science Days

Hallo liebe Joblooping-Teilnehmer!
Mittlerweile sieben Monate ist es her, dass ihr
für das Projekt Joblooping – mit Schwung ins
Berufsleben in den Europapark nach Rust
gekommen seid.
Uns würde sehr interessieren, was in diesen
sieben Monaten im Bezug auf die Zukunftsplanung
bei euch passiert ist!
Einigen von euch wurde während der
Betriebserkundung ein Praktikumsplatz
angeboten. Hat sich daraus etwas
ergeben?
Haben sich vielleicht sogar Ausbildungsplätze
aus dem Projekt ergeben?
Konntet ihr die Tipps von Oliver Rien und
den Wirtschaftsjunioren bei Bewerbungsgesprächen
anwenden?
Habt ihr weiterhin Kontakt zu anderen
Teilnehmern?
Dr. Oliver Rien, Psychologe
Die Wirtschaftsjunioren Sebastian Rieflin und
Harry Wachenheim machten mit den
Jugendlichen ein Coaching zum Thema
Vorstellungsgespräch: Wie trete ich in einem
Bewerbungsgespräch richtig auf? Welche
Kleidung ist passend? Wie gebe ich richtig die
Hand? Wie setze ich mich richtig hin? Wohin
mit meinen Händen?
Joblooping – mit Schwung ins Berufsleben
Rückblick
Am 24. und 25. April diesen Jahres fand das
erste mal das Projekt Joblooping im Europapark
Rust statt. Es kamen 20 hörgeschädigte
Jugendliche, die sich mit ihrer beruflichen
Zukunft beschäftigen wollten.
Die Schülerinnen und Schüler kamen aus der
Realschule des BBZ Stegen, aus Regelschulen
im weiteren Umkreis von Freiburg und aus
dem BBW Winnenden der Paulinenpflege.
Insbesondere für die integrativ beschulten
Jungendlichen war es neben den informativen
und interessanten Workshops, Vorträgen und
der Betriebserkundung auch eine gute
Möglichkeit neue Bekanntschaften mit
anderen Hörgeschädigten zu knüpfen. In den
gemeinsamen Pausen, beim Essen und am
Abend war Zeit um sich auszutauschen.
Oliver Rien, der selbst hochgradig hörgeschädigt
ist, erarbeitete gemeinsam mit den
Jugendlichen in Rollenspielen einen guten
Umgang im Berufsleben mit der eigenen
Hörschädigung. Durch seine provozierenden
Kommentierungen und Aussagen machte er
deutlich wie wichtig es ist, sein Handicap
durch die Hörschädigung klar zu benennen
und die eigenen Kommunikationsbedürfnisse
mitzuteilen.
Sebastian Rieflin, Marktleiter Vita Naturmarkt
Harry Wachenheim, Unternehmensberater
Abends gab Oliver Rien ein Training gegen
Mobbing. Es wurde, wieder in Rollenspielen,
erarbeitet, was Mobbing ist und wie man dem
entgegenhalten bzw. sich nicht mit hineinziehen
lassen kann.

Möglichkeiten der Unterstützung durch die
Agentur.
Ausbilder aus Industrie und Handwerk klärten
die Jugendlichen über die Erwartungen und
Anforderungen an einen Auszubildenden auf.
Zeitgleich dazu durften alle Jugendlichen
einzeln zu einer Bewerbungsmappen-
Beratung gehen. Gemeinsam mit Caroline
Lieser oder Annabell Jooss wurden die zuvor
abgegebenen und bereits korrigierten
Mappen durchgegangen und alle bekamen
eine Rückmeldung und Verbesserungstipps.
N. Kiefer, Kiefer&Sohn und
Werner Metzger, Fahrrad-Metzger
Caroline Lieser, Personalberaterin
Ein Höhepunkt des Tages war natürlich der
Besuch im Europapark und die Möglichkeit,
die Fahrgeschäfte zu nutzen. Übernachten
durfte die Gruppe auch im Europapark und
zwar im Tipidorf. Nach einem langen Tag
waren alle doch auch froh, in ihre Blockhütten
gehen zu können, ein bisschen zu quatschen
um dann in den wohlverdienten Schlaf zu
sinken.
Ausgeruht und mit neuer Energie wurde in
den nächsten Tag gestartet.
Benno Bohn, SICK AG
Ein weiterer spannender Programmpunkt des
zweiten Tages war die halbtägige Betriebserkundung
in verschiedenen Abteilungen des
Europa-Parks in Rust, bei ebm-papst in
Herbolzheim, bei Herrenknecht in Schwanau,
dem Landratsamt Emmendingen, dem Caritas
Pflegeheim in Emmendingen, dem Medienhaus
Barth in Ettenheim und der Schreinerei
Hilß in Rust.
Jede und jeder der 20 Jugendlichen durfte
viereinhalb Stunden hospitierten und einige
konnten auch gleich schon selbst mit anpacken.
Julia Kuhn, Rehaberaterin der Arbeitsagentur
Frau Kuhn von der Arbeitsagentur gab den
Jugendlichen einen Überblick über die

Joblooping - mir Schwung ins Berufsleben!
Ausblick
Sowohl beim Feedback der Teilnehmer als
auch bei dem der Referenten war einheitlicher
Konsens, dass die Veranstaltung gut gefallen
hat und Interesse an einer Weiterführung
besteht.
Und jetzt die gute Nachricht: 2013 wird es
wieder ein Joblooping geben! Die Organisatoren
Ada Jacobsen (Sonderpädagogischer
Dienst Stegen), Günther Schmid (BIBS-
Sonderpädagogischer Dienst der Paulinenpflege
Winnenden) und Joachim Lerch
(Vorsitzender des Fördervereins Science und
Technologie e.V.) konnten erneut die Agentur
für Arbeit als Kostenträger und den Europapark
Rust als Veranstaltungsort und Kostenträger
für einen weiteren Durchlauf gewinnen.
Ein Termin wurde schon gefunden (April
2013), Referenten angefragt und einige
Planungstreffen abgehalten.
Bei unserem Feedback am Ende des Projekts
im April 2012 hatten wir nach den Wünschen
für ein nächstes Joblooping gefragt. Alle
wünschten sich mehr Zeit: für Joblooping
insgesamt, für die Praktika und für die
einzelnen Themen. Deshalb wird Joblooping
im nächsten Jahr einen ganzen Tag länger
dauern: drei Tage und zwei Nächte! So bleibt
noch mehr Zeit zum persönlichen Austausch,
die Betriebsbesichtigung wird einen ganzen
Tag dauern und für die einzelnen Themen
bleibt auch mehr Zeit.
Joblooping hat nicht nur den Jugendlichen,
sondern auch uns Organisatoren und
Mitarbeitern viel Spaß gemacht. Auch die
Presse berichtete über das Projekt. Die
Badische Zeitung schrieb einen Artikel, der am
05. Mai 2012 unter der Überschrift „Das
Defizit nicht vertuschen“ gedruckt wurde. Hier
ein Link zum Artikel: http://www.badischezeitung.de/das-defizit-nicht-vertuschen
Ada Jacobsen veröffentlichte einen Artikel in
der Oktoberausgabe der Zeitschrift
Hörgeschädigten Pädagogik.
Außerdem erschien auch ein Beitrag auf der
Homepage des science days:
http://www.science-days.de/news/ mit Link
zu einem Pressebericht.
Habt ihr Ideen und Tipps, was im nächsten
Newsletter auf keinen Fall fehlen sollte?
Wir würden uns sehr freuen, von euch zu
hören!
Schickt eure Rückmeldung, eure Tipps und
Ideen bitte an joblooping@paulinenpflege.de
Vielen Dank und liebe Grüße!
Newsletter 1 – Dezember 2012
Erstellt von Lenka Höfflin / Günther Schmid