Handlungsforschungsdesigns und Kommunikation im Forschungsfeld
Handlungsforschungsdesigns und Kommunikation im Forschungsfeld
Handlungsforschungsdesigns und Kommunikation im Forschungsfeld
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DEMOCLUST<br />
- Informationen allgemein<br />
DEMOCLUST<br />
Innovationsfähigkeit<br />
<strong>im</strong> demografischen Wandel<br />
Kick-off-Veranstaltung<br />
BioPark Regensburg, 19.04.2012<br />
Begleitforschung gestaltet neue Wege zur<br />
Überwindung des Fachkräftemangels<br />
Entwickeln – Begleiten – Erforschen - Bewerten<br />
Alexander Krauß,SoWiBeFo e.V.
Wer sind wir ?<br />
Gemeinnütziger „Verein für sozialwissenschaftliche<br />
Beratung <strong>und</strong> Forschung“<br />
Ca. 20 Mitglieder aus allen relevanten Disziplinen mit<br />
langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungs<strong>und</strong><br />
Forschungsprojekten<br />
Themen: Netzwerke, Verbesserung von Bildung <strong>im</strong> Betrieb,<br />
moderne Bildungsdienstleistungen<br />
Sitz Regensburg<br />
19.04.2012
Was tut Begleitforschung ?<br />
Begleitforschung unterstützt die Projektakteure mit<br />
wissenschaftlichen Mitteln<br />
Komponenten:<br />
Entwickeln – Begleiten – Erforschen – Bewerten<br />
Gr<strong>und</strong>satz: Begleitforschung ist Akteur (Aktionsforschung)<br />
Wir forschen mit den anderen Akteuren nicht über sie.<br />
19.04.2012
Entwickeln<br />
• Stand der Forschung verfügbar machen<br />
• Ausgangssituation analysieren <strong>und</strong> beschreiben<br />
• Dialog mit Kompetenzträgern <strong>und</strong> künftigen Nutzern<br />
moderieren<br />
• Impulse aus der Zusammenarbeit mit dem<br />
Programmträger <strong>und</strong> verwandten Projekten vermitteln<br />
• Methoden <strong>und</strong> Beratungsangebote entwickeln helfen<br />
19.04.2012
Begleiten<br />
• Dialog zwischen Projektakteuren, Auftraggebern <strong>und</strong><br />
Nutzern fördern<br />
• Ursachen- Handlungs- <strong>und</strong> Ergebnismodell pflegen<br />
• Bewusstes Handeln aller Akteure <strong>im</strong> Sinne der<br />
Projektziele sichern<br />
19.04.2012
Erforschen<br />
Sicherung des Erkenntnisgewinns u. a. hinsichtlich:<br />
Akteurskonstellation<br />
• Clustermanagement als Vernetzungsform<br />
• Neue Handlungsfelder für Cluster?<br />
Nützliche Beratungs- <strong>und</strong> Vernetzungsangebote<br />
• Stärken/Schwächen derzeitiger Serviceangebote des<br />
Clusters<br />
• Wie kann Bedarf nachhaltig erkannt <strong>und</strong> in<br />
Handlungsstrategien umgesetzt werden?<br />
19.04.2012
Erforschen<br />
Sicherung des Erkenntnisgewinns hinsichtlich:<br />
Strategien der Fachkräftegewinnung <strong>und</strong> Bindung<br />
• Treiber <strong>und</strong> Hemmnisse bei der Gewinnung von<br />
Fachkräften<br />
• Best Practices der Nutzung <strong>und</strong> Förderung von<br />
Diversity<br />
19.04.2012
Bewerten<br />
Ergebnisse des Projektes für alle Interessierten<br />
transparent <strong>und</strong> nutzbar machen<br />
Der praktische Erkenntnisgewinn hat Vorrang<br />
Indikatoren machen den Stand der Projektarbeit<br />
transparent<br />
Reflexion des Arbeitsstandes mit Auftraggeber <strong>und</strong><br />
verwandten Projekten sichert die Projektqualität<br />
Nutzen für Nutzergruppen hervorheben<br />
19.04.2012
Wir brauchen Ihre Unterstützung<br />
Projekt in der Region <strong>und</strong> für die Region<br />
Wir danken für Ihre Unterstützung!<br />
19.04.2012
Kontakt<br />
Alexander Krauß<br />
SoWiBeFo e.V.<br />
krauss@sowibefo-regensburg.de<br />
0049-941-46562680<br />
19.04.2012
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