Netto-Maßnahme 40 Tage Vollzeit/Teilzeit - Donner & Partner

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Große Bleiche 14 – 20 � 55116 Mainz
� 06131 91119-0 � � 06131 91119-10
www.donner-partner.de
Stadtkarte Mainz mit Genehmigung des Bauamtes, Abt. Bodenmanagement und Geoinformation, Nr. 24/11
Da ist mehr für Sie drin...
Donner + Partner GmbH
B i l d u n g s z e n t r e n
Netto-Maßnahme 40 Tage
Vollzeit/Teilzeit
Maßnahmenummer: 527/2127/2012
02.07.2012 – 31.12.2012
Ihr Starttermin: _____________________
Bitte melden Sie sich im 4. Stock am Empfang

Ein Konzept setzt sich durch
D+P Bildungszentren sind bundesweit
kompetente Partner der Wirtschaft, wenn
es um aktive Personalentwicklung geht.
In Rheinhessen ist D+P seit 1992 aktiv.
Seit dieser Zeit haben weit über 6000 Absolventen
erfolgreich an unseren Seminaren
teilgenommen.
Unsere ehemaligen Teilnehmer/innen sind
geschätzte Mitarbeiter/innen in zahlreichen
deutschen und internationalen
Unternehmen.
Nach Abschluss dieser Trainingsmaßnahme
wissen Sie, für welche beruflichen Tätigkeiten
Sie geeignet sind.
Sie können Ihren individuellen Plan zur Integration in Erwerbstätigkeit
umsetzen.
Nutzen Sie Ihre Chance auf eine professionelle Unterstützung bei Ihrem
Auftritt auf dem Arbeitsmarkt!
Ansprechpartnerin: Frau Labita � 06131 91119-20
E-Mail: labita.mz@donner-partner.de
Individuelle Teilnahmedauer: 40 Anwesenheitstage
Seminarzeiten Vollzeit:
montags bis donnerstags 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr
freitags 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr
vormittags theoretische Unterweisung
nachmittags eigenverantwortliches Umsetzen konkreter
Aufgabenstellungen in Workshops
Teilzeitteilnahme entsprechend der individuellen Verfügbarkeit
Lernziel/Inhalt
� Informationen zu Ziel und Ablauf des Seminars
� aktuelle Situation des Arbeitsmarktes – Chancen und
Perspektiven
� Kennen lernen der Arbeitsbedingungen und Anforderungen verschiedener
Berufsfelder
� Zeitarbeit, berufliche Weiterbildung
� Stärken- und Schwächenanalyse, Erarbeiten des persönlichen Leistungsprofils
und der Chancenmatrix
� Entwicklung realistischer Berufsziele und Selbstvermarktungsstrategien
� Stellenmarktanalyse, Stellensuche im Internet
� Erstellen von aktuellen und vollständigen Bewerbungsunterlagen für
jede/n Teilnehmer/in, Zeugnisanalyse, Bewerbungstechniken
� Vorstellungsgespräche und telefonische Bewerbung
� Individuelle Chancen auf dem Arbeitsmarkt unter
Einbeziehung der beruflichen Mobilität und Flexibilität
� Bedeutung von Eigenbemühungen, Mitwirkungspflicht, Regeln der
Verfügbarkeit nach dem SGB II in Verbindung mit dem SGB III
� Erarbeiten eines Handlungsplans für das weitere Vorgehen bis zur
Integration in den Arbeitsmarkt
� Deutsch im beruflichen Alltag, berufsbezogenes Rechnen, Wirtschafts-
und Sozialkunde
Methoden/Lernmittel
Die Themen werden Ihnen im moderierten Unterrichtsgespräch vermittelt.
Während der Workshops setzen Sie eigenverantwortlich konkrete
Aufgabenstellungen um. In Einzelberatungen werden Ihre Chancen und
Grenzen am Arbeitsmarkt ausgelotet.
Sie erhalten einen Seminarbegleiter „Bewerbermarketing“, Skripte zu
den vermittelten Inhalten und leihweise Fachliteratur zum Nachschlagen
Sie interessierender Fragen.