Leseheft 3 Arbeitslosigkeit kann jede/n treffen

menhänge begreifen und anpassungsfähig sind. Wir erwarten eine
zeitliche Flexibilität – wer immer gleich auf die Uhr schaut und
nicht bereit ist, auch einmal Überstunden zu machen, ist bei uns
fehl am Platz. Verlässlichkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
ein selbstständiges Mitdenken sowie Schnelligkeit bei
der Arbeit, Teamfähigkeit und ein freundlicher, verbindlicher Umgang
mit Kunden sind weitere Grundvoraussetzungen. Aus »sozialen
Gründen« jemand einstellen bringt niemandem etwas."
"Vorstellungsgespräche sind der Schlüssel zu einem neuen
Arbeitsplatz - der erste Eindruck ist entscheidend. Ein selbstbewusstes
Auftreten, eine entsprechende, ordentliche Kleidung,
sich möglichst authentisch verhalten – nicht zu distanziert, aber
auch kein Theater spielen oder sich schöner und besser
darstellen, als es der Wirklichkeit entspricht – sind nur einige
der wichtigsten Grundregeln. Die Bewerbungsunterlagen sollten
in der Form den üblichen Standards entsprechen, im Inhalt muss
aber unbedingt die Person sichtbar werden und »durchscheinen«".
jede/n treffen
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Im Mittelpunkt der Mensch
Die in vielen Stellenangeboten nachlesbaren Anforderungen sind
meist nicht erfüllbar. Resignation ist trotzdem keine Lösung. Wir
müssen uns diesen Herausforderungen stellen, jede und jeder
Betroffene für sich – aber mit Unterstützung durch Bildungs- und
Sozialeinrichtungen, Interessenvertretungen, Parteien, Kirchen
u.a.m., denn der Mensch ist Mittelpunkt und Ziel alles betrieblichen
und wirtschaftlichen Tuns.
„Arbeitslosigkeit ist eine gesellschaftliche Erscheinung,
die primär aus dem objektiven Tatbestand einer fehlenden
Arbeitskräftenachfrage resultiert und als solche vorwiegend
vom Willen des Arbeitslosen unabhängig in
Erscheinung tritt.“
Mag. Karl Dirschmied, ALVG Kommentar