SAP Organisationsmanagement - Steria

SAP Organisationsmanagement_
Wandel.Werte.Wissen.
Organisationsmanagement - Basis für HCM-Projekte
Übersicht
Die Komponente Organisationsmanagement (OM), eine Kernfunktion von SAP Human
Capital Management (HCM), verfügt über Schnittstellen zu einer Vielzahl von
Anwendungen und ist Voraussetzung für deren umfassende Nutzung. Sie stellt die Basis
für planerische und zukunftsorientierte personalwirtschaftlichen Aufgaben dar.
Integration
Holen sie das Beste aus folgenden Komponenten, denn diese korrespondieren mit dem
Organisationsmanagement:
Personaladministration
Personalbeschaffung
Manager-Self Service
Manager´s Desktop
Personalentwicklung
Veranstaltungsmanagement
Kapazitätsplanung
Workflow
Personaleinsatzplanung
Vergütungsmanagement
Personalkostenplanung
Strukturelle Berechtigungen
Objektorientiertes Design
Das Organisationsmanagement bildet die Aufbauorganisation (Organisations- und
Berichtsstruktur) eines Unternehmens ab. Dazu nutzt es das Konzept des
objektorientierten Designs. Jedes Element in einer Organisation wird als eigenständiges
Objekt mit individuellen Eigenschaften dargestellt und über Verknüpfungen mit anderen in
Beziehung gesetzt.
Somit wird ein flexibles organisatorisches Netzwerk gebildet, welches die Möglichkeit
bietet, zukünftige Szenarien zu planen und zu modellieren.

Das Datenmodell im Organisationsmanagement
Objekte sind über Verknüpfungen miteinander verbunden. Diese Verknüpfungen bilden die
Beziehungen zwischen den einzelnen Elementen der Aufbauorganisation ab. Zum
Beispiel: Einer Planstelle ist eine Person als Inhaber zugeordnet. Diese Person ist Inhaber
einer Planstelle und so weiter.
Objekttypen
Eine Aufbauorganisation kann mit verschiedenen Objekttypen erstellt werden. Es werden
die folgenden vier Basisobjekttypen unterschieden:
Organisationseinheiten
Planstellen
Stellen
Personen
Die einzelnen Objekte können abhängig von ihrem Typ verknüpft werden:
gehört zu
umfasst
berichtet an
ist Linienvorgesetzter
beschreibt
wird beschrieben
kundenindividuelle Verknüpfungen
und so weiter
Unsere Leistungen:
Organisatorische und systemtechnische Beratung
Gestaltung und Einrichtung der SAP Systeme
Analyse bestehender Systeme und Aufzeigen von Verbesserungen
Unterstützung beim Anlegen der Aufbauorganisation im SAP System
Integration in die bestehenden Komponenten HCM bzw. HR
Anwender-Dokumentation und -schulung
Unterstützung bei der Inbetriebnahme der neuen Funktionen
Weitere Beratung und Betreuung bei der Nutzung
Ihr Nutzen:
Flexibilität für Planungsszenarien
Genauigkeit durch Datumsabhängigkeit
Basis für Genehmigungsverfahren über Workflow sowie ESS- und MSS-Szenarien
Erfolgreicher Einsatz aller HCM-Prozesse dank aktuell gepflegtem
Organisationsmanagement
Graphische Darstellung der Organisationsstruktur Ihres Unternehmens mit zusätzlichen
Tools, wie org.manager, etc.
Wandel.Werte.Wissen.
Steria ist ein Unternehmen mit grosser Tradition und ebenso grosser Dynamik. Gegründet
1969, zählt Steria heute mit weltweit über 19'000 Mitarbeitenden in 16 Ländern zu den zehn
führenden IT-Service-Unternehmen in Europa. Motivierte und leistungsfreudige Mitarbeitende,
nicht zu letzt im SAP-Umfeld, denken und handeln unternehmerisch – zum Vorteil und Wohl
der Kundschaft.
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www.steria.ch
Steria Schweiz AG
Alexander Hoog
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Tel: +41 79 467 73 10
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