Broschüre Spa(n)nende Perspektiven

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Deine Zukunft als:
Zerspanungsmechaniker (-in)
Maschinen- und Anlagenführer/-in
Bürokaufmann /-frau

Grußworte
Liebe Schülerinnen und Schüler, sehr geehrte Eltern, liebe Leser,
als ich vor 35 Jahren meine Ausbildung bei der GM Pfaff AG begann, deutete nichts darauf hin, dass
ich einmal ein Unternehmen wie ReMa führen würde. Allein der Einstieg in den Ausbildungsbetrieb
war mehr als eine glückliche Fügung, denn der schulische Ehrgeiz gehörte nicht zu meinen Stärken.
Meine wirklichen Interessen und Stärken wurden mir selbst erst nach meiner Ausbildung zum Maschinenbautechniker
bewusst.
Daraus haben wir eine Philosophie für unsere Mitarbeiter und Auszubildenden abgeleitet: Wir suchen
die richtigen Bewerber, die sich im Unternehmen ReMa zu den besten Mitarbeitern entwickeln. Dabei
laden wir auch Jugendliche ein, die ihre Stärken in der Schule nicht voll zeigen konnten und eine zweite
Chance wollen. Wichtig sind für uns nicht allein Schulnoten. Bei uns zählen Teamgeist, Neugierde,
Aufrichtigkeit und die Bereitschaft, sich beruflich und menschlich zu entwickeln. Die offene Unternehmenskultur
und das Wertesystem von ReMa bieten dafür ein hilfreiches Gerüst.
Mit unserer Ausbildungsinitiative „Spa(n)nende Perspektiven“ bilden wir in Zusammenarbeit mit dem
Internationalen Bund erstmals drei Berufe aus. Für ein mittelständisches Unternehmen ist das, wie ich
finde, eine sehr beachtliche Leistung. Dies sehen wir auch als Modell für andere kleinere und mittlere
Unternehmen in Rockenhausen und der Region.
Berufe wie Zerspanungsmechaniker bieten sehr interessante Tätigkeiten und hervorragende Chancen
für die Zukunft. Mit den Entwicklungsmöglichkeiten erhalten unsere Auszubildenden und späteren
Fachkräften eine Perspektive, in der Region zu bleiben und sich hier zu entwickeln.
Und natürlich begegnen wir dem Fachkräftemangel, denn nur mit einem Team von motivierten und
sehr guten Mitarbeitern kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein.
„Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren.“ –
Unter diesem Motto freue ich mich auf Ihr Interesse am Unternehmen
ReMa und auf viele interessante Bewerbungen.
Herzlichst
Reiner Rudolphi
Geschäftsführer ReMa
Fertigungstechnik GmbH
Grußwort des Geschäftsführers
Reiner Rudolphi

Grußwort des Schirmherrn
Karl-Heinz Seebald
Die ReMa Fertigungstechnik GmbH hat passend zum Jubiläum ihres 20. Geschäftsjahres
eine wunderbare Möglichkeit für die Ausbildung Jugendlicher im ländlichen
Raum geschaffen.
Das Ausbildungsprojekt „Spa(n)nende Perspektiven“ zeichnet sich durch verschiedene
besondere Aspekte aus. Zum Einen spielt der regionale Aspekt eine wichtige
Rolle: Durch die Zusammenarbeit mit dem Internationalen Bund (IB), einer der
größten Anbieter der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland mit dem
nächsten Standort in Kirchheimbolanden, erhalten die Jugendlichen die Möglichkeit,
eine moderne und solide Ausbildung in einem fortschrittlichen Betrieb zu absolvieren,
ohne zwangsläufig ihre heimatlichen Wurzeln in der Region aufgeben zu müssen,
um eine adäquate Ausbildung in der Stadt zu genießen.
Im ersten Ausbildungsjahr bietet der IB umfassende fachliche Grundlagen und spezielle Kurse, die sich in der weiteren
Ausbildung im Betrieb bei ReMa auf der praktischen Ebene fortsetzen. Durch diese Zusammenarbeit ist es
auch für einen kleineren mittelständischen Betrieb möglich, das Durchlaufen aller zu einer fundierten Ausbildung
gehörenden Abteilungen zu gewährleisten, die normalerweise nur große Betriebe bieten können.
Außerdem wird auf den sozialen Aspekt Wert gelegt: Beim Bewerbungsverfahren auf einen Ausbildungsplatz werden
alle Bewerber explizit gleich behandelt, sodass auch Jugendliche eine Chance bekommen, die eine zweite Chance
brauchen.
Im Zusammenhang mit dem Jubiläumsjahr wird es verschiedene Veranstaltungen geben, bei denen sich interessierte
Jugendliche vor Ort persönlich über die Ausbildungsmöglichkeiten, die Chancen und die Berufe informieren können,
die ReMa bietet – auf diese Weise können sie sich auch über Berufe ein Bild machen, die nicht allgegenwärtig
sind, wie beispielsweise den Beruf des Zerspanungsmechanikers, der dem Ausbildungsprojekt mit seinen Namen
gegeben hat.
Ich freue mich sehr, Schirmherr für dieses Projekt sein zu dürfen, das vorbildhaft und innovativ zeigt, dass auch in
einem kleineren mittelständischen Unternehmen visionäre soziale Projekte möglich gemacht werden können.
Karl-Heinz Seebald
Bürgermeister

Drei Berufe mit Zukunft
ReMa bietet vielfältige Ausbildungschancen
Im Rahmen von „spa(n)nende Perspektiven“ bietet
ReMa jedes Jahr vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten.
Die Ausbildungsberufe sind Zerspanungsmechaniker,
Maschinen- und Anlagenführer sowie Bürokaufmann.
Projektpartner ist der Internationale Bund (IB), einer
der größten Anbieter der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit
in Deutschland. Je nach Ausbildungsgang
erhalten die Jugendlichen am IB-Standort Kirchheimbolanden
im ersten Ausbildungsjahr umfassende
fachlichen Grundlagen und spezielle Kurse. Ab dem 2.
Jahr folgt dann die praktische Ausbildung im Betrieb
begleitet von weiteren Kursen bei der IB.
Wer sich für eine Ausbildung bei ReMa entscheidet, profitiert
vom offenen und aufgeschlossenen Umgang im
gesamten Unternehmen. Zudem wird für sämtliche
Ausbildungsberufe eine hohe Identifikation mit der
TEMP-Methode und den Unternehmenswerten erwartet.
Zerspanungsmechaniker/ -in
Der Zerspanungsmechaniker plant, fertigt und bearbeitet Bauteile
entweder für die Einzelteil- oder die Serienfertigung. Dafür lernt
er den Umgang mit computergesteuerten (CNC) Werkzeugmaschinen
und den einzelnen Bearbeitungsverfahren wie Fräsen, Drehen,
Schleifen und Bohren. Die Arbeit an der Maschine umfasst das Einrichten,
Konfigurieren, Bedienen und Kontrollieren.
Zudem muss ein Zerspanungsmechaniker einzelne Aufträge auf
deren Umsetzbarkeit analysieren und erfüllt so eine wichtige Rolle
in einem Fertigungsbetrieb. Zu den Aufgaben zählen auch die
Planung von Fertigungsprozessen und die Überwachung der Produktion.
Hierfür sind auch Kenntnisse aus den angrenzenden Unternehmensbereichen
Qualitätssicherung, Dokumentation und
Arbeitssicherheit erforderlich.
Als Aufstiegsmöglichkeiten stehen ihm viele Möglichkeiten offen:
vom betriebsinternen Aufstieg bis zum Meister und Techniker.
Voraussetzungen:
• technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen
• Freude am Umgang mit Computern und High-Tech-Geräten
• handwerkliches Geschick
Aus den richtigen Bewerbern werden
die besten Mitarbeiter
Die ReMa Fertigungstechnik GmbH ruft in ihrem 20.
Geschäftsjahr ein für Rockenhausen und die Region
einzigartiges Ausbildungskonzept ins Leben. Unter
dem Motto „spa(n)nende Perspektiven“ will ReMa
ganz bewusst Jugendlichen im ländlichen Raum interessante
Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
„ReMa sucht die richtigen Bewerber, um daraus die
besten Mitarbeiter zu machen“, so Geschäftsführer
Reiner Rudolphi. „Auch wer eine zweite Chance will,
ist herzlich eingeladen, sich bei uns zu bewerben.“
Geplant ist, dass jährlich drei Jugendliche im Rahmen
von „spa(n)nende Perspektiven“ eine Ausbildung
bei ReMa beginnen. Schirmherr des Projekts
ist Karl-Heinz Seebald, Bürgermeister der Stadt und
Verbandsgemeinde Rockenhausen.
„Wir möchten damit generell einen Weg aufzeigen, wie auch ein
relativ kleines mittelständisches Unternehmen zukunftsweisende
soziale Projekte ins Leben rufen kann“, so ReMa-Geschäftsführer
Reiner Rudolphi. „Wir freuen uns auch über Unternehmen, die sich
an unserem Projekt beteiligen möchten.“
„Technisch schon immer
interessiert“
Mit großem Interesse für Maschinen
und Metall absolvieren derzeit
Dominik Burgey und Petar Petrov
ihre Ausbildung zum Maschinen-
und Anlagenführer bei ReMa.
Beide sind im ersten Lehrjahr und
bedienen bereits die mehr als
200.000 Euro teuren Bearbeitungszentren.
Dominik Burgey und Petar Petrov
im Gespräch mit Fertigungsleiter
Vitor Henriques

Bürokaufmann/ -frau
Die Ausbildung zum Bürokaufmann bzw. zur Bürokauffrau erfolgt
sowohl bei ReMa als auch in der Berufsschule. Der Beruf ist sehr
vielseitig und abwechslungsreich.
Die Tätigkeiten im Betrieb umfassen die allgemeine Bürowirtschaft,
als auch Textverarbeitung und Rechnungswesen. Zudem
spielt die Kommunikation mit Geschäftspartnern und Abteilungen
eine große Rolle – sowohl mündlich, telefonisch und schriftlich.
An der Berufsschule werden Fächer wie Deutsch, Wirtschaftskunde,
Marketing, Sozialkunde oder EDV unterrichtet.
Bei ReMa bedeutet Büroarbeit = Teamarbeit. Es ist wichtig, organisiert,
effektiv, gewissenhaft, sauber und zuverlässig zu arbeiten.
Nach der Ausbildung stehen viele Wege für die weitere berufliche
Laufbahn offen: So ist das Einsatzgebiet sehr vielschichtig, zudem
besteht die Möglichkeit, auf weiterführenden Fachschulen
eine höhere kaufmännische Qualifikation zum Fachkaufmann,
Fachwirt oder Betriebswirt zu erwerben.
Maschinen- und Anlagenführer/ -in
Die Funktionen und Funktionsabläufe von Maschinen
werden von Maschinen- und Anlagenführern überwacht.
Themen der Ausbildung sind unter anderem die Grundlagen
der Metallbearbeitung sowie die Fertigung von
Werkstücken mit modernen CNC Maschinen. Auch die
Bereiche Montage sowie Instandsetzen und Überwachen
von Produkten und Prozessen sind wichtige Elemente der
Ausbildung.
Darüber hinaus wird auch das Optimieren technischer
Systeme vermittelt.
Voraussetzungen:
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Freude am Umgang mit High-Tech-Geräten
Voraussetzungen:
• gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
• Freude bei der Arbeit am Computer und am Telefon
• mathematisches Verständnis und Umgang mit Zahlen
• Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz
Auch bei der regelmäßigen Wartung der Maschinen, wenn diese
zerlegt, geschmiert und die Flüssigkeiten aufgefüllt werden, sind
die beiden dabei.
„Technisch habe ich mich schon immer interessiert“, erzählt der
18-jährige Petar Petrov, der sich nach seiner Ausbildung zum
Zerspanungsmechaniker weiterbilden möchte. Petar Petrov und
Dominik Burgey bewohnen eine Wohngemeinschaft in Rockenhausen
und schätzen insgesamt auch das sehr gute Umfeld bei
ReMa. „Die Unterstützung des Teams ist wirklich sehr gut“, so
Dominik Burgey. Zudem biete die Arbeit auch jeden Tag neues:
„Jedes neue Teil, das wir bearbeiten, ist immer wieder eine Herausforderung.“
Vom Auszubildenden zum Schichtführer
Im Jahr 2010 begann Patrick Steitz bei ReMa seine Ausbildung
zum Maschinen- und Anlagenführer. „Am Anfang lief es nicht
ganz so rund, aber Mitte des ersten Lehrjahres habe ich gesehen,
wie umfangreich der Beruf ist. Das hat mir viel Motivation gegeben
und mein Interesse
gestärkt.“ Mittlerweile
hat Patrick Steitz seine
Ausbildung erfolgreich
abgeschlossen und ist
bereits zum Schichtführer
aufgestiegen. „Am
meisten interessiert mich
das Einrichten der Maschinen,
was es hier alles
zu beachten gibt.“ Ebenso
schätzt er an seinem Beruf die Verantwortung, denn
Patrick Steitz
schon „kleine Fehler können eine große Auswirkung haben.“
Auch seine weitere Entwicklung hat Patrick Steitz
fest im Blick: Er möchte sich in den Bereichen Programmierung
und Arbeitsvorbereitung weiterbilden.
Erfahrungsberichte

Hand in Hand -
mit den Unternehmen vor Ort
Der Internationale Bund unterstützt die Ausbildung bei ReMa
„Bildung und Qualifizierung sind Grundvoraussetzungen für individuelle Existenzsicherung, persönliche
Entfaltung und gesellschaftliche Fortentwicklung. Dafür macht sich der Internationale Bund e.V (IB) stark!
Wir bilden in der Region seit 1989 aus und sind stolz darauf, dieses Wissen und diese Erfahrung mit
einbringen zu können. Es freut uns deshalb sehr, dass wir für die Firma ReMa Fertigungstechnik
GmbH drei Azubis im Metallbereich im ersten Lehrjahr im
kooperativen Modell ausbilden dürfen.
Innovativ, international,
in der Nordpfalz verankert
ReMa lebt das Motto „more than metal“
ReMa ist mit rund 50 Mitarbeitern ein mittelständisches Unternehmen
und legt großen Wert auf ein sehr transparentes Verhältnis
zu seinen Kunden und Mitarbeitern. Unter dem Motto „more
than metal“ sind die Geschäftsfelder wie folgt unterteilt: Einzelteilfertigung
und die Montage von Baugruppen, Vorrichtungen,
Maschinen und Anlagen, sowie die Fertigung von CNC Aluminium
Serienteilen.
International
Mit dem neuen Produkt „E1 Spannsystem“ ist ReMa europaweit
vertreten. Es gibt bereits Handelsniederlassungen in den Niederlanden,
Frankreich und Italien. Weitere werden in Kürze folgen.
TEMP-Methode®
Zum innovativen Selbstverständnis von ReMa gehört die ständige
Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse. ReMa ist nach der
TEMP-Methode® lizensiert; darauf basierend werden die Fertigung
und sämtliche Prozesse permanent optimiert.
Geschichte
1994 wurde ReMa von Reiner Rudolphi gegründet; damals mit
nur einer Mitarbeiterin. Bei ReMa ging es auch in einem schwierigen
Konjunkturumfeld immer weiter nach oben. Der geschäftsführende
Gesellschafter Rudolphi begründet das recht einfach:
„Eine gute Unternehmenspolitik, ein gutes Umfeld in Rockenhausen
und gute Mitarbeiter.“ Dazu gehört auch das zielstrebige und
kontinuierliche Investitionsprogramm der vergangenen Jahre, das
natürlich auch künftig weitergeführt werden soll.
Dem IB ist es sehr wichtig, Hand
in Hand mit den Unternehmen
vor Ort zu arbeiten.
So kann Ausbildung besonders
wirtschaftsnah und bedarfsgerecht
stattfinden und die Verwertbarkeit
des Erlernten im
betrieblichen Alltag garantiert
werden.
Zudem erhalten junge Menschen
so eine große Chance,
auf dem regionalen Arbeitsmarkt
Fuß zu fassen, und dem
Fachkräftemangel wird gezielt
entgegengewirkt.“
Jörg Wünnenberg,
Programmgeschäftsführer
Internationaler Bund e. V. - BZ
Pfalz/Saarland

Die Veranstaltungen
Musical, Gospel, Jazz und Business
Namhafte Künstler aus den USA, ein renommierter Business-Experte und viele
mehr: Die „spa(n)nenden Perspektiven“ werden begleitet von einer vielseitigen
Veranstaltungsreihe mit Konzerten, Musicals und Vorträgen. Damit unterstreicht
ReMa im 20. Geschäftsjahr sein kulturelles Engagement. Im Rahmen
der Veranstaltungen wird auch das Ausbildungsprojekt der ReMa weiter bekannt
gemacht.
Das Unternehmen ist bei jeder Veranstaltung mit einem Infostand vor Ort und
präsentiert die Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die Veranstaltungsreihe
bietet viel Abwechslung und setzt Maßstäbe in der Nordpfalz: Die
weltbekannten USA Gospel Singers haben schon den Papst begeistert. Business-Experte
Hermann Scherer beeinflusst Deutschlands Wirtschaftselite. Und
während Jazz-Legende Joe Wulf musikalischen Feinschmeckern Appetit macht,
sorgt das Musical „Der kleine Horrorladen“ bei Kids und Erwachsenen für Partystimmung.
Schwungvoller Gospel, atemberaubende Show
The Original USA Gospel Singers & Band - Erleben Sie eine schwungvolle und
atemberaubende Gospelshow. Bei den Original USA Gospel Singers bleibt kein
Zuschauer ruhig auf seinem Platz sitzen.
Jazz Brunch: One Day in New Orleans
Joe Wulf & the Gentlemen of Swing - Joe Wulf’s Leidenschaft gilt dem traditionellen
Jazz, Swing und Blues der 30er und 40er Jahre. Zusammen mit feinstem
Brunch-Buffet ein Genuss für Ohren und Gaumen.
Chancenblick und Glückskinder
Business-Vortrag von Hermann Scherer - Die Anzahl der Chancen, die jeder
im Leben hat, sind prinzipiell unendlich. Manche Menschen aber haben es
irgendwie besser raus als die anderen, ihre Chancen zu erkennen und zu nutzen.
Hermann Scherer zeigt, wie man chancenintelligent wird.
Der kleine Horrorladen
Das Kult-Musical in deutscher Sprache - Bei Vorführungen in zahlreichen
europäischen Hauptstädten drängeln sich die Fans am Eingang.
Termine:
• 02. Februar 2014:
Original USA Gospelsingers & Band
• 18. Mai 2014:
Jazz Brunch mit Joe Wulff & the Gentlemen of Swing
• 22. September 2014:
Business-Vortrag mit Hermann Scherer *
• 13. November 2014:
Musical „Der kleine Horrorladen“
Sämtliche Veranstaltungen finden in
der Donnersberghalle Rockenhausen statt. (*Roter Saal)
Weitere Informationen und Tickets
unter www.rema-fertigung.de

Wo bewerbe ich mich?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen gern per E-Mail an:
ReMa Fertigungstechnik GmbH
Herrn Mathias Uhl
Industriestraße 4
67806 Rockenhausen
mathias.uhl@rema-fertigung.de
Telefon: +49 (0)6361 - 92 24 0
Hinweis:
Aufgrund der besseren Lesbarkeit wurde teilweise auf die jeweils weibliche Form verzichtet.
Die Formulierungen schließen die weibliche Form jedoch mit ein.