Personalabrechnung und weitere Module Lohn- und ...
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<strong>Personalabrechnung</strong><br />
<strong>und</strong> <strong>weitere</strong> <strong>Module</strong><br />
<strong>Lohn</strong>- <strong>und</strong> Gehaltsabrechnung<br />
Brutto<br />
Abzüge<br />
Dr. Udo Siedler 2<br />
Netto<br />
Formulare<br />
Überweisung
Nachtzuschläge<br />
Konzeption bei SAP<br />
Klassisches<br />
Abrechnungsprogramm<br />
SAP-<strong>Personalabrechnung</strong><br />
. . . -Coding ABAP/4-Coding<br />
Bruttoermittlung<br />
Gr<strong>und</strong>lohn<br />
Mehrarbeit<br />
Abrechungstreiber<br />
RPCALCX0<br />
Modul<br />
Modul<br />
Dr. Udo Siedler 3<br />
Gratifikation<br />
Bruttoentgelt<br />
Urlaub<br />
Dr. Udo Siedler 4<br />
Ablaufsteuerung<br />
ATAB-Tabellen<br />
Schema<br />
Regeln<br />
Abrechnungsanpassung<br />
ATAB-Tabellen<br />
T512W<br />
T510S<br />
T554C<br />
T511A B<br />
etc.<br />
Krankheit<br />
Zulagen<br />
Familienzuschlag
Darlehen<br />
Nettoermittlung<br />
Krankenversicherung<br />
Sparverträge<br />
Rentenversicherung<br />
Bruttoentgelt<br />
Überweisung<br />
Dr. Udo Siedler 5<br />
Abrechnungsergebnisse<br />
Stammdaten Abrechnung Zeitdaten<br />
FI/CO<br />
Buchungen<br />
Kostenverteilung<br />
Abstimmung<br />
Überweisungen<br />
etc.<br />
DTA<br />
Abrechnungs-<br />
Abrechnungs<br />
Ergebnis<br />
Verdienst-<br />
Abrechnung<br />
Dr. Udo Siedler 6<br />
<strong>Lohn</strong>konto<br />
Anmeldungen,<br />
Nachweise<br />
(St, SV)<br />
Arbeitslosenversicherung<br />
Steuer<br />
Unfallversicherung<br />
statistische<br />
Auswertungen
B<br />
R<br />
U<br />
T<br />
T<br />
O<br />
N<br />
E<br />
T<br />
T<br />
O<br />
Der Abrechnungsverlauf<br />
� Lesen Gr<strong>und</strong>daten<br />
� Lesen <strong>Lohn</strong>konto der letzten abgerechneten Periode<br />
� Lesen Zeitdaten<br />
� Errechnung der einzelnen Bruttowerte<br />
� Aliquotierung<br />
weitgehend<br />
� Bruttozusammenfassung (Steuer, SV)<br />
weitgehend<br />
international<br />
� Errechnung der SV-Beiträge<br />
� Errechnung der Steuer<br />
� Überweisung<br />
� Nettozusammenfassung<br />
Reisekosten<br />
HR-Administration<br />
HR-Administration<br />
Name<br />
Name<br />
Org. Zuordnung<br />
Org. Zuordnung<br />
Kostenverteilung<br />
Kostenverteilung<br />
Reiseprivilegien<br />
Reiseprivilegien<br />
interne Regeln<br />
interne Regeln<br />
Berechtigungen<br />
Berechtigungen<br />
...<br />
...<br />
BewertungsBewertungstabellentabellen<br />
für<br />
für<br />
Pauschalen/<br />
Pauschalen/<br />
Höchstsätze<br />
Höchstsätze<br />
FI Finanz-<br />
FI Finanzbuchhaltungbuchhaltung<br />
CO<br />
CO<br />
KostenKostenrechnungrechnung<br />
SAP-fremde<br />
SAP-fremde<br />
Systeme<br />
Systeme<br />
Dr. Udo Siedler 7<br />
Abrechnung der Reisen<br />
Erzeugen der Ergebnisse<br />
HR Personal-<br />
HR <strong>Personalabrechnung</strong>abrechnung<br />
SAP-fremde<br />
SAP-fremde<br />
Systeme<br />
Systeme<br />
HR-Reisen<br />
Nachweis<br />
Nachweis<br />
für den<br />
für den<br />
Mitarbeiter<br />
Mitarbeiter<br />
Auswertung<br />
Auswertung<br />
Dr. Udo Siedler 8<br />
Datenträger<br />
Datenträger<br />
für<br />
für<br />
Banken<br />
Banken<br />
national<br />
Reisefaktoren<br />
Reisefaktoren<br />
Reisezeit<br />
Reisezeit<br />
Kontierung<br />
Kontierung<br />
Belege<br />
Belege<br />
Ziele<br />
Ziele<br />
Vorschüsse<br />
Vorschüsse<br />
Abzüge<br />
Abzüge<br />
wegen<br />
wegen<br />
Bewirtung<br />
Bewirtung
Pauschalen<br />
1. Betrag<br />
kann steuerfrei<br />
erstattet werden<br />
+<br />
Betrag läuft in die<br />
<strong>Lohn</strong>- <strong>und</strong> Gehaltsabrechnung<br />
2. Betrag<br />
tatsächliche Erstattung<br />
an Mitarbeiter<br />
Differenz: 2. Betrag - 1. Betrag<br />
Dr. Udo Siedler 9<br />
Dr. Udo Siedler 10<br />
3. Betrag<br />
kann weiterbelastet<br />
(verrechnet) werden<br />
-<br />
Werbungskosten, die die<br />
der der Mitarbeiter im im LStJA<br />
angeben kann kann<br />
(werden bescheinigt)<br />
Reisebewertung durch Spesenberechtigung<br />
Reiseprivilegien<br />
Herr Meier<br />
PKW-Regel. 0<br />
Erstattungskl. 0<br />
Frau Müller<br />
PKW-Regel. 1<br />
Erstattungskl. 0<br />
Herr März<br />
PKW-Regel. 1<br />
Erstattungskl. 1<br />
Bewertung der<br />
Fahrt-Pauschale<br />
0 0<br />
0 1<br />
1 0<br />
1 1<br />
. . .<br />
0,52 DM<br />
0,56 DM<br />
0,62 DM<br />
0,65 DM<br />
. . .<br />
Reisekosten-<br />
Abrechnung:<br />
01.-31.05.<br />
Länge: 100 km:<br />
Herr Meier: 52,00 DM<br />
Frau Müller: 62,00 DM<br />
Herr März: 65,00 DM<br />
Herr ...
Reisemodifikator<br />
Betriebsteil Montage<br />
Montage<br />
Reisekosten-<br />
Modifikator<br />
MoRei<br />
MoRei<br />
03<br />
03<br />
Verw.<br />
Verw.<br />
Dr. Udo Siedler 11<br />
MoRei<br />
MoRei<br />
01<br />
01<br />
unternehmensspezifische Einstellungen<br />
z.B. Pauschalenbewertung, Tabelleneinträge<br />
nur für Österreich gültig<br />
Bewerberverwaltung<br />
Beschaffungsarten<br />
Dr. Udo Siedler 12<br />
Vertrieb<br />
Vertrieb<br />
Pauschalenbewertung, Höchstbeträge<br />
nach deutschem Recht etc.<br />
außerbetrieblich innerbetrieblich<br />
Personalleasing Neueinstellung Mehrarbeit Versetzung<br />
Arbeitskräfteaustausch
Bewerbungsvorgang<br />
Statusgründe<br />
Maßnahmen der Bewerberverwaltung<br />
Vorgang<br />
Mögliche Maßnahmen<br />
pro Bewerber<br />
im Zeitaublauf<br />
Verfügbare Maßnahmen<br />
mangelnd neue kein<br />
Formalfehler . . .<br />
Qualifikation Bewerbung Bedarf<br />
Ersterfassung<br />
Gr<strong>und</strong>daten<br />
Zusatzdaten<br />
erfassen<br />
Auswahlprozess<br />
Ablehnung/<br />
Abl.-schreiben<br />
Ausgang/<br />
Vertr. zurück<br />
Abrechnung<br />
Reisekosten<br />
Übergabe/<br />
Akte zurück<br />
Einstellung/<br />
Übernahme<br />
10<br />
9<br />
11<br />
8<br />
12<br />
Beurteilung 7<br />
Status:<br />
Statusgr<strong>und</strong><br />
Status:<br />
Status:<br />
Statu<br />
s<br />
Bewerber<br />
zurückstellen<br />
Bewerber<br />
ablehnen<br />
Bewerber<br />
einstellen<br />
Dr. Udo Siedler 13<br />
Bewerberstammdaten<br />
Gr<strong>und</strong>daten<br />
Dr. Udo Siedler 14<br />
Bew. in Bearbeitung<br />
setzen<br />
Maßnahme<br />
Bewerbung<br />
. . .<br />
Zusatzdaten<br />
Qualifikationen<br />
Ausbildung<br />
Bankdaten<br />
. . .<br />
Wechsel Org.<br />
Zuordnung<br />
Neue<br />
Bewerbung<br />
6<br />
1<br />
Bew. Vertrag<br />
anbieten<br />
Bew. lehnt<br />
Angebot ab<br />
Eingangsbestätigung<br />
5<br />
2<br />
Einladung/<br />
Term. Interview<br />
3<br />
4<br />
Zwischenbescheid<br />
Tel. Einladung<br />
Einladung/<br />
Termin Test<br />
Medizinische<br />
Prüfung
Berichtswesen<br />
Bescheinigungswesen<br />
Datei Datei<br />
Report<br />
Listen<br />
Dr. Udo Siedler 15<br />
Statistiken
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