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Kennametal – Ausbildung mit Zukunft
Jedes Jahr starten ca. 50 neue Auszubildende
an den Kennametal Standorten in Deutschland
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Wir
von Kennametal wissen, dass die Auszubildenden
von heute unsere Fachkräfte von morgen
sind. Um unseren jungen Talenten die bestmöglichen
Chancen zu bieten, haben wir unsere
Ausbildung im Jahr 2011 von einem unabhängigen
Institut rezertifizieren lassen.
Die Auszeichnung „Lernerorientierte Qualitätstestierung
in der technischen Ausbildung“
– kurz LQW – ist von der Bundesagentur für
Arbeit offiziell anerkannt und dient dazu, Qualität
messbar zu machen und kontinuierlich weiter
zu verbessern. Wir öffnen jederzeit gerne
unser Unternehmen für Interessenten und beteiligen
uns seit vielen Jahren unter anderem
am Girls’ Day, der weiblichen Schülerinnen ei-
Kennametal ist einer der weltweit führenden Lieferanten für Werkzeugsysteme, technologische Komponenten
und hoch entwickelte Materialien, die zur Materialbearbeitung und in Produktionsverfahren verwendet werden.
Unsere Kunden sind Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Nutzfahrzeugindustrie, dem Maschinenbau,
dem Energiesektor und dem Berg- und Straßenbau.
Das Unternehmen beschäftigt derzeit ca. 12.000 Mitarbeiter/innen in über 60 Ländern weltweit. In Deutschland
sind es rund 2.500 Arbeitnehmer/innen, davon 200 Auszubildende.
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Angebote Standort Ebermannstadt:
Schnupperlehre / Praktikum / Girls´ Day
Tag der offenen Tür im Ausbildungscenter Werk Ebermannstadt, 5. Oktober 2012
Aktuelle Ausbildungsberufe am Standort Ebermannstadt:
Industriemechaniker / Mechatroniker / Maschinen- und Anlagenführer
Duales Studium: Bachelor of Engineering / Bachelor of Arts / Wirtschaftsingenieur
Ansprechpartner:
Günter Steinhäußer, Altweiherstraße 27-31, 91320 Ebermannstadt
E-Mail: guenter.steinhaeusser@kennametal.com
nen Einblick in die technische Berufswelt ermöglicht
– mit großem Erfolg. Darüber hinaus
gibt es auch ein breites Angebot für Studenten
– vom Pflichtpraktikum über Diplomarbeitsbegleitung
bis hin zu Werksstudentenstellen. In
unseren hochmodernen Ausbildungswerkstätten
wird nach dem Lerninselkonzept gelehrt
und gelernt, das selbstständiges Arbeiten von
Anfang an möglich macht.
Weiterhin erhalten unsere Nachwuchskräfte
kostenlose Seminare, zusätzlichen Werkunterricht,
eine systematische Prüfungsvorbereitung
und kostenlose interne Trainingskurse über die
Kennametal Academy. Wir sind stolz darauf
und es ist uns besonders wichtig, nahezu allen
unsere Auszubildenden nach der Abschlussprüfung
eine Festanstellung bei Kennametal
anbieten zu können.
KMT | 12012