trendence Graduate Barometer 2013

trendence
Graduate Barometer 2013
Ihr Hochschulpartner seit 1999
1999 in Nürnberg gegründet, befragt trendence mittlerweile weltweit
über 530.000 Schüler, Studierende und Absolventen nach ihren
Berufs- und Karrierevorstellungen, Ausbildungs- und
Studiumspräferenzen.
Das trendence Graduate Barometer (vormals trendence
Absolventenbarometer) als unsere bekannteste Studie ist die größte
Befragung ihrer Art in Deutschland, repräsentiert sind in der
Stichprobe 2012 131 Universitäten, Fachhochschulen und private
Hochschulen mit über 36.000 Studierenden.
Mit Hilfe der deutschen Hochschulen setzen wir Maßstäbe auf dem
Markt. Wir möchten auch Sie gern in Ihrem Qualitätsmanagement, in
Ihrer strategischen Ausrichtung und Ihrem Career Service unterstützen
und laden Sie ein, sich an dem Projekt zu beteiligen.
Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über unseren Auftrag und
unsere Kernkompetenz.
Ich freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit freundlichem Gruß
Sharon Fischel

trendence Graduate Barometer 2013
Über die Studie
Inhalte und Vorteile
Inhaltliche Schwerpunkte
Hochschul-Feedback (wird nicht veröffentlicht!): Was sind die
ausschlaggebenden Kriterien für die Wahl Ihrer Hochschule? Wie bewerten
Studierende ihre Hochschule anhand von 9 allgemeinen Kriterien und wie
wichtig sind ihnen diese? Wie positioniert sich Ihre Hochschule hier im
Vergleich mit anderen Hochschulen?
Wunschhochschule und Hochschulwahl von Bachelorstudenten zum
Masterprogramm
Beruf und Karriere: Welche Erwartungen haben Studierende in ihrem ersten
Job bzgl. Arbeitszeit und Gehalt? Wie optimistisch sind sie in der Jobsuche?
Kommunikation: Welche Informationswege nutzen Studierende, um sich
über Beruf und Karriere zu informieren? Welche sind hier am beliebtesten -
welche sollten Unternehmen folglich nutzen?
Arbeitgeberattraktivität: Welche Arbeitgeber sind am beliebtesten? Welche
bleiben durch ihre Aktivitäten in Erinnerung?
NEU 2013: Was Ihre Studierenden vom Career Service erwarten
Wie profitiert Ihre Hochschule von der Umfrage?
Jede Partnerhochschule erhält den sogenannten Hochschulbericht - ein Bericht in der
jeweiligen Edition (Business, Engineering, IT), in dem die Antworten der eigenen
Studierenden denen der Gesamtstichprobe gegenüber gestellt werden.
Sofern Sie sich für die Berufs- und Studiumspräferenzen deutscher Schüler
interessieren, können Sie zusätzlich auch eine bundeslandspezifische Auswertung
unserer jährlichen Schülerbefragung, dem trendence Schülerbarometer, kostenfrei für
Ihr Bundesland erhalten.
Wie profitieren Ihre Studierenden von der Teilnahme?
Am Ende der Befragung hat der Teilnehmer die Möglichkeit, unser Karrierebuch
“Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber” kostenfrei zu bestellen. Das Buch kann auch von
Hochschulen kostenfrei bezogen werden und präsentiert nicht nur die gewählten
beliebtesten Arbeitgeber, sondern vermittelt aktuelle Informationen rund um den
Übergang ins Berufsleben.
Weiterhin können alle Teilnehmer an einer Verlosung teilnehmen und attraktive
Preise gewinnen.
Ihr Ansprechpartner für Karriereveranstaltungen
Gern unterstützen wir Sie mit unserer Fachkompetenz auf Ihren Career-Events, zum
Beispiel mit einem Vortrag zu Anforderungen von Arbeitgebern inkl. Stärken-
Schwächen-Abgleich Ihrer Studierenden basierend auf dieser Studie. Wir bitten um
Verständnis, wenn nicht alle Anfragen berücksichtigt werden können.
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trendence Graduate Barometer 2013
Über die Studie
Zielgruppe und Ablauf
Zielgruppe
Vollzeitstudierende im Erststudium (KEINE dualen oder Fernstudiengänge,
KEINE Absolventen)
Abschlüsse: Bachelor, konsekutiver Master, Diplom, Promotion
Studiengänge: wirtschafts-, ingenieur und IT-wissenschaftlicher
Fachrichtungen (ACHTUNG: Gemeint ist bei Bachelor- und
Masterstudiengängen das Kern- bzw. Schwerpunktfach)
Fachsemester:
Bachelor: ab inkl. 3. Fachsemester
Konsekutiver Master: alle Fachsemester
Diplom: Hauptstudium
Promotion: alle Semester
Befragungsphase und Durchführung
Die Befragungsphase läuft von Anfang September 2012 bis Anfang Februar 2013.
Um teilzunehmen, treten Sie genau 2 Mal in Aktion: Einladung und 1 Woche später
erinnern der Studierenden (falls der Rücklauf es erfordert).
Bis es soweit ist, besprechen wir mit Ihnen:
Die für Sie günstigste Methode der Einladung (Brief vs. Email)
Den für Sie günstigsten Versandzeitpunkt
Welche Studierenden Sie in welcher Anzahl einladen
Während der Befragungsphase beobachten wir den Rücklauf genau und treten bei
evtl. Problemen mit Ihnen in Kontakt. Sie können den aktuellen Rücklaufstand
jederzeit bei uns erfragen.
Nach der Befragungsphase werten wir die Daten aus. Die Ergebnisberichte sind im
Sommer 2013 fertig.
Einladungsmethode - individuell auf Sie abgestimmt
Emaileinladung vs. Briefeinladung: Der Rücklauf kann nach Methode stark variieren.
Eine Besprechung im Vorfeld lohnt sich!
Emaileinladung:
Einfachste und schnellste Methode
Sinnvoll, wenn Emailadressen der Zielgruppenstudierenden vorliegen und
diese ihre Emails auch abrufen
Idealerweise erfolgt der Versand personalisiert mit einem persönlichen
Passwort, welches doppelte Teilnahmen verhindert
Sie erhalten das Anschreiben entsprechend Ihrer technischen
Voraussetzungen und übernehmen den Versand
Briefeinladung:
Ist die etwas aufwändigere, aber meist als persönlicher empfundene
Methode
Sie erhalten das Anschreiben an die Studierenden in Form kuvertierter Briefe,
die Sie dann postalisch an die Studierenden senden (Porto, etc. erstatten wir)
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trendence Graduate Barometer 2013
Über trendence
Daten und Fakten
trendence research
trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding,
Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 530.000 Schüler, Studierende und Young
Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an unseren Befragungen zu Karriereplänen
und Wunscharbeitgebern teil. Die Ergebnisse dieser Studien ermöglichen Schulen und
Hochschulen, ihre Leistung einzuschätzen und sich strategisch auszurichten. Sie
unterstützen außerdem Personalabteilungen bei wichtigen Entscheidungen bezüglich
ihrer Recruiting- und Marketingstrategien, indem sie Informationen zu Wünschen und
Interessen der Befragungsteilnehmer liefern. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die
Rankings der beliebtesten Arbeitgeber unserer Studien, die "Top 100". Sie dienen
gleichermaßen Medien, Arbeitgebern und angehenden Arbeitnehmern als
Orientierung und Benchmark.
ESOMAR
Die European Society for Opinion and
Marketing Research (ESOMAR) hat zum
Ziel, weltweit die Markt- und
Meinungsforschung zu fördern, um die
Entscheidungsfindung in Unternehmen
und der Gesellschaft zu verbessern.
Die Qualität aller trendence-Ergebnisse sichern wir durch ESOMAR-Mitgliedschaften
unserer Mitarbeiter sowie die bedingungslose Einhaltung der DIN ISO 20252, DIN
77500 und weiterer anerkannter Marktforschungsstandards. trendence unterhält
außerdem verschiedene kostenlos erhältliche Print- und Online-Publikationen für
Schüler und Studierende, um diesen die Berufsorientierung zu erleichtern.
trendence ist ein Unternehmen der Group GTI, dem weltweit größten Career Publisher
mit Standorten in Europa und Asien. Zu unseren Kunden zählen vorwiegend
international bis global operierende Unternehmen.
Medienecho
Unsere Untersuchungen sind in vielen Märkten als wichtiges Messinstrument
etabliert. Dies gibt uns das Privileg, wichtige Ergebnisse unserer Untersuchungen
prominent in den bedeutendsten Medien des jeweiligen Landes zu platzieren. Unsere
Medienpartner sind zum Beispiel JuS, Welt am Sonntag, Spiegel Online, Frankfurter
Allgemeine Zeitung oder Die Zeit. Europaweit sind es international bekannte Medien
wie The Guardian (UK), L'Express (FR), Mladá Fronta DNES (CZ), Panorama (IT), Der
Kurier (AT) Jobat (BE), Handelszeitung CH (CH) und viele andere.
Die Exklusivmedienpartner des trendence Graduate Barometers sind das manager
magazin und die Computerwoche.
Kontakt
Christine Dietzsch
Senior Research Analyst
Tel: +49 30 2592988-311
Fax: +49 30 2592988-901
Email: christine.dietzsch@trendence.de
trendence Institut GmbH
Markgrafenstrasse 62
10969 Berlin
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