10JDPAG Flyer Mitarbeiter (pdf 3,91 MB) - Txet.de

Informationen für Mitarbeiter
Deutsche Post AG
Zentrale
Konzernkommunikation/
Interne Kommunikation
53250 Bonn
Stand: 01/2005
Ein starkes Team – weltweit!
Diese Broschüre wurde gedruckt auf 135 g/m 2 ProfiSilk
aus 100% chlorfrei gebleichtem Zellstoff
Durch Engagement und Leidenschaft
zu logistischen Spitzenleistungen

Auf ein Wort
„Wir haben gemein sam mit Ihnen
vielerreicht. Danke dafür.“
Dirk Marx,
stellv. Vorsitzender des
Gesamtbetriebsrates
Deutsche Post AG
Dr. Klaus Zumwinkel,
Vorstandsvorsitzender
Deutsche Post World Net
Liebe Mitarbeiterinnen,
liebe Mitarbeiter,
10 Jahre Deutsche Post AG:
ein erfolgreicher Weg, den wir
weiter gehen. Seit der Umwandlung
der Deutschen Bundespost
Postdienst in die Aktiengesellschaft
Deutsche Post AG am 1. Januar
1995 hat sich die ehemals defizitäre
Bundesbehörde zu einem international
erfolgreichen Konzern entwickelt.
Dieser erfolgreiche Weg
konnte nur mit Ihnen, den engagierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
und den Interessenvertretern
gegangen werden. Bereits fünf
Jahre nach Gründung der Deutsche
Post AG erfolgte der Gang an die
Börse, wo die Deutsche Post seither
im DAX 30 der wichtigsten deutschen
Unternehmen notiert ist.
Mit neuen Angeboten hat sich der
Konzern auf wachsende Kundenanforderungen
eingestellt. Dazu
gehörten massive Investitionen in
moderne Logistiksysteme. Dazu
gehören aber vor allem: Sie,
unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Unsere guten
Ergebnisse verdanken wir dem
Einsatz aller. Durch Ihren Einsatz
werden z. B. Briefe und Pakete heute
schneller zugestellt. 95 Prozent aller
Briefe sind (bei Einwurf vor der
letzten Kastenleerung) am nächsten
Tag beim Empfänger – damit belegen
wir weltweit einen Spitzenplatz.
Darauf können wir stolz sein.
Heute ist der Konzern Deutsche
Post World Net mit 380.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
in über 220 Ländern aktiv.
Wir verbinden Regionen, Kulturen
und Menschen zu Lande, zu Wasser
und in der Luft. Wir verknüpfen
die globalen Informations-, Warenund
Geldströme. Unsere drei
großen Marken Deutsche Post,
DHL und Postbank bieten unseren
Kunden alle logistischen Leistungen,
die sie benötigen. Überall.
Das ist Deutsche Post World Net –
dank Ihrer Mitarbeit.
Ihr
Dr. Klaus Zumwinkel
Liebe Mitarbeiterinnen,
liebe Mitarbeiter,
aus betriebsrätlicher Sicht sind 10
Jahre Deutsche Post AG rückblickend
ein Zeitabschnitt permanenter Veränderungsprozesse.
Managementvisionen
und ehrgeizige Ziele wurden
von den Beschäftigten motiviert
unterstützt, aber es gab auch vielfältige
Zukunftsängste. Unter dem
Strich steht im Saldo eine wirtschaftliche
Erfolgsstory auf sozialverträglicher
Grundlage.
An der Erfolgsstory des Weges
von einer defizitären Behörde
zum gewinnbringenden Konzern
haben Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in Deutschland
und weltweit entscheidenden
Anteil. Ihnen gebührt über Dank
hinaus nachhaltige Wertschätzung.
Beides bekunden wir hiermit ausdrücklich.
Elmar Kallfelz,
stellv. Vorsitzender des
Konzernbetriebsrates
Deutsche Post AG
Durch konzertiertes gewerkschaftliches
und betriebsrätliches Engagement
ist es gelungen, die Balance
zwischen Konzern- und Beschäftigteninteressen
zu halten. Der
Beschäftigungspakt ist beispielgebend.
Die erfolgreiche Konzernentwicklung
dokumentiert
auch, dass verantwortungsbewusst
gehandhabte Mitbestimmung
in Deutschland
globalen Erfolg möglich macht.
Von einem expandierenden Konzern
erwarten deren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zukunftssichere
Beschäftigungsverhältnisse.
Auf der Basis eines gemeinsamen
„Wir-Gefühls“ von Management,
Beschäftigten und deren Interessenvertretungen
wird Deutsche Post
World Net weiterhin erfolgreich
sein. Wir setzen auf eine gute
Zukunft.
Dirk Marx
Elmar Kallfelz
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Engagement
10 Jahre. Große Erfolge. Großartige Mitarbeiter.
„Im Rahmen der Übernahme
von Verbundtätigkeit
wurden unsere Bezirke
verändert. Schön
ist, dass ich jetzt nur noch fünf Tage
die Woche zustelle, nicht mehr
sechs. Das freut natürlich meine
Familie. Besonders gut gefällt mir,
dass die Mitarbeiter im Konzern
eine wichtige Rolle spielen. Das
merkt man am betrieblichen Vorschlagswesen,
an den vielen Informationen.
Es tut gut zu sehen,
dass die Deutsche Post sich als
Unternehmen versteht, das von seinen
Mitarbeitern getragen wird.“
„Die letzten Jahre waren
eine sehr spannende Zeit,
auch bei uns in den Filialen
hat sich viel geändert.
Verglaste Filialen wurden in moderne
‚Open-Service-Filialen‘ umgewandelt
und mit Beratungsbereichen ausgestattet.
Diese Chance habe ich genutzt
und mich zur FDL-Beraterin
ausbilden lassen. Das war nicht einfach,
immer wieder kam Neues hinzu,
wie Fonds und Versicherungen.
Aber es macht mich auch stolz, dass
ich mit meiner kundenorientierten
Arbeit zum Erfolg und Image des
Unternehmens beitrage.“
„Ich arbeite bei DHL
am Frankfurter Flughafen.
Aus der Sicht
eines Logistikers muss
ich sagen, dass DHL den Konzern
stark macht. Die Bandbreite der
Serviceleistungen des ‚One-Stop-
Shopping‘ ist dank DPWN größer
und breiter geworden. Wir stehen
jetzt als Konzern im Logistikbereich
den Spediteuren und auch den
KEP-Dienstleistern direkt gegenüber
und beweisen uns stark. Ja,
ich blicke positiv in die Zukunft.“
„Ich bin ein alter ‚Post-
Hase‘: Mit 14 habe ich
als Jungbote angefangen
– das ist jetzt vierzig
Jahre her. In der Paketzustellung
muss man immer auf Zack sein,
um die ausgeklügelte Technik zu
begreifen. Auch die neuen, modernen
Mercedes Sprinter waren für
mich gewöhnungsbedürftig, aber
jetzt macht mir die Zustellung
damit richtig Spaß. Klar, wir sind
ein Unternehmen mit Zukunft.
Kompetenter und freundlicher
Kundenservice werden immer
wichtiger.“
Andreas Lubkoll,
Briefzusteller am Zustellstützpunkt
Halle, Westfalen, im Konzern seit 1983
Sabine Wind-Noll,
Beraterin FDL, Filiale Ludwigshafen 1,
im Konzern seit 1990
Maximilian König,
Pricing und Tender DHL Frankfurt,
im Konzern seit 1999
Siegfried Mohn,
Paketzusteller bei DHL, ZB Hagen,
im Konzern seit 1965
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TV-Spot
Danke an alle Mitarbeiter.
Mit den Gottschalk-Brüdern.
Im neuen Werbespot unseres
Konzerns schreiben Thomas
und Christoph Gottschalk den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
von Deutsche Post World
Net einen Dankesbrief. Der
Anlass: Die Aktiengesellschaft
Deutsche Post feiert ihren
zehnten Geburtstag.
Es beginnt mit einer spektakulären
Kamerafahrt: Der schwere Kamerakran
schwenkt durch die aufwändig
gestaltete Kulisse, vorbei an mannshohen
Stapeln Papier. In der Mitte
des Studios angekommen, zoomt
der Kameramann auf Deutschlands
berühmteste Brüder: Thomas und
Christoph Gottschalk. Die beiden
sitzen am Schreibtisch, vor sich
einen riesigen Berg Briefpapier. Wir
befinden uns am Set von „Meilensteine“,
dem neuen Werbespot
der Deutschen Post. In den Hauptrollen:
die Gottschalk-Brüder.
Und bergeweise Briefe.
Was es mit den riesigen Mengen
an Briefpapier auf sich hat, wird
schnell klar: Die Gottschalks schreiben
jedem Mitarbeiter im Konzern
einen Dankesbrief für die geleistete
Arbeit. Dabei diskutieren sie:
„Christoph, du meinst wirklich,
dass wir der ganzen Firma ...?“
Christoph zurück: „Na klar, bei der
Deutschen Post hat sich seit der
Privatisierung 1995 so viel getan:
die Internationalisierung, der Börsengang
...“ Er schwärmt immer
weiter: „Die Deutsche Post ist
inzwischen die schnellste Europas,
die Postbank ist Deutschlands
beste Bank, und dann DHL – die
sind in China genauso unterwegs
wie in den USA.“ Thomas ergänzt:
„Und DHL ist der weltweite
Express-Service Nummer eins!“
Die Gottschalk-Brüder haben
völlig recht: Es gibt Gründe
genug, den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern von Deutsche
Post World Net Danke zu sagen.
Sie haben es mehr als verdient.
Ohne sie wären die letzten 10 Jahre
nicht zu dem großen Erfolg geworden,
auf den wir alle stolz zurückblicken.
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Erfolge
Internationale Spitzenleistungen.
Meilensteine unseres Erfolgs.
1995 Von der Behörde zur
Aktiengesellschaft. Mit
der Postreform II beginnt eine
neue Ära: Aus Post, Telekom
und Postbank werden Aktiengesellschaften.
Die Deutsche
Post investiert rund vier Milliarden
Euro in neue Infrastruktur,
insbesondere in ihre Brief- und
Paketzentren.
1997 Von Deutschland in
die Welt. Erste Zukäufe,
Beteiligungen und Kooperationen
in Polen (Servisco),
Österreich, Belgien und in
der Schweiz.
1998 Auf dem Weg zum Global
Player. Mit Euro Express baut
die Deutsche Post ein europaweites
Distributionsnetz auf. Sie
stärkt ihre Rolle auf dem Weltmarkt
mit einem 25-prozentigen
Anteil an DHL. Mit der Akquisition
von Global Mail in den
USA wächst das Briefgeschäft.
In Deutschland wird das letzte
von 83 Briefzentren eingeweiht.
1999 Nächste große Schritte.
Die Postbank kommt dazu.
Außerdem neu im Team: Danzas
und der größte amerikanische
Luftfracht-Anbieter AEI.
2000 Die Deutsche Post geht
an die Börse. Es ist der größte
Börsengang in Deutschland und
der drittgrößte weltweit. Die
AKTIE GELB wird zum Renner –
auch bei den Mitarbeitern. Der
Konzernname Deutsche Post
World Net wird etabliert.
2002 Mehr DHL. Die Deutsche
Post übernimmt den internationalen
Expressdienstleister
komplett und ist in über 220
Ländern weltweit präsent. In
Bonn ziehen rund 2.000 Mitarbeiter
in den Post Tower, die
neue Konzernzentrale.
2003 Expansion nach Asien.
Neben Akquisitionen in den USA
(Airborne Express) und Kanada
(Mayne Logistics Loomis) startet
DHL ein Fünf-Jahres-Programm
in China.
2004 Die Postbank geht an
die Börse. Der größte Börsengang
in Deutschland seit 2000.
2005 Das Jubiläumsjahr. Die
Deutsche Post feiert als Aktiengesellschaft
ihr zehnjähriges
Bestehen. Im Fokus bleibt die
weitere Integration von DHL
und der Ausbau der internationalen
Marktführerschaft.
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Ziele
Gesundes Wachstum.
Globaler Einsatz.
Glänzende Ergebnisse.
Unser Ziel ist klar: Wir werden
weltweit der Logistiker Nr. 1.
Unser globaler Einsatz zur Internationalisierung
des Konzerns hat
sich bewährt. Die Zahlen der letzten
Jahre bestätigen unsere erfolgreiche
Firmenpolitik, und mit
einem konzernweiten Wertsteigerungsprogramm
sorgen wir für
weiteres gesundes Wachstum: Im
Rahmen des STAR-Programms
machen wir die beträchtlichen
Synergiepotenziale von Deutsche
Post World Net nutzbar. Und das
kommt unseren Kunden zugute,
die von immer besseren Produkten
und Leistungen profitieren.
Überzeugende Zahlen, steigende
Leistungen, beste Aussichten.
Im Jahr 2004 hat der Konzern
Deutsche Post World Net mit
seinem Umsatz alle Erwartungen
übertroffen. Der Aktienkurs hat
sich besser als der Deutsche Aktien-
Index und besser als der unserer
Wettbewerber entwickelt. Dies
spricht gerade in einer eher schwierigen
Weltwirtschaftslage deutlich
für unseren Erfolg. Unsere Leistungen
speziell im Brief- und Paketbereich
konnten wir deutlich steigern.
Ganz im Sinne unserer Kunden.
Deutsche Post AG: der Konzern im Überblick
1995 2003
Umsatz gesamt 14,6 Mrd. EUR 40 Mrd. EUR
Umsatz Ausland – 17,3 Mrd. EUR
Mitarbeiter/-innen gesamt 310.000 380.000
davon Beamte 125.000 70.000
Brieflaufzeit Inland* 89% 95%
Briefsendungen pro Werktag Inland 65 Mio. 70 Mio.
Postfächer 890.000 977.000
Paketsendungen/Kataloge
pro Werktag Inland 2,5 Mio. 2,8 Mio.
Öffnungszeiten Filialen 30 St./Woche 42 St./Woche
* Zustellung am nächsten Werktag bei Einwurf vor der letzten Kastenleerung
Die Zahlen für 2004 liegen noch nicht testiert vor.
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