Jahresbericht 2008 - Unfallkasse Nord

Jahresbericht 2008 

1

Impressum 

Herausgeber 

Unfallkasse Nord 

Seekoppelweg 5a 

24113 Kiel 

Telefon 04 31/64 07-0 

Fax 04 31/64 07-250 

ukn@uk-nord.de 

www.uk-nord.de 

Verantwortlich für den Inhalt 

Jan Holger Stock, Geschäftsführer 

Redaktion 

Klaudia Gottheit – Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit 

Telefon 0 40/271 53-403 

klaudia.gottheit@uk-nord.de 

Bildnachweis 

Seiten 3, 12: ; Seiten 13, 14, 15 (2), 18, 20, 22, 23, 24: Unfallkasse 

Nord; Seite 29: Berufsgenossenschaftliches Unfallkrankenhaus 

Hamburg; Seite 30 (2): Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung; 

Titel (© kristian sekulic) und Seiten 7 (© sunlu4ik), 8 (© eka), 

9 (© Eric Simard), 10 (© Aintschie), 27 (© Udo Kroener), 

28 (© carlosseller), 31 (© Franz Pfluegl), 32 (© Thomas Scherr), 

33 (© Herbie), 35 (© Geza Farcas): Fotolia.com. 

2

Vorwort 

Das „Jahr“ 1 nach der Fusion der Landesunfall 

kasse Freie und Hansestadt Hamburg 

und der Unfallkasse Schleswig-Holstein 

zur Unfallkasse Nord ist abgeschlossen. Es 

war für die gesetzliche Unfallversicherung 

der öffentlichen Hand in Hamburg und 

Schleswig-Holstein ein gutes Jahr – jedenfalls 

belegen dies die Geschäftszahlen. Deutliche 

Rückgänge bei den Kosten für ambulante und 

stationäre Heilbehandlungen entgegen dem 

sonstigen langjährigen Trend unterstützen 

diese Aussage. 

Vertreterversammlung, Vorstand und 

Geschäfts führung danken allen Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern, die das „Jahr 1“ 

zum Erfolg für die neue Unfallkasse Nord 

gemacht haben. Danke für Ihr Engagement, 

Ihren persönlichen Einsatz und auch für Ihre 

Gelassenheit, wenn das tatsächliche Leben 

mit dem Plan nicht immer einfach in Einklang 

zu bringen war. 

Einmal ein gutes Jahr darf allerdings nicht 

dazu führen, dass wir bei den Anstrengungen 

in der Prävention nachlassen. Deshalb ist 

die Unfallkasse Nord auch weiterhin mit 

ihren Präventionsprogrammen in beiden 

Bundesländern präsent und verstärkt ihre 

Arbeit besonders im Bereich der Kindergärten 

und Schulen. 

Angelika Grubert 

Vorsitzende des Vorstands 

Jan Holger Stock 

Geschäftsführer 

Schauen Sie doch einmal nach! 

Unser Internetauftritt www.uk-nord.de bietet 

nicht nur die notwendigen Informationen 

über alle Weiterbildungsveranstaltungen, 

die Seite ist auch ein guter Fundus für alle 

Vorschriften und andere Texte, die für die 

betriebliche Arbeitsschutzorganisation oder 

betriebliche Gesundheitsförderung gebraucht 

werden. 

3

Inhalt 

Kerndaten 7 

1 Sozialpolitische Entwicklungen 8 

2 Die Unfallkasse Nord. Gemeinsam stark 10 

3 Selbstverwaltung 12 

4 Öffentlichkeitsarbeit 14 

Medienarbeit 14 

Messen und Ausstellungen 15 

Internet 15 

Publikationen und Corporate Design 16 

5 Prävention 17 

Beraten – Besichtigen – Untersuchen 17 

Verkehrssicherheitsarbeit: Leben schützen, Unfälle vermeiden 19 

Messen und Messtechnik 20 

Seminare und Ausbildung 20 

Projekte 23 

Erste Hilfe und Schulsanitätsdienste 25 

Arbeit in Fachgremien 25 

6 Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – Berufskrankheiten 26 

Gut gesichert – die drei Schritte unserer Betreuung 26 

Gut betreut – das Reha-Management 27 

Gut aufgestellt – Neuorganisation der Abteilung 28 

Gut gelaufen – Fälle aus der Praxis 28 

Neue Renten 31 

7 Regress 33 

8 Ausblick 35 

Anhang 36 

Organigramm der Unfallkasse Nord 36 

Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane der Unfallkasse Nord 38 

Die Unfallkasse Nord in Zahlen: 42 

– Versicherungsverhältnisse und Unfallgeschehen 42 

– Einnahmen und Ausgaben 43 

– Vermögensrechnung 44 

– Renten-, Widerspruchs- und Klageverfahren 45 

Der direkte Draht zur Unfallkasse Nord: Kontaktdaten an den Standorten 47 

5

Kerndaten 

Versicherungsverhältnisse 

Schüler-Unfallversicherung 1 963.251 

Allgemeine Unfallversicherung 657.157 

insgesamt 1.620.408 

Unfallgeschehen 

insgesamt gemeldete Unfälle 2 118.873 

davon meldepflichtige Unfälle 3 

a) in der Schüler-Unfallversicherung 89.123 

darunter Unfälle mit tödlichem Ausgang 3 

b) in der allgemeinen Unfallversicherung 4.658 

darunter Unfälle mit tödlichem Ausgang 4 

insgesamt 93.781 

Ergebnisse der Jahresrechnung Euro 

Entschädigungsleistungen 4 51.160.283 

Aufwendungen für Prävention 4.569.966 

Verwaltungs- und Verfahrenskosten 9.568.077 

Regressforderungen 4 3.558.893 

1 Die Kategorie Schüler-Unfallversicherung umfasst Kinder in Tageseinrichtungen und in Tagespflege, Schülerinnen, 

Schüler und Studierende. 

2 Alle Unfälle, die der UK Nord gemeldet wurden. Das schließt auch die Unfälle ein, für die die UK Nord nicht zuständig 

oder leistungspflichtig war. 

3 In der Allgemeinen Unfallversicherung werden die Unfälle als „meldepflichtig“ gezählt, bei denen der oder die Verletzte 

mehr als drei Tage arbeitsunfähig war. In der Schüler-Unfallversicherung werden die Unfälle erfasst, bei denen ärztliche 

Hilfe in Anspruch genommen wurde. 

4 Die Rechnungsergebnisse enthalten alle kaufmännisch gebuchten Forderungen. 

7

1. Sozialpolitische Entwicklungen 

Veränderungen in der gesetzlichen 

Unfallversicherung 

Das vergangene Jahr hat zum Teil erhebliche 

Veränderungen in den rechtlichen 

Rahmenbedingungen der gesetzlichen 

Unfallversicherung geschaffen. 

Hervorhebenswert ist dabei das am 30. 

Au gust 2008 durch den Deutschen Bundestag 

verabschiedete Unfall versicherungs modernisierungsgesetz, 

kurz UVMG. Das UVMG 

schafft einige erhebliche Änderungen in der 

gesetzlichen Unfallversicherung. Hier ein 

kurzer Überblick: 

Abschaffung des Lohnnachweises – 

neue Meldepflichten bringen mehr 

Bürokratie 

Bisher übermitteln Unternehmer ihrer BG 

oder Unfallkasse einmal im Jahr die Daten zur 

Unfallversicherung. Auf dem Lohnnachweis 

teilen sie mit, welche Lohnsumme sie an ihre 

Beschäftigten ausbezahlt haben, wie viele 

Stunden diese gearbeitet haben und wie 

sich Arbeitsstunden und Lohnsumme auf die 

Gefahrtarifstellen im Unternehmen verteilen. 

die Unfallversicherung, ob der Arbeitgeber 

die korrekten Daten angegeben hat. Die 

Rentenversicherung möchte diese Daten 

arbeitnehmerbezogen verarbeiten und prüfen, 

da sie auch alle anderen versicherungspflichtigen 

Daten der Arbeitnehmer prüft. Aus diesem 

Grund wurde die Neuregelung erlassen. 

Nach Auffassung der Bundesregierung spart 

die Abschaffung des Lohnnachweises zudem 

56 Millionen Euro an Bürokratiekosten. 

Berufsgenossenschaften und Unfallkassen 

haben mehrfach öffentlich und nachdrück lich 

davor gewarnt, dass die Neu rege lung des 

Melde verfahrens für Arbeitgeber Mehraufwand 

bedeutet. Der Normen kontroll rat hat 

zwar gemessen, welche Büro kratie kosten 

durch das Erstellen des Lohn nach weises entstehen. 

Er hat aber nicht gemessen, welche 

Kosten verursacht werden, wenn der Lohnnachweis 

entfällt und die Daten auf anderem 

Wege übermittelt werden. Dies sind insbesondere 

Personalkosten, gegebenenfalls 

neue Softwareanschaffungen, steigende 

Ausgaben für externe Lohnbuchhaltungen 

sowie Mehrkosten für Mehrfachmeldungen. 

Das Ergebnis ist danach eindeutig: mehr 

Bürokratie! 

Dieser Lohnnachweis entfällt ab 2012. Er 

wird ersetzt durch das erweiterte Meldeverfahren, 

das bereits ab dem kommenden 

Jahr für Arbeitgeber Pflicht wird. Statt 

einer jährlichen Meldung für das gesamte 

Unternehmen übermittelt der Arbeitgeber 

die Daten zur Unfallversicherung zukünftig 

mit der Jahresentgeltmeldung zum Gesamtsozialversicherungsbeitrag 

– das heißt 

für jeden einzelnen seiner Beschäftigten. 

Diese Meldung wird auch dann fällig, wenn 

der Mitarbeiter abgemeldet wird oder zum 

Beispiel beim Wechsel der Krankenkasse. 

Die Abschaffung des Lohnnachweises ist 

grundsätzlich sinnvoll – aber nicht so! Mit 

dem zweiten Mittelstandsentlastungsgesetz 

ist die Betriebsprüfung zur Unfallversicherung 

von den Berufsgenossenschaften und 

Unfall kassen auf die Rentenversicherung 

über gegangen. Diese prüft zukünftig für 

8

Überaltlastausgleich – 

strukturell bedingte Altlasten werden 

solidarisch umverteilt 

Das UVMG schafft aber noch weitere 

Veränderungen: Es ersetzt den bisherigen 

Lastenausgleich der Berufsgenossenschaften 

durch ein neues System, den so genannten 

Über alt lastausgleich. 

Zwischen diesen Gegensätzen hat der Gesetzgeber 

einen Schlüssel für einen Ausgleich 

der Strukturlasten geschaffen, der beiden 

Tendenzen gerecht werden soll. Der Übergang 

vom alten auf das neue System erfolgt stufenweise 

und soll 2013 abgeschlossen sein. 

Danach werden zukünftig besonders solche 

Altlasten von der Solidargemeinschaft aller 

Berufsgenossenschaften getragen, die durch 

den Strukturwandel bedingt sind (so genannte 

Überaltlast). 

Der Überaltlastausgleich geht auf ein Konzept 

der Selbstverwaltungen zurück und soll 

sicher stellen, dass der Beitrag auch zukünftig 

risikogerecht ist. In schrumpfenden Branchen 

ist dies derzeit nicht mehr gegeben, da sich 

die Altlasten aus früheren, meist unfallträchtigeren 

Zeiten heute auf weniger Unternehmen 

verteilen. Trotz sinkender Unfallzahlen bleibt 

der Beitrag hier auf gleichem Niveau oder 

steigt sogar. In stark expandierenden 

Branchen dagegen ist das Problem umgekehrt. 

Hier arbeiten mehr Betriebe in weniger 

unfallträchtigen Branchen. Ihr Beitrag spiegelt 

derzeit nicht das tatsächlich bestehende 

Risiko wider. 

9

2. Die Unfallkasse Nord. 

Gemeinsam stark. 

Ausgewählte Versichertengruppen 

Der Norden wächst zusammen. Das Ziel 

heißt mehr Effizienz und Wirtschaftlichkeit 

der Verwaltung. Ein Schritt in diese Richtung 

war die Fusion der Unfallkasse Schleswig- 

Holstein und der Landesunfallkasse Freie 

und Hansestadt Hamburg Anfang 2008. Die 

neue Unfallkasse (UK) Nord bietet über 1,5 

Millionen Versicherten – vom Krippenkind 

bis zum Rathausangestellten – Schutz bei 

Arbeits- und Schulunfällen und bei Berufskrankheiten. 

Kurz gefasst ist die UK Nord 

die „Berufsgenossenschaft für den öffentlichen 

Dienst“ und Trägerin der gesetzlichen 

Schüler-Unfallversicherung in den beiden 

Nordländern. 

Beschäftigte in 

178.344 

Mitgliedsunternehmen 1 

Haushilfen in Privathaushalten 2 37.175 

Ehrenamtlich für das Bundesland, die Gemeinde etc. 

Tätige 

126.084 

Private Pflegepersonen 3 63.000 

Klare Sache: Prävention und Rehabilitation 

aus einer Hand 

Als einziger Zweig der gesetzlichen Sozialver 

siche rung bietet die Unfallversiche rung 

Prävention und Rehabilitation aus einer Hand. 

Die Aufgaben im Einzelnen 

• Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten in 

den versicherten Unternehmen verhüten, 

• Unfälle und Berufskrankheiten in Kindertageseinrichtungen, 

Schulen, Hochschulen 

verhüten, 

• die versicherten Unternehmen und Bildungs 

einrichtungen zu Fragen der Arbeitssicherheit 

und zum Gesundheitsschutz 

beraten, 

• für eine wirksame Erste Hilfe sorgen, 

• bei einem Unfall/bei einer Berufskrankheit 

die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der 

Versicherten wiederherstellen, 

• für die Wiedereingliederung in Schule und 

Beruf, in Familie und Umfeld sorgen, 

• die Versicherten während und nach der 

Rehabilitation finanziell absichern. 

Blutspender 183.559 

Kinder in Tageseinrichtungen und Tagespflege 168.565 

Schülerinnen und Schüler 677.627 

Studierende 117.059 

1 Beschäftigte der Freien und Hansestadt 

Hamburg, des Landes Schleswig- 

Holstein, der Kreise und kreisfreien 

Städte in Schleswig-Holstein. 

Beschäftigte der wirtschaftlichen 

Unternehmen beider Bundesländer 

etc., die in die Zuständigkeit der UK 

Nord fallen. 

2 Bei der UK Nord angemeldete Haushaltshilfen 

x 1,5 nach Empfehlung 

des Spitzenverbandes Deutsche 

Gesetzliche Unfallversicherung. 

3 geschätzt 

10

Klarer Kostenvorteil: die Haftungsablösung 

Die Beiträge zur UK Nord bringen allein die 

versicherten Unternehmen und Träger der 

Bildungseinrichtungen auf. Die Versicherten 

werden nicht belastet. Darin unterscheidet 

sich die gesetzliche Unfallversicherung von 

den anderen Zweigen der Sozialversicherung. 

Mit der Beitragszahlung geht das Haftungsrisiko 

auf die Unfallversicherung über und 

damit ist ein Unternehmen weitgehend von 

der Haftung befreit, wenn Beschäftigte bei 

einem Arbeitsunfall im Unternehmen verletzt 

werden. Das ist für das Unternehmen ein 

klarer Kostenvorteil, denn im Vergleich zum 

direkten Schadensausgleich sind die Beiträge 

zur Unfallkasse niedrig und vor allem kalkulierbar. 

Die so genannte Haftungsablösung 

gilt nicht, wenn der Unternehmer fahrlässig 

oder sogar vorsätzlich einen Arbeitsunfall 

herbeigeführt hat. 

Klarer Kurs für Wirtschaftlichkeit 

Mit der Kurzformel „Verwaltungskosten 

senken, wirtschaftliche Risiken abfedern, 

stabile Beiträge gewährleisten“ lassen sich 

die Gründe für die Fusion der Unfallkasse 

Schleswig-Holstein und Landesunfallkasse 

Hamburg zusammenfassen. Beide Häuser 

waren wirtschaftlich gut aufgestellt, aber um 

auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, 

war eine Fusion die logische Konsequenz. 

Erste Spareffekte wurden durch den Wegfall 

von Stellen auf Geschäftsführungs ebene 

erzielt. Mittelfristig sollen Verwaltungskosten 

gesenkt werden, auch wenn die Unfallkasse 

nach wie vor zwei Standorte (Kiel und 

Hamburg) unterhält, an denen die gesamte 

Dienstleistungspalette angeboten wird. 

Das ist auch sinnvoll, denn die Unfallkasse 

Nord will weiterhin gut erreichbar für ihre 

Versicherten und Mitgliedsunternehmen 

sein. Intern wurde begonnen, verschiedene 

Arbeitsgebiete an einem Standort zu bündeln. 

Moderne Steuerungsinstrumente helfen, die 

Dienstleistungen wirtschaftlich zu erbringen. 

Dazu zählt unter anderem die Kosten- und 

Leistungsrechnung, die 2009 flächendeckend 

in der UK Nord eingeführt wird. Die Balanced 

Scorecard, ein strategisches Zielsystem, legt 

Handlungsfelder und -ziele fest und zeigt, 

welche Entwicklungsschritte die UK Nord bis 

zur Zielerfüllung gehen muss. 

11

3. Selbstverwaltung 

Die Unfallkasse Nord ist eine Körperschaft 

des öffentlichen Rechts. Anders als ein 

Wirt schafts unternehmen arbeitet sie nicht 

gewinnorientiert. Die Geschäftspolitik der 

UK Nord wird von den Versicherten und 

Mitgliedsunternehmen in paritätisch 

besetzten Gremien gestaltet. Das ist 

das Prinzip der Selbstverwaltung. 

Organe der Selbstverwaltung sind die 

Vertreterversammlung und der Vorstand. 

Beide Gremien arbeiten ehrenamtlich, der 

Vorsitz zwischen der Versicherten- und 

der Arbeitgeberseite wechselt jährlich 

zum Jahresanfang. Eine Übersicht über die 

Zusam mensetzung der Gremien und ihrer 

Ausschüsse finden Sie auf den Seiten 38 

bis 41. 

Die Vertreterversammlung hat gesetzgebende 

Aufgaben (Legislativorgan). Sie beschließt 

• die Satzung 

• den jährlichen Haushaltsplan 

• die Dienstordnung 

• die Unfallverhütungsvorschriften 

Im Jahr 2008 tagte die Vertreterversammlung 

drei Mal. Den Vorsitz hatte die Arbeitgeberseite 

mit Wilfried Kley als amtierendem 

Vorsitzenden. Sein Stellvertreter war Thure 

Thurich von der Versichertenseite. 

Der Vorstand führt die Beschlüsse der 

Vertreterversammlung aus (Exekutivorgan). 

Er stellt den Haushaltsplan auf und ist für alle 

Aufgaben zuständig, die nicht ausdrücklich 

der Ver treter versammlung obliegen oder 

zu den laufenden Verwaltungsgeschäften 

gehören. Der Geschäfts führer ist beratendes 

Mitglied des Vorstandes. Das Gremium 

kam 2008 zu sechs Sitzungen zusammen. 

Vorstandsvorsitzender war Werner Karg 

(Versichertenseite) bis zu seiner Verabschiedung 

im Oktober 2008. Bis Ende des 

Jahres übte Kuno Neubauer den Vorsitz aus. 

Stell vertreterin war Angelika Grubert von 

der Arbeitgeberseite. 

Sie wählt den Geschäftsführer und den 

Vorstand. 

Vorstand der Unfallkasse Nord, von links: Christoph Lucks, Werner Karg, Uwe Gade, Rolf Holst, James-Herbert Lundszien, 

Marianne Schauer, Kuno Neubauer, Bernd Gördes, Jürgen Dittrich, Angelika Grubert, Ulf Stecher, Siegfried Trede (Sozial mi nisterium 

Schleswig-Holstein, nicht Mitglied des Vorstands), Reimer Lucht, Geschäftsführer Jan Holger Stock, Michael Koch 

12

Die Selbstverwaltung unterhält vier verschiedene 

Fachausschüsse: 

• den Präventionsausschuss, der im 

Wesentlichen die Vorlagen für neue 

und die Änderungen bestehender 

Unfallverhütungsvorschriften beschließt. 

Der Ausschuss trat im Berichtsjahr zwei 

Mal zusammen. 

• den Rechnungsprüfungsausschuss, der 

einmal im Berichtsjahr tagte. 

• den Rentenausschuss, der über Rentenbewilligung, 

-entziehung, Heraufsetzung 

und Herab stufung von Renten entscheidet. 

Der Ausschuss entschied in 437 

Rentenfällen. 

• den Widerspruchsausschuss, der über 

die Widersprüche der Versicherten 

gegen Bescheide der Unfallkasse Nord 

entscheidet. Der Ausschuss erließ 76 

Widerspruchsbescheide. Eine Übersicht 

über die Entscheidungen des Renten- und 

des Widerspruchsausschusses finden Sie 

auf der Seite 45. 

Staatssekretär verabschiedete langjährigen 

Vorstandsvorsitzenden 

Am 15. Oktober wurde der langjährige 

Vorstandsvorsitzende der UK Nord, Werner 

Karg, aus seinem Ehrenamt verabschiedet. 

Staatssekretär Dr. Hellmut Körner vom 

Sozialministerium des Landes Schleswig- 

Holstein, der die Abschiedsrede hielt, und 

viele Gäste aus Selbstverwaltung und 

Geschäftsführung und vom Spitzenverband 

begleiteten Werner Karg in den Unruhestand. 

Als Vertreter der Versicherten stand Werner 

Karg seit 1986 im Wechsel mit dem Vertreter 

der Untern ehmen an der Spitze des Vorstands. 

Zwei große Umstruktu rierungen 

hat Herr Karg mitgestaltet und für die 

Versicher ten gestritten: die Zusammenführung 

des Gemeinde unfall-Versicherungsverbandes 

Schleswig-Holstein mit der 

Ausführungsbehörde für Unfall versiche rung 

zur Unfallkasse Schleswig-Holstein (UKSH) 

1998 und die Fusion der UKSH mit der 

Landes unfallkasse Hamburg Anfang 2008. 

Als weiteres Organ hat die Unfallkasse Nord 

den hauptamtlichen Geschäftsführer, der die 

laufenden Verwaltungsgeschäfte führt, die UK 

Nord gerichtlich und außergerichtlich vertritt 

und Dienstvorgesetzter des Personals ist. 

Geschäftsführer 2008 war Jan Holger Stock. 

Staatssekretär Dr. Hellmut Körner (rechts) 

verabschiedete Werner Karg aus dem Ehrenamt. 

13

4. Öffentlichkeitsarbeit 

Die Leistungen der Unfallkasse Nord 

bekannt zu machen, ist Aufgabe der Öffentlichkeitsarbeit 

der UK Nord. Sie ist mit 

(und in) allen Medien aktiv. Die Stabsstelle 

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit 

kümmert sich um die Strategie und hält die 

Fäden der Medienarbeit zusammen. Sie hat 

die Federführung unter anderem bei der 

Mitgliederzeitschrift, beim Internetauftritt, 

dem Corporate Design und bei Schriften. 

Die Fach-Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung 

Prävention und Arbeitsschutz führt Sicherheitsprojekte 

und Fachtagungen durch. 

Sie organisiert deren Präsentation für das 

allgemeine Publikum und Fachbesucher, 

etwa mit Informations- und Aktionsständen 

und gibt die Schriften der Abteilung heraus. 

Aktionen und Projekte der Prävention werden 

von der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit mit 

Medienarbeit flankiert. 

Medienarbeit 

Pro Jahr bietet die Unfallkasse Nord den 

Medien rund 12 Medieninformationen an. 

Der Themenbogen ist weit gespannt: 2008 

war die Unfallversicherungspflicht für Haushaltshilfen 

genauso Thema wie der sichere 

Schulweg, Tipps für sichere Fahrräder, 

Schüler-Unfallversicherung zum Schulbeginn, 

Versicherungsschutz für Fahrgemeinschaften 

und Wahlhelfer. Themen mit Ratgebercharakter 

werden von den Medien gern 

aufgenommen und zum Teil bundesweit 

abgedruckt. Die Experten der UK Nord waren 

bei Leser-Telefonaktionen der Hamburger 

Morgenpost und der Kieler Nachrichten 

zum Thema „Unfallversichert im Ehrenamt“ 

gefragt. 

Auch zu Vor-Ort-Terminen in der Region werden 

die Medien eingeladen. Resonanz fanden 

unter anderem 

• das erste Pressegespräch der fusionierten 

Unfallkasse nach der konstituierenden 

Sitzung der Selbstverwaltung am 7. Januar 

2008. 

• die Verleihung des zweiten Preises im 

bundesweiten Schulwettbewerb der 

gesetzlichen Unfallversicherung an 

die Grundschule Schlamersdorf (Kreis 

Segeberg). 

Buntes Fest zur Preisverleihung in 

der Grundschule Schlamersdorf 

14

• die Übergabe eines ergonomisch gestalteten 

Näh-Arbeitsplatzes an die Landesberufsschule 

für das Raumausstatter- und 

das Sattlerhandwerk in Kellinghusen 

(Kreis Steinburg). Die UK Nord und die 

Lederindustrie-Berufsgenossenschaft 

hatten den Arbeitsplatz je zur Hälfte finanziert. 

• die Vorstellung eines Autoanhängers 

in Kiel-Neumeimersdorf, mit dem 

Kinder fahrräder und Material für einen 

Fahrrad-Übungsparcours zu Kieler 

Grund- und Förderschulen transportiert 

wird. Der Anhänger ist Teil des Konzepts 

„Frühradfahren an Grundschulen“, mit 

dem Erst- und Zweitklässler an das 

Fahrradfahren herangeführt werden. 

• der 2. Wettbewerb Hamburger Schulsanitätsdienste 

(SSD), an dem 16 Schülerteams 

aus 15 Schulen teilnahmen. 

Die UK Nord fördert die Einrichtung 

von Schulsanitätsdiensten mit einem 

Finanzzuschuss, denn eine gute Erstversorgung 

beim Unfall beeinflusst den 

Heilungsverlauf positiv. 

• die Fachtagung „Geradeaus, schnell und 

dann...“ in Kiel zum 10-jährigen Bestehen 

des Arbeitskreises „Sicher auf zwei 

Rädern“ in Schleswig-Holstein. 

• die Eröffnungsveranstaltungen zu den 

Verkehrssicherheitsaktionen „Rücksicht 

auf Kinder kommt an“, „Aktion Schultüte“ 

und „Fahrrad – schon gecheckt“ in 

Hamburg. 

Messen und Ausstellungen 

Bei der Messe „Arbeitsschutz aktuell“ 

im Oktober präsentierte sich die UK Nord 

am Gemeinschaftsstand der Deutschen 

Gesetzlichen Unfallversicherung. Hier hatte 

die neue Online-Arbeitshilfe der Unfallkasse 

„Prüfung von Arbeitsmitteln, Anlagen und 

Einrichtungen“ Premiere. Die Arbeitshilfe 

bietet hohen Suchkomfort dank einer 

alphabetischen und einer Stichwortsuche 

und ist unter www.uk-nord.de in der Rubrik 

Prävention und Arbeitsschutz zu finden. 

Das Thema „Gut hören“ präsentierte die UK 

Nord im Mai bei der Messe „Gesunde Arbeit 

Segeberg“, die sich an Führungskräfte im 

Kreis Segeberg richtete. 

Auch bei den Themen Kita-Kinder, Schüler 

& Co. präsentierte sich die Unfallkasse mit 

Informationsständen und Aktionsangeboten. 

So beim Hamburger Familientag in der 

Handels kammer, beim Infotag für Eltern 

„Schule in Hamburg“, bei dem der Unfall - 

kassen-Fahrradsimulator Lust auf 

Bewe gung machte, bei der Infobörse 

„Schule gesund gestalten“ und bei der 

Fachtagung „Gesundheit in der Kita fördern“ 

des Netzwerks „Gesunde Kitas in 

Hamburg“ in Trägerschaft der Hamburger 

Arbeitsgemeinschaft für Gesund heitsförderung 

(HAG). 

Internet 

Pünktlich zur Fusion ging der Internetauftritt 

der Unfallkasse Nord an den Start. Die Unfallkasse 

hat auf weit gehen de Barrierefreiheit, 

klare, übersicht liche Menü führung und viele 

Selbst bedien ungs elemente gesetzt. So konnte 

man schon am 2. Januar im Seminarverzeichnis 

stöbern und sich anmelden, Publikationen 

per Warenkorb bestellen und seine 

Haushaltshilfe per Mail anmelden. Der neue 

Auftritt kann von der Unfallkasse selbst 

gepflegt werden. 

Einsatz beim 2. Wettbewerb 

Hamburger Schulsanitätsdienste 

Training für Radfahranfänger 

15

Liebe Leserinnen und Leser, 

professionell, bürgernah und wirtschaftlich – so bewertete die 

Politik die Fusion zur Unfallkasse Nord. Mit Spannung hatten 

nicht nur wir Mitglieder der Selbstverwaltung den Start der UK 

Nord erwartet. Vor der Gründungsfeier am 7. Januar mussten wir 

aber erst einmal einen Abstimmungsmarathon absolvieren, denn 

alle Gremien waren neu zu konstituieren. Durch die Fusion sind 

sie auf eine beachtliche Größe gewachsen: allein die Vertreterversammlung umfasst bis 

zur nächsten Sozialwahl rund 70 Mitglieder. Sie repräsentieren die Versicherten und bilden 

das Spektrum der Mitgliedsunternehmen ab. Von der Kita bis zum Großklinikum, von der 

Bezirksdienststelle bis zum Ministerium. Es ist nicht immer einfach, die Interessen von 

Arbeitgebern und Versicherten in Übereinstimmung zu bringen. Über den Diskursen steht 

jedoch ein gemeinsames Ziel: eine moderne Unfallkasse zu schaffen – professionell, bürgernah 

und wirtschaftlich. Lesen Sie mehr über die neue Selbstverwaltung auf der Seite II. 

Eine informative Lektüre und ein schönes Frühjahr wünscht Ihnen 


Vorsitzende des Vorstands der Unfallkasse Nord 

Seite 

II Selbstverwaltung im Abstimmungsmarathon: 

Am 7. Januar konstituierten sich 

Vertreterversammlung und Vorstand 

der UK Nord 

III Tendenz Eigennutz? 

Nicht alle Unfälle während der Arbeitszeit 

sind Arbeitsunfälle 

III Gesundheit selbstbestimmt – Ratgeber 

der Verbraucherzentrale Hamburg 

IV Seminare und Veranstaltungen: 

· Vor der Arbeit zum Drogentest?! 

Fachforum Suchtprävention 

· Haut im Beruf 

Unfallkasse Nord 

Schleswig-Holstein · Hamburg 

Sicher_Rollern.indd 1 

Mit Sicherheit für Sie da! 

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oder Astgabelungen hängen 

02.10.2008 11:20:11 Uhr 

Seminare für Unternehmen und Verwaltungen 

2009 

Weiterbilden und Qualifizieren 

Publikationen und Corporate Design 

Foto: Frederika Hoffmann 

Foto: privat 

Editorial 

Unfallkasse Nord 2/2008 

 

sicher & gesund 

q Glückwünsche der Politik 

zur Fusion 

Von rechts: Dr. Gitta Trauernicht, Sozialministerin des Landes Schleswig-Holstein, 

Birgit Schnieber-Jastram, Sozialsenatorin der Freien und Hansestadt Hamburg, 

Werner Karg und Angelika Grubert, Vorstandsvorsitzende der Unfallkasse Nord 

Inhalt 

Die Mitgliederzeitschrift „sicher & gesund“ 

erscheint fünfmal im Jahr als Zeitschrift sowie 

als Beihefter der Verbandspublikation „faktor 

arbeitsschutz“. Das achtseitige Heft für 

Führungskräfte und Sicherheitsexperten der 

versicherten Unternehmen präsentiert 

Themen und Tipps für die Arbeitssicherheit, 

stellt vorbildliche Projekte aus den Mitgliedsunternehmen 

vor und kündigt Seminare und 

Veranstaltungen an. Schwerpunktthemen 

2008 waren Elektro sicherheit, Fahrradhelme 

und das neue Regel system zur Einstufung, 

Kennzeichnung und Verpackung chemischer 

Stoffe und Gemische. 

Dank ihres neuen Erscheinungsbildes ist 

die UK Nord klar von ihren Vorgängerinnen 

zu unterscheiden. Broschüren, Faltblätter, 

Plakate etc. mussten an das neue Corporate 

Design (CD) angepasst werden, eine Aufgabe, 

die auch aus finanziellen Gründen nach und 

nach bearbeitet wird. Im neuen CD erschienen 

unter anderem die Schriften „Ein Schnitt der 

Leben rettet“ über sichere Kinderkleidung, 

„Bürgerschaftliches Engagement in 

Hamburg“ und die Seminarbroschüren für 

Kindertageseinrichtungen, Schulen und 

Unternehmen. 

Sicher mit Helm 

Ein gut sitzender Helm ist eine wichtige Basis für mehr 

Sicherheit von Kindern im Straßenverkehr. Denn Kopfverletzungen 

stehen bei Unfällen von Fahrradfahrern an 

der Spitze. Sie enden oft tödlich oder mit schweren Folgen, 

zum Beispiel Hirnverletzungen. 

Fahrradhelme schützen den Schädel, indem sie die auftretenden 

Kräfte dämpfen und auf eine größere Fläche verteilen. 

Zwar können sie Unfälle nicht verhindern, aber ihre Folgen 

mildern. 

Tipps für den Helmkauf: 

Auf Qualität achten: GS-Zeichen für „Geprüfte Sicherheit“ 

und die europäische Prüfnorm EN 1078. 

Helle, leuchtende Farben und reflektierende Elemente 

machen gut sichtbar. 

Das Idealgewicht sollte zwischen 250 und 300 Gramm 

liegen. 

Der Helm sollte Lüftungsschlitze haben und Stirn, Schläfen 

und Hinterkopf schützen sowie die Ohren unbedeckt lassen. 

Helm aufprobieren: Er passt, wenn der Helm bei lose eingestelltem 

Riemen auch dann auf dem Kopf bleibt, wenn 

das Kind sich nach vorne beugt. Kinder ab ca. drei Jahren 

müssen lernen, den Helm allein aufzusetzen und den Gurt 

zu schließen. Bei jüngeren Kindern müssen Sie darauf 

achten, dass alles richtig sitzt. 

Für kalte Tage gibt es dünne Unterziehmützen. Auf 

Wollmützen rutscht der Helm hin und her und schützt nicht. 

Nach einem Sturz wird der Helm ersetzt, auch wenn er noch 

intakt wirkt. Nicht länger als sechs bis sieben Jahre tragen: 

Die im Helm enthaltenen Weichmacher entweichen durch die 

Sonneneinstrahlung, wodurch die Helme leichter brechen. 

Beim Klettern und 

Foto © Karen – Fotolia.com 

Spielen sind Helme 

tabu! 

Beim Spielen und Toben Fahrradhelm 

abnehmen! Kinder laufen 

sonst Gefahr, in Spielgeräten 

FAHRRADHELM 

– Schutz für kluge Köpfe 

zu bleiben und sich mit dem 

Kinnriemen zu strangulieren. 

Neue Infotafeln 

„Sicher unterwegs“ 

16

5. Prävention 

Faktor Mensch 

Ein Blick zurück auf frühere Jahre zeigt eine 

erfreuliche Entwicklung in der Prävention: 

Der technische Arbeitsschutz befindet sich 

heute auf einem sehr hohen Niveau und hat 

einen enormen Fortschritt in der Arbeitssicherheit 

gebracht. Dennoch passieren 

Unfälle und die Unfallursache lautet immer 

öfter: menschliches Fehlverhalten, wie das 

Ignorieren von Sicherheitsmaßnahmen 

oder falsche Arbeitstechnik. Daher steht 

Verhaltensprävention immer mehr im Vordergrund 

und erfordert Kreativität und einen langen 

Atem. Ein Baustein zur Verbesserung des 

koordinierten Miteinanderarbeitens ist die 

Optimierung der Arbeitsschutzorganisation, 

wobei die UK Nord verstärkt unterstützt, 

zum Beispiel bei der Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen. 

Aber auch eine andere Form menschlichen 

Fehlverhaltens wird zunehmend zum Thema 

im Arbeitsschutz: die zunehmende Gewaltbereitschaft, 

die in der gesamten Gesellschaft 

zu beobachten ist und sich auch in den versicherten 

Unternehmen der Unfallkasse Nord 

bemerkbar macht. Kindern in Schulen und 

Beschäftigten in Unternehmen Kompetenzen 

zur konstruktiven Konfliktlösung und zum 

Selbstschutz in kritischen Situationen zu 

vermitteln, ist inzwischen zu einer wichtigen 

Aufgabe der Unfallkasse Nord geworden. 

Beraten – Besichtigen – Untersuchen 

Bei allen Fragen zu Arbeitssicherheit und 

Gesundheitsschutz unterstützt und betreut 

die Unfallkasse Nord ihre Mitglieds unternehmen 

individuell und umfassend. Im 

Vorder grund steht die Beratung der Unternehmerinnen 

und Unternehmer. 

Bei Beratungen von Unternehmen mit vielen 

Versicherten ist ein Trend festzustellen, 

der sich über mehrere Jahre entwickelt 

hat. Dieser wurde auch 2008 bestätigt. 

Die Rechtslage und die Umsetzung technischer 

Anforderungen sind nicht immer 

eindeutig. Unternehmen wenden sich 

daher vermehrt mit Unterstützungs- und 

Entscheidungswünschen an die Unfallkasse 

Nord. Insbesondere werden Anfragen zu 

Anlagen an uns gerichtet, die Unikate darstellen, 

und ermächtigte Sachverständige, 

die diese Anlagen prüfen sollen, verweisen 

zur Entscheidung von Auslegungen auf die 

UK Nord. 

Bevor das anfragende Unternehmen zielführend 

unterstützt werden kann, müssen zur 

Absicherung der Beratungsergebnisse mehrere 

Meinungen von Fachleuten eingeholt und 

bewertet sowie ähnliche Anlagen in anderen 

Unternehmen besichtigt werden. Im Ergebnis 

führt diese Vorgehensweise für alle Beteiligten 

zu guten und praxisorientierten Lösungen. 

Kernpunkte bei Besichtigungen und 

Beratungen 

• Aufbau und Optimierung der innerbetrieblichen 

Sicherheitsorganisation zur Implementierung 

von Arbeits schutz managementsystemen 

• Umsetzung der Betriebssicherheits verordnung 

in Bezug auf die systematische 

Prüfung von betrieblichen Anlagen, 

Einrichtungen und Arbeitsmitteln 

• Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes 

und der UVV Grundsätze der Prävention in 

Bezug auf Gefährdungsbeurteilungen und 

Unterweisungen 

• Schulhöfe und Spielplätze (DIN EN 1176 

Spielplatzgeräte) 

• Erste Hilfe in Schulen mit Schwerpunkt: 

Wann rufe ich einen Rettungswagen? 

Besichtigungen 942 

Beanstandungen 2.897 

Beratungen und 

Besprechungen 

2.775 

Unfalluntersuchungen 130 

Stellungnahmen 

zu Bauanträgen 

Übersicht Besichtigungen, 

Untersuchungen etc. 

334 

17

Ein Blick hinter die Kulissen 

Arbeiten mit Absauganlage 

Die Flaschenhalterung hilft, 

Nadelstichverletzungen zu minimieren 

Ungesicherte Wartungsluke 

am Unfallort 

Luftrückführung beim Umgang mit krebserzeugenden 

Stoffen 

Krebserzeugende, partikelförmige Schadstoffe, 

die eingeatmet werden können, 

müssen abgesaugt und aus dem Arbeitsbereich 

sicher abgeführt werden. Arbeiten 

an einem neu eingerichteten Edelstahlschweiß 

arbeitsplatz mit einer Absaugung 

unter Luftrückführung in die Werkstatt 

mussten im Zuge einer Besichtigung untersagt 

werden, da die Anlage die hierfür notwendigen 

Voraussetzungen nicht erfüllte. 

Eine Luftrückführung über die Absauggeräte 

in den Arbeitsraum ist in Ausnahmefällen 

nur dann zulässig, wenn die Filtereinheit 

der Absaugung nachweislich eine deutliche 

Minimierung der Schadstoffkonzentration 

erreicht (TRGS 560). Dies ist nur durch solche 

ortsveränderlichen Absauggeräte gewährleistet, 

deren Abscheideleistung staubtechnisch 

geprüft und behördlich oder berufsgenossenschaftlich 

anerkannt wurden. Die zeitlich 

begrenzte Anerkennung der Umluftgeräte 

wird in einer Positivliste der BG-PRÜFZERT- 

Datenbank unter http://www.hvbg.de/d/bgp/ 

index.html veröffentlicht. 

Nadelstichverletzung 

In einem Labor stach sich eine Praktikantin 

beim Versuch, ein Septum mit der Injektionsnadel 

zu durchstechen, in das Mittel fingerglied. 

Die Sehne des Gelenks riss daraufhin 

ab. Als Folge der Unfalluntersuchung 

wurde das Fixieren der Flasche während 

des Einstechens korrigiert. Alternativ zum 

Umklammern der Flasche mit der Hand ist das 

Einspannen der Septumflasche mittels KWS- 

Klammer oder mit der im Bild dargestellten 

Halterung für mehrere Flaschen möglich. In 

beiden Fällen ist es nicht mehr notwendig, die 

Flasche direkt per Hand zu fixieren. 

Beschäftigte fällt in offene Wartungsluke 

In einem Mitgliedsbetrieb war eine Fremdfirma 

mit der Wartung von Wärme leitungen 

beschäftigt, die im Keller des Gebäudes 

verlaufen. Der Einstieg erfolgt durch eine 

Wartungsluke, die sich hinter der Tür eines 

Putzmittelraumes befindet. Die Fremd firma 

hat diese Luke ohne weitere Sicherungsmaßnahmen 

geöffnet. Damit war direkt hinter 

der Tür eine „Fallgrube“ entstanden. Eine 

Beschäftigte wollte Reinigungsmittel holen, 

öffnete die Tür und stürzte in die ungesicherte 

Wartungsluke etwa 2,30 Meter in die Tiefe. 

Wie durch ein Wunder kam die Beschäftigte 

mit Prellungen und Hautabschürfungen 

davon. 

Die vom Technischen Aufsichtsdienst ermittelte 

Unfallursache war die fehlende Abstimmung 

zwischen Fremdfirma und Betrieb. Konkrete 

Maßnahmen zur Vermeidung solcher Unfälle 

wurden eingeleitet: 

• Anmeldung der Fremdfirma im Betrieb 

• Absprache und Durchführung der erforderlichen 

Sicherungsmaßnahmen 

• Abmeldung nach Abschluss der Arbeiten 

Vom Bagger überrollt 

Eine Firma war beauftragt, Wasserstauungen 

in einem Entwässerungsgraben anzulegen. 

Mit einem Bagger wurden zunächst die 

Vegetation und der Bewuchs aus dem Umfeld 

entfernt. Ein alter Stacheldraht war schon 

teilweise mit der Vegetation verwachsen und 

hatte sich an der Baggerschaufel verfangen. 

Durch Drehen, Schwenken und Fahren versuchte 

der Baggerfahrer, den Draht zu lösen. 

Ein weiterer Beschäftigter hatte sich in einer 

Schlaufe des Drahtes verfangen und wurde 

durch die Bewegung des Baggers mit dem 

Draht in den Fahrbereich gezogen und dann 

überrollt. Das linke Bein und die Hüfte waren 

betroffen. 

Fazit: Wenn Beschäftigte im Einzelfall im 

Schwenkbereich von Baggerarbeiten tätig 

sein müssen, ist es unbedingt erforderlich, 

dass die Beteiligten ständig im Sichtund 

Blickkontakt sind. Wiederkehrende 

Unterweisungen sind hierzu unerlässlich. 

18

Verkehrssicherheitsarbeit – 

Leben schützen, Unfälle vermeiden 

Auch im Jahr 2008 setzte die Unfallkasse Nord 

auf intensive Aufklärungsarbeit und zielgruppenorientierte 

Informationen. Die Unfallkasse 

initiiert und unterstützt Sicherheitsaktionen, 

die sich mit unterschiedlichen Akzenten über 

alle Jahreszeiten erstrecken. Unterstützung 

findet sie bei vielen Kooperationspartnern: 

Polizei, Behörden aus den Bereichen Schule 

und Inneres, Verkehrswachten beider 

Bundesländer. Die gemeinsamen Ziele: die 

Sicherheit der Kinder im Straßenverkehr 

erhöhen, die Zahl der Unfälle senken und 

Bewusstsein für sicheres Verhalten schaffen. 

Beispiele aus der Verkehrssicherheitsarbeit: 

• Rücksicht auf Kinder kommt an 

Aktionszeitraum drei Wochen im Frühjahr. 

Schwerpunktthema 2008 war das 

Überqueren der Fahrbahn. Die Polizei 

war mit Verkehrskontrollen präsent; die 

Aktionspartner informierten mit Ständen 

vor Schulen und Kitas und verteilten großflächig 

Informationsmaterial. 

• Aktion Schultüte und 18. Schülerwettbewerb 

„Sicherheit zur Einschulung“ 

Verteilung von Schultüten-Flyern 

an Autofahrer und Aufstellen von 

Hinweisplakaten zum Schulbeginn im 

Umfeld der Schulen sowie ein Rätsel für 

die Erstklässler zum sicheren Schulweg. 

• Aktion „Fahrrad – schon gecheckt“ 

Aktionszeitraum vier Wochen im Herbst, 

während derer es ein attraktives Angebot 

für Radfahrerinnen und Radfahrer gibt: 

kostenloser Check der Fahrräder bei 

rund 50 Fahrradhändlern, kostengünstige 

und fachgerechte Reparaturen und 

ein Gewinnspiel mit drei Fahrrädern als 

Hauptpreis. 

• „Mein Fahrrad-Tagebuch“ 

Die Unfallkasse Nord hat im Jahr 2008 

begonnen, das Schülerarbeitsheft zur 

Fahrradausbildung für die Klassen 3 und 

4, das seit 2007 erfolgreich in Hamburg 

eingesetzt wird, nun auch in Schleswig- 

Holstein einzuführen. Gemeinsam mit 

dem Institut für Qualitätsentwicklung an 

Schulen in Schleswig-Holstein (IQSH) und 

mit Unterstützung der Kreisfachberater 

für Verkehrserziehung wurden in allen 

Regionen des Landes Lehrkräfte zu einer 

nachmittäglichen Fortbildung eingeladen 

– und sie kamen in Scharen. 

Mit dem Schülerarbeitsheft werden, 

ausgehend von individualisiertem 

und eigenaktivem Lernen, die Grundschülerinnen 

und Grundschüler als aktive 

Radfahrer angesprochen. Ihr Fahrrad, 

ihre Verkehrsumgebung, zum Beispiel 

im Stadtteil, und ihre Erfahrungen stehen 

im Mittelpunkt. Das „Fahrrad-Tagebuch“ 

ist das Grundlernmittel für die 

Radfahrausbildung durch Lehrerinnen, 

Lehrer, Polizeiverkehrslehrerinnen und 

-lehrer in den 3. und 4. Klassen. 

• Mobiler Fahrradanhänger: 

Sicherheit mit Lieferservice 

Im Jahr 2008 hat die Unfallkasse Nord erstmalig 

gemeinsam mit der Verkehrswacht 

Kiel ein neues Konzept angeschoben: Es 

wurde ein gut ausgestatteter Anhänger 

für Übungsfahrräder beschafft, der mit 

Unterstützung von Hilfskräften den 

Kieler Grund- und Förderschulen für 

Übungsfahrten zur Verfügung gestellt 

wird. So können die Fahrräder fast täglich 

in wechselnden Schulen eingesetzt 

werden. Die Gelder kommen damit vielen 

Schulen zugute. Die Organisation 

übernimmt die Verkehrswacht Kiel. Die 

Auftaktveranstaltung fand im Kieler 

Stadtteil Neumeimersdorf statt. 

19

Messungen und Messtechnik 

Seminare und Ausbildung 

Die Messstelle Gefahrstoffe übt in erster 

Linie eine Beratungsfunktion für die optimale 

Auswahl von Schutzmaßnahmen im 

Umgang mit Gefahrstoffen aus. Typische 

Beratungsanfragen liegen im Bereich 

Innenraumluft, Schimmelpilze, Staub oder 

Schweißrauche. Expositionsmessungen, 

wie sie in den Paragraphen 7 bis 11 

Gefahrstoffverordnung gefordert werden, 

liegen nicht im Aufgabenspektrum der 

Messstelle – diese sind ausschließlich von 

Unternehmerinnen und Unternehmern in 

Auftrag zu geben. 

Seminare zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 

sind ein fester Bestand teil der 

Präventionsarbeit. Viele maßgeschneiderte 

Seminare für die Mitglieds betriebe entstanden 

zusätzlich zur Seminarbroschüre im 

direkten Kontakt mit den Kunden. Kooperationen 

mit Fachinstitutionen und externen 

Spezialisten bleiben für die Unfallkasse Nord 

ein Pfeiler der Arbeit und der Qualität. Die 

Qualität der UK-Nord-Seminare wird laufend 

überprüft. Durchweg gute Beurteilungen 

durch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

bestätigen unsere Arbeit. 

Mit Sicherheit für Sie da! 

Schallpegelmessungen zur Ergänzung 

des Lärmkatasters oder aufgrund einer 

BK-Ermittlung sind ein weiteres Aufgabenfeld 

der UK Nord. Ebenso Beratungen und orientierende 

Messungen zu Problemen der 

Akustik, besonders im Schulbereich. 

Seminare für Unternehmen und Verwaltungen 

2009 

Weiterbilden und Qualifizieren 

Schweißrauchmessung beim 

Plasmaschneiden 

20

Rückblende 2008 – 

besondere Seminare und Veranstaltungen 

Fachtagung „fit und pfiffig. 

Kinder bewegen ihre Zukunft“ 

Auch die 3. Fachtagung „fit und pfiffig“ für 

Erzieherinnen und Erzieher, Übungsleiterinnen 

und -leiter in Sportvereinen startete traditionell 

mit dem eigens für diese Tagung komponierten 

Titelsong „Nur wer fit ist, ist auch pfiffig, 

nur wer tobt, der wird auch schlau“. Und 

der ganze Saal tanzte am frühen Samstagvormittag, 

eingeschlossen die zahlreichen 

Ehrengäste aus Politik, Pädagogik und Sport. 

Die Praxis-Workshops brachten alle ordentlich 

in Bewegung, oft zu heißen Rhythmen. 

Große Konzentration in den Theorie- und 

Selbstreflexionsteilen. Viel Anklang fanden 

wie immer die Vielfalt der Themen und 

Methoden und das bunte Angebot der kleinen 

Messe. Die Kooperation zwischen dem 

Verband für Turnen und Freizeit (VTF), der 

Hamburger Sportjugend, der Vereinigung 

Hamburger Kindertagesstätten und der 

Unfallkasse Nord hat sich bewährt. 

Fachtagung: Sicherheit in Theatern und 

anderen Veranstaltungsstätten 

Im Kalender von technischen Direktoren und 

technischen Führungskräfte von Theatern 

und anderen Veranstaltungsstätten in Norddeutschland 

ist die jährliche Fachtagung 

mittlerweile fest eingeplant. Die Tagung 

wird durchgeführt in Kooperation mit der 

Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern und 

dem Deutschen Schauspielhaus in Hamburg. 

Anerkannte Fachleute der Branche referieren 

und diskutieren gerne mit dem hochkarätigen 

Teilnehmerkreis. 2008 ging es unter 

anderem um den Leitfaden Sicherheit bei 

Veranstaltungen (BGI 810), vorbeugenden 

Brandschutz, das Modell „Arbeitsschutzmanagementsystem 

im Deutschen Schauspielhaus 

Hamburg“, die Rolle des technischen 

Direktors im Spannungsfeld zwischen 

Kunst und Technik und Sicherheitsnormen für 

die Veranstaltungstechnik – von Deutschland 

nach Europa. 

Seminare: Arbeitsschutz mit System. 

Arbeitsschutzorganisation optimieren 

durch Arbeitsschutzmanagementsysteme 

(AMS-Systeme) 

Die Integration von Arbeitssicherheit und 

Gesundheitsschutz in alle Struktur- und 

Organisationsebenen des Unternehmens 

ist Teil einer erfolgreichen Strategie, die 

Arbeitsbedingungen und Prozesse zu verbessern, 

effizienter zu wirtschaften und die 

Rechtssicherheit zu erhöhen. Die Seminare 

informierten über Arbeitsschutzorganisation 

und Arbeitsschutzmanagementsysteme: 

Was ist integrierter Arbeitsschutz? Was leisten 

Arbeitsschutzmanagementsysteme? 

Wie kann die praktische Umsetzung im 

Unternehmen erfolgen? Wie verläuft der Weg 

zur Begutachtung? 

Seminarstatistik 

Die Tagung „Management und 

Führung im Bereich Arbeitssicherheit 

Anzahl Teilnehmer 

und Gesund heits- 

Führungskräfte 24 464 

schutz“ für Dekane und Arbeitgeber 

verantwortliche an der 

Personal-/Betriebsräte 17 279 

Universität Hamburg fand zum SiFas und Betriebsärzte 6 161 

sechsten Mal statt. Sie wurde 

eröffnet von der Präsidentin 

Sicherheitsbeauftragte 39 735 

und der Kanzlerin der Univer sität 

Weitere – 

90 1.997 

Hamburg und dem Geschäfts - 

gemischte Gruppen 

führer der Unfallkasse Nord. 

Schulen und Kitas 142 4.148 

Mit einem Fachexperten wurden 

Aspekte des technischen Orga - 

Summe 318 7.784 

nisationsrechts an der Schnittstelle 

Tech nik und Recht im kom - 

plexen System Univer sität bearbeitet. Praxi s- 

orientiert wurden Organisationsverantwortung 

anhand ausgewählter Beispiele, Delegation 

und Überwa chung, Pflichten der Vorgesetzten 

im Arbeitsschutz, persönliche Verantwortung 

der Führungskraft unter dem Blickwinkel der 

Freiheit von Forschung und Lehre diskutiert. 

21

Erlebnisraum Wald 

„Erlebnis(spiel)raum Wald“: Der Wald ist 

der ideale Raum zur Förderung koordinativer 

Fähigkeiten bei Kindern. Wackelbrücken, 

Spinnennetze, Bewegungsspiele sind 

hervorragend geeignet, die Kinder unter 

Berücksichtigung sicherheitstechnischer 

Aspekte an einen wohl dosierten Umgang mit 

dem Risiko heranzuführen. Kinder, die aktiv 

sind und mit ihren Fähigkeiten umzugehen 

wissen, sind weniger unfallgefährdet. 

Die Unfallkasse Nord hat im Aus- und Fortbildungsprogramm 

der Hamburger Behörde 

für Tagesmütter und -väter den Baustein 

„Sicherheit und Gesundheitsschutz“ fachlich 

übernommen. Die Abendveranstaltung für die 

Tagespflegepersonen bestand den Praxistest: 

„Es ist gut, den Blick für die Sicherheit zu 

schärfen, schließlich geht es um die Kinder“ 

bedankten sich die Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer für die Informationen aus der 

Praxis für die Praxis. 

In den Klassenstufen 1 und 2 ist das motorische 

Training (Frühradfahren, fahrpraktische 

Übungen im Schonraum) vor dem Hintergrund 

von zunehmenden Defiziten in der Motorik bei 

Kindern und hoher Unfallzahlen von Kindern 

als Radfahrer von besonderem Stellenwert. 

Die Unfallkasse Nord bietet jährlich zwei bis 

drei Seminare „Frühradfahren“ zu diesem 

Thema an. Die Lehrerinnen und Lehrer werden 

in die Methoden eingeführt und bekommen 

wertvolle praktische Hinweise. Alljährlich 

werden auch einige Schulen mit je einem Satz 

von Übungsfahrrädern in Zusammenarbeit mit 

der Landesverkehrswacht Schleswig-Holstein 

ausgestattet. 

Das Gespräch mit Führungskräften und 

Personal- und Betriebsräten zu Fragen von 

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz liegt 

der Unfallkasse Nord am Herzen. So freuten 

wir uns über das große Interesse an den vielen 

Inhouse-Seminaren für beide Zielgruppen. 

Das Thema wird kurz und prägnant, maßgeschneidert 

für den jeweiligen Betrieb und im 

Kreis aller Führungskräfte bzw. des gesamten 

Gremiums der Personal- und Betriebsräte diskutiert. 

So kann Wirkung im Betrieb entstehen. 

Wir bedanken uns für das Engagement. 

Beim Praxisseminar „Frühradfahren“ 

treten Lehrerinnen und Lehrer in die 

Pedale 

22

Projekte 

In Modellprojekten werden Präventionsmaßnahmen 

erarbeitet und erprobt. Zur Sicherung 

der Qualität arbeitet die Unfallkasse Nord eng 

mit Forschungs einrichtungen und anderen 

Fachinstitutionen zusammen. Schwerpunkte 

2008: 

Ein guter Streit geht anders – 

Schüler-Streitschlichtung an Hamburger 

Schulen 

Über 1.500 Streitschlichter gibt es an Hamburger 

Schulen – Schülerinnen und Schüler 

ab der dritten Klasse, die eine intensive 

Ausbildung in Mediation absolviert haben, 

bei Konflikten unter Schülern professionell 

vermitteln und so zum friedlichen Miteinander 

in den Schulen beitragen. Konflikte gehören 

zum Leben. Die Frage ist nicht, OB man 

streitet, sondern WIE. Und hier fängt die 

Kunst an: Streitschlichtung und konstruktive 

Konfliktaustragung ist was für Profis – das 

kann man lernen und trainieren. Das Projekt 

Streitschlichtung wird seit vielen Jahren 

begleitet und gefördert durch die Kooperation 

aus Beratungsstelle Gewaltprävention 

des Landesinstituts für Lehrerfortbildung 

(BSG-LI), Institut für konstruktive Konfliktaustragung 

und Mediation (ikm) und 

Unfall kasse Nord. Zum Projekt gehören die 

Ausbildung der Streitschlichtungs-Lehrkräfte, 

Super vision, Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung 

von Arbeits materialien, Evaluation. 

Im Februar 2008 gab es die jährliche Fachtagung 

der Schülerinnen und Schüler gleich 

zweimal, da das Interesse überwältigend war 

und den Raum sprengte. 

Traditionell treffen sich Schüler-Streit schlichter 

einmal im Jahr zu einer Fachtagung. In 

Workshops werden Erfahrungen ausge tauscht 

und Verbesserungen für die praktische Streit - 

schlichtung im Schulalltag und Möglichkeiten 

der Werbung bei den Mitschülerinnen und 

Mi tschülern diskutiert. 

Prefect-Schüler 

Das Gymnasium Farmsen hat in Kooperation 

mit der Beratungsstelle Gewaltprävention 

(BSG-LI) und der Unfallkasse Nord sowie 

einer Gruppe von Experten das aus dem englischsprachigen 

Raum stammende Konzept 

der Prefects („Vertrauensschüler“) eingeführt. 

Dabei werden sorgfältig ausgewählte 

Schülerinnen und Schüler mit verschiedenen 

Aufgaben des schulischen Miteinanders 

betraut. Sie übernehmen freiwillig in unterschiedlichem 

Ausmaß soziale Verantwortung 

für den schulischen Alltag und repräsentieren 

ihre Schule nach innen und außen. 

Dieses in Hamburg (und nach unserem Kenntnisstand 

auch in Deutschland) einzigartige 

Modell wird in einem Kooperationsprojekt auf 

jährlich zwei weitere Schulen ausgeweitet. 

Eine Steuergruppe aus Schulbehörde, LI/ 

Beratungsstelle Gewaltprävention, UK Nord, 

Trainern und weiteren Experten plant und 

überwacht die Umsetzung der Projektschritte 

entsprechend dem Konzept. 

Krisenordner für Schulen – 

Sofortmaßnahmen im Überblick 

Das von der UK Nord unterstützte und begleitete 

Projekt „Erstellung eines Krisenordners 

für die Schulleitung“ mit dem Ziel, im Fall 

schulischer Notfälle wie schweren Unfällen, 

Gewaltdelikten und Großschadensereignissen 

wie Großbränden oder Bombendrohungen 

schnell und angemessen handeln zu können, 

wurde 2008 abgeschlossen. Es ist Teil des 

Hamburger Schulkrisenkonzepts der Behörde 

für Schule und Berufsbildung. Zu dem 

Konzept gehören außerdem die Bildung und 

Qualifizierung von schulinternen Krisenteams 

an allen Hamburger Schulen. 

Abschlussrunde der Streitschlichtertage 

Krisenordner der 

Hamburger Schulbehörde 

23

Respektvoll und gewaltfrei 

in Erziehung, Partnerschaft 

und Sexualität 

Gewaltprävention in Grundschulen 

Futsal – Sicherheit im Sportunterricht 

Foto © Charly – Fotolia.com 

Praxisordner 

Module für Schüler/innen und Eltern 

Projektordner 

Kinder müssen so früh wie möglich lernen, 

dass physische und psychische Gewalt keine 

geduldeten Formen der Auseinandersetzung 

oder Konfliktlösung sind. Das geht am besten 

über Gewaltprävention. 

In Schleswig-Holstein fördert die Unfallkasse 

Nord hierzu das Projekt „Prima Klima“, das 

speziell auf Grundschulen zugeschnit ten 

ist. Mit „Prima Klima“ sollen das soziale 

Miteinander gefördert und die Klassengemeinschaft 

gestärkt werden. Ebenso lernen 

Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und 

Lehrer, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. 

Die Seminare der UK Nord zu „Prima Klima“ 

wurden sehr gut angenommen, die teilnehmenden 

Schulen erhielten Projektordner. 

Reduzierung von Unfällen beim Fußballspielen 

im Sportunterricht durch den 

Einsatz sprungreduzierter Fußbälle steht im 

Mittelpunkt eines Präventionsprojekts der UK 

Nord, das an über 30 Schulen angelaufen ist. 

Das Projekt richtet sich an Schülerinnen und 

Schüler der Klassen 7 bis 10. Hier passieren 

laut Statistik die meisten Unfälle. Es geht 

aber schon ab der 5. Klasse los. Ein weiteres 

Augenmerk liegt auf der Verbesserung 

der Spielfähigkeit – hier der motorischen 

und koordinativen Fähigkeiten. Dazu muss 

man in der Grundschule die Basis legen. 

Einbezogen sind Experten des Hamburger 

Fußballverbands und Fachleute für Schulsport 

der Hamburger Behörde für Schule und 

Berufsbildung. 

Lärm in Kindertagesstätten und Schulen 

Die Unfallkasse Nord hat in Kooperation 

mit Netzwerkpartnern der Arbeitsschutz- 

Partnerschaft Hamburg ein zweijähriges 

Präventionsprogramm zum Thema Lärm in 

Bildungsstätten durchgeführt. Fragt man 

Erzieherinnen oder Lehrerinnen: „Was belastet 

Sie im Umgang mit den Kindern und 

Jugendlichen?“, so ist bei rund 80 Prozent 

der Befragten der alltägliche Lärmpegel 

einer der Hauptbelastungsfaktoren. Nicht 

immer kann ein Einrichtungsträger den baulichen 

Schallschutz sogleich durch bauliche 

Investitionen verbessern. Somit liegt das 

erfolgreiche methodische Vorgehen im Projekt 

auf bewusstseins- und verhaltensbeeinflussenden 

Maßnahmen. In dem Zusammenhang 

sind bereits preiswerte sowie einfach realisierbare 

technische Maßnahmen, außerdem 

zahlreiche organisatorische und pädagogische 

Maßnahmen angestoßen worden. 

Die ersten Teilnehmer der „Prima Klima“-Seminare 

erhielten ihre Projektordner 

24

Erste Hilfe und Schulsanitätsdienste 

Arbeit in Fachgremien 

Die Unternehmer müssen für eine wirksame 

Erste Hilfe in ihren Unternehmen sorgen. Die 

Unfallkasse Nord finanziert die Ausbildung 

von Ersthelferinnen und Ersthelfern in den 

Betrieben, Kindertageseinrichtungen, Schulen 

und Hochschulen nach festgelegten Kriterien. 

Im Jahr 2008 haben 6.952 Personen an der 

Grundausbildung und 13.403 Personen am 

Auffrischungstraining für Erste Hilfe teilgenommen. 

In Schulen fördert die Unfallkasse Nord auch 

Schulsanitätsdienste. Sie ergänzen die Erste- 

Hilfe-Organisation an Schulen. 

In Fachgremien wirken die Expertinnen und 

Experten der Präventionsabteilung unmittelbar 

bei der Erarbeitung von Maßnahmen zu 

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit. 

Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis 

der Mitgliedsunternehmen fließen ein. 

Fachgremien: 

• Arbeitskreise und Fachgruppen beim Spit - 

zen verband Deutsche Gesetz liche Unfall - 

versicherung (DGUV): Arbeitsmedizin, 

Gefahrstoffe, Warnkleidung, Bildungswesen, 

Sachgebiet Wegeunfallverhütung, 

„Integrierter Arbeitsschutz“ (AKIAS) sowie 

Ausschuss „Aus- und Weiterbildung“ (AAW) 

• DIN-Normungsausschuss Kommunale 

Tech nik und CEN sowie Sport- und Freizeitgeräte 

• Qualitätsverbund „Qualifizierung der Träger 

der gesetzlichen Unfallversicherung“ (QVQ) 

• Arbeitsgruppe „Gewalt gegen Mitarbeiter/ 

-innen des öffentlichen Dienstes in Hamburg“ 

• DVR-Ausschuss für erwachsene Verkehrsteilnehmer 

• Netzwerk seelische Gesundheit am 

Arbeitsplatz 

25

6. Rehabilitation – Teilhabe – 

Entschädigung – Berufskrankheiten 

Gut gesichert – 

Die drei Schritte unserer Betreuung 

Leistungen zur Rehabilitation 

und Teilhabe 

Ambulante Heilbehandlung* 

Stationäre Rehabilitation 

und häusliche Krankenpflege** 

Ausgaben für Maßnahmen 

zur Teilhabe am Leben in 

der Gemeinschaft und am 

Arbeitsleben*** 

* Kontengruppe 40 

** Kontengruppe 46 

*** Kontengruppen 49 

und Kontenart 488 

26 

Im Jahr 2008 wurden der Unfallkasse Nord 

knapp 119.000 Unfälle ihrer Versicherten 

gemeldet. Rund 51 Millionen Euro wendete 

sie für Leistungen an unfallverletzte 

Versicherte oder deren Hinterbliebene auf. 

Hiervon entfielen rund 31 Millionen Euro auf 

die Bereiche Rehabilitation und Teilhabe 

sowie rund 20 Millionen Euro auf Renten und 

weitere Entschädigungsleistungen. 

Von der Fusion der Landesunfallkasse 

Hamburg und der Unfallkasse Schleswig- 

Holstein merken die Versicherten fast 

nichts. Die Mehrheit wird weiter von „ihren“ 

Unfallsachbearbeitern am jeweiligen Standort 

betreut. Die Zusammenführung wurde aber 

auch genutzt, um ausgewählte Fachbereiche 

dort, wo es sinnvoll ist, an einem Standort 

zu konzentrieren. Die Versicherten profitieren 

von kürzeren Bearbeitungswegen 

und –zeiten. Neu eingeführt wurde im 

Bereich der medizinischen Rehabilitation 

das Reha-Management. Hierzu erhalten 

Sie im Abschnitt „Gut betreut“ weitere 

Informationen. 

14,60 Mill. Euro 


ca. 1,5 Mill. Euro 

Die Betreuung unserer Versicherten nach 

einem Unfall erfolgt in drei wesentlichen 

Schritten: 

Schritt 1 – 

die Heilbehandlung und Rehabilitation 

Jeder Versicherte, der einen schweren Unfall 

erlitten hat, wird individuell von festen 

Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern 

betreut. Sie begleiten den Versicherten nicht 

nur auf seinem Genesungsweg, sondern 

sorgen unter anderem auch dafür, dass bei 

Bedarf etwa kurzfristig eine Haushaltshilfe 

die häusliche Versorgung unterstützt. 

Auch die Sicherstellung von Schulfahrten 

für Kinder, deren Unfallverletzung noch 

nicht vollständig ausgeheilt ist oder die 

Feststellung von Pflegeleistungen bei schwers - 

ten Verletzungen gehören zu unserem 

Aufgabenbereich. Unmittelbar nach einem 

schweren Unfall beginnt die Steuerung der 

medizinischen Rehabilitation mit Übernahme 

der erforder lichen Kosten, zum Beispiel für 

die stationäre, ambulante und rehabilitative 

Behandlung wie Krankengymnastik oder 

Ergotherapie. 

Schritt 2 – die berufliche und soziale 

Wieder eingliederung (Teilhabe) 

Trotz optimaler medizinischer Betreuung 

können Unfallverletzte mit schweren 

Verletzungen nicht immer vollständig 

geheilt werden. Sofern abzusehen ist, dass 

auf Dauer maßgebliche Unfallfolgen bleiben, 

greift das Teilhabe-Management. Die 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des spezialisierten 

Teilhabe-Bereiches sorgen für die 

berufliche und soziale Wiedereingliederung 

unserer Versicherten. Sie arbeiten dabei 

eng mit den Versicherten und ihren Angehörigen 

zusammen. Versicherte werden 

beispielsweise in Weiterbildungs- oder 

Umschulungsmaßnahmen vermittelt oder es 

wird der behindertengerechte Umbau einer 

Wohnung oder eines Autos organisiert. Für 

die unfallbedingten Kosten kommt die UK 

Nord auf.

Gut betreut – Das Reha-Management 

Schritt 3 – die Entschädigung 

Wenn ein Versicherter unfallbedingt über das 

Ende der Entgeltfortzahlung hinaus arbeitsunfähig 

ist, wird von der UK Nord Verletztengeld 

gezahlt. Hierdurch sind Versicherte auch 

bei länger andauernder Arbeitsunfähigkeit 

finanziell abgesichert und können sich ganz 

auf den Heilungsprozess konzentrieren. Das 

Verletztengeld wird im Auftrag der UK Nord 

von der Krankenkasse des Versicherten ausgezahlt 

und dieser dann erstattet. 

Auch bei optimaler medizinischer und beruflicher 

Rehabilitation muss ein Versicherter 

nach einem Unfall womöglich mit gesundheitlichen 

Einschränkungen leben. Eine hierdurch 

bedingte Minderung der Erwerbsfähigkeit 

wird durch die Zahlung einer Unfallrente 

entschädigt. Die Höhe dieser Rente richtet 

sich nach dem Einkommen des Verletzten im 

Jahr vor dem Unfall und nach der Schwere der 

Verletzungsfolgen. 

Darüber hinaus sind bei tödlichen Unfällen 

auch die Familien der Verunglückten finanziell 

abgesichert. Sowohl die Ehepartner als 

auch die Kinder unserer Versicherten können 

Rentenleistungen oder Beihilfen erhalten. 

Im Jahr 2008 wurde die Einführung des 

Reha-Managements vorbereitet, das zum 

Jahresanfang 2009 startete. 

Im Reha-Management werden Versicherte 

mit ausgewählten schwersten Verletzungen 

auf die Rückkehr an ihren Arbeitsplatz 

vorbereitet. Im Zentrum steht der Reha- 

Plan. Er enthält aufeinander abgestimmte 

Therapieschritte mit realistischen Zielen. 

Jeder Schritt ist genau terminiert, damit 

der Therapieverlauf nicht stockt. Der Reha- 

Plan wird in einem gemeinsamen Gespräch 

zwischen den Versicherten, dem beratenden 

Arzt im Berufsgenossenschaftlichen 

Unfallkrankenhaus Hamburg und einem 

Reha-Manager der UK Nord vereinbart. Durch 

gezielte Steuerung mit aktiver Einbindung 

unserer Versicherten soll das Heilverfahren 

konzentriert und eine frühzeitige Rückkehr 

in den Arbeitsprozess erreicht werden. 

Bei Bedarf kann auch der Arbeitgeber des 

Versicherten zu dem Gespräch hinzugezogen 

werden. Insgesamt stehen für diese 

Steuerung drei speziell geschulte Reha- 

Managerinnen beziehungsweise -Manager 

zur Verfügung. Mit dem Reha-Management 

wird die Arbeit der Leistungserbringer und 

des Kostenträgers UK Nord noch besser 

koordiniert, um für die Versicherten das 

Bestmögliche zu erreichen. 

Entschädigungsleistungen 

Verletztengeld* 

Renten an Versicherte und Hinterbliebene** 



* Kontengruppe 47 

** Kontengruppe 50 

Leistungsbezieher 

Verletztenrenten an 

Hinterbliebenenrenten an 

2.873 Versicherte 

241 Witwen, 

Witwer und Waisen 

27

Gut aufgestellt – 

Neuorgansiation der Abteilung 

Das Geschäftsjahr 2008 war auch im Bereich 

der Rehabilitations- und Leistungsabteilung 

von der Fusion der Landesunfallkasse 

Hamburg und der Unfallkasse Schleswig- 

Holstein geprägt. Es wurde eine bereits 

im Vorfeld geplante Neuorganisation 

der Abteilung umgesetzt. Das Kernstück 

der Neustrukturierung bestand aus der 

Zusammenführung von drei zentralen 

Arbeitsbereichen: 

Seit dem 1. Januar 2008 wird 

• die Bearbeitung der Berufskrankheiten am 

Standort Kiel durchgeführt, 

• die Bearbeitung der 

Hinterbliebenenleistungen am Standort 

Hamburg durchgeführt und 

• die berufliche und soziale 

Wiedereingliederung (Teilhabe) in schweren 

Fällen vom Standort Kiel gesteuert. 

Die Bündelung der Fachkompetenzen stärkt 

die jeweiligen Standorte und garantiert 

weiterhin eine zügige, umfassende und 

effektive Sachbearbeitung im Interesse der 

Versicherten. Zudem werden standortspezifische 

Besonderheiten angeglichen und 

die Wege zu homogenen Arbeitsstrukturen 

geebnet. Rückblickend betrachtet haben 

sich die organisatorischen und inhaltlichen 

Anpassungen bewährt; im Sinne starker und 

zukunftsfähiger Standorte wird eine entsprechende 

Flexibilität auch weiterhin von 

Bedeutung sein. 

Gut gelaufen – Fälle aus der Praxis 

Die folgenden drei Beispielfälle geben einen 

Einblick in die Vielfalt der Versicherungsfälle 

und unserer Hilfsmöglichkeiten: 

Fall 1 – 

verhängnisvoller Löschversuch 

Im Mai 2008 befand sich der 71-jährige 

Rentner Berthold H.* auf dem landwirtschaftlichen 

Hof seines Sohnes, um dort bei der 

Bestellung der Felder zu helfen. Eines Abends 

bemerkte er, dass sich in einem Nachbarzimmer 

Rauch entwickelte. Er ging in das 

Zimmer, um dort einen Löschversuch zu 

unter nehmen. Wegen der starken Rauch entwicklung 

war ihm dies jedoch nicht mög lich, 

so dass er aus dem Haus flüchten musste. Bis 

zu diesem Zeitpunkt hatte Herr H. bereits toxische 

Gase eingeatmet. Vor dem Haus verlor 

er das Bewusstsein. Obwohl den inzwischen 

eingetroffenen Feuerwehrleuten noch einmal 

eine Reanimation gelang, verstarb Herr H. 

kurze Zeit später im Rettungs wagen. 

In der gesetzlichen Unfallversicherung sind 

alle Personen beitragsfrei versichert, die 

bei Unglücksfällen oder gemeiner Gefahr 

oder Not Hilfe leisten oder einen anderen 

aus erheblicher gegenwärtiger Gefahr für 

seine Gesundheit retten (§ 2 Abs. 1 Nr. 13 a 

Sozialgesetzbuch VII). 

Die UK Nord als zuständiger Unfallversicherungsträger 

ermittelte zum Unfallhergang 

und wertete dazu auch die polizeilichen 

Ermittlungsergebnisse aus. Im Ergebnis 

hatte Herr H. bei dem Versuch, Gefahr 

abzuwenden und zu helfen eine tödliche 

Rauchgasvergiftung erlitten. Somit konnte 

Versicherungsschutz angenommen werden. 

Schicksalsschläge wie dieser, von dem die 

gesamte Familie H. getroffen wurde, lassen 

sich weder vorhersehen noch völlig vermeiden. 

Auch die seelischen und finanziellen 

Folgen können manchmal kaum zu bewältigen 

sein. Wenigstens im finanziellen Bereich kann 

* Name geändert 

28

die UK Nord dann helfen. So erhält die 

Ehefrau von Herrn H. eine Witwenrente. Da 

Herr H. bei einer Hilfeleistung ums Leben 

kam, erhält seine Ehefrau entsprechend 

der Satzung der UK Nord zusätzlich eine 

wei tere finanzielle Unterstützung in Form 

einer monatlichen Mehrleistung. 

Fall 2 – 

nach schwerem Autounfall wieder mobil 

Ende April 2008 trat der 40-jährige Bauingenieur 

Ulrich G.* gegen 15.00 Uhr mit 

seinem Kleinwagen den Heimweg von der 

Arbeit an. Während der Fahrt nach Hause 

kam er in einer langgezogenen Linkskurve 

von der Straße ab und fuhr zunächst in eine 

Grabenböschung und danach gegen einen 

Baum. Neben diversen Knochenbrüchen und 

einem Milzverlust erlitt Herr G. bei diesem 

Unfall eine dauerhafte Querschnittslähmung. 

In einem ersten Teamgespräch rund acht 

Wochen nach dem Unfall erfolgten die ersten 

Weichenstellungen: 

• Während der hochspezialisierten medizinischen 

Versorgung im Quer schnitt - 

gelähm ten zentrum des Berufs genossenschaftlichen 

Unfallkrankenhauses 

Hamburg konnte – nicht zuletzt durch die 

optimale Mitarbeit unseres Versicherten 

– bereits eine deutliche, selbstständige 

Mobilität bei der Rollstuhlbenutzung 

erreicht werden. 

• Erste Wohnungshilfemaßnahmen wurden 

abgesteckt, damit der Versicherte möglichst 

schnell in seinen häuslichen Bereich 

zurückkehren konnte. 

• Die Möglichkeiten und die erforderlichen 

medizinischen Voraussetzungen zum Erhalt 

der Fahrerlaubnis unter Auflagen wurden 

angesprochen. 

• Eine Weiterbeschäftigung bei dem Arbeitgeber 

von Herrn M. wurde angestrebt und 

ein gemeinsames Gespräch vereinbart. 

• Die Antragstellung beim Versorgungsamt 

zur Feststellung einer Schwerbehinderung 

wurde abgesprochen. 

• Es konnte bereits ein vorläufiger Entlassungs 

termin im September eingeschätzt 

werden. 

Durch das optimale Zusammengreifen 

des Räderwerks aus Versichertem, Ärzten, 

Arbeitgeber und UK Nord konnte bis Ende 

des Jahres eine für alle Beteiligten zufriedenstellende 

Situation erreicht werden. Herr G. 

kehrte plangemäß nach Hause zurück und 

konnte nach Abschluss der erforderlichen 

Baumaßnahmen ein weitestgehend selbstständiges 

Leben mit seiner Familie wieder 

aufnehmen. Sein Arbeitsplatz wurde in enger 

Absprache mit der UK Nord vom Arbeitgeber 

individuell umgestaltet und ein Dienstwagen 

zur Verfügung gestellt. Nach einer achtwöchigen 

stufenweisen Wiedereingliederung war 

Herr G. zu Weihnachten wieder voll arbeitsfähig. 

Sämtliche entstandenen Kosten sowie 

Entschädigungsleistungen wurden von der UK 

Nord übernommen; bis Jahresende beliefen 

sich die Ausgaben auf rund 200.000 Euro. 

Fall 3 – 

Haut – die wichtigsten 2 m 2 deines Lebens 

Arbeit kann krank machen. Aber nicht jede 

Erkrankung, die man sich bei der Arbeit zuzieht, 

ist eine Berufskrankheit. Vielmehr 

gibt es eine Liste, herausgegeben von der 

Bundesregierung, in der per Rechtsverordnung 

die Krank heits bilder bezeichnet werden, 

die das Etikett Berufskrankheit führen. 

Diese Berufskrankheitenliste (BK-Liste) 

wird ständig aktualisiert. Die Therapie und 

die Entschädigung bei Berufskrankheiten 

ist originäre Aufgabe der gesetzlichen 

Unfallversicherung. 


29

SIE ATMET.SIE FÜHLT.SIE SCHÜTZT. 

Auch bestimmte Hauterkrankungen, die durch 

die Arbeit verursacht wurden, zählen zu den 

Berufskrankheiten (BK-Num mer 5101). Wegen 

der nach wie vor hohen Zahl der Hauterkrankungen, 

die den Unfall versicherungsträgern 

gemeldet wurden, starteten die gesetzliche 

Unfall- und Krankenversicherung 2007 die 

zweijährige Präventionskampagne „Deine 

Haut – die wichtigsten 2m 2 deines Lebens“. 

Unfall- und Krankenkassen führten in ihren 

Einzugsbereichen zahlreiche Aufklärungsaktionen 

durch. 

Der nachfolgende Fall ging dank umfassender 

Leistungen der UK Nord für die Versicherte 

gut aus. Im Frühjahr 2006 wurden bei der 

47-jährigen Krankenschwester Karin D.* seit 

dem Vorjahr bestehende Hauterscheinungen 

an den Händen so unerträglich, dass eine 

stationäre Therapie erforderlich wurde. Es 

fing mit trockenen Händen an und immer 

wie der bildeten sich deutliche Risse und 

Blasen an der geröteten und juckenden Haut. 

Schnell wurde klar, dass die Hauterkrankung 

wesentlich durch die berufliche Tätigkeit verursacht 

wurde, denn Frau D. hatte in ihrem 

Beruf täglich häufigen Kontakt unter anderem 

mit Wasser, Desinfektionsmitteln und 

Gummihandschuhen. 

Trotz fortwährender Behandlung mit diversen 

Therapieansätzen und konsequent angewandter 

Hautschutzmaßnahmen gelang es nicht, 

die Hauterscheinungen soweit zu stabilisieren, 

dass Frau D. ihre bisherige Tätigkeit 

weiterhin ausüben konnte. Im Sommer 2006 

erfolgte eine innerbetriebliche Umsetzung auf 

einen weniger hautbelastenden Arbeitsplatz. 

und Diagnostik trat dann Überraschendes 

zutage: Die Haut von Frau D. reagierte auch 

allergisch auf bestimmte Konservierungsstoffe, 

die in den von ihr benutzten Hautschutzmitteln 

enthalten war. Nun war klar, 

weshalb sich der Hautbefund nie dauerhaft 

gebessert hatte. 

Im weiteren Verlauf konnte unter strikter 

Meidung der allergischen Kontaktstoffe und 

konsequenter Einhaltung der individuellen 

Hautschutzmaßnahmen eine vollständige 

Abheilung der Hauterscheinungen erreicht 

werden. Frau D. beobachtet ihre empfindliche 

Haut weiterhin sorgfältig und reagiert sofort 

bei hin und wieder auftretenden Beschwerden. 

Auch im privaten Bereich hat sie die 

Hautbelastung reduziert: Sämtliche Putz- und 

Spülarbeiten konnten an Familienmitglieder 

delegiert werden. 

In einer zu Beginn des Jahres 2008 durchgeführten 

Nachuntersuchung – mit der Möglich 

keit der zielgerichteten Nachjustierung 

individuell-präventiver Maßnahmen – konn te 

eine vollständige Abheilung der Hautveränderun 

gen festgestellt werden. Trotz der empfind 

li chen Haut und weiterhin bestehender 

Sensibilisierungen kann Frau D. ihre berufliche 

Tätigkeit insgesamt problemlos weiter 

ausüben; eine Umschulung oder die Aufgabe 

ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit blieben 

ihr erspart. 

Da sich die Beschwerden auch nach einer 

Kurmaßnahme kaum besserten, wurde Ende 

2006 eine erneute stationäre Behandlung 

erforderlich. Im Rahmen einer speziell auf 

beruflich bedingte Hauterkrankungen abgestimmten 

Behandlung und Betreuung nahm 

Frau D. an medizinischen Fachvorträgen teil 

und wurde auch zu hautschonenden Arbeitsweisen 

geschult. Im Laufe dieser spezia lisier - 

ten und individuell abgestimmten Behandlung 


30

Neue Renten 

„Neue Renten“ sind Verletzten- und Hinterbliebenenrenten 

oder Sterbegelder, die im 

Berichtsjahr neu bewilligt wurden. Für die 

Zuordnung ist entscheidend, in welchem Jahr 

die Rente bewilligt worden ist, das Unfalldatum 

spielt hier keine Rolle. Dies führt bei 

Betrachtung kurzer Zeiträume zu stärkerer 

Streuung. 

Mit der Fusion sind die neuen Renten für die 

gesamte Unfallkasse Nord in einer Summe 

auszuweisen. Eine getrennte Betrachtung 

der Bundesländer Hamburg und Schleswig- 

Holstein gibt es nicht mehr. Damit man die 

Entwicklung der neuen Renten besser vergleichen 

kann, wurden in den Grafiken für die 

zurückliegenden Jahre die neuen Renten für 

die Unfallkasse Schleswig-Holstein und für 

die LUK Hamburg in getrennten Kurven ausgewiesen. 

In einer dritten Kurve werden ihre 

Summen ausgewiesen. 

200 

Trendlinie UK Nord 

UK Nord 

150 

UK Schleswig-Holstein 

LUK Hamburg 

100 

50 

0 

1987 

1990 

1993 

1996 

1999 

2002 

2005 

2008 

Oben: Entwicklung der neuen Renten 

für Arbeitsunfälle in der Allgemeinen 

Unfallversicherung (ohne Wegeunfälle 

und Berufskrankheiten) 

Rechts: Entwicklung der neuen Renten 

für Unfälle in der Schüler-Unfallversicherung 

(ohne Wegeunfälle und Berufskrankheiten) 

200 

150 

100 

Trendlinie UK Nord 

UK Nord 

UK Schleswig-Holstein 

LUK Hamburg 

50 

0 

1987 

1990 

1993 

1996 

1999 

2002 

2005 

2008 

31

Die Entwicklung der neuen Renten bietet 

einen Indikator, mit dessen Hilfe man verfolgen 

kann, ob Präventionsmaßnahmen 

langfris tig greifen. Die Unfallkasse beobachtet 

deshalb die langfristige Entwicklung der 

neuen Renten. Über den Zeitraum von mittlerweile 

über 20 Jahren zeigt sich trotz statistischer 

Streuung deutlich: Die neuen Renten für 

Unfälle in den Betrieben und Einrichtungen 

sind in hohem Maße und kontinuierlich 

zurück gegangen, abzulesen an der fallenden 

Trendlinie der Grafik. Diese Entwicklung spiegelt 

die erfolgreiche Präventionsarbeit und 

die wirksame Steuerung der Heilverfahren der 

UK Nord wider. Zwar steigen die Aus gaben 

für Renten aufgrund des vorhandenen Rentenbestandes. 

Der Umfang dieses Anstiegs wird 

jedoch verringert, je weniger neue Renten 

festgestellt werden. 

6 Versicherten im Bereich der Allgemeinen 

Unfallversicherung wurden neue Renten 

wegen einer Berufskrankheit gewährt (2007: 

9). In der Schüler-Unfallversicherung gab 

es wie in den Vorjahren keine neuen Renten 

wegen Berufskrankheit. 

Die Zahl der neuen Renten (ohne Wegeunfälle 

und Berufskrankheiten) ist im Berichtsjahr 

allerdings gegenüber den Tiefstständen der 

vorangegangenen Jahre um 15 auf insgesamt 

79 Fälle gestiegen. In der Schüler-Unfall versicherung 

waren gegenüber dem Vorjahr 

7 Fälle mehr, in der Allgemeinen Unfall versicherung 

8 Fälle mehr zu verzeichnen. 

Eine nahezu parallele Bewegung zeigen die 

Renten bei den Wegeunfällen. In der Schüler- 

Unfallversicherung wurde 16 (2007: 11), in der 

Allgemeinen Unfall versicherung 25 (2007: 22) 

Versicherten eine Rente für ihren Wegeunfall 

zugesprochen. 

Renten für Berufskrankheiten: 

32

7. Regress 

Die Einnahmen aus Regress sind nach 

den Beiträgen der Mitgliedsunternehmen 

die zweitwichtigste Einnahmequelle der 

Unfallkasse Nord. Die Regresseinnahmen 

dienen der Konsolidierung der Haushalte 

der Mitglieder, da hierdurch die aufzubringenden 

Beiträge vermindert werden. Die 

Jahresrechnung für 2008 weist gebuchte 

Forderungen im Umfang von 3.558.893 Euro 

aus. 

Rechtsgrundlagen 

Jede in der Unfallkasse Nord eingehende 

Unfallmeldung wird dahingehend überprüft, 

ob eine Drittbeteiligung erkennbar 

ist und damit die Möglichkeit eines Ersatzanspruches 

gegenüber Dritten besteht. 

Im Zuge des weiteren Regressverfahrens 

wird die Sach- und Rechtslage geprüft, 

unter anderem durch Auswertung von 

Aussagen der Beteiligten und Zeugen und 

gegebenenfalls durch Einsichtnahme in 

die amtliche Ermittlungsakte der Staatsanwaltschaft. 

Sofern sich die Haftung 

eines Dritten feststellen lässt, werden die 

Ansprüche beim Schädiger oder dessen 

Haftpflichtversicherung geltend gemacht. 

Bei den Regresseinnahmen handelt es sich 

weit überwiegend um Schadens ersatzansprüche 

aufgrund von Wegeunfällen, 

beispiels weise Verkehrsunfällen und Unfällen 

als Folge eines schadhaften oder vereisten 

Gehwegs. Die Schadenersatzansprüche der 

Versicherten gehen auf die Unfallkasse Nord 

über (§ 116 SGB X). 

Regressansprüche können aber auch durch 

Schäden, die beispielsweise bei der Verfolgung 

und Festnahme von Personen entstehen, 

ausgelöst werden (§2 Abs. 1 Nr. 13 c SGB VII). 

Verschuldens soll der ansonsten haftungsprivilegierte 

Personenkreis für die verursach 

ten Kosten aufkommen. Zweck dieser 

Haftungsprivilegierung ist die Erhaltung 

des Betriebs- und Schulfriedens in Fällen 

geringen Verschuldens. Dagegen sollen 

Verhaltensweisen, die auch subjek tiv 

schlecht hin unentschuldbare Pflicht verletzungen 

darstellen, für die Schädiger nicht 

ohne Schadensersatzfolgen bleiben (§ 110 

SGB VII). 

BGH zu Verstößen gegen 

Unfallverhütungsvorschriften 

Im Falle der Verletzung von Unfallverhütungsvorschriften 

(UVVen) hat der Bundesgerichtshof 

unter anderem in einem Urteil vom 30. 

Januar 2001 entschieden: Besteht die Pflichtverletzung 

des Schädigers in einem Verstoß 

gegen eine Unfallverhütungsvorschrift, so gilt, 

dass nicht jeder Verstoß schon für sich als 

eine schwere Verletzung der Sorgfaltspflicht 

anzusehen ist. Vielmehr kommt es darauf 

an, ob es sich um eine UVV handelt, die sich 

mit Vorrichtungen zum Schutz der Beschäftigten 

vor tödlichen Gefahren befasst und 

somit elementare Sicherungspflichten zum 

Inhalt hat. Dabei spielt besonders eine 

Rolle, ob der Schädiger nur unzureichende 

Sicherungsmaßnahmen getroffen oder von 

den vorgeschriebenen Schutzvorkehrungen 

völlig abgesehen hat, obwohl die Sicherungsanweisungen 

eindeutig waren. Im letzteren 

Fall kann der objektive Verstoß gegen elementare 

Sicherungspflichten ein solches 

Gewicht haben, dass der Schluss auf ein auch 

subjektiv gesteigertes Verschulden gerechtfertigt 

ist (Aktenzeichen VI ZR 49/00). 

Ein weiterer Bereich umfasst Rückgriffe 

gegen Schädiger, die aus dem Arbeits- oder 

Schul umfeld der Versicherten kommen, 

etwa Arbeits kollegen und Mitschüler, 

die einen Unfall vorsätzlich oder grob 

fahr lässig herbeigeführt haben. Nur in 

Fällen eines besonders schwerwiegenden 

33

Regressansprüche immer schwieriger 

durchzusetzen 

Die schwieriger werdende wirtschaftliche 

Lage macht sich ansatzweise auch bei 

der Realisierung von Regressansprüchen 

bemerkbar: Besonders bei Privatpersonen 

ist diese in zunehmendem Maße durch 

Privatinsolvenzen erschwert und eine 

Vollstreckung von Ansprüchen ist oft 

erfolg los. Gleichzeitig gestaltete sich im 

Berichts jahr auch die Schadensregulierung 

mit Haftpflichtversicherern schwieriger. 

Trotzdem konnten Abfindungszahlungen in 

Höhe von rund 400.000 Euro erzielt werden. 

Abfindungen sind unter anderem sinnvoll, 

wenn das Spätschadenrisiko eines Unfalls 

fachlich fundiert eingeschätzt werden kann. 

Damit wird Beweisschwierigkeiten vorgebeugt, 

die durch Zeitablauf eintreten können, 

etwa zur Frage, ob ein späterer Schaden auf 

den Unfall oder auf Alterungserscheinungen 

zurückzuführen ist. 

34

8. Ausblick 

Im Jahr 2009 beginnen die Arbeiten für die 

Einführung einer neuen Softwaregeneration 

bei der UK Nord. Die eingesetzte Software 

zur Unfallsachbearbeitung wird in einer 

Gemein schaft mit anderen Unfallversicherungs 

trägern entwickelt (GUSO-Gemeinschaft), 

das Vorgän gersystem ist in die Jahre 

gekommen. Die Neuentwicklung wurde 

bereits vor zwei Jahren gestartet, jetzt ist 

die Beta-Version von guso 2 fertig. Sie wird 

ab Mitte des Jahres 2009 bei der Unfallkasse 

Rheinland-Pfalz im Echtein satz erprobt. Für 

die UK Nord bedeutet dies ebenfalls bereits 

im Jahr 2009, die Vorausset zungen im Bereich 

der Hardware zu schaffen und alle Arbeitsprozesse 

auf die neue Soft ware einzustellen, 

damit Anfang 2010 ein reibungsloser Start 

gelingt. Unser Ziel ist es, dass eine neue 

Softwaregeneration eingeführt wird, ohne 

dass Reibungsverluste im Tagesgeschäft entstehen. 

So profitieren einerseits die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter von einer modernen, 

ergonomischen Software zur Bewältigung der 

täglichen Arbeitsmengen, aber auch die Versicherten 

und Unternehmen profitieren von 

schlankeren Arbeitsabläufen und konzentrierten 

Informationen an den Arbeitsplätzen des 

Hauses. 

Mit dem Reha-Management für Schwerverletzte 

geht die UK Nord ab 2009 neue Wege 

bei der Wiedereingliederung Unfallverletzter 

ins Arbeitsleben. In das Reha-Management 

werden Versicherte aufgenommen, deren 

Verletzungen im Verletzungsartenverzeichnis 

für besondere medizinische Rehabilitation 

beschrieben sind. Im Mittelpunkt steht der 

persönliche Reha-Plan, den der Versicherte, 

der behandelnde Arzt und der Reha-Manager 

der UK Nord gemeinsam erarbeiten. Darin 

werden die notwendigen Therapieschritte bis 

zum ersten Arbeitstag in realistischen Zeitschritten 

vereinbart. Der Verletzte wird engmaschig 

betreut, therapeutische „Endlosschleifen“ 

wird es im Reha-Management nicht 

geben. Damit verändert sich die Rolle der 

UK Nord weg vom Kostenträger hin zur Steuerungs 

institution. 2009 nehmen eine Reha- 

Managerin und zwei Reha-Manager ihre Arbeit 

bei der UK Nord auf. 

Die Arbeitsschwerpunkte der Prävention werden 

zunehmend auf die Gemeinsame Deutsche 

Arbeitsschutzstrategie (GDA) ausgerichtet 

sein. Die GDA ist mit der Verabschiedung 

des Unfallversicherungsmodernisierungsgesetzes 

(UVMG) seit Herbst 2008 im SGB VII 

und im Arbeitsschutzgesetz verankert. Sie 

verpflichtet Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträger 

zu einer gemeinsamen 

Beratungs- und Überwachungsstrategie und 

fordert eine abgestimmte Vorgehensweise 

ein. 

Eine neue Serviceleistung ist mit der Einführung 

eines Präventionsportals in 2009 

geplant: 

Ein vielfältiges Rechercheangebot für Unternehmerinnen 

und Unternehmer, Führungskräfte, 

Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärzte, 

Sicherheitsbeauftragte und Interessierte 

unserer Mitgliedsunternehmen. Detaillierte 

und komfortable Suchfunktionen ermöglichen 

einen schnellen Zugriff auf alle relevanten 

Rechtsvorschriften der Unfallkasse Nord und 

des staatlichen Rechts. Handlungshilfen wie 

Betriebsanweisungen, Checklisten und Musterformulare 

ergänzen das Informationssystem 

und stellt somit eine insgesamt komfortable 

Praxishilfe dar. 

35

Anhang 

Organisationsplan der Unfallkasse Nord 

Stand: 31. 12. 2008 

Vertreterversammlung 

Vorstand 

Geschäftsführer 

Verwaltungsabteilung 

Kiel 

Reha- und 

Leistungsabteilung 

Hamburg 

Fachbereich Finanzen, 

Mitgliedschaft, Beiträge 

Hamburg 

Querschnitt und Projekte 

Hamburg 

Finanzen 

Hamburg 

Mitgliedschaft und Beiträge 

Hamburg 

Beratungsdienst 

Kiel 

Fachbereich Grundsatz 

und Recht 

Hamburg 

Juristische 

Sachbearbeitung 

Hamburg 

Regress 

Kiel 

Regress 

Hamburg 

Fachbereich Personal, 

Allgemeine Verwaltung 

Kiel 

Personal 

Kiel 


Kiel 

Selbstverwaltungsangelegenheiten 

Kiel 

Personal, Vorzimmer, 

Hausverwaltung 

Hamburg 

Querschnitt und Projekte 

Kiel 

Steuerungsunterstützung 

Hamburg 

Fachbereich Schwerfall 

Hamburg 

Schwerfall, 

Hinterbliebenenleistungen, 

Widersprüche 

Hamburg 


Kiel 

Schwerfall, 

Berufskrankheiten 

Kiel 


Kiel 

Schwerfall 

Kiel 

Fachbereich Teilhabe 

Kiel 

Berufliche und 

soziale Rehabilitation 

Kiel 

Fachbereich Leichtfall 

Kiel 

Widersprüche 

Kiel 

L- und M-Fälle, Gebühren- 

SB, Datenerfassung 

Aktenverwaltung 

Kiel 

Sachgebiet Leichtfall 

Hamburg 

L- und M-Fälle, Gebühren- 

SB, Datenerfassung 

Aktenverwaltung 

Hamburg 

Gesamtpersonalrat 

Örtlicher Personalrat 

Kiel 

Gleichstellungsbeauftragte 


Hamburg 


Lübeck 


Itzehoe 

36

Abteilung Prävention 

und Arbeitsschutz 

Hamburg 

Grundsatzfragen 

und Unfallstatistik 

Hamburg 

Fachbereich Gesetzliche 


Hamburg 

Fachbereich 

Staatlicher Arbeitsschutz 

Lübeck 

Stabsstelle IT und Zentrale 

Planungs- und 

Steuerungsunterstützung 

Hamburg/Kiel 

Arbeitsmedizin 

und Gesundheit 

Hamburg/Kiel 

Sachgebiet Gesetzliche 


Hamburg 

Sachgebiet 


Kiel 

Stabsstelle 

Öffentlichkeitsarbeit 

Hamburg 

Störfallverordnung 

Kiel 

Sachgebiet Gesetzliche 


Kiel 

Sachgebiet 

Staatlicher Arbeitsschtz 

Lübeck 

Stabsstelle Innenrevision 

Datenschutzbeauftragter 

Kiel 

Seminare, Projekte, 

Fachliche ÖA 

Hamburg/Kiel 

Sachgebiet 


Itzehoe 

Messstelle 

Hamburg/Kiel 

Arbeitsschutzausschuss Betriebsärztin Vertreter der Schwerbehinderten 

37

Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane 

der Unfallkasse Nord 

Vertreterversammlung 

Vorsitzender: Wilfried Kley (Arbeitgebervertreter) 

vom 1. Januar bis 31. Dezember 2008 

Stellvertretender Vorsitzender: Thure Thurich (Versichertenvertreter) 


Gruppe der Versicherten 

Mitglieder 

Gruppe der Arbeitgeber 

Mitglieder 

Wolfgang Hansen, Kiel 

Niels Schmidt, Wedel 

Erika Wohlert, Süderbrarup 

Jan Willi Degen, Arnis 

Einar Rasmussen, Flensburg 

Uwe Schmitz, Tönning 

Thomas Scherk, Kiel 

Heinz-J. Friedrichsen, Neumünster 

Martin Redepenning, Elmshorn 

Ellen Eichmeier, Munkbrarup 

Michael Rüther, Kiel 

Hans-Hinrich Blunck, Rendsburg 

Hermann Jensen, Husum 

(bis 10.04.2008) 

Dieter Kurbjuhn, Owschlag 

Sabine Krause, Schwentinental 

(seit 16.06.2008) 

Reinhard Müller, Kropp 

Wolfgang Hanssen, Neumünster 

Ansgar Dörnte, Lägerdorf 

Wolfgang Eitel, Schleswig 

Wilfried Kley, Bordesholm 

Burkhard Horn, Offenbüttel 

Malte Hübner-Berger, Kronshagen 


Axel Schmidt, Pönitz 

Heidemarie Felgendreher, Mielkendorf 

Holger Petersen, Rendsburg 

Susanne Cornelius, Strande 

Wolfgang Hübsch, Kiel 


Ralf Hinsch, Halstenbek 

Thure Thurich, Hamburg 

Petra Rönne, Hamburg 

Reiner Knickmeier, Bönningstedt 

Dr. Christoph Miller, Reinbek 

Petra Klöppelt, Hamburg 

Dr. Rüdiger Siechau, Hamburg 

Wolfgang Wagner-Gülstorf, Hamburg 

Andreas Gleim, Hamburg 

38

Doris Schlarp, Hamburg 

Margret Matthies, Hamburg 

Roland Wegener, Hamburg 

Stellvertretende Mitglieder 


Sabine Krause, Schwentinental 


Ulrich Blödorn, Schönkirchen 

Rolf Buhmann, Kronshagen 

Dr. Olaf Dreher, Plön (verstorben) 

Dr. Harald Freter, Norderstedt 


Anja Kühl, Bargteheide 

(seit 10.04.2008) 

Ralf Sonnenberger, Lübeck 

Tina Jensen, Flensburg 

Marion Völkel, Kiel 

Dirk Brosowski, Neumünster 

Ulf Jungjohann, Schleswig 

Dr. Brigitte Fronzek, Elmshorn 

Marion Biss, Hamburg 

Roman Hoppe, Kiel 

Thomas Flotow, Uetersen 


Christiane Küchenhof, Schenefeld 

Clemens von Weise, Hamburg 

Manfred Reinfandt, Kronshagen 

Michael Boy, Hamburg 

Ute Blöcker, Stein 

Wolf Kerssenfischer, Strande 

Michael Stotz, Kiel 

Heike Woicke, Hamburg 

Walter Hurling, Hamburg 

Rüdiger Elwart, Seevetal 

39

Vorstand 

Vorsitzender: Werner Karg (Versichertenvertreter) vom 1. Januar bis 30. September 2008 

Kuno Neubauer (Versichertenvertreter) vom 30. September bis 31. Dezember 2008 

Stellvertretende Vorsitzende: Angelika Grubert (Arbeitgebervertreterin) 



Mitglieder 


Mitglieder 

Werner Karg, Eutin (bis 30.09.2008) 

Ulf Stecher, Süderheistedt 

Dirk Teichmann, Parchim (seit 03.11.2008) 

James-H. Lundszien, Wankendorf 

Jürgen Dittrich, Sülfeld 

Reimer Lucht, Krummsee 

Marianne Schauer, Lübeck 

Michael Koch, Malente 

Rolf Holst, Höhndorf 

Bernd Gördes, Altenholz 

Kuno Neubauer, Kiel 

Angelika Grubert, Kollmar 

Uwe Gade, Norderstedt 

Christoph Lucks, Hamburg 

Iris Behrens-Fahrenwald, Hartenholm 


Helmut Witte, Hamburg (seit 03.11.2008) 



Wolfgang Hübsch, Kiel (seit 03.11.2008) 

Wolfgang Engelmann, Mölln 

Robert Bahr, Eutin 

Frank Ruppert, Schwarzenbek 

Axel Holzborn, Kiel 

Mirja Koberg, Gettorf 

Volker Rudnik, Flintbek 

Maren Marquardt, Hamburg 

Gitta Braß, Neu-Wulmstorf 

Thomas Selmer, Eutin 

Helmut Witte, Hamburg (bis 03.11.2008) 

Heiko Willmann, Oelixdorf 

Uwe Meister, Kronshagen 

Hans-Detlev Brüggemann, Tornesch 

Bettina Küpper, Kiel 

Hartmut Karlisch, Glückstadt 

Margret Damm, Hamburg 

40

Präventionsausschuss 


Mitglied 

Marianne Schauer 

Wolfgang Hanssen 

Uwe Gade 

Roland Wegener 

Reiner Knickmeier 

Stellvertreter 

Rolf Holst 

Martin Redepenning 

Helmut Witte 

Doris Schlarp 

Wolfgang Wagner-Gülstorf 


Mitglied 

Michael Koch 

Uwe Schmitz 


Dr. Christoph Miller 


Bernd Gördes 

Michael Stotz 

Christoph Lucks 

Andreas Gleim 

Heike Woicke 

Rechnungsprüfungsausschuss 


Mitglied 

Einar Rasmussen 



Wolfgang Eitel 

Petra Klöppelt 


Mitglied 

Hans-Hinrich Blunck 

Andreas Gleim 


Marianne Felgendreher 

Ralf Hinsch 

Rentenausschuss 


Mitglied 

Jürgen Dittrich 

Reiner Knickmeier 


Wolfgang Hübsch 

Rolf Holst 

Petra Klöppelt 

Doris Schlarp 


Mitglied 

Bernd Gördes 

Margret Matthies 


Michael Koch 

Ulf Stecher 

Dr. Rüdiger Siechau 

Heike Woike 

Widerspruchsausschuss 


Mitglied 

Wolfgang Hübsch 

Roland Wegener 


Erika Wohlert 

Thure Thurich 

Heinz Storm 



Mitglied 

Reinhard Müller 

Ralf Hinsch 


Malte Hübner-Berger 

Heinz-Jürgen Friedrichsen 

Rüdiger Elwart 

41

Die Unfallkasse Nord in Zahlen 

Versicherungsverhältnisse 

1 Beschäftigte der Freien und Hansestadt 

Hamburg, des Landes Schleswig-Holstein, 

der Kreise und kreisfreien Städte in 

Schleswig-Holstein. Beschäftigte der 

wirtschaftlichen Unternehmen beider 

Bundesländer etc., die in die Zuständigkeit 

der UK Nord fallen. 

2 geschätzt 

3 Gemeldete Haushaltshilfen x 1,5 nach 

Empfehlung der Deutschen Gesetzlichen 


4 Berechnung nach Erhebungskriterien 

der Deutschen Gesetzlichen 


5 geschätzt 

6 Alle Unfälle, die der UK Nord gemeldet 

wurden, eingeschlossen die Unfälle, für 

die die Unfallkasse nicht zuständig oder 

leistungspflichtig war. 

7 In der Allgemeinen Unfallversicherung 

werden die Unfälle als „meldepflichtig“ 

gezählt, bei denen der/die Verletzte mehr 

als drei Tage arbeitsunfähig war. In der 

Schüler-Unfallversicherung werden die 

Unfälle erfasst, bei denen ärztliche Hilfe 

in Anspruch genommen wurde. 

Schüler-Unfallversicherung 

Kinder in Tageseinrichtungen und Tagespflege 168.565 

Schüler 677.627 

Studierende 117.059 

Zwischensumme 963.251 

Allgemeine Unfallversicherung 

Abhängig Beschäftigte 1 178.344 

Arbeitsgelegenheiten nach § 16 Abs. 3 SGB II, sog. Zusatzjobs 2 36.105 

Hausangestellte in Privathaushaltungen 3 37.175 

Ehrenamtlich Tätige 126.084 

In Hilfeleistungsunternehmen Tätige 17.946 

Selbsthelfer im Familienheimbau bzw. Beschäftigte bei kurzen Bauarbeiten 4 7.243 

Strafgefangene 4.134 

Blutspender 183.559 

Pflegepersonen 5 63.000 

Sonstige 3.567 

Zwischensumme 657.157 

Versicherungsverhältnisse insgesamt 1.620.408 

Unfallgeschehen 

Insgesamt der UK Nord gemeldete Unfälle 6 118.873 

Davon meldepflichtige Unfälle 7 

Schüler-Unfallversicherung 

Arbeitsunfälle 81.968 

Wegeunfälle 7.155 

Zusammen 89.123 

Allgemeine Unfallversicherung 



Zusammen 4.658 

Allgemeine und Schüler-Unfallversicherung 



42 

Zusammen 93.781

Einnahmen und Ausgaben (alle Angaben in Euro, Centbeträge gerundet) 

Einnahmen 

KGr 

Umlagebeiträge 2 65.416.676 

Zinseinnahmen 32 1.769.027 

Regresseinnahmen (Forderungen) 1 35 3.558.893 

Entnahme aus Betriebsmitteln 37 1.000.000 

Sonstige Einnahmen 31/33/34/39 526.375 

Summe 72.270.971 

Ausgaben 

KGr 

Entschädigungsleistungen 1 40-58 51.160.283 

Prävention 59 4.569.966 

Zuführungen zu Betriebsmitteln, Mittel für Insolvenzgeld, 

sonstige Aufwendungen 

6 6.972.644 

Personalkosten 70/71 7.020.276 

Sächliche Verwaltungskosten 72/73 1.863.293 

Sonstige Verfahrenskosten 74 –78 684.508 

Summe 72.270.971 

Entschädigungsleistungen 1 

KGr 

Ambulante Heilbehandlung 40 14.595.058 

Zahnersatz 45 398.901 

Stationäre Behandlung und häusliche Krankenpflege 46 7.196.897 

Verletztengeld 47 1.675.915 

Sonstige Heilbehandlungskosten, Leistungen zur Teilhabe 

am Leben in der Gemeinschaft und Pflege 

48 7.467.289 

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 49 986.260 

Renten an Versicherte und Hinterbliebene 50 18.079.168 

Beihilfen an Hinterbliebene 51 77.722 

Abfindungen 52 440.491 

Sterbegeld und Überführungskosten 57 35.589 

Mehrleistungen 58 206.995 

Rehabilitation und Leistungen zusammen 51.160.283 

davon Schüler-Unfallversicherung 26.276.867 


43

Vermögensrechnung (alle Angaben in Euro, Centbeträge gerundet) 

Vermögen 

KGr 

Aktiva 

Sofort verfügbare Zahlungsmittel 00 1.914.822 

Forderungen 1 01 2.421.842 

Kurz-, mittel- und langfristige Guthaben 

(Termin- und Spareinlagen) 

02 21.000.000 

Wertpapiere und Darlehen 03 606.970 

Grundpfandrechte, Grundstücke und Beteiligungen 04 4.656.539 

Sonstige Aktiva 08 10.621.834 

Summe Aktiva 41.222.008 

Passiva 

Kurzfristige Verpflichtungen 11 168.964 

Pensionsrückstellungen 15 8.821.525 

Rechnungsabgrenzung 18 448.425 

Betriebsmittel 1 19 31.783.094 

Summe Passiva 41.222.008 


44

Renten-, Widerspruchs- und Klageverfahren 

Feststellung der Rentenausschüsse 

Anerkennung einer Berufskrankheit 39 

Erstmalige Feststellung einer Rente – Berufskrankheit 6 

Berufliche Verursachung festgestellt, besondere versicherungsrechtliche Voraussetzung 

einer Berufskrankheit nicht erfüllt 

2 

Verdacht auf eine Berufskrankheit nicht bestätigt 59 

Erstmalige Feststellung einer Rente an Versicherte – Arbeitsunfall 61 

Anerkennung eines Arbeitsunfalls/Ablehnung einer Rente 

bzw. Leistungen 

54 

Abfindungen 7 

Keine Abhilfe von Widersprüchen 56 

Sonstige (z. B. Pflegeleistungen, Wiedergewährung von Rente, Ablehnung einer 

Rentenerhöhung) 

153 

Feststellungen insgesamt 437 

Etwa jede vierte Entscheidung (116) wurde im Bereich der Berufskrankheiten getroffen. 

Widersprüche 

Unerledigte Widersprüche zu Beginn des lfd. Jahres 121 

Im lfd. Jahr eingegangene Widersprüche 163 

Im lfd. Jahr erledigte Widersprüche 

– durch Zurücknahmen 

– Abhilfen 

– auf sonstige Art 

129 

35 

18 

0 

Widerspruchsbescheide, davon 76 

– mit vollem Erfolg 

– mit teilweisem Erfolg 

– ohne Erfolg 

– bindend gewordene Widerspruchsbescheide 

– angefochtene Widerspruchsbescheide 

– noch laufende Frist 

5 

3 

68 

40 

23 

13 

Unerledigte Widersprüche am Ende des lfd. Jahres 155 

45

Klagen bei den Sozialgerichten 

Für die Versicherten bzw. Hinterbliebenen Urteile 




9 

0 

8 

Zurücknahme durch den Versicherten bzw. seine Hinterbliebenen 37 

Sonstige Erledigung 6 

Abgeschlossene Klagen gesamt 60 

Berufungen zu den Landessozialgerichten 

Für die Versicherten bzw. Hinterbliebenen Urteile 




0 

0 

2 

Zurücknahme durch den Versicherten bzw. seine Hinterbliebenen 5 

Sonstige Erledigung 0 

Abgeschlossene Klagen gesamt 7 

46

Der direkte Draht zur Unfallkasse Nord 

Die Unfallkasse Nord ist an den Standorten Kiel und Hamburg für Sie da: 

Standort Kiel 

Prävention und Arbeitsschutz 

Rehabilitation und Leistungen 

Seekoppelweg 5a 

24113 Kiel 

Telefon 04 31/64 07-0 

Fax 04 31/64 07-250 

Standort Kiel 


Hopfenstraße 2d 

24113 Kiel 

Telefon 04 31/64 07-0 

Fax 04 31/64 07-550 

Standort Hamburg 

Spohrstraße 2 

Prävention und Arbeitsschutz 

Rehabilitation und Leistungen 

22083 Hamburg 

Telefon 0 40/2 71 53-0 

Fax 0 40/2 71 53-1000 

Direktwahl Prävention und Arbeitsschutz am Standort Hamburg: 0 40/2 71 53-231 

www.uk-nord.de 

ukn@uk-nord.de

Jahresbericht 2008 - Unfallkasse Nord

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