Fachberatung Lokale Bündnisse für Familie
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Die Initiative <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong><br />
<strong>Familie</strong> im Überblick<br />
<strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong><br />
Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH<br />
Berlin, 22. Mai 2013
<strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> in Deutschland – an rund 670<br />
Standorten stärken sie nachhaltig die <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit<br />
Rund 670 <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong><br />
bundesweit bilden ein dichtes<br />
Bündnisnetz in Gemeinden, Städten und<br />
Stadtteilen, Landkreisen und Regionen<br />
2004 initiiert und unterstützt vom Bundesministerium<br />
<strong>für</strong> <strong>Familie</strong>, Senioren, Frauen<br />
und Jugend (BMFSFJ), gefördert durch<br />
den Europäischen Sozialfond (ESF)<br />
13.000 starke und vielfältige Partner<br />
– darunter mehr als 5.000 Unternehmen –<br />
machen <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit kreativ und<br />
vielseitig zum Standortfaktor<br />
Rund 5.200 Best-Practice-Beispiele<br />
gelingender <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit<br />
deutschlandweit sprechen <strong>für</strong> sich<br />
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
Stand: 27.03.2013<br />
2
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
3<br />
Ziel der Initiative des BMFSFJ ist die Verbesserung der<br />
Lebens- und Arbeitsbedingungen <strong>für</strong> <strong>Familie</strong>n vor Ort<br />
Ziele der Initiative<br />
Lebensbedingungen <strong>für</strong> <strong>Familie</strong>n und die Vereinbarkeit<br />
von Beruf und <strong>Familie</strong> durch bedarfsgerechte Projekte<br />
vor Ort verbessern<br />
Durch ein attraktives Umfeld <strong>für</strong> <strong>Familie</strong>n und damit auch<br />
Fachkräfte den Standort stärken<br />
Gemeinsam mit den <strong>Lokale</strong>n <strong>Bündnisse</strong>n aktuelle<br />
Themen der <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit gestalten<br />
Nachhaltige Wirkung erzielen und den<br />
demographischen Wandel aktiv gestalten<br />
Aktuelles Schwerpunktthema der Initiative<br />
Kommunale <strong>Familie</strong>nzeitpolitik
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4<br />
In <strong>Lokale</strong>n <strong>Bündnisse</strong>n steigern Partner aus Wirtschaft,<br />
Gesellschaft und Politik <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit vor Ort<br />
<strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong>…<br />
1<br />
DAS NETZWERK<br />
…vernetzen Akteure aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik …<br />
2<br />
DIE AKTIVITÄTEN<br />
…sind handlungsorientiert und steigern <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit<br />
vor Ort auf vielfältige Art und Weise<br />
3<br />
DAS ERGEBNIS<br />
…bringen allen Beteiligten und unterschiedlichen Zielgruppen<br />
einen konkreten Nutzen
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5<br />
1 DAS NETZWERK<br />
In <strong>Lokale</strong>n <strong>Bündnisse</strong>n <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> arbeiten starke Partnerinnen<br />
und Partner Hand in Hand <strong>für</strong> ein gemeinsames Ziel<br />
Akteursspektrum <strong>Lokale</strong>r <strong>Bündnisse</strong><br />
Bürger/innen<br />
und <strong>Familie</strong>n<br />
Unternehmen<br />
und Betriebe<br />
Wirtschaftsverbände<br />
<strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> gestalten<br />
Win-Win-Situationen und<br />
realisieren Nutzen <strong>für</strong> alle<br />
Beteiligte – ideell,<br />
wirtschaftlich, individuell<br />
Kommunen<br />
Soziale<br />
Initiativen<br />
Vereine<br />
Vielfältige Akteure schaffen<br />
neue Perspektiven und<br />
bringen erweiterte<br />
Handlungsoptionen<br />
Wohlfahrtsverbände<br />
Bildungsträger<br />
?<br />
Die Zusammenführung von<br />
Know-How und Ressourcen<br />
sorgt <strong>für</strong> Synergieeffekte
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6<br />
1 DAS NETZWERK<br />
Ein individuelles Rollenverständnis sowie unterschiedliche<br />
Akteurs-Konstellationen machen jedes Bündnis einzigartig<br />
Unterschiedliche Bündnistypen<br />
"Die Impulsgeber"<br />
"Die Vernetzer"<br />
"Die Umsetzer"<br />
Bündnis<br />
• Jena<br />
• Siegen<br />
• Felsberg-<br />
Neuenbrunslar<br />
Rollenverständnis<br />
• Aufmerksamkeit auf<br />
Themen lenken<br />
• Neue Ideen bei<br />
relevanten Adressaten<br />
platzieren<br />
• Neue Netzwerke<br />
aufbauen<br />
• Angebotslandschaft<br />
koordinieren<br />
• Transparenz schaffen<br />
• Konkrete Angebote<br />
schaffen, innovative<br />
Projekte umsetzen<br />
Akteure<br />
• Unternehmen<br />
• Fachhochschule und<br />
Universität<br />
• Wirtschaftsverbände<br />
• Öffentliche<br />
Einrichtungen<br />
• Verwaltung und Politik<br />
• Agentur <strong>für</strong> Arbeit<br />
• Bildungsträger<br />
• Wirtschaft<br />
• Evangelische und<br />
katholische Kirche<br />
• Vereine und Verbände<br />
• Vertreterinnen und<br />
Vertreter der drei<br />
Ortsbeiräte<br />
• Grundschule<br />
• Kindergarten<br />
• Vereine<br />
• Kinder- und Frauenbüro
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7<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
<strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> greifen Bestehendes auf, erreichen Zielgruppen,<br />
füllen "Angebotslücken" und entwickeln Standorte aktiv<br />
Mögliche Entwicklungsschritte lokaler Bündnisarbeit<br />
VOR-<br />
HANDENES<br />
SICHTEN<br />
Angebote<br />
bündeln,<br />
Lücken<br />
identifizieren<br />
LÖSUNGEN<br />
ENTWICKELN<br />
Lücken<br />
schließen, die<br />
Infrastruktur<br />
entwickeln<br />
SICHTBARKEIT<br />
HERSTELLEN<br />
Angebote zeigen,<br />
Zielgruppen<br />
erreichen<br />
EINFLUSS<br />
NEHMEN<br />
Themen<br />
platzieren,<br />
strategische<br />
Partnerschaften<br />
aufbauen<br />
DEN<br />
STANDORT<br />
VERMARKTEN<br />
<strong>Familie</strong>nfreundlichkeit<br />
nach<br />
innen und außen<br />
transportieren
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8<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
Die inhaltlichen Aktivitäten <strong>Lokale</strong>r <strong>Bündnisse</strong> sind vielfältig und<br />
verbessern die Lebens- und Arbeitsbedingung vor Ort<br />
Typische Handlungsfelder <strong>Lokale</strong>r <strong>Bündnisse</strong><br />
<strong>Familie</strong>nfreundliches<br />
Lebensumfeld<br />
Vereinbarkeit von<br />
<strong>Familie</strong> und Beruf<br />
Erziehung<br />
und Bildung<br />
HANDLUNGS-<br />
FELDER<br />
Beruf und Pflege<br />
Kinderbetreuung<br />
Generationenübergreifende<br />
Zusammenarbeit<br />
Bürgerschaftliches<br />
Engagement
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9<br />
<strong>Familie</strong>n im ländlichen Raum – Statistik<br />
Daten der Stadt Unna und LEP BW<br />
Stadt Unna schrumpft um 3000 Köpfe<br />
Unna 2010 / 66.500 EWO<br />
2030 > 63.340 EWO > - 4 %<br />
‣ Anteil 60 J.<br />
‣ / 2011 – 26,1 % / 2030 – 35,2 %<br />
‣ Landesentwicklungsplan BW 2008 (Ländlicher Raum)<br />
‣ 1980 - 100 EWO > 27 Kinder u. Jgl. unter 18 J.<br />
‣ 2005 - 100 EWO > 21 K u.J. u. 18 J.<br />
‣ 2025 - 100 EWO > 16 K u. J. u. 18 J.
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10<br />
Das Bündnis <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> in Fröndenberg/Ruhr<br />
Die Stadt und seine aktives <strong>Familie</strong>nplattform im ländlichen Raum<br />
Stadt Fröndenberg/ 21.000 EWO/ bis 18 J. – 17,6% / Über 65 J. – 20,97 %<br />
14 Ortsteile / 11 Kitas / 4 Grundschulen mit OGS / Gesamtschule / Förderschule<br />
Das Bündnis<br />
1. Treffen 2010 – 40 Personen<br />
2. Treffen 2010 – Mod. Servicestelle Frau Goos > Ziele, Aufgaben, Strukturen<br />
Mit Bildung Kernteam, Themenbereiche, 1. Aufgabe: <strong>Familie</strong>nbroschüre<br />
2011 Gründung mit Deklaration<br />
Akteure: Kitas, Schulen, Senioreneinrichtungen, Politik<br />
Organisation: 2 Sprecher, Gleichstellungsbeauftragte HF Vertreter<br />
Kernteam: Faltblatt, Aufbau von Kooperationen, Internet, Presse<br />
HF 1 Miteinander der Generationen/ Sommerfest, Einkaufsdienst, <strong>Familie</strong>nkarte<br />
HF 2 Bildung, Betreuung, Erziehung, Inklusion<br />
Vater-Sohn-Inklusionswochenende, Gesundes Essen mit Kitas u. Schulen<br />
HF 3 <strong>Familie</strong> und Wirtschaft. Im Aufbau mit der Wirtschaftsförderung
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11<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
Kinderbetreuung: Steinbach am Wald – viele Partner knüpfen eine<br />
durchgehende Betreuungskette<br />
Das flexible Kinderbetreuungsangebot des<br />
Kindergartenfördervereins bietet eine durchgehende Betreuung<br />
von 06.00 bis 22.00 Uhr ("Betreuungskette") im katholischen<br />
Kindergarten St. Franziskus.<br />
In drei Kindergärten werden Kinder von 1–6 Jahren in den<br />
eigenen Räumen von 6.00 bis 7.00 Uhr morgens durch<br />
Tagespflegepersonen betreut.<br />
Die Betreuung von 16.00 bis 22.00 Uhr wird durch qualifizierte<br />
Ehrenamtliche sichergestellt (Kosten: 5 Euro pro Stunde).<br />
Schulkinder der 1. und 2. Klasse werden nachmittags und in<br />
den Ferien von den Kindergärten mit betreut (inkl. Mittagessen<br />
und Hausaufgabenbetreuung).<br />
Schüler/innen der 3. und 4. Klasse werden von 12.00 bis 15.30<br />
Uhr vom Bayrischen Roten Kreuz betreut und bei der<br />
Erledigung der Hausaufgaben unterstützt<br />
Übungsleiterinnen und -leiter der örtlichen Vereine und die<br />
Jugendsozialarbeit sind weitere Kooperationspartner
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12<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
Vereinbarkeit von Beruf und <strong>Familie</strong>: Willkommensboxen <strong>für</strong> neue<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Weil am Rhein<br />
Das <strong>Lokale</strong> Bündnis <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> in Weil am Rhein bietet<br />
Unternehmen "Willkommensboxen" <strong>für</strong> ihre Mitarbeiter/innen an<br />
Mit den „Willkommensboxen“ können Firmen in Weil am Rhein<br />
ihren Mitarbeitenden ein ganz persönliches Zeichen <strong>für</strong><br />
<strong>Familie</strong>nfreundlichkeit überreichen<br />
Zwei Varianten der Willkommensboxen:<br />
Für junge Eltern: Wege und Möglichkeiten einer besseren<br />
Vereinbarkeit von Beruf und <strong>Familie</strong> werden aufgezeigt und<br />
Informationen über alle Betreuungsformen und -angebote<br />
vor Ort gegeben.<br />
Für neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:<br />
Informationen rund um die Stadt und die Region – und ein<br />
persönliches Willkommen am neuen Standort.<br />
Mit dem Zeichen <strong>für</strong> <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit gewinnen Unternehmen<br />
Fachkräfte und binden sie stärker an das Unternehmen
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13<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
Gesundheit und Pflege: das „Kompetenztraining Pflege“ des<br />
Wiesbadener <strong>Bündnisse</strong>s vermittelt Beschäftigten die Grundlagen<br />
Immer mehr Beschäftigte stehen vor der Herausforderung,<br />
neben dem Beruf die Pflege und Betreuung ihrer älteren<br />
Angehörigen zu bewältigen<br />
Beim „Kompetenztraining Pflege“ handelt es sich um<br />
Workshops mit insgesamt fünf Einheiten von je dreieinhalb<br />
Stunden zum Thema Pflege von Angehörigen<br />
Dozent/innen der Landesärztekammer Hessen erläutert dabei<br />
Grundlagen zur Pflegebedürftigkeit und Pflege<br />
Unternehmen können Angestellte unterstützen und den<br />
Workshop finanzieren. Derzeit sind sieben Unternehmen<br />
beteiligt, die sich die Kosten teilen.
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14<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
Bürgerschaftliches Engagement: Sport- und Musikpatenschaften<br />
unterstützen Kinder in Limburg<br />
Vielen Kindern fehlt die Möglichkeit, in einem Sportverein aktiv<br />
zu werden oder ein Musikinstrument zu erlernen, da ihre<br />
<strong>Familie</strong>n nicht in der Lage sind, dies zu finanzieren.<br />
Sport- und Musikpatinnen und Paten sorgen mit Spenden<br />
da<strong>für</strong>, dass Kinder aus finanzschwachen <strong>Familie</strong>n im<br />
ortsansässigen Verein sportlich oder musikalisch gefördert<br />
werden.<br />
Caritas und die Diakonie, die Stadtjugendpflege und<br />
Kindertagesstätten in Limburg a. d. Lahn beteiligt.<br />
Die Mädchen und Jungen werden von Sozialpädagoginnen<br />
und Sozialpädagogen entsprechend ihren Neigungen an<br />
Vereine oder andere Institutionen vermittelt und das Bündnis<br />
übernimmt die Kosten <strong>für</strong> ihre Mitgliedschaft.
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15<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
Generationenübergreifende Zusammenarbeit: das Projekt<br />
WOHNDUO in Aachen<br />
im Projekt WOHNDUO ergänzen sich die<br />
generationenspezifischen Bedürfnisse von Seniorinnen und<br />
Senioren sowie die von Studentinnen und Studenten<br />
Ältere Menschen "subventionieren" einen vergünstigten<br />
Wohnraum <strong>für</strong> Studierende und erhalten im Gegenzug von<br />
diesen individuell abgesprochene Unterstützung im Alltag<br />
Spektrum reicht von Besorgungen, Gartenarbeit und der<br />
Versorgung von Haustieren bis zur Begleitung zu kulturellen<br />
Veranstaltungen.<br />
Ein Quadratmeter Wohnfläche entspricht einer Stunde Hilfeleistung im Monat<br />
Beide Seiten profitieren<br />
ältere Menschen haben die Chance, länger in ihrer gewohnten Umgebung zu<br />
leben sowie soziale Kontakte zu Jüngeren<br />
Studentinnen und Studenten bekommen Einblick in den Erfahrungsschatz der<br />
Älteren und können an Sozialkompetenz gewinnen
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16<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
Erziehung und Bildung: Schüler- und Lehrstellencoaches helfen im<br />
Landkreis Ansbach weiter<br />
Stress in der Schule, bei der Ausbildungsplatzsuche oder mit<br />
der <strong>Familie</strong> – <strong>für</strong> Jugendliche gilt es oft, viele<br />
Herausforderungen zu meistern<br />
Deshalb unterstützen, beraten und begleiten im Landkreis<br />
Ansbach Schüler- und Lehrstellencoaches die<br />
Jugendlichen bei der Bewältigung persönlicher und<br />
schulischer Probleme<br />
Sie unterstützen beim Lernen der deutschen Sprache, beim<br />
Schreiben von Bewerbungen oder sind einfach nur neutrale<br />
Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zwischen<br />
Elternhaus und Schule<br />
Da die Coaches außerhalb potenzieller Konfliktparteien stehen, erreichen sie Schüler<br />
oder Schülerinnen leichter<br />
Der Effekt: wenn der Übergang von der Schule in den Beruf gut und nahtlos erfolgt,<br />
wird der Jugendliche auch in seinem weiteren Leben selbstständiger sein
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17<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
<strong>Familie</strong>nfreundliches Lebensumfeld: Label „Still- und<br />
Wickelpunkt“ in der Metropolregion Rhein-Neckar<br />
Das Label „Still- und Wickelpunkt“ <strong>für</strong> Geschäfte und<br />
gastronomische Betriebe zeichnet aus, wenn geeignete<br />
Sitzgelegenheit <strong>für</strong> stillende Mütter und/oder eine<br />
Wickelmöglichkeit angeboten wird<br />
Die Einhaltung von Standards wird vor der Vergabe des<br />
Labels von den <strong>Lokale</strong>n <strong>Bündnisse</strong>n vor Ort geprüft<br />
Ein grüner Aufkleber weist auf Stillpunkte, ein blauer auf<br />
Wickelpunkte hin<br />
Die regionsweite Einführung des Labels ist durch eine<br />
Kooperation der <strong>Lokale</strong>n <strong>Bündnisse</strong> Eberbach, Haßloch,<br />
Heidelberg, Mannheim und Weinheim mit dem Bündnis <strong>für</strong><br />
<strong>Familie</strong> der Metropolregion Rhein-Neckar zustande<br />
gekommen
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18<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
<strong>Familie</strong>nfreundliches Lebensumfeld: in Grünheide schafft eine<br />
Internetseite Transparenz über das familienfreundliche Angebot<br />
Auf www.familienbande-gruenheide.de informiert das <strong>Lokale</strong><br />
Bündnis Grünheide alle Interessierten zu Fragen und<br />
Angeboten der <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit in Grünheide<br />
In den Rubriken „Aktuelles“, „Akteure“, „<strong>Familie</strong>n“, „Kinder“, „Jugend“, „Senioren“,<br />
„Pinnwand", „Presse“, „Links“ und „Galerie“ sind hilfreiche Informationen und Kontakte<br />
aufgelistet<br />
Die Internetseite wirbt zudem <strong>für</strong> bündniseigene Angebot, z.B. die<br />
Großelternzentrale, einen Computerkurs <strong>für</strong> Seniorinnen und Senioren sowie einen<br />
Englisch-Sprachkurs im Bürgerhaus oder die Interessengruppe Heimatfotografien<br />
Den Veranstaltungskalender können lokale Vereine, Institutionen und sonstige<br />
Veranstalter ganzjährig mit ihren Terminen füllen<br />
Außerdem werden auf der Internetseite die Partnerinnen und Partner des <strong>Lokale</strong>n<br />
<strong>Bündnisse</strong>s vorgestellt – so profitieren alle von der gemeinsamen Öffentlichkeitsarbeit
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19<br />
Die Gemeinde Extertal<br />
Internet zum Thema <strong>Familie</strong><br />
Extertal / 12 Ortsteile, ca. 12.000 EWO, 9 Schulen, 5 Kitas und viele Vereine<br />
Region Nordlippe, LEADER-Region mit 3 weiteren Gemeinden<br />
Ziel: u.a. Verhinderung von Abwanderung, sinkende Lebensqualität,<br />
demografischer Wandel<br />
LEADER mit 4 Aks u.a. Demografie, Siedlung, Versorgung, Soziales<br />
Abgeschlossene Projekte: u.a. <strong>Familie</strong>nwegweiser<br />
Projektidee: Treffpunkt der Generationen
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20<br />
Bündnis Extertal mit möglichen Aktivitäten<br />
Fachkongress 2012 Landesinitiative „<strong>Familie</strong> kommt an“<br />
u.a. Bedarfe von <strong>Familie</strong>n im ländlichen Raum<br />
Primärproblem: Abwanderung junger Leute<br />
Zukunft:<br />
Attraktivierung<br />
Arbeitsplatz und Wohnangebote<br />
Schaffung weiterer familienfreundlicher Rahmenbedingungen<br />
z.B. Vereinbarkeit von <strong>Familie</strong> und Beruf, Bildungs-u. Betreuungsangebote<br />
• Vereinsstrukturen in Schulen integrieren<br />
• Flächendeckende Übermittagsbetreuung mit zusätzlichem Fachpersonal<br />
• Aktionsräume <strong>für</strong> Kinder und Jugendliche außerhalb der Schule<br />
• Flexible Betreuungszeiten analog den flexiblen Arbeitszeiten<br />
• Kinder und Eltern brauchen gemeinsam…Zeit…<br />
• Honorierung der <strong>Familie</strong>nleistungen wie Pflege und Erzeihung durch Unternehmen<br />
• <strong>Familie</strong>nberichte, Sozialraumanalysen, Vernetzung der Angebote
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
21<br />
2 DIE AKTIVITÄTEN<br />
Eine Vielzahl weiterer guter Beispiele zu allen Handlungsfeldern<br />
<strong>Lokale</strong>r <strong>Bündnisse</strong> finden sie auf der Internetseite der Initiative<br />
Handlungsfelder <strong>Lokale</strong>r <strong>Bündnisse</strong><br />
Praxisbeispiele zu allen<br />
Handlungsfeldern<br />
www.lokalebuendnisse-fuerfamilie.de<br />
Rubrik Praxisimpulse
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
22<br />
3 DAS ERGEBNIS<br />
Das Ergebnis: <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> – ein "Plus" <strong>für</strong> alle!<br />
Nutzen <strong>Lokale</strong>r <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> unterschiedliche Zielgruppen<br />
FAMILIEN<br />
Verbessern<br />
Rahmenbedingungen <strong>für</strong><br />
<strong>Familie</strong> vor Ort<br />
Sind "Sprachrohr" <strong>für</strong> die<br />
Bedarfe von <strong>Familie</strong>n<br />
Machen am Standort<br />
bestehende Angebote<br />
bekannt<br />
Sorgen <strong>für</strong> eine Vernetzung<br />
und Koordination<br />
bestehender Aktivitäten<br />
Ergänzen passgenau die<br />
lokale Infrastruktur <strong>für</strong><br />
<strong>Familie</strong>n und sichern "Zeit <strong>für</strong><br />
<strong>Familie</strong>"<br />
<strong>Lokale</strong><br />
<strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong><br />
<strong>Familie</strong> schaffen<br />
Nutzen <strong>für</strong>…<br />
STANDORTE<br />
Unterstützen bei der Umsetzung einer<br />
familienfreundlichen Personalpolitik<br />
Bieten Arbeitnehmer/innen flexible<br />
Angebote z.B. in der Kinderbetreuung<br />
Vernetzen Unternehmen und<br />
Betriebe<br />
Bieten Zugang zu starken<br />
Projektpartner/innen und zu<br />
Wissen<br />
Sorgen <strong>für</strong> ein positives Image<br />
des Unternehmens<br />
UNTERNEHMEN<br />
Bieten Vorteile im Wettbewerb um Einwohner, Finanzen und<br />
Unternehmen<br />
Tragen zur positiven "Vermarktung" des Standortes bei<br />
Stärken den sozialen Zusammenhalt
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
23<br />
Die Servicestelle unterstützt Sie gerne!<br />
<strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong><br />
<strong>für</strong> <strong>Familie</strong><br />
Medienbüro <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong><br />
<strong>Familie</strong><br />
Tel.: 030 39927-3433<br />
Fax: 030 5499-9996<br />
E-Mail: fachberatung@lokalebuendnisse-fuer-familie.de<br />
www.lokale-buendnisse-fuerfamilie.de<br />
Träger der <strong>Fachberatung</strong> ist die<br />
Roland Berger Strategy Consultants<br />
GmbH<br />
Tel.: 030 201805-42<br />
Fax: 030 201805-77<br />
E-Mail: medienbuero@lokalebuendnisse-fuer-familie.de<br />
www.lokale-buendnisse-fuerfamilie.de<br />
Träger des Medienbüros ist die ergo<br />
Unternehmenskommunikation<br />
GmbH & Co. KG (GPRA)
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
24<br />
Bei Bedarf an Unterstützung vor Ort vermittelt die <strong>Fachberatung</strong><br />
gerne erfahrene Mentorinnen und Mentoren<br />
Was tun Mentoren?<br />
Sie beraten und begleiten andere Bündnisakteure<br />
auf der Basis ihrer eigenen Bündniserfahrungen<br />
– beim Aufbau eines <strong>Bündnisse</strong>s<br />
– bei der Weiterentwicklung des Netzwerkes<br />
– bei Fachfragen zu Kooperationen (z.B. Jobcentern,<br />
Unternehmen) oder zu Themen wie<br />
Kommunale <strong>Familie</strong>nzeitpolitik, Schulkindbetreuung,<br />
Alleinerziehende)<br />
Erfahrene Bündnisprofis<br />
Kompetente Fachexperten<br />
Motivierte Botschafter der <strong>Lokale</strong>n<br />
<strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong><br />
Sie motivieren und geben Sicherheit, indem sie<br />
– telefonisch unterstützen<br />
– Veranstaltungen mit kooperationsinteressierten<br />
Akteuren unterstützen<br />
– Fachwissen weiter geben oder<br />
– auch Bündnisworkshops moderieren<br />
Was sind Mentoren?
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
25<br />
Die Bündnismentorinnen und -mentoren begleiten die Gründung<br />
und Weiterentwicklung eines <strong>Bündnisse</strong>s sowie bei Spezialthemen<br />
Einsatzfelder der Mentoren<br />
1<br />
Gründung<br />
3 2<br />
Einsatzfelder<br />
Weiterentwicklung<br />
Spezial-<br />
Know How<br />
1 Aufbau / Gründung von <strong>Bündnisse</strong>n<br />
begleiten<br />
Schwerpunkte: Erfahrungsbericht, Begleitung<br />
Aufbau von Strukturen, Vorbereitung<br />
und Moderation Gründungsveranstaltung<br />
2 Weiterentwicklung begleiten<br />
Schwerpunkte: Erfahrungsbericht,<br />
Begleitung bei Veränderung von Strukturen<br />
oder Entwicklung neuer Themen,<br />
Moderation Workshop<br />
3 Spezial Know How weitergeben<br />
Schwerpunkte z.B. Kooperationen (JC,<br />
Unternehmen, Kommunen), Schulkinderbetreuung,<br />
Bildung & Teilhabe, Integration,<br />
Alleinerziehende)
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
26<br />
Literatur - <strong>Fachberatung</strong><br />
• <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> – alles über die Bündnisarbeit<br />
• Erfolgreich <strong>für</strong> mehr Vereinbarkeit von <strong>Familie</strong> und Beruf ,<br />
• <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> und Jobcenter<br />
• Vielfalt fördern, Vereinbarkeit gestalten, Fachkräfte gewinnen<br />
• <strong>Familie</strong> leben, stark, schlau und überall-<strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> 360 Grad<br />
• Nachhaltige <strong>Familie</strong>nzeitpolitik gestalten – Beruf und Pflege<br />
• <strong>Familie</strong>n leben – <strong>Familie</strong> im Wandel der Zeit<br />
• Handbuch – Kooperationen <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> und Beruf
Erstellt durch: <strong>Fachberatung</strong> <strong>Lokale</strong> <strong>Bündnisse</strong> <strong>für</strong> <strong>Familie</strong> (Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH)<br />
27<br />
Vielen Dank <strong>für</strong> Ihre Aufmerksamkeit<br />
Auf ein Wiedersehen<br />
Ihr<br />
Jochen Preising<br />
Bündnismentor
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