Abiturrede 2013-Homepageendfassung - Melanchthon-Gymnasium ...

M E L A N C H T H O N - G Y M N A S I U M
H u m a n i s t i s c h e s G y m n a s i u m
D i r e k t o r a t
Zukunft braucht Tradition!
Rede von OStD Beyerlein zur Verabschiedung der Abiturientinnen und Abiturienten
des 487. Abiturjahrgangs des Melanchthon-Gymnasiums am 28. Juni 2013
Liebe Abiturientinnen und Abiturienten,
verehrte Eltern und Angehörige, sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, liebe Schülerinnen
und Schüler!
Wir verabschieden heute den 487. Jahrgang des Melanchthon-Gymnasiums mit der Aushändigung
der Reifezeugnisse.
Ihnen, liebe Abiturientinnen und Abiturienten, gratuliere ich sehr herzlich zum Bestehen der
Reifeprüfung 2013, Sie dürfen nach all der Hektik und Anspannung zu Recht stolz auf sich
und Ihre Leistung sein.
Ich begrüße neben allen Angehörigen besonders Sie, liebe Eltern! Herzlichen Glückwunsch
auch Ihnen zum Erfolg Ihrer Tochter bzw. Ihres Sohnes.
Einen Gruß und ein Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen und Mitarbeiter, die in
irgendeiner Weise an Bildung und Erziehung dieses Abiturientenjahrganges - und dies nicht
nur in den letzten beiden Jahren! - beteiligt gewesen sind.
Ganz besonders möchte ich Herrn Strohmeyer und Frau Altmann für ihr Bemühen danken,
den „Q 12ern“ engagiert und gewissenhaft wie immer zur Seite gestanden zu haben.
Ihnen allen, meine Damen und Herren, besonders natürlich Ihnen, liebe Abiturientinnen und
Abiturienten, wünsche ich nun eine stilvolle Abschlussfeier!
Verehrte Anwesende, liebe Abiturientinnen und Abiturienten!
Insgesamt – so viel Statistik muss sein – erreichte Ihr Jahrgang eine überdurchschnittliche
Gesamtnote von 2,19; bayerischer Durchschnitt: 2,32.
Sulzbacher Straße 32 · 90489 · Nürnberg · Tel.: 0911 - 231-5540 · Fax: 0911 - 231-5558
E-Mail: direktor@melanchthon-gymnasium.de · www.melanchthon-gymnasium.de

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Unter ihnen befinden sich 4, die diese Abschlussprüfung mit der Gesamtnote 1,0 absolvierten.
Herzlichen Glückwunsch!
32 von Ihnen liegen im Gesamtdurchschnitt über 2,0 – haben also eine 1 vor dem Komma;
das sind 40% – Kompliment!
Ich möchte betonen, dass sich neben der Spitzengruppe fast alle nach ihren Möglichkeiten
nochmals verbessert haben- auch dazu meinen Glückwunsch.
Von vielen anderen Gymnasien ist zu hören, dass besonders zwei Pflicht-Abiturfächer
Schwierigkeiten machen: Deutsch und Mathematik.
In Mathe hielten wir uns erneut leidlich gut, obwohl einige schon sehr nervös waren: Noch
bei der Notenbekanntgabe bei mir im Direktorat wollte - gefühlt jeder Vierte - zuerst das
Ergebnis seines schriftlichen Mathematikabiturs wissen, nicht etwa die Gesamtnote. Ansonsten
habe ich während der Bekanntgabe der Noten im Direktorat viele glückliche Menschen
erlebt. Im Pflichtfach Deutsch schließlich gab und gibt es am Melanchthon-Gymnasium keine
nennenswerten Probleme.
Ich nehme das als gutes Zeichen unserer Ausbildung und unseres Bildungsangebotes, das
bayernweit als nahezu singulär gilt – es gibt nur noch drei andere humanistische Gymnasien.
Viele von Ihnen, liebe Abiturientinnen und Abiturienten, haben sich weit über den Unterricht
hinaus engagiert:
Wenn soziale Kompetenz an einem Gymnasium schwerpunktmäßig ausgebildet wird, dann
am humanistischen Gymnasium, speziell am Melanchthon, dessen bin ich mir sicher! (Kleiner
Beleg nebenbei: Das P-Seminar Latein hat die Einnahmen aus ihrer cena Romana für diese
Feier gespendet, knapp 650 Euro. Vielen Dank!)
Ich weiß um die freiwilligen Initiativen im Rahmen der Schulgemeinschaft von vielen unter
Ihnen und danke Ihnen sehr dafür. Das grandiose Konzert gestern Abend hat es eindrucksvoll
bewiesen. Nicht nur Herr Pröll und Herr Bock trauern denjenigen unter Ihnen nach, die in
Chor und Orchester Großes geleistet haben!
Unter all den Engagierten möchte ich heute Max Kipke mit dem Melanchthon-Preis 2013 für
beeindruckende Leistungen zu Gunsten seiner Mitschülerinnen und Mitschüler auszeichnen.
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Liebe Abiturientinnen und Abiturienten!
Sie nehmen, so hoffe ich sehr, neben Wissen manches andere aus dem Melanchthon-
Gymnasium mit:
Geistige Wendigkeit statt Sturheit, differenzierte Sprachfähigkeit statt Floskeln, Kritikfähigkeit
statt Lernbulimie, soziale Kompetenz statt Ellenbogen, Gemeinschaftsgefühl statt Egoismen.
Ich wünsche Ihnen, dass es mit diesem Rückhalt gelingt, in einer unübersichtlich gewordenen
Welt, auch in einer unübersichtlich gewordenen Universitätswelt zu bestehen.
Diese Welt wartet auf Sie. Sie selbst gehören zusammen mit allen zwischen 1980 und 2000
Geborenen der sog. „Generation Y“ an, den „Millenials“, der „Generation Pippi (Langstrumpf)“,
die - widewidewitt - macht, was ihr gefällt. Sie wurden und werden statistisch
gedreht und gewendet, durchleuchtet, abgehorcht, zerlegt und wieder zusammengesetzt
wie keine andere je analysierte Generation in der Bundesrepublik. Man wartet ungeduldig
auf Sie. Bei schon lange konstant niedrigen Geburtenraten sind Universitäten und Unternehmen
dringend auf Nachwuchs angewiesen. Das ist Ihre Chance und einmalig in der Geschichte
dieser Republik.
Personalchefs warten auf Sie und haben Sie und Ihre Vorgänger also längst von Soziologen
und Arbeitsmarktforschern unter die Lupe nehmen lassen mit folgendem Ergebnis:
• an erster Stelle steht bei Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance, ein Reizwort
für alle altgedienten Manager, die es leid sind, von den Jungen immerzu nach der
Einhaltung der 37,5-Stunden-Woche gefragt zu werden.
• Für viele Berufseinsteiger ist es nicht mehr das Ziel, möglichst schnell die Karriereleiter
zu erklimmen.
Der Personalvorstand der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PWC sagt: „Meine Generation
ist lange nach dem Karotten-Prinzip vorgegangen: klein anfangen, fleißig arbeiten
und dann die Belohnung bekommen. Das ist für die Millennials nicht attraktiv.“
In der F.A.Z. berichten Personalverantwortliche von potenziellen Bewerbern, die
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schon im Vorstellungsgespräch danach fragen, wann sie ihr erstes Sabbatical nehmen
können; wie das ist mit der Elternzeit und der Kinderbetreuung. Und ob sich die
Dienstreisen nicht auch durch Videokonferenzen ersetzen ließen, schließlich sei
dienstagabends Hockeytraining.
Kurzum: Sie, liebe Y-Abiturienten sind schwerlich nach alter Art zu motivieren. Sie
wollen sozusagen erst die Karotte, bevor Sie sich in Gang setzen. Und ganz nebenbei:
Firmenwagen Sind der Generation Y mehrheitlich ziemlich egal. Hoch im Kurs steht
etwa eine Bahncard 100, auch der Wunsch nach Dienst-Fahrrädern wird anscheinend
immer häufiger geäußert.
• Die Generation Y will von ihrem Arbeitgeber umsorgt werden. Die Ys messen der
Freizeit große Bedeutung bei, der Urlaub sollte folglich nicht zu knapp bemessen
sein. Um ihre Berater bei Laune zu halten, bietet etwa die Unternehmensberatung
McKinsey seit kurzem an, jedes Jahr zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub drei
Monate unbezahlten Urlaub zu nehmen. Fast jeder fünfte Berater hat das Angebot im
ersten Jahr angenommen.
• Nächstes auffälliges Merkmal der Millenials: Der klare Wunsch nach einer inhaltlich
orientierten Selbstverwirklichung, weswegen Audi z.B. seit 2010 auch die Fachlaufbahn
parallel zur Führungskarriere institutionalisiert hat. Der Audi-Personalvorstand
sagt: „Insgesamt sind die Jungen eben sehr pragmatisch und kooperativ, sie denken
in Netzwerken. Jemand, der oben sitzt und Befehle erteilt, passt da nicht ins Bild.
Sie suchen Lösungen lieber in einer Community, nicht bei den Autoritäten. Diese Generation
ist behütet aufgewachsen. Aufmerksamkeit, Förderung und Lob der Eltern
spielten eine große Rolle, später dann Diskussionen mit Lehrern und Professoren. Sie
wurden zur Selbständigkeit erzogen und sind es gewohnt, mit Autoritäten auf Augenhöhe
zu sprechen.“ Schließlich stellt er fest: „Wirklich überrascht hat uns in unserer
Studie, dass die Mobilität abnimmt. Die Jungen wollen nicht mehr so oft umziehen,
und im Ausland waren sie meist schon. Diese Einstellung ist völlig gegenläufig zum
Bedarf der Unternehmen.
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• Ein großer Vorteil der „Yer“ ist, dass sie mit dem Internet groß geworden sind, weswegen
Sie unter den Arbeitsmarktforschern auch unter der Bezeichnung „digital natives“
laufen.
• 80 % der Generation Y wollen feste soziale Bindungen. Alle, wirklich alle halten
Freunde für sehr wichtig, dicht gefolgt von Eltern und Geschwistern und einer festen
Beziehung. Wir sehen: Im Erwerbsleben wie im Privaten strebt diese Generation sehr
nach Sicherheit und Beständigkeit.
• Viele Beobachter hatten vorhergesagt, dass sich junge Frauen und Männer über die
Jahre auseinanderentwickeln und in ihre traditionellen Rollen schlüpfen werden.
Tatsächlich geschieht das Gegenteil. Unterschiede in den Lebensentwürfen bauen
sich massiv ab, man kann sie nur noch in den Arbeitszeiten und der Dauer der Elternzeit
finden.
• Man kann der Generation Y vieles vorwerfen, dass sie zu anspruchsvoll ist, zu verwöhnt
oder zu bequem, aber eines ist sie nicht, sagen die Fachleute: eine Null-Bock-
Generation. Allerdings: Nichts bringt Ihre Generation anscheinend so sehr in Rage
wie Vorgesetzte, die Diskussionen mit dem Verweis auf ihre überlegene Position abkürzen.
• Kritik gibt es natürlich auch: beklagt wird eine zu geringere Führungsbereitschaft unter
den „Millenials“ – da machen sich Unternehmen wohl Sorgen um Führungskräfte!
• Und schließlich: Die Fähigkeit zu kritischem und selbstständigem Denken hat, so
scheint es, unter den „Millenials“ abgenommen.
• Und so weiter …
Liebe Abiturientinnen und Abiturienten!
Erkennen Sie sich bei diesem kleinen Blick in den Spiegel Ihrer Zukunft wieder?
Bestimmt nicht jeder in allem! Sie dürfen sich auch anders sehen: Sie kommen schließlich
aus dem Melanchthon-Gymnasium!
Ich denke trotz aller – manchmal ja auch fragwürdigen - Marktstudien und Unternehmens-
Personal-Strategien müssen Sie, die Sie nun am Anfang der Berufsentwicklung stehen, erst
einmal mit sich selber klarkommen. Für die meisten heißt das: Studium, für viele: Auszug zu
Hause.
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Noch sind Sie dem langen Schulleben nicht gänzlich entwachsen, die Ablösung dauert allerdings
nur kurze Zeit, die Neugier auf das Neue, auf Selbständigkeit und Selbstverantwortlichkeit
überwiegt. Ihre Schule hat versucht einen Teil dazu beizutragen, so dass Sie sich,
glaube ich, dieser Herausforderung selbstbewusst stellen können.
Manches von dem, worüber Sie in zurückliegenden Jahren mit Eltern oder Lehrern gestritten
haben, wird Ihnen später in anderem, differenzierterem Licht erscheinen. Gerade so, wie es
ein dänischer Philosoph – Sören Kierkegaard, ich habe es Ihnen in die Abiturzeitung geschrieben
– auf den Punkt gebracht hat: „Die Philosophie sagt, dass das Leben nach rückwärts
verstanden werden muss. Dabei vergisst man aber den anderen Satz, dass es vorwärts
gelebt werden muss.“
Für dieses Nach-Vorwärts-Leben und jedes damit verbundene Risiko wünsche ich Ihnen alles
Gute und hoffe, dass Sie Ihrem Melanchthon-Gymnasium auch in der Rückschau ein positives
Zeugnis ausstellen.
Seien Sie, wie Sie es zu Hause und in der Schule gelernt haben, respektvoll und höflich Ihren
Mitmenschen gegenüber, zeigen Sie Selbstsicherheit, Eigenverantwortung und Professionalität
in Studium und Beruf!
Sie haben mit dem Abitur vieles, aber eben noch längst nicht alles erreicht! Ich gratuliere
Ihnen herzlich zu diesem erfolgreichen Schritt und wünsche Ihnen nur das Beste beim Erreichen
der nächsten Ziele im Studium, im Beruf, im Privatleben!
Viele gute und erfolgreiche Jahre für Sie und vor allem: heute einen unbeschwerten schönen
Abend! Auf Wiedersehen Generation Y, auf Wiedersehen liebe Abiturientinnen und Abiturienten
des Jahrganges 2013!
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