Tätigkeitsschlüssel - Meldeverfahren zur Sozialversicherung

Vorwort
Die Entwicklung des Arbeitsmarkts und der Beschäftigung sind von hohem Interesse für
Wirtschaft, Politik und Verwaltung in Deutschland. Die statistischen Daten zur Beschäftigung
werden dort erhoben, wo die Beschäftigung stattfindet - in den Unternehmen. Arbeitgeber
übermitteln mit den Meldungen ihrer Beschäftigten zur Sozialversicherung auch Angaben zu
deren Tätigkeit im Betrieb nach dem „Schlüsselverzeichnis“ der Bundesagentur für Arbeit. 1
Diese Angaben fließen in die Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit ein. Die
Beschäftigungsstatistik wiederum dient Wirtschaft und Politik als zuverlässige Informationsquelle
über die Entwicklung der Beschäftigung nach Berufen, Wirtschaftszweigen und Regionen.
Eine Statistik kann immer nur so aktuell und zuverlässig sein, wie die Daten, die erhoben
werden. Die bisherigen Tätigkeitsschlüssel sind seit über drei Jahrzehnten nahezu unverändert
geblieben. Beschäftigung und Arbeitsmarkt haben sich aber kontinuierlich gewandelt, so
dass eine Aktualisierung des alten Tätigkeitsschlüssels notwendig geworden ist. Das bisherige
Schlüsselverzeichnis (Ausgabe 1992, Neuauflage 2003) mit dem 5-stelligen Tätigkeitsschlüssel
wird durch dieses neue Schlüsselverzeichnis (Ausgabe 2010) abgelöst.
Der neue Tätigkeitsschlüssel ist ab dem 01.12.2011 im Meldeverfahren zur Sozialversicherung
anzuwenden. Das bedeutet: Anmeldungen mit einem Meldezeitraum ab 01.12.2011,
Entgeltmeldungen mit Beschäftigungszeiträumen, die nach dem 30.11.2011 enden sowie
Jahresmeldungen für das Jahr 2011 sind mit dem neuen Tätigkeitsschlüssel zu übermitteln.
Die Angaben aus den Meldungen zur Sozialversicherung werden von der Bundesagentur für
Arbeit als Sozialgeheimnis gewahrt. Eine Weitergabe dieser Einzeldaten an andere Stellen
ist grundsätzlich nicht zulässig, es sei denn, eine entsprechende zweckgebundene Regelung
im Sozialgesetzbuch sieht dies ausdrücklich vor.
In dem vorliegenden Schlüsselverzeichnis werden die Schlüsselzahlen für die Angaben zur
Tätigkeit beschrieben und erläutert. Es ist somit eine wichtige Arbeitshilfe für Arbeitgeber zur
Verschlüsselung der Tätigkeitsangaben für ihre Beschäftigten. Die Erläuterungen zu Schlüsseln
und Merkmalen in diesem Verzeichnis beziehen sich gleichermaßen auf männliche und
weibliche Beschäftigte. Die männliche Formulierungsweise wurde ausschließlich aus Gründen
der besseren Lesbarkeit gewählt.
Nürnberg den 1. Oktober 2010
1 Rechtliche Grundlage: § 28a Abs. 3 Nr. 5 SGB IV in Verbindung mit den gemeinsamen Grundsätzen
der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger nach § 28b Abs. 2 SGB IV.
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