Weiterbildung zur/zum Demenzexpertin/ Demenzexperten
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Ihre Vorteile aus dieser <strong>Weiterbildung</strong><br />
Menschen mit Demenz stellen ambulante, teilstationäre<br />
und stationäre Einrichtungen vor große Herausforderungen,<br />
tragfähige Konzepte für eine angemessene<br />
Betreuung zu entwickeln, die auch den<br />
Qualitätsrichtlinien des MDK entsprechen.<br />
Die Kunst ist es, die erforderlichen Veränderungsprozesse<br />
im Pflegealltag durch die Mitarbeiter/-<br />
innen in den Teams vor Ort mit Unterstützung der<br />
Führungsverantwortlichen zu gestalten.<br />
Das Konzept der <strong>Weiterbildung</strong><br />
Die <strong>Weiterbildung</strong> <strong>zum</strong>/-r <strong>Demenzexperten</strong>/-in verbindet<br />
die Kompetenzen interessierter Mitarbeiter/-<br />
innen mit einer besonders interessanten Funktion:<br />
Wirksame und dauerhafte Veränderungen innerhalb<br />
eines Teams an<strong>zur</strong>egen und zu unterstützen für die<br />
Erhöhung des Wohlbefindens von Menschen mit<br />
Demenz.<br />
Die <strong>Weiterbildung</strong> umfasst insgesamt 264 Stunden,<br />
wobei ein wesentlicher Bestandteil die Planung und<br />
Durchführung eines Projektes innerhalb der eigenen<br />
Einrichtung ist. Das Konzept des Lehrgangs beruht<br />
auf einem Kooperationsprojekt zwischen der AWO-<br />
Cura Duisburg und dem BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen<br />
Gemeinnützige GmbH.<br />
Das Ziel<br />
Sie entwickeln in der <strong>Weiterbildung</strong> die Fähigkeiten<br />
• <strong>zur</strong> Erstellung von Qualitätssicherungskonzepten<br />
• <strong>zur</strong> fachlichen Beratung und Information<br />
• "Fürsprecher" für Menschen mit Demenz zu<br />
sein<br />
• die Qualität der Pflege und Betreuung von Menschen<br />
mit Demenz gezielt und zuverlässig zu beurteilen<br />
und fortzuentwickeln<br />
• sich in die Lebenswelt von Menschen mit Demenz<br />
einzufühlen<br />
• einen den Bewohner/innen angemessenen Lebensraum<br />
zu gestalten<br />
• Bei dieser <strong>Weiterbildung</strong> ist die Förderung der<br />
personalen und sozialen Schlüsselkompetenzen<br />
- die sich wie ein "roter Faden" durch die gesamte<br />
Qualifizierung zieht - von grundsätzlicher<br />
Bedeutung:<br />
• Förderung und Stärkung der Kommunikationsund<br />
Wahrnehmungsfähigkeit<br />
• Schulung der Eigen - und Fremdwahrnehmung<br />
• Reflektionsfähigkeit<br />
Inhalte der <strong>Weiterbildung</strong><br />
• Das Profil des <strong>Demenzexperten</strong><br />
• Wissen <strong>zur</strong> Demenz<br />
• Beziehungsgestaltung in der Versorgung von<br />
Menschen mit Demenz<br />
• Alltagsbegleitung und Biografiearbeit<br />
• Veränderungsprozesse mit Freude gestalten<br />
und wirksame Konzepte zu erstellen<br />
• Gestaltung von Orten des Wohlbefindens<br />
• Assessmentinstrumente<br />
• Qualitätssicherung und Einstufung durch den<br />
MDK<br />
• Konzepte und Strukturen für die Versorgung<br />
von Menschen mit Demenz<br />
• Angehörigenarbeit im stationären und ambulanten<br />
Bereich<br />
• Ethisch-rechtliche Grundfragen<br />
• Dem Menschen mit Demenz angepasste Ernährung<br />
• Migration und Demenz<br />
• Demenz und Sexualität<br />
• Kollegiale Beratung<br />
• Praxisprojektentwicklung und -begleitung<br />
Transferprojekt<br />
Im Transferprojekt erstellt jede/r Teilnehmer/-in<br />
ein Konzept <strong>zur</strong> Verbesserung und Weiterentwicklung<br />
der Versorgungsqualität für Menschen<br />
mit Demenz. Hierzu gehört die fachliche Fundierung<br />
ebenso wie die Berücksichtigung der Vorgaben<br />
der Einrichtung und die Situation des Arbeitsbereichs.