Verordnung über das Eignungsfeststellungsverfahren für ...

Verordnung über das Eignungsfeststellungsverfahren
für Dolmetscher und Übersetzer
(Dolmetschereignungsfeststellungsverordnung - DolmVO M-V)
Vom 30. Januar 1996
(GS Meckl.-Vorp. G1. Nr. 305-1-3)
Aufgrund des § 4 Abs. 2 des Dolmetschergesetzes vom 6. Januar 1993
(GVOBl. M-V S. 2) verordnet das Kultusministerium im Einvernehmen mit dem
Justizministerium:
§ 1
Geltungsbereich
(1) Diese Verordnung regelt das Verfahren zur Feststellung der fachlichen Eignung in
sonstiger Weise für Dolmetscher und Übersetzer (§ 4 Abs. 2 Nr. 1 Dolmetschergesetz )
sowie die Eignungsfeststellung für Dolmetscher der Gebärdensprache mit und ohne
Ausbildungsabschluss (§ 4 Abs. 2 Nr. 2 Dolmetschergesetz).
(2) Der nach § 4 Abs. 1 Dolmetschergesetz geführte Nachweis der fachlichen Eignung
bleibt unberührt.
§ 2
Prüfungsausschuss
(1) Zur Durchführung der Eignungsfeststellungsverfahren nach § 1 Abs. 1 errichtet das
Kultusministerium einen Prüfungsausschuss.
(2) Der Prüfungsausschuss besteht aus drei Mitgliedern, und zwar
1. einem Beamten des Kultusministeriums, der dem höheren Dienst angehören muss,
als Vorsitzenden,
2. einem öffentlich bestellten und allgemein beeidigten Dolmetscher oder Übersetzer
als stellvertretenden Vorsitzenden und
3. einem Beamten, der die Befähigung zum Richteramt haben muss.
(3) Die Mitglieder des Prüfungsausschusses und deren Stellvertreter werden vom
Kultusministerium für die Dauer von drei Jahren bestellt; eine Wiederbestellung ist
möglich. Für die Bestellung des in Absatz 2 Nr. 2 genannten Mitglieds hat der
Landesverband Mecklenburg-Vorpommern im Bundesverband der Dolmetscher und
Übersetzer e. V., für die Bestellung des in Absatz 2 Nr. 3 genannten Mitglieds hat das
Justizministerium ein Vorschlagsrecht. Macht das Justizministerium von seinem
Vorschlagsrecht keinen Gebrauch, beruft das Kultusministerium einen hauptamtlichen
Hochschullehrer, der die Lehrbefugnis für mindestens eine Fremdsprache besitzen muss.
In gleicher Weise werden für die Mitglieder des Prüfungsausschusses nach Absatz 2 Nr. 2
und 3 die Vertreter bestellt. Die Bestellung der Mitglieder des Prüfungsausschusses und
ihrer Vertreter kann von dem Kultusministerium jederzeit widerrufen werden.

§ 3
Aufgaben des Prüfungsausschusses
(1) Der Prüfungsausschuss hat insbesondere folgende Aufgaben:
1. Er entscheidet über die Zulassung zur Eignungsfeststellung (§ 6).
2. Er entscheidet über die Eignungsfeststellung in besonderen Fällen (§ 16).
3. Er berät das Kultusministerium in allen Fragen. die für das Verfahren zur
Eignungsfeststellung für die Bestellung, allgemein beeidigter Dolmetscher und
Übersetzer von grundsätzlicher Bedeutung sind.
(2) Die Entscheidungen des Prüfungsausschusses werden mit Stimmenmehrheit
getroffen. Bei Stimmengleichheit gibt die Stimme des Vorstizenden den Ausschlag.
(3) Die Mitglieder des Prüfungsausschusses sollen bei der Bestellung der Prüfer (§ 4 Abs.
2 Nr. 2) beratend mitwirken.
§ 4
Aufgaben des Vorsitzenden des Prüfungsausschusses
(1) Dem Vorsitzenden des Prüfungsausschusses obliegen alle nach dieser Verordnung zu
treffenden Entscheidungen, soweit sie nicht dem Prüfungsausschuss oder den
Prüfungskommissionen vorbehalten sind.
(2) Der Vorsitzende hat insbesondere folgende Aufgaben:
1. Er bestimmt Ort und Zeit des Eignungsfeststellungsverfahrens und lädt den
Bewerber mindestens einen Monat vorher auf schriftlichem Wege ein.
2. Er beruft die Prüfer für die Eignungsfeststellungsverfahren (§ 5).
3. Er bereitet die Entscheidungen des Prüfungsausschusses vor.
4. Er übt die Aufsicht über die Durchführung der Prüfung aus, er hat Zutritt zu den
Prüfungen und zu den Beratungen der Prüfer.
5. Er trifft die Entscheidungen nach § 14, insbesondere die Entscheidung über den
Ausschluss von dem Eignungsfeststellungsverfahren. Gehört er selbst der
Prüfungskommission an, hat sein Stellvertreter im Prüfungsausschuss (§ 2 Abs.
2 Nr. 2) die Entscheidung zu treffen.
6. Er stellt das Bestehen oder Nichtbestehen des Eignungsfeststellungsverfahrens
fest und stellt das Zeugnis aus (§13).
§ 5
Die Prüfungskommission
(1) Für die Eignungsfeststellung eines Bewerbers ist eine Prüfungskommission zu bilden,
deren Mitglieder von dem Vorsitzenden des Prüfungsausschusses als Prüfer berufen
werden.
(2) Die Prüfungskommission besteht aus
1. einem Vorsitzenden, der dem Prüfungsausschuss angehören muss,
2. zwei Mitgliedern, die die jeweilige Prüfungssprache beherrschen müssen und

a) eine Prüfung als Übersetzer oder Dolmetscher in der jeweiligen Sprache abgelegt
haben und
b) eine mehrjährige berufliche Tätigkeit in diesen Bereichen nachweisen können oder
c) an einer Universität in Forschung und Lehre der jeweiligen Prüfungssprache tätig
sind.
Ein Mitglied soll die in Buchstabe a uns b genannten Voraussetzungen erfüllen: in
besonderen Ausnahmefällen kann der Vorsitzende des Prüfungsausschusses eine andere
Regelung treffen.
(3) Die Mitglieder der Prüfungskommission werden von dem Vorsitzenden des
Prüfungsausschusses für die Dauer von drei Jahren berufen. Eine Wiederberufung ist
möglich.
(4) Die Prüfungskommission entscheidet mit Stimmenmehrheit; Stimmenthaltung ist
unzulässig.
(5) Das Eignungsfeststellungsverfahren kann nur durchgeführt werden, wenn zwei Prüfer,
die die jeweilige Prüfungssprache beherrschen, zur Verfügung stehen.
§ 6
Zulassung zur Eignungsfeststellung
(1) Zum Eignungsfeststellungsverfahren kann zugelassen werden, wer durch
1. Abgangs- oder Abschlusszeugnisse der besuchten Schulen,
2. Zeugnisse und Diplome besuchter Universitäten oder anderer Hochschulen,
3. Zeugnisse über berufliche Tätigkeit,
4. fremdsprachliche Zeugnisse und Diplome (in beglaubigter deutscher Übersetzung),
5. eine schriftliche Darstellung der Tätigkeit als Dolmetscher oder Übersetzer oder
6. sonstige geeignete Nachweise
glaubhaft macht, dass er über die erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache,
sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, oder der fremden Sprache verfügt.
(2) Der Antrag ist schriftlich bei dem Vorsitzenden des Prüfungsausschusses zu stellen.
Der Bewerber hat anzugeben, in welcher Arbeitssprache er seine Eignung als
Dolmetscher oder Übersetzer feststeIIen lassen will. Dem Antrag sind neben den
Unterlagen nach Absatz 1 beizufügen:
1. ein ausführlicher (nicht tabellarischer) Lebenslauf in deutscher Sprache, der
insbesondere eine genaue chronologische Darstellung enthält, in welchen
Sprachräumen der Bewerber bisher gelebt hat (nur Aufenthalte von mehr als
halbjähriger Dauer), sowie den Ausbildungsgang und die Station einer etwaigen
einschlägigen Berufstätigkeit wiedergibt; darüber hinaus muss aus dem Lebenslauf
der Umfang der fremdsprachigen Kenntnisse (Absatz 1) ersichtlich sein,
2. ein Lichtbild nicht älter als drei Monate.
Die in Absatz 1 und Absatz 2 Nr. 1 genannten Unterlagen werden nur anerkannt, wenn sie
im Original, in amtlich beglaubigter Abschrift oder in amtlich beglaubigter Fotokopie des
Originals vorgelegt werden.

(3) Über die Zulassung zum Eignungsfeststellungsverfahren entscheidet der
Prüfungsausschuss (§3 Abs. 1 Nr. 1).
(4) Die Entscheidung ist dem Bewerber schriftlich bekannt zugeben. Die Ablehnung ist zu
begründen und mit einer Rechtsbehelfsbelehrung zu versehen.
(5) Die Zulassung ist insbesondere zu versagen, wenn die Zulassungsvoraussetzungen
(Absatz 1) und die dem Antrag beizufügenden Unterlagen (Absatz 2) unvollständig sind.
§ 7
Allgemeine Anforderungen der Eignungsfeststellung
(1) Das Eignungsfeststellungsverfahren erstreckt sich auf Deutsch und die von dem
Bewerber gewählte Arbeitssprache.
(2) Der Bewerber hat nachzuweisen, dass er die fachlichen Anforderungen des
Dolmetschens oder Übersetzens erfüllt und über die sprachlichen und sachlichen
Kenntnisse sowie die persönlichen Fähigkeiten verfügt, die zur zuverlässigen
Sprachübertragung für gerichtliche und behördliche Zwecke erforderlich sind. Dazu gehört
neben breiten und guten Bildungsgrundlagen eine hinreichende Vertrautheit mit den
staatlichen Einrichtungen, der Rechtsordnung und den geschichtlichen, geographischen,
politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Verhältnissen der Bundesrepublik Deutschland
und des Sprachraums der Sprache, für die er öffentlich bestellt und allgemein beeidigt
werden möchte. darüber hinaus ist die Vertrautheit mit den einschlägigen sprachlichen
und fachlichen Hilfsmitteln erforderlich.
§ 8
Besondere Anforderungen der Eignungsfeststellung
Außer den allgemeinen Prüfungsanforderungen wird im einzelnen verlangt:
1. bei der Eignungsfeststellung für die Dolmetscher- und Übersetzertätigkeit sichere
Beherrschung der deutschen Sprache und der zu prüfenden Sprache in Grammatik, Stil,
Rechtschreibung, Aussprache, Intonation und Wortschatz (insbesondere der Gerichts-
und Behördensprache); Gewandtheit im Ausdruck: die Fähigkeit. Gespräche und
vornehmlich juristische und behördliche Texte sachlich in die andere Sprache zu
übertragen und dabei möglichen Missverständnissen und Fehldeutungen des Textes
vorzubeugen;
2. darüber hinaus bei der Dolmetscherprüfung rasche Auffassungsgabe,
Konzentrationsfähigkeit und gutes Gedächtnis; die Befähigung, mögliche
Missverständnisse und Fehldeutungen der Übertragung vorauszusehen und bei der
Wiedergabe auszuschalten; Vertrautheit mit den praktischen Anforderungen des
Dolmetschens und den verschiedenen Dolmetschtechniken (Konsekutivdolmetschen und
Flüsterdolmetschen oder für die Gebärdensprachendolmetscher lautsprachenbegleitende
Gebärden und die deutsche Gebärdensprache).
§ 9
Eignungsfeststellung

(1) Das Eignungsfeststellungsverfahren für Dolmetscher und
Gebärdensprachendolmetscher besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen
Teil, das für Übersetzer nur aus einem schriftlichen Teil.
(2) Der schriftliche und der mündliche Teil werden jeweils als "bestanden" oder "nicht
bestanden" bewertet. Das Eignungsfeststellungsverfahren ist erfolgreich abgeschlossen,
wenn jeder Teil als "bestanden" bewertet worden ist.
(3) Das Eignungsfeststellungsverfahren ist nicht öffentlich. Personen, die als Mitglieder
einer Prüfungskommission vorgesehen sind oder die Aufnahme in eine
Prüfungskommission beantragt haben, kann die Teilnahme an dem von einer anderen
Prüfungskommission durchzuführenden Eignungsfeststellungsverfahren gestattet werden.
§10
Schriftlicher Teil
(1) Der schriftliche Teil des Eignungsfeststellungsverfahrens für Dolmetscher und
Übersetzer hat eine Gesamtdauer von sechs Zeitstunden und soll folgende
Klausurarbeiten umfassen:
1. Übersetzung je einer Urkunde in die deutsche Sprache und in die Arbeitssprache
(Länge pro Text: maximal 20 maschinengeschriebene Zeilen zu 50 Schriftzeichen;
Bearbeitungszeit: 120 Minuten)·
2. Übersetzung je eines Textes aus dem öffentlichen Recht, dem Strafrecht oder dem
Zivilrecht in die deutsche Sprache und in die Arbeitssprache (Länge pro Text:
maximal 20 maschinengeschriebene Zeilen zu 50 Schriftzeichen; Bearbeitungszeit:
120 Minuten).
3. Übersetzung je eines anspruchsvollen Textes allgemeiner Art in die deutsche
Sprache und in die Arbeitssprache (Länge pro Text: maximal 20
maschinengeschriebene Zeilen zu 50 Schriftzeichen; Bearbeitungszeit: 120
Minuten).
(2) Bei Gebärdensprachendolmetschern entfällt die Übersetzung in die Arbeitssprache,
solange es keine allgemeingültige Gebrauchsschrift für Gebärdensprache gibt. Die
Übersetzung in die deutsche Sprache erfolgt vom Videoband in Schriftdeutsch. Die
Klausurarbeit kann folgende Aufgabenstellung zum Gegenstand haben:
1. Übersetzung einer Aussage in einem Strafprozess (Der Bewerber sieht sich das
gesamte Videoband an und übersetzt einen Ausschnitt mit einer Länge von vier
Minuten bei einer Bearbeitungszeit von 60 Minuten).
2. Übersetzung einer Aussage in einem Zivilprozess (Der Bewerber sieht sich das
gesamte Videoband an und übersetzt einen Ausschnitt mit einer Länge von vier
Minuten bei einer Bearbeitungszeit von 60 Minuten) oder
3. Übersetzung einer Aussage in einem Verwaltungsprozess (Der Bewerber sieht sich
das gesamte Videoband an und übersetzt einen Ausschnitt mit einer Länge von
vier Minuten bei einer Bearbeitungszeit von 60 Minuten).
(3) Die Klausurarbeiten werden von der Prüfungskommission bewertet. Über jede
Klausurarbeit erstellt jedes der nach § 5 Abs. 2 Nr. 2 berufenen Mitglieder der
Prüfungskommission je ein Gutachten, das die Mängel und Vorzüge zusammenfasst.
Jede Klausurarbeit wird mit "Bestanden" oder "nicht bestanden" bewertet. Der schriftliche

Teil ist bestanden, wenn jede Klausurarbeit als bestanden bewertet wird. Bei
abweichender Bewertung sollen die beiden Prüfer versuchen, sich über das Bestehen
oder Nichtbestehen des schriftlichen Teils zu einigen. Kommt eine Einigung nicht
zustande, so trifft der Vorsitzende der Prüfungskommission den Stichentscheid: er kann
diese Aufgabe auf dazu geeignete Gutachter übertragen.
(4) Der Vorsitzende des Prüfungsausschusses teilt dem Bewerber mindestens einen
Monat vorher Ort und Termin des schriftlichen Teils des Eignungsfeststellungsverfahrens
auf schriftlichem Wege mit.
§ 11
Mündlicher Teil
(1) Zur Teilnahme an dem mündlichen Teil des Eignungsfeststellungsverfahrens wird
zugelassen, wer den schriftlichen Teil des Eignungsfeststellungsverfahrens bestanden
hat.
(2) Der mündliche Teil soll umfassen:
1. ein Interview zur Prüfung des berufsethischen Verhaltens und der Kenntnisse
hinsichtlich der in der Bundesrepublik Deutschland und in einem Sprachraum der
Arbeitssprache vorhandenen staatlichen Einrichtungen, Rechtsordnung sowie der
geschichtlichen, geographischen, politischen, wirtschaftlichen und kulturellen
Verhältnisse.
2. je eine Übertragung eines Textes der Gerichts- oder Behördensprache vom Blatt aus in
der deutschen Sprache in die Arbeitssprache und aus der Arbeitssprache in die deutsche
Sprache.
3. Konsekutiv-Dolmetschen eines Kurzvortrages, wobei die Notizentechnik anzuwenden
ist; technische Hilfsmittel oder das Flüsterdolmetschen können eingesetzt werden. Beim
Gebärdensprachdolmetschen sind entsprechende Techniken anzuwenden.
(3) Jeder der in Absatz 2 genannten Teile der mündlichen Prüfung soll mindestens 20
Minuten betragen. die gesamte mündliche Prüfung soll 90 Minuten nicht überschreiten.
(4) Die mündliche Prüfung wird von der Prüfungskommission bewertet. Dabei bewerten
die in § 5 Abs. 2 Nr. 2 genannten Mitglieder der Prüfungskommission die mündliche
Prüfung als "bestanden" oder "nicht bestanden". Bei abweichender Bewertung sollen die
beiden Kommissionsmitglieder versuchen, sich zu einigen. Kommt eine Einigung nicht
zustande, so trifft der Vorsitzende der Prüfungskommission für die mündliche Prüfung den
Stichentscheid.
(5) Der Vorsitzende des Prüfungsausschusses teilt dem Bewerber mindestens einen
Monat vorher Ort und Termin des mündlichen Teils des Eignungsfeststellungsverfahrens
auf schriftlichem Wege mit.
§ 12
Niederschrift
Über den mündlichen Teil des Eignungsfeststellungsverfahrens wird eine Niederschrift
gefertigt. Sie muss die wesentlichen Gegenstände und Ergebnisse der mündlichen
Prüfung festhalten. Darüber hinaus muss sie die Begründung für die Entscheidung der

Prüfungskommission enthalten, wenn die Leistung des Bewerbers als "nicht bestanden"
bewertet worden ist.
§ 13
Zeugnis
Über das bestandene Eignungsfeststellungsverfahren wird ein Zeugnis ausgestellt, das
von dem Vorsitzenden des Prüfungsausschusses, dem Vorsitzenden und den Mitgliedern
der Prüfungskommission unterschrieben und mit dem Dienstsiegel versehen wird. In dem
Zeugnis wird angegeben, in welcher Arbeitssprache der Bewerber das
Eignungsfeststellungsverfahren bestanden hat.
§ 14
Versäumnis, Rücktritt, Täuschung
(1) Ein Prüfungsteil des Eignungsfeststellungsverfahrens gilt als nicht bestanden, wenn
der Bewerber einen Prüfungstermin ohne wichtigen Grund versäumt oder wenn er nach
Beginn der Prüfung ohne wichtigen Grund von der Prüfung zurücktritt.
(2) Der für den Rücktritt oder das Versäumnis geltend gemachte Grund muss dem
Vorsitzenden des Prüfungsausschusses unverzüglich schriftlich angezeigt und
nachgewiesen werden. Bei Krankheit hat der Bewerber ein ärztliches Attest vorzulegen.
Hat der Vorsitzende des Prüfungsausschusses die Gründe anerkannt, wird von ihm ein
neuer Termin anberaumt und dem Bewerber mitgeteilt. Der bereits mit "bestanden"
bewertete Prüfungsteil bleibt in diesem Falle bestehen.
(3) Hat ein Bewerber an einem Prüfungsteil teilgenommen, so können nachträglich
gesundheitliche Gründe, denen zufolge die Prüfungsleistung nicht gewertet werden soll,
nicht anerkannt werden.
(4) Versucht der Bewerber, das Ergebnis seiner Prüfungsleistung durch Täuschung oder
Benutzung nicht zugelassener Hilfsmittel zu beeinflussen, gilt die betreffende
Prüfungsleistung und damit das gesamte Eignungsfeststellungsverfahren als nicht
bestanden.
(5) Stellt sich nach Abschluss des Eignungsfeststellungsverfahrens heraus, dass die
Voraussetzungen nach Absatz 4 vorliegen, wird die Entscheidung über das
Eignungsfeststellungsverfahren aufgehoben und das Zeugnis (§ 13) eingezogen.
(6) Die Entscheidungen nach Absatz 4 und 5 trifft der Vorsitzende des
Prüfungsausschusses nach Anhörung des Bewerbers.
§ 15
Nichtbestehen, Wiederholung
(1) Ist das Eignungsfeststellungsverfahren nicht bestanden oder gilt es als nicht
bestanden (§ 14), so erteilt der Vorsitzende des Prüfungsausschusses hierüber einen
schriftlichen Bescheid, der mit einer Begründung und einer Rechtsbehelfsbelehrung zu
versehen ist.

(2) Hat der Bewerber das Eignungsfeststellungsverfahren nicht bestanden, darf er es
frühestens nach Ablauf eines Jahres einmal wiederholen.
§ 16
Eignungsfeststellung in besonderen Fällen
(1) Von einer Prüfung kann auf Antrag abgesehen werden, wenn der Bewerber seine
fachliche Eignung durch ein Zeugnis über eine im Geltungsbereich des Grundgesetzes
bestandene staatliche Prüfung oder staatlich anerkannte Dolmetscher- oder
Übersetzerprüfung nachweist. Dasselbe gilt, wenn der Bewerber eine Magisterprüfung in
der Prüfungssprache bestanden hat oder über eine als gleichwertig vom
Kultusministerium anerkannten Ausbildungsabschluss verfügt und eine anschließende
berufliche Tätigkeit von mindestens fünf Jahren als Dolmetscher oder Übersetzer
nachweist.
(2) In den Fällen von Absatz 1 entscheidet der Prüfungsausschuss (§ 3 Abs. 2 Nr. 2).
(3) Über die gemäß Absatz 1 nachgewiesene fachliche Eignung wird ein Zeugnis
ausgestellt, das von den Mitgliedern des Prüfungsausschusses unterschrieben und mit
dem Dienstsiegel versehen wird. In dem Zeugnis wird angegeben, in welcher
Arbeitssprache die fachliche Eignung nachgewiesen worden ist.
§ 17
Gebühren
(1) Die Gebühr für das Eignungsfeststellungsverfahren beträgt
a) für die Prüfung als Dolmetscher 1000 DM,
b) für die Prüfung als Gebärdensprachendolmetscher 700 DM,
c) für die Prüfung als Übersetzer 700 DM
(2) Die Gebühr ist nach der Zulassung zum Eignungsfeststellungsverfahren zu entrichten.
(3) Gilt die Prüfung nach § 14 als nicht bestanden, sind 10 vom Hundert der in Absatz 1
genannten Gebühr zu entrichten.
(4) Bei Wiederholung des Eignungsfeststellungsverfahrens ist die Gebühr erneut zu
entrichten.
(5) Die Gebühr für die Nichtzulassung zur Eignungsfeststellung (§ 6) und die Gebühr für
die Eignungsfeststellung in besonderen Fällen ( § 16) beträgt jeweils 80 Deutsche Mark.
§ 18
Inkrafttreten
Die Verordnung tritt am Tage nach ihrer Verkündung in Kraft. Gleichzeitig wird die
Verordnung über das Eignungsfeststellungsverfahren für Dolmetscher und Übersetzer
vom 14. Januar 1994 (GVOBl. M-V S. 160) aufgehoben.
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