Down Under lockt! - Auswandern

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Down Under lockt!
Auch mit noch
wenig Erfahrung
haben Westeuropäer
die besten
Job-Chancen.
Australien ist einer der Orte, der die
Herzen zivilisationsmüder Mitteleuropäer
höher schlagen lässt. Das
Land liegt auf der gegenübergesetzten
Seite der Erdkugel, so weit von Europa
entfernt, dass bestimmt keine unliebsame
Verwandtschaft vorbeikommt. Dabei
scheint es uns mit seinen Kängurus,
Digeridoos und dem Barrier Riff wesentlich
exotischer als z.B. die USA. Trotzdem
wirkt es irgendwie noch europäisch, so
dass man sich nicht wirklich fremd fühlt.
In der Tat ist Australien ein erstaunliches
Land – der Fläche nach mehr als doppelt
so groß wie die EU, aber nach Einwohnerzahl
kaum größer als Holland. Deutlich
über die Hälfte der Australier lebt in den
Ballungsräumen der fünf Millionenstädte
Sydney, Melbourne, Brisbane, Perth
und Adelaide. Der lange Küstenstreifen
im Südosten von Adelaide bis Brisbane
repräsentiert das moderne Australien.
Generell ist gerade die Hotel- und Tourismusbranche
in Australien sehr arbeitsstellenfreundlich.
Weniger in den abgelegenen
Orten, dafür aber umso mehr in
den großen Städten und den typischen
Touristen-Mekkas entlang der Goldküste
und der Sunshine-Küste. Hier ist Noosa
Das Shangri-La in Sydney.
(www.noosa.com.au) besonders zu erwähnen.
In Europa weniger bekannt, ist
es innerhalb Australiens eines der Top-
Touristenziele. Dementsprechend schießen
Restaurants und Hotels aller Größen
aus dem Boden. Im „St. Tropez“ Australiens
entstehen derzeit neue exklusive Luxushotels.
Dazu zählt das Noosa Springs
Resort (www.noosasprings.com.au) – ein
Golfhotel der Spitzenklasse inmitten des
Noosa National Park. Neu ist auch die Ferienanlage
der Viridian Noosa Residences
(www.virdiannoosaresidences.com.au).
Die modernen Design-Villen liegen nur
wenige Meter von Noosas pulsierender
Flaniermeile Hastings Street entfernt, in
der einige der besten Restaurants der Region
zu finden sind. Das mit Abstand umfangreichste
Hotelprojekt in der Region
ist The Edge Noosa. Die Region um Noosa
ist vor allem bei Australiern ein beliebtes
Urlaubsziel. Mit den neuen Hotels sollen
nun auch verstärkt Gäste aus Übersee
nach Noosa gelockt werden und das verlangt
natürlich auch deutschsprachiges
Personal. Auch an der Nordküste von New
South Wales tut sich einiges. Die Region
rund um den beliebten Küstenort Byron
Bay wird immer beliebter. Die Zahl der Unterkünfte
von derzeit rund 1800 soll in den
nächsten zwei Jahren mehr als verdoppelt
werden. Schon jetzt öffnen neue, einzigartige
und luxuriöse Resorts ihre Pforten.
Die gebürtige Wienerin Adelheit Meissl hat
26 Rolling Pin April/2006

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Australien – der Traum zivilisationsmüder Mitteleuropäer.
das Buch „Australien – Das Paradies für
Einwanderer?“ geschrieben und betrachtet
darin ihre neue Heimat kritisch und
konstruktiv. Wer sich also mit dem Gedanken
spielt, in Australien sesshaft zu werden,
sollte sich dieses Buch – bevor man
sich in teure Auswanderungsberatungen
stürzt – als „Pflichtlektüre“ vornehmen.
Sie arbeitete selbst eine Zeit lang in der
Hotel- und Tourismusbranche und sieht
für Westeuropäer sehr gute Chancen einen
Job zu bekommen. „Ein Dienstverhältnis
wie in Europa bekommen Interessierte
eher in renommierten Restaurants und
Hotel. Die unzähligen Klein- und Mittelbetriebe
stellen am liebsten Teilzeitkräfte
ein. Bedingt durch die Arbeitsmoral der
Australier, muss man sich einen fixen Vertrag
quasi erst verdienen. Eine Großzahl
der Australier wechselt den Arbeitsplatz
sehr häufig und die von Europa gewohnte
Loyalität findet man eher selten. Das wird
für Deutsche, Österreicher und Schweizer
zum Vorteil, weil sie in Australien für ihren
Arbeitseifer und Enthusiasmus bekannt
sind. Und so ist es relativ einfach, auch
wenn man nur mit wenig Erfahrung aufwarten
kann, eine Anstellung zu finden. In
Tourismusgebieten, in denen naturgemäß
auch entsprechend viele Deutschsprachige
anzutreffen sind, ist die Sprachkenntnis
ein weiterer Bonus“, erläutert
Meissl. „Das Gehaltsschema ist so facettenreich,
wie die Gehaltsvorstellungen der
Arbeitssuchenden selbst. Als Richtlinie
kann man unter www.wageline.qld.gov.au
die aktuellen Bezahlungskategorien erfragen.
Trinkgelder sind in Australien eher unüblich,
daher liegt das Gehalt etwas über
dem Gewohnten. Genauere Angaben kann
ich darüber leider keine machen, da diese
stark variieren und auch lokal unterschiedlich
sind“, so Meissl weiter. Die Lebenserhaltungskosten
sind generell niedriger als
in Europa, alleine schon wegen der Mieten.
So zahlt man beispielsweise in Noosa 250
Australische Dollar (1 A$ = ca. 0,6 Euro)
für ein Zwei-Schlafzimmer-Apartment pro
Woche. In Sydney beginnen die Preise bei
350 A$ und in weniger besiedelten Orten
berappt man für ein gleichwertiges Immobil
lediglich 100 A$. Auch die Lebensmittel
sind in beliebteren Orten etwas teurer und
bei Benzin gilt: Umso weiter entfernt von
einem Hafen/Raffinerie, um so teurer. Wobei
der derzeitige Benzinpreis, trotz gewaltiger
Erhöhungen in den letzten Monaten,
mit ca. 1,4 A$ noch immer niedriger ist als
in unseren Gefilden.
Einreise – Aufenthalt –
Arbeitserlaubnis
Wie andere Einwanderungsländer hat auch
Australien ziemlich strenge Arbeits- und
Aufenthaltsbestimmungen. Wer dauerhaft
im Land leben und arbeiten möchte, muss
zahlreiche Hürden überwinden. Deutlich
einfacher haben es jene, die nur ein paar
Monate jobben oder ein Praktikum absolvieren
wollen. Für technische Fragen ist die
australische Botschaft (www.australianembassy.de
oder www.australian-embassy.at)
die kompetenteste Anlaufstelle. Und
fachmännischen Beistand braucht man
– es gibt ca. zwei Dutzend verschiedene
Visumtypen mit jeweils unterschiedlichem
Regelwerk. Im Internet bieten die Seiten
des Department of Immigration and Multicultural
(www.immi.gov.au) umfassende
Infos. Wenn man ein paar Jahre regulär in
Australien arbeiten will, ohne gleich einen
kompletten Einwanderungsantrag zu stellen,
ist man auf den Arbeitgeber angewiesen,
der sie quasi bei den Einwanderungsbehörden
anfordert. Bis zu vier Jahre |>
Klein- und Mittelbetriebe stellen am liebsten
Teilzeitkräfte ein.
www.rollingpin.at
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kann so im Land gearbeitet werden und es
besteht auch noch die Möglichkeit dieses
Business (Long Stay) Visa zu verlängern.
Wer seinen Lebensmittelpunkt dauerhaft
nach Australien verlegen möchte, kommt
um einen Einwanderungsantrag nicht
herum. Das ist der Weg zur unbegrenzten
Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis. Im
Zentrum der Zulassungsprozedur steht
eine Punktewertung. Hierbei werden bestimme
Eigenschaften und Fähigkeiten
des Bewerbers in Punkte übersetzt, deren
Summe Auskunft über die Eignung des Bewerbers
geben soll. Bewertet werden z.B.
Faktoren wie Schul- und Berufabschluss,
Berufserfahrung, Alter, Vorliegen eines
konkreten Stellenangebots, Ersparnisse,
Niveau der Englischkenntnisse usw. Wie
die einzelnen Angaben bewertet werden,
richtet sich nach den jeweiligen Bedürfnissen
der australischen Gesellschaft. Neben
diesem Punktesystem gibt es noch andere
Wege zur Bewilligung des Einwanderungsantrags.
Wer beruflich hochqualifiziert ist
und den ein Unternehmen unbedingt haben
will, hat sehr gute Chancen auf eine
unbefristete Arbeitserlaubnis. Selbstständige
sind grundsätzlich gern gesehen
und brauchen sich unter Umständen dem
Punktesystem nicht zu stellen. Dann jedenfalls,
wenn genügend Startkapital für
die Unternehmensgründung mit ins Land
gebracht wird und die nötige Berufserfahrung
vorhanden ist. Empfehlenswert
ist hier die Seite „Live in Australia“ (www.
liveinaustralia.com), hinter der sich ein
(kommerzieller) Einwanderungsservice
verbirgt. Hier kann man unter anderem die
Einwanderungschancen nach dem Punktesystem
online schätzen lassen.
Bewerben in Australien
Es ist in Australien nicht üblich, derart umfangreiche
und perfektionistische Bewerbungsdossiers
zu verschicken wie hierzulande.
Eine normale Bewerbung besteht
– so in der Annonce nicht anders gefordert
– lediglich aus einem Anschreiben und
einem knappen Lebenslauf. Auch das bei
uns obligatorische Foto auf dem Lebenslauf
ist nicht üblich. Das Anschreiben (Cover
Letter) unterscheidet sich im Grunde
nicht von unserem Pedant. Wichtige Kriterien:
Auf die Anforderungen der Annonce
eingehen, sich engagiert, selbstbewusst
und kompetent zeigen. Wichtig ist weiters
einen konkreten Ansprechpartner namentlich
ausfindig zu machen, an den der Brief
adressiert wird. Der Lebenslauf (Résumé)
ist meist nicht länger als zwei Seiten, bei
Kurzbewerbungen reicht eine Seite. Sinnvoll
ist eine Einteilung in Kategorien wie
Generell ist die Hotel- und Tourismusbranche
sehr arbeitsstellenfreundlich.
„Personal Details“, „Education“, Employment
History, „Activities and Interests“,
„Special Skills“ und „Referees“. Auch mit
ehrenamtlichen Tätigkeiten soll nicht hinterm
Berg gehalten werden, sie schinden
Eindruck. Soweit eine zeitliche Einordnung
sinnvoll ist, werden die Inhaltspunkte
innerhalb der Kategorien meist in umgekehrter
Chronologie aufgeführt.
Anders als bei uns spielen Referenzen in
Australien eine wichtige Rolle. Arbeitszeugnisse
in unserem Sinn gibt es nicht
– stattdessen orientieren sich Personalverantwortliche
gerne an Empfehlungsschreiben
oder an mündlichen Empfehlungen.
Referenzgeber (Referees) können
Lehrer, frühere Arbeitgeber oder andere
kompetente Personen sein, die Positives
mitzuteilen haben. Referees sollten entweder
ein englischsprachiges Empfehlungsschreiben
verfassen oder sich zur
telefonischen Nachfrage zur Verfügung
stellen. Vertiefende Infos zum Thema „Bewerbung“
mit Beispielen sind im Internet
leicht zugänglich. Fast alle Jobbörsen und
Karriereportale haben Rubriken wie „Career
Resources“, hinter denen sich meist
InterContinental Hotel Sydney.
Bewerbungstipps und Bewerbungstricks
verbergen. Beispiele www.mycareer.com.
au, www.careerone.com.au, www.gradlink.edu.au
oder www.myfuture.edu.au.
Sozialversicherung
und Steuern
In Australien gibt es ein duales System von
staatlicher und privater Krankenversicherung.
Die staatliche Krankenversicherung
(Medicare) wird über Beiträge finanziert,
die automatisch in die (Einkommens-)
Steuersätze mit eingerechnet werden.
Nach unseren Maßstäben sind die Beiträge
sehr niedrig. Dafür sind die Leistungen
von Medicare sehr eingeschränkt.
Zahnarztbesuche und Krankentransporte
sind z.B. überhaupt nicht inbegriffen, bei
anderen Leistungen muss man z.T. kräftig
dazuzahlen. Versichert sind alle die eine
Daueraufenthaltsgenehmigung haben.
Wer nur ein zeitlich begrenztes Visum hat,
ist nicht über Medicare abgesichert und
muss daher auch den Beitrag nicht zahlen.
Die Versicherung über ein privates Versi-
28 Rolling Pin April/2006

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BEWERBER
VIP
SERVICE
cherungsunternehmen ist auch Medicare-
Berechtigten zu empfehlen. Für alle anderen
ist eine private Absicherung ohnehin
der einzige Weg. Offizielle Information
zum australischen Gesundheitswesen bietet
das Department of Heath and Ageing
(www.health.gov.au).
Anders als bei uns ist das australische
Sozialsystem steuerfinanziert. Es gibt keine
separat zu zahlenden Sozialversicherungsbeiträge.
Das heißt aber nicht, dass
jeder, der Steuern zahlt, auch versichert
ist. Ein Recht auf Sozialleistungen hat man
nur, wenn man mindestens zwei Jahre im
Land lebt und eine Daueraufenthaltsgenehmigung
vorweisen kann. Ansonsten
muss auf Beihilfen wie Arbeitslosenhilfe,
Wohngeld, Kinder- oder Alleinerziehungsgeld
und alle Arten von Renten verzichtet
werden. Wer sich dauerhaft in Australien
niederlassen will, sollte sich zusätzlich
privat absichern, vor allem im Bezug auf
die Altersversorgung. Offizielle Informationen
zum Sozialsystem findet man bei
Centrelink (www.centrelink.gov.au), einer
Regierungsagentur in Verantwortung des
Familien- und Sozialministeriums. Wer in
InterContinental Burswood Resort, Perth.
Einen fixen Arbeitsvertrag muss man sich
erst verdienen.
Australien arbeitet, unterliegt der Einkommenssteuer.
Auch Kurzzeitjobber müssen
daher beim australischen Finanzamt eine
Steuernummer beantragen. Diese kann
übers Internet unter www.ato.gov.au angefordert
werden. Die Steuer wird dann
automatisch vom Lohn bzw. Einkommen
einbehalten und vom Arbeitgeber an das
Finanzamt abgeführt. Geringe Einkommen
(bis 6000 A$) sind steuerfrei. Das gilt leider
nicht, wenn man ein zeitlich befristetes
Visum