MdB Uwe Schummer zu Besuch Der letzte Zivi geht - HPZ - Krefeld

HPZ 

Heilpädagogisches Zentrum 

Krefeld - Kreis Viersen gGmbH 

hpz Report 032011 

report 

für Mitarbeiter, Angehörige und Interessenten 3 / 2011 

MdB Uwe Schummer zu Besuch 

Der letzte Zivi geht

04 

Sie helfen zu entspannen, dort wo sie gerade sind. 

Unsere Wassersäulen helfen zu entspannen, 

dort wo sie gerade sind. 

quellen der Entspannung 

Wassersäulen- & wände für alle Lebensräume. 

Druckfrisch können Sie unseren neuen Prospekt „Wassersäulen“ anfordern! 

impu!s 

Partner & Dienstleister 

der Wirtschaft 


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Vorwort 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

der Viersener Bundestagsabgeordnete Uwe Schummer zeigte sich 

bei seinem Besuch in der Breyeller Werkstatt von der Arbeit des hpz 

beeindruckt. Schaut man sich die Beiträge des aktuellen hpz-Reports 

an, versteht man warum. Es sind die gut durchdachten Konzepte, 

mit denen unsere Reha-Fachkräfte auf die sehr unterschiedlichen 

Bedürfnisse unserer behinderten Mitarbeiter eingehen. Das reicht 

von der Betreuung älterer Mitarbeiter mit dem Ziel eines gleitenden 

Übergangs in den wohlverdienten Ruhestand (VaRiA-Gruppen) bis 

hin zur Förderung von Mitarbeitern auf Außenarbeitsplätzen mit der 

Chance eines Übergangs auf den ersten Arbeitsmarkt. Von beiden 

Konzepten ist in den Beiträgen des vorliegenden hpz-Reports die 

Rede, sehr anschaulich und aus Sicht der betroffenen Mitarbeiter. 

Die Vielfalt der Arbeitsangebote für Menschen mit Behinderungen 

zeichnet das hpz aus - und natürlich das Engagement unseres 

Fachpersonals in der tagtäglichen Förderung der Menschen. 

Interessierte Besucher merken das sehr schnell und können an 

anderer Stelle darüber berichten, jedenfalls hat uns das Herr 

Schummer versichert. Der Leitspruch des „Tue Gutes und rede 

darüber“ hat also auch an diesem Tag funktioniert! 

Ich wünsche Ihnen einen erholsamen Sommerurlaub und einen guten 

Start in die zweite Jahreshälfte! 

Ihr Michael Weber 

Dr. Michael Weber 

Tönisvorst, 7. Juli 2011 

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Wir präsentierten uns auf der „Krefelder Gartenwelt“ 

mit einem anspruchsvollen Stand. 

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Die Katastrophe von Fukushima: 

Die Vergangenheit holte Alexej wieder ein 

Redaktionsschluss für die nächste Ausgabe: 

31. 10. 2011 

Impressum 

Redaktion: 

Christian Blau, Christiane Götz-Müntefering, 

Johannes Kuhn, Ulrike Pingel-Hölters, Carsten 

Krausch, Christoph Reiff, Uwe Waegner, 

Hanne Wix 

Layout und Druck: Druckerei impuls Kempen 

Foto: Christoph Buckstegen 

www.hpz-krefeld-viersen.de 

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Im Verein Sail-Together e.V. haben sich Menschen mit 

und ohne Behinderung zusammengeschlossen. 

Inhalt 

Vorwort 

THEMA 

Atomkatastrophe in Fukushima 

Keine Langeweile in einer Werkstatt 

LEUTE 

Neuer Vertriebsleiter 

Handbike - ein Traum wir wahr 

Interview mit Claudia Klaßen 

Besuch vom MdB Uwe Schummer 

Abschied nach 33 Berufsjahren 

Letzter Zivildienstleistender 

Außenarbeitsplatz: eine neue Chance 

GALA 

Exkursion zum Imkerverein Kevelaer 

AUS DEN BETRIEBEN 

Reife- und Leistungsbeurkundung 

Wassersäulen aus Viersen 

Auf der roten Couch 

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Die Abteilung hat sich in größerem Umfang mit 

Fräsarbeiten ein zweites Segment aufgebaut. 

Das Reporterteam impuls braucht Unterstützung 

Zwei Bauprojekte rund ums Wasser in Hochbend 

Montage Elektrokästen 

Krefelder Gartenwelt 

Umzug von Bockum nach Uerdingen 

Ein Jahr VaRiA 

Fördergruppe Lesen und Schreiben 

Gruppenprojekt Kochen 

IFF/KITA 

Gesponserter Ausflug zur Sprödentalkirmes 

SPORT 

hpz-Portrait des Monats 

Trainer und Übungsleiter gesucht 

Meister der kleinen weißen Bälle 

FREIZEIT / KULTUR 

PERSONALNACHRICHTEN 


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Es war einmal vor vielen Jahren, da besuchte eine 

Familie die Kirmes auf dem Sprödentalplatz. 

Endlich fange ich an, mein Leben 

in beide Hände zu nehmen. 

Bienen sind nicht nur da, um für uns 

Menschen Honig zu produzieren. 

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THEMA 

Schicksalsbericht eines Zeitzeugen vom Atom-Gau in Tschernobyl 

Die Katastrophe in Fukushima – aus anderer Sicht 

Hallo! Mein Name ist Alexei Lerner. Geboren und aufgewachsen bin ich in der Ukraine, früher 

ein Teil der UdSSR, heute Nachbarstaat Russlands. Die Ukraine ist seit 1991 ein unabhängiger 

Staat und durch das Kernkraftwerk Tschernobyl hinreichend bekannt. In Deutschland ist 

die Ukraine als Heimatland der Brüder Wladimir und Vitali Klitschko und dem beliebten 

„Krimsekt“ bekannt. 

Angesichts der Katastrophe im 

Kernkraftwerk Fukushima in Japan 

möchte ich diese Zeilen schreiben, 

das sollte für mich auch eine Form 

der psychologischen Verarbeitung 

sein, um das Thema für mich abschließen 

zu können. 

Am Freitag, den 11. März diesen 

Jahres bebte in Japan die Erde. 

Dieses Beben verursachte eine Tsunami-Welle 

biblischen Ausmaßes, 

die ihrerseits Schäden in mehreren 

Kernkraftwerken, vor allem aber 

in dem Kernkraftwerk Fukushima 

(Daiichi) anrichtete. 

Eine Welle von 

biblischem Ausmaß 

Ich saß das ganze Wochenende vor 

dem Fernseher und sah mir die Bilder 

vom Tsunami an. Dabei fühlte 

ich mich sehr betroffen und beklemmt, 

immerhin habe ich selten 

Livebilder von derart großen Tsunamis 

gesehen. 

Irgendwann ist durch die Berichterstattung 

das Thema Fukushima 

in den Vordergrund gerückt. Gespannt 

und zugleich entsetzt, sah 

ich mir die Geschehnisse in und um 

das Kraftwerk an. Ich war so aufgebracht, 

dass ich mich erst Mitte der 

nachfolgenden Woche beruhigen 

konnte. 

Während der Betreiber TEPCO 

(Tokyo Electric Power Company) 

das Ausmaß des GAUs verschleierte, 

dachte ich daran, wie sich 

Menschen wohl unter diesen besonderen 

Bedingungen verhalten 

werden. 

Da ich russisches Fernsehen 

empfangen kann, schau ich mir 

gelegentlich die Nachrichten aus 

Russland an. Dabei fiel mir auf, dass 

die russischen Nachrichten sehr 

umfassend, fundiert und informativ 

über Fukushima berichteten. Die 

deutschen Reporter dagegen 

berichteten mit viel Emotion 

und Panikmache. Das Thema 

wurde teilweise auch reißerisch 

aufbereitet. Die Moderatoren im 

deutschen Fernsehen versuchten 

in den Interviews die Experten zu 

befragen. Dabei fiel mir auf, dass sie 

den Experten nicht richtig zuhörten 

oder ihnen sogar ins Wort fielen, 

wenn eine unerwartete Antwort 

kam. 

Nun möchte ich den Leser auf eine 

Zeitreise in die Vergangenheit begleiten. 

Meine Familie wohnte 

bis Anfang der 90er Jahre in einer 

Stadt, die etwa 200 - 300 km von 

Tschernobyl entfernt liegt. 

Die Stadt Chmelnitzki (engl.: 

Khmelnitsky, rus.: Хмельницкий) 

hat ca. 290.100 Einwohner (Stand 

P o l e n 

Bug 

Warschau 

50° 

Slowakei 

U n g a r n 

45° 

Lvov 

R u m ä n i e n 

Bukarest 

Donau 

Minsk 

Dnjepr 

W e i ß r u s s l a n d 

Chmelnitzki 

Moldawien 

2009) und ist ein wirtschaftliches 

und kulturelles Zentrum für die Region. 

Die Stadt hat eine 600-jährige 

Geschichte. 

Soweit ich mich erinnere, war ich 

zum Zeitpunkt des Super-GAUs in 

Tschernobyl acht Jahre alt. Für ein 

achtjähriges Kind ist es nicht von 

Bedeutung, was sich um einen herum 

abspielt. Auch ich habe nicht 

viel mitbekommen. Zumal ich noch 

mit meiner Schule beschäftigt war 

und ganz andere Sorgen hatte. 

Ich spürte nur, dass irgend etwas 

um mich herum nicht in Ordnung 

war. Dieser Ansicht waren auch 

meine Eltern, die keinerlei Informationen 

aus den Medien bekamen. 

Man sollte allerdings für den Leser 

beleuchten, wieso wir keine 

Informationen aus den Medien 

bekamen. Dies hatte etwas mit der 

politischen Situation in den 80er 

Jahren zu tun. 

Kiew 

Desna 

U k r a i n e 

Dnister Dnjepr 

Chisinau 

Tschernobyl 

Simferopol 

Sewastopol 

Schwarzes Meer 

K r i m 

Yalta 

0 100 200 km 

R u s s l a n d 

Azov Meer 

Don 

hpz Report 032011

Blick auf die Innenstadt von Chmelnitzki 

Der erste (und der letzte) Präsident 

der Sowjetunion Michael Gorbatschow 

(später scherzhaft Gorbi 

genannt) war damals erst ein Jahr 

an der Macht. Und so etwas wie 

einen Super-GAU konnte ihm politisch 

sehr schaden. Also sprach 

man lieber gar nicht darüber, 

wenn doch, dann war das nicht öffentlich. 

Ist ein nicht 

ernstzunehmender 

Störfall? 

Irgendwann berichtete man, dass 

sich ein kleiner, nicht ernstzunehmender 

Störfall im Kernkraftwerk 

Tschernobyl ereignet hatte. Sorgen 

sollte man sich jedoch darüber keine 

machen. 

Ernsthafte Sorgen machten wir uns 

erst, als sehr viele Menschen in unserem 

Umkreis an Krebs erkrankten. 

Auch unsere Familie wurde 

dabei nicht verschont. 

Meine Oma bekam 1987 (also ein 

Jahr später) Darmkrebs. Auch meine 

Mutter bekam gesundheitliche 

Probleme, die auf den Gau von 

Tschernobyl zurückzuführen sind. 

Ich selbst bekam eine Immunschwäche, 

die erst später hier in 

Deutschland diagnostiziert wurde. 

Mein Vater bekam die Möglichkeit, 

1992 samt Familie nach Deutschland 

auszureisen. Ein Jahr später 

folgten meine Mutter, meine beiden 

Omas und ich ihm nach. 

Meine an Darmkrebs erkrankte 

Oma verstarb wenig später 1996 


hier in Deutschland. 

An dieser Stelle möchte ich zum 

Abschluss kommen. Ich habe hier 

mein persönliches Schicksal teilweise 

geschildert, damit man 

erfährt, wie unwissend die Menschen 

damals waren und welche 

Folgen diese Unwissenheit mit sich 

brachte. 

Dennoch möchte ich hier die kontrovers 

diskutierten Fragen stellen: 

Ist Fukushima = Tschernobyl? Ist es 

vergleichbar? 

Die erste Frage würde ich eindeutig 

verneinen. Fukushima ist mit 

Tschernobyl nicht exakt gleichzusetzen. 

Zu unterschiedlich sind die 

Reaktortypen, deren Bauweise sowie 

deren Anzahl. Auch der Verlauf 

des GAUs war jeweils anders. 

Die zweite Frage ist meiner Meinung 

nach mit ja zu beantworten. 

Es ist vergleichbar. In beiden Fällen 

ist Strahlung ausgetreten, auch 

wenn sie in Tschernobyl in kürzester 

Zeit aufgrund des Brandes 

der Graphitbeschichtung des Reaktors 

große Entfernung zurücklegte. 

In Fukushima war dies wegen des 

Siedewasserreaktortyps nicht der 

Fall. 

Die Schäden sind 

nicht absehbar 

Die Folgeschäden für die japanische 

Bevölkerung und deren Wirtschaft 

sind allerdings aktuell noch nicht 

abzuschätzen. 

Mein persönliches Fazit: „Durch die 

Erfindung der Kernspaltung hat sich 

der Mensch zum Gott der Elemente 

erhoben. Aber die Energie, die dabei 

entsteht, ist nicht beherrschbar. 

Früher gab es zu den Atomkraftwerken 

keine Alternativen. Im Moment 

gibt es diese, aber sie befinden sich 

noch im Entwicklungsstadium. Die 

regenerativen Energien durch Sonne 

und Wind werden immer noch in 

vielen Ländern nicht akzeptiert. 

Wir sind also gezwungen, Atomstrom 

zu verbrauchen, bis die 

Menschheit reif für den Wechsel 

sein wird“. 

Alexei Lerner 

impuls Kempen 

Ein Foto aus Herrn Lerners glücklichen Kindertagen Foto: Lerner 

THEMA

THEMA 

Spannende Arbeiten auf dem zweiten Arbeitsmarkt 

Langeweile in einer Werkstatt? 

Wenn ich jemandem erzähle, dass ich in einer „Werkstatt“ arbeite, glauben die Leute, die von 

meiner Erkrankung nichts wissen, ich arbeite dort als Anleiterin. Wenn ich das dann richtig stelle, 

sind sie sehr irritiert. „Die Werkstatt ist doch nichts für dich!“ Werkstätten kennen viele, auch 

nach fast 20 Jahren impuls, nur für körperlich und geistig behinderte Menschen. 

Nichts für jemanden wie mich!? 

Anleiterin wäre nichts für mich, 

sonst könnte ich auf dem ersten 

Arbeitsmarkt arbeiten. Ich bin aber 

krank und nicht stabil genug dafür. 

Deshalb arbeite ich in einer impuls- 

Werkstatt - und langweilig ist mir 

hier nicht. Sicherlich gibt es hier 

Arbeitsplatz Zentrale: „Bitte recht freundlich“ Tobias H. 

auch „einfache“ Tätigkeiten, aber 

auch diese haben ihre Herausforderungen. 

Eine wichtige Voraussetzung für 

die meisten Arbeiten ist die Fähigkeit, 

sich zu konzentrieren und das 

stellt für viele psychisch erkrankte 

Menschen eine große Hürde dar. 

Teilweise liegt es an der Erkrankung 

selbst oder auch an den Nebenwirkungen 

der Medikamente, die viele 

Betroffene einnehmen müssen, damit 

sie überhaupt arbeiten können. 

Weitere Probleme von psychisch 

erkrankten Menschen sind häufige 

Fehlzeiten, bedingt durch gesund- 

Wer will, kann in einer 

impuls-Werkstatt 

viel lernen 

heitliche Ausfälle, z. B. durch akute 

Depressionen und Psychosen. 

Auf all diese Dinge muss ein Anleiter 

gezielt eingehen können. Kein 

leichter Job, wenn man bedenkt, 

dass jede psychische Erkrankung 

anders ist. Genauso unterschiedlich 

sind die Fähig- und Fertigkeiten 

der einzelnen Mitarbeiter. Für 

jeden soll eine geeignete Beschäftigung 

gefunden werden, auch, 

damit ihm nicht langweilig wird. 

Aus diesem Grund wird die Arbeit 

vom Anleiter für jeden je nach Tagesform 

angepasst. Hat jemand 

Probleme mit der Konzentration, 

so wird er in der Arbeitskette ganz 

nach vorn gestellt, so dass ein Fehler 

fast ausgeschlossen wird, weil 

andere Mitarbeiter anschließend 

die Arbeiten mehrfach kontrollieren. 

Das bedeutet aber nicht, dass 

jeder immer das gleiche machen 

muss. Die Mitarbeiter werden von 

den Anleitern gefordert. 

In jeder Abteilung gibt es verschiedene 

Maschinen und mechanische 

Hilfsmittel, die jeder Mitarbeiter 

unter Anleitung ausprobieren darf. 

Manch einer wird von Tag zu Tag 

hpz Report 032011

Arbeitsplatz Hauswirtschaft: „Immer schön sauber bleiben“ Rehan Desert und Katharina Keuken. 

besser und entwickelt so gar Spaß 

an der Arbeit mit Maschinen. 

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, 

ein Praktikum innerhalb der 

impuls-Werkstätten zu absolvieren. 

Also ist nicht nur der Wechsel 

einer Abteilung sondern auch der 

des Standortes möglich. 

Es gibt in unseren impuls-Werkstätten 

viele unterschiedliche Arbeiten, 

von hauswirtschaftlichen bis hin 


zu handwerklich anspruchsvollen 

Tätigkeiten, wie z. B. in der Druckvorstufe, 

der Digitalkopie oder der 

Druckerei. Sogar ein eigenes Bistro 

betreiben die Mitarbeiter an den 

Standorten Tönisvorst und Kempen, 

wo sie Kontakt mit Kunden 

von außerhalb haben. Es gibt noch 

weitere anspruchsvolle Arbeiten, 

die sehr viel Verantwortung mit 

sich bringen. Leider kann ich hier 

nicht alle nennen. 

Arbeitsplatz Buchbinderei: „Volle Konzentration bitte“ Claudia Schulz. 

Sehr interessant sind die Angebote 

an betriebsintegrierten Außenarbeitsplätzen, 

z. B. in Altenheimen, 

Krankenhäusern und auch großen 

Industrieunternehmen. Unsere Integrationsassistentin, 

Christiane 

Pollerberg, steht in engem Kontakt 

mit der Wirtschaft. Sie sucht geeignete 

Mitarbeiter für diese Arbeitsplätze, 

die sich auch den Weg 

zurück auf den ersten Arbeitsmarkt 

vorstellen können. 

Mein Fazit: 

In einer Werkstatt 

muss sich also niemand 

langweilen! 

Angelika Weine 

impuls Kempen 

THEMA

0 

LEUTE 

Breites Know-how für das hpz 

Frank Anderheiden - unser neuer Vertriebsleiter 

Frank Anderheiden, ist seit Juni unser 

neuer Vertriebsleiter. Sein Aufgabengebiet: 

Kundenpflege und 

-Neugewinnung, neue Vertriebswege 

und Dienstleistungen. 

Wie kam der Kontakt mit dem hpz 

zustande? 

Zwölf Holzkisten brachten mich 

vor ca. 16 Jahren mit dem hpz zusammen. 

Damals war ich noch 

Mitarbeiter des traditionsreichen 

Textilmaschinenunternehmens 

Schlafhorst / Vectron-Elektronik in 

Mönchengladbach und in Krefeld. 

Die Kisten brauchte ich händeringend 

für eine wichtige Terminlieferung, 

die pünktlich nach Österreich 

geschickt werden musste. 

Andernfalls drohte eine Konventionalstrafe. 

Friedbert Hermes, hpz- 

Geschäftsleiter Produktion, konnte 

mir „von jetzt auf gleich“ aushelfen. 

Aus der pünktlichen Kistenlieferung 

hat sich seitdem eine der erfolgreichsten 

und umsatzstärksten 

Geschäftsbeziehungen entwickelt. 

Dass ich einmal Vertriebsleiter des 

hpz sein würde, habe ich damals 

nicht geahnt. 

Was haben Sie gemacht bevor Sie 

diese neue Stelle übernommen haben? 

Nach dem Abschluss der Berufsfachschule 

im Bereich der Elektrotechnik 

absolvierte ich eine 

Ausbildung als Kfz-Mechaniker 

mit dem Ziel, später TÜV-Prüfer zu 

werden. Auf der Suche nach neuen 

Herausforderungen kamen Weiterbildungen 

im kaufmännischen Bereichen 

Materialwirtschaft/Lager 

und Logistik hinzu. Von 1987 bis 

2000 arbeitete ich bei dem weltweit 

bekannten Textilmaschinenhersteller 

Schlafhorst und deren 

Tochter Vectron Elektronik in Mönchengladbach 

und in Krefeld. 2005 

wechselte ich in den Vertrieb und 

Außendienst für Werkzeuge/Maschinen 

und Befestigungstechnik. 

Schon damals kümmerte ich mich 

um die Kundenbetreuung und das 

Neugeschäft. 

Für das hpz und viele Mitarbeiter 

bin ich kein Fremder mehr. Auf einen 

Insider-Tipp hin bewarb ich 

mich 2005 im hpz Krefeld-Bockum 

und wurde als Gruppenleiter im 

Bereich Verpackung eingestellt. Im 

Jahre 2007 wurden mir dann die 

Aufgaben und die Verantwortung 

als Bereichsleiter und später mit 

dem Umzug nach Krefeld-Uerdingen 

als Abteilungsleiter übertragen. 

Den Lehrgang zur geprüften Fachkraft 

zur Arbeits- und Berufsförderung 

habe ich im Jahre 2007/2008 

absolviert. 

Welche Ziele haben Sie sich gesetzt? 

Ich freue mich über die neue Herausforderung, 

weil ich mein gesamtes 

berufliches Know-how und 

mein Wissen in die neue Aufgabe 

einbringen kann. Mein Ziel: mehr 

Neukunden gewinnen, neue interessante 

Aufträge heranholen und 

bestehende Kundenkontakte zu 

pflegen. 

Für die nächsten Wochen habe 

ich mir vorgenommen, alle Werkstätten 

und Abteilungen des hpz 

kennen zu lernen. Ich möchte mir 

ein Gesamtbild über das Aufgabenspektrum 

unseres Unternehmens 

machen. In enger Zusammenarbeit 

mit den Kolleginnen und Kollegen 

will ich für unsere neun Werkstät- 

ten geeignete Arbeit und neue Projekte 

heranholen. Dabei werde ich 

mich auch bei Unternehmen, Kommunen 

und Institutionen bekannt 

machen, Bedarfe herausfinden und 

Marktrecherche betreiben. Auf jeden 

Fall bin ich offen für alle Ideen, 

Anregungen und Kontakte. 

Welche Erwartungen haben Sie? 

Dieser Arbeitsplatz ist sicher eine 

neue Herausforderung für mich. 

Ich hoffe, dass ich mit allen Mitarbeitern, 

Angestellten und Vorgesetzten 

gut auskommen werde und 

mir die Arbeit Spaß macht. 

Welche Wünsche haben Sie an Ihre 

Kolleginnen und Kollegen? 

Ich wünsche mir, dass die Kolleginnen 

und Kollegen sich gemeinsam 

mit mir bemühen, neue Ideen 

zu finden oder aus ihrem Umfeld 

(Freunde, Bekannte, Verwandte) 

Anregungen oder Kontakte weitergeben. 

Ich werde jede ihrer Ideen 

ernst nehmen und diese möglichst 

zeitnah verfolgen. 

Was machen Sie in Ihrer Freizeit? 

Seit mehr als 35 Jahren bin ich 

begeisterter Modellflugzeugbauer 

und lasse gerne einen meiner 

Hubschrauber im Luftraum des 

Rheydter Flugmodell-Clubs kreisen. 

Ansonsten fotografiere ich leidenschaftlich. 

Gerne lasse mir auch 

den Wind um die Nase wehen und 

von meinem Hund zu langen Spaziergängen 

durch Wald und Wiesen 

animieren. 

Wir bedanken uns für das Interview 

und wünschen unserem neuen 

Vertriebsleiter viel Erfolg und 

freuen uns auf eine vertrauensvolle 

und produktive Zusammenarbeit! 

Herrn Anderheiden können Sie erreichen 

unter: 

Telefon 02156 / 4801-163 

mobil 0171 / 44 73 051 

FAX 02156 / 4801-28 

email: f.anderheiden@hpzkrefeld.de 

Hanne Wix, U. Brinkmann 

hpz Report 032011

Endlich fange ich an, mein Leben 

in beide Hände zu nehmen 

oder „kompromisslos die Stärken sehen“ 

Handbike – ein Traum wird wahr 

Bevor ich zum Handbikesport 

kam, brach für mich eine Welt 

zusammen. Rollstuhlfahrer zu sein, 

machte mir Angst. Ich wollte nicht, 

dass Leute mit dem Finger auf 

mich zeigen, nur weil ich in diesem 

„Ding“ mit den vier Rollen sitze. 

Querschnittslähmung war für mich 

eine Diagnose, nach der ich lieber 

sterben wollte, als in diesem Ding 

sitzend weiterzuleben. Am Anfang 

war es einfach nur Horror. Es war 

schrecklich, diese Welt nun fortan 

aus einer anderen Perspektive 

zu betrachten und das Gefühl zu 

haben, anderen zur Last zu fallen. 

Mit dieser Fortsetzungsgeschichte, 

die ich hier beginne zu schreiben 

und zu veröffentlichen, möchte 

ich zunächst mir, aber auch ganz 

sicher anderen Menschen Mut 


machen, den Rollstuhl nicht nur 

als Horrorwesen, sondern auch als 

Chance zu sehen. Eine Chance auf 

ein anderes, neues Leben. 

Sicher schränkt einen der Rollstuhl 

in gewissen Sachen ein - manchmal. 

Aber mein Ziel ist es, euch, euren 

Eltern oder Betreuern und letztlich 

auch mir zu zeigen und mich immer 

wieder daran zu erinnern, dass der 

Rollstuhl einen dazu bringen kann, 

Dinge zu tun, die man sich früher 

nie zugetraut hätte. Und es ist 

keineswegs der Rollstuhl, der einen 

hilflos macht, sondern vielmehr 

der Umgang jedes Einzelnen mit 

sich selbst! 

Der Sport, den ich heute mit dem 

Handbike in professioneller Weise 

betreibe, erwuchs langsam aus 

der Idee, mit einem Ankoppelbike 

meinen Bewegungsradius zu 

erweitern. Am Anfang fuhr ich 

Touren, die ich vorher mit meinen 

Eltern im Auto gefahren bin. Ich 

wollte einfach selbstständiger sein 

und mir das Gefühl geben, ich 

bin nicht auf andere angewiesen, 

zumindest nicht zwangsläufig. Ich 

wollte mir und anderen zeigen, dass 

ich Dinge auch im Rollstuhl sitzend 

eigenständig bewerkstelligen kann. 

Meine Geschichte erzählt von 

einer Persönlichkeit, zu der ich 

erst heranreifen musste. Denn so, 

wie ich die Dinge heute sehe, sah 

ich sie nicht immer. Das änderte 

sich erst im Laufe der Jahre, und 

manchmal musste ich dafür sogar 

durch die Hölle gehen. 

LEUTE

LEUTE 

Katja Oemmeln mit ihrem ersten Vorspann-Bike 

Am 10.08.2006 war es dann 

soweit: Der Tag der Entscheidung?! 

Jahre hatte ich damit zugebracht, 

mir die Frage zu stellen OP, ja oder 

nein. Ich hatte lange gewartet, 

wahrscheinlich zu lange... hatte 

es immer wieder hinausgezögert. 

Weil ich Angst hatte, unbegründet 

vielleicht, aber diese Angst war da. 

Zu meiner Geschichte: Im Alter von 

fünf Jahren, um genau zu sein, an 

meinem fünften Geburtstag, erlitt 

ich einen schweren Autounfall, mit 

schlimmen Verletzungen und einer 

vierwöchigen Bewusstlosigkeit. 

Als Kind musste ich dann mit fünf 

Jahren wieder bei Null anfangen! 

Ich musste wieder Essen, Trinken, 

Sprechen und am Ende dann eben 

auch wieder „Laufen“ lernen. Eine 

linksbetonte Ataxie (Überbleibsel 

des Komas), machte mir das 

Arbeiten mit beiden Händen 

fortan unmöglich. Dieses ständige 

Ruhezittern, oder Zittern des Armes, 

der Hand, des Beines, gerade dann, 

wenn ich nervös war, machte mir, 

so empfand ich es damals (und 

je älter ich wurde), das Leben zur 

Hölle. Im Alter von elf, zwölf Jahren 

schien dann endlich wieder alles 

„einigermaßen“ in Ordnung mit mir 

zu sein. Ich hatte mich zunehmend 

mit mir selbst und meiner 

Behinderung arrangiert, bis dann 

am Ende meines 12. Lebensjahres 

der Magerwahn in mein Leben 

trat; Essstörung. Ich wollte nicht 

mehr die sein, die ich zu diesem 

Zeitpunkt war. Wollte nicht ständig 

und immer wieder von anderen 

Die Magersucht zerstörte 

fast mein Leben 

Kindern gehänselt werden, weil ich 

ja anders war, nämlich behindert. 

Zum ersten Mal richtig darauf 

aufmerksam gemacht, wurde ich 

im Schwimmbad, als mich ein 

Junge dabei beobachtete, wie ich 

aus dem Wasser stieg. Er betitelte 

mich als „Spasti“ und „Behindi.“ 

Und gerade weil ich mich nicht so 

fühlte, traf es mich und berührte es 

mich zu dieser Zeit ganz besonders. 

Ich konnte nicht mehr... ich wollte 

nicht mehr... Als das passierte 

war ich etwa in der 5. Klasse. In 

unserer Schule kämpften viele 

Heranwachsende, gerade die 

Mädchen, mit ihrer Figur. Dünnsein 

war ALLES. Die einen kämpften 

mehr mit sich, die anderen 

weniger. Und andere, von denen 

ich eine war, führten regelrechte 

Machtkämpfe mit diesem 

Hungerwahn aus. So konzentrierte 

ich mich in den Folgejahren auf 

mein ganzes Sein, auf das Thema 

Essen und Nichtessen. Besonders 

darauf, immer weniger zu werden, 

wofür ich im Laufe der Zeit immer 

härtere Methoden anzuwenden 

verstand. Ich lebte die Essstörung, 

so wie andere ihre Liebesbeziehung 

zu Freunden leben. Nichtessen, das 

konnte ich perfekt und hier machte 

mir keiner etwas vor! Im Jahr 2001 

folgte ein Klinikaufenthalt, mit 

dessen Ende ich niemals gerechnet 

hätte. Nach zig Auf‘s und Ab´s 

begann ich hier endlich meine 

Essstörung als Rivalin zu sehen und 

gegen sie zu kämpfen. Zu dieser Zeit 

änderte sich meine seelische, aber 

hpz Report 032011

auch meine körperliche Verfassung. 

Plötzlich kam es zu Schüben, in 

denen meine Beine anfingen 

wie wild zu zittern. Meine Beine 

krampften, meine Knie versteiften, 

meine Füße verkrümmten sich und 

blieben in einer Spastik stecken. 

Monatelang war es für mich nun nur 

noch möglich, mich schleppend, die 

Beine hinter mir her schleifend, auf 

Meine Beine wurden zu 

Ballast 

Krücken gehalten, fortzubewegen. 

Erst versteifte das linke, dann zwei 

Monate später das rechte Bein. 

Dystonie schimpften die Ärzte 

des Düsseldorfer Uniklinikums 

diese Entwicklung, die nach 

Monaten dieses Leidensweges, 

als Spätfolge meines damaligen 

Unfalls, diagnostiziert wurde. 

Zuerst einmal war ich froh über 

eine richtige Diagnose. Denn 

Monate zuvor, waren mein 

Hausarzt oder auch andere Ärzte, 

mit dieser Entwicklung meiner 

Krankengeschichte überfordert, 

so schien es. Demzufolge wusste 

eigentlich keiner genau, was 

wirklich los war. Nach dem 

ersten Besuch in der Uniklinik in 

Düsseldorf hatte das Kind endlich 

einen Namen! Gerade Patienten 

mit einer Schädelhirn-Verletzung 

seien anfällig für solch eine 

Dystonie, hieß es. Mein Rücken litt 

in dieser Zeit besonders durch die 

immer schiefer werdende Haltung. 

Ich war nun vielmehr nur noch im 

Stande mich auf Krücken haltend, 

schleichend durch die Gegend zu 

bewegen. Was aber weder meinen 

Hausarzt noch meine Krankenkasse 

davon abhielt, eine Versorgung 

mit einem Rollstuhl so lange wie 

nur eben möglich hinauszuzögern 

– zuerst. 

Und dann ging es plötzlich ziemlich 

schnell: Meine Knie und ebenfalls 

die Hüften versteiften sich. Der 

Rollstuhl wurde zu meinem täglichen 

Begleiter. Zum Schluss war 

zum Beispiel in liegender Position 

nur noch eine sogenannte Em- 


bryonalstellung für mich möglich. 

Das Anziehen von Schuhen war zu 

eben dieser Zeit schon längst tabu. 

Im Rollstuhl sitzen konnte ich nur 

noch mit angewinkelten Füßen, auf 

einem Spezialbrett, das extra für 

mich angefertigt werden musste, 

da diese Spitzfußstellung immer 

heftiger wurde. Meine Beine ließen 

sich einfach nicht mehr strecken, 

auch nicht mehr passiv, durch Dritte. 

Das Gefühl in meinen Beinen 

verschwand. Wärme oder gar Kälte 

wahrzunehmen wurde für mich 

nahezu unmöglich. Wie schon kurz 

angedeutet, am 10.08.2006 war es 

dann soweit: Ich stand vor einer 

Operation, die in 99 % der Fälle, so 

sagten mir die Ärzte, das Ergebnis 

aufwies, dass diese Patienten nachher 

zumindest wieder im Stande 

sind, sich mit Krücken fortzubewegen. 

Zu gehen. Und davon träumte 

ich. Endlich wieder diese vier Rollen 

unter mir loswerden, eintauschen 

gegen Füße... und Schuhe... 

Dann schlug ich die Augen auf, 

und das Erste, was ich wahrnahm, 

war dieser Katheterbeutel, der da 

an der linken Seite meines Bettes 

herunterbaumelte. Etwas stimmte 

nicht, das war sofort mein erster 

Gedanke! 

Katja Oemmelen 

impuls Tönisvorst 

In der nächsten Folge erzählt uns Katja Oemmeln von ihrer Rehabilitation 

und wie ihr das Vorspannbike zu mehr Selbstständigkeit verhalf. 

LEUTE

LEUTE 

Vinkrather Reporterteam fragt aus 

Interview mit Claudia Klaßen 

Wir Reporter aus Vinkrath sind 

neugierig geworden, als an unserem 

Standort ein neues Gesicht 

auftauchte. Da haben wir Frau 

Klaßen um ein Interview gebeten. 

Sie war sofort einverstanden und 

gab uns gerne Auskunft auf unsere 

Fragen. Selbstverständlich dürfen 

wir Frau Klaßen duzen. 

Hallo Claudia, wir möchten gerne 

mit dir ein Interview führen, da du 

bei uns im Intensivbereich neu bist. 

Wie bist du auf die Idee gekommen, 

dich bei uns zu bewerben? 

Ich wollte mich beruflich verändern 

und habe im Internet einmal 

nachgeschaut. Dort bin ich durch 

die Stellenangebote auf das hpz gestoßen 

und habe mich auf die freie 

Stelle beworben. 

Was für eine Ausbildung hast du? 

Ich habe die Ausbildung zur Erzie- 

herin gemacht und einige Semester 

Sozialpädagogik studiert. Zusätzlich 

bin ich ausgebildete Ergotherapeutin. 

Was hast du gemacht, bevor du zu 

uns gekommen bist? 

Ich habe als Pädagogin in der Kinder- 

und Jugendpsychiatrie gearbeitet. 

Wie gefällt es dir bei uns? 

Mir gefällt es hier sehr gut. 

In welchem Bereich arbeitest du in 

der Werkstatt? 

Ich arbeite im Intensivbereich 2 in 

Vinkrath als Gruppenleiterin. 

Was sind deine Aufgaben? 

Meine Aufgaben sind Produktionsarbeiten, 

Persönlichkeitsförderung, 

individuelle Förderung, pflegerische 

Versorgungen, Konfliktbewäl- 

tigung, Gespräche führen, schriftliche 

Arbeiten, sich mit anderen 

Gruppenleitern austauschen, Kontakt 

zu den Eltern/Betreuern halten, 

kreativ Arbeiten und verschiedene 

Aufsichten führen. 

Was gefällt dir hier besonders? 

Mir gefällt besonders, dass ich einen 

engen Kontakt und Austausch 

mit den Mitarbeitern habe, die Arbeit 

sehr vielfältig ist und, dass ich 

feste Arbeitszeiten habe (keinen 

Schichtdienst mehr!). 

Wir möchten uns recht herzlich für 

das Interview bedanken und wünschen 

noch viel Freude im hpz. 

Nicole Jaskowiak 

Harald Siebertz 

Vinkrath 

hpz Report 032011

Bundestagsabgeordneter Uwe Schummer zu Besuch in Breyell 

„Beeindruckt von der Arbeit und 

der Integration behinderter Menschen“ 

„Bisher habe ich nur überraschend viel Gutes über das hpz gehört.“ So leitete der Viersener 

Bundestagsabgeordnete Uwe Schummer, das Gespräch anlässlich seines Besuchs in unseren 

Werkstätten in Nettetal-Breyell ein. 

Der sozial engagierte Politiker aus 

Willich, (Mitglied des Deutschen 

Bundestages,) und Berichterstatter 

der CDU/CSU-Bundestagsfraktion 

für berufliche Aus- und Weiterbildung, 

besuchte unsere Werkstatt 

Anfang Mai in Breyell. Er wurde begleitet 

vom CDU-Kreistagsabgeordneten 

Christian Pakusch. Beide waren 

beeindruckt von der Professionalität 

und den Möglichkeiten von 

Behindertenarbeitsplätzen. Uwe 

Schummer nahm sich einen ganzen 

Vormittag Zeit, unsere Werkstatt in 

Breyell und den Einsatz von Außenarbeitsgruppen 

des hpz im Nettetaler 

Krankenhaus kennen zu lernen. 

Geschäftsführer, Dr. Michael Weber, 

und Werkstattleiter Reiner Zanders 

und Hans-Peter Braf begrüßten ihn 

und stellten ihm unsere Einrichtung 

vor. Dr. Weber schilderte dem 

Abgeordneten die Entwicklung der 

Klientel des hpz: steigender Anteil 

schwerstmehrfach behinderter 

Menschen, lernbehinderter Menschen 

mit Verhaltensauffälligkeiten 

und Menschen mit psychischer Erkrankung. 

Gemeinsam wurden die drängenden 

Fragen, wie die Weichen der 

Werkstatt für behinderte Menschen 

trotz Sparzwängen, steigender 

Nachfragen, Inklusion, Wegfall 

von Zivildienstleistenden für die 

Zukunft gestellt werden, diskutiert. 

Herr Dr. Weber betonte in diesem 

Gespräch, dass in Zukunft auf die 

Werkstätten des hpz steigende Anforderungen 

durch die Bereitstellung 

von Außenarbeitsplätzen und 

die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt 

zukommen. 

Herr Zanders und Herr Braf infor- 


Ch. Pakusch, Dr. M. Weber, R. Zanders, U. Schummer, H.-P. Braf 

mierten Herrn Schummer über den 

bereits jetzt spürbaren Mangel an 

heil- und arbeitspädagogischen 

Fachkräften. Es werde überdies 

zu Engpässen kommen, wenn die 

Zivildienstleistenden nach Auslaufen 

der Wehrpflicht nicht mehr zur 

Verfügung stehen. Da nach Wegfall 

des Zivildienstes die Altersbegrenzung 

keine Rolle mehr spielt, empfahl 

Herr Schummer zu prüfen, ob 

ältere Menschen im Rahmen des 

neuen Freiwilligendienstes aller 

Generationen für die soziale Arbeit 

gewonnen werden können. 

Anschließend fuhren die Herren 

Schummer und Pakusch gemeinsam 

mit unserer Geschäftsleitung 

zum Krankenhaus in Nettetal. Der 

Geschäftsführer des Krankenhauses, 

Jörg Schneider, empfing die 

Besucher herzlich. Zusätzlich kam 

unsere Integrationsassistentin, 

Christiane Pollerberg, zu diesem 

Treffen. Im Krankenhaus konnten 

Herr Schummer und Herr Pakusch 

erleben, wie die Außenarbeitsgruppen 

des hpz funktionieren 

und wie positiv sich die Teilhabe 

behinderter Menschen am Arbeitsleben 

auswirkt. Frau Pollerberg, 

erläuterte vorweg, wie die behinderten 

Mitarbeiter durch gezielte 

Trainingsmaßnahmen auf ihren Außeneinsatz 

vorbereitet werden. 

Jörg Schneider, schilderte die vorbildliche 

Zusammenarbeit mit unseren 

Mitarbeitern. Er betonte, 

dass von unseren Mitarbeitern, angeleitet 

von unseren Fachkräften, 

eine gute und zuverlässige Arbeit 

geleistet wird. Seit Jahren betreuen 

unsere Mitarbeiter die Außenanlagen 

des Krankenhauses. Darüber 

hinaus übernehmen Sie aber auch 

Hol- und Bringdienste. 

Herrn Schummers Fazit am Ende 

seines Besuchstages: „Im hpz wird 

mit großem sozialem Engagement 

und mit gut aufeinander abgestimmten 

Konzepten gearbeitet. 

Die Vernetzung der Werkstätten 

mit den Außenarbeitsgruppen hat 

mich überzeugt, ebenso wie die genaue 

Prüfung, ob eine Integration 

behinderter Menschen auf dem ersten 

Arbeitsmarkt möglich ist.“ 

Wir bedanken uns bei Herrn 

Schummer für seinen Besuch! 

Ulrike Brinkmann, b:kw Kaarst 

LEUTE

LEUTE 

Lange Betriebszugehörigkeit im hpz keine Seltenheit 

Nach 33 Berufsjahren endlich Freizeit 

Marianne Tröger verlässt nach langer Betriebszugehörigkeit unsere Werkstatt. Im Jahr 1978 begann 

sie ihre Laufbahn in der Krefelder Werkstatt im Hauswirtschaftsbereich. Aus diesem Anlass 

interviewten Elke Hartung und Horst Arentz die Gruppenleiterin. Über ihre vielen Erfahrungen 

und Eindrücke, die sie in ihrem Berufsleben sammelte, gab Marianne Tröger den Reportern 

gerne Auskunft. 

Frau Tröger, wenn Sie in Rente gehen, 

was empfinden Sie? 

Ich gehe mit einem lachenden und 

einem weinenden Auge, weil ich 

gerne mit allen zusammengearbeitet 

habe. 

Wie sind Sie darauf gekommen, im 

hpz als Gruppenleiterin zu arbeiten? 

Als mein Sohn 1978 in die Schulbetreuung 

kam konnte ich im hpz anfangen 

– zunächst als Gruppenhelferin. 

Die Arbeit mit behinderten 

Menschen machte mir viel Freude 

und so konnte ich mich nach einigen 

Jahren zur Gruppenleiterin 

qualifizieren. Ich übernahm dann 

die Verantwortung für die Mitarbeiter 

der Krefelder Hauswirtschaft. 

Was machen Sie, wenn Sie nicht 

mehr zum hpz kommen? 

Erstmal genieße ich meine Freizeit, 

da ich nicht mehr täglich mit dem 

Zug nach Krefeld fahren muss. Ich 

freue mich, dass ich dann mehr 

Zeit für meinen Mann, meine Enkelkinder 

und den Garten habe. 

Werden Sie das hpz vermissen? 

Ja, ganz gewiss. 

Marianne Tröger mit ihren Mitarbeitern 

Kommen Sie uns ab und zu besuchen? 

Mit Sicherheit werde ich den Kontakt 

zu meinen Kollegen aufrecht 

erhalten. 

War das hpz ein guter Arbeitgeber? 

Ja, rückwirkend betrachtet bin ich 

mit unserem Unternehmen gut 

ausgekommen. 

Möchten Sie Ihrer Nachfolgerin 

oder Ihrem Nachfolger einen Tipp 

geben? 

Offen und freundlich mit den Mitarbeitern 

umgehen und eine professionelle 

Basis zu den Angestellten 

schaffen. 

Waren Sie mit Ihrem Team und Ihrer 

Arbeitsgruppe zufrieden? 

Ja, ich hatte ein sehr gutes Team – 

daran haben wir alle gearbeitet, so 

konnten wir auch in Stresszeiten, 

respektvoll miteinander umgehen. 

Hat sich in der Hauswirtschaft in 

hpz Report 032011

den letzten Jahren viel verändert? 

Ja, früher wurde das Essen auswärts 

gekocht und in schweren Thermobehältern 

angeliefert. Heute regenerieren 

wir die vor gegarten Menüs, 

was zu einer Verbesserung der 

Qualität der Mittagsverpflegung in 

unserer Einrichtung führte. 

Frau Tröger, sind auch mal Pannen 

passiert? 

Oh ja, durch einen Stromausfall am 

Wochenende in unserer Werkstatt 

fielen unsere Kühlsysteme für das 

eingelagerte Essen aus. 

So mussten wir montags schnell 

woanders die Mittagsverpflegung 

für 400 Personen organisieren. 

Letzter Zivildienstleistender im hpz 


Gott sei Dank konnten wir leckere 

Würstchen mit Kartoffelsalat für 

alle beschaffen. Alle wurden satt 

und freuten sich über das Ersatzessen. 

Hat sich in der Hauswirtschaftsorganisation 

viel geändert? 

Früher hielten wir mit einfachen 

Eimern und Schrubbern die einzelnen 

Bereiche sauber. Heute verfügen 

wir über Putzwagen mit Rollen 

und Maschinen, die bei der Reinigung 

helfen. 

Auch bei den Dosierungen der 

Putzmittel haben wir Erleichterung 

durch Dosieranlagen erfahren. 

Der letzte macht das Licht aus 

Jan-Niklas Röttges wird der letzte 

Zivildienstleistende im Heilpädagogischen 

Zentrum Krefeld - Kreis 

Viersen (hpz) sein. Denn der Zivildienst 

wird mit der Aussetzung 

des Wehrdienstes zum 01.07.2011 

wegfallen. 

Bis zum 15.08.2011 wird Jan-Niklas 

Röttges noch in der Werkstatt 

Grefrath seinen Zivildienst leisten. 

Er hat seinen regulären Zivildienst 

von sechs Monaten 2-mal um jeweils 

drei Monate verlängert. 

Damit geht für ihn dann eine besonders 

wertvolle Zeit zu Ende. 

Anschließend möchte er eine Ausbildung 

zum Erzieher absolvieren. 

Neben der Jugendarbeit, die er in 

seiner Freizeit betreibt, hat sicherlich 

auch die Zeit im hpz zu dieser 

Entscheidung beigetragen. 

Der erste Zivildienstleistende trat 

seinen Dienst am 01.01.1969 in 

der damaligen Walderholungsstätte 

für Kinder (Heilpädagogischen 

Kindertagesstätte) an. 

Zu dieser Zeit wurde auch das hpz 

gegründet. Inzwischen haben viele 

Zivildienstleistenden ihren Dienst 

absolviert. Einige von ihnen haben 

nach Beendigung ihres Dienstes im 

hpz angefangen zu arbeiten. Ein 

Beispiel ist Andreas Bist, der heute 

Betriebsratsvorsitzender ist. Die 

meisten der Zivildienstleistenden 

haben motiviert und verantwortungsvoll 

ihre Aufgaben wahrgenommen. 

Durch den Wegfall des 

Zivildienstes wird es eine große 

Lücke im Bereich der Behindertenwerkstatt 

geben. Die Zivildienstleis- 

tenden haben bei der Betreuung 

der behinderten Mitarbeiter geholfen, 

die begleitenden Maßnahmen 

unterstützt, Fahrdienste übernommen 

und bei der Pflege unterstützend 

mitgeholfen. Hierbei waren 

Wie haben Sie Ihren Leuten Arbeitssicherheit 

beigebracht? 

Arbeitssicherheit ist sehr wichtig 

und fließt immer in unseren Arbeitsalltag 

ein, z. B. wurden meine 

Mitarbeiter im Umgang mit dem 

Combiedämpfer genau unterwiesen, 

damit keine Gefahr entsteht. 

Wir benutzen spezielle Thermoschürzen 

und Handschuhe in diesem 

Bereich. 

Frau Tröger, wir danken für das ausführliche 

Interview und wünschen 

Ihnen und Ihren Lieben für die Zukunft 

alles Gute. 

Elke Hartung 

Horst Arentz 

Krefeld, Siemensstraße 

sie eine sehr große Entlastung bei 

der Gruppenarbeit. 

FSJler und Praktikanten sind schon 

immer in diesem Bereich tätig gewesen, 

das bleibt gottlob auch so. 

Ihre Anzahl wird sich jedoch nicht 

erhöhen, nur weil die Lücke geschlossen 

werden soll, die durch 

den Wegfall des Zivildienstes entsteht. 

André Rulofs 

Jan Niklas Röttges 

Vinkrath 

LEUTE

LEUTE 

Reporterteam Hochbend interviewt Susanne Becker 

Außenarbeitsplatz: Eine neue Chance 

Bereits in unserem Heft 2/2011 berichteten wir über eine ehemalige Mitarbeiterin, die die 

Chance ergriffen hat, auf einem betriebsintegrierten Außenarbeitsplatz zu arbeiten. 

Hiermit setzen wir nun die Reihe mit unserer ehemaligen Mitarbeiterin aus der Hauswirtschaft 

in Hochbend, Susanne Becker, fort: 

Interview mit Susanne Becker an 

ihrem Außenarbeitsplatz der Tagespflege 

des Parimobil gGmbH 

Krefeld in Tönisvorst: 

Seit wann arbeitest du jetzt hier? 

Ich habe zuerst ein vierwöchiges 

Praktikum gemacht, um die Tagespflege 

erst einmal kennenzulernen. 

Ende Oktober des letzten Jahreskonnte 

ich diese Stelle antreten. 

Wie bist du zu dieser Außenarbeitsstelle 

gekommen? 

Susanne Becker 

Der Geschäftsführer der Tagespflege 

Parimobil informierte den Geschäftsführer 

des hpz, Dr. Weber, 

darüber, dass in der Tagespflege 

eine Arbeitstelle frei wäre und ob 

diese für die Mitarbeiter des hpz 

interessant sein könnte. Daraufhin 

wurde in der Hauswirtschaftsgruppe 

des hpz abgefragt wer sich das 

vorstellen könnte 

Was genau sind deine Aufgaben? 

Mein Aufgaben liegen im haus- 

wirtschaftlichen Bereich. Morgens 

helfe mit beim Tischedecken, ein- 

und ausräumen der Spülmaschine, 

Kaffeekochen und beim Abräumen 

der Tische. Ich helfe intensiv beim 

Kochen mit, denn es wird hier täglich 

für die älteren Menschen die 

Mahlzeiten frisch zubereitet. Nach 

meiner Mittagspause werden dann 

Tische neu eingedeckt. Für die Reinigung 

der Räumlichkeiten bin ich 

nicht zuständig, da dies von einer 

Reinigungsfirma ausgeführt wird. 

Tagespflege. Eine gute Idee! 

Am Tag gut versorgt und abends zuhause 

Der Besuch in der Tagespflege Haferkamp 

bedeutet, einen abwechslungsreichen Tag in 

Gemeinschaft zu verbringen. 

Angeboten werden: 

• ein anregender und abwechslungs- 

reicher Tagesablauf. 

• Aktivitäten und Kontakte unabhängig 

von körperlichen oder geistigen 

Einschränkungen. 

• individuelle Unterstützung bei der 

Bewältigung der alltäglichen Aufgaben. 

• abwechslungsreiche, leckere und 

gesunde Speisen und Getränke. 

• eine individuelle, fachliche Pflege und 

qualifizierte Betreuung. 

• Zufriedenheit und Lebensqualität. 

Sie ist eine Ergänzung der häuslichen Pflege 

und trägt dazu bei, die Pflegesituation zu 

stabilisieren, um eine Heimaufnahme zu 

vermeiden. 

hpz Report 032011

Welche Arbeitszeiten hast du hier 

in der Tagespflege, hast du auch 

Schichtdienst? 

Ich habe keinen Schichtdienst. Meine 

Arbeitszeiten sind von 7:45 Uhr 

bis 14:45 Uhr. An den Wochenenden 

und Feiertagen habe ich frei, 

da die Tagespflege an solchen Tagen 

geschlossen ist. 

Wie gefällt dir die Arbeit in der Tagespflege? 

Mir gefällt die Arbeit in der Tagespflege 

sehr gut. Ich komme sehr 

gerne hier hin. 

Ist die Arbeit anders, als die Arbeit 

in der Werkstatt? 

Ja, das ist sie. Man kann dieses nicht 

so miteinander vergleichen. Die Arbeit 

in der Hauswirtschaftsgruppe 

des hpz war auch schön, aber anders. 

Da lag der Schwerpunkt unter 

anderem in der Raumpflege. 

Was genau passiert hier in der Tagespflege? 

Die Altentagespflege ist ein Angebot 

für ältere Menschen. Es gibt 

unterschiedliche Gruppen in der 

Tagespflege. Es gibt Schwache und 

sehr schwache ältere Menschen, 

schon morgens zum Frühstück 

kommen. Danach finden verschiedene 

Angebote statt wie (z. B Musizieren, 

gemeinsame Spiele, Unter- 

Kontaktanzeige 

Hallo, 

ich heiße Roman Wittpahl 

und bin 29 Jahre 

alt. Ich suche auf diesem 

Weg eine Freundin. 

Meine Hobbies sind Playstation 

spielen, Musik 

hören und fernsehen. Ich 

arbeite im hpz Vinkrath in der Montage. 

Du solltest zwischen 25 und 35 Jahren alt sein, 

blonde Haare und blaue Augen haben. 

Wenn du dich angesprochen fühlst, kannst du mir 

bitte ein Foto an meine Privatadresse senden. 

Ich würde mich sehr freuen, wenn du dich meldest. 

Meine Adresse: 

Roman Wittpahl 

Grunewaldstraße 78 

47929 Grefrath 


nehmungen, Gedächtnistraining, 

Kreativangebote etc.). Die Menschen 

werden von unserem Fahrdienst 

der Tagespflege (Parimobil) 

geholt und auch wieder nach Hause 

gebracht. 

Wie fühlst du dich auf dieser Arbeitstelle? 

Ich fühle mich sehr wohl hier in der 

Tagespflege. Aber es gibt manchmal 

schon Momente, an den ich 

meine Kollegen und auch die Arbeite 

im hpz vermisse. 

Wie ist das Arbeitsklima, kommst 

du gut mit deinen Kollegen aus? 

Am Anfang war es schon ein wenig 

schwer für mich. Da gab es Situationen 

mit kleinen Konflikten. In 

diesen Situationen wäre ich gern 

wieder zurück ins hpz gegangen. 

Ich denke, dass wird vielen so ergehen, 

die eine neue Arbeitsstelle antreten. 

Inzwischen fühle ich mich 

hier sehr wohl und arbeite gerne 

in der Tagespflege. Ich kann jeden 

Kollegen ansprechen und bekomme 

immer Unterstützung und Hilfe. 

Herr Pauly und Frau Davids sind 

hier meine Ansprechpartner. 

Woher beziehst du jetzt dein Gehalt? 

Ich bekomme mein Gehalt weiterhin 

vom hpz gezahlt. Ich bin auch 


weiterhin im hpz angestellt. Wenn 

ich in der Tagespflege nicht mehr 

arbeiten möchte, aus welchen 

Gründen auch immer, kann ich jederzeit 

ins hpz zurückkehren. Dieser 

Weg wurde mir offen gelassen. 

Das war mir und auch meiner Mutter 

sehr wichtig. 

Wie erreichst du deine Arbeitsstelle? 

Da ich momentan in Kempen wohne, 

fahre ich täglich mit dem Bus. 

Ich habe aber das Glück, dass über 

der Tagespflege bald eine schöne 

Wohnung frei wird. Der Geschäftsführer 

der Tagespflege hat sich 

für mich sehr stark gemacht, dass 

ich diese Wohnung bald beziehen 

kann. Da hätte ich eine Menge 

Fahrzeit gespart. 

Bleibst du denn für immer jetzt 

hier? 

Ja ich denke schon, denn es gefällt 

mir hier sehr gut. 

Das Reporterteam bedankt sich 

sehr bei Herrn Pauly, der uns die 

Tagespflege gezeigt und Fragen beantwortet 

hat. Wir wünschen Susanne 

Becker alles Liebe und Gute 

für die Zukunft. 

Reporterteam Hochbend 

Mein Name ist Rolf Wittke. 

Ich bin 27 Jahre alt 

und arbeite am Standort 

Breyell. In meiner Freizeit 

spiele ich Fußball, 

gehe gerne spazieren 

und ins Kino. Außerdem 

esse leidenschaftlich gerne Eis. Über diesen Weg 

suche ich eine nette Frau, mit der ich ausgehen 

möchte und meine Freizeit gestalten kann. 

Bitte melde dich bei mir oder rufe mich einfach am 

Standort Breyell an. Ich freue mich auf deine Rückmeldung.Du 

kannst mir auch einen Brief an folgende 

Adresse schicken. 

Rolf Wittke 

hpz Krefeld - Kreis Viersen gGmbH 

Gruppe Lars Koster 

Am Bahndamm 15 - 17 

41334 Nettetal 

LEUTE

0 

Ausflug zum 

Imkerverein 

Kevelaer 

Begleitende Maßnahme führte uns in die Welt der Bienen 

Eine begleitende Maßnahme führte 

uns in die Welt der Bienen. Zur 

Besichtigung fuhren wir zum Imkerhaus 

in Kevelaer, dort wurden wir 

vom Vorsitzenden des Imkervereins 

Horst Kuhrt begrüßt. 

Im Anschluss daran, erklärte uns 

unser Gruppenleiter, Christian 

Gerth das Leben und die Verhaltensweisen 

eines Bienenvolkes. 

Herr Gerth erzählte uns, dass die 

Bienen von Menschen nicht nur wegen 

ihres Honigs gehalten werden, 

sondern dass sie auch sehr wichtig 

für die Landwirtschaft sind. In den 

Härchen der Körperoberfläche, 

dem „Pelz“, bleiben Blütenpollen 

hängen und werden so von Blüte 

zu Blüte getragen. Dadurch sorgen 

Bienen ganz nebenbei dafür, dass 

viele Pflanzen befruchtet werden. 

Durch ihre Bestäubung sorgen Bienen, 

wie z. B. bei Äpfeln, Kirschen 

und Raps für gute Erträge. Auch der 

Bienenstock und die Arbeitsgeräte, 

z. B. Brutwaben und Honigwaben 

wurden vorgestellt. In der Honigküche 

wurde eine Honigschleuder 

erklärt und demonstriert. 

Ein Volk von bis 

zu 50 000 Bienen 

Danach fuhren wir zum Bienenstand 

und konnten die Bienen in 

der Natur beobachten. Herr Kuhrt 

beantwortete ausführlich unse- 

re Fragen. Für den Laien sichtbar 

sind vor allem die Arbeiterinnen, 

die das Bienenvolk mit Nektar und 

Pollen versorgen. Dazu fliegen sie 

bis zu 3 km vom Stock entfernt. Zu 

einem funktionstüchtigen Volk gehören 

eine Königin und männliche 

Bienen, die sogenannten Drohnen. 

Insgesamt leben in einem solchen 

Volk ca. 25.000 bis 50.000 Bienen. 

Der Honig dient dem Bienenvolk 

als Nahrung für den Winter. Das, 

was der Imker dem Volk an Honig 

entnimmt, wird den Bienen als Zuckerlösung 

im Herbst zugefüttert. 

Wir konnten zudem durch eine 

Plexiglasscheibe in ein Bienenvolk 

schauen. Obwohl wir von vielen 

Bienen umschwirrt wurden, wurde 

hpz Report 032011

niemand von uns gestochen. Für 

eine Biene ist der Stich an einem 

Menschen tödlich, da ihr Stachel 

in der weichen Haut stecken bleibt 

und sie dann an den inneren Verletzungen 

verendet. 

Bei sommerlicher Temperatur 

haben wir anschließend im Garten 

des Imkerhauses gegrillt und 

Würstchen mit Kartoffelsalat gegessen. 

Da wir nun schon mal in Kevelaer 

waren und noch etwas Zeit hatten, 

entschieden wir uns einstimmig für 

einen kurzen Spaziergang durch 

diesen bekannten Wallfahrtsort. 

Es gibt viele Kapellen in Kevelaer, 

z. B. die Gnaden-, Kerzen- oder 

Beichtkapelle. In einer der Kapellen 

wird ein Heiligenbild der Gottesmutter 

verehrt. Tausende Menschen 

kommen jährlich zum Gebet 

nach Kevelaer. In der gegenüberliegenden 

Marienbasilika werden 

für die Pilger Gottesdienste abgehalten. 

Diese reich verzierte Kirche 

haben wir uns genau angeschaut. 

Von der ehrfürchtigen Atmosphäre 

mit all den Heiligenbildern waren 

wir sehr ergriffen. Jeder von uns 

entzündete eine Kerze. 

Nach diesem nicht vorgesehenen 

Programmpunkt konnte uns ein 

einfaches italienisches Eis zurück 

in die Realität und zum Bus für die 

Rückfahrt bringen. 

Christian Gerth 

Herbert Platen, Marcel Helten 


Mitarbeiter der GALA Tönisvorst 

Gruppe von Herrn Gerth 


GALA

GALA 

Wenn Sie noch mehr über Bienen 

erfahren möchten… 

Es gibt drei verschiedene Typen von Bienen. Die, die wir normalerweise 

herumfliegen sehen, sind die Arbeiterinnen: es sind sterile Weibchen. 

Das heißt, sie können sich nicht fortpflanzen - und messen 12 bis 15 Millimeter. 

Eine Bienenkönigin wird jedoch zwischen 16 und 20 mm groß. 

Ihr Hinterleib ist viel größer als der einer Arbeiterin, weil sie für den 

Nachwuchs zuständig ist. Eine Bienenkönigin kann bis zu 2000 Eier pro 

Tag legen, in ihrem ganzen Leben sind das etwa zwei Millionen. 

Die männlichen Bienen nennt man Drohnen. Sie werden 14 bis 18 mm 

groß. Sie besitzen keinen Stachel und sammeln auch keinen Honig. Ihre 

Hauptaufgabe ist, sich mit der Königin zu paaren. 

Die Bienen gehören übrigens zu den ältesten Lebewesen überhaupt: Sie 

leben vermutlich schon seit 100 Millionen Jahren auf der Erde! Eine Bienenkönigin 

wird drei bis fünf Jahre alt. Eine Arbeiterin wird im Sommer 

nur sechs Wochen alt, schlüpft sie im Herbst und kann überwintern, lebt 

sie bis zu neun Monaten. Die Drohnen werden jedoch nur wenige Wochen 

alt. 

Bienen sind hervorragende Baumeisterinnen und machen sich ihr Zuhause 

selbst: sie produzieren senkrecht hängende Wachsplatten - die 

sogenannten Waben. 

Arbeiterinnen, Königin und Drohnen haben ganz bestimmte Aufgaben. 

Was genau Arbeiterinnen tun müssen, hängt davon ab, wie alt sie sind: 

im Alter von einem bis vier Tagen sind die Putzbienen dafür verantwortlich, 

die Waben sauber zu halten. 

Im Alter von zwölf bis 18 Tagen haben sich ihre Wachsdrüsen entwickelt, 

so dass sie Waben bauen können. Wenn sie 19 bis 21 Tage alt sind, bewachen 

sie die Eingänge des Bienenstocks vor fremden Eindringlingen 

und Feinden. Mit 22 bis 40 Tagen fliegen die Arbeiterinnen schließlich zu 

den Bienenweiden und sammeln Pollen, Nektar und Wasser. Bienen finden 

auch von weit entfernten Wiesen mühelos wieder zu ihrem Bienenstock 

zurück. Dazu haben sie ein 

raffiniertes Orientierungs-System 

entwickelt: sie benutzen die Sonne 

wie einen Kompass. Wenn eine 

Biene den Bienenstock verlässt, 

merkt sie sich den Sonnenstand. 

Pro Tag kann ein Bienenvolk bis zu 

einem Kilogramm Honig produzieren. 

Wenn es kühler wird und 

die Temperatur unter 12° C sinkt, 

fliegen die Bienen nicht mehr aus. 

Dicht aneinander gedrängt verbringen 

sie die kalte Jahreszeit in 

einer Art Winterschlaf. 

Quelle: Internet 

hpz Report 032011

Reife- und Leistungsbeurkundung 

Auftakt gelungen 

In unserem Report Ausgabe 1/2011 haben wir die Einführung 

der Beurkundung von Reife und Leistung ausführlich vorgestellt. 

Nun sind schon 35 Mitarbeiter an den Standorten Breyell 

und Vinkrath für die Teilnahme an der Prüfung zur Reife- 

und Leistungsbeurkundung angemeldet. Die Vorbereitung 

erfolgt entsprechend des persönlichen Kenntnisstandes auf 

vier verschiedenen Anspruchsebenen. Somit können Bronze-, 

Silber-, Gold- oder Diamanturkunden erworben werden. 

Die Teilnahme ist freiwillig. In einer neunmonatigen Vorbereitungsphase 

werden die Bewerber und Bewerberinnen von ihren 

Gruppenleitern im Rahmen von Einzel- und Kleingruppenschulungen 

unterwiesen. Im Herbst werden dann die Prüfungen 

von einer hpz-Kommission abgenommen. Von 20 Fragen 

müssen jeweils mindestens 15 richtig beantwortet werden. 

Wir wünschen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die 

auf den Fotos abgebildet sind, Freude und Erfolg auf ihrem 

Weg zur Prüfung. Im nachfolgenden Text nehmen die Mitarbeiterinnen 

Adele Trienekens und Sonja Porrmann Stellung 

dazu, was sie über dieses Angebot des hpz denken. 

Unser Weg zur Silberurkunde! 

Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir die ersten Teilnehmer der Silberbeurkundung 

im hpz Vinkrath sind. Was waren wir glücklich, 

als wir uns im Winter 2010 für die Beurkundung qualifizieren 

konnten. 

Unsere Vorfreude auf die Prüfung ist sehr groß. Wir empfinden 

es als eine besondere Herausforderung. Die Urkunde zu 

bekommen ist für uns sehr wichtig und sie erhält einen ganz 

besonderen Platz bei uns Zuhause. Durch die Beurkundung 

können unsere Familien, Freunde und die Kollegen unser Können 

und Wissen sehen. 

In regelmäßigen Abständen bereiten unsere Gruppenleiter 

uns schrittweise auf die verschiedenen Themenbereiche vor. 

Die entsprechenden Räumlichkeiten werden zur Verfügung 

gestellt, wo wir in Ruhe üben können. Wenn wir Fragen zu den 

verschiedenen Prüfungskategorien haben, stehen uns unsere 

Gruppenleiter mit Ruhe, Verständnis und Geduld zur Seite. 

Wir haben viel Ehrgeiz, die Prüfung zu bestehen, falls nicht, 

haben wir die Möglichkeit diese später zu wiederholen. 


Reiner Zanders 

Adele Trienekens 

Sonja Porrmann 

Vinkrath 

Breyell 

Bewerber aus Breyell I 


Bewerber aus Breyell II (oben), Bewerber aus Vinkrath (unten)

Kunststoffverarbeitung sprudelt weiter auf Hochtouren 

Des Sprudels Kern entsteht in Viersen 

Die Abteilung, die vornehmlich mit 

der Produktion von Wassersäulen 

und Wasserwänden beschäftigt ist, 

hat sich in letzter Zeit in größerem 

Umfang auch mit Fräsarbeiten ein 

zweites Segment aufgebaut. 

Die Acrylgruppe war seit jeher ein 

weiteres Standbein der Werkstatt 

in Viersen. Seit mehr als eineinhalb 

Jahrzehnten fertigt ein Team aus 12 

Mitarbeitern mit dem Gruppenleiter 

Torsten Dreiszas Wassersprudelsäulen, 

die sowohl in öffentlichen 

Einrichtungen (insbesondere 

mit therapeutischer Ausrichtung, 

z. B. Kindergärten, Altenheimen 

usw.) als auch im privaten Bereich 

Verwendung finden. 

Präzision bei der Herstellung und 

hohe Qualität der Verarbeitung 

kennzeichnen ausnahmslos alle 

Produkte, die das Haus verlassen. 

Herr Dreiszas, wann kamen Sie 

überhaupt auf die Idee, Wassersprudelsäulen 

herzustellen? Ursprünglich 

kommen Sie doch aus 

einem ganz anderen Bereich der 

Industrie? 

Das stimmt, ich bin gelernter Kunststoff-Formgeber 

und habe meinen 

Meister in Kunststoff-/Kautschuk- 

verarbeitung gemacht. Es gab die 

Idee, etwas mit Plexiglas zu produzieren. 

Zuerst sahen unsere Säulen 

nicht so professionell aus, weil wir 

auch kaum Maschinen dafür hatten. 

Erst mit der Zeit erweiterte 

sich unser Maschinenpark. 

Erzählen Sie etwas über die Herstellung 

der Säulen. Wie sind die 

einzelnen Arbeitsschritte? 

Ein großer Bestandteil der Produktion 

ist die Montage von Einzelteilen 

und selbst entworfenen Bauteilen 

sowie die elektrische Verkabelung 

der Säulen. 

Wir designen und produzieren fast 

alle benötigten Teile selber, so dass 

wir sehr flexibel auf Kundenwünsche 

eingehen können. Mitarbeiter 

sollten handwerkliches Geschick 

mitbringen, um diese Aufgaben zu 

erlernen. Die Wassersäulen werden 

gefräst, gebohrt, entgratet, 

montiert, verklebt, getestet und 

anschließend verpackt. Es gibt 

eine Vielzahl an Arbeitsaufgaben 

für unsere Mitarbeiter, von einfachen 

Entgratungsarbeiten bis hin 

zu schwierigen CNC-Programmierungen. 

Wie viele Säulen und Wände stel- 

len Sie pro Jahr her? 

Im Schnitt produzieren wir mit 12 

Mitarbeitern ca. 300 Säulen im Jahr, 

von einfachen Esbrida-Modellen 

bis hin zu großen Wassersprudelwänden. 

Es gibt Standardmodelle, 

die in Serie hergestellt werden und 

Objekte, die einmalig produziert 

werden. Zusätzlich fräsen und bearbeiten 

wir eine Vielzahl von Artikeln 

aus Kunststoff, u. a. für die 

Elektroindustrie. 

Die Produktpalette ist sehr umfangreich, 

was auf ein hohes Maß 

an Kreativität hinweist. Woher 

nehmen Sie und Ihr Team all diese 

Ideen? 

Das Ausarbeiten von Ideen ist 

ein wichtiger Bestandteil unserer 

Abteilung. Ideen kommen nicht 

von allein, meis-tens sind es an 

Kundenwünsche orientierte Einfälle, 

die versucht und umgesetzt 

werden. So erweitert sich unsere 

Produktpalette jedes Jahr und wir 

werden attraktiver für die Kunden. 

Ohne Entwicklung kein Wachstum 

und keine neuen Kunden, das ist 

bei uns nicht anders als in der freien 

Wirtschaft. 

Wassersäulen von dieser Qualität 

hpz Report 032011

herzustellen erfordert selbstverständlich 

auch sehr gut ausgebildetes 

Personal... 

Das stimmt. Ich bin auch davon 

überzeugt, dass letztendlich die 

Qualität sich immer auf lange Sicht 

durchsetzt. 

Alle Säulen werden, bevor sie unser 

Haus verlassen, drei Tage lang im 

Probelauf getestet und mit Hilfe einer 

Checkliste geprüft. Unsere Säulen 

sind auf eine lange Lebensdauer 

ausgerichtet. Eine gute Qualität 

erreicht man nur mit guten und vor 

allem motivierten Mitarbeitern. 

Durch gemeinsame Anstrengungen 

werden neue Großkunden dazu gewonnen 

und der Fräsbereich von 

Kunststofffertigteilen ausgebaut. 

Aus diesem Grunde hat eine stän- 


dige Aus- und Weiterbildung aller 

Mitarbeiter absolute Priorität. 

Besonders erfreulich muss es auch 

für Sie persönlich sein, dass bereits 

einige ihrer Mitarbeiter, nicht zuletzt 

auf Grund des hohen Niveaus 

in Ihrem Arbeitsbereich, es wieder 

zurück auf den ersten Arbeitsmarkt 

geschafft haben. 

Ich freue mich für jeden Mitarbeiter, 

der den Sprung auf den ersten 

Arbeitsmarkt wieder schafft. Wenn 

ich mit meiner Arbeit dazu beitragen 

kann, dann um so besser. 

Herr Dreiszas, zum Schluss: Welche 

Pläne gibt es für die Zukunft, 

was den Teilbereich Fräsarbeiten 

angeht? 

Wir haben jetzt seit kurzem eine 

zweite, größere CNC-Fräse bekom- 

Herr Abrahams hat ein wachsames Auge auf die Fräsmaschine 


men, um unsere Produktpalette zu 

erweitern. 

Ich denke, dass der Bereich Frästeile 

und Werbeschilder die Themen 

sind, mit denen wir uns in 

Zukunft noch mehr beschäftigen 

werden. Ich glaube auch, dass man 

durch Onlineverkauf unsere Eigenprodukte 

sehr gut vermarkten 

kann. 

Ich bin sehr stolz auf meine Mitarbeiter, 

die jeden Tag ihr Bestes 

geben, um diese hohe Qualität 

erreichen zu können. Ohne meine 

Mitarbeiter geht gar nichts, an dieser 

Stelle meinen herzlichen Dank. 

Manfred Lankes 

impuls Viersen 

Bei der Fräse handelt es sich 

um eine CNC-Maschine der 

Fa. imes-icore, Typ Flatcom 

50 VU. Der Verfahrbereich ist 

1200 x 1400 mm bei einem 

Achsdurchlass Z = 300 mm. Die 

Maschine verfügt über einen 

5-fach Werkzeugwechsler. 

Typische Materialien zur Bearbeitung 

sind: 

Kunststoffe, Fräskunststoffe 

(CibaTool, Ureol), Holz, Plexiglas 

und Aluminium 

Anwendungsgebiete: 

Rapid- Prototyping 

Design- Modellbau 

Architektur Modellbau 

Werbetechnik 

Plattenbearbeitungen 

Aluminium Frontplatten 

Allgemeine Merkmale: 

große Verfahrwege 

Schutzhaube als Späne- und 

Schallschutz 

Leistungsfähige DC-Servotechnik 

PC-Steuerung unter Windows 

(mit Netzwerkanschluss) 

CAD/CAM Software isy Cam / 

Steuerungssoftware WIN-RE- 

MOTE intergriert


Auf der roten Couch 

Heute zu Gast: Michaela van Mölken 

Am Standort Hochbend wurde Anfang des Jahres ein neuer ASB eingerichtet. Das Reporterteam war neugierig zu erfahren, 

wer diese in Zukunft leiten wird. Als sie erfuhren, dass Michaela van Mölken, die schon viele Jahre im hpz tätig ist, diese 

neue Aufgabe übernimmt, baten die Reporter sie um ein Interview. Sie stellten ihr viele Fragen und bekamen auch viele 

Antworten! 

Wie lange sind Sie jetzt im hpz beschäftigt? 

Ich bin seit 25 Jahren im hpz beschäftigt. 

Welche Ausbildung oder Studium 

haben Sie gemacht? 

Nach meinem Abitur habe ich in 

Aachen an der Fachhochschule 

Sozialarbeit studiert (von 1981 bis 

1984). Vor meinem Studium absolvierte 

ich ein Praktikum bei Maria 

Helferin in Nettetal. 

Was genau ist jetzt Ihre Aufgabe 

und was haben Sie vorher gemacht? 

Ich habe das Vergnügen, seit Januar 

die neue ASB 3 am Standort 

Hochbend zu leiten. Während meiner 

Anfangszeit im hpz wurde ich 

zuerst als Springerin eingesetzt und 

habe in dieser Zeit sämtliche Werkstätten 

und unterschiedliche Abteilungen 

des hpz kennen gelernt. Danach 

habe ich zwei Jahre in Krefeld 

eine Gruppe geleitet, die ich später 

als Abteilungsleitung mit nach Vinkrath 

genommen habe. Nach der 

Geburt meiner Tochter wechselte 

ich in die Verwaltungsabteilung 

nach Hochbend. Dort hatte ich eine 

Teilzeitstelle. 

Reporterteam Hochbend mit Michaela van Mölken (Bild Mitte) 

Wer ist darauf gekommen, Ihnen 

die Abteilungsleitung der ASB 3 

anzubieten oder haben Sie sich 

auf normalem Wege auf die Stelle 

beworben? 

Ich habe mich ganz normal auf diese 

Stelle beworben, bereits als ich 

wusste, dass eine neue Abteilung 

in Hochbend gebaut wurde. 

Haben Sie denn schon einmal eine 

ASB geleitet? Wenn ja wo und wie 

lange? 

Wie schon anfangs erwähnt, habe 

ich in Vinkrath 3 1/2 Jahre eine ASB 

geleitet. 

Gefällt es Ihnen im hpz? 

Ja, ich arbeite von Beginn an sehr 

gerne im hpz. Ich komme immer 

mit Freude zur Arbeit. 

Kommen Sie gut mit Ihren Kollegen 

aus? 

Also von meiner Seite aus komme 

ich gut mit den Arbeitskollegen 

und Mitarbeitern aus. Ich bin sehr 

zufrieden. Ob die Kollegen auch 

mit mir gut auskommen, müsst ihr 

sie selbst fragen. 

Gibt es einen Unterschied zu der 

vorherigen Tätigkeit und der jetzigen? 

Ja klar, ich habe vorher mehr im 

Verwaltungsbereich gearbeitet. 

Ich hatte zu 

dieser Zeit viel weniger 

mit unseren Mitarbeitern 

zu tun. 

Wer sind Ihre Vorgesetzten? 

Meine direkten Vorgesetzten 

sind Franz Josef 

Lülf (Werkstattleiter Rehabilitation) 

und Dr. Michael 

Weitz (Geschäftsleiter 

Rehabilitation). 

Hat sich die Arbeit im 

Laufe der Jahre für Sie 

verändert, wenn ja 

wie? 

Im Vergleich zu früher sind die 

Abteilungsleitungen mehr in Besprechungen 

(ASB-Leiterrunde, 

WAB-Runde, Pädagogenrunde etc.) 

und in Verwaltungsarbeiten eingebunden. 

Daher bleibt leider weniger 

Zeit für die Arbeit innerhalb 

der Gruppen. Grundsätzlich muss 

man sagen, dass der Bedarf für 

den sonderpädagogischen Bereich 

in den letzten 25 Jahren stetig zugenommen 

hat. Am Anfang gab es 

am Standort Hochbend nur einen 

Arbeitsbereich für sonderpädagogische 

Betreuung (ASB), jetzt sind 

es mittlerweile schon drei. 

Hatten Sie beim Umbau der ASB 3 

ein Mitspracherecht? 

Ja, bei der Ausstattung der Räumlichkeiten 

und der Gestaltung der 

offenen Küche ist man auch auf 

meine Wünsche eingegangen. Aber 

auch die Kollegen haben Wünsche 

und Ideen einbringen können. 

Haben Sie bestimmte Ziele bzw. 

Wünsche für die neue ASB? 

Ich habe in erster Linie den Wunsch, 

dass alle gut miteinander arbeiten 

und sich die Mitarbeiter und Kollegen 

hier wohl fühlen. Außerdem ist 

mir auch wichtig, dass alle Mitarbeiter 

eine individuelle Förderung 

bekommen. Darüber hinaus wünsche 

ich mir eine gute Zusammenarbeit 

mit den anderen Kollegen 

am Standort. 

Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft 

vor? 

Ich möchte gerne in den nächsten 

Jahren Abteilungsleiterin im ASB 

bleiben. Das fände ich ganz toll. 

Das Reporterteam bedankt sich 

ganz herzlich für das schöne Interview 

und wünscht Michaela van 

Mölken viel Glück und alles Gute 

für ihre Aufgabe im neuen ASB 3! 

Franz Josef Lülf 

Reporterteam Hochbend 

hpz Report 032011

Das Reporterteam impuls braucht Unterstützung 

Wer schreibt mit? 

Das Reporterteam der impuls Werkstätten 

traf sich am Donnerstag, 14. 

April in neuer Zusammensetzung. 

Hochmotiviert, in angeregter Diskussion 

fielen den Teammitgliedern 

immer neue interessante Themen 

ein, über die es zu berichten lohnt. 

Nun sind die Reporter auf Hilfe aus 

der Belegschaft angewiesen. 

Direkt an der Quelle zum hpz-Report 

schreibt es sich natürlich leichter 

und schneller. 

Ich arbeite in Kempen in der Druckvorstufe. 

Dort wird das Layout unserer 

hauseigenen Zeitung erstellt. 

Mein Anliegen und das meiner Kollegen 

ist, dass unsere Hauszeitung 

interessant und abwechslungsreich 

sein soll. Zugegeben, mir fällt das 

Schreiben leicht, was nicht allen 

Kollegen so geht. Die Ideen und 

Worte sprudeln nur so, aber es gibt 

auch Themen, zu denen ich nichts 

schreiben kann, weil ich davon 

absolut keine Ahnung habe. Aber 

sicher gibt es andere Mitarbeiter, 

die hier ihre Erfahrungen und ihr 

Wissen weitergeben können. Das 

impuls Reporterteam ist auf der 

Suche nach Erfahrungsberichten, 

die für andere nicht nur interessant 

sondern auch hilfreich sein 

können. 

Wie wir erfahren haben, möchten 

viele Mitarbeiter Artikel lesen, die 

über Mitmenschen mit gleichen 

Erkrankungen oder Problemen berichten. 

Andere möchten einfach 

nur wissen, welche Abteilungen es 

noch gibt und was dort genau gearbeitet 

wird. Der Report eignet sich 

aber auch, um andere Standorte 

und Mitarbeiter kennenzulernen. 

Ebenfalls dient er uns auch als unser 

Sprachrohr nach draußen. 


Am 14. April trafen wir (Yvonne 

Görtz, Lena Stoll, Angelika Weine 

und Annemarie Witte) uns im impuls 

Tönisvorst. Jede Mitarbeiterin 

kam von einem anderen impuls 

Standort. Die Gesprächsleitung 

hatte Annemarie Witte. 

Frauen sind ja allgemein sehr kommunikativ 

und so sprudelte es von 

Ideen, die wir drei gar nicht allein 

bearbeiten können. Nicht weil wir 

keine Zeit hätten, sondern weil uns 

zum einen oder anderen Thema 

einfach die fachliche Kompetenz 

fehlt. 

„Ich kann das nicht!“ 

„Schon mal versucht?“ 

Jeder hat seine eigenen Erfahrungen 

und Meinungen zu einem 

bestimmten Thema. Keiner 

schreibt wie der andere, jeder hat 

seinen eigenen Stil - und das ist 

auch gut so! Wir wollen keine Artikel, 

die nur von Leuten mit großem 

Latinum verstanden werden. Ganz 

im Gegenteil, unsere Artikel sollen 

für alle verständlich sein. Deshalb 

möchten wir euch dazu auffordern, 

sich im hpz-Report mehr einzubringen. 

Gerne geben euch eure 

Gruppenleiter Hilfestellung beim 

Schreiben. Einige Themen haben 

wir schon vorbereitet, sprecht uns 

hierzu an. Wir sind auch offen für 

neue Anregungen und Themen. 

Wir Reporter haben auch die 

Möglichkeit, Personen zu entsprechenden 

Themen zu interviewen. 

Selbstverständlich kann der Mitarbeiter 

auch anonym bleiben, falls 

das gewünscht wird. Nach Absprache 

mit dem Redaktionsteam darf 

auch über Tabu-Themen berichtet 

werden. 

Da man den Report 

nun inzwischen 

auch aus dem Internet 

herunter laden 

kann, besteht auch 

die Möglichkeit, Arbeitgeber 

auf dem 

ersten Arbeitsmarkt 

anzusprechen und 

sie zu überzeugen, 

dass Profit nicht 

alles im Leben 

ist, sondern dass 

auch Menschen 

mit Behinderung 

die Chance haben 

sollten, sich produktiv 

in die Gesellschaft 

einbringen 

zu können. Sicher 

wird er aufgrund 

der Berichterstattung 

erkennen 

können, dass die 

Mitarbeiter in den 

Werkstätten heutzutage 

nicht mehr 

nur „Besen binden 

und Papiertüten 

kleben“, sondern 

anspruchsvolle Arbeiten 

verrichten. 

Wir verstehen uns 

auch als Werbetrommel 

für unsere 

Einrichtung. Wünschenswert 

wären 

mehr Außenarbeitsplätze 

in mehreren 

Bereichen. 

Eventuell auch als 

Wegbereiter zurück 

auf den ersten Arbeitsmarkt 

und das 

dann hoffentlich bis 

zur „Rente“. 

Angelika Weine 

impuls Kempen 


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report 

für Mitarbeiter/innen, Angehörige und Interessent/innen 2 / 2010 

Bauwagen Kunterbunt 

Bürgermeister besucht hpz 

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HPZ 



report 

für Mitarbeiter/innen, Angehörige und Interessent/innen 1 / 2010 

Außenarbeitsplätze Clatronic 

hpz neu im Internet 

Musikkater in der KiTa


Zwei Bauprojekte „rund ums Wasser“ am Standort Hochbend 

Steigendes Grundwasser ein Problem! 

„Nasse Keller im hpz“ so lautete 

vor einiger Zeit die Überschrift 

eines Artikels der Westdeutschen 

Zeitung. Tatsächlich haben wir hier 

in Hochbend ein großes Problem 

mit dem Grundwasser. 

Seit der Schneeschmelze des 

vergangenen Winters und dem 

nachfolgenden Regen kämpft 

das hpz am Standort Hochbend 

mit steigendem Grundwasser. 

Die Probleme sind auch anderen 

Bürgern dieser Gegend hinreichend 

bekannt. 

In die tiefer liegenden Gebäudeteile 

des Verwaltungsgebäudes drang 

Feuchtigkeit ein. Tag und Nacht 

laufen Pumpen, die unser Gebäude 

trocken halten sollen. Aufgrund 

eines technischen Defektes fiel im 

Frühjahr eine Pumpe über Nacht 

aus und die Überschwemmung 

und der Schaden im Kellergeschoss 

waren groß. Das Schwimmbad 

stand unseren Mitarbeitern und 

den Kindern der Kindertagesstätte 

für einige Wochen nicht mehr zur 

Verfügung. 

Zwischenzeitlich wurden durch eine 

niederländische Spezialfirma neue 

Absenkungsbrunnen errichtet, mit 

denen wir das Grundwasser soweit 

absenken, dass unsere Kellerräume 

hoffentlich trocken bleiben. 

Winfried Gotzes 

Hochbend 

Entwässerungskonzept wird umgesetzt 

Was ist denn genau ein Entwässerungskonzept, 

wollten wir von 

Winfried Gotzes, Leiter unserer 

Allgemeinen Verwaltung, wissen: 

Nach dem Umzug der Schreinerei 

am Standort Hochbend sollten 

die ehemaligen Palettenstellplätze 

zu PKW-Stellplätzen umgebaut 

werden. Hierzu musste dem Kreis 

Viersen ein neues Entwässerungs- 

Konzept vorgelegt werden. Dieses 

Konzept sieht vor, wie das anfallende 

Regenwasser der Dach- und 

Hofflächen versickern soll. 

Hierzu sind eine Menge Berechnungen 

angestellt worden. Schließlich 

wurde im Frühjahr das Konzept 

vom Kreis Viersen genehmigt. Seit 

Anfang Juni sind wir dabei das Entwässerungskonzept 

umzusetzen. 

Was wird denn genau gemacht? 

Die Versickerung der Dachflächen 

erfolgt über sogenannte Rigolen. 

Die Rigolen sehen aus wie aufeinander 

gestapelte Bierkästen und 

werden unter der Pflasterfläche 

eingebaut. 

Das Regenwasser der Hofflächen 

wird in Sickermulden eingeleitet. 

Diese sind entlang der Zufahrt zum 

hpz errichtet worden. 

Die Fläche des neuen Parkplatzes 

wird über die belebte Bodenzone 

des angrenzenden Waldstückes 

entwässert. Hierzu wird in den 

Betriebsferien die gesamte Fläche 

aufgenommen und zum Wald hin 

neu verlegt. 

Wir hoffen, dass die Maßnahmen 

spätestens Mitte September abgeschlossen 

sind. 

Hanne Wix, Hochbend 

hpz Report 032011


1 2 

3 

4 

6 

Montage 

Elektrokästen 

(1) 

(2) 

(3) 

(4) 

(5) 

(6) 

(7) 

(8) 

(9) 

Arbeitskette 

Blende kleben 

Tastatur einlegen 

und weiterschieben 

Scharniere montieren 

Halteplatten 

festschrauben 

Befestigung auf 

Halteplatte kleben 

Befestigungssatz 

vorbereiten 

Kontrolle des 

Arbeitsergebnisses 

15 Stück verpacken 

8 

Werkstatt Breyell 

5 

7 

9

0 

Krefelder Gartenwelt 

Hier blüht Ihnen etwas 

„Sie haben einen Garten?“ „Sie lieben 

Ihre Terrasse bzw. halten sich 

gerne auf Ihrem Balkon auf?“ „Ihr 

Kleingarten ist eine Oase?“ 

„Wir möchten Ihnen Gelegenheit 

geben, an drei verkaufsoffenen Tagen 

nach Herzenslust der Vorfreude 

auf die beginnende Gartensaison 

freien Lauf zu lassen.“ 

So lautete der Einladungstext zur 

diesjährigen Ausstellung „Krefelder 

Gartenwelt“. 

Die „Krefelder Gartenwelt“ ist eine 

über die Grenzen von Krefeld hinaus 

bekannte Messe für Gartenbe- 

Petra Bickmann 

darf. Anfang April zeigten Baumschulen 

und Gärtnereien ein umfangreiches 

Angebot an Pflanzen. 

Mittelständische Unternehmen 

aus der Region stellten ihre Fachkompetenz 

von A wie Architektur 

bis Z wie Zaunbau unter Beweis. 

Garten- und Landschaftsbauunternehmen 

zeigten in ihren Schaugärten 

viele Gestaltungsmöglichkeiten 

für Gärten. 

Auch wir präsentierten Produkte 

aus den verschiedenen Arbeitsbereichen 

unserer Werkstatt. Dabei 

ging es uns nicht nur um den Ver- 

Gabriele Brockob 

kauf der Ausstellungsware, sondern 

darum, unser Unternehmen 

bekannter zu machen. 

Mit einer tollen Auswahl an Produkten, 

wie z. B. Rankhilfen, Feuerkörben 

und Blumensteckern, alle 

angefertigt von unseren Mitarbeitern 

der Schlosserei, präsertierten 

wir uns auf der Messe. Unsere 

Gala-Mannschaft stellte diverse 

Stauden, sowie Nistkästen und Insektenhotels 

vor. 

Aus dem impuls Kempen wurde 

uns Gärtnerseife zur Verfügung 

gestellt. Diese Seife enthält Lufa- 

Schwamm. Sie ist speziell für die 

Reinigung durch Gartenerde stark 

verschmutzte Hände geeignet. 

Die Mitarbeiter aus unserem Arbeitsbereich 

für sonderpädagogische 

Betreuung bastelten und werkelten, 

um ein möglichst großes 

Angebot an Dekorationsartikeln 

und Zubehör bereitzustellen. 

Die Abteilungs- und Gruppenleiter 

möchten sich auf diesem Wege bei 

allen für den geleisteten Einsatz 

und für die gute Zusammenarbeit 

bedanken. 

hpz Report 032011

Am Abend vor dem 31.03. wurden 

bereits alle Materialien auf 

Paletten gepackt und in Folie eingewickelt, 

um diese beim Transport 

nicht zu beschädigen. Auf 

die Einhaltung der Vorschriften 

zur Ladungssicherheit wurde besonders 

geachtet. 

Donnerstags morgens trafen wir 

uns mit einigen Kollegen, um den 

Messestand einzurichten und um 

das Außengelände zu gestalten. 

Leider spielte das Wetter nicht 

immer so richtig mit, so dass dies 

für uns eine nasskalte Angelegenheit 

wurde. Petra Bickmann, 

Sigrun Schulze, Gabriele Brockob, 

sowie Heinz Schmidt, Peter Hagen 

und Peter Reepen sorgten für 

einen reibungslosen Aufbau und 

eine ansprechende Verkaufsoptik. 

Wir waren mit unserem Werk 

zufrieden. 

Am Tag der Messeeröffnung mussten 

noch kleinere Schönheitskorrekturen 

ausgeführt werden. 

Herr Oberbürgermeister, Gregor 

Kathstede, eröffnete gegen 14 

Uhr die Messe für die Besucher. 

Menschenmengen strömten nun 

über das Gelände am Sprödentalplatz 

und auch das Wetter spielte 

mit; es wurden drei wunderschöne 

Tage. 


Mit vielen Menschen kamen wir ins 

Gespräch und unsere Ausstellungswaren 

wurden bewundert und gekauft. 

Einige Ausstellungsstücke gingen 

weg wie heiße Semmeln. Besonders 

wurden die kreativen Gartenskulpturen 

(siehe Foto) aus dem 

ASB Uerdingen bewundert und 

gekauft. Mit unserem breiten Sortiment 

an Artikeln waren wir sehr 

gut aufgestellt. 


Viele Besucher kannten uns bereits, 

andere informierten sich über 

unsere Arbeit. 

Uns hat diese Messe „Gartenwelt“ 

wieder einmal sehr viel Spaß bereitet. 

Der Besuch dieser Ausstellung 

lohnt sich auf jeden Fall. Vielleicht 

besucht ihr uns ja im nächsten Jahr 

einmal. Wir würden uns sehr freuen! 

Petra Bickmann 

Peter Reepen 

Krefeld-Uerdingen 

Peter Reepen

aus den betRieben 

Umzug der Bockumer-Werkstatt nach Uerdingen 

„Nichts wird mehr so sein wie es war…“ 

So haben sehr viele Mitarbeiter 

und Angestellte gedacht, als wir 

vor Monaten davon hörten, dass 

unsere komplette Werkstatt von 

Bockum nach Uerdingen umziehen 

soll. In Bockum konnte man, 

wenn das Essen mal nicht unseren 

Vorstellungen entsprach, schnell 

mal rüber zum Imbissstand gehen 

und sich einen Döner, eine Portion 

Pommes oder sonst etwas Leckeres 

holen. Man konnte bei Poco die Angebote 

studieren und war schnell 

in der Nähe von allen möglichen 

Geschäften. In Uerdingen gibt es 

das alles nicht, die Werkstatt ist 

mitten im Gewerbegebiet und weit 

und breit ist nichts außer Industrie 

und grüner Wiese. Schrecklich! 

Viele Mitarbeiter spielten mit dem 

Gedanken zur Siemensstraße oder 

sonstwohin zu wechseln, Hauptsache 

nicht nach Uerdingen, an den 

A… der Welt. 

In der letzten März-Woche ging es 

dann los, ein LKW wurde gemietet 

und unser Werkstattmobiliar wurde 

eingepackt, auf Paletten gelegt 

und in vielen, vielen Fahrten von 

Bockum nach Uerdingen verlagert. 

Alle Schränke, Tische, Stühle und 

Maschinen mussten mit, zum Teil 

wurden sie mit dem Gabelstapler 

aus der 1. Etage heruntergehoben 

und dann bis zum LKW gefahren. 

Natürlich wurde sich 

auch von vielen Alt- 

lasten getrennt, jeder 

kennt das von seinem 

Keller, wo sich Dinge 

ansammeln, die 

man vielleicht noch 

einmal gebrauchen 

könnte, aber dann 

doch nie mehr 

braucht. Am 

01.04. hatten 

dann alle Mitarbeiter 

frei und die Gruppenleiter 

legten einen Umzugsendspurt ein, 

um Bockum leer zu räumen und 

die Werkstatt in Uerdingen zu beziehen. 

Am 04.04. war die neue Werkstatt 

endlich bezogen. Als die Alt-Bockumer 

die Uerdinger-Räumlichkeiten 

betraten, wurden sie von den Kollegen 

aus dem ASB herzlich Willkommen 

geheißen. Jeder bekam 

ein Tütchen mit einem Getränk 

und einem Schokoriegel, der uns 

den ersten Tag versüßen sollte. 

- Super tolle Kollegen hier am A… 

der Welt! 

Auch in den ersten Tagen musste 

noch fleißig geräumt werden, bis 

alles an seinem Platz stand. Ein 

großes Problem war die An- und 

Abfahrt der Zubringerbusse und die 

Parkplatzsituation in Uerdingen. 

Hier 

gibt`s nämlich 

keine Umfahrung, wie 

an den meisten Werkstätten, sondern 

die kleineren Zubringerbusse 

fahren auf den Parkplatz vor der 

Wäscherei und der ASB, während 

drei großen Busse rückwärts vor 

den neuen Anbau fahren. Dies birgt 

eine Menge an Unfallgefahren. Ein 

Bus musste sogar auf der Straße 

stehen bleiben. Aber vielleicht 

kann man ja in der Zukunft hier etwas 

nachbessern. 

Dies ist alles schon ein paar Wochen 

her, die Mitarbeiter haben 

ihren Platz in der Werkstatt gefunden 

und können in den Pausen 

zwar nicht zu REWE gehen und das 

hart erarbeitete Geld ausgeben, sie 

können aber in der Pause in der 

Sonne sitzen, im Freien Tischtennis 

spielen, oder auf einer Schaukel 

schaukeln, die ein Team von Toshiba 

vor einigen Jahren gebaut hat. 

Freundschaften mit den neuen Kollegen 

werden geschlossen und alle 

wachsen langsam zu einem großen 

Team zusammen. Die Räume sind 

hell, freundlich und großzügig; die 

Arbeitstische, Stühle und Spinde 

sind neu. Man kann von jedem Arbeitsplatz 

nach draußen sehen, auf 

Bäume, Büsche und in die Natur 

schauen. - Schöne Aussichten! Der 

A… der Welt ist irgendwo, aber auf 

jeden Fall nicht in Uerdingen. 

Christian Blau 

Krefeld-Uerdingen 

hpz Report 032011

Vorbereitung auf den Ruhestand im Arbeitsleben 

Hurra, ein Jahr VaRiA! 

Mit einem lachenden und einem 

weinenden Auge feierten wir im 

März unser erstes Jubiläum. Wir, 

das sind im hpz Krefeld die sechs 

„Mit einem lachenden 

und einem 

weinenden Auge“ 

angehenden Rentner, Gisela Kammen, 

Monika Hartung, Brigitte 


Vedder, Gerda Tillmanns, Theo 

Derendorf, Wolfgang Lode sowie 

Gruppenleiterin Petra Köchlin. 

Das „lachende Auge“ sah die 

vielen Stunden mit gemeinsamen 

Aktionen und Unternehmungen. 

Ob Basteln und Werken, Ausflüge 

und Spaziergänge, Einkaufen oder 

Entspannen – wir nutzen die Zeit. 

In Laubsäge-Arbeiten kann jeder 

seine Fähigkeiten kreativ einsetzen 

aus den betRieben 

(sägen, schleifen, anmalen, bekleben). 

Inzwischen verschönern 

Holzblumen den Speiseraum von 

Werk I und für den Weihnachtsbasar 

konnten wir mit der Fertigung 

von dekorativen Teelichthaltern 

und Geschenke-Anhängern einen 

produktiven Beitrag leisten. 

Handarbeiten sind ebenfalls ein 

wichtiger Teil unserer Beschäftigung. 

Hier haben die „Damen“ der 

Gruppe mit Häkeln und Stoffmalen 

viel Freude. Die ersten Produkte 

(Tasche, Seidentuch, Kissen) sind 

fertig, weitere folgen. 

So oft wie möglich nutzen wir Ausflugsmöglichkeiten, 

z. B. Zoo, Botanischen 

Garten, Hülser Berg oder 

Schloss Neersen, mit frischer Luft 

macht Kultur Spaß! 

Mit dem „weinenden“ Auge mussten 

wir uns von Gisela und Monika 

verabschieden. Beide haben 

im Mai den verdienten Ruhestand 

erreicht. Es war eine schöne Zeit 

zusammen! 

Jetzt werden wir mit den beiden 

„Neuen“ Elisabeth Schaake und 

Angela Köhler in das weitere Jahr 

starten. Wir wünschen uns allen 

ein ebenso tolles und erfolgreiches 

Zusammensein. 

Petra Köchlin 

Krefeld, Siemensstraße


Fördergruppe „Lesen und Schreiben“ mit Katrin Flach 

Praxisnahe Förderung ist wichtig 

Viel Wissenswertes und Interessantes 

in unserem Leben gibt es, was 

wir erfahren wollen: Wann läuft 

der Krimi im Kino? Was gibt es morgen 

in der Kantine zu Mittag? Für 

wann bin ich zur Geburtstagsfeier 

der Freundin eingeladen? Gut, 

wenn man das, was man wissen 

will, dann selbst nachlesen kann. 

Und schön auch, wenn man selbst 

anderen Menschen eine Nachricht 

schreiben kann. Sicher, vieles hat 

man in der Schule gelernt, aber 

nicht immer ist alles „hängen geblieben“. 

Und ohne Übung vergisst 

man es schnell. 

Aus diesem Grund hat sich in der 

Krefelder Werkstatt auf der Sie- 

mensstraße ein munteres Trüppchen 

von acht Mitarbeitern zusammengefunden, 

um einmal wöchentlich 

mit Frau Flach das Lesen 

und Schreiben zu üben. 

Acht Mitarbeiter üben 

einmal wöchentlich 

Deshalb stehen natürlich Aufgaben 

im Mittelpunkt, die man im täglichen 

Leben braucht. Zum Beispiel 

haben wir das Kinoprogramm gelesen 

und uns danach etwas über die 

Filme erzählt. Auch eine schriftliche 

Entschuldigung und sogar eine Bewerbung 

haben wir verfasst. Auch 

Spiele mit Wörtern und Buchsta- 


Mein Name ist Edgar Mohr. Ich bin ein 56 jähriger, 

sympathischer, netter, zuverlässiger Mann mit Humor und Herz. 

Ich suche eine Freundin zwecks Freizeitgestaltung. 

Ich freue mich auf eure Meldungen, meine Telefonnummer 

lautet: 02151 33 63748 oder schreibt mir unter meiner Adresse: 

Virchowstraße 105, 47805 Krefeld 

ben, z.B. das Alphabet um die Wette 

legen, haben wir schon gespielt. 

Hoch motiviert waren alle, als wir 

Valentinskarten gebastelt und geschrieben 

haben. Es ist schon etwas 

ganz Besonderes, wenn man 

seinem Schatz sagen kann: „Die 

habe ich selbst geschrieben!“ So 

erzählt z.B. Gabi Pöllen: „Meine 

Mutter hat sich über meine selbstgeschriebene 

Osterkarte besonders 

gefreut.“ 

Ja, und manchmal steht auch ein 

bisschen „graue Theorie“ auf dem 

Plan. Dann ist es doch wieder ein 

wenig wie in der Schule. 

Gabi Pöllen und Katrin Flach 

Krefeld, Siemensstraße 

hpz Report 032011

Gruppenprojekt „Kochen“ - internationale Küche 

Europa zu Gast in Uerdingen 

Kochen ist „in“. Man braucht ja nur 

den Fernseher einzuschalten und 

findet jede Menge Kochsendungen. 

Die Idee war geboren und unseren 

Themenkochtag nannten wir 

„Europa zu Gast in Uerdingen“. 

Die Gruppen am Standort überlegten 

sich hierzu jeweils ein Gericht. 

Die Gruppe der Wäscherei überraschte 

uns mit türkischen Spezialitäten. 

Es gab Cacik mit gebratenem 

Gemüse und Borek zur Vorspeise. 

Natürlich erfuhren wir große Unterstützung 

durch unsere Mitarbeiter 

mit „türkischen Wurzeln“. 

Die Gruppen 2 und 3 des ASB waren 

für die Hauptgerichte verantwortlich. 

Ideen waren reichlich 

vorhanden und wir einigten uns 

schließlich auf verschiedene Sorten 

Pizzen, z. B. mit Thunfisch, Hawaii 

oder Salami und einer „Hackbällchen- 

Pfanne toskanische Art“ mit 

Nudeln. 

Köstlichkeiten aus 

Europa 

Bei der Vorstellung an die leckeren 

Speisen lief einem schon das Wasser 

im Mund zusammen. 

Auch sollte immer etwas Gesundes 

zum Buffet gehören. Deshalb stellte 

die Gruppe 4 eine bunte Auswahl 

an Blattsalaten, Gurken, Tomaten, 

Paprika, Oliven, Mais und Feta-Käse 

zu einer wunderbaren Salat-Bar 

zusammen. Dazu fertigten sie drei 

verschiedene Salatsaucen und eine 

Käsecreme für die Sesamringe. 

Zur Abrundung des Büfetts wurde 

die Gruppe 1 mit den Nachtischkreationen 

beauftragt. Hier gab es 

dann eine deutsch/türkische Auswahl 

mit einem türkischen Waldbeerenquark 

und eine Diplomatencreme 

(leckerer Vanille-Sahne-Pudding 

mit Schokostückchen). 


Es herrschte Hochbetrieb in der Küche 

und leichte Nervosität machte 

sich breit. Unsere Gruppenleiter 

achteten hierbei auf die Einhaltung 

der Hygienevorschriften. Ausgestattet 

mit Schürzen, Handschuhen 

und Häubchen gingen wir ans 

Werk. In allen Gruppen und allen 

Küchen wurde geputzt, geschnibbelt; 

gehackt, gerührt, gerüttelt 

und geschüttelt. Alle Speisen wurden 

prächtig angerichtet, denn das 

Auge isst bekanntlich auch mit. 

Alle fertigen Speisen wurden dann 

zu einem großartigen Buffet zusammengetragen. 

Es sah prächtig 

aus, einfach überwältigend. Dann 

endlich durften wir gegen 12:00 

Uhr gemeinsam unser „Werk“ genießen. 

Buffet essen will gelernt 

sein 

Da die Auswahl so reichlich war, 

wusste man nicht, wo man beginnen 

sollte. Manch einer von uns 

hatte Schwierigkeiten, seine Portion 

pro Gang so klein wie möglich 

zu halten, um möglichst alles probieren 

zu können... 


Mit einer leckeren Tasse starkem 

Kaffee rundeten wir dann unser 

Mittagessen ab. Nach dieser kulinarischen 

Pause mussten wir 

noch arbeiten. Mit einem so vollen 

Bauch, fiel es manchem Mitarbeiter 

schwer. Wir mussten doch sehr 

darauf achten, dass wir nicht ins 

„Suppenkoma“ fielen. 

Allen Beteiligten hat es einen riesigen 

Spaß gemacht...Wiederholung 

nicht ausgeschlossen. 

Reportergruppe Uerdingen

So fangen alle Märchen an und so auch dieses. 

Es war einmal… 

Es war einmal vor vielen, vielen 

Jahren, da besuchte eine Familie 

die Kirmes auf dem Sprödentalplatz. 

Überall blinkten die bunten Lampen, 

Musik klang aus den Buden, 

der Duft von gebrannten Mandeln 

und gegrillten Thüringern lag in 

der Luft und an den Karussells hörte 

man Kinder, die vor Freude laut 

lachten. 

Besonders die alte Schiffsschaukel 

entlockte den vielen kleinen 

und großen Kindern einen Freudenschrei 

nach dem anderen. Der 

wachsame Blick der Schaustellerin 

wanderte durch die Zuschauermenge 

und blieb bei einem Kind 

hängen. 

Einem Kind im Rollstuhl, das anscheinend 

anders war als die anderen 

Kinder. Sie hörte die Eltern sagen: 

„Eine Schiffsschaukel ist nichts 

für Dich, du kannst nicht laufen, 

dich nicht festhalten und mit all 

den anderen Kindern ist das viel zu 

wüst und gefährlich für dich.“ 

Ohne lange zu zögern bremste Frau 

Bigalla ihre Schiffsschaukel ab, ging 

auf das Kind mit seinen Eltern zu 

und machte ihnen folgendes Angebot. 

„Jetzt darfst nur Du auf die 

Schaukel und so schaukeln, wie Du 

es magst und kannst.“ 

Nach geraumer Zeit verließen 

die Eltern mit ihrem besonderen 

Kind die Schaukel und ein glückliches 

Kind strahlte Frau Bigalla an, 

ein Strahlen, das mehr als nur ein 

„Danke“ war. 

Am Abend erzählte sie in gemütlicher 

Runde ihrem Schaustellerkollegen 

Herrn Müller von dieser Begebenheit 

und schnell war die Idee 

geboren. 

„Wir laden die Kinder der Heilpädagogischen 

Kindertagesstätte vom 

hpz zur Kirmes ein!“ 

Eine Idee, die zur Erfolgsgeschichte 

wurde. Am 24. Mai waren wir zum 

60sten mal auf der Kirmes, noch 

immer leuchten die Augen der Kinder, 

noch immer sagt das Lächeln 

„Danke“. 

Kaum hängen die ersten Plakate in 

der Stadt fragen die Kinder: „Wann 

fahren wir zur Kirmes?“ 

Es ist an der Zeit allen Schaustellern 

der Sprödental-Kirmes, aber ganz 

besonders Frau Bigalla und Herrn 

Müller „Danke“ zu sagen 

Danke, 

für unvergessliche Stunden. 

Danke 

für Ihren Einsatz. 

Danke, 

für unzählige Karusselfahrten 

Danke, 

für Speis und Trank. 

Danke, 

dafür, dass Sie so sind, 

wie sie sind. 

Roland Büschges 

KITA Hochbend 

hpz Report 032011

hpz Report 032011

SPORT 

Sport allseits beliebt 

hpz-Porträt des Monats Juni - 

Immer sportlich am Ball 

Auf dem Kalenderporträt für den 

Monat Juni strahlen die beiden 

hpz-Mitarbeiterinnen aus dem 

hpz Hochbend, Christina Alsdorf, 

rechts im Bild, und Vanessa Fratz, 

links, mit deutschem Trikot, in 

Vorfreude auf die Frauen Fußball- 

WM 2011. Auch am Standort 

Breyell wird beim täglichen 

Tischfußball kräftig trainiert. Toll, 

dass eine wichtige Fußball-WM 

diesmal in unmittelbarer Nachbarschaft 

des Kreises Viersen 

stattfindet. Im Borussia-Park- 

Stadion in Mönchengladbach 

werden ab Mitte Juni zunächst 

die Vizeweltmeisterinnen aus 

Brasilien gegen die Australierinnen 

spielen. In ihrem dritten Gruppenspiel 

trifft das deutsche Team auf 

Frankreich. Ein weiterer sportlicher 

Höhepunkt für den Borussia-Park 

wird das Halbfinale sein. Trotzdem 

drücken alle fest die Daumen, 

dass die 11 Spielerinnen des 

deutschen Teams um Trainerin 

Silvia Neid, Weltmeisterinnen 

werden. Garantiert werden viele 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

des hpz das große Ereignis 

am eigenen Fernsehschirm, bei 

einem der vielen Public-Viewings 

oder sogar im Borussen-Stadion 

verfolgen. 

Ein Leben mit und für 

den Sport 

Einer, der sich die Chance 

Weltmeisterschaftsspiel keinesfalls 

entgehen lassen wird, ist 

Richard Hinz vom begleitenden 

Dienst und einer der drei Sportler 

im Sportbereich im hpz Krefeld. 

Da er in Mönchengladbach lebt, 

wird er sicherlich mal bei der 

WM reinschauen. Richard Hinz ist 

Vanessa Fratz und Christina Alsdorf 

Juni 2011 

als sportlicher Typ auf die Welt 

gekommen. Bereits im Alter von 

13 1Jahren 

2stand 

3für 

ihn 4 fest, 5dass 

er 6 

Mi Do Fr �� Mo 

23. KW 

beruflich „unbedingt was mit Sport“ 

machen 12 13 muss. 14 So begann 15 er 16an 

der 17 

Hochschule �� Mo im Di niederländischen 

Mi Do Fr 

24. KW 

Sittard ein Sportstudium. Sehr 

schnell 23 24 entschied 25 er 26sich 

27 für den 28 

Do Fr �� Mo Di 

26. KW 

Behindertensport. „Ich fand das 

interessanter als Sportlehrer an 

irgendeiner Schule zu werden. Da 

muss man ziemlich oft unmotivierte 

Leute für den Sport begeistern. Die 

Menschen mit Behinderung sind 

da ganz anders. Sie lieben Sport 

und machen das gerne freiwillig. 

Sie sind motiviert und freuen sich 

total, wenn sie etwas geschafft 

haben, was sie sich zuerst gar nicht 

zugetraut haben. Ihre Freude ist 

immer so ansteckend, dass ich 

mich bestätigt fühle, den richtigen 

Beruf gefunden zu haben. Klar, 

gibt‘s auch im hpz an manchen 

Tagen den Schweinehund, den wir 

gemeinsam 7 8 9besiegen 

10 11 müssen.“ 

Di Mi Do Fr �� 

berichtet Richard Hinz. 

18 19 20 21 22 

�� Mo Di Mi 

25. KW Ein ganzes Sportlerteam 

29 für die 30Mitarbeiter 

des hpz 

Mi 

Do 

Er ist einer von neun Sportlern, die 

verteilt über alle Standorte den 

Mitarbeiter/innen des hpz und der 

impuls Werkstätten, verschiedene 

Sportarten anbieten. Jeder 

Mitarbeiter kann aus dem Angebot 

an zwei Sportzeiten innerhalb 

einer Woche teilnehmen. Es gibt 

Angebote, die in den Sport- und 

Gymnastikräumen an jedem der 

Standorte stattfinden, aber auch 

einige Disziplinen, die in speziellen 

Sporteinrichtungen durchgeführt 

werden. So kann gewählt werden 

hpz Report 032011

zwischen den Klassikern, wie z. B. 

Fußball, Gymnastik, Tischtennis, 

Tanz aber auch Hockey, Walken, 

Schwimmen oder Trampolinspringen. 

Darüber hinaus gibt 

es eine Vielzahl von Sport- und 

Spielgruppen, die sich nach den 

Wünschen der Interessenten 

gebildet haben. Die Mitglieder einer 

Rollisport-Gruppe erleben, wie toll 

es ist, aktiv und voller Schwung am 

Leben in der Gesellschaft teil zu 

nehmen und Erfolgserlebnisse zu erfahren. 

„Mobilität erlangen und im 

Dart-Sport ganz oben auf 

der Beliebtheitsskala 

Team gesetzte Ziele und sportliche 

Erfolge zu erreichen, das ist das 

eine. Das soziale Miteinander und 

die Anerkennung sportlicher 

Leistungen sind die anderen 

Richard Hinz mit einem Mitarbeiter 


ganz wichtigen Bestandteile im 

Behindertensport.“, sagt Richard 

Hinz. Zwischen 60 bis 70 Prozent 

der Mitarbeiter nutzen die 

Sportangebote. 

Steigender Beliebtheit erfreut sich 

schon seit zwei Jahren der Dart- 

Sport. Richard Hinz und seine 

Kollegen aus dem Sportbereich 

sehen die Vorzüge des Darts als ein 

Angebot ohne Schwellenängste. Mit 

etwas Übung und Ausdauer kann 

jeder mitmachen, auch Menschen 

mit starken Einschränkungen ihrer 

Mobilität können sich über ihre 

Erfolge, ins Schwarze zu treffen, 

freuen. Ein besonderes Vorbild ist 

der Dart- Weltmeister von 2008, 

Jamie Caven - auch als Jabba 

bekannt. Er sorgte für eine der 

besten Geschichten der Dart-WM 

2008: Er ist seit seiner Kindheit 

durch einen Bienenstich auf einem 

Auge blind und außerdem ist er Diabetiker, 

der viermal täglich Insulin 

spritzen muss. Momentan belegt 

er Platz 19 auf der Weltrangliste im 

Dart. 

Richard Hinz, der sich auch in der 

Freizeit mit Fußball, Mountain- 

Vielleicht mal die Wände 

hoch gehen? 

Bike und beim Jogging fit hält, hat 

eine besondere Begeisterung fürs 

Klettern entwickelt. So träumt 

er von einer Kletterwand in der 

Krefelder Halle, wo auch Menschen 

mit Behinderung mal richtig 

die Wände hoch gehen könnten. Er 

kann sich sehr gut vorstellen, wie 

einige mit Spaß bei der Sache sein 

werden und das Tschakka-Gefühl, 

das sich zusammen mit dem 

Selbstbewusstsein automatisch 

einstellt, genießen werden. „Das 

Glück, etwas aus eigener Kraft 

geschafft zu haben. Das ist es doch, 

worum es eigentlich im Sport geht.“ 

sagt Richard Hinz nachdenklich. 

Und man hört raus, dass er mit 

vollem Einsatz und Begeisterung 

hinter seinem Job im hpz steht. 

Mehr Infos: zum Dart-Weltmeister 

Jabba, Jamie Caven, auf Wikipedia 

Ulrike Brinkmann 

b:kw Kaarst 

SPORT

0 

Turnerschaft Grefrath bietet Freizeitsport für Menschen mit Behinderung 

Trainer und Übungsleiter gesucht 

Attraktives Freizeitangebot 

der Turnerschaft 

Grefrath 

Dürfen wir uns vorstellen? 

Wir sind die Behindertensportgruppe 

der Turnerschaft Grefrath 

1896 e. V. und bieten Sport und 

Schwimmen mit geistig und körperlich 

behinderten Kindern und 

Erwachsenen an. Unsere Gruppen 

werden von ausgebildeten, lizenzierten 

Reha-Trainern trainiert und 

betreut. Diese Abteilung besteht 

aus ca. 70 Teilnehmern, die sich in 

vier verschiedenen Gruppen aufteilen: 

Samstags: Hallensport - Doppelsporthalle 

Grefrath 

Mittwochs: Schwimmen - Franziskusschule 

Süchteln 

Wasserspiele für Jung und Alt von 

18 bis 19 Uhr 

Ebenfalls mittwochs, Schwimmen 

für Fortgeschrittene im Hallenbad 

Grefrath. 

Kindergruppe 

von 10 bis 11 Uhr 

Unser Ziel ist eine spielerische/ 

phantasievolle, allgemeine Bewegungsschulung. 

Erwachsenengruppe 

von 11 bis 12 Uhr 

Hier liegt der Schwerpunkt bei der 

Entwicklung der psychomotorischen 

Lern- und Funktionsfähigkeiten. 

Wir suchen: Qualifizierte 

Übungsleiterinnen oder Übungsleiter 

für den Schwimmbereich und 

den Hallensport. 

Die erforderliche Lizenz können 

Sie über unsere Abteilung absolvieren. 

Sollten wir Ihr Interesse geweckt 

haben, rufen Sie mich oder meine 

Kollegen doch einfach an. Wir geben 

gerne Auskunft oder besuchen 

Sie unsere Internetseite: 

www.turnerschaft-grefrath.de 

Hartmut Schepers 

Lindenstraße 23 

47929 Grefrath 

Telefon: 02158/ 4915 

oder 02158 / 917836 

E-Mail: 

hartmut.schepers@t-online.de 

hpz Report 032011

Meister der kleinen weißen Bälle 

30 Jahre Tischtennis und kein Ende 

Viele kennen ihn von den Tischtennis-Turnieren im hpz. Seine Ehrenurkunde von 2008 hängt 

bei der Bürogruppe im Kempen an der Wand. Aber Stephan spielt nicht nur ein wenig „ping 

pong“, er spielt richtig in einer Mannschaft. 

Stephan, seit wann spielst du 

Tischtennis? 

Ich habe im Februar 1982 damit 

angefangen und bin jetzt seit fast 

30 Jahren im Tischtennisverein. 

Gab es einen besonderen Anlass, 

der dich zum Spielen inspiriert 

hat? 

Mein Vater hatte sich ca. ein halbes 

Jahr vorher in einem Verein angemeldet 

und fragte mich, ob ich 

nicht Lust hätte einmal mitzukommen. 

Ich stellte fest, dass das genau 

mein Sport ist und blieb dabei. 

Ich musste aus gesundheitlichen 

Gründen 

aussetzten 

Hatte deine Krankheit Auswirkungen 

auf deinen Sport oder umgekehrt? 

Ja, ich musste gesundheitlich drei 

Jahre aussetzen, weil ich einfach 

nicht in der Lage war, zu spielen. 

Ich bin seit jetzt etwa 5 Jahren stabil. 

Seitdem geht es sportlich wieder 

aufwärts. 

Du hast lange auch im hpz gespielt. 

Warum jetzt nicht mehr? 

Dafür gibt es mehrere Gründe. 

Da ich schon sehr lange im Verein 

spiele, und deshalb auch viel mehr 

trainiere als andere Mitarbeiter 

im hpz, ist es für mich 

sehr schwer, 

ebenbürtige Gegner zu finden. Es 

macht mir auf Dauer einfach keinen 

Spaß, wenn man immer nur 

Ich wollte auch einmal 

etwas anderes machen 

gewinnt, ohne sich dabei groß angestrengt 

zu haben. Versteht mich 

nicht falsch, ich bin kein Weltklassespieler, 

es reicht nicht einmal für 

die Bundesliga, aber der Klassenunterschied 

ist einfach da - als wenn 

die hpz-Fußballmannschaft gegen 

Fortuna Düsseldorf spielt. 

Ein anderer Grund ist, dass die 

Bedingungen zum Spielen im hpz 

nicht ideal sind, der Boden, die 

Platten und Netze, da bin ich von 

den Vereinen einfach was anderes 

gewohnt. 

Außerdem wollte ich auch mal etwas 

anders machen - Tischtennis 

spiele ich ja noch im Verein. Erst 

war ich beim Basketball, jetzt darte 

ich. 

Werden wir dich trotzdem noch 

einmal bei einem hpz-Turnier sehen? 

Nein. Erstens darf man nur teilnehmen, 

wenn man in der Tischtennisgruppe 

ist, und zweitens wäre es 

den vielen „Gelegenheitsspielern“ 

gegenüber einfach nicht fair. Mir 

macht es keinen Spaß immer zu 

gewinnen und die anderen wären 

frustriert, weil sie gegen mich 

immer verlieren. 

SPORT 

Stephan Focke in seinem Element 

Foto: Uwe Waegner 

Interview: Angelika Weine

Segeln für Alle 

ai l gether 

Kleine, außergewöhnliche „Urlaube“ in der Nachbarschaft – z.B. im Ruhrgebiet 

Mit dem Wind der großen 

weiten Welt um die Nase 

Für alle, die im Sommer Fernweh, 

aber noch nicht das passende Ziel 

haben! Eine Fahrt über den Rhein 

ins Ruhrgebiet eröffnet spannende 

Ferienabenteuer. Mit Monika Agata- 

Linke, der Expertin für barrierefreies 

Reisen und Herausgeberin der 

„Reisetipps ohne Barrieren“, die 

man aus dem Internet downloaden 

kann, haben wir ein paar tolle 

Tipps für abenteuerlustige 

Menschen mit Behinderungen und 

ihre Angehörigen im Ruhrgebiet 

zusammengestellt. 

Wer hat noch nicht schon mal davon 

geträumt auf einem richtigen Schiff 

mit weißen Segeln über das Wasser 

zu gleiten? Der Verein Sail Together 

e.V. aus Dortmund macht es auch 

Rollifahrern möglich mit der ersten 

barrierefreien Jolle für Dortmund. 

Schiff Ahoi – Segeln mit 

und ohne Behinderung 

am Baldeney-See 

Das Schiff wird später auf dem 

Dortmunder Phönixsee seinen 

Heimathafen haben. Dort wird 

aber noch ein neuer Freizeitparkt 

gebaut. Bis dahin steht es allen 

Kooperationspartnern auf den 

umliegenden Seen zur Verfügung. 

Die Jolle ist sieben Meter lang und 

wiegt zwei Tonnen. Rollifahrer 

können über das Heck auf das Schiff 

rollen und es selbst segeln. Das Boot 

ist für bis zu drei Rollifahrer und drei 

Läufer geeignet. Für das An- und 

Ablegen sowie Unterstützung beim 

Manövrieren gibt es einen kleinen 

Elektromotor, der mit Batterien 

betrieben wird. Auf Wunsch steht 

auch erfahrenes Personal den See- 

Reisenden zur Seite. Gruppen, 

Firmen und Privatpersonen 

können das Schiff buchen. Der 

Tagespreis inklusive Skipper für 

eine Gruppe beträgt 200 Euro. Das 

hpz Report 032011

ww.sail-together.de 

Boot legt ab vom Bootssteg am 

Baldeney-See in Essen bei der SKS 

(Segelkameradschaft Scheppen). 

Sail-Together e. V. ist ein Verein zur 

Förderung nationaler und internationaler 

Begegnung und Integration 

von Menschen mit und 

ohne Behinderung. Er wurde im 

Mai 2001 gegründet. Im Verein 

Sail-Together e. V. haben sich Men- 


schen mit ohne Behinderung aus 

der Evangelischen Jugend in Dortmund, 

Lünen, Leverkusen und der 

schwedischen Kirchengemeinde 

in Avesta zusammengeschlossen. 

Segelbegeisterte von überall sind 

herzlich willkommen. Es lohnt sich, 

auf die Vereins-Website zu klicken. 

Ulrike Brinkmann, b:kw Kaarst 


Hallo, 

mein Name ist Astrid Wolfs und ich bin 44 Jahre alt. Ich suche 

auf diesem Weg einen Freund. Ich arbeite im hpz-Vinkrath in der 

Wäscherei in der Gruppe von Frau Hutmacher. 

Meine Hobbys sind Fahrrad fahren, DVD`s schauen, schwimmen 

und ins Kino gehen. 

Wenn ihr euch angesprochen fühlt, dann meldet euch, aber bitte 

mit Foto. 

Ihr könnt euch unter meiner privaten Adresse melden: 

Astrid Wolfs, Friedensstr. 25, 47929 Grefrath-Oedt 

ein barrierefreies Segelboot 

für 

Dortmund 

ein Projekt von 

Ihr Ansprechpartner 

Dirk Loose, Sail Together e.V. 

Fon: +49-231-847969-30 

Fax: +49-231-847969-38 

www.sail-together.de 

www.sks-essen.de 

www.sail-together.de 

in Kooperation mit

FREIZEIT/KULTUR 

Die Bachforellen aus Krefeld 

Teestube „Lichtblick“: Ein beliebter Treffpunkt 

Hallo, 

wir sind die Bachforellen aus 

Krefeld. Wir sind eine Gruppe 

von Menschen mit und ohne 

Behinderungen. Zweimal monatlich 

treffen wir uns in der Krypta 

unter der St. Anna Kirche in Krefeld 

und erleben einen bunt gemischten 

Abend. 

Unsere Teestube findet immer 

freitags, von 19 bis 22 Uhr, statt. 

Neben Disco-Musik und großer 

Tanzfläche für jedermann gibt es 

noch Tischtennis- und Billiard-Turniere. 

Zusätzlich wird natürlich für 

das leibliche Wohl gesorgt. Für we- 

Bei uns ist jeder 

willkommen 

nig Geld gibt es Getränke, Süßes 

und Sandwiches. Bei uns ist jeder 

willkommen, der feiern möchte, 

der neue Menschen kennen lernen 

möchte und der einfach einen 

schönen Abend erleben möchte. 

Wir haben natürlich auch DJ`s, 

wie zum Beispiel DJ Ralf. Er ist nun 

schon seit vielen Jahren ein fester 

Bestandteil der Teestube und legt 

immer die neusten Lieder auf. Er 

arbeitet Standort Krefeld und steht 

gerne jedem Frage und Antwort, 

der sich für unsere Teestube interessiert. 

Falls wir dein Interesse entdeckt haben, 

würden wir uns freuen, wenn 

wir uns demnächst in der Teestube 

einmal sehen würden. Du kannst 


Ich heiße Florian Strauß, wohne in Neersen und bin 20 Jahre alt. Ich suche 

auf diesem Weg eine nette und aufgeschlossene Freundin. Meine Hobbies 

sind Fußball und TV schauen. Ich interessiere mich sehr für Geschichte und 

Politik. Vor allem die alte Römerzeit finde ich sehr interessant. 

Ich arbeite am Standort Hochbend in der Verpackung. 

Schön wäre es, wenn meine Freundin auch meine Haustiere (Hasen und 

Schildkröten) mag. 

Wenn du Interesse an mir hast, würde ich mich über eine Antwort mit Bild 

sehr freuen! 

Es grüßt euch Florian 

Florian Strauß , Postfach 401203, 47866 Willich 

uns auch auf unserer Internetseite 

besuchen. 

www.bachforellen.org 

Wie gesagt, unsere Teestube ist 

immer am 1. und am 3. Freitag im 

Monat geöffnet. Schau einfach mal 

vorbei. 

Euer Teestubenteam 

hpz Report 032011


Verena Dietrich 

Erhard Henning 

Ersin Demircan 

Volker Strucken 

Iris Pröhl 

Wir trauern 

Ihr, die ihr mich so geliebt habt, 

seht nicht auf das Leben, das ich beendet habe, 

sondern auf das, welches ich beginne. 

15.03.2011 

13.05.2011 

28.03.2011 

06.04.2011 

26.05.2011 

Wir gratulieren... 

zur bestandenen Prüfung: 

Aurelius Augustinus 

Hochbend ASB 

Krefeld 

Krefeld ASB 

Impuls Viersen 

Impuls Kempen 

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung 

Werner Bierbaum, Breyell 

Stefan Rennen, Hochbend 

Uwe Terlinden, Breyell 

Gabriele Schroers, Krefeld 

Heidi Peters, Krefeld 

Klaus-Dieter Wilhelm, Hochbend 

Staatl. anerkannte/r Heilpädagoge/in 

Karin Gotzes, Vinkrath 

Johannes Kuhn, Vinkrath 

PERSONALNACHRICHTEN


Mitarbeiter 

10 Jahre 

Nothen, Detlef Breyell 

Barhoumi, Clarissa 

Grauer, Benjamin 

Oehlschlegel, Tobias 

Pfeiffer, Christian 

Kanzler, Daniel 

Müller, Nils 

Wirooks, Janine 

Bartel, Nadine Hochbend 

Karkowsky, Herbert-Ulrich 

Feller, Heidi 

Jaeger, Ursula 

Kussatz, Andre 

Möller, Christian 

Eibert, Emil 

Sonnenschein, Daniel 

Inhetpanhuis, Thomas 

Fuchs, Rita 

Esch, Roger impuls Kempen 

Ortmanns, Uwe 

Lerner, Alexei 

Molls, Hagen 

Angestellte 

10 Jahre 

Bist, Andreas 

Kleiner, Christel 

Renierkens, Simone 

Steinmetz, Peter 

Sprenger, Diana 

Happel, Andrea 

Haasler, Jörg 

Caki, Tibor 

Jubilare 2. Halbjahr 2011 

Hartmann, Petra-Maria 

Caliskan, Songül impuls Tönisvorst 

Hitschler, Elsbeth 

Faßbender, Agneta 

Meißner, Erich impuls Viersen 

Horrix, Stefan Krefeld 

Rieger, Philipp 

Hofmann, Florian 

Brehmer, Marius 

Chromik, Patrick 

Ditzis, Joannis 

Saglam, Esra 

Stein, Pascal Vinkrath 

Krenzel, Isabella 

Otten, Michel 

Schürmann, Nadja 

Wodecki, Matthias 

Tetsch, Ilona 

Kücükdag, Olcay 

Heiss, Hans-Dieter 

Fausten, Benjamin 

Kleindienst, Marcel 

Hulm, Olga 

Wieck, Diana 

25 Jahre 

Blau,Christian 

Wolfers,Martina 

Wir gratulieren! 

25 Jahre 

Neba, Bernd Breyell 

Exgnotis, Heinz Hochbend 

Kintscher, Stefanie 

Opheiden, Helmut 

Schubert, Thomas 

Bilitz, Christian 

Leven, Norbert 

Kiwall, Alois 

Maaßen, Markus 

Böhm, Jürgen 

Blosen, Frank 

Köster, Heike 

Wientges, Andre 

Wieslaw-Schlegel, Silvia Krefeld 

Poral, Andreas 

Turbanich, Gabriele 

Sommer, Günter Vinkrath 

Stamsen, Magdalene 

Wagner, Katrin 

50. Geburtstag 

Kneisel, Ulw 

van Mölken, Michaela 

Ladwig, Sabine 

Büschges, Roland 

Marach, Georg 

Hartel, Susanna 

Struppe, Christina 

Dr. Weber, Michael 

Ertl, Angelika 

hpz Report 032011

Eric Küppers 

Zweitkraft 

ASB I Vinkrath 

01.04.2011 

Christina Streithoven 

Gruppenleiterin 

ASB Breyell I 

01.05.2011 

Daniela Heye 


Int Br. I 

01.06.2011 


Wir begrüßen unsere neuen 

Kolleginnen und Kollegen! 

Christin Fischer 

Zweitkraft 

ASI Breyell 

01.07.2011 

Birgit Messelken 


impuls Bockum 

01.04.2011 

Diana Gau 


impuls Bockum 

02.05.2011 

Daniel Lüttges 

Zweitkraft 

ASB I Hochbend 

01.06.2011 

Andreas Löllgen 

Kfm. Angestellter 

Hochbend Verwaltung 

01.07.2011 

Charlotte Schmiedeskamp 

Zweitkraft 


01.04.2011 

Monika Thelen 

Ergotherapeutin 

Kindertagesstätte 

02.05.2011 

Monika Waddey 


Krefeld I 

01.06.2011 

Elke Deuhs 

Logopädin 

IFF Viersen 

01.01.2010 


Anja Horn-Wahlen 


Hauswirtschaft Uerdingen 

01.05.2011 

Andrea Erwert 



01.06.2011 

Nora Sari 



16.06.2011

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der Wirtschaft

MdB Uwe Schummer zu Besuch Der letzte Zivi geht - HPZ - Krefeld

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