Handout

Systemische Beratung - Mag. Christoph Koder
SUPERVISION: REFLEXION ÜBER IHREN BERUFSALLTAG ZUR OPTIMIERUNG
IHRER BERATUNGS- UND TRAININGSKOMPETENZ - ODER NOCH MEHR?
LANDLÄUFIGER ZUGANG: ZU SUPERVISION: Supervision ist immer noch häufig eine
„Notmaßnahme“, wenn es gröbere Probleme gibt - oder eine Pflichtübung, die vom
Dienstgeber angeordnet wird
GÄNGIGE DEFINITION VON SUPERVISION: Supervision ist eine Art begleitete Reflexion der
eigenen beruflichen Tätigkeit zur Optimierung des eigenen Arbeitsverhaltens - insbesondere
gegenüber KlientInnen; sie dient der Qualitäts-Steigerung bzw. -Sicherung (vorwiegend in
sozialen und pädagogischen Berufsfeldern).
GESAMTKONTEXT-BEZOGENE SUPERVISION (mein Zugang): bezieht die
Gesamtpersönlichkeit und ihr Umfeld mit ein und bewegt sich damit an der Schnittstelle zu
Persönlichkeits-Coaching - nur in Rückkoppelung mit allen anderen Bereichen der eigenen
Person kann das Feld „Arbeiten und Beruf“ adäquat betrachtet werden (der Ausdruck Work-
Life-Balance“ ist gebräuchlich, aber unzureichend!)
3 ASPEKTE DER GESAMTKONTEXT-BEZOGENEN SUPERVISION:
systemisch: Erklärungen und Lösungen sind im Zusammenspiel von Elementen / Faktoren /
Personen / sozialen Systemen zu suchen - nicht feststehende Eigenschaften
derselben (Beispiel: Es geht nicht um „gute“ oder „schlechte“ Zahnräder,
sondern um die Arten ihres Zusammenwirkens)
ganzheitlich: Der Mensch ist eine Ganzheit - die Bereiche und Aspekte seines Lebens hängen
zusammen; sie können unterschieden, jedoch nicht isoliert betrachtet werden
(Metapher: Mobile)
Brahmsplatz 4/13, A-1040 Wien Tel.: + 43 (0) 1 208 00 00 Mobil: + 43 (0) 664 140 40 20 email: office@humane-balance.at
http://www.humane-balance.at UID-Nr.: ATU61352547 Bankverbindung: Erste Bank, BLZ 20111, Kto-Nr. 325 97 118
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Systemische Beratung - Mag. Christoph Koder
„Ressourcen-Vertrauen“: Es ist grundsätzlich immer Alles da, was es braucht - es hängt
davon ab, es freizusetzen
ARBEITSWEISE (BEISPIELE):
• Aktives Zuhören / IMAGO-Arbeit
• Visualisieren von Zusammenhängen
• Wechselwirkungen und Mustern; Metaphern und Vergleiche
• Geschichten; suggestive Elemente
• Affirmationen und Symbol-/Ritual-Arbeit
• Externalisieren - Verkörpern - Aufstellungs-Elemente
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