1 Lichterkette 11. März 2012 - IG Metall Salzgitter-Peine

Lichterkette 11. März 2012
Mit einer Lichterkette verbinden wir am Fukushima-Jahrestag,
am Sonntag, den 11. März 2012 um 19.00 Uhr alle
Atommüll-Brennpunkte im Braunschweiger Land:
• Firma Eckert&Ziegler in BS Thune
• ASSE II
• Schacht KONRAD
Unser Treffpunkt: Ab 18.30 Uhr direkt vor
dem Volkswagenwerk - Tor 1
80 km Gedenken an die Opfer von Fukushima und Kritik
am unverantwortlichen Umgang mit Atommüll.
Ein Jahr nach Fukushima laufen immer noch Atomanlagen
und mit der Rückholung aus der ASSE II ist nicht begonnen
worden. In Schacht Konrad soll der selbe Fehler gemacht
werden. Wir akzeptieren kein „Restrisiko“, keine „Niedrigstrahlung“
und keine Flutung des Atommülls.
Stoppt endlich den verantwortungslosen Umgang mit ASSE
II, Morsleben, Gorleben, Schacht KONRAD und bei Eckert &
Ziegler durch die zuständigen Behörden und Ministerien!
Betriebszeitung der IG Metall im VW-Werk Salzgitter Ausgabe 1/2012
Inhalt
Seite 1: Lichterkette am 11.März 2012
Seite 2: 25 Mio Euro für die Werkssanierung
Seite 3: Wolfsburg AG - Gleichbehandlung
auch bei den TeamsprechernInnen
Seite 4: Ausstellung:
„Gerade dich Arbeiter, wollen wir!“
Seite 5: Jubiläum der Jugendbegegnungsstätte
in Auschwitz
Seite 6: Frauenanteil in höheren Lohngruppen erhöht
Neue Infokästen der VKL
Seite 7: Zustandsbericht der 7642
Wareneingang Halle 4
Seite 8: Veranstaltungen im März
Frauentag am 8. März
Tag gegen Rassismus am 21. März
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Schon seit Jahren fordert der
Betriebsrat mehr Mittel für die
Sanierung von zum Teil unhaltbaren
Missständen in unserem
Werk. Nicht zuletzt müssen
Gesetze und Richtlinien zum
Umweltschutz und zur Arbeitssicherheit
eingehalten werden.
In diesem Jahr sollen allein für
die Erhaltung und Sanierung
der Infrastruktur unseres Werkes
– die so genannte Grundlast
- über 25 Millionen Euro
ausgegeben werden.
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25 Millionen Euro für die Sanierung unseres Werkes
• Ersatz von Schwerpunktstationen Halle 4
• Ersatz 6kV-Schaltanlage Heizhaus
• Umsetzung Konzern-Brandschutz-Richtlinie
• Trinkwassertrennstationen
• Wärmerückgewinnung Halle 4
• Wärmerückgewinnung Techn. Absaugungen („Heatsaver“)
• Erprobung Blockheizkraftwerke
• Kapazitätserhöhung Kühlwasser Halle 4
• Verbesserung der Luftqualität in den Hallen.
weitere Dachsanierungen
Fenster und Tragwerksreinigungen
Neben den abgebildeten Maßnahmen
sind noch geplant:
Hinzu kommt eine ganze Reihe
an Sauberkeitsmaßnahmen,
über die wir gesondert informieren
werden.
Der Betriebsrat geht davon
aus, dass die über die PR 60
genehmigten Gelder auch alle
von unserem Controlling genehmigt
werden, d.h. die BMs
freigegeben werden. Und dass
genügend Personal für die Um-
Büroumbauten
Ersatz 20kV-Schaltanlagen
setzung der Maßnahmen zur
Verfügung steht!
Dies ist leider auch nicht selbstverständlich.
Sanierung von Trafostationen
weitere Toilettensanierungen
Sanierung des Hochstromschienennetzes
in Halle 4
Ersatz der Hallengrundbeleuchtung

In den Montagen wird nun auch
die Teamarbeit eingeführt.
Da dort Hand in Hand mit den
Kolleginnen und Kollegen der
Wolfsburg AG gearbeitet wird,
hat der Betriebsrat sich dafür
eingesetzt, dass auch Kolleginnen
und Kollegen der Wolfsburg
AG in die Funktion des
Teamsprechers ernannt werden
können.
In der Kostenstelle 7227 hatte
sich für Gruppe zwei niemand
freiwillig gemeldet, so dass
Sandro Pauka, Vertrauensmann
und Kollege der Wolfsburg
AG, von seinen neun
Kolleginnen und Kollegen als
Teamsprecher vorgeschlagen
wurde.
„Ich habe mich sehr über das
Vertrauen und die Bestätigung
meiner Arbeit gefreut“, sagt
Sandro. „Erst wurde geklärt, ob
ich alle Voraussetzungen dafür
erfülle, unter anderem muss ich
alle 51 Arbeitsplätze unserer
Linie kennen und auch ausführen
können. Und als dann Betriebsrat
und Abteilungsleiter
grünes Licht zu meiner Person
gegeben haben, bin ich
jetzt seit Ende Januar offiziell
als Teamsprecher
der Gruppe zwei, die aus
fünf Volkswagen-Stammbeschäftigten
und vier
Beschäftigten der Wolfsburg
AG besteht, tätig“.
Sandro hat bereits an einem
Seminar teilgenommen,
um sich auf seine
neue Funktion vorzubereiten.
„Es war wichtig
für mich zu lernen, wie
ich Präsentationen ausarbeite
und Konfliktlösungen
herbeiführe“, betont
Teamarbeit – Bei uns werden alle gleich behandelt!
Sandro.
Meike Seeliger hat ihr
Seminar noch vor sich
und hofft dort alles an
die Hand zu bekommen,
was sie als Teamsprecherin
braucht.
Auch sie soll demnächst
in der 7137 diese Aufgaben
in ihrer Gruppe
übernehmen. Sie ist
Stammbeschäftigte bei
Volkswagen und schon
seit Anfang an dabei. Sie
war auch schon als Multiplikatorin
eingesetzt,
so dass ihre Gruppe sie
und ihren Stellvertreter
als Teamsprecher vorgeschlagen
hat.
„Letztendlich entschieden
haben dann Betriebsrat
und Personalabteilung“,
sagt Meike.
Und sie ergänzt: „Ich
finde es richtig gut,
dass die Gruppen wieder mehr
Selbstverantwortung übernehmen,
indem wir An- und Abwesenheiten
eigenständig planen
und freue mich auf die neue
Meike Seeliger bei der Pflege des PCB (Prozess-Control-Board).
Herausforderung, zum Beispiel
auch die Produktqualität meiner
Kolleginnen und Kollegen
am Schadenstisch zu vertreten“.
Der Kollege Sandro Pauka von der Wolfsburg AG ist schon soweit qualifizert,
dass er alle Arbeitsplätze in seiner Linie bedienen kann.
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In der Zeit vom 6. bis 16.
Dezember 2011 besuchten
insgesamt knapp 300 Auszubildende
des Volkswagenwerkes
Salzgitter die Ausstellung
„…gerade Dich, Arbeiter,
wollen wir!“ in den Räumen
der Coaching GmbH.
Die Ausstellung wurde in Kooperation
der Hans-Böckler-
Stiftung und des Deutschen Gewerkschaftsbunds
initiiert, um
die Ereignisse und politischen
Bewegungen aus dem Jahr 1933
ins Gedächtnis zurückzuholen.
Sie befasst sich außerdem mit
der zentralen Frage „Warum
die Arbeiterschaft den Durchmarsch
der Nazis nicht begrenzen
konnte“ und versucht aus
der Sicht von heute Antworten
darauf zu finden.
Andreas Blechner, unser Betriebsratsvorsitzender,
freute
sich über die große Resonanz:
„Dieses Kapitel in der Geschichte
Deutschlands muss aktuelles
Thema bleiben“, so Blechner,
„so dass auch die jungen
Generationen sich damit auseinandersetzen,
um eine Wiederholung
in der Zukunft zu
verhindern“.
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Ausstellung: „…gerade Dich, Arbeiter, wollen wir!“
Nur wenige hatten den Mut, sich
auch öffentlich zu verweigern.
Gerhard Graw und Walter Gruber
vom Bündnis gegen Gewalt
und Fremdenfeindlichkeit führten
die Jugendlichen durch die
Ausstellung und gaben hinterher
Anregungen zur Diskussion.
„Natürlich habe ich die
jungen Menschen provokant
Gerd Graw vom Bündnis gegen Gewalt und Fremdenfeindlichkeit diskutiert
mit VW Azubis.
gefragt, ob so etwas heute
wieder passieren könnte“, sagt
Graw, „dabei war ich überrascht
über die politischen Äußerungen
und das rege Interesse an
der Diskussion insbesondere
der jungen Frauen“.
Die Jugendlichen waren sich
einig, dass politische Auseinandersetzungen
unbedingt
geführt werden müssen. Auch
nach dem Besuch der Ausstellung
wurde unter den Auszubildenden
weiter diskutiert. „Viele
Teilnehmer waren erschrocken
über die Details der Geschehnisse
und hinterher sehr nachdenklich“,
bekräftigt Serdar
Tastan, Vorsitzender der Jugend-
und Auszubildendenvertretung.
Er hatte die Ausstellung
gemeinsam mit Andreas
Blechner und Personalleiter
Peter Raußendorf im Rahmen
der Jugend- und Auszubildendenversammlung
eröffnet.
Die TeilnehmerInnen der Jugendversammlungverabschiedeten
einen Appell an die
Menschen der Stadt Salzgitter,
an die Jugendlichen und Auszubildenden
aller ansässigen
Betriebe sowie an die Schülerinnen
und Schüler der Region
zur Bildung einer Allianz gegen
Rechts: „Lasst uns gemeinsam
für Demokratie, Menschenwürde
und Toleranz aufstehen“,
forderten sie, denn
„Salzgitter ist bunt und nicht
braun – Salzgitter passt auf“.
Alle Beteiligten zogen ein positives
Fazit und empfehlen, die
Ausstellung in ähnlicher Form
auch in anderen Betrieben zu
thematisieren und zu präsentieren.
Die Ausstellung ist auch im
Internet verfügbar: http://
www.boeckler.de/pdf/ausstellung_1933_katalog.pdf

25 Jahre internationale Jugendbegegnungsstätte Auschwitz „Oswiecim“
Am 5. Dezember 2011 fand in
Auschwitz die Jubiläumsveranstaltung
zum 25-jährigen
Bestehen der Jugendbegegnungsstätte
Oswiecim statt.
Neben ehemaligen Häftlingen
waren Vertreter aus der Politik,
eine hochrangige VW-Delegation
und Auszubildende
aus den VW Standorten bei
dieser Veranstaltung anwesend.
Seit 23 Jahren nehmen Auszubildende
der VW Werke an
einem Jugendaustausch mit
polnischen Jugendlichen in der
internationalen Jugendbegegnungsstätte
teil. Volkswagen
und das Land Niedersachsen
haben die Begegnungsstätte
von Anfang an unterstützt.
Mit ihrer Arbeit vor Ort, tragen
die jungen Menschen dazu bei,
dass die Gedenkstätte gepflegt
und erhalten bleibt. Insgesamt
haben mehr als 2000 Auszubildende
an diesem Programm
teilgenommen. Dieses Engagement
würdigten jetzt der
Niedersächsische Ministerpräsident
David Mc Allister, VW
Vorstandsvorsitzender Prof. Dr.
Martin Winterkorn und VW Konzernbetriebsratsvorsitzender
Bernd Osterloh. Die Auszubildenden
von Volkswagen tragen
damit ein Stück zur Versöhnung
zwischen den Völkern bei.
Für die jahrzehnte lange Unterstützung
durch Volkswagen
und das Land Niedersachsen
wurden Mc Allister, Winterkorn
und Osterloh stellvertretend
mit der Skulptur „Gabe der Erinnerung“
geehrt.
Das umgedrehte „B“ am Eingang des
Lagers
Diese Auszeichnung in Form eines
umgedrehten „B“s steht für
den stummen Widerstand der
damaligen KZ Häftlinge, die bei
der Herstellung des Schildes
„ARBEIT MACHT FREI“ den Buchstaben
B auf den Kopf gestellt
hatten.
Zwei ehemalige Häftlinge aus
dem KZ Auschwitz-Birkenau
lobten den Einsatz der vielen
jungen Leute: „Für uns, ehemalige
Häftlinge, steht die Tätigkeit
der Begegnungsstätte
Die Auszubildende Evelyn Wasser
aus Salzgitter hat an der Veranstaltung
in Auschwitz teilgenommen.
Evelyn schilderte ihre
Erlebnisse so:
„Bereits im September war ich
beim Jugendaustausch mit anderen
VW Azubis aus Salzgitter
und polnischen Jugendlichen dabei.
Die Arbeit die wir dort leisten
ist enorm wichtig. Die Pflege der
Gedenkstätte wäre ohne den ehrenamtlichen
Einsatz der vielen
jugendlichen Helfer nicht zu bewältigen.
Wir haben in diesen zwei
Wochen Baracken gereinigt, Hecken
geschnitten, Laub gefegt und
den Stacheldraht an den endlosen
Absperrzäunen erneuert. Besonders
interessant fand ich das konservieren
von Schuhen ehemaliger
exemplarisch für die Überwindung
der Schrecken der Vergangenheit.“,
sagte Zofia Posmysz.
„Treffen mit den Jugendlichen
wurden zu einem wichtigen
Teil meines Lebens, denn damit
habe ich die Hoffnung, dass die
junge Generation wachsam und
immun gegen verbrecherische
Ideologien sein wird“, und sie
ergänzt: „Dieser Begegnungsort
ist wichtig für die jungen
Menschen und auch für uns
ehemalige Häftlinge.“
Evelyn Wasser aus Salzgitter und ein polnischer Kollege legen an der Todesmauer
im KZ Auschwitz einen Kranz nieder.
Häftlinge. Durch das Konservieren
werden sie für den Ausstellungszweck
haltbar gemacht.
Neben diesen Arbeiten haben wir
sehr viel über diesen schrecklichen
Teil der deutschen Geschichte
gelernt. Mehr als es ein
Geschichtsbuch oder Film je hätte
darstellen könnten.
Ich finde es gut, dass sich Volkswagen
dort nach wie vor engagiert.“
Zum Abschluss der Feierlichkeiten
zum 25-jährigen Bestehen
der Jugendbegegnungsstätte legten
Evelyn und die anderen Jugendlichen
gemeinsam mit den
vielen Ehrengästen einen Kranz
an der sogenannten Todesmauer
im Stammlager Auschwitz nieder.
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In den letzten Monaten konnte
mit Unterstützung des Betriebsrates
erwirkt werden, dass die
Frauen entsprechend ihrer
Qualifikation in die quotierten
Entgeltgruppen 13 und 14 entwickelt
wurden.
„Bereits Mitte 2011 haben wir
im Rahmen einer Analyse über
alle Werke hinweg im Gleichstellungsausschusses
auf Ge-
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Neue Infokästen der Vertrauenskörperleitung an allen Werktoren
Die Inforeiter der Vertrauenskörperleitung
an den Werk-
toren gaben in der Vergangenheit
ein schönes Bild mehr ab.
Jetzt wurden an allen Werktoren
neue, feststehende Infoschaukästen
installiert.
Die alten Aufstellreiter waren
nicht mehr zeitgemäß. Sie waren
sehr schwer, nicht Wasserdicht
und die Plexiglasscheiben
waren von der Sonne bereits
stark ausgeblichen. Zudem
waren sie an einigen Stellen
scharfkantig und damit auch sicherheitstechnisch
nicht mehr
in Ordnung.
An einigen Werktoren standen
teilweise bis zu vier Aufsteller.
Die BKK, die VW Bank usw. nutzen
ebenfalls den Eingangsbereich
zum Werk für ihre Werbung
bzw. Aktionen. Deshalb
standen die Reiter ständig im
Frauenanteil in höherwertigen Tätigkeiten erhöht!
samtbetriebsratsebenefestgestellt, dass in Salzgitter der
Anteil an Frauen als Spezialistinnen
in den Fachbereichen
zu niedrig ist“, stellt Anja Wolters-Maas,
Betriebsrätin dar.
Gemeinsam mit Detlef Kays,
Sprecher des Tarifausschusses,
wurde recherchiert und
festgestellt, dass wir durchaus
sehr gut qualifizierte Frauen in
Die Betriebsräte Anja Wolters-Maas und Detlef Kays setzen sich für eine
bessere Besetzung von Frauen in höherwertigen Tätigkeiten ein.
Die neuen Infotafeln der Vertrauenskörperleitung (links) geben ein schöneres
Erscheinungsbild ab. Eine Beleuchtung entsprechende soll ebenfalls
noch installiert werden.
Weg und zum Schluss sind einige
sogar verschwunden.
Das war ein Zustand, den wir so
nicht länger hinnehmen konnten.
Es hat zwar etwas länger
gedauert, aber jetzt haben wir
Salzgitter an Bord haben, diese
aber nicht in den entsprechenden
Tätigkeiten arbeiten. „In
Gesprächen mit den Vorgesetzten
haben wir dann nach und
nach bewirken können, dass
die Kolleginnen gemäß ihren
Ausbildungen auch entsprechende
Fachaufgaben in den
Entgeltgruppen 13 und 14 bekleiden“,
freut sich Detlef.
Und auch Petra Kühn, Frauenbeauftragte
am Standort hat die
Gespräche mit den Vorgesetzten
unterstützt. „Frauen sind
manchmal weniger fordernd
als ihre männlichen Kollegen,
trotz sehr guter Qualifikation“,
sagt Petra Kühn. „Schlussendlich
konnten wir bislang den
Anteil an Frauen in den quotierten
Entgeltgruppen in den letzten
Monaten von einer Frau im
Oktober 2011 auf 5 Frauen im
Februar 2012 erhöhen“, freut
sich Anja.
vier schöne, neue und hoffentlich
informative Infokästen, die
zusätzlich auch noch beleuchtet
werden sollen.

Der Wareneingang im Rampenbereich
Halle 4 ist nicht
das, was man sich als Arbeitsplatz
hier im Werk Salzgitter
wünscht. Doch gerade in solch
einem Bereich, in dem Tag für
Tag, Menschen aus externen
Firmen verkehren, sollte sich
Volkswagen eigentlich von einer
besseren Seite präsentieren.
Eine Grundreinigung und
etwas helle Farbe würde sicherlich
in diesem Bereich schon einiges
bewirken.
Im Gegensatz zum Rampenbereich
in Halle 1! Dort wo regelmäßig
die Betriebsversammlungen
stattfinden ist alles relativ
hell und freundlich. Dagegen
wirkt der Bereich des Wareneingangs
in der Halle 4 als wäre
dort die Zeit stehengeblieben.
Dabei gehören doch beide Bereiche
zur gleichen Kostenstelle.
Schaut man in der Halle 4 auf
den Rampenbereich sieht man
durch Öl Nebel verdreckte Wände
und Decken sowie einen
Fußboden der ziemlich ramponiert
erscheint.
Der Hallenbodenbereich
Viele Leuchtstoffröhren der Deckenbeleuchtung
sind defekt.
Durch die Fensterfront dringt
nur verhältnismäßig wenig
Licht ein. Aber auch nur dann,
wenn sich keine Waggons davor
befinden.
Der Wareneingang - eine Kostenstelle.....zwei Welten !
Ein Blick auf den Rampenbereich in Halle 4. Der gesamte Bereich wirkt nicht
gerade einladend und das Hallenlicht funktioniert nur sehr eingeschränkt!
Die Fenster sind, wie die meisten
hier im Werk zwar uralt,
doch lassen sich einige gar
nicht mehr schließen. Die KollegInnen
haben sie mit Balken
abgestützt, damit sie vom Wind
nicht aufgeweht werden.
So versuchen die KollegInnen die
Fenster geschlossen zu halten!
Leider befindet sich auch der
Pausenraum für die KollegInnen
in keinem akzeptablen
Zustand. Die Mängel wurden
schon mehrfach angesprochen,
doch leider ohne Erfolg.
Der Fußboden im Pausenraum
Und der Deckenbereich
Sicher nur eine Lapalie, doch diese
Kühlschranktür ist bereits seit ihrem
Einbau nicht in Ordnung!
Auch das Sicherheitslager ganz
in der Nähe macht auf den ersten
Blick keinen „sicheren“ Eindruck.
Direkt im Fahrstraßenbereich
sind Scheiben defekt
und bilden ein Unfallrisiko.
Das Sicherheitslager in Halle 4
Die Tatsache, dass viele dieser
Mängel leicht abzustellen sind,
aber trotzdem nicht abgestellt
werden, trägt auf Dauer nicht
gerade zur Motivation bei den
KollegInnen bei.
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Frauentag am 8. März 2012
Traditionell werden an diesem
Tag zu Schichtbeginn alle
Frauen mit einer Rose an den
Werktoren begrüßt. Und wie jedes
Jahr zum internationalen
Frauentag am 8. März findet
hier im Werk ein Frauenkaffee
statt.
Von 9.00-16.00 Uhr gibt es im
Sektor 2 Kaffee und Kuchen,
der gegen eine kleine Spende
für einen Guten Zweck erworben
werden kann. Zusätzlich
haben die Vertrauensfrauen
wieder eine Tombola mit vielen
tollen Preisen organisiert. Auch
die Einnahmen aus der Tobola
Tag gegen Rassismus am 21. März 2012
Im Rahmen einer Vertrauensleute-Sondersitzung
findet am
21. März, dem internationalen
Tag gegen Rassismus eine Veranstaltung
im Sektor 2 statt.
Für die Früh- und Normalschicht
beginnt diese Veranstaltung um
9.00 Uhr und in der Spätschicht
um 14.15 Uhr.
Der Arbeitskreis Stadtgeschichte
stellt dafür eine Ausstellung
über das KZ Drütte zur Verfügung.
Darüber hinaus wird ein
Kleinkino installiert indem diverse
politische Filme und Aktionen
der IG Metall zu sehen
sein werden.
Für das leibliche Wohl wird gesorgt.
Gegen eine kleine Spende
können kulinarische Genüssen
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Betriebsrat im Netz:
Hier gibt es immer aktuelle Informationen!
http:\\br-sz.wob.vw.vwg
oder im Internet über das Mitarbeiterportal:
www.wir-bei-volkswagen.de
unter VW Welt - Standorte - Betriebsratsgremien.
Das Portal ist für alle Beschäftigten zugänglich!
Veranstaltungen
werden hinterher gespendet.
Am Abend findet im Kultiplex
Kino, Berliner Straße 4, in Salzgitter
Lebenstedt die Abendveranstaltung
zum internationalen
Frauentag statt. Eintritt ist frei!
Ab 18 Uhr gibt es einen Sektempfang
und ab 18.45 Uhr die
offizielle Begrüßung im Kino
„Gondel“.
Anschließend läuft, passend
zum Frauentag, der Film „WE
WANT SEX“ über eine Gruppe
von Ford-Arbeiterinnen die in
der Vergangenheit gegen ihre
schlechten Arbeitsbedingungen
und für gleichen Lohn in
den Streik getreten sind.
aus aller Welt probiert werden.
Die Eröffnungsreden werden
von Andreas Blechner, Persolnalleiter
Peter Raussendorf,
VK-Leiter Björn Harmening und
dem Migrantensprecher Ediz
Nisanci gehalten.
Wer mit einer Essenspende die
Veranstaltung unterstützen
möchte, kann sich bei Ediz Nisanci
unter der BIK Nr: 18776
melden.
Ab 18 Uhr findet im Gewerkschaftshaus
die Abendveranstaltung
mit einer Theateraufführung
des alevitischen
Kulturvereins statt. Für das
leibliche Wohl ist auch dort gesorgt.
Impressum:
IG-Metall Salzgitter-Peine,
verantwortlich:
Wolfgang Räschke (V.i.S.d.P.)
Redaktion:
Frank Lange, frank.lange@volkswagen.de, Telefon: 2259
Druck:
Druckerei Schubert, Salzgitter