Business Lösungen `09 Rechnungswesen Rating und Finanzierung ...
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Personal<br />
Haufe AGG-E-Learning für Vorgesetzte <strong>und</strong> Mitarbeiter<br />
Erfüllen Sie Ihre Schulungspflicht nach § 12 AGG!<br />
Nach § 12 AGG sind alle Arbeitgeber verpflichtet, Vorgesetzte <strong>und</strong> Mitarbeiter zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz<br />
zu schulen. Mit den „Haufe AGG-E-Learning“-Programmen geschieht dies schnell,<br />
sicher <strong>und</strong> kostengünstig. Spezielle Versionen für Vorgesetzte <strong>und</strong> Mitarbeiter garantieren bedarfsgerechte<br />
Schulungen mit geringem Aufwand. Durch den integrierten Schulungsnachweis sind Arbeitgeber im Streitfall<br />
bestmöglich abgesichert.<br />
leistungsmerkmale<br />
> Haufe „AGG-E-Learning“ beinhaltet neun in sich abgeschlossene<br />
Lerneinheiten in der Version für Vorgesetzte <strong>und</strong> vier Lerneinheiten<br />
in der Version für Mitarbeiter.<br />
> Pro Lerneinheit fallen nur ca. 5 – 10 Minuten Bearbeitungszeit an.<br />
> Nach Durchlauf der Schulungsmodule absolviert der Nutzer einen<br />
abschließenden Test.<br />
> Zusätzlich gibt es einen individuellen Schulungsnachweis.<br />
Die Inhalte der Mitarbeiter-Version<br />
> Kapitel 1: Respektvoller Umgang im Arbeitsumfeld<br />
> Kapitel 2: Die acht geschützten Merkmale<br />
> Kapitel 3: Welche Formen von Diskriminierung gibt es?<br />
> Kapitel 4: Diskriminierung geht uns alle an!<br />
> Abschlusstest<br />
> Teilnahmezertifikat <strong>und</strong> -bestätigung<br />
Informationen zu Preisen <strong>und</strong> lizenzen unter<br />
www.haufe.de/e-learning oder tel.: 0180-50 50 166<br />
0,14 €/Min. aus dem dt. Festnetz, abweichende Mobilfunkpreise.<br />
Die Inhalte der Vorgesetzten-Version<br />
> Kapitel 1: Respektvoller Umgang im Arbeitsumfeld<br />
> Kapitel 2: Die acht geschützten Merkmale<br />
> Kapitel 3: Welche Formen von Diskriminierung gibt es?<br />
> Kapitel 4: Korrekte Stellenausschreibung<br />
> Kapitel 5: Das korrekte Bewerbungsverfahren<br />
> Kapitel 6: Anordnen <strong>und</strong> entscheiden<br />
> Kapitel 7: Umgang mit Diskriminierungsbeschwerden<br />
> Kapitel 8: Diskriminierung geht uns alle an!<br />
> Abschlusstest<br />
> Teilnahmezertifikat <strong>und</strong> -bestätigung<br />
Bestens geeignet für …<br />
… alle Arbeitgeber, die ihre gesetzlichen Schulungspflichten für Mitarbeiter<br />
<strong>und</strong> Vorgesetze schnell, sicher <strong>und</strong> kostengünstig umsetzen<br />
wollen.
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