TV-Prakt AWO Saarland - Arbeitgeberverband AWO Deutschland eV
TV-Prakt AWO Saarland - Arbeitgeberverband AWO Deutschland eV
TV-Prakt AWO Saarland - Arbeitgeberverband AWO Deutschland eV
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Tarifvertrag<br />
für die <strong>Prakt</strong>ikantinnen/<strong>Prakt</strong>ikanten<br />
der Arbeiterwohlfahrt im <strong>Saarland</strong><br />
(<strong>TV</strong>-<strong>Prakt</strong> <strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong>)<br />
vom 04. März 2009<br />
Zwischen dem<br />
<strong>Arbeitgeberverband</strong> <strong>AWO</strong> <strong>Deutschland</strong> e.V., Berlin,<br />
- vertreten durch den Vorstand -<br />
einerseits<br />
und<br />
der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft, Landesbezirk Saar,<br />
St. Johanner Straße 49, 66111 Saarbrücken,<br />
- vertreten durch die Landesbezirksleitung Saar -<br />
andererseits<br />
wird der nachfolgende Tarifvertrag vereinbart:<br />
§ 1<br />
Geltungsbereich<br />
(1) Dieser Tarifvertrag gilt für die <strong>Prakt</strong>ikantinnen/<strong>Prakt</strong>ikanten für den Beruf<br />
a) des/der Sozialarbeiterin/Sozialarbeiters, Sozialpädagogin/Sozialpädagogen und Heilpädagogin/Heilpädagogen<br />
während der praktischen Tätigkeit, die nach Abschluss<br />
des Fachhochschulstudiums der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter,<br />
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen bzw. Heilpädagogin/Heilpädagogen<br />
vorauszugehen hat,<br />
b) der/des pharmazeutisch-technischen Assistentin/Assistenten während der praktischen<br />
Tätigkeit nach § 6 des Gesetzes über den Beruf des pharmazeutischtechnischen<br />
Assistenten in der Neufassung vom 23. September 1997 (BGBl. I S.<br />
2349)<br />
<strong>TV</strong> <strong>Prakt</strong> <strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong> vom 04.03.2009, Seite 1 von 4
c)<br />
d) der/des Erzieherin/Erziehers, während der praktischen Tätigkeit, die nach den geltenden<br />
Ausbildungsordnungen der staatlichen Anerkennung als Erzieherin/Erzieher,<br />
vorauszugehen hat,<br />
e) der/des Kinderpflegerin/Kinderpflegers während der praktischen Tätigkeit, die nach<br />
den geltenden Ausbildungsordnungen der staatlichen Anerkennung als Kinderpflegerin/Kinderpfleger<br />
vorauszugehen hat,<br />
f) der/des Masseurin/Masseurs und medizinischen Bademeisterin/Bademeisters während<br />
der praktischen Tätigkeit nach § 7 des Gesetzes über die Berufe in der Physiotherapie<br />
(Masseur und Physiotherapeutengesetz - MPhG) vom 26. Mai 1994 (BGBl. I<br />
S. 1084),<br />
g) weitere Berufsgänge, für die vergleichbare <strong>Prakt</strong>ika vorgeschrieben sind,<br />
die in einem <strong>Prakt</strong>ikantenverhältnis zu einem Arbeitgeber stehen, der Vollmitglied des<br />
<strong>Arbeitgeberverband</strong>es <strong>AWO</strong> <strong>Deutschland</strong> e.V. im <strong>Saarland</strong> ist, dessen Arbeitnehmer<br />
unter den Geltungsbereich des <strong>TV</strong>-<strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong> fallen und deren <strong>Prakt</strong>ikantenverhältnis<br />
nach Inkrafttreten des Tarifvertrages abgeschlossen wird.<br />
Zur Klarstellung wird festgestellt, dass <strong>Prakt</strong>ika, die vor und/oder während der theoretischen<br />
Ausbildung durchgeführt werden, nicht Gegenstand dieses Tarifvertrages<br />
sind.<br />
§ 2<br />
Anzuwendende Bestimmungen<br />
Für den unter § 1 aufgeführten Personenkreis gilt der <strong>TV</strong>-<strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong> mit seinen ergänzenden<br />
tariflichen Regelungen in der jeweils gültigen Fassung, mit Ausnahme<br />
- der §§ 17 - 21 einschließlich der jeweiligen Anlagen und Anhänge dazu<br />
- der Regelungen des ehemaligen Tarifvertrages über Tätigkeitsmerkmale zum Bundesmanteltarifvertrag<br />
für die Beschäftigten der Arbeiterwohlfahrt (BMT-AW II)<br />
- der Tarifverträge über die Gewährung von Einmalzahlungen sowie sonstige weitere Entgelttarifverträge.<br />
§ 3<br />
Fortzahlung des Entgelts in besonderen Fällen<br />
Der/Dem <strong>Prakt</strong>ikantin/<strong>Prakt</strong>ikanten ist das Entgelt für die Zeit der Freistellung zur Teilnahme<br />
an den nach der für den jeweiligen Ausbildungsgang geltenden Regelung vorgeschriebenen<br />
Ausbildungsveranstaltungen, jedoch höchstens bis zu fünf Arbeitstagen pro Beschäftigungsjahr,<br />
fortzuzahlen.<br />
Im Übrigen gilt § 32 <strong>TV</strong>-<strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong> entsprechend.<br />
<strong>TV</strong> <strong>Prakt</strong> <strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong> vom 04.03.2009, Seite 2 von 4
§ 4<br />
Höhe der <strong>Prakt</strong>ikantenvergütung<br />
1. Die monatliche <strong>Prakt</strong>ikantenvergütung beträgt<br />
für den Beruf des Sozialarbeiters,<br />
Sozialpädagogen,<br />
Heilpädagogen € 1.476,16,<br />
für den Beruf der pharm.-techn. Assistentin,<br />
Erzieherin,<br />
Krankengymnastin € 1.260,81,<br />
für den Beruf der Kinderpflegerin,<br />
Masseurin,<br />
med. Bademeisterin € 1.206,39<br />
und ab dem 01. März 2010<br />
für den Beruf des Sozialarbeiters,<br />
Sozialpädagogen,<br />
Heilpädagogen € 1.493,87,<br />
für den Beruf der pharm.-techn. Assistentin,<br />
Erzieherin,<br />
Krankengymnastin € 1.275,94,<br />
für den Beruf der Kinderpflegerin,<br />
Masseurin,<br />
med. Bademeisterin € 1.220,87.<br />
2. Die Höhe der vermögenswirksamen Leistungen gemäß § 25 <strong>TV</strong>-<strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong> beträgt<br />
13,29 Euro monatlich.<br />
3. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erhält die/der <strong>Prakt</strong>ikantin/<strong>Prakt</strong>ikant<br />
a) die Zulagen der Protokollnotiz Nr. 1 zum Tarifvertrag über die Tätigkeitsmerkmale<br />
zum BMT-AW II Teil I B. 1. Sozial- und Erziehungsdienst und<br />
b) die Wechselschicht- und Schichtzulage nach § 14 Abs. 4 und 5 <strong>TV</strong> <strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong><br />
in voller Höhe.<br />
§ 5<br />
Inkrafttreten/Laufzeit<br />
Dieser Tarifvertrag tritt am 1. März 2009 in Kraft. Er kann mit einer Frist von drei Monaten<br />
zum Jahresende schriftlich gekündigt werden, erstmals zum 31. Dezember 2010. Davon abweichend<br />
kann § 4 mit einer Frist von drei Wochen zum 31. Dezember 2010 gekündigt werden.<br />
<strong>TV</strong> <strong>Prakt</strong> <strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong> vom 04.03.2009, Seite 3 von 4
Berlin, den …<br />
Saarbrücken, den<br />
Für den<br />
<strong>Arbeitgeberverband</strong><br />
<strong>AWO</strong> <strong>Deutschland</strong> e.V.<br />
Für die<br />
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft<br />
ver.di<br />
Andreas Johnsen<br />
Vorsitzender<br />
Alfred Staudt<br />
Landesbezirksleiter<br />
Gero Kettler<br />
Geschäftsführer<br />
Thomas Müller<br />
Landesfachbereichsleiter<br />
<strong>TV</strong> <strong>Prakt</strong> <strong>AWO</strong> <strong>Saarland</strong> vom 04.03.2009, Seite 4 von 4