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4 dialog 2012 Jubiläumsausgabe<br />

60 Jahre EMW<br />

50 Jahre SCHÄFER WERKE<br />

1952/62<br />

12. März 1952: Vier Brüder ziehen an einem Strang<br />

(von links: Hans, Gerhard, Theo und Manfred Schäfer)<br />

Aus kleinen Anfängen haben sich<br />

SCHÄFER WERKE und EMW im Laufe der<br />

letzten Jahrzehnte zu einem modernen<br />

Unternehmen mit drei Fertigungsstandorten<br />

entwickelt, an denen heute mehr als 850<br />

Menschen tätig sind. Die hoch qualifizierten<br />

und motivierten Mitarbeiter der Unternehmensgruppe<br />

sind der Schlüssel zum jahrzehntelangen<br />

Erfolg des Unternehmens.<br />

Ziel der Personalpolitik ist es, durch eine<br />

nachhaltige Ausbildung und regelmäßige<br />

Fortbildung stets aktuelles Know-how im<br />

Unternehmen aufzubauen und langfristig zu<br />

binden. So werden Mitarbeiter in ihrer Entwicklung<br />

gefördert und zielgerichtet durch<br />

interne Schulungen, Seminare und Weiterbildungen<br />

zum Fachwirt, Meister oder Techniker<br />

ausgebildet.<br />

Juli 1962: Neuanfang auf dem Pfannenberg mit 10 Mitarbeitern<br />

(2. v.l. Theo Schäfer, r. Manfred Schäfer)<br />

Mit der Erweiterung des Unternehmens auf dem Gelände<br />

der ehemaligen Eisenerzgrube „Pfannenberger Einigkeit“<br />

im Jahre 1962 wurden die Weichen für eine erfolgreiche<br />

Zukunft gestellt.<br />

Die Weitergabe des erworbenen Fachwissens an die<br />

nachfolgenden Generationen ist bei SCHÄFER eine<br />

gute Tradition – und schafft klare unternehmerische<br />

Vorteile. Mitarbeiter, die im eigenen Betrieb ausgebildet<br />

wurden und dessen vielfältige Arbeitsgebiete kennen,<br />

fühlen sich in den Abläufen des Unternehmens zu Hause<br />

und können somit besonders effizient zu deren Erfolg<br />

beitragen.<br />

Auszubildender beim Aufbau und Test einer Pneumatikschaltung

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