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Beschreibung Zertifikatslehrgang:<br />
"Betrieblicher Gesundheitsmanager IHK"<br />
1 Zielgruppe<br />
Der Lehrgang richtet sich an Personen in kleinen, mittelständischen und auch großen Unternehmen,<br />
welche innerhalb ihres Unternehmens zukünftig organisatorische Aufgaben im Bereich des<br />
Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) übernehmen und/oder ein BGM aufbauen möchten<br />
oder schon im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig sind. Des Weiteren richtet sich der<br />
Lehrgang an Gesundheitsdienstleister, Trainer und Berater, die sich dem Thema BGM annehmen<br />
möchten. Im Genaueren betrifft das:<br />
• Mitarbeiter aus dem Personalbereich (HR), Betriebsrat, arbeitsmedizinischem Dienst,<br />
Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaft, Führungskräfte, die Fachkraft für Arbeitssicherheit<br />
sowie betriebsinterne Verantwortliche,<br />
• Mitarbeiter aus Rehazentren, Fitnessstudios, physiotherapeutische Praxen, freie Trainer und<br />
Berater,<br />
die sich diesem Thema neu annehmen werden.<br />
2 Vorbildung<br />
Fachliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Eine Tätigkeit in einem der o.g. Bereiche und/oder ein<br />
Interesse am Thema "Gesundheitsmanagement im Betrieb" sind von Vorteil.<br />
3 Ziele<br />
Die Ausbildung zum "Betrieblichen Gesundheitsmanager IHK" qualifiziert die<br />
Teilnehmer für alle organisatorischen und koordinativen Aufgabenfelder elder des Betrieblichen<br />
Gesundheitsmanagements, auch unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte. Die<br />
künftigen Gesundheitsbeauftragten / Gesundheitsmanager sollen in ihrem KMU-Betrieb als<br />
kompetente Ansprechpartner, Verantwortliche zum Thema Gesundheit und Gesundheits-förderung<br />
eingesetzt werden. Der Lehrgang qualifiziert die Teilnehmer dahingehend, dass die<br />
Gesundheitsförderung bzw. der Gesundheitsschutz im Unternehmen ganzheitlich erfasst, koordiniert<br />
und im Sinne eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit nachhaltigem ökonomischem Nutzen<br />
im Unternehmen eingeführt werden kann. Die Teilnehmer sollen erkennen, welche Maßnahmen es<br />
gibt, welche Maßnahmen wann sinnvoll sind, welche wirtschaftliche Folgen die Gesundheitsförderung<br />
hat, welche Personen und Institutionen eine Rolle spielen und wie die Gesundheitsförderung<br />
kostengünstig und effizient im Unternehmen eingeführt und umgesetzt werden kann.<br />
4 Methodik<br />
Methodische Vorgehensweise:<br />
Kombination aus Impulsreferaten, moderierten Gruppendiskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten<br />
und praktischer Präsentation, training on the job<br />
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5 Inhalte<br />
1 Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)<br />
1.1. Überblick und Einführung zum Ausbildungslehrgang<br />
1.2. Vorstellung der Referenten<br />
1.3. Vorstellung der Teilnehmer und bisheriger Erfahrungen<br />
1.4. Bestimmung der wichtigsten Begriffe im BGM<br />
1.5. Einordnung eines BGMs - aktuelle und zukünftige Betrachtung der Arbeitswelt<br />
1.6. Wirtschaftliche Betrachtung<br />
1.7. Politische und rechtliche Grundlagen<br />
1.8. Steuerrechtliche Aspekte<br />
2 Aufbau eines BGMs<br />
2.1. Strukturen, Methodik, Instrumente und Maßnahmen im BGM<br />
2.2. Integration eines BGMs in das Unternehmen<br />
2.3. Die 6 Schritte zum erfolgreichen BGM (Bedarfsbestimmung, Analyse, Planung,<br />
Umsetzung, Steuerung, Evaluation)<br />
2.4. Erfolgs- und Qualitätskriterien<br />
2.5. Praxisbericht: Anwendungsbeispiele<br />
3 Analysen<br />
3.1. Grundlagen zur Gesundheitsanalytik im Unternehmen<br />
3.2. Qualitative und quantitative Methoden und Instrumente (Mitarbeiterbefragung,<br />
Gesundheitsbericht, Arbeitsplatzanalyse, Gefährdungsanalyse)<br />
3.3. Die Mitarbeiterbefragung als Kernelement (Konzeption, Skalierung und Integration)<br />
3.4. Interpretation von Ergebnissen und Ableitung von Handlungsfeldern<br />
3.5. Möglichkeiten und Grenzen<br />
4 Gesundes Führen und Kommunikation im Unternehmen<br />
4.1. Führungskompetenzen des 21. Jahrhunderts<br />
4.2. Grundlagen erfolgreicher Kommunikation<br />
4.3. Kommunikation im Team<br />
4.4. Konfliktmanagement und Krisengespräche<br />
4.5. Burn-out und Kommunikation<br />
5 Moderation und Präsentation<br />
5.1. Methoden und Instrumente der Moderation<br />
5.2. Moderation eines Gesundheitszirkels<br />
5.3. Praxisübungen zur Moderation<br />
5.4. Methoden und Instrumente der Präsentation<br />
5.5. Vorbereitung, Aufbau und Dramaturgie der Präsentation<br />
5.6. Praxisübungen zur Präsentation vor dem Arbeitskreis Gesundheit<br />
6 Projektmanagement im BGM<br />
6.1. Projektplanung (Aufbau- und Ablauforganisation, Inhalte, Kosten, Zeit, Budget,<br />
Qualität)<br />
6.2. Methoden und Werkzeuge im Projektmanagement<br />
6.3. Ausgewählte Praxisbeispiele: BGM-Maßnahmen in den Bereichen Bewegung,<br />
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Ernährung, Stressmanagement, Sucht, Verhaltenstraining am Arbeitsplatz<br />
6.4. Qualitätssicherung, Evaluation und Berichterstattung im BGM<br />
7 Bewerbung von BGM-Maßnahmen im Unternehmen<br />
7.1. Analyse der Mitarbeiterkommunikation im Unternehmen<br />
7.2. Maßnahmen und Instrumente einer erfolgreichen Bewerbung bei Mitarbeitern<br />
(Ansprache, Werbemittel, Informationsvorträge- und -veranstaltungen,<br />
Gesundheitstage, Check-ups)<br />
8 Ergänzende Aspekte eines erfolgreichen BGMs<br />
8.1. Akquise von BGM-Projekten<br />
8.2. Kooperation, Einbindung von Partnern, Netzwerke im BGM<br />
8.3. Sponsoring durch gesetzliche Krankenkassen<br />
9 Vorbereitung auf den lehrgangsinternen Abschlusstest<br />
10 Abschlusstest<br />
11 Exkursion:<br />
Im Rahmen einer Begehung eines regionalen Unternehmens führen die Teilnehmer eigenständig<br />
eine Arbeitssituationsanalyse durch. Die Ergebnisse dieser Analyse werden im Nachhinein mit<br />
dem Beauftragten für BGM des jeweiligen Unternehmens reflektiert, sowie das BGM des<br />
Unternehmens allgemein vorgestellt. Die Teilnehmer erhalten so die Möglichkeit schon während<br />
des Lehrgangs aktiv Erfahrungen zu sammeln und das erlernte Wissen durch Praxis zu vertiefen.<br />
6 Abschlussbezeichnung<br />
"Betrieblicher Gesundheitsmanager IHK"<br />
Das IHK-Lehrgangszertifikat wird nach regelmäßiger Teilnahme, abgegebener Hausarbeit und<br />
bestandenem lehrgangsinternen Abschlusstest ausgestellt. Für eine regelmäßige Teilnahme sind<br />
mindestens 80% der Unterrichtszeit notwendig. Verpasste Zeit kann im nächsten Lehrgang<br />
nachgeholt werden.<br />
Die offizielle Übergabe der Zertifikate und Prüfungsergebnisse durch die IHK erfolgt circa 2<br />
Wochen nach der Prüfung. Die Termine werden den Teilnehmern rechtzeitig bekanntgegeben.<br />
7 Dauer<br />
Gesamtdauer: 2-3 Monate mit 6 Tagen Präsenzphase<br />
(Grundlagenphase: 3 Tage; Vertiefungsphase: 3 Tage inkl. Abschlusstest)<br />
8 Weitere Informationen<br />
8.1. Aufnahme ins Nationale Trainerregister<br />
Im Rahmen der Partnerschaft zwischen dem „Deutschen Fitness & Aerobic Verband e.V.“ (DFAV) und<br />
symbicon werden alle Teilnehmer, die erfolgreich am Zertifikatslehrgang zum Betrieblichen<br />
Gesundheitsmanager IHK teilnehmen, für ein Jahr kostenfrei in das „Nationale Trainerregister“<br />
eingetragen. Der Eintrag erfolgt als Grundeintrag mit Vorname, Name und Lizenz. Die Teilnehmer<br />
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haben dann die Möglichkeit ihr Profil mit weiteren persönlichen Daten zu ergänzen. Nach Ende des<br />
ersten Jahres steht es den Teilnehmern frei die Mitgliedschaft im Nationalen Trainerregister auf eigene<br />
Kosten fortzusetzen.<br />
symbicon führt den Eintrag ins Nationale Trainerregister nur nach Zustimmung des Teilnehmers durch.<br />
Die Teilnehmer bestätigen dies durch einen Vermerk auf dem Anmeldeformular.<br />
8.2.Rabatt für Mitglieder des DFAV<br />
Desweiteren garantiert symbicon allen Mitgliedern des „Deutschen Fitness & Aerobic Verbands e.V.“<br />
(DFAV) einen Rabatt von 8% auf das Lehrgangsentgelt. Voraussetzung hierfür ist ein Nachweis der<br />
Mitgliedschaft durch Vertrag oder ähnliches.<br />
8.3.Creditpoints zur Verlängerung der DFAV-Lizenzen<br />
Der Zertifikatslehrgang zum „Betrieblichen Gesundheitsmanager IHK“ ist anerkannt zur Verlängerung<br />
der Lizenzen des „Deutschen Fitness & Aerobic Verband e.V.“. Pro Präsenztag werden den<br />
Teilnehmern 4 Lizenzverlängerungseinheiten gutgeschrieben.<br />
8.4. Umsatzsteuerbefreiung des Lehrgangsentgelt nach § 4, Nr. 21 a) bb) UStG<br />
Das Lehrgangsentgelt ist nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.<br />
§ 4 des Umsatzsteuergesetzes thematisiert Steuerbefreiungen bei Lieferungen und sonstigen<br />
Leistungen. Hierunter fallen nach Nr. 21 auch sonstige Leistungen, die:<br />
a) unmittelbar dem Schul- und Bildungszweck dienenden Leistungen privater Schulen und anderer<br />
allgemeinbildender oder berufsbildender Einrichtungen,<br />
aa) wenn sie als Ersatzschulen gemäß Artikel 7 Abs. 4 des Grundgesetzes staatlich genehmigt oder<br />
nach Landesrecht erlaubt sind oder<br />
bb) wenn die zuständige Landesbehörde bescheinigt, dass sie auf einen Beruf oder eine vor einer<br />
juristischen Person des öffentlichen Rechts abzulegende Prüfung ordnungsgemäß vorbereiten,<br />
9 Lehrgangsentgelt<br />
Das Lehrgangsentgelt kann nach folgenden Zahlungsmodalitäten beglichen werden:<br />
• Pauschalzahlung des Lehrgangsentgelt zu einmalig 1990,00 Euro (steuerfrei)<br />
• Ratenzahlung des Lehrgangsentgelt in 6 Raten zu je 350,00 Euro (steuerfrei)<br />
Das Lehrgangsentgelt ist gemäß § 4, Nr. 21 a) bb) UStG umsatzsteuerfrei.<br />
In Einzelfällen ist eine finanzielle Förderung der Lehrgangsgebühren möglich. Bitte informieren Sie sich<br />
direkt bei uns.<br />
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10 Ansprechpartner<br />
Der Zertifikatslehrgang "Betrieblicher Gesundheitsmanager IHK" wird in Kooperation zwischen der IHK<br />
Lahn-Dill und der Firma symbicon durchgeführt. Die Ansprechpartner sind:<br />
symbicon<br />
IHK Lahn-Dill<br />
Hr. Jonas Weber<br />
Fr. Regina Nunnery<br />
Tel.: 06441 569795 0 Tel.: 06441 9448 1480<br />
Mail: j.w@symbicon.de Mail: nunnery@lahndill.ihk.de<br />
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