Geschäftsbericht 2012 - Volksbank Herrenberg-Rottenburg eG

Dienstleistungsgeschäft
Berichtsjahr (TEUR) 2011 (TEUR) Veränderung (TEUR) Veränderung (%)
Erträge aus Wertpapierdienstleistungs‐
und Depotgeschäften
2.169
2.320
‐151
-6,5
Vermittlungserträge
2.132
2.204
-72
-3,3
Sonstige Provisionen
842
890
‐48
‐5,4
Erträge aus Zahlungsverkehr
3.545
3.559
‐14
‐0,4
Der Rückgang der Provisionserträge in den Vorjahren konnte in 2012 abgebremst werden. So gibt es inzwischen Anzeichen, dass die Wertpapiererträge wieder ansteigen.
Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Kunden wieder mehr Vertrauen in die aktuelle Börsenentwicklung haben. Bei den Vermittlungserträgen konnte vor allem
in der Immobilienvermittlung durch unsere Tochtergesellschaft, die Gäu Neckar Immobilien GmbH, ein erfreuliches Ergebnis erzielt werden.
Investitionen
Im Geschäftsjahr 2012 wurde mit dem Neubau der Geschäftsstelle
in Wurmlingen ein wichtiges Investitionsvorhaben
abgeschlossen. Mit dieser Investition wird der
weitere Ausbau unserer Beratungszentren fortgeführt.
Dadurch können wir unseren Kunden in attraktiven
Räumen eine optimale Kundenbetreuung bieten. Für
2013/2014 ist der Neubau eines zentral gelegenen Beratungszentrums
für Jettingen geplant.
Personalbereich
Im Geschäftsjahr 2012 waren durchschnittlich 137 Vollzeitbeschäftigte
und 117 Teilzeitbeschäftigte für uns
tätig. Gegenüber 2011 hat sich damit unsere Teilzeitquote
auf 46 % erhöht und liegt damit weit über dem
Durchschnitt anderer Arbeitgeber.
Ende des Jahres 2012 waren 16 Auszubildende in unserer
Bank beschäftigt, welche bei uns eine qualifizierte Ausbildung
erhalten und damit auf attraktive Aufgaben
des Bankenmarktes vorbereitet werden. Es ist uns wichtig,
jungen Menschen eine Chance für die berufliche
Zukunft zu bieten und damit gleichzeitig die Besetzung
frei werdender Stellen aus den eigenen Reihen sicherzustellen.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit aller Mitarbeiter
beträgt 18,6 Jahre. Das Durchschnittsalter liegt
bei 44,4 Jahren.
Im Jahr 2012 haben wir uns einem Wettbewerb der besten
Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes gestellt
und das Qualitätssiegel „TOP JOB“ für hervorragende
Arbeitgeberqualitäten erhalten.
Wir setzen als Arbeitgeber auch einen besonderen
Schwerpunkt auf die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie. Seit 2006 sind wir mit dem Zertifikat „audit
berufundfamilie“ ausgezeichnet und entwickeln unsere
familienfreundliche Personalpolitik ständig weiter.
Sonstige wichtige Vorgänge im Geschäftsjahr
Sonstige wichtige Vorgänge im Geschäftsjahr haben
sich nicht ereignet.
Fazit / Zusammenfassung
Die Geschäfte der Volksbank Herrenberg–Rottenburg
eG haben sich ordentlich entwickelt. Den Erwartungen
wurde entsprochen.
35