Download - Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden
Download - Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden
Download - Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Pressemitteilung der <strong>Sparkasse</strong>n im Kreis <strong>Olpe</strong><br />
Start in das Berufsleben für 16 junge Leute<br />
16 neue Auszubildende starten bei den <strong>Sparkasse</strong>n im Kreis <strong>Olpe</strong>.<br />
Kreis <strong>Olpe</strong>. Die <strong>Sparkasse</strong>n Attendorn-Lennestadt-Kirchhundem,<br />
Finnentrop und <strong>Olpe</strong>-<strong>Drolshagen</strong>-<strong>Wenden</strong> haben zum 1. August<br />
wieder 16 neue Auszubildende als Bankkaufffrau/-mann, darunter<br />
auch einen Informatikkaufmann, eingestellt. Im Laufe ihrer zweieinhalb-<br />
bis dreijährigen Ausbildung werden die jungen Leute alle<br />
Bereiche des Kreditwesens kennen lernen.<br />
Ziel der Ausbildungsleiterinnen und -leiter der <strong>Sparkasse</strong>n ist es,<br />
den jungen Leuten den Einstieg in das Berufsleben so leicht wie<br />
möglich zu gestalten. In den ersten paar Tagen gewinnen sie einen<br />
kleinen Einblick in ihre Ausbildungsunternehmen. Danach steht<br />
Mitte August eine Trainee-Woche als grundlegender Baustein im<br />
Ausbildungskonzept der <strong>Sparkasse</strong>n an. Er dient dazu, den jungen<br />
Leuten die Aufgaben und die besondere Struktur der <strong>Sparkasse</strong>n<br />
als regional verankerte Institute zu erläutern sowie sie in das breite<br />
Spektrum der Finanzdienstleistungen einzuweisen. Natürlich ist<br />
auch das gemeinsame Kennenlernen wichtig, denn in der gesamten<br />
Ausbildungszeit wird es neben dem Blockunterricht am Berufskolleg<br />
des Kreises <strong>Olpe</strong> immer wieder gemeinsame Schulungen<br />
und Projektarbeiten geben. Darüber hinaus sind die „Neuen“ in der<br />
Gruppe von derzeit insgesamt 44 Auszubildenden bei den drei<br />
<strong>Sparkasse</strong>n gut aufgehoben.<br />
Entscheidend für die Berufswahl waren für die meisten der neuen<br />
Berufsanfänger auch die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten<br />
in der <strong>Sparkasse</strong>n-Finanzgruppe, die jedem engagierten Auszubildenden<br />
entsprechend seinen individuellen Leistungen und<br />
Neigungen gute Förderchancen nach erfolgreicher Prüfung versprechen.<br />
Zuvor hatten sich die zum 1. August 2011 eingestellten<br />
Azubis in verschiedenen Auswahlverfahren gegenüber zahlreichen<br />
Mitbewerbern durchgesetzt. Hierbei waren nicht nur gute Schulabschlüsse<br />
der Fachober- oder Fachhochschulreife sowie des Abiturs<br />
ausschlaggebend, sondern vielmehr persönliche Eignungen. Dazu<br />
zählen in einem Dienstleistungsunternehmen insbesondere verkäuferische<br />
Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit, Spaß am Umgang mit<br />
Menschen, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft.<br />
Die <strong>Sparkasse</strong>n investieren erheblich in die Ausbildung ihrer Nachwuchskräfte,<br />
denn die Mitarbeiter werden als der wichtigste Er-<br />
3. August 2011<br />
P 30<br />
Seite 1
Pressemitteilung der <strong>Sparkasse</strong>n im Kreis <strong>Olpe</strong><br />
folgsfaktor im Dienstleistungsgewerbe gesehen. So flossen im vergangenen<br />
Jahr rund 440.000 Euro in Aus- und Fortbildung. Die<br />
kompetente Beratung der Privat- und Firmenkunden in einem sich<br />
schnell verändernden Marktumfeld sei nur durch die stetige Qualifizierung<br />
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, begründen<br />
die Ausbildungsleiter Diana Janßen (Attendorn-<br />
Lennestadt-Kirchhundem), Gabi Weise (<strong>Olpe</strong>-<strong>Drolshagen</strong>-<strong>Wenden</strong>)<br />
und Josef Wurm (Finnentrop) die überdurchschnittlichen Ausgaben.<br />
Bereits in jungen Jahren würden Potenziale erkannt und gefördert.<br />
Deshalb seien die Karrierechancen für junge Leute mit dem<br />
„Traumberuf Bänker“ mehr als gut. Mit einer Ausbildungsquote von<br />
etwa 8 % gehören die <strong>Sparkasse</strong>n darüber hinaus schon seit mehreren<br />
Jahren zu den großen Ausbildungsbetrieben im Kreis <strong>Olpe</strong>.<br />
Aktuell suchen die <strong>Sparkasse</strong>n im Kreis <strong>Olpe</strong> weitere Auszubildende<br />
für das kommende Ausbildungsjahr ab 1. August 2012, voraussichtlich<br />
auch einen Versicherungskauffrau/-mann. Wer interessiert<br />
ist, sollte seine Bewerbung an die Personalabteilung seiner <strong>Sparkasse</strong><br />
am Wohnort richten oder sich im Online-Verfahren bewerben<br />
(<strong>Sparkasse</strong>n Finnentrop und <strong>Olpe</strong>-<strong>Drolshagen</strong>-<strong>Wenden</strong>). Informationen<br />
finden junge Leute auch auf den Internetseiten der jeweiligen<br />
<strong>Sparkasse</strong>. �<br />
Motiviert starteten die 16 neuen Auszubildenden der <strong>Sparkasse</strong>n<br />
im Kreis <strong>Olpe</strong> mit Ausbildungsleiterin der <strong>Sparkasse</strong> <strong>Olpe</strong>-<br />
<strong>Drolshagen</strong>-<strong>Wenden</strong>, Gabi Weise, (4. v.l.): Ricarda von Berg,<br />
3. August 2011<br />
P 30<br />
Seite 2
Pressemitteilung der <strong>Sparkasse</strong>n im Kreis <strong>Olpe</strong><br />
Marvin Bröcher, Marie Christin Friedrichs, Mario Körner, Maverick<br />
Pauli, Elena Plett, Jana Schade und Felix Zimmermann (Attendorn-<br />
Lennestadt-Kirchhundem), Biagio Campione, Victoria Gutstein,<br />
Lukas Schulte-Rosier (Finnentrop) sowie Denise Feldmann, Christin<br />
Lütticke, Yannik Nellißen, Manuela Theile, Oliver Zeppenfeld<br />
(<strong>Olpe</strong>-<strong>Drolshagen</strong>-<strong>Wenden</strong>).<br />
3. August 2011<br />
P 30<br />
Seite 3
Change language