pluscard - Stadtwerke Uelzen GmbH
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Neu an Bord!<br />
Als ein wichtiger Arbeitgeber in der Region <strong>Uelzen</strong> freut<br />
sich mycity, auch in diesem Sommer neue Auszubildende im<br />
Unternehmen willkommen zu heißen. Mit einem männlichen<br />
und fünf weiblichen Nachwuchskräften gewinnt mycity<br />
zusätzliche Unterstützung in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen:<br />
Kristina Heß (19) nutzt das duale System<br />
von mycity: Sie macht eine Ausbildung zur Industriekauffrau<br />
und studiert parallel Betriebswirtschaft (BA). Nachdem sie<br />
bereits erfolgreich ein Praktikum bei mycity absolviert hatte,<br />
überzeugte sie schließlich auch im Auswahl-Assessment-Center<br />
durch umfangreiche Kenntnisse über das Unternehmen und<br />
eine gelungene Selbstpräsentation.<br />
Ann-Katrin Herrmann<br />
Für die Ausbildung zur Anlagenmechanikerin<br />
mit Fachrichtung<br />
Schweißtechnik und<br />
Rohr systemtechnik hat sich<br />
Ann-Katrin Herrmann (17)<br />
entschieden. Die zierliche<br />
Person hatte schon während<br />
eines Praktikums einen<br />
»Ausgezeichnet familienfreundlich«<br />
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zahlt sich aus –<br />
für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Die <strong>Stadtwerke</strong><br />
<strong>Uelzen</strong> sind sich dieser Tatsache bewusst und ermöglichen<br />
ihren Angestellten ein bestmögliches Gleichgewicht<br />
zwischen Beruf und Privatleben. Und das mit großem Erfolg:<br />
Für die familienbewusste Personalpolitik bekam mycity nun<br />
das »FaMi-Siegel« verliehen, die neue regionale Auszeichnung<br />
für familienfreundliche Unternehmen im Nordosten<br />
Niedersachsens. Geehrt wurden die <strong>Stadtwerke</strong> unter anderem<br />
für eine besonders ungewöhnliche wie einleuchtende<br />
Idee: ein Eltern-Kind-Büro, das Räume zum Spielen und<br />
Ausruhen für Kinder bereitstellt, falls einmal keine andere<br />
Betreuung möglich ist. Die <strong>Stadtwerke</strong> <strong>Uelzen</strong> bieten ihren<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern damit die Möglichkeit,<br />
ihre Arbeit ganz im Sinne der Familie flexibel zu gestalten –<br />
eben ein Betrieb, der »ausgezeichnet familienfreundlich« ist.<br />
Kristina Heß<br />
mycity Glanzlichter<br />
Jasmin Schwinkendorf<br />
bleibenden Eindruck in dem eher von Männern dominierten Berufsfeld<br />
hinterlassen und sich bestens durchgesetzt.<br />
Nachdem sich Jasmin Schwinkendorf (20) ursprünglich als<br />
Kauffrau für Bürokommunikation bei mycity beworben hatte,<br />
zeigte sich im Auswahlverfahren, dass sie ihre persönlichen<br />
Stärken und Qualifikationen noch besser im Beruf der Industriekauffrau<br />
einbringen kann. Nun wird sie die <strong>Stadtwerke</strong> in diesem<br />
Berufszweig bereichern.<br />
Darüber hinaus macht Sandra Witte eine Ausbildung zur Industriekauffrau,<br />
Jan-Olaf Beck zum Elektroniker für Betriebstechnik und<br />
Sophie Grahn zur Fachangestellten für Bäderbetriebe.<br />
mycity freut sich über die Verstärkung an Bord der <strong>Stadtwerke</strong>.<br />
Das Unternehmen beschäftigt nun insgesamt 17 Auszubildende<br />
und wünscht allen eine spannende Ausbildungszeit.<br />
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