FB Gymnasien - GEW Unterfranken

Personalratswahlen 2011
gestalten
einmischen
widersprechen
Hauptpersonalrat Gymnasien
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Bayern

Die Kandidatinnen und Kandidaten der GEW
für den Hauptpersonalrat
7. Dieter Argast,
Emil-von-Behring-Gymnasium
Spardorf (Mfr.)
4. Dr. Katharina Städtler,
Markgräfin-Wilhelmine-Gymnasium,
Bayreuth (Ofr.)
3. Michael Schätzl,
Personalrat Asam-Gymnasium,
München (Obb.)
1. Andreas Hofmann,
Personalratsvorsitzender
Gymnasium Tutzing (Obb.)
6. Angela Altenthan,
Allgäu-Gymnasium
Kempten (Schw.)
2. Barbara Jaschik,
Personalrätin Wolfram-von-Eschenbach-
Gymnasium Schwabach (Mfr.)
5. Oliver Manger,
Friedrich-List-Gymnasium,
Gemünden am Main (Ufr.)
Die Liste der GEW
1. Andreas Hofmann, Gymnasium Tutzing (Obb.)
2. Barbara Jaschik, Wolfram-von-Eschenbach-Gymnasium
Schwabach (Mfr.)
3. Michael Schätzl, Asam-Gymnasium, München (Obb.)
4. Dr. Katharina Städtler, Markgräfin-Wilhelmine-
Gymnasium, Bayreuth (Ofr.)
5. Oliver Manger, Friedrich-List-Gymnasium, Gemünden am
Main (Ufr.)
6. Angela Altenthan, Allgäu-Gymnasium Kempten (Schw.)
7. Dieter Argast, Emil-von-Behring-Gymnasium Spardorf (Mfr.)
8. Eveline Pritzl, Goethe-Gymnasium Regensburg (Opf.)
9. Alfons Kitzinger, Veit-Höser-Gymnasium Bogen (Ndb.)
10. Helga Brinkmann, Anne-Frank-Gymnasium Erding (Obb.)
11. Martin Erlbacher, Adam-Kraft-Gymnasium Schwabach
(Mfr.)
12. Eva Pachale, Franz-Ludwig-Gymnasium Bamberg (Ofr.)
13. Peter Pavlas, Gymnasium Parsberg (Opf.)
14. Johanna Neudecker, Asam-Gymnasium München (Obb.)
15. Karl Waldmann, Ehrenbürg-Gymnasium Forchheim (Mfr.)
16. Mechthild Struve, Wielhelm-Diess-Gymnasium Pocking
(Ndb.)
17. Franz Gabler, Rudolf-Diesel-Gymnasium Augsburg (Schw.)
18. Ute Steinhaben de Sanchez, Gymnasium Oberhaching
(Obb.)
19. Edgar Günther, Friedrich-Dessauer-Gymnasium
Aschaffenburg (Ufr.)
20. Sybille Weinmann, Goethe-Gymnasium Regensburg (Opf.)
21. Kurt Wendl, Dietrich-Bonhoeffer-Gymnasium Oberasbach
(Mfr.)
22. Dagmar Herrmann, Karl-von-Closen-Gymnasium
Eggenfelden (Ndb.)
23. Falk Gierschner, Kaiser-Heinrich-Gymnasium Bamberg
(Ofr.)
24. Irmela Leuthel, Gymnasium Olching (Obb.)
25. Markus Schaffer, Gymnasium Roth (Mfr.)
26. Andreas Schnellbögl, Gymnasium Neutraubling (Opf.)
27. Martina Reuschlein-Ziegler, Asam-Gymnasium (Obb.)
28. Clemens Michalke, Erasmus-Grasser-Gymnasium
Forchheim (Mfr.)
29. Birgit Patzak-Waldmann, Herder-Gymnasium
Forchheim (Mfr.)
30. Martin Frauenhofer, Wilhelm-Diess-Gymnasium Pocking
(Ndb.)
31. Martin Frenkler, Arnold-Gymnasium Neustadt (Ofr.)
32. Charlotte Kosean, Rupprecht-Gymnasium München
(Obb.)
33. Friedbert Stühler, Herder-Gymnasium Forchheim (Ofr.)
34. Bernd Trepesch, Herzog-Christian-August-Gymnasium
Sulzbach-Rosenberg (Opf.)
35. Karin Schuldt-Poser, Rottmayr-Gymnasium Laufen
(Obb.)
36. Volker Glab, Gymnasium Herzogenaurach (Mfr.)
37. Peter Schäfermeier, Asam-Gymnasium München (Obb.)
38. Roland Grebner, Gymnasium Höchstadt a. d. Aisch (Mfr.)
39. Günter Gebhard, Willibald-Gluck-Gymnasium Neumarkt
(Opf.)
40. Markus Staudacker, Asam-Gymnasium München (Obb.)
41. Eugen Eder, Gymnasium Dorfen (Obb.)
So wählen Sie richtig!
Bei der Hauptpersonalratswahl haben Sie 5 Stimmen.
Kreuzen Sie auf jeden Fall die GEW-Liste an, damit Sie keine
Stimme verschenken!
Innerhalb der Liste können Sie häufeln. Dabei dürfen Sie pro Kandidatin
bzw. Kandidaten höchstens 3 Stimmen vergeben.
Wichtig! Sie dürfen Ihre Stimme nur innerhalb einer Liste vergeben.
Sie dürfen nur eine Liste ankreuzen!
Also: Einfach GEW ankreuzen!

Kompetente Interessenvertretung wählen –
GEW wählen!
Die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
werden im HPR Ihre Fragen und Probleme offen ansprechen und für die
notwendigen Veränderungen kämpfen! Nur durch die Solidarität aller Lehrkräfte
haben wir eine starke Stellung gegenüber dem Kultusministerium!
Stärken Sie Ihre Position –
wählen Sie GEW-Gymnasiallehrkräfte
in den HPR!
Es gibt viel zu tun:
Das Mehr an Nachmittagsunterricht, Aufsichten, Vertretungsstunden und
bürokratischen Aufgaben, übermäßige Lärmeinwirkung, Feinstaubemissionen
aus Druckern, unzureichende Beleuchtung, Überhitzung von Klassenzimmern
im Sommer, Mangel an Arbeitsräumen, Stress – gesund ist das nicht.
Hinzu kommt, dass die Lebensarbeitszeit für viele bis ins 68. Lebensjahr
hinein verlängert wird. Auch führen massive Kürzungen von Anrechnungsstunden
und eingeschränkte Altersteilzeitmöglichkeiten zu untragbaren Zuständen!
Wir werden für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für faire
Entlastung und für eine systematische Gesundheitsvorsorge kämpfen.
Wir geben den Traum nicht auf von einer Schule, in der alle Lehrkräfte
gemeinsam mit weiterem pädagogischem Personal in großen Räumen mit
genügend Platz für Bewegung SchülerInnen unterrichten und sie beim
Erwachsenwerden begleiten – den Traum von einem Unterricht, der
der natürlichen Neugier der Heranwachsenden Raum gibt.
Unsere Kernforderungen:
• Die Veränderungen der Dienstaufgaben müssen bei der Festsetzung der Arbeitszeit
berücksichtigt werden, ebenso wie die Betreuung von
Referendaren, Praktikanten, Quereinsteigern und Aushilfen. Die Arbeitszeit
für fächerübergreifende Projekte und die pädagogisch sinnvolle Vernetzung im
Kollegium muss berücksichtigt werden.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf muss im Schuldienst für Teilzeit- und
Vollzeitlehrkräfte gewährleistet werden, auch durch die entsprechende
Stundenplangestaltung. Die Arbeit muss zu schaffen sein.
• Wir widersetzen uns prekären Beschäftigungsverhältnissen von Angestellten.
• Der pädagogische Erfolg darf nicht durch Ranking »gemessen« werden!
• Ein Ausbau der Machtstellung des Schulleiters und die Zementierung der
Hierarchie durch die Einführung einer mittleren Führungsebene lehnen wir ab.
Wir treten für eine echte demokratische Schulkultur mit mehr Mitentscheidung
durch die Lehrkräfte ein.
Stärken Sie Ihre Position –
wählen Sie die GEW in den HPR!

Gestalten, einmischen, widersprechen!
Bildung und Erziehung für alle
Bildung und Erziehung sind eine öffentliche, gesellschaftliche Aufgabe, denn alle
Kinder und Jugendlichen haben das gleiche Recht auf Bildung und umfassende
Förderung. Die UN-Konvention zur Inklusion muss umgesetzt werden.
Dazu genügt es nicht, den in Bayern noch bis heute kaum ernst genommenen
Begriff Integration zu ersetzen.
Das Kultusministerium übertüncht mit Modellversuchen wie flexible Grundschule
oder Modus 21 hausgemachte Problem.
Ein zersplittertes Schulwesen wird weiter unterteilt und immer undurchsichtiger.
Die GEW fordert deshalb: Eine Schule für alle – bis zum Ende der
Pflichtschulzeit.
Mitbestimmung und Gestaltungsspielräume für Beschäftigte
Das Konzept einer Schule für alle kann nur durch Einbeziehung der Beschäftigten
gelingen.
Seit vielen Jahren praktizieren wir alternative Lehr- und Lernformen, weil wir wissen,
dass jedes Kind seinen eigenen Bildungszugang finden muss. Das Kultusministerium
propagiert die individuelle Förderung aller Kinder und Jugendlichen,
ist aber nicht bereit, dafür ausreichend Geld, Zeit und genügend Personal zur
Verfügung stellen.
Die GEW fordert deshalb die Ausweitung pädagogischer Freiräume, flexibel
handhabbare Lehrpläne, kleinere Klassen, mehr pädagogische Fachkräfte, bessere
Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsangebote und Schulsozialarbeit an allen
Schulen.
Kollegialität und Gesundheit am Arbeitsplatz
Gegenseitige Hilfe und Erfahrungsaustausch sind wichtige Grundlagen für die
Arbeit jeder Lehrkraft. Dem stehen insbesondere die absurde Regelbeurteilung, die
es so nur in Bayern gibt, und die hierarchische Struktur der Dienststellen entgegen,
die durch die Einführung einer zweiten Führungsebene noch verstärkt wird.
Die Arbeitszeitverlängerung, die Zuweisung immer neuer Aufgaben, fehlendes
Personal ,die Kürzung von Anrechungsstunden und schlechtere Bedingungen für
die Altersteilzeit machen den Schulalltag immer schwieriger und führen oft zu
gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
Die GEW fordert deshalb die Anwendung des Arbeitsschutzgesetzes auch
an Schulen, Arbeitszeitregelungen, die die Gesundheit erhalten, systematische
Supervision und die Verkürzung der Wochen- und Lebensarbeitszeit. Erster Schritt:
Rücknahme der Rente/Pension mit 67 sowie Reduzierung der Wochenstundenzahl.
Weg mit der dienstlichen Regelbeurteilung ! – Beurteilung nur noch auf eigenen
Antrag!
Deshalb: Ihre Stimme für die GEW!
Verantwortlich: Elke Hahn, Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
Landesverband Bayern, Schwanthalerstr. 64, 80336 München
info@gew-bayern.de, www.gew-bayern.de