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2. Kongresstag // ab 8.30 Teilnehmerregistrierung 10.00 – 11.00 Vorträge zeitgleich // 11.30 – 12.30 Vorträge zeitgleich Personalmanagement E1 Interkulturelle Kompetenz – die neue Schlüsselqualifikation Irena Angelowski, Hannover, Geschäftsführerin von komMedikus In diesem Vortrag erfahren Sie, welche Vorteile internationales Personal für Ihr Unternehmen hat, wie interkulturelle Teams funktionieren, worin sich das Pflegeverständnis in verschiedenen Kulturen unterscheidet, und wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter auf Kolleginnen aus dem Ausland vorbereiten können. E2 Dienstpläne rechtssicher gestalten Diskutieren Sie mit! TED macht´s möglich. Beachten Sie unser Exklusivangebot beim AltenpflegeKongress Hamburg 11.00 – 11.30 Kaffeepause // Besuch der Ausstellung Alexander Wischnewski, Darmstadt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Gründungspartner der Sozietät Iffland Wischnewski, Fachkanzlei für die Sozialwirtschaft In diesem Vortrag erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Dienstplanerstellung zu beachten sind. Unter welchen Voraussetzungen darf die tägliche Arbeitszeit auf zwölf oder mehr Stunden erhöht werden Welche Folgen kann ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz haben Wie viel Urlaub steht Teilzeitbeschäftigten zu Die Fragen werden praxisnah erörtert. Pflegepraxis F1 Nur ein bisschen Zucker – Wie Sie die speziellen Herausforderungen in der Betreuung von Diabetes-Patienten meistern Katja Hodeck, Berlin, Institutsleitung der IIGM GmbH & Diabetes-Pflege-Akademie Fast jeder dritte Heimbewohner leidet an Diabetes mellitus. Die Bedeutung dieser Erkrankung wird oft unterschätzt. Anhand ausgewählter Beispiele lernen Sie, wie Sie mit geschultem Blick für die Besonderheiten der Erkrankung wesentlich zum Erhalt der Alltagskompetenzen und zu einem beschwerdefreieren Leben der Betroffenen beitragen können. F2 Wie bitte – Kommunikation mit Hörbehinderten und Gehörlosen Judit Nothdurft, Röthenbach, Unternehmensberaterin und Geschäftsführerin der Judit Nothdurft Consulting Als Teilnehmer dieses interaktiven Vortrags erhalten Sie praxisrelevante Informationen über die Kommunikation mit hörbehinderten und gehörlosen Menschen. Sie erfahren, wie Sie in Pflegesituationen souverän mit diesem Handikap umgehen und erhalten Tipps, die sich sofort in die Praxis umsetzen lassen. // 13.30 – 14.30 Vorträge zeitgleich 12.30 – 13.30 Mittagspause // Besuch der Ausstellung E3 Kollegiale Beratung: Lösungsorientierte Methode zur Selbsthilfe im beruflichen Alltag Ursula Beckmann, Münster, Dozentin, Autorin, TEAM-KOMM-Unternehmensberatung Die Kollegiale Beratung schafft einen zeitlich begrenzten Rahmen, um Frustrationen des beruflichen Alltags aufzuarbeiten Die Methode nutzt das interne Know-how. Die Mitarbeiter wissen, wo es hakt oder wo noch Ressourcen liegen. Im Vortrag erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft die Methode für sich, Ihr Team und Ihre Einrichtung nutzen können. F3 Wenn Gelenke steif werden: Wie Sie Kontrakturen vorbeugen können Siegfried Huhn, Berlin, Gesundheitspädagoge und Pflegeberater Bei der Kontrakturprophylaxe gibt es zahlreiche Unsicherheiten, denn ihre Methoden stehen derzeit auf dem Prüfstand. Im Vortrag erfolgt die Betrachtung unter pflegewissenschaftlichen Aspekten und die Darstellung der nach heutiger Erkenntnis richtigen Vorgehensweise. Hierzu gehört auch die Auseinandersetzung mit den MDK-Prüfkriterien. // 15.00 – 16.00 Vorträge zeitgleich 14.30 – 15.00 Kaffeepause // Besuch der Ausstellung E4 Rosinen aus New York – bessere Arbeitsbedingungen für die Pflege Nicole Osterholz, Hamburg, Altenpflegerin und systemische Organisationsberaterin Auf der Suche nach neuen Ideen für die stationäre Altenhilfe lohnt ein Blick in die USA. Die Referentin berichtet über ein weniger belastendes Schichtsystem und eine breitere Verteilung der Verantwortlichkeiten. Mit weiteren Ansätzen aus New York zur Verbesserung der Pflege lädt sie die Teilnehmer zur Reflexion gewohnter Strukturen ein. F4 Wenn der Körper dürstet: Wie Sie Austrocknung vorbeugen können Siegfried Huhn, Berlin, Gesundheitspädagoge und Pflegeberater Austrocknung gehört zu den größten Problemen im Alter. Ein Großteil der Einweisungen von Heimbewohnern ins Krankenhaus ist ursächlich mit einer Dehydratation verbunden. In diesem Vortrag werden die Ursachen für Austrocknung, die Risikobewertung sowie geeignete Maßnahmen zur Prophylaxe vorgestellt. 16.00 Kongress-Ende 2. Tag
AltenpflegeKongress – Für Köpfe, die mehr wollen! Demenz G1 Die Grenzen des Eigen-Sinns Erich Schützendorf, Tönisvorst, Dipl.-Pädagoge, Leiter des Fachbereichs „Fragen des Älterwerdens“ an der Volkshochschule (VHS) Viersen Menschen mit Demenz sind zum Glück keine Gestalten der Unvernunft mehr, keine Verrückten und Irren. Sie sollten Teil unserer Gesellschaft sein und dazugehören. Aber: Wie viel Eigen-Sinn verträgt eine Nachbarschaft, ein Quartier Was dürfen wir, die wir uns für die Integration der Menschen mit Demenz einsetzen, realistisch erwarten und fordern G2 – Open-Space-Einheit Herausforderndes Verhalten: Wer wird denn gleich in die Luft gehen Der Umgang mit herausforderndem Verhalten erfordert hohe Fachlichkeit. Und er bringt uns an unsere Grenzen. Hatten Sie nicht auch schon das Gefühl, gleich könnten Sie mit Ihrer Geduld am Ende sein Tauschen Sie sich mit Kollegen aus, um herauszufinden, was man tun kann, wenn man mit einer Situation nicht mehr klar kommt. In dieser Open-Space-Einheit erwartet Sie kein vorbereiteter Vortrag. In moderierter Runde geht es gezielt um den Erfahrungsaustausch. Moderation: Nicole Osterholz, Hamburg G3 Musik – ein Tor zur Welt Demenzerkrankter Silke Kammer, Bad Nauheim & Simone Willig, Herborn, beide Diplom-Musiktherapeutin Musik gilt als Königsweg in der Begleitung von Menschen mit Demenz. Anhand von Fallbeispielen stellen die Referentinnen die Unterschiede im Umgang mit Musik in den verschiedenen Phasen der Demenz vor. Zudem wird die Methode der freien Improvisation in der musiktherapeutischen Arbeit interaktiv erfahren. Workshops WBL und PDL Workshop H1 Richtig qualifizieren: So planen Sie Fortbildungen bedarfsgerecht Wolfram Gießler, Essen BBA, Dozent & Organisationsberater, Bildungsinstitut im Gesundheitswesen GmbH (BiG) in Berlin: Hubert Zimmermann, Essen, MBA, Dozent & Coach, BiG GmbH Die aufgabenbezogene Qualifizierungsbedarfsanalyse (QBA) stärkt Teams und Mitarbeiter in ihren Entscheidungsund Handlungsspielräumen. Bei der Methode analysieren Mitarbeiter selber, wie gut sie ihre Aufgaben erfüllen können. Sie bewerten mit einer einfachen Moderationstechnik, welche Stärken sie haben und wo aus ihrer Sicht Entwicklungsbedarf besteht. Beispiele aus Pflegeeinrichtungen geben praktische Hinweise zur Anwendung der QBA. Als Teilnehmer lernen Sie den Nutzen der Methode praktisch kennen, denn Sie führen im Workshop selber eine QBA durch. Der Workshop bietet Ihnen Gelegenheit zum intensiven Dialog. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Der Workshop läuft über zwei Stunden. Für den Austausch haben Sie in der Pause Gelegenheit, die im Kreise der Workshop-Teilnehmer stattfindet. Bitte vermerken Sie Ihren Teilnahmewunsch unbedingt in der Anmeldung. Workshop H2 Auf der sicheren Seite: Das arbeitsrechtliche 1x1 für die PDL Workshops für den intensiven Austausch. Ohne Zusatzkosten. Teilnehmerzahl begrenzt. Gleich anmelden! Alexander Wischnewski, Darmstadt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Gründungspartner der Sozietät Iffland Wischnewski, Fachkanzlei für die Sozialwirtschaft Der Workshop hilft Ihnen als PDL, mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen rechtssicher und professionell umzugehen. Wann ist ein Personalgespräch, eine Ermahnung oder eine Abmahnung erforderlich Wie manage ich Krankheitsausfälle richtig Diese und weitere Fragen erörtert der Referent anhand konkreter Beispiele mit den Teilnehmern und stellt Formulierungshilfen vor. G4 Montessori für Senioren: Entspannte Bewohner durch selbstbestimmtes Handeln Bianca Mattern, Passau, Montessori-Pädagogin und -Therapeutin, Gründerin „Montessori für Senioren“ Das Nonna Anna-Konzept optimiert auf Basis von Montessori- Pädagogik viele Aspekte der Arbeit mit demenziell Erkrankten. Im Vortrag erfahren Sie, wie das Konzept demenziell erkrankte Bewohner und ihre Betreuer befähigt, ausgeglichener zu werden sowie eigene Ressourcen im täglichen Umgang auszuschöpfen. Der PDL-Workshop bietet Ihnen Gelegenheit zum intensiven Dialog. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Der Workshop läuft über zwei Stunden. Für den Austausch haben Sie in der Pause Gelegenheit, die im Kreise der Workshop-Teilnehmer stattfindet. Bitte vermerken Sie Ihren Teilnahmewunsch unbedingt in der Anmeldung. www.ap-kongress.de
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