Kongressprogramm - Kongress-Heiligenfeld.de

Burnout und Resilienz
Bewusstseinskompetenz für Wirtschaft und Gesellschaft
Kongressleitung: Dr. Joachim Galuska und Albert Pietzko
Fortbildungspunkte
werden bei der Bayerischen
Landesärztekammer beantragt
22. - 25. Mai 2014
Bad Kissingen
Regentenbau und
Heiligenfeld Kliniken
www.kongress-heiligenfeld.de

Kongress-Übersicht
Donnerstag, 22.05.2014
19:00
Trau deiner Kraft
Pater Dr. Anselm Grün OSB
Glücksforschung - worauf es wirklich im Leben ankommt
Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel
Freitag, 23.05.2014
8:15
Achtsamkeitsmeditation
Speakers’-Corner
mit den Referenten
nach den Vorträgen
9:00
Burnout, Resilienz und Bewusstseinskompetenz
Dr. Joachim Galuska
10:45
Ist Burnout eine Krankheit
Die Folgen chronischer Überlastung
Dr. Jochen von Wahlert
Leidenschaftlich Führen statt
auszubrennen
Dorothea Galuska
Forum Burnout
Moderatoren:
Dr. Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog
12:15
13:00
13:30
14:30
16:00
16:00
18:30
Rhythmus und Resilienz
Reinhard Flatischler
Xing-Treffen
Burnout: Wenn Engagement zur Falle
wird. Ursachen von Burnout und Maßnahmen
zur Prävention
Prof. Dr. Antje Ducki
Klinikführung Parkklinik Heiligenfeld / Luitpoldklinik Heiligenfeld
Burnout als neue “Volkskrankheit” - systemische und gesellschaftliche Fragen aus nichtpsychiatrischer Sicht
Prof. Dr. Friedrich Wilhelm Schwartz
anschließend Vorstellung der Symposien und Workshops
Symposium:
Burnout bei Führungskräften
Moderator: Albert Pietzko
Referentinnen: Anke Bergmann, Brigitte Schuhmann
Vorstellung SpVN
Symposium:
Burnout bei helfenden Berufen
Moderator: Prof. Dr. Thomas Loew
Referenten: Maximilian Batka, Dorothea Scherl, Johanna Bielmeier, Dr. Phillip Kutz
Workshops:
Kränkung am Arbeitsplatz - Meditation und gesunde Ehrgeizige Leader,
konstruktive Lösungsstrategien Lebensführung hochmotivierte Teams - und
Burnout in der Arbeitswelt Dr. Bärbel Wardetzki
Lara Pietzko
trotzdem nicht ausbrennen!
Dr. Jochen von Wahlert
Wie kann das gehen
Selbst-Bewusst und Welt- Wir erschöpften Führungskräfte
Dr. Klaus Wagenhals
Glückliche/zufriedene Bewusst - “Empowerment”, die in der Leistungsgesellschaft
Mitarbeiter - eine Kraft der Selbstwirksamkeit Dr. Dorothea Hartmann, Dr. Das Gute am Burnout - Was
Herausforderung für wecken Matthias Becker
uns die Erschöpfung schenken
Management und
Dr. Gabrielle Plesse-St. Clair,
will
Vorgesetzte Frithjof Paulig
Behandlung von Burnout in der
Wolfgang Roth
Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel
stationären Psychotherapie
Yoga in der Prävention des Michael Koch
Resilienz macht Schule - Wie
Aufbau und Praxis eines Burnout und als Weg zu einer Lehrende (und Lernende)
integrativen betrieblichen nachhaltigen Resilienz Innere Konflikte erforschen und innere Stärke entwickeln
Gesundheitsmanagements Anna Trökes
lösen
Monika Gruhl
Dorothea Galuska, Matthias
Dr. Bertold Ulsamer
Guth, Dr. Lars Schubert
Das Philosophische Gespräch -
Resilienz-Coaching-Circles RCC
offene Denkräume für ein Länger Lust an Leistung - 50
Susanne Leithoff, Corinna Leithoff
Gesunde (Selbst-)Führung - gesundes Miteinander
plus: Ohne Burnout durch das
von Belastung zu Resilienz Dr. Gudrun Voggenreiter, Roswitha
letzte Berufsdrittel
Wolfgang Gutberlet, Dr. Kerstin Wiesheu
Dr. Nicole Strauss
Ritz
20:00
Großgruppenerlebnis - Integration - TaKeTiNa
mit Reinhard Flatischler und Frank Rihm
Streetdance Tanzgruppe “Team Recycled”
2

Kongress-Übersicht
Samstag, 24.05.2014
8:15
9:00
Achtsamkeitsmeditation
Resilienz - Kompetenz der Zukunft
Sylvia Kéré Wellensiek
Speakers’-Corner
mit den Referenten
nach den Vorträgen
10:45
Resilienz und Religion - Wege der
Heilung in unheiliger Zeit
Dr. Lothar Stempin
Führung, Gesundheit und Resilienz
Dr. Denis Mourlane
Open Space Resilienz
Moderatorin:
Anita Schmitt
12:15
13:00
13:30
14:30
Mit Vertrauenskultur zu einer
gesunden und leistungsfähigen
Organisation
Uwe Rotermund
Facetime - Facebook-Treffen
Resilienz, der fehlende Baustein im
Gesundheitsmanagement
Willy Graßl
Klinikführung Parkklinik Heiligenfeld / Rosengarten Klinik Heiligenfeld
Du hast es in der Hand. Fünf einfache Rituale für ein gesünderes Leben
Werner Tiki Küstenmacher
anschließend Vorstellung der Symposien und Workshops
16:00
Symposium:
Betriebliches Gesundheitsmanagement - wann bringt es
wirklich nachhaltig etwas für die Gesundheit und Resilienz von
Mitarbeitern
Moderatorin: Susanne Leithoff
Referenten: Adeline Gütschow, Lisa Bechinie von Lazan, Jochen Köhler, Ralf Schließke
Symposium:
Forschung zu Burnout
Moderator: Prof. Dr. Thilo Hinterberger
Referenten: Prof. Dr. Karin Tritt, Cornelia Lück, Benno Sinkwitz
16:00
20:30
Workshops:
Wachstum ist keine Lösung: Resilienz durch Widerstand: Im Das Potential der Achtsamkeit
Wie werden wir zukünftig Stande zu sein, wieder zu stehen im pädagogischen Kontext -
Simplify your life mit Limbi wirtschaften und leben Karin Schaefer
Burnout-Prophylaxe und
Werner Tiki Küstenmacher Prof. Dr. Niko Paech
Resilienztraining
Die Bambusstrategie - Den
Vera Kaltwasser
Wach und widerstandsfähig Fels in der Brandung statt täglichen Druck mit Resilienz
durch Gesundheitscoaching Hamster im Rad meistern Oeco-System und kollektiver
Dr. Lothar Stempin
Sylvia Kéré Wellensiek
Katharina Maehrlein
U-Prozess: Gemeinsam
Resilienz erfahren
Glücklich Führen - meine Wer fühlt sich ausgebrannt und Körpertherapeutische Wege aus
Roland Günther, Wolfgang Huber
persönlichen Erfahrungen im wer kehrt heim dem akuten Stress
Umgang mit Komplexität Dr. Stèphano Sabetti
Erwin Schmitt
Lebenskraft und innere
Uwe Rotermund
Stabilität: Vitalität in Beruf und
Veränderungen kommen von Selbstfürsorge - ein Weg zur Unternehmen erleben
Gesundheitsmanagement vorne - trainieren Sie Ihre Resilienz und Burnout-
Singlinda Oppelt
verstehen, entwickeln, Resilienz Prophylaxe
greifen und aufbauen
Prof. Dr. Jutta Heller
Dr. Susanne Röder
Burnout-Prophylaxe mit Lamas
Willy Graßl
Hinwendung zum Wesentlichen
Albert Pietzko
Birgit Appel-Wimschneider
Tanzabend mit der Band “The Midyards”
Sonntag, 25.05.2014
8:15
Achtsamkeitsmeditation
9:00 Das Entstehen von Resilienz - was wir
aus der Placebowirkforschung lernen
können
Prof. Dr. Niko Kohls
10:30 Vom Burnout zur Postwachstumsökonomie:
Eine zeitökonomische
Deutung
Prof. Dr. Niko Paech
12:00 Leben in Menschlichkeit
Dr. Eugen Drewermann
Eine Reiseroute zur wirksamen
Selbstführung - dem inneren Kompass
folgen
Jens Hollmann
Wie ein soziales Betriebssystem
Unternehmen die innere Kraft für den
Wandel gibt
Dr. Matthias zur Bonsen
Spiritualität:
Resilienztraining der Seele
Dr. Alexander Poraj
Kulturelle Aspekte des Burnouts
Albert Pietzko
3

Vorwort
Einladung zum Kongress:
Burnout und Resilienz
Ist Burnout eine der großen individuellen und globalen Herausforderungen dieses Jahrhunderts Ist Resilienz eine der großen
individuellen, organisationalen und gesellschaftlichen Kompetenzen dieses Jahrhunderts Ist Burnout ein Modebegriff Ist Burnout
eine Bezeichnung für eine zunehmende psychosoziale Belastung der Bevölkerung Wie reagieren wir auf die Veränderungen der
Arbeitswelt, auf die Veränderungen der Lebensstile, auf die Veränderungen der gesellschaftlichen Ansprüche Von psychischen
und physischen Erschöpfungsprozessen im Sinne einer Burnout-Entwicklung werden wir zunehmend betroffen. Wie können wir
diese erkennen Wie können wir diese vermeiden Wie können wir diese behandeln Dies sind Fragen für jeden Einzelnen, aber
auch für Unternehmensführung, für Unternehmenskulturen und Gesellschaft.
Eine Antwort auf die Burnout-Thematik ist die Resilienzentwicklung. Resilienz heißt Widerstandsfähigkeit, innere Stärke,
Gesundheitskompetenz, letztlich psychosoziale Kompetenz jedes Einzelnen. Resilienz ist aber auch die Fähigkeit eines
Unternehmens zu nachhaltigem Erfolg, zu Wettbewerbsfähigkeit, zur Innovation. Wie können wir Unternehmenskulturen und
Unternehmensstrukturen aufbauen, um nicht nur Mitarbeiter und Führungskräfte, sondern ganze Unternehmen resilient und
kompetent zu machen Und was bedeutet Resilienz gesellschaftlich oder global betrachtet Welche Rollen spielen Wachstum,
Gesundheit, soziale Vernetzung oder gar Glück für eine resiliente Gesellschaft
All diesen Fragen wollen wir nachgehen. In Vorträgen, Workshops und gegenseitigem Austausch werden wir sowohl Grundlagen,
als auch Praxisbeispiele betrachten, um Inspirationen für ein lebendiges Leben zu gewinnen.
So laden wir Sie gerne ein zu einem lebendigen Kongress.
Dr. Joachim Galuska Albert Pietzko Anita Schmitt
Ärztlicher Direktor und Geschäftsführer Kongressleiter Leiterin der Akademie Heiligenfeld
der Heiligenfeld Kliniken, Kongressleiter
In Vorträgen, Workshops und Dialogen wendet sich der Kongress folgenden Themenfeldern zu:
Die individuelle Dimension des Burnout-
Prozesses
Selbstführung und Selbstmanagement
Beseelte Arbeit
Die gesellschaftliche Dimension von Burnout
Die psychosoziale Lage der Gesellschaft
Individuelle Resilienz-Entwicklung
Psychosoziale Kompetenz
Glück und Lebenskunst
Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Psychosoziale Kompetenz als Wettbewerbsvorteil
Resilienz in Schule und Ausbildung
Organisationale, gesellschaftliche und globale
Resilienz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Burnout-Forschung
4

Donnerstag
Eröffnungsvortrag
Pater Dr. Anselm Grün OSB
Trau deiner Kraft
Krisen gehören zu unserem Leben. Sie können uns in
unterschiedlichen Lebensabschnitten treffen. Sie konfrontieren
uns mit unseren innersten Sorgen und Ängsten. In der
christlichen Tradition war es immer der Heilige Geist, der als
die Kraft angerufen wurde, die wir brauchen, um mutig und
unverzagt durch die Krisen zu gehen. Es geht darum, sich
ehrlich den eigenen Krisen zu stellen, dann aber auch
konkrete Wege zu finden, um durch die Krisen zu gehen und
so neue Lebensmöglichkeiten zu erschließen.
Plenumsvortrag
Eröffnungsvortrag
Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel
Glücksforschung – worauf es wirklich im Leben
ankommt
Die Ergebnisse der interdisziplinären Glücksforschung sind
gerade dabei, eine Wende im Denken herbeizuführen: weg
von den Kategorien des Wirtschaftswachstums, hin zum
Denken in den Kategorien eines “besseren Lebens”. Der
Vortrag beschäftigt sich mit der Frage, wie “Glück und
Zufriedenheit” gemessen wird, was unsere “Glücksfaktoren”
sind, was uns Glücklichsein bringt, wie der Zusammenhang
zwischen Wirtschaftswachstum und Zufriedenheit ist und
welche Folgerungen daraus zu ziehen sind.
Hinweis:
In dieser Kongressbroschüre finden Sie alle Beschreibungen der Vorträge, Symposien, Foren und Workshops sowie
Informationen über das Rahmenprogramm.
Die Vorträge und Foren finden im Regentenbau der Stadt Bad Kissingen und im Heiligenfeld Saal der Parkklinik Heiligenfeld
statt.
Die Workshops und Symposien finden in den Räumen der Heiligenfeld Kliniken statt.
Die Workshops sind zu Ihrer besseren Orientierung für die Voranmeldung mit einem Hinweisbuchstaben gekennzeichnet:
selbstreflexionsorientiert (s)
konzeptorientiert (k)
praxisorientiert (p)
Diese Unterteilung soll Ihnen helfen, sich in der Fülle der angebotenen Workshops besser zu orientieren.
Neuerscheinung am 19.05.2014:
Kurz vor dem Kongress 2014 erscheint
das Buch von Dr. Joachim Galuska und
Silvia Kéré Wellensiek mit dem Titel
“Resilienz - Kompetenz der Zukunft”.
Die Autoren zeigen auf, welchen Wert
Resilienz für den einzelnen Mensch, für
die wirtschaftliche und gesellschaftliche
Perspektive hat.
Sie können das Buch vorbestellen unter:
www.shop-heiligenfeld.de
Buch zum Kongress 2013:
Das Buch “Bewusstsein” enthält unter
anderem Beiträge von Referenten des
Kongresses und beleuchtet einerseits
den aktuellen Stand der Wissenschaft zu
wesentlichen Schwerpunkten und gibt
andererseits neue Einblicke in das
Potenzial unseres Bewusstseins.
Sie können das Buch bestellen unter:
www.shop-heiligenfeld.de
5

Freitag
V1
Plenumsvortrag
Dr. Joachim Galuska
Burnout, Resilienz und Bewusstseinskompetenz
Der Burnout-Prozess beschreibt die zunehmende psychosoziale
Belastung mit der Folge der Entwicklung psychischer
Erkrankungen in unserer Gesellschaft. Er basiert auf dem
Zusammenwirken individueller und gesellschaftlicher Faktoren.
Letztendlich geht es dabei um den Verlust des
Kontakts zum eigenen Inneren, zur eigenen Seele, der das
Leben aushöhlt und keine gute Balance ermöglicht. Burnout-
Prävention versucht direkt am Abbau von Stress und der
Verbesserung der Work-Life-Balance anzusetzen. Dagegen
setzt das Resilienz-Konzept an der Stärkung der Gesundheit
an. Es bedeutet psychosoziale Kompetenz im Sinne der
Selbstwirksamkeit, der Entwicklung sozialer Bindungen und
der Sinnfindung. So herausfordernd die Burnout-Problematik
ist, sie bietet uns gesellschaftlich gesehen die Chance “aufzuwachen”,
uns auf unsere wesentlichen Werte als Menschen
zu besinnen und bewusste Gestalter einer lebendigen Evolution
zu werden.
Ist Burnout eine Krankheit
Die Folgen chronischer Überlastung
Burnout gewinnt als Gesundheitsrisiko immer größere
Bedeutung. Viele Menschen fühlen sich ausgebrannt und
erschöpft. Sie spüren, dass sie trotz größter Anstrengung den
stetig steigenden Anforderungen nicht mehr gewachsen sind
und verarbeiten dies als persönliche Niederlage. Inhaltlich
werden im Vortrag die Entstehungsmechanismen, die
Anzeichen und die Folgen von chronischer Stressbelastung
vorgestellt, außerdem die Zustände, die eine Behandlung
erfordern, die therapeutischen Ansätze sowie der Bereich
von Prävention.
V2
Parallelvorträge
Prof. Dr. Jochen Dr. Thilo von Hinterberger
Wahlert
Dorothea Galuska
Leidenschaftlich Führen statt auszubrennen
Wie kann es gelingen, trotz und mit den wachsenden
Ansprüchen an eine Führungsperson einen leidenschaftlichen
und lebendigen Führungsalltag zu gestalten und zu erleben
Wer sich sicher in der eigenen Unsicherheit und Offenheit
zulassen kann, erlebt einen höheren Schutz vor Erschöpfung
und Ausbrennen und strukturiert seinen Verantwortsbereich
so, dass gegenseitige Inspiration, konstruktive Konfrontation
und Unterstützung lebbar werden. Gestaltung und Partizipation
bilden zusammen die Säulen der Resilienz.
V3
Dr. Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog
Forum Burnout
Im Forum Burnout sind die Teilnehmer die Experten. Sie
haben die Möglichkeit, mehrere gute Gespräche in
wechselnden kleinen Gruppen zu führen. Sie bringen ihre
eigenen Erfahrungen, Einsichten, Fragen und Ideen ein,
lernen voneinander, generieren zusammen Neues, entdecken
tiefere Fragen und inspirieren sich gegenseitig. Im
Forum vernetzen sich die Teilnehmer und es entstehen bereichernde
Kontakte. Hier wird der Kongress zum lebendigen
Gespräch.
V4
Reinhard Flatischler
Rhythmus und Resilienz
In Reinhard Flatischlers “Lecture-Experience” erleben Sie die
Wirkung von TaKeTiNa und Rhythmus direkt und auf
vielfältige Art und Weise: Praktische Erfahrungen wechseln
mit Vortragsteilen, in denen er die Grundlagen und Wirkungsweise
des TaKeTiNa Prozesses vorstellt, aber auch über die
Resultate des internationalen TaKeTiNa Rhythmusforschungsprojektes
berichtet. Vortrags- und Erfahrungsteile
sind verbunden durch Live Musik. Reinhard Flatischler wird
jedoch konkret auch die therapeutischen Möglichkeiten aufzeigen,
die der TaKeTiNa Prozess eröffnet.
V5
Prof. Dr. Antje Ducki
Burnout: Wenn Engagement zur Falle wird.
Ursachen von Burnout und Maßnahmen zur Prävention
Auf der Grundlage einer arbeitspsychologischen Burnoutdefintion
werden Ursachen von Burnout, die einerseits in der
Person und andererseits in der Organisation liegen,
behandelt. Es wird deutlich gemacht, wie persönliche
Voraussetzungen (z. B. zu hohe Leistungs- und Perfektionsansprüche)
mit ungünstigen betrieblichen Bedingungen
(hoher Zeitdruck, fehlender Handlungsspielraum) zusammenwirken
können und das Burnoutrisiko steigern.
Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention
werden berufsspezifisch dargestellt.
6

Freitag
S1
Plenumsvortrag
Prof. Dr. Friedrich Wilhelm Schwartz
Burnout als neue “Volkskrankheit” -
systemische und gesellschaftliche Fragen aus
nichtpsychiatrischer Sicht
Prof. Dr. Schwartz betrachtet Fragen zu Burnout aus systemischer
und gesellschaftlicher und nichtpsychiatrischer Sicht.
Er geht als Sozialmediziner und Epidemiologe in seinem Vortrag
kritisch auf die Frage ein, ob es sich bei Burnout um eine
neue Volkskrankheit handelt und nennt die möglichen systemischen
Belastungsfaktoren der Gesellschaft. Zudem zeigt er
die Einflüsse gewandelter Gesundheits- und Krankheitsverständnisse
auf und nimmt Stellung zur Selbstwahrnehmung
von Ärzten unter Berücksichtigung der spezifischen
Anreize des deutschen Gesundheitswesens. Zum Abschluss
folgert er daraus den Umgang mit dieser Erkrankungsgruppe.
Parallelvorträge
Symposien
Prof. Albert Dr. Pietzko Barbara Thilo Hinterberger von Meibom
Burnout bei Führungskräften
k/p/s
In diesem Symposium werden in kurzen Impulsvorträgen
Praxisbeispiele vorgestellt und anschließend mit den
Teilnehmern vertieft diskutiert. Ein Vortrag beschäftigt sich
mit Hintergründen, Verläufen und Behandlungsbeispielen
von seelischen Erkrankungen bei Führungskräften. In einem
zweiten Impuls werden das Curriculum und die langjährigen
Erfahrungen mit diesem Instrument eines großen Konzerns
zur Burnoutprävention vorgestellt. In einem weiteren Beitrag
spricht eine Führungskraft über ihre eigenen Erfahrungen
einer Lebenskrise. Die Symposiumsteilnehmer sind eingeladen,
Fragen an die Referenten zu stellen und eigene Praxisbeispiele
vorzustellen.
Moderator: Albert Pietzko
Referentinnen: Anke Bergmann, Brigitte Schuhmann
S2
Prof. Dr. Thomas Loew
Burnout bei helfenden Berufen
Schlagwort, Diagnose, Forschungsfrage, behandelbar Vier
Stichworte. Der Vortrag widmet sich Berufsgruppen, die
besonders belastet scheinen: Lehrer und Klinikärzte - wurden
hinsichtlich ihres Risikos untersucht. Es wird hinterfragt,
was stationäre Psychotherapie hier leisten kann und wie sie
evtl. verändert werden muss. Und natürlich kommt die Praxis
nicht zu kurz: Die Seminarteilnehmer werden das Short
Universal Regulative Exercise (SURE) zur Selbststabilisierung
live erleben und erlernen können.
Moderator: Prof. Dr. Thomas Loew
Referenten: Maximilian Batka, Dorothea Scherl, Johanna
Bielmeier, Dr. Phillip Kutz
W1
W2
Workshops
Dr. Jochen von Wahlert
Burnout in der Arbeitswelt
Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel
Glückliche/zufriedene Mitarbeiter - eine
Herausforderung für Management und Vorgesetzte
k/p
Im Workshop werden Strategien vorgestellt, wie Organisationen
sowohl individuelle Hilfen, als auch systemisch
wirksame Kulturentwicklungsprozesse als Präventionsmaßnahmen
durchführen können.
Diskutiert wird, wie akute Kriseninterventionen organisiert
werden können und welche Gesundheitsangebote hilfreich
sind. Schwerpunkt wird auf Maßnahmen der Verhältnisprävention
und Gesundheit als Führungskompetenz gelegt.
Erarbeitet wird, was getan werden kann, wenn ganze Bereiche
einer Organisation an Burnoutsymptomen leiden.
s/k
Es werden die Ansätze aufgezeigt und anhand von Übungen
erarbeitet, die nach den Erkenntnissen der Glücksforschung
und den darauf basierenden neuen Managementansätzen zu
mehr Glück und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern führen.
Zum einen wird aufgezeigt, was der/die Einzelne selbst tun
kann, zum anderen wird gezeigt, was das Management, die
Vorgesetzten tun können. Hier geht es um die Art der
Führung, eine lebbare Work-Life-Balance und eine ansprechende
Arbeitsplatzgestaltung.
7

Freitag
Dorothea Galuska, Matthias Guth
und Dr. Lars Schubert
s/k/p
Dr. Gabrielle Plesse-St.Clair und
Frithjof Paulig
s/k
W3
Aufbau und Praxis eines integrativen
betrieblichen Gesundheitsmanagements
Zwei Arbeitsmediziner und eine Personalmanagerin zeigen
gemeinsam, wie sie sich anhand der Aufgabe eines
praxisorientierten und von der Basis getragenen Gesundheitsmanagement
zusammensetzen und kreative Lösungen
finden. Wir laden in diesem Workshop zur Reflexion der
eigenen Arbeitsbedingungen ein und geben durch viele
Praxis-Tipps Anregungen zu möglichen eigenen, dem jeweiligen
Unternehmen angepassten Konzeptideen.
W4
Gesunde (Selbst-)Führung - von Belastung zu
Resilienz
Überlebenstechniken aus und für die Praxis
In dem Workshop werden die Grundsätze der entwicklungsorientierten
Führung bedacht. Wie lässt sich Resilienz durch
(Selbst-)Führung entwickeln Die Referenten stellen ihr
Vorgehen in der W-E-G, Führung und Resilienz in der
Organisation zu integrieren und zu stärken, vor. In einem
praktischen Teil werden Überlebenstechniken für den betrieblichen
Alltag erprobt und es wird in Erfahrung gebracht,
wie man Wertschätzung und Resilienz in Einklang bringen
kann. Ebenso wird die Herzratenvariabilität der Teilnehmer
gemessen und ein Blick von der Empore gewagt. Es folgt eine
gemeinsame Reflexion und ein Austausch.
W5
Wolfgang Gutberlet und Dr. Kerstin Ritz
Dr. Bärbel Wardetzki
Kränkung am Arbeitsplatz - konstruktive
Lösungsstrategien
s/p
s/k/p
Kränkungen sind eine spezielle Form zwischenmenschlicher
Konflikte, bei denen das Selbstwertgefühl angegriffen wird
und zu der Empfindung führt, zu kurz zu kommen, weniger
wert zu sein, benachteiligt oder abgelehnt zu werden.
Themen in der Zusammenarbeit, die kränken können, sind
beispielsweise Konkurrenz, Kritik, Diskriminierung, Ungerechtigkeiten,
Machtunterschiede und Arbeitsplatzverlust.
Sie mindern die Arbeitsleistung, stören die Zusammenarbeit,
sprengen Teams, machen krank und können in Mobbingprozessen
enden.
W6
Selbst-Bewusst und Welt-Bewusst
“Empowerment”, die Kraft der Selbstwirksamkeit wecken
Verbunden mit dem was wir tun, weckt Präsenz vitale
Lebensfreude und Kreativität.
Unverbundenheit macht müde und lustlos. Selbstwirksamkeit
entsteht, wenn wir die Beziehung zu uns selbst, dem
sozialen Umfeld, dem Größeren und der Welt aufrechterhalten
können.
Die Teilnehmer werden die Kunst, falsche Ansprüche zu
identifizieren und zu dekonstruieren kennen lernen, Mitgefühl
als stärkende Kraft erforschen, die eigene Ausrichtung
klären und den Blick auf das richten, was sie nicht nur trägt
und hält, sondern zu aktiven Mitgestaltern eines guten Lebens
werden lässt. Mit Tools aus der orgodynamischen Bewusstseinsarbeit.
W7
Anna Trökes
Yoga in der Prävention des Burnouts und als
Weg zu einer nachhaltigen Resilienz
s/p
Yoga bietet eine Vielzahl von Übungsmethoden, um einen
unruhigen Geist in die Ruhe zu führen und ihn in einem
Zustand wacher Ruhe zu stabilisieren. Die Art der Körperund
Atemübungen und ganz besonders die Etablierung einer
meditativen Übungspraxis ermöglichen es, gezielt den
Parasympathicus anzusteuern und damit nachhaltig eine
vegetative Balance zu begründen. Die Konzepte und
Übungen, die in diesem Workshop vorgestellt werden, sind
gleichermaßen in der Prävention, wie auch in der Therapie
von Burnout, einsetzbar und ermöglichen den Zugang zu
mehr Gelassenheit und einer in Geist und Körper verankerten
Resilienz.
W8
Dr. Gudrun Voggenreiter und
Roswitha Wiesheu
Das Philosophische Gespräch - offene
Denkräume für ein gesundes Miteinander
s/k/p
Es wird über die Frage philosophiert, welche Arbeitsform für
den Menschen angemessen ist. Dabei geht es nicht um das
Für und Wider verschiedener Arbeitsformen. Beleuchtet
werden vielmehr die grundlegenden Fragen, die sich dahinter
verbergen: Was ist der Mensch Inwiefern ist der Mensch ein
arbeitendes Wesen Welche Bedürfnisse lassen sich daraus
ableiten
Das Philosophische Gespräch wird mit max. 12 Teilnehmern
durchgeführt und kann von weiteren Teilnehmern beobachtet
werden. Anschließend wird über die Methode und ihre
Anwendung reflektiert.
8

Freitag
Lara Pietzko
s/k
Dr. Bertold Ulsamer
s
W9
Michael Koch
W11
Meditation und gesunde Lebensführung
In diesem Workshop werden die verschiedenen Prinzipien,
die in der Meditation wirksam werden, wie z. B. Achtsamkeit/Bewusstheit,
Steuerung, Hingabe, Erkenntnis, Konzentration,
erläutert.
Inwieweit Meditation unsere Grundhaltung zum Leben
verändert und damit auch Einfluss auf eine gesündere
Lebensführung nimmt, wird in diesem Workshop hinterfragt.
Wie balanciere ich die verschiedenen Anforderungen in
meinem Leben so, dass ich gesund bleibe, meine Kraft und
Präsenz wachsen, anstatt weniger zu werden. Neben
theoretischen Impulsen werden die Inhalte in kleinen
Übungen erfahrbar gemacht.
Dr. Dorothea Hartmann und
Dr. Matthias Becker
W10
Wir erschöpften Führungskräfte in der
Leistungsgesellschaft
s/k
Erschöpfung ist nicht nur für Menschen ein Zustand geworden,
sondern auch für Organisationen und den gegenwärtigen
Hochgeschwindigkeitskapitalismus. Der Appell,
noch mehr zu leisten, noch schneller zu sein und alles unter
dem Effizienzgedanken zu sehen, durchwirkt fast alle Bereiche
des Lebens. In dem Workshop gehen wir soziologischen
Erklärungen des Erschöpfungssyndroms nach und
laden insbesondere Führungskräfte ein, ein tiefes Verständnis
von Selbst-Führung zu entwickeln und Selbstannahme und
Präsenz erfahrbar zu machen.
s/k/p
Behandlung von Burnout in der stationären
Psychotherapie
Burnout ist im heutigen Berufsleben eine dauernde Herausforderung
an die Gesundungskräfte in uns. In der stationären
Psychotherapie regen wir die Patienten zu einem klaren Kontakt
zu sich selbst an. Fehlende Wahrnehmung ihrer Kraftquellen,
ihrer wesentlichen Konflikte und Gestaltungswünsche
können eine nachhaltige Schwächung der Gesundheit
auslösen. Die “gesunde” Antwort der Seele kann eine Krise
sein und die Gesundung liegt in der Erforschung der offenen
Fragen und in der Rückkehr in die eigene Gestaltung des
Lebens.
W12
Innere Konflikte erforschen und lösen
Was treibt uns an, dass wir die Grenzen unseres Körpers
übergehen und uns freiwillig total erschöpfen Denn niemand
ist ein bloßes Opfer eines Burnouts. Sehenden Auges hat er
ihn kommen sehen und ist hineingetappt.
Der Workshop bringt uns in Kontakt mit den oft sich
widersprechenden Wünschen und Impulsen, die vor einem
persönlichen Burnout miteinander in Konflikt stehen. Nur
wer seine unterschiedlichen Seiten kennt und annimmt,
bleibt den Anforderungen der heutigen Zeit gewachsen.
Dr. Nicole Strauss
W13
Länger Lust an Leistung - 50 plus:
Ohne Burnout durch das letzte Berufsdrittel
k/p
Die Rente mit 70 kommt. Noch geht jeder vierte Arbeitnehmer
krankheits-/stressbedingt vorzeitig in Ruhestand.
Die Motivation älterer Beschäftigter ist oft niedrig. Wer sich
also weder innerlich gekündigt (“
Boreout”) noch gestresst
(“
Burnout”) durchs letzte Berufsdrittel quälen will, braucht
Methoden, um motiviert, gesund und lernfreudig zu bleiben.
Aber auch Arbeitgeber sind gefordert. Noch reagieren sie auf
die Alterung der Belegschaft überwiegend mit körperorientierten
Gesundheitsprogrammen. Es braucht aber umfassende
Konzepte zur angemessenen Führung von “Best Agern“.
Dr. Klaus Wagenhals
W14 Ehrgeizige Leader, hochmotivierte Teams -
und trotzdem nicht ausbrennen! Wie kann das
gehen
Enormes Veränderungstempo, hoher Druck, Dinge fertig zu
machen oder neu zu beginnen, Multi-Tasking und ständige
Erreichbarkeit, zunehmende Komplexität in Projekten und
Abläufen mit vielerlei Schnittstellen... So zeigt sich die
Arbeitswelt und das hat oft problematische Folgen für die
Beschäftigten und die Führungskräfte. Was können letztere
aber tun - außer schnell aufgelegte Gesundheitsprogramme,
deren Wirkung zweifelhaft ist - um dieser Dynamik perspektivisch
etwas Wirksames entgegen zu setzen und die Mitarbeiter
zu schützen Daran werden wir gemeinsam im
Workshop arbeiten.
p
9

Wolfgang Roth
W15
Das Gute am Burnout - Was uns die
Erschöpfung schenken will
s/k
Plenumsvortrag
Sylvia Kéré Wellensiek
Freitag / Samstag
Die Erschöpfung (“
Burnout”) als Geschenk Das kann nicht
sein, oder doch Krankheit als “Meditation des Westens”, wie
die Asiaten meinen Was wäre, wenn wir die Erschöpfung
einmal mit “salutogenetischem Auge” betrachten, ergänzend
zur pathogenetischen Sichtweise Kann der Weg über die
Erschöpfung dazu führen, dass wir zukünftig nicht nur die
Dinge richtig tun, sondern auch die richtigen Dinge
Brauchen wir, wie Einstein sagt, eine andere Denkweise, um
unsere Probleme zu lösen Vielleicht die Fokussierung auf
Salutogenese
Resilienz - Kompetenz der Zukunft
Bewusstheit und Widerstandskraft für Mensch, Wirtschaft und
Gesellschaft
Resilienz beschreibt die Fähigkeit, mit all seinen Sinnen und
Kräften, mit Klugheit, Intuition, Mut, Ideenreichtum und
Humor dem Leben zu begegnen und an seinen Widrigkeiten
und Herausforderungen nicht zu scheitern, sondern sie zu
meistern und an ihnen zu wachsen. Diese innere Bewusstheit
und Widerstandskraft kann eine tragende Säule der Zukunftsfähigkeit
unserer Gesellschaft sein.
Monika Gruhl
s/k/p
W16
Resilienz macht Schule - Wie Lehrende (und
Lernende) innere Stärke entwickeln
Menschen zu erziehen und (aus)zubilden, fordert in hohem
Maße die ganze Persönlichkeit. Burnout-Symptome und
Erschöpfung sind bei Lehrenden häufig darauf zurückzuführen,
dass sie sich nicht respektiert und wertgeschätzt
fühlen. Sie machen ihre eigene Verfassung von der Rückmeldung
anderer abhängig. Doch auch Lehrende und
Ausbildende müssen nicht ständig alles “richtig” machen.
Monika Gruhl zeigt, wie Sie Resilienz als Kunst der Ermutigung
und Stärkung für sich selbst und für Ihre Schüler und
Auszubildenden nutzen können.
W17
Susanne Leithoff und Corinna Leithoff
Resilienz-Coaching-Circles RCC
s/k/p
Resilienz-Coaching-Circles RCC ist ein Gruppencoaching mit
Interventionen zur sofortigen Entlastung von Menschen in
problematischen Situationen. RCC werden in Unternehmen
eingesetzt, um Mitarbeiter bei arbeitsbedingten Problemen,
Stress und Krisen zu unterstützen. Der Workshop führt in die
RCC-Methode ein, die den Coaching- und Supervisionsansatz
zu einer Großgruppenintervention verbindet. RCC
stärken den einzelnen Menschen, die Unternehmenskultur
und damit die Organisation als Ganzes.
V6
Dr. Lothar Stempin
Resilienz und Religion
Wege der Heilung in unheiliger Zeit
Die Suche nach dem besseren Leben ist Kern der gegenwärtigen
gesellschaftlichen und kulturellen Herausforderungen.
Regenerationstechniken, die nur Instrumente der Leistungssteigerung
und Perfektionierung sind, verfehlen diese Dimension.
Burnout und Resilienz werden deshalb aus einer religiösen
Perspektive erfasst. Der Blick in religiöse Kulturen offenbart,
wie die Erfahrung heilsamen Gelingens und geschenkter
Gesundung die Quelle von Resilienz und alternativen Lebensformen
sein kann.
V7
Parallelvorträge
Dr. Denis Mourlane
Führung, Gesundheit und Resilienz
Denis Mourlane stellt im Rahmen seines Vortrages die
Ergebnisse der Studie “Führung, Gesundheit & Resilienz”
(2013) vor und diskutiert mit den Teilnehmern die mögliche
Anwendung der Ergebnisse bei Einzelpersonen und in
Unternehmen. Er zeigt darüber hinaus auf, dass Resilienz
mehr als “nur” die Fähigkeit ist, sich nach einem Rückschlag
zu erholen. Es ist der Kern eines beruflich wie privat
erfolgreichen Lebens. Last but not least gewährt er einen
Einblick in die Methoden, die im Rahmen des von Mourlane
angebotenen Trainings zur Steigerung und dem Erhalt von
Resilienz angewendet werden.
10

Samstag
V8
V9
Mit Vertrauenskultur zu einer gesunden und
leistungsfähigen Organisation
Was sind die Merkmale einer vertrauensbasierten Unternehmenskultur
Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz
und Teamgeist! Dies hat das Great Place to Work Institut in
den letzten 20 Jahren nachgewiesen. In dieser Kultur fällt es
den Mitarbeitern leicht, die großen komplexen Herausforderungen
unserer Zeit zu meistern. Uwe Rotermund zeigt
mit vielen praktischen Beispielen die Instrumente auf, die die
Führungskräfte nutzen können, um mit Vertrauenskultur eine
gesunde und leistungsfähige Organisation zu entwickeln.
V10
Anita Schmitt
Open Space Resilienz
Das Open Space ist eine Großveranstaltung, die durch die
Selbstorganisation der Teilnehmer gekennzeichnet ist. Im
Vorfeld werden Themenvorschläge von den Kongressteilnehmern
eingereicht, über die anschließend abgestimmt
wird. Daraus entsteht das Programm mit fünf bis sieben
Themen, welches dann ca. zwei Wochen vor dem Kongress
feststeht. Die Gesamtveranstaltung wird von Anita Schmitt
moderiert. Die einzelnen Gruppen werden von denjenigen
moderiert, deren Themen ausgewählt wurden. Im Open
Space können Sie mit Gleichgesinnten Ideen erarbeiten, sich
von anderen Diskutanten inspirieren lassen und Ihre eigenen
Ideen teilen.
Uwe Rotermund
Willy Graßl
Resilienz, der fehlende Baustein im
Gesundheitsmanagement
Resilienz, Burnout und Gesundheitsmanagement sind drei
Begriffe, die eng zusammenhängen und thematisch verknüpft
sind. Der Nutzen für ein Unternehmen, aber auch für die
Beschäftigten, ergibt sich durch die Herangehensweise und
Betrachtung aus verschiedenen Blickwinkeln und aus der
Kraft, die diese Begriffe entwickeln, wenn sie nicht solitär
betrachtet werden. Deshalb heißt es Burnout nutzen,
Resilienz fördern und Gesundheitsmanagement entwickeln.
Plenumsvortrag
Werner Tiki Küstenmacher
Du hast es in der Hand. Fünf einfache Rituale für ein
gesünderes Leben
Als Werner Tiki Küstenmacher selbst nahe vor einem
Burnout stand, hat er in Zusammenarbeit mit Ärzten und
Psychologen ein Programm aus fünf einfachen simplify-
Ritualen entwickelt, mit dem sich die klassischen Burnout-
Auslöser schon im Vorfeld entschärfen lassen. Als Gedächtnisstütze
dienen dabei die fünf Finger der Hand.
Die Grundidee: Wenn Sie Stress haben, sehen Sie sich Ihre
fünf Finger an - die haben Sie immer zur Hand. Suchen Sie sich
einen dieser Finger aus oder gehen Sie alle fünf der Reihe nach
durch. Jeder Finger steht für ein kleines Ritual, mit dem Sie
aus der aktuellen Belastung herausfinden können.
S3 Betriebliches Gesundheitsmanagement -
wann bringt es wirklich nachhaltig etwas für die
Gesundheit und Resilienz von Mitarbeitern
Das Symposium beleuchtet die Möglichkeiten und Grenzen
des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Hierbei werden
wir insbesondere ganzheitliche und nachhaltige Ansätze
und Beispiele aus der Praxis diskutieren. Im Fokus der Expertenrunde
werden auch die Rolle der Geschäftsführung und
der Führungskräfte sowie die Motivation und Selbstverantwortung
der Mitarbeiter stehen. Das Auditorium ist eingeladen,
sich mit Fragen und Beiträgen in der zweiten Hälfte der
Diskussion zu beteiligen.
Moderatorin: Susanne Leithoff
Referenten: Adeline Gütschow, Lisa Bechinie von Lazan,
Jochen Köhler, Ralf Schließke
S4
Symposien
Susanne Leithoff
Prof. Dr. Thilo Hinterberger
Forschung Burnout
Psychosomatische Kliniken haben derzeit einen hohen Anteil
an Patienten mit Burnout-spezifischen Symptomen. Daher
muss das therapeutische Angebot auch besonders an diese
Gruppen angepasst werden. Die wissenschaftliche Analyse
des Patientenklientels und die Evaluation des Therapieangebots
können daher wesentlich dazu beitragen, die Therapien
wirkungsvoller zu gestalten. In diesem Symposium
werden Mediziner und Psychologen, die in diesem Bereich
forschen, darüber berichten.
Moderator: Prof. Dr. Thilo Hinterberger
Referenten: Prof. Dr. Karin Tritt, Cornelia Lück, Benno Sinkwitz
11

Samstag
Workshops
Werner Tiki Küstenmacher
p
Willy Graßl
W21
Gesundheitsmanagement verstehen,
entwickeln, greifen und aufbauen
s/k/p
W18
Simplify your life mit Limbi
Das limbische System - Ihr Schlüssel zu einem
glücklichen Leben
Limbi ist unser emotionales Gehirn, ausgerichtet auf Genuss
oder auf Vermeidung von Schmerzen und Unannehmlichkeiten.
Stellen Sie sich Limbi als eine eigenständige Figur
innerhalb der eigenen Persönlichkeit vor. Mit der Limbi-
Metapher lässt sich die Struktur unserer alltäglichen
Entscheidungen erstaunlich transparent erklären, es tun sich
neue Wege für den Umgang mit Motivationsproblemen auf.
Die Grundidee: Machen Sie sich Ihren Limbi zum Freund.
Versuchen Sie nicht, ihn zu zwingen, sondern kooperieren Sie
auf kreative Weise mit ihm!
Dr. Lothar Stempin
W19
Wach und widerstandsfähig durch
Gesundheitscoaching
s/k/p
Gesundheitscoaching fördert die Achtsamkeit von Führungskräften
und Mitarbeitenden für ihre inneren Kräfte und
verborgenen Lebensmotive. Insofern ist die Stabilisierung
von belasteten Klienten nur der erste Schritt. Das Coaching
will eine der Person gemäße Lebenspraxis im gegenwärtigen
gesellschaftlichen und ökonomischen Spannungsfeld wecken.
Gesundheitscoaching integriert Ansätze der Resilienzforschung,
der Salutogenese und spirituelle Praktiken in
christlicher und buddhistischer Tradition.
Uwe Rotermund
W20
Glücklich Führen - meine persönlichen
Erfahrungen beim Umgang mit Komplexität
s/k/p
Uwe Rotermund zeigt anhand seines Lebenslaufs auf, wie ein
vertrauensbasierter Führungsstil dabei hilft, Freiräume zu
schaffen und Komplexität zu bewältigen. Insbesondere erläutert
er, wie er bei seinen Mitarbeitern und sich selbst
Resilienz durch Selbstverbundenheit aufgebaut hat und seine
wertebasierte Orientierung in einem ganzheitlichen Managementsystem
verankert hat. Im Anschluss an die biografische
Darstellung lädt Uwe Rotermund zu einem intensiven
Erfahrungsaustausch ein.
“Jetzt machen wir betriebliches Gesundheitsmanagement”,
heißt es in immer mehr Betrieben. Theoretisch geht es
einfach, man nimmt ein Lehrbuch, schreibt ein Konzept,
überlegt sich eine Strategie, gibt Geld für Berater aus und
steht dann meistens alleine da. Mit einem Berg an Aufgaben,
Erwartungen und Problemen. Wäre es nicht herrlich, ein
BGM zu verstehen, es zu entwickeln, zu greifen und aufzubauen.
Das erleben Sie im Workshop, live und ohne doppelten
Boden. BGM erleben lautet das Motto.
W22
Prof. Dr. Niko Paech
Wachstum ist keine Lösung: Wie werden
wir zukünftig wirtschaften und leben
s/p
Es werden die wichtigsten Gründe dafür diskutiert, dass
weiteres Wirtschaftswachstum keine Option für die
Gestaltung moderner Gesellschaften sein kann. Darauf
aufbauend wird aus der Perspektive der ökonomischen
Resilienz auf Lebens- und Versorgungsstile geschaut, die uns
unverwundbarer durch absehbare Krisen werden lassen.
Dazu zählen Praktiken der Genügsamkeit und modernen
Selbstversorgung, beruhend auf eigener Produktion,
Gemeinschaftsnutzung und Nutzungsdauerverlängerung.
Sylvia Kéré Wellensiek
W23
s/p
Fels in der Brandung statt Hamster im Rad
Ein Resilienz-Parcours für die persönliche Widerstandskraft
Physische, emotionale, mentale und seelische Ruhe und
Ausgeglichenheit bilden die Basis von zuverlässiger Leistungsfähigkeit
und erfüllter Lebensfreude. Diese innere Bewusstheit
und persönliche Stärke lassen sich gezielt trainieren. Der
Workshop möchte Sie einladen in Bewegung zu kommen und
erste praktische Trainingsstufen kennenzulernen. Der
Resilienz-Parcours ermöglicht spielerisch, sich selbst besser
kennen und navigieren zu lernen.
12

Samstag
Dr. Stèphano Sabetti
s
Katharina Maehrlein
s/k/p
W24
Wer fühlt sich ausgebrannt und
wer kehrt heim
Zentral für innere Resilienz ist, wie wir unser Selbst erfahren.
Wir werden einige der spirituellen Beziehungsaspekte von
Ich, Ego und Selbst untersuchen. Dabei werden wir uns auf
den Unterschied zwischen narzisstisch-selbstsüchtigem und
hilfreichem Ich konzentrieren - mit Blick darauf, wie wir
tägliche Herausforderungen bewältigen. Wir fragen, welche
Rolle Spiritualität und der Sinn von Einheit bei der Resilienz
spielen. Wer ist das fundamentale Ich unter all den
psychologischen und sozialen Überlagerungen
Prof. Dr. Jutta Heller
W25 Veränderungen kommen von vorne -
trainieren Sie Ihre Resilienz
Stärken Sie sich mit den sieben Schlüsseln der Resilienz.
Resilienz gibt Stabilität - sei es bei einer Umstrukturierung, in
einer neuen Rolle oder bei einem Teamkonflikt für den
Einzelnen und die Organisation. Für jeden Resilienzschlüssel
werden effektive Interventionen aus dem Methodenrepertoire
der NLP vorgestellt. Ziel ist es, Haltungs- und
Verhaltensmuster zu verändern, um in komplexen Situationen
gelassener agieren zu können und sich nachhaltig und
gesund aufzustellen.
Albert Pietzko
W26
Hinwendung zum Wesentlichen
s/p
Dieser interaktive Workshop lädt die Teilnehmer zu einer
kritischen Reflexion ihrer eigenen Lebenswirklichkeit ein.
Kurze theoretische Thesen wechseln mit Übungen zur
Selbstreflexion und prägnanten Coachingimpulsen. Der
Verlauf dieser Coachingsequenzen wird anschließend mit den
Teilnehmern diskutiert und durch eigene Erfahrungen und
Beiträge vertieft. Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in
die Vorgehensweise und Philosphie des EssenzCoachings.
Karin Schaefer
W27
Resilienz durch Widerstand: Im Stande zu
sein, wieder zu stehen
Körperliche Erfahrungen sind Lernprozesse, die zum Gleichgewicht
im Alltag führen. Der feste Boden trägt mich, ich
nehme meinen Körper wahr: Seine Form, seine Strukturen,
sein Gewicht und seine Gefühle. Der Boden trägt mich im
Liegen, Sitzen, Stehen und Gehen, auch im Alltag. Der
Widerstand des Bodens richtet mich auf. Der Widerstand,
den ich aktiv einsetze, zeigt mir meine eigene Kraft. Die
Kräfte wirken aufeinander ein, stabilisieren sich und führen zu
neuen Bewegungen. Begegnung: “Weil Du mir Widerstand
gibst, stehe ich wieder.”
p
s
W28
Die Bambusstrategie - Den täglichen Druck
mit Resilienz meistern
Manche Menschen können es einfach: Sie werden mit Druck,
Konflikten, Stress und Niederlagen fertig - und das, ohne
dabei Schaden zu nehmen. Im Gegenteil: An jeder Widrigkeit
wachsen sie. So wie ein Bambus, der selbst im Winter noch
grüne Blätter treibt. Der Grund hierfür ist eine besondere
Eigenschaft: Resilienz. Die gute Nachricht: Resilienz lässt sich
trainieren. Erfahren Sie praxisnah, wie Sie sich gut verwurzeln,
um Belastungen noch erfolgreicher standzuhalten
und wie Sie sich selbst immer wieder aufrichten und daraus
Stärke gewinnen können.
Erwin Schmitt
W29
Körpertherapeutische Wege aus dem
akuten Stress
s/p
Betonung des Ausatmens schafft Raum für frische Luft,
Tiefenatmung setzt ein, die statische Energie, die in den
chronischen Verspannungen steckt, wird durch Anspannung
und Loslassen gelockert. Brennstoffe, die für die ausbleibende
Kampf- oder Fluchtreaktion bereit stehen, werden so
wenigstens teilweise abgebaut. Danach werden festsitzende
Gefühle mobilisiert und als E-Motionen zum Fließen, zum
Ausdruck gebracht. Schließlich wird Hara, die “Erdmitte des
Menschen” (Dürckheim) als Verbindung zum Transzendenten
erfahrbar.
Dr. Susanne Röder
W30
s/k/p
Selbstfürsorge - ein Weg zur Resilienz und
Burnout-Prophylaxe
Burnout - ein Erschöpfungsprozess mit Leistungsabbau. Alle
Dimensionen des Erlebens und Verhaltens können betroffen
sein. Wege zur Resilienz - Hier gibt es verschiedene Ansätze.
Diese sind die Verbesserung der Lebensbalance und die
Erweiterung von Selbstverständnis und Lebensführung,
Aufbau von sozialen Kontakten, Krise als Chance, Akzeptanz
von Lebensveränderungen, realistisches Setzen von Zielen
und ihr Erreichen, entschlossenes Handeln, zu sich selbst
finden, Entwicklung einer positiven Sicht auf sich selbst, die
Zukunft im Auge behalten, das Beste erwarten und die
Selbstfürsorge.
In diesem Workshop geht es um dieses “gut für sich sorgen”.
Sowohl in Theorie als auch in praktisch Erfahrbarem und im
gemeinsamen Austausch werden wir uns diesem Thema
nähern.
13

Samstag
Vera Kaltwasser
s/k/p
Birgit Appel-Wimschneider
s
W31
Das Potential der Achtsamkeit im
pädagogischen Kontext
Burnout-Prophylaxe und Resilienztraining
Die Konzepte AISCHU und ACHTSAME ACHT WOCHEN
werden erläutert und vor dem Hintergrund der jüngsten
Ergebnisse der Achtsamkeitsforschung beleuchtet. Sowohl
Lehrer als auch Schüler können mit einer Einübung der
Achtsamkeit ihre Resilienz steigern und durch bewusste
Bewältigungsstrategien proaktiv mit Stress umgehen. An
praktischen Übungen können die Teilnehmer die Wirkung
von Achtsamkeitsübungen am eigenen Leib erfahren. Die
Methode “Der Achtsame Dialog” wird vorgestellt und die
Teilnehmer bekommen die Gelegenheit, die persönlichen
habitualisierten Denk- und Fühlmuster zu erforschen und sich
damit zu befassen, wie diese kreativ verändert werden
können.
W34
Burnout-Prophylaxe mit Lamas
Beim entspannten Laufen mit Lamas erleben Sie die Umgebung
und die Natur auf eine neue Art. Durch die
Aufmerksamkeit der Tiere entdecken Sie viele Details. Eine
ganz neue Art der Entspannung in der Natur kann sich Ihnen
erschließen. Die Bedächtigkeit, die Ruhe und das Vertrauen
der Tiere kann immer mehr auf Sie übergehen. Zudem
werden Sie auch viel über Ihre Wirkung und Ausstrahlung
nach außen erfahren, denn besonders die Lamas geben sehr
eindeutige Feedbacks zu Achtsamkeit und nonverbaler
Kommunikation. Wenn Sie entspannt, klar und eindeutig sind,
geht das Führen fast von selbst.
Roland Günther und Wolfgang Huber
s/k
W32
Oeco-System und kollektiver U-Prozess:
Gemeinsam Resilienz erfahren
Das Oeco-System, nicht eine Person oder ein Unternehmen,
ist die resilienteste Bewusstseinsform auf unserem Planeten
und ermöglicht seinen Lebewesen Wachstum und Entwicklung.
Das Oeco-System basiert auf gemeinsamer
Wahrnehmung, gegenseitigem Verstehen und gelingender
Kommunikation und verbindet Individuum, Organisation und
Gesellschaft. Inspiriert durch die neuesten Arbeiten von Otto
Scharmer führen Roland Günther und Wolfgang Huber die
Teilnehmer in die Wirkung des Oeco-Systems im sog. “Oeco-
System-U-Prozess”.
Siglinda Oppelt
s/k/p
W33
Lebenskraft und innere Stabilität:
Vitalität in Beruf und Unternehmen erleben
Im Inneren vitale Stabilität finden. Die Würde des Menschen
entfaltet sich nicht erst, wenn etwas erreicht ist. Sie ist
präsent im Jetzt. Sie vertiefen den Zugang zu Ihrer inneren
Navigation. Diese Selbstachtung, ja Lebensachtung lässt uns
Klarheit und innere Ruhe erleben: Quellen, aus denen unsere
natürliche Dynamik entspringt. Beseelte Arbeit entsteht,
wenn wir unserer Kraft vertrauen. In Ihrem persönlichen
Entfaltungsplan wird sichtbar: Das, was geworden ist und das,
was bei Ihnen werden will.
14

Sonntag
V11
Parallelvorträge
Prof. Dr. Niko Kohls
Das Entstehen von Resilienz - was wir aus
der Placebowirkforschung lernen können
Die Suche nach den individuellen Quellen der Widerstandskraft
gegen die Widrigkeiten des Lebens oder auch
Resilienz hat in Medizin und Psychologie erheblich an Bedeutung
gewonnen. Man kann dies auch als die Fähigkeit zur
Aktivierung von Selbstheilungspotentialen auf biologischer,
psychologischer und sozialer Ebene verstehen. Der damit
vollzogene Paradigmenwechsel hin zur Salutogenese lässt
sich durch Erkenntnisse der Placeboforschung verstehen, die
aufzeigt, dass derartige Effekte psychophysiologischer Natur
sind. Der Vortrag versucht die Frage nach dem Entstehen von
Resilienz auf der Basis der Placeboforschung nachzuvollziehen.
Jens Hollmann
V12 Eine Reiseroute zur wirksamen Selbstführung -
dem inneren Kompass folgen
Fokus und Zielsetzung des Vortrags ist, Strategien aufzuzeigen,
Situationen realistisch einzuschätzen und Methoden
zum Erschließen von Neuland darzustellen, um wieder
selbst mehr der Gestalter der Geschehnisse zu werden. Das
hilfreiche Handlungsmodell der 4C´s der mentalen Kraft
wird als zentrales Tool genutzt. Der Vortrag ist nicht nur eine
Reflexion der Umstände, sondern vielmehr eine Reiseroute,
wie wir uns auf den Weg machen können, die eigenen Gestaltungspotenziale
einzubringen.
V13
Dr. Alexander Poraj
Spiritualität: Resilienztraining der Seele
Entgegen der weit verbreiteten Annahme ist “Widerstandsfähigkeit”
bezogen auf die eigene Stärke nicht die
Lösung, sondern vermutlich eine der Ursachen von Burnout.
Dies liegt daran, dass wir allzu oft der Ansicht sind, etwas
“dagegen” tun zu müssen oder das Sich-Schützen sei Mittel
erster Wahl. Nun ist aber die Spiritualität mit ihrem Anspruch
ganz gegenwärtig zu sein, wohl eher das genaue Gegenteil davon.
Wie passt dann beides zusammen Was bedeutet in diesem
Zusammenhang der Begriff “Seele” und worauf richtet
sich ein mögliches Training
V14
Prof. Dr. Niko Paech
Vom Burnout zur Postwachstumsökonomie:
Eine zeitökonomische Deutung
Der expansive Charakter moderner Freiheitsauslegungen hat
psychologische Belastungsgrenzen erreicht. Damit Konsum-
aktivitäten Nutzen stiften können, muss ihnen ein Minimum
an Aufmerksamkeit gewidmet werden, was wiederum das
Aufbringen eigener Zeit voraussetzt. Insoweit das Angebot
an Dingen explodiert, der Tag aber nur 24 Stunden hat,
verschärft sich die Verwendungskonkurrenz um die nicht
vermehrbare Zeit. Wenn Selbstverwirklichung in Konsum-
Burnout umzuschlagen droht, hilft nur noch die Befreiung
vom Überfluss.
V15
Dr. Matthias zur Bonsen
Wie ein soziales Betriebssystem Unternehmen
die innere Kraft für den Wandel gibt
Unternehmen sollen innovativ und flexibel sein, sich
unablässig verändern und herausragende Leistungen
erbringen. Zugleich aber klagen immer mehr Menschen über
Stress. Wie geht beides zusammen - noch agiler und schneller
als bisher werden und trotzdem entschleunigt arbeiten ... Die
kollektive Intelligenz stärker nutzen, aber nicht ausnutzen ...
Ein starkes Feuer bei den Mitarbeitern entzünden, aber ihre
Kraft nicht ausbrennen lassen. Die Antwort besteht darin, ein
intelligentes “soziales Betriebssystem” zu schaffen.
Albert Pietzko
V16 Kulturelle Aspekte des Burnouts
Burnout ist kein individuelles Problem. Der Vortrag zeigt auf,
wie Veränderungen des Wirtschaftssystems, der Wertewandel
in der westlichen Kultur, die kollektive Gier und
Trance und die einseitige Orientierung an materiellen Werten
zu einer individuellen und gesellschaftlichen Krise führen
können. Es bedarf einer Rückbesinnung auf alte Tugenden, die
der Würde des Menschen entsprechen und der Hinwendung
zum Wesen und der Seele.
Burnout zu verhindern und Wege aus einer solchen
Lebenskrise sind nur in einer ganzheitlichen Betrachtung von
Individuum, Gesellschaft, Gesundheitssystem und Rahmenbedingungen
der Arbeitswelt möglich.
Abschlussvortrag
Dr. Eugen Drewermann
Leben in Menschlichkeit
Es gibt gegen den Leistungsstress zur Sicherung des
Industriestandortes Deutschlands nur einen Weg, der weiterführt:
Sich selbst in seiner Eigenart zu leben und diejenigen
Werte sich nicht wegnehmen zu lassen, die unser Dasein
kostbar machen. Wir brauchen solche Erlaubnisräume des
Lebens, in denen man uns nicht fragt, was man mit uns
machen kann, sondern wer wir selbst sind.
15

Referenten
Birgit Appel-Wimschneider
Dipl. Verhaltensbiologin, Heilpraktikerin für
Psychotherapie in eigener Praxis, Reittherapeutin,
ADHS-Therapeutin, Biofeedback- und
Neurofeedbacktrainerin, freie Mitarbeiterin der
Heiligenfeld Kliniken mit folgenden Angeboten:
Therapeutisches Reiten (seit 2001), Führtraining mit Lamas
(seit 2007), Kunst des Führens (seit 2011), seit 2007 Institut
für tiergestützte Therapie und psychosomatische Medizin mit
Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich der tiergestützten
Therapie.
Maximilian Batka
Zahnärztlich tätig in Rosenheim. Er zeigt bereits im Rahmen
von Querschnittserhebungen an fast 20.000 Probanden mit
einfachen Fragebögen auf, dass sich generelle Burnout-
Gefährdungen tatsächlich erkennen lassen und stellt uns die
aktuelle Situation hinsichtlich des arbeitsbezogenen Erlebens
und Verhaltens von über 440 bayerischer und berliner
Lehrerinnen und Lehrer dar. Die Quote psychischer
Erkrankungen im engeren Sinn ist dabei nicht höher wie in der
Allgemeinbevölkerung.
Lisa Bechinie von Lazan
Duale Ausbildung zur Gesundheitsmanagerin -
Anstellung bei der Firma hillarySTEP GmbH &
Co.KG (Mitarbeit Projekt AUTO5000 VW
Werk; Mitarbeit und Aufbau eines gesundheitsorientierten
Trainingsstudios). Danach Masterstudium
mit Schwerpunkt BGM und Stressmanagement
(Auszeichnung für hervorragende Leistung im Okt. 2013).
Seit Juli 2013 Anstellung bei der IHK Wiesbaden - Projektleitung
[GESUNDES unternehmen] und Ansprechpartnerin
für den bundeseinheitlichen IHK Zertifikatslehrgang “Fachfrau/-mann
für Betriebliches Gesundheitsmanagement.”
Dr. Matthias Becker
Arzt, Psychotherapeut und Coach. Mit Freude
unterstützt er Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
und in persönlichen und
beruflichen Veränderungsprozessen. Aus- und
Fortbildung u.a. in Verhaltens- und Tiefenpsychologie,
Gestalt- und körperorientierten Verfahren, systemischen
(Organisations-)Aufstellungen; Experte für Persönlichkeitsentwicklung
und Resilienz; langjähriger Mitarbeiter
der Heiligenfeld Kliniken.
Anke Bergmann
Jahrg. 1966. Betriebswirtin. Seit November
2009 im Bereich HR Top Management in der
Funktion Referentin Personalentwicklung tätig,
zuvor in verschiedenen Funktionen in der
Personalentwicklung bei der ZF Friedrichshafen
AG. Einführung der Seminarreihe “Work-Life-Balance” bei
ZF in 2005, zuständig für Top Management Trainings.
Johanna Bielmeier
Johanna Bielmeier ist als Zahnärztin in Regensburg tätig,
erläutert an den Daten von fast 8000 Lehrern, die wegen
Depressionen stationär psychosomatisch klinisch erfolgreich
behandelt wurden, anhand der Verteilung und der Veränderungen
der vier Risikogruppen arbeitsbezogener Erlebensund
Verhaltensmuster Notwendigkeit und in idealtypischer
Weise realisierbare Möglichkeiten von ergänzenden Arbeitseinstellungsbezogenen
Therapieangeboten, die die psychodynamischen
Ansätze ergänzen sollten.
Dr. Eugen Drewermann
Dr. theol., geb. 1940 in Bergkommen. Studium
der Theologie, Philosophie und Psychoanalyse,
1978 - 1991 Privatdozent für Religionsgeschichte
und Dogmatik. 1991 Entzug der kirchlichen
Lehrerlaubnis, 1992 Suspension vom Priesteramt.
Kirchenaustritt 2005. Etwa 80 Buchveröffentlichungen
zu religiösen, psychologischen und zeitkritischen Fragen.
Prof. Dr. Antje Ducki
Jahrg. 1960. Abschluss als Diplom-Psychologin
an der Freien Universität Berlin, danach wissenschaftliche
Mitarbeiterin an der TU Berlin,
betriebliche Gesundheitsförderung für die AOK
Berlin über die Gesellschaft für Betriebliche
Gesundheitsförderung, Mitarbeiterin am Bremer Institut für
Präventionsforschung und Sozialmedizin, Hochschulassistentin
an der Universität Hamburg. 1998 Promotion in
Leipzig. Seit 2002 Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie
an der Beuth Hochschule für Technik Berlin.
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Arbeit und Gesundheit,
betriebliche Gesundheitsförderung.
Reinhard Flatischler
Er absolvierte ein Studium an der Wiener Musikuniversität,
bevor er bei Meistertrommler aller
Kontinente jahrelang Trommeln und Perkussion
studierte. 1970 begründete Flatischler die TaKe-
TiNa Rhythmuspädagogik. Er ist Mitglied des
wissenschaftlichen Beirats der Gesellschaft für Musik in Medizin,
musikalischer Leiter des Projektes “Rhythmus und
Schmerztherapie” mit Dr. Gert Müller-Schwefe und veröffentlicht
gemeinsam mit führenden Ärzten und Wissenschaftlern
aktuelle Forschungsergebnisse über die Wirkung
von TaKeTiNa.
Dorothea Galuska
Leiterin des Personalmanagements der Heiligenfeld
Kliniken, langjährige therapeutische Leiterin
der Heiligenfeld Kliniken, Physio-, Bewegungs-
und Körperpsychotherapeutin mit Ausbildungen
in integrativer Bewegungstherapie
und Orgodynamik, Europäisches Zertifikat für Psychotherapie
(ECP), Meditationslehrerin, seit über 10 Jahren Schülerin
der Ridhwan School (Almaas).
16

Referenten
Dr. Joachim Galuska
Ärztlicher Direktor, Geschäftsführer und Gesellschafter
der Heiligenfeld Kliniken und der Akademie
Heiligenfeld, Facharzt für Psychosomatische
Medizin und Psychotherapie, Facharzt für
Psychiatrie und Psychotherapie, Begründer der
Stiftung Bewusstseinswissenschaften, Herausgeber verschiedener
Bücher und Artikel zu den Themen Bewusstsein in Psychotherapie
und wirtschaftlichem Handeln, Mitbegründer diverser
Netzwerke.
Willy Graßl
Willy Graßl ist Leiter des mehrfach ausgezeichneten
betrieblichen Gesundheits- und Sozialmanagements
der Flughafen München GmbH.
Durch seine Erfahrung in verschiedenen Themenfeldern
(z. B. Gesundheitsmanagement,
BEM, Suchtprävention, Projektarbeit, betriebliche Mitbestimmung,
Tarifarbeit, Führung, Personalentwicklung, Coaching
und Arbeitswissenschaft) hat er ein breites und fundiertes
Wissen, das er in der täglichen Arbeit anwenden kann und
gerne in Vorträgen weiter gibt.
Monika Gruhl
Initiatorin und Mitbegründerin des Resilienzzentrums
Osnabrück Dipl. Soz. Päd., Lehrerin,
Autorin, Trainerin, Referentin, Coach. Sie hat mit
H. Körbächer ein Resilienzmodell konzeptioniert,
mit dem sich die Erkenntnisse der Resilienzforschung
leicht in die Lebenswirklichkeit ihrer Teilnehmer
und Klienten übertragen lassen. Diese ermutigt und begleitet
Monika Gruhl darin, innere Stärke aufzubauen und zu
entfalten. Sie hat mehrere Bücher über Resilienz veröffentlicht.
Resilienz inspiriert sie dazu pragmatisches Handeln,
persönliche Authentizität und Spiritualität stimmig zu verbinden.
Pater Dr. Anselm Grün OSB
1945 geboren, trat er nach dem Abitur in die Benediktinerabtei
Münsterschwarzach ein. Dort
lernte er die Kunst der Menschenführung aus der
Regel Benedikts von Nursia kennen und entdeckte
bereits in den 70er Jahren die Tradition
der alten Mönchsväter wieder, deren Bedeutung er besonders
in Verbindung mit der modernen Psychologie sieht. Seit
1977 ist Anselm Grün, nach seinem Studium der Philosophie,
Theologie und Betriebswirtschaft, Cellerar (das heißt der
wirtschaftliche Leiter) der Abtei Münsterschwarzach und
damit für rund 300 Mitarbeiter in über 20 Betrieben verantwortlich.
Er ist spiritueller Berater, geistlicher Begleiter und
Bestsellerautor.
Roland Günther
Günther Roland unterstützt Transformationsprozesse
auf individueller und kollektiver Ebene.
Seine Begabung ist es, Spirit und Sinn in Unternehmen,
Projekten, Teams und in der eigenen
beruflichen Tätigkeit freizulegen. Wichtig ist dabei
die Wechselwirkung von Bewusstheit, Werten, Führung
und Unternehmenskultur und Strategie, Systemen und Prozessen.
Seine Begeisterung gilt der “Seele des Unternehmens”
und der Förderung des Paradigmenwechsels in
Menschen, Unternehmen und Gesellschaft.
Wolfgang Gutberlet
Wolfgang Gutberlet ist Unternehmer, der das
Handelsunternehmen tegut... als Vorstandsvorsitzender
geleitet und dabei den Bio-Gedanken
als Vorreiter geprägt hat. Besondere Anliegen
seiner unternehmerischen Tätigkeit sind die
Förderung und Entwicklung menschengemäßer gesunderhaltender
Lebensmittel, dass Verbinden von Leisten und Lernen
sowie die Frage nach dem richtigen Umgang mit Kapital.
Bei seinem Engagement legt er seinen Fokus auf die Weiterentwicklung
der besonderen Lebensmittelqualitäten. Seit
März 2013 ist Wolfgang Gutberlet Vorsitzender des Aufsichtsrates
der W-E-G Stiftung & Co. KG.
Matthias Guth
Betriebsarzt der Heiligenfeld GmbH, 15 Jahre
betriebsärztliche Erfahrung im Gesundheitswesen,
Arzt für Allgemeinmedizin, Facharzt für Arbeitsmedizin,
Ausbildungen u. a. in Psychotherapie,
Sportmedizin, Manuelle Medizin, Umweltmedizin,
Notfallmedizin, Ernährungsmedizin.
Adeline Gütschow
Bereichsleiterin für Management of Change &
Transformation Communication in HP Industry
Transformation Consulting Germany. Magister
der Medienwissenschaft, Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
& Wirtschaft, Beraterin,
Coach, Mediatorin. Sie hat ihren Studienschwerpunkt in den
Bereichen Kommunikationspsychologie & Organisationsentwicklung
gelegt. Frau Gütschow ist zertifizierte interkulturelle
Mediatorin und systemisch-integraler Life & Business
Coach. In ihrer Tätigkeit bei HP ist sie neben Kundenprojekten
firmenintern für die Themen Diversity und Resilienz engagiert.
Sie ist aktiv im “Take Care Team” der Organisation.
Dr. Dorothea Hartmann
Diplom-Soziologin Dr. Dorothea Hartmann ist
Inhaberin von Dialog & Change, promovierte
über lernende Unternehmen und ist seit über 15
Jahren gefragte Expertin für die Gestaltung von
zukunftsfähigen Veränderungsprozessen und für
die Entwicklung von Führungskräften und Teams, Unternehmenskultur
und Resilienz. Langjährige Tätigkeit in der Forschung
zu Lernenden Organisationen, Klimawandel und Globalisierung.
Sie führt Strategie- und Expertenworkshops
durch, Moderationen und Podiumsdiskussionen, Trainings
und Coachings, Zukunftswerkstätten und Lernlabore.
17

Referenten
Prof. Dr. Jutta Heller
Expertin für Veränderungskompetenz und Resilienz.
Die Autorin des Buches “Resilienz: 7
Schlüssel für mehr innere Stärke” (2013)
begleitet Unternehmen und Führungskräfte bei
der Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen,
führt Resilienztrainings durch und coacht Führungskräfte im
Umgang mit Stress, Konflikten und Krisen. 1998 bis 1999
gönnte sie sich selbst eine Auszeit in Venezuela, um selbst
wieder gut “auf die Füße” zu kommen.
Jutta Herzog
Jutta Herzog gründete mit Matthias zur Bonsen
all in one spirit. Sie setzte sich intensiv mit Großgruppen-
und anderen partizipativen Methoden
auseinander und half mit, wegweisende Methoden
des Arbeitens mit kleinen Gruppen wie
Circle und Dynamic Facilitation im deutschen Sprachraum
bekannt zu machen. Sie begleitet Unternehmen und
Organisationen bei ihren Zielsetzungen aus dem Anliegen
heraus, Bewusstheit, Inspiration und authentische Gemeinschaft
in den Organisationen und den dort arbeitenden Menschen
zu stärken.
Prof. Dr. Thilo Hinterberger
Professor Thilo Hinterberger ist Physiker und
Neurowissenschaftler. Er leitet den Forschungsbereich
Angewandte Bewusstseinswissenschaften
in der Psychosomatischen Medizin am Universitätsklinikum
Regensburg, welcher sich interdisziplinär
mit Fragen des Bewusstseins beschäftigt. Seine
Forschungen reichen von der Entwicklung von Gehirn-Computer
Schnittstellen über die Analyse von Bewusstseinszuständen
in komatösen Zuständen oder spiritueller Praxis, bis
hin zu Fragen aus Therapie und psychosomatischer Medizin.
Jens Hollmann
Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen
und Inhaber der Unternehmensberatungen
medplus-kompetenz® und pro-results®. Er ist
seit mehr als 15 Jahren ein angesehener Experte
in der Beratung von Top Führungskräften in der
Gesundheitswirtschaft und Finanzindustrie. Besondere Expertise
weist Jens Hollmann in der Thematik Selbstführung
für Top-Entscheider auf. Publikationen: “Führungskompetenz
für Leitende Ärzte” (Springer 2010), “Leistungsbalance
für Leitende Ärzte” (Springer 2012) und “Anders wirtschaften
- was Erfolgreiche besser machen” (Gabler 2011).
Wolfgang Huber
Wolfgang Huber co-kreiert mit seinen Partnern
interdisziplinäre Erfahrungsräume für innovative
Lösungen. Seine Begabung liegt in der Zusammenführung
unterschiedlichster Perspektiven,
aus denen sich resiliente, nachhaltige Strukturen
entwickeln. Bei der Gestaltung kollektiver Erfahrungsräume
kommen seine differenzierte Wahrnehmungsfähigkeit von
Wertekulturen sowie Fähigkeiten und Erfahrungen aus über
20 Jahren beruflicher Tätigkeit im Industrieumfeld, davon 10
Jahre im mittleren Management, zur Geltung.
Vera Kaltwasser
Seit vielen Jahren verbindet Vera Kaltwasser die
praktische Lehr- und Vortragstätigkeit mit der
Erarbeitung von theoretischen Konzepten für den
Bereich der Pädagogik und Persönlichkeitsentfaltung.
Das von ihr entwickelte Konzept
AISCHU® - Achtsamkeit in der Schule - wird von Lehrerinnen
und Lehrern in den täglichen Unterricht integriert. Die
positiven Wirkungen des Trainings wurden von Forschern der
LMU (Dr. Kohls und Dr. Sauer) in einer Studie untersucht und
wissenschaftlich bestätigt.
Michael Koch
Jahrg. 1960, Medizinstudium in Marburg. Mehrjährige
Assistenzzeit in der Kinderklinik Marburg,
in der Forensischen Psychiatrie in Moringen und in
der Neurologie. Seit 1983 Zen-Meditation,
Ausbildung zum Facharzt für Psychotherapeutische
Medizin und Psychotherapie 2008. Weiterbildung in
tiefenpsychologischer Psychotherapie, Gestalttherapie und
integrative Therapie, außerdem Fortbildung in Tanztherapie.
Seit 2002 in Heiligenfeld tätig, Leitender Arzt in der Fachklinik
Heiligenfeld seit 2008.
Jochen Köhler
Diplom-Sportwissenschaftler (Deutsche Sporthochschule
Köln), Geschäftsführer von “JK-Gesundheitsmanagement”
und “JK-Gesundheitscoaching”.
Ausbildung als systemischer Berater
und Coach für Organisationsentwicklung und
Veränderungsprozesse. Aufbau eines Zentrums für die betriebliche
Gesundheitsförderung bei Boehringer-Ingelheim
als externer Berater; langjährige Erfahrung in der Umsetzung
kreativer Denkansätze zum Handlungsfeld “Gesundheit” im
betrieblichen Kontext.
Prof. Dr. Niko Kohls
Professor Niko Kohls beschäftigt sich seit mehr als
15 Jahren mit dem Thema Achtsamkeit, Spiritualität
und ihren Zusammenhang mit Gesundheit
und Lebensqualität. Niko Kohls studierte an
den Universitäten Jena und Freiburg Psychologie
und arbeitete danach in England. 2008 hat er als Scholar des
Samueli-Instituts an der Universität München ein Forschungsprogramm
in Bad Tölz etabliert, dass sich der Erforschung
von gesundheits- und organisationswissenschaftlichen Aspekten
von Spiritualität und Achtsamkeit widmet. 2013 hat er
einen Ruf an die Hochschule Coburg als Professor für Gesundheitswissenschaften
erhalten.
Werner Tiki Küstenmacher
Jahrg. 1953, verheiratet, drei Kinder, wohnt in
Gröbenzell bei München. Gelernter evangelischer
Pfarrer, Journalist und Karikaturist. Hat bis
heute über 100 Bücher veröffentlicht, das etwa
70. davon wurde ein Weltbestseller: simplify your
life, erschienen 2001. Er gehört zu den 100 meistgebuchten
Rednern in Deutschland und ist regelmäßiger Mitarbeiter im
Bayerischen Rundfunk und im ZDF. 2009 wurde er in die “Hall
of Fame” der German Speakers Association aufgenommen.
18

Referenten
Dr. Phillip Kutz
Dr. med. Phillip Kutz hat eine auf Tranceinduktion basierende
Schnellentspannungsmethode im Angebot: Das Short
Universal Regulative Exercise (SURE), ursprünglich eine
religiöse Meditation, ist z. B. für Rettungskräfte wirkungsvoll
ohne zusätzlichen Aufwand einsetzbar. Eine Studie mit 46
Teilnehmern zeigte auf, dass emotionale Gereiztheit und
Angst sich signifikant besserten im Vergleich zu Progressiver
Relaxation und sich eine verbesserte Erholung einstellte. Die
Methode wird im Kurs vermittelt.
Corinna Leithoff
Bachelor of Arts in Social Work; Projektleitung
bei Leithoff-Institut für gesunde Organisationsentwicklung
in Wiesbaden für den Fachbereich
Resilienz. Ausbildung zur Resilienztrainerin bei
der H.B.T. Akademie in Fischen am Ammersee.
Susanne Leithoff
Dipl. Kff., Health Managerin, HP Psychotherapie,
Beraterin, Trainerin, Coach und Autorin.
Gründerin des Instituts für gesunde Organisationsentwicklung
in Wiesbaden. Lehrauftrag im
MBA Studiengang MHM-Leadership & Management
an der Fachhochschule Hannover. Schwerpunkte ihrer
Arbeit: Ganzheitliche Organisationsentwicklung, Leadership
und Change. Umfangreiche Referenzprojekte auch in
“Diversity & Inclusion” und “Resilienzförderung”. Seit mehr
als 15 Jahren arbeitet sie als selbständige Beraterin zur
gesunden Entfaltung von Mensch und Organisation.
Prof. Dr. Thomas Loew
Psychosomatiker, Psychiater, Psychoanalytiker,
Med. Informatik; Leiter der Abteilung für
Psychosomatische Medizin am Universitätsklinikum
Regensburg und Chefarzt am Zentrum für
Psychosomatische Medizin und Psychotherapie,
Klinik Donaustauf; Wissenschaftliche Schwerpunkte im Bereich
Versorgungsforschung, Entspannungsverfahren und
Körpertherapie. Lehrbeauftragter für Funktionelle Entspannung,
Präsident der Deutschen Gesellschaft für ärztliche
Hypnose und Autogenes Training.
Cornelia Lück
Cornelia Lück ist 1987 in München geboren und
machte im Jahre 2006 das Abitur am humanistischen
Theresien-Gymnasium in München. Im
Zeitraum von 2006 bis 2008 absolvierte sie in Erfurt
eine Ausbildung zur Pharmazeutisch-technischen
Assistentin. Seit 2008 studiert sie Humanmedizin an
der Universität in Regensburg und ist Doktorandin am Lehrstuhl
für angewandte Bewusstseinswissenschaften.
Katharina Maehrlein
Katharina Maehrlein hat nach der Ausbildung zur
Ergotherapeutin und dem Studium von Psychologie,
Soziologie und Publizistik in den letzten 15
Jahren über 10.000 Menschen trainiert und gecoacht.
Sie ist Gründerin der Initiative “Stark wie
Bambus”, die sich für die Prävention von psychischen Erkrankungen
am Arbeitsplatz einsetzt. Ihr aktuelles Buch “Die
Bambusstrategie. Den täglichen Druck mit Resilienz meistern”
ist im Herbst 2012 im GABAL Verlag erschienen.
Dr. Denis Mourlane
Dr. Denis Mourlane ist Diplom-Psychologe, Psychologischer
Psychotherapeut und Systemischer
Berater und Coach (nach dbvc e.V.). Er ist Geschäftsführer
von mourlane management consultants
und berät mit seinem Unternehmen seit
über 15 Jahren internationale Konzerne in den Bereichen
Personal- und Organisationsentwicklung. Er ist mit seiner Beratung
exklusiver europäischer Anbieter eines an der University
of Pennsylvania im Team von Martin E. Seligman ursprünglich
entwickelten Resilienztrainings. Darüber hinaus
bietet seine Beratung Dienstleistungen in den Bereichen
Coaching, Führungskräfteentwicklung und Potentialanalysen
an.
Siglinda Oppelt
In Coachings, Workshops und inspirierenden
Vorträgen verbindet sie auf einzigartige Weise
Ökonomie und spirituelle Intelligenz und macht
durch Beispiele aus der Praxis deutlich, dass der
Spirit in Business ein entscheidender Erfolgsfaktor
ist. In ihrem Buch “Quantensprung im Business” zeigt sie,
wie Unternehmen mit Wertschätzung, Freude und Vertrauen
führen und damit ökonomisch erfolgreich sind. Deutlich
wird: Eine andere Wirtschaft ist möglich. Sie findet bereits
statt. “ein echtes Lesevergnügen” (Dr. W. Medinger)
Prof. Dr. Niko Paech
Professor Niko Paech ist Wirtschaftswissenschaftler,
vertritt den Lehrstuhl für Produktion
und Umwelt an der Carl von Ossietzky Universität
Oldenburg, forscht u. a. in den Bereichen Klimaschutz,
Nachhaltigkeitsmanagement und
Postwachstumsökonomik. Momentan ist er Vorsitzender der
Vereinigung für Ökologische Ökonomie (VÖÖ), gehört u. a.
dem Post Fossil Institut (PFI), dem Oldenburg Center for Sustainability
Economics and Management (CENTOS) an und ist
Aufsichtsratsvorsitzender der Oldenburger Energiegenossenschaft
(OLEGENO).
19

Referenten
Frithjof Paulig
Jahrg. 1967, Dipl. Päd., Ausbildungen in Orgodynamik®,
Essencia®, Transsystemik® (Orgoville),
Resonanz-NLP (G. Kutschera, Alexa Mohl);
Weiterbildung u. a. in Systemischer Organisationsentwicklung
(Tavistock Institut), Geist und
Leadership® (Lassalle-Institut), Zen, Yoga und schamanischer
Ritualarbeit. Seit über 20 Jahren Leitung von Seminaren zur
Persönlichkeitsentwicklung und Qualifizierung von Führungskräften.
Geschäftsleitung von Orgoville International und
Lehrtrainer in der Orgodynamik-Ausbildung.
Albert Pietzko
Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung
Heiligenfeld & Pietzko
GmbH. Bis 2012 war er Mitglied der Strategischen
Leitungsgruppe der Heiligenfeld Kliniken.
Seit 20 Jahren begleitet er im Coaching und in Seminaren
Menschen in Führungspositionen in Veränderungsphasen.
In seiner Unternehmensberatung unterstützt er Unternehmen
zu den Themenfeldern: Gesundheit und Arbeit,
werteorientierte Unternehmenskultur, Konfliktmanagement,
Leadership und Teamentwicklung. Seit 2011 leitet er
die Ausbildungsreihe “EssenzCoaching - die spirituelle Dimension
im Coaching”.
Lara Pietzko
Kreativtherapeutische Leitung der Heiligenfeld
Kliniken, approbierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin
(tiefenpsychologisch fundiert),
Dipl. Soz.-Päd., Meditationspraxis im
Zen-Buddhismus im Lassalle Haus (Schweiz).
Dr. Gabrielle Plesse-St.Clair
Jahrg. 1953, Dr. Phil., Body-Psychotherapist
(EABP), DGK, DgfE. Ausbildungen in Biodynamic
Psychology (London), Unitive Psychology
(Holland). Schulung in Zen und schamanistischer
Ritualarbeit. Transpersonal Studies (Richard
Moss) USA; Quantenpsychology (Stephen Wolinsky) USA.
Zusammen mit M. Plesse entwickelte sie die transpersonal
orientierte Methode der Körperpsychotherapie, Orgodynamik®
(1986) sowie Essencia®. Europaweit als Seminar- und
Ausbildungsleiterin tätig. Buchveröffentlichung zur Orgodynamik
2011.
Dr. Alexander Poraj
1964 geboren, Religionswissenschaftler, Zen-
Meister der Linie “Leere Wolke” und Mitglied im
Leitungsteam des Benediktushofes in Holzkirchen.
Ist Vorstandsvorsitzender der “West-
Östliche Weisheit Willigis Jäger Stiftung”. Arbeitete
zuvor als Geschäftsführer der Klinikgruppe Oberberg-
GmbH, in der Pape Consulting Group und bei Boehringer-
Ingelheim.
Dr. Kerstin Ritz
Dr. phil. Kerstin Ritz, Vorstand der W-E-G Stiftung
& Co. KG und verantwortlich für Mitarbeiterservice,
Aus- und Weiterbildung sowie die
Bildungs- und Kulturinitiative “LernWerkStatt”
und das Catering “bankett”. Zuvor zwei Jahre
Leitung der tegut... Akademie in Fulda. 2002-2008 Studium
der Diplom-Pädagogik mit Nebenfach Soziologie und Psychologie
an der Universität Marburg. Anschließend bis 2011
Promotion zum Thema “Kulturbewusste Personalentwicklung
in werteorientierten Unternehmen”.
Dr. Susanne Röder
Dr. med.; Chefärztin der Abteilung für Palliativmedizin
seit 2001 am KH St. Josef Schweinfurt;
Studium der Humanmedizin in Würzburg; Facharztausbildung
in Berlin; Fachärztin für Anästhesie
seit 1994; Zusatzbezeichnung Palliativmedizin
und Akupunktur; Zusatzweiterbildung Psychoonkologie;
Auf- und Ausbau der Palliativmedizin im Raum Schweinfurt;
Referentin an verschiedenen Palliativakademien; Prüferin bei
der Landesärztekammer Bayern für Palliativmedizin.
Uwe Rotermund
Uwe Rotermund ist ein vielseitig tätiger Unternehmer
und Geschäftsführer von noventum
consulting, einem IT-Beratungsunternehmen
mit 100 fest angestellten Mitarbeitern. noventum
ist es gelungen, in den drei vergangenen Jahren
den ersten Platz des Great Place to Work Wettbewerbs
in der Kategorie bis 500 Mitarbeiter zu gewinnen. Heute
genießt Uwe Rotermund den Status des Great Place to Work
Botschafters und berät Unternehmen bei der Entwicklung
einer vertrauensbasierten Unternehmenskultur.
Wolfgang Roth
Dipl.-Psych., Wirtschaftsassistent / Industrie,
Studium Psychologie, Personalfachkaufmann,
Post-Doc-Studium: Personalentwicklung in Lernenden
Organisationen, Ausbildungen in “Klientenzentrierter
Gesprächsführung”, iEMDR,
Burnout-Beratung. 15 Jahre Erfahrung in der Wirtschaft (Personalwesen),
acht Jahre als Leiter Personalentwicklung.
Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel
Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel hat eine Professur
für Volkswirtschaftslehre an der Fakultät
Betriebswirtschaft der Technischen Hochschule
Nürnberg. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in
den Bereichen Makroökonomie, insbesondere
Geld- und Währungspolitik, psychologische Ökonomie
(Behaviroal Economics) und der interdisziplinären Glücksforschung
(Happiness Research). Hier beschäftigt er sich
insbesondere mit der Umsetzung der Erkenntnisse der
Glücksforschung in Unternehmen, Gesellschaft und (Wirtschafts-)Politik.
20

Referenten
Dr. Stèphano Sabetti
Dr. Stèphano Sabetti entwickelte u. a. den Path
of No Way, “Essential Inquiry” und “Process
Meditation”. Er wurde dabei inspiriert durch die
Lehren von Ramana Maharshi, Krishnamurti und
den 16 Buddhisten Karmapa (Rigpe Dorje). Er ist
Doktor der Counseling Psychology, Boston University (USA)
und u. a. trainiert in Akupunktur, Shiatsu, Yoga und Kampfkünsten.
Stèphano Sabetti ist der Begründer des Life Energy
Process®.
Karin Schaefer
Yoga, Zen-Meditation (Pater Lasalle), Psychotherapie,
Eutonie-Ausbildung mit Diplom in Kopenhagen
(1977-1980), Assistentin von Gerda
Alexander, Feldenkrais-Ausbildung mit Zertifikat,
eigene Praxis, Mitarbeit in Arztpraxis für
Neurologie/Psychiatrie. Gründerin und Leiterin der Gerda-
Alexander-Schule e.V., Ausbildungsinstitut für Eutonie-Pädagogik
und -Therapie (1987-2006). Leiterin der Eutonie-Ausbildung
an der Akademie Heiligenfeld ab 2014. Vorsitzende
des Trägervereins der Gerda-Alexander-Schule e. V.. Publikationen,
Vorträge, Supervision.
Dorothea Scherl
Ärztin, referiert Grundsätzliches zur Arbeitszufriedenheit,
insbesondere in medizinischen Arbeitsfeldern. Anhand von
Testbefunden von 227 Ärzten, die im “Psycho-Bereich”
arbeiten, also über ihre Weiterbildung ein Verständnis psychischer
Belastungsfaktoren und Fertigkeiten hinsichtlich der
Stressbewältigung haben sollten (schließlich beraten Sie ja
ihre Patienten), zeigt sie Beziehungen zwischen Lebensqualität,
beruflicher Situation und erlebter Arbeitsbelastung auf.
Ralf Schließke
Heilpraktiker, Studium der Humanmedizin FU
Berlin. Lehr-Praxis für alternative Orthopädie,
Institut Biofeedback gestütztes Resilienz-Training,
Meditation. Forschungs- und Entwicklungstätigkeit:
Klin. Forschung Schering AG, Institut
für Methodologie FU Berlin (Entwicklung von Studiendesign
zur Evaluation alternativer Heilverfahren), Aufbau einer
Datenbank und des Gesundheitslotsendienstes, Projektleitung
zu Entwicklung einer elektronischen Patientenakte
(medIq AG). Seine Aufgaben im Institut sind BGM-Projekte
konzipieren und umsetzen, Moderation, Lehr- und Vortragstätigkeit.
Anita Schmitt
Diplom Betriebswirtin (FH), Messe- und Eventmanagerin
(IHK). Seit 2009 Leiterin der Akademie
Heiligenfeld GmbH in Bad Kissingen. Seit 15
Jahren selbständig als Geschäftsführerin von
ascordis Event-Kommunikation-Training. Dozentin
an der Akademie für Unternehmensführung, der
Handwerkskammer für Unterfranken und Industrie- und
Handelskammer Würzburg-Schweinfurt. Mitglied des Prüfungsausschusses
der HWK für Unterfranken. Referentin für
Emotionale Intelligenz und Networking. Gründerin und Moderatorin
der Erfolgsteams Mainfranken.
Erwin Schmitt
Arzt für Psychiatrie und Psychotherapie, Assistenzarzt
und Oberarzt in der Rheinischen Landesklinik
Düren, einer der fortschrittlichsten
Psychiatrien in Deutschland. Seit 1992 Oberarzt
und seit 2002 Chefarzt in den Heiligenfeld
Kliniken. Vierjährige Ausbildungen in Gestalttherapie sowie
in “Orgodynamik”, einer körperorientierten Methode der
transpersonalen Psychotherapie. Dreijährige Weiterbildung
in “Lomi-Bodywork”, einer Kombination von Körpertherapie,
basierend auf “Rolfing”, Gestalttherapie und Vipassana-
Meditation.
Dr. Lars Schubert
Dr. med.; Ärztliche Tätigkeit in den Bereichen
Innere Medizin, Dermatologie, Orthopädie und
Sozialmedizin. Seit zwölf Jahren betriebsärztlich
tätig, dabei Betreuung unterschiedlichster mittelständischer
Unternehmen. Seit 2007 in eigener
Praxis als Facharzt für Arbeitsmedizin in Bad Wimpfen.
Von 2009 bis 2012 Betriebsarzt der Heiligenfeld GmbH,
dabei Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung
und Zertifizierung des Gesundheitsmanagements.
Brigitte Schuhmann
Jahrg. 1953. Bis 1999 als Gymnasiallehrerin tätig.
Seit 2000 verschiedene Funktionen und Führungsaufgaben
im Bereich Personalwesen der
ZF Friedrichshafen AG an den Standorten
Schweinfurt und Friedrichshafen ausgeübt. Seit
2010 zuständig für den Bereich Karrieremanagement Top
Management. Schwerpunkte sind die individuelle Beratung
von Führungskräften zur persönlichen und beruflichen Entwicklung,
die Auswahl ziehlführender PE-Maßnahmen und
die Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen für
die Zielgruppe weltweit.
Prof. Dr. Friedrich Wilhelm Schwartz
Friedrich Wilhelm Schwartz ist ein deutscher
Mediziner und Gesundheitswissenschaftler. Er
ist Emeritus für Epidemiologie, Sozialmedizin
und Gesundheitssystemforschung an der Medizinischen
Hochschule Hannover (MHH), er gilt
als Nestor von Public Health in Deutschland, er war Vorsitzender
des Sachverständigenrates zur Begutachtung der
Entwicklung im Gesundheitswesen, Berater der Europäischen
Union und der Weltgesundheitsorganisation.
Benno Sinkwitz
Studierte in Dresden Psychologie und beschäftigte
sich während seines Studiums mit den Themen
Meditation und Bereitschaftspotential. Seine
Diplomarbeit schrieb er in Zusammenarbeit
mit der Stiftung Bewusstseinswissenschaften
unter Prof. Dr. Hinterberger und der Heiligenfeld GmbH
zum Thema “Helfende Berufe”. Er arbeitet zurzeit als Psychologe
in Heiligenfeld.
21

Referenten
Dr. Lothar Stempin
Dr. theol., Evangelischer Pfarrer, Jg. 1954, mit
langjähriger Leitungserfahrung in Kirche und Diakonie.
Daneben ist er Berater von kirchlichen,
kommunalen und privatwirtschaftlichen Organisationen,
Gesundheitscoaching für Führungskräfte
und Leitung von Retraite- und Meditationskursen.
Intensive Seminar- und Vortragstätigkeit und Publikationen
zu philosophischen, theologischen, medizinischen, psychologischen
und sozialwissenschaftlichen Fragestellungen in
transdisziplinärer Betrachtung.
Dr. Nicole Strauss
Dr. phil. Nicole Strauss (Jg. 1968) ist psychotherapeutischer
Coach und Unternehmensberaterin
mit langer eigener Führungserfahrung.
Nach Leitungs- und Vorstandsfunktionen
in Konzernen und Mittelstand arbeitet sie
seit 2008 selbstständig. Mit Lebens- und Managementerfahrung,
psychologischer Fundierung und viel Herzblut
begleitet sie Fach- und Führungskräfte dabei, sich selbst und
andere gesund zu führen bzw. Krisen und Veränderungen zu
meistern. Sie ist zudem Hochschuldozentin und Fachautorin.
Prof. Dr. Karin Tritt
Professorin Karin Tritt studierte Psychologie, Soziologie
und Philosophie. Sie ist Professorin an
der Abteilung Psychosomatische Medizin der
Universität Regensburg, wissenschaftliche Leiterin
des Instituts für Qualitätsentwicklung in der
Psychotherapie und Psychosomatik, München. Psychologische
Psychotherapeutin, Supervisorin, Selbsterfahrungsleiterin
und leitet ein Ausbildungsinstitut und -ambulanz. Ihre Forschungsschwerpunkte
sind Psychotherapieforschung, Methodik
der Therapieevaluation, alternative Therapieformen,
psychotherapeutische Versorgungsforschung und Qualitätssicherung.
Anna Trökes
Lehrerin und Ausbilderin für Yoga und Meditation,
Buchautorin, Yoga-Coach. Lehrt seit 40 Jahren
Yoga in seiner ganzen Bandbreite. Arbeitet
seit 1983 für den BDY und andere europ. Yogalehrverbände
als Referentin in der Aus- und Weiterbildung.
Autorin und Co-Autorin von über 25 Büchern
zum Thema Yoga & Meditation, u. a. “Yoga - Gehirn”, “Die
kleine Yogaphilosophie” und “Yoga-Meditation”. Ein besonderer
Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Zusammenschau
des traditionellen Yogawissens mit der modernen Bewusstseins-
und Hirnforschung.
Dr. Bertold Ulsamer
Dipl.-Psychologe, Jurist, Dr. jur.; Nach drei
Jahren psychotherapeutischer Praxis gründete
er 1984 zusammen mit C. Blickhan das erste
deutsche NLP-Institut für das Management.
Schwerpunkte: Führungs-, Kommunikationsund
Selbstmanagementseminare. Seit 1995 leitet er
Aufstellungsseminare (Familie, Organisationen) und Weiterbildungen
in Deutschland und international (z. B. Russland,
Südafrika, USA). In Shanghai führt er seit 2007 Führungs- und
Aufstellungsseminare für chinesische Teilnehmer durch.
Dr. Gudrun Voggenreiter
Nach dem Studium der Literaturwissenschaft
und einer Fortbildung zur Referentin für Personalentwicklung
und Weiterbildung leitete sie das
Bildungswesen bei einem Technikkonzern. Hier
sammelte sie wertvolle Erfahrungen als Führungskraft
und als Trainerin. Die Tätigkeit für die Stiftung
bringt wertvolle Impulse für ihre Trainertätigkeit “Wie kann
Verhaltensänderung über bewusstseinsschaffende Techniken
erreicht werden Welche Rahmenbedingungen ermöglichen
ein gelingendes Leben”, diese Themen liegen ihr am Herzen.
Dr. Jochen von Wahlert
Dr. med., Ärztlicher Direktor der Akutklink Urbachtal
in Bad Waldsee, Facharzt für Psychosomatische
Medizin und Psychotherapie, langjährige
Erfahrung im Bereich von Coaching und Organisationsberatung,
Co-Autor von “Gesundes
Führen” (Schattauer 2012), spezialisiert auf die Behandlung
von Burnout- und Stress-Folgeerkrankungen, Bindungs- und
Beziehungsstörungen und Beeinträchtigung von emotionaler
Kompetenz sowie als Coach und Berater für betriebliches
Gesundheitsmanagement und Kulturentwicklungsprozessen
in Unternehmen.
Dr. Klaus Wagenhals
Jahrg. 1953, ist Industriesoziologe und Organisationspsychologe,
hat viel Projekterfahrung, war
neun Jahre Geschäftsführer einer mittelständischen
Beratungsfirma und arbeitet seit 1998 als
freier Berater in Changeprozessen, für die Optimierung
von Projekten/ PM-Systemen sowie die Entwicklung
von Führungskräften. 2007 gründete er das Netzwerk metisleadership,
in dem spannende Impulse zu obigen Themen gesetzt
werden; Er veröffentlicht dazu regelmäßig und engagiert
sich - z. B. bei der GPM, wo er die Qualifizierungsreihe
zum PM-Consultant mitaufgebaut hat.
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Referenten
Dr. Bärbel Wardetzki
Dr. phil.; Sie arbeitet als Psychotherapeutin, Supervisorin,
Coach und Autorin in freier Praxis in
München. Von 1983-1992 Psychosomatische
Klinik Grönenbach u.a. in leitender Position. Vorträge
und Seminare im In- und Ausland, diverse
Auftritte in Radiosendungen und im Fernsehen. Ihre wichtigsten
Veröffentlichungen beziehen sich auf die Themen Narzissmus
und Kränkungen. “Weiblicher Narzissmus”, Kösel
1991, 2007 “Kränkung am Arbeitsplatz” Kösel 2005, dtv
2012, “Nimms bitte nicht persönlich” Kösel 2012.
Sylvia Kéré Wellensiek
Dipl.-Ing.; International erfolgreiche Trainerin,
Coach, Autorin, Expertin für persönliche und organisationale
Resilienz, Veränderung und Komplexität,
Referentin zahlreicher renommierter
Bildungseinrichtungen. Sie leitet die HBT-Akademie,
ein Trainings-, Beratungs- und Ausbildungsinstitut,
und begleitet Hochleister aus Wirtschaft und Spitzensport in
ihrer individuellen Potenzialentwicklung. Die ausgebildete
Dipl.-Ingenieurin, Physio- und Psychotherapeutin ist zudem
Autorin diverser Veröffentlichungen.
Roswitha Wiesheu
Anliegen von Roswitha Wiesheu ist die Philosophie
als Grundlage einer “Werteorientierten
Unternehmenskultur” wirksam werden zu lassen.
Sie ist die Initiatorin und Vorsitzende der
Akademie Kinder philosophieren im bbw.e.V.,
aus der das Projekt DENK!wert hervorgegangen ist. Sie verfügt
über langjährige Erfahrung als Referentin und Kursleiterin
für antike Philosophie. Thematische Schwerpunkte: Wirtschaftsethik,
Interkultureller Wertedialog, Glücks- und Lebensphilosophien,
Politische Philosophie, ZEN Meditation.
Dr. Matthias zur Bonsen
Dr. Matthias zur Bonsen ist Gründer der Beratergruppe
all in one spirit, die Organisationen
darin unterstützt, die Energien aller Mitarbeiter
freizusetzen und auf gemeinsame Ziele zu lenken.
Er hat wegweisende Methoden des Arbeitens
mit kleinen, mittleren und großen Gruppen in den
deutschen Sprachraum gebracht. Er moderiert sowohl Geschäftsleitungs-Retreats
wie Großgruppen-Konferenzen mit
100, 500 oder mehr als 1000 Mitarbeitern. Jüngstes Buch:
Leading with Life. Lebendigkeit im Unternehmen freisetzen
und nutzen.
23

Abendprogramm
Team Recycled
Großgruppenerlebnis - Integration - TaKeTiNa
Freitag, 23.05.2014, 20:00 Uhr
Team Recycled ist eine multikulturelle Streetdance Tanzgruppe
aus Berlin. Die Besonderheit des Teams ist, dass es
aus mehreren Choreographen mit verschiedenen Stilrichtungen
des Hip Hop's besteht.
Freitag, 23.05.2014, 20:00 Uhr
TaKeTiNa: spielend und intuitiv das Erlebte integrieren
An diesem Abend bieten Reinhard Flatischler, der Begründer
der TaKeTiNa Rhythmuspädagogik, gemeinsam mit Frank
Rihm, TaKeTiNa-Rhythmustherapeut, mit TaKeTiNa eine
besondere Möglichkeit zur Integration, auf eine Weise,
welche direktes Gemeinschaftserleben in der Großgruppe
mit individuellem Erforschen und Verarbeiten der persönlichen
Erfahrung verbindet.
Mit seiner behutsamen und strukturierten Art, Rhythmen
intuitiv und spielerisch im Körper erfahrbar zu machen, laden
wir Sie ein zum Loslassen und sich Überlassen, während Sie
im gemeinsamen geschaffenen Feld der Großgruppe
getragen und gehalten sind.
The MIDYARDS
Der Großteil der Tanzgruppe ist hauptberuflich Tänzer und
häufig im Fernsehen und bei Live Shows von Künstlern wie
Luca Hänni (DSDS Gewinner), Shakira, Take That und Katy
Perry als Backroundtänzer zu sehen. Das Team hat sich seit
seiner Entstehung vor drei Jahren als deutsche Turnier Elite
etabliert und vertrat Deutschland bereits zwei Jahre in Folge
auf der größten Hip Hop Weltmeisterschaft in Las Vegas.
Dort gehörten sie zu den Top 10 der Welt.
Samstag, 24.05.2014, 20:30 Uhr
THE MIDYARDS, in der Originalbesetzung der 1967 gegründeten
Schülerband des Alexander-von-Humboldt-
Gymnasiums in Schweinfurt, präsentieren Oldies vom
Feinsten!
Team Recycled legt sehr viel Wert auf Kultur und Vielfalt.
Es ist ihnen wichtig zu zeigen, dass sie mehrere Nationen wie
Vietnam, Ghana, Türkei, Philippinen, Polen, Frankreich,
Russland und viele mehr im Tanz vereinen.
Auf dem Kongress erzählen Team Recycled in ca. 60 Minuten
eine wahre Geschichte in Form eines Musicals.
Es handelt sich dabei um einen Freund des Teams, der vor
einem Jahr in Berlin Mitte brutal zusammen geschlagen
worden war und dabei sein Leben verlor. Sie erzählen das
Leben des Jonny K's und dessen Schwester Tina.
Denn zusammen mit Tina K., die sich nun gegen Gewalt auf
den Straßen Deutschlands einsetzt, wollen Team Recycled
ein Statement setzen.
Das Musical regt dazu an nachzudenken, mitzufühlen, aber
auch mitzulachen.
Groß geworden mit der Musik der Beatles, der Rolling
Stones, CCR und vielen anderen jener kreativen musikalischen
Zeit der 60er und 70er Jahre, sind sie mit ihrem
authentischen und lebendigen Sound Garant fürs Abtauchen
in nostalgische Schwingungen und unbeschwerte Tanzfreude!
24

Rahmenprogramm
Meditation am Kongress
Am Freitag, Samstag und Sonntag besteht die Möglichkeit
ab 08:15 Uhr den Tag mit einer Meditation (Dauer ca. 30
Min.) zu beginnen. Zur Auswahl stehen jeweils eine bewegte
Meditation zum Thema “Achtsamkeit in der Begegnung”
sowie eine stille Meditation mit dem Titel “Achtsamkeit durch
Stille”. Diese werden durch Mitarbeiter der Heiligenfeld
Kliniken angeleitet. Die Meditationen finden in den historischen
Räumen des Regentenbaus statt. Der Salon Fontane
steht Ihnen während des kompletten Kongresses als Rückzugs-/Meditationsraum
zur Verfügung.
Xing-Treffen
Freitag, 23.05.2014, 13:00 Uhr
Sie sind XING-Mitglied und möchten sich ungezwungen mit
anderen XING-Mitgliedern austauschen
Wir laden Sie ein zu einer gemeinsamen Mittagspause. An
dem Treffen nimmt auch die Gesundheitsreferentin der Heiligenfeld
Kliniken, Corinna Schumm teil. Vernetzen Sie sich mit
Anita Schmitt über XING und registrieren Sie sich über die in
XING angelegte Veranstaltung als Teilnehmer zu diesem
Treffen. Treffpunkt ist das Foyer im Regentenbau.
Vorstellung SpVN
Freitag, 23.05.2014, 18:30 Uhr
Das Spiritual Venture Network bringt Menschen mit
spirituellem Anliegen zusammen, die in wirtschaftlicher
Verantwortung stehen. Basierend auf einem integralen und
ganzheitlichen Verständnis von wirtschaftlichem Handeln
tragen die Mitglieder dieses gemeinnützigen Vereins bei, zur
Verwirklichung humanistischer und spiritueller Werte, zu
einer Weiterentwicklung des individuellen und kollektiven
menschlichen Bewusstseins und zu einer Verbundenheit mit
dem Leben und der Natur. Das SpVN stellt seine Zielsetzung,
Aktivitäten und Wirkungsfelder vor und informiert dabei auch
über seine aktuelle Initiative zum sozio-spirituellen Business.
Hierzu laden die Vorstände Prof. Gottfried Faulstich, Michael
Fromm, Hartmut Goebel, Christine Seger und Susanne
Leithoff herzlich ein.
Pre- und Postworkshops
Wir laden Sie herzlich ein, die Kongresstage für weitere
Fortbildungen in Bad Kissingen zu nutzen.
Am Donnerstag, 22.05.2014, vor Beginn des Kongresses,
bieten wir Ihnen einen Workshop von Sylvia Kéré
Wellensiek zum Thema “Widerstandskraft in Zeiten
ständigen Wandels”.
Beginn ist um 12:30 Uhr, Ende um 17:00 Uhr.
Workshopbeschreibung:
Viele Menschen befinden sich beruflich und privat in
ständigen Veränderungsprozessen. Die hochdynamische
Gemengelage ist nicht einfach auszubalancieren und verlangt
eine klare innere Haltung: Beweglichkeit, Flexibilität, Freude
an Innovation und Wandel, gepaart mit hohem Werteverständnis
und der Widerstandskraft, sich nicht verbiegen zu
lassen. Resilienz lässt sich erlernen - der Workshop möchte
Sie einladen erste gezielte Trainingsschritte zu durchwandern.
Am Sonntag, 25.05.2014, nach Ende des Kongresses, laden
wir Sie zu einem weiteren interessanten Workshops ein.
Es handelt sich um “Was können wir in Deutschland tun,
um glücklicher zu werden” mit Prof. Dr. Karlheinz
Ruckriegel.
Beginn ist um 14:00 Uhr, Ende um 18:30 Uhr.
Workshopbeschreibung:
Es werden die grundlegenden Erkenntnisse der Glücksforschung
diskutiert und anhand des Better Life Index der
OECD aufgezeigt, wo die konkreten Ansatzpunkte für die
Politik liegen, um die Voraussetzungen für ein glücklicheres
Leben zu verbessern. Zudem wird herausgearbeitet und mit
Übungen vertieft, was jeder Einzelne tun kann, um an seinem
“Glück” (subjektiven Wohlbefinden) zu arbeiten.
Die Gebühr beträgt regulär 95 Euro je Workshop.
Kongressteilnehmer erhalten eine Ermäßigung und zahlen
nur 80 Euro je Workshop.
Melden Sie sich gleich mit dem Anmeldeformular oder
unter www.kongress-heiligenfeld.de zu den Workshops
an.
Facetime - Facebook-Treffen
Samstag, 24.05.2014, 13:00 Uhr
Facebook ist Ihr Medium der Kommunikation Dann laden
wir Sie ein zu einem Treffen “Face to Face”. Genießen Sie mit
uns eine gemeinsame Mittagspause. Vernetzen Sie sich mit
der Akademie Heiligenfeld und registrieren Sie sich über die
in Facebook angelegte Veranstaltung als Teilnehmer zu diesem
Treffen. Treffpunkt ist das Foyer im Regentenbau.
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Studenten
Studentenmithilfe
Studentenprojekte
Wir bieten Studenten die Möglichkeit, auf dem Heiligenfelder
Kongress als studentische Hilfskräfte mitzuhelfen.
Das Praktikum beinhaltet eine organisatorische Mitarbeit auf
dem Kongress, aber auch die Fortbildung durch freien Eintritt
beim Kongress.
Sie erhalten eine Teilnahme- und Praktikumsbescheinigung.
Haupteinsatzbereiche:
Veranstaltungsbetreuung:
Kontrolle an den Türen, Versorgung der Referenten oder
Überprüfen des Raumes. In der Regel kann man dann an der
jeweiligen Veranstaltung nach deren Beginn teilnehmen.
Springer:
Flexibler Einsatz an unterschiedlichen Orten, wenn beispielsweise
etwas zu kopieren wäre oder ein anderer Helfer
ausgefallen ist.
Standbetreuung:
Unterstützung der verschiedenen Aussteller des Kongresses,
zum Beispiel Mithilfe beim Verkauf der Heiligenfelder Shop-
Produkte.
Interessierte Studenten können sich an die Leiterin
der Akademie Heiligenfeld, Anita Schmitt wenden.
Telefon: 0971 84-4208
E-Mail: anita.schmitt@akademie-heiligenfeld.de
Zusammenarbeit mit HAW Hochschule für
angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt
Wie schon in den Jahren 2010 und 2012 unterstützt eine
studentische Projektgruppe der HAW Hochschule für
angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt die
Vorbereitungen des Kongresses der Akademie Heiligenfeld in
Bad Kissingen.
Für Donnerstag, den 22. Mai 2014 bereitet die Studentengruppe
von der Hochschule für angewandte Wissenschaften
Würzburg-Schweinfurt ein BarCamp vor. Unter
dem Titel “ResiCamp” laden sie Studierende aller
Studienrichtungen aus ganz Deutschland ein. Beginn ist um
10:00 Uhr, Ende ist voraussichtlich gegen 17:00 Uhr. Ein
BarCamp ist eine “UnKonferenz”. Es trifft sich eine virtuelle
Internet-Community und organisiert spontan Vorträge,
Workshops und Diskussionsforen für ein BarCamp in Bad
Kissingen. Je nach Resonanz in dem Blog wird dann das
“ResiCamp” gestaltet.
Das “ResiCamp” findet ganz nach dem Motto des Open-
Source-Gedanken “Es kommt, wer Lust hat, es spricht, wer
et-was zu sagen hat und jeder kann mitmachen” statt.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Internetseite
www.kongress-heiligenfeld.de und auf
www.studentengesundheit.de.
Zusammenarbeit mit der International Business
School Lippstadt
Mehr als 20 Studenten des Studienganges International
Business Studies mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
erarbeiten unter der Leitung ihrer Lehrbeauftragten Renate
Irena Mahr verschiedene Studien zum Thema Resilienz. Sie
sind Studenten aus dem vierten und sechsten Semester an
der International Business School Lippstadt und werden mit
dem Bachelor an der University of Sunderland (UK)
abschließen.
Themen der Studien sind “Historie und Stand der Forschung
von Resilienz”, “Resilienz - wie weit angeboren, wie weit
anerzogen… und vielleicht doch zeitlebens veränderbar”
und “Programme von und in Unternehmen zur Resilienz-
Entwicklung: Wer macht was Was könnte man noch tun”.
Die Ergebnisse ihrer Arbeiten stellen die Studenten am
Kongress vor und gehen gerne mit den Kongressbesuchern in
den Dialog.
26

CO2 - neutraler Kongress
Veranstaltungsticket
CO2-Ausgleich
Gut für die Umwelt. Bequem für Sie.
Hin und zurück mit der Bahn für 99,- Euro.
Grüner geht´s nicht: Mit dem Kooperationsangebot der
Akademie Heiligenfeld GmbH und der Deutschen Bahn reisen
Sie entspannt und komfortabel zum Kongress der Akademie
Heiligenfeld. Mit Ihrem Umstieg auf die Bahn helfen Sie unserer
Umwelt und tragen aktiv zum Klimaschutz bei.
Der Preis für Ihr Veranstaltungsticket zur Hin- und Rückfahrt*
beträgt:
2. Klasse 99 Euro
1. Klasse 159 Euro
Den Ticketpreis für internationale Verbindungen wird Ihnen
gerne auf Anfrage genannt.
Ihre Fahrkarte gilt 2 Tage vor bis 2 Tage nach der Veranstaltung.
Buchen Sie Ihre Reise telefonisch unter der Service-Nummer
0180 6311153** mit dem Stichwort “Heiligenfeld” und halten
Sie Ihre Kreditkarte zur Zahlung bereit.
Die Akademie Heiligenfeld und die Deutsche Bahn wünschen
Ihnen eine gute Reise!
Dies ist ein Angebot unseres Mobilitätspartners
* Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und
Verkauf, solange der Vorrat reicht. Umtausch und Erstattung vor
dem 1. Geltungstag 15 €, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen.
Gegen einen Aufpreis von 30 € sind innerhalb Deutschlands auch
vollflexible Fahrkarten (ohne Zugbindung) erhältlich.
** Die Hotline ist Montag bis Samstag von 7:00 - 22:00 Uhr
erreichbar, die Telefonkosten betragen 20 Cent pro Minute aus
dem deutschen Festnetz, maximal 60 Cent pro Minute aus den
Mobilfunknetzen.
Mitfahrgelegenheit
www.bahn.de
Sie suchen eine Mitfahrgelegenheit für Ihre Anreise oder
Heimreise
Wir empfehlen Ihnen die Internetseite:
www.mitfahrzentrale.de
Mitfahrzentrale.de vermittelt seit 1998 Referenten
europaweit Fahrgemeinschaften
für Sie. Mehr als 700.000 Mitfahrer finden
hier aktuelle Mitfahrgelegenheiten. Nutzen auch Sie den
Service von Mitfahrzentrale.de und sparen Sie Geld beim
Pendeln!
Besuchen Sie die Internetseite, suchen Sie eine Mitfahrgelegenheit
oder inserieren Sie kostenlos eine Fahrgemeinschaft.
Leisten Sie Ihren persönlichen
Beitrag zum CO2 neutralen
Kongress.
In dem Sie individuell und freiwillig
den von Ihnen verursachten CO2-
Ausstoß durch die Anreise klimaneutral
ausgleichen.
Die CO2-Belastungen entstehen vor allem durch emissionsstarke
Bereiche wie Transport, Verköstigung, Energieverbrauch
und im Besonderen durch Ihre Anfahrt. Die Höhe
der CO2-Kompensationszahlung ist von der Art der Anreise
und Ihren gefahrenen Kilometern abhängig.
Die Berechnungsgrundlage ist:
Anreise mit dem PKW:
Ausgleichsbeitrag 1,26 EUR / 100 Kilometer
Anreise mit der Bahn:
Ausgleichsbeitrag 0,21 EUR / 100 Kilometer
Die Stiftung Heiligenfeld e.V. unterstützt dieses Klimaschutzprojekt
“VisionsWald” zur Aufforstung von dauerhaftem
Regenwald. Für Ihre Zahlung wird von der Stiftung
Heiligenfeld e. V. ohne Abzug ein Stück “VisionsWald” im
Norden von Costa Rica gekauft. Jeder Hektar Aufforstungsfläche
bindet in den nächsten 50 Jahren 400 zertifizierte
Tonnen CO2. Ein enormer Beitrag zum Klimaschutz.
Die Zahlung ist freiwillig und nicht Bestandteil der Leistungen
der Akademie Heiligenfeld. Ihre Zahlung wird direkt an die
Stiftung Heiligenfeld e.V. abgeführt.
Beitrag leisten:
Bitte überweisen Sie Ihre CO2-Kompensationszahlung
zusammen mit Ihrer Teilnahmegebühr an die Akademie
Heiligenfeld. Die Kontodaten finden Sie auf Ihrer Rechnung.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Spende von der Steuer absetzen:
Bis zu einer Spendensumme von 200 Euro pro Einzelspende
genügt den Finanzbehörden in der Regel ein “vereinfachter
Spendennachweis”. Anstatt einer Spendenbescheinigung
nach amtlichem Muster reicht ein Bareinzahlungsbeleg oder
die Buchungsbestätigung der Bank. Auf Wunsch stellt Ihnen
die Stiftung Heiligenfeld jedoch auch eine Spendenbescheinigung
aus.
27

Wissenswertes
Kinderbetreuung
Verköstigung
In Kooperation mit dem Mehrgenerationenhaus Bad
Kissingen bieten wir Ihnen eine Kinderbetreuung an.
Ihre Kinder im Alter von sechs Monaten bis zwölf Jahren werden
von ausgebildeten Tagesmüttern altersentsprechend liebevoll
betreut und verpflegt.
Der Betreuungsort ist das häusliche Umfeld der Tagesmutter
im Stadtgebiet von Bad Kissingen.
Sie können die Tagesmutter stundenweise oder tagesweise
buchen. Der Stundensatz beträgt 7,50 Euro. Sie vereinbaren
die Zeit individuell mit der Tagesmutter und rechnen direkt
vor Ort mit ihr ab.
Auf Wunsch werden auch für die Abendstunden Betreuerinnen
für Ihre Kinder im Hotel vermittelt.
Wir empfehlen Ihnen im Regentenbau bei Faber Feinkost zu
Mittag zu essen oder sich im Kurgarten Café verwöhnen zu
lassen.
Auditorium Netzwerk
Das Auditorium Netzwerk ist mit seinen Aufzeichnungen ein
fester Bestandteil der Großveranstaltungen der Akademie
Heiligenfeld geworden. Am Kongress “Burnout und
Resilienz” bietet das Auditorium Netzwerk wie in den
vorangegangenen Jahren den Aufnahme- und Schnellkopierservice
an. Sie können Ton- und Bildaufzeichnungen
der Vorträge als CD und DVD im Foyer des Regentenbaus
kaufen.
Bitte erfragen Sie, welche Vorträge aufgezeichnet werden.
Anmeldung:
Nehmen Sie für Fragen direkt Kontakt mit dem Mehrgenerationenhaus
Kontakt unter der Telefonnummer 0971 6993381
auf.
Die Anmeldekarte finden Sie als pdf-Download unter
www.mgh-badkissingen.de/kontakt.
Werden Sie Aussteller beim Kongress
Wir laden Sie ein, Ihr Unternehmen auf dem Kongress mit
einem Stand im historischen Gebäude des Regentenbaus zu
präsentieren.
Ihr Stand könnte im Salon Schmuckhof oder im Grünen Saal,
ganz in der Nähe des Kongressbüros, sein. Gerne senden wir
Ihnen einen Lageplan zu.
Die Standgröße beträgt 4 auf 1,5 Meter. Die Kosten für die
Ausstellungsfläche von Donnerstag bis Sonntag betragen 150
Euro pro Quadratmeter.
Die Aussteller genießen ein exklusives Umfeld, umrahmt von
informativen Vorträgen. Sie haben zahlreiche Möglichkeiten
mit Interessenten ins Gespräch zu kommen.
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf unter der Telefonnummer
0971 84-4600 oder per E-Mail unter info@akademieheiligenfeld.de
Gleichzeitig laden wir Sie ein unsere Medien- und
Kooperationspartner an Ihren Ständen im 1. Obergeschoss
des Foyers zu besuchen.
Klinikführung
Eine gemeinsame Vision führte im Jahre 1990 zwei
Unternehmer zusammen: Fritz Lang und Dr. Joachim
Galuska. Damals entstand im fränkischen Bad Kissingen die
Fachklinik Heiligenfeld mit 25 Mitarbeitern und 43 Patienten.
Der Familienbetrieb entwickelte sich rasch zu einem
innovativen Gesundheitsunternehmen, das bis heute Werte
und Wirtschaftlichkeit konsequent verbindet.
Mittlerweile investieren mehr als 600 Menschen ihre kreative
Energie in den anhaltenden Erfolg der Heiligenfeld GmbH. In
vier Häusern in Bad Kissingen und einer Klinik in Waldmünchen
widmen sie sich der Behandlung psychosomatischer
und somatischer Erkrankungen. Hinzu kommt ein
Ärztezentrum, mit dem wir uns in Bad Kissingen als ambulanter
Anbieter hochwertiger Medizin engagieren.
Gerne geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Geschichte
und in unsere Kliniken. Besichtigen Sie Heiligenfeld und
lernen Sie unsere ganzheitliche Unternehmensführung
kennen. Die Führungen finden am Freitag und Samstag um
13:30 Uhr statt.
Folgende Kliniken können Sie am Kongress besichtigen:
Parkklinik Heiligenfeld
Privatkrankenhaus für psychische und
psychosomatische Erkrankungen für
Privatversicherte und Selbstzahler
Rosengarten Klinik
Heiligenfeld
Klinik für Psychosomatische
Rehabilitation
Luitpoldklinik Heiligenfeld
Fachklinik für orthopädische, internistische
und onkologische Medizin
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Hotels
Erlebnishotel Frankenland
Buchen Sie frühzeitig unter dem Kennwort “Kongress
Heiligenfeld” per Telefon 0971 81-2850, Telefax 0971 81-
2804 oder E-Mail: info@hotel-frankenland.de.
Das Kontingent steht bis zum 14. April 2014 zur Verfügung.
Preise: Einzelzimmer je Übernachtung: ab 85 €
Doppelzimmer je Übernachtung: ab 67 € p. P.
www.hotel-frankenland.de
Parkhotel CUP VITALIS
Buchen Sie frühzeitig unter dem Kennwort “Kongress
Heiligenfeld” per Telefon 0971 7000, Telefax 0971 700812
oder E-Mail: info@cupvitalis.de.
Das Kontingent steht bis zum 1. April 2014 zur Verfügung.
Preise: Einzelzimmer je Übernachtung: ab 70 €
Doppelzimmer je Übernachtung: ab 70 € p. P.
www.cupvitalis.de
Hotel Wyndham Garden Bad Kissingen
Buchen Sie frühzeitig unter dem Kennwort “Kongress
Heiligenfeld” per Telefon 0971 824-0, Telefax 0971 824-5824
oder E-Mail: info@wyndhamgardenbadkissingen.com.
Das Kontingent steht bis zum 23. April 2014 zur Verfügung.
Preise: Einzelzimmer je Übernachtung: ab 66 €
Doppelzimmer je Übernachtung: ab 52 € p. P.
www.wyndhamgardenbadkissingen.com
Villa Thea Kurhotel
Buchen Sie frühzeitig unter dem Kennwort “Kongress
Heiligenfeld” per Telefon 0971 71820, Telefax 0971 67323
oder E-Mail: willkommen@kurhotel-villathea.de.
Das Kontingent steht bis zum 31. März 2014 zur Verfügung.
Preise: Einzelzimmer je Übernachtung: ab 50 €
Doppelzimmer je Übernachtung: ab 45 € p. P.
www.kurhotel-villathea.de
Hotel Kaiserhof Victoria
Buchen Sie frühzeitig unter dem Kennwort “Kongress
Heiligenfeld” per Telefon 0971 701-0, Telefax 0971 701-197
oder E-Mail: info@kaiserhof-victoria.de.
Das Kontingent steht bis zum 15.03.2014 zur Verfügung.
Preise: Einzelzimmer je Übernachtung: ab 73 €
Doppelzimmer je Übernachtung: ab 64,50 € p. P.
www.kaiserhof-victoria.de
Hotel Sonnenhügel
Buchen Sie frühzeitig unter dem Kennwort “Akademie
Heiligenfeld” per Telefon 0971 83-0, Telefax 0971 83-4828
oder E-Mail: info@hotel-sonnenhuegel.de.
Das Kontingent steht bis zum 1. April 2014 zur Verfügung.
Preise: Einzelzimmer je Übernachtung: ab 72 €
Doppelzimmer je Übernachtung: ab 58 € p. P.
www.hotel-sonnenhuegel.de
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Kooperationspartner /
Sponsoren
Stiftung
Bewusstseinswissenschaften
Wir danken unseren Sponsoren für die kooperative
Zusammenarbeit:
Die Stiftung Bewusstseinswissenschaften fördert eine
anwendungsbezogene Bewusstseinsforschung, die im
ganzheitlichen Sinne sowohl das individuelle, als auch das
kollektive Bewusstsein und deren biologische und kulturelle
Grundlagen einbezieht. Sie fördert darüber hinaus die
Anwendung und Umsetzung der wesentlichen Ergebnisse
angewandter Bewusstseinswissenschaften in Technologien
und Gestaltungsformen psychologischer, sozialer und
technischer Art. Dies geschieht beispielsweise durch die
Einrichtung von Stiftungsprofessuren, Forschungsaufträge,
die Entwicklug von Geschäftsmodellen und die Unterstützung
von entsprechenden geschäftlichen Aktivitäten,
Aus- und Weiterbildung und Beratung.
www.bewusstseinswissenschaften.de
SpVN
Das Spiritual Venture Network ist eine Vernetzung
wirtschaftlich Verantwortlicher mit spirituellem Anliegen. Es
fördert die Verwirklichung humanistischer und spiritueller
Werte im ökonomischen Handeln und trägt zur Weiterentwicklung
des individuellen und kollektiven menschlichen
Bewusstseins bei.
www.spiritual-venture.net
Unternehmensberatung
“Die Unternehmensberatung Heiligenfeld & Pietzko GmbH
steht für eine mehrperspektivische Betrachtung aller erfolgskritischen
Aspekte Ihres Unternehmens.”
Die Heiligenfeld GmbH als Gesellschafterin der Unternehmensberatung
Heiligenfeld & Pietzko verfügt selbst über 20
Jahre Erfahrung im erfolgreichen Aufbau des eigenen Unternehmens
und dessen dynamischer Entwicklung und stellt die
eigenen praxiserprobten Strategien und Konzepte interessierten
Unternehmen zur Verfügung.
Albert Pietzko ist seit über 15 Jahren erfolgreicher Business-
Coach und begleitet Unternehmen verschiedener Branchen
in Change-Prozessen.
Leistungsspektrum: Unternehmenskultur, Wertekultur, Führungskultur,
Personalentwicklung, Qualitätsmanagement,
Teamentwicklung, Wissensbilanzierung, Coaching, Gesundheitsmanagement.
30

Medienpartner
Deutscher Psychologen Verlag
wirtschaft + weiterbildung
Der Deutsche Psychologen Verlag (DPV) ist der Verlag des
Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen
e.V. (BDP).
Der DPV veröffentlicht Praxisratgeber, Arbeitsmaterialien
und Tools für die berufliche Praxis im Arbeitsfeld Psychologie
und Psychotherapie. Zu den bekannten Publikationen des
Verlages zählen die Fach- und Verbandszeitschrift des BDP,
“Report Psychologie”, sowie die Fachzeitschriften “Wirtschaftspsychologie
aktuell” und “Praxis der Rechtspsychologie”.
Daneben erscheinen im Verlagsprogramm Bücher und
elektronische Medien, Materialien zur Ressourcenarbeit und
Resilienzstärkung (TRUST-ID®-tools) sowie das Kommunikations-Tool
coaching disc®. Daneben hat der Verlag in
Kooperation mit dem BDP e. V. einen Online-Stellenmarkt
für Psychologen ins Leben gerufen, den man unter der
Adresse www.report-psychologie.de/stellenmarkt findet.
www.psychologenverlag.de
Schattauer Verlag
Das Magazin für Führung, Personalentwicklung und E-
Learning wirtschaft + weiterbildung ist das richtungweisende
Fachmagazin für alle, die Menschen voranbringen wollen. Das
Fachmagazin präsentiert neue Weiterbildungs- und Managementkonzepte,
stellt diese auf den Prüfstand und zeigt
Umsetzungschancen auf - Für Ihre Weiterbildungs- und
Managementkompetenz.
www.wuw-magazin.de
DUZ
Die duz ist das älteste überregionale und unabhängige
Hochschulmagazin Deutschlands; seit 1945 ist sie
Pflichtlektüre für Spitzenkräfte aus Hochschulen und
Forschungseinrichtungen. Die duz – unabhängig von
Verbandsorganen – garantiert kritisch-reflexive Einblicke in
das Hochschulgeschehen.
www.duz.de
Das Verlagsprogramm des Schattauer Verlags umfasst rund
600 lieferbare medizinwissenschaftliche Buchtitel sowie 20
Zeitschriften aus den Bereichen Human- und Veterinärmedizin,
Psychologie, Psychotherapie und Psychiatrie. Ein
Netzwerk von Autoren, Beratern und Reviewern aus
sämtlichen Bereichen der Medizin sowie dessen Verknüpfung
mit führenden Universitäten bürgen seit über 60 Jahren für
Aktualität und fundierte Fachinformation.
www.schattauer.de
Mediengruppe Main-Post
Die Mediengruppe Main-Post präsentiert sich als wichtigstes
publizistisches Zeitungsverlagshaus im Wirtschaftsraum
Mainfranken sowie als vielfältiger Dienstleister in
verschiedenen Geschäftsbereichen. Zuwendung, Demut und
Verbindlichkeit sind drei zentrale Werte, die bei der
Mediengruppe Main-Post auf der Basis von gemeinsam
entwickelten Unternehmensleitlinien gelebt werden
www.mainpost.de
Verlagsgruppe Beltz
Das Buchprogramm Beltz Psychologie publiziert psychologische
Fachliteratur sowohl für den universitären und
wissenschaftlichen Bereich als auch für die Praxis. Das
Programm deckt sämtliche psychologischen Fachbereiche
ab; Schwerpunkt ist der Bereich klinische Psychologie/
Psychotherapie
www.beltz.de
Psychologie Heute
Die Zeitschrift Psychologie Heute ist seit über 35 Jahren
führend im Bereich Psychologie. Ein anspruchsvolles,
populär-wissenschaftliches Magazin. Gemacht für Menschen
mit einem tiefen Interesse an den wichtigen Themen des
Lebens.
www.psychologie-heute.de
J. Kamphausen Mediengruppe
Die J. Kamphausen Mediengruppe mit den Verlagen
J.Kamphausen, Aurum, Theseus, Lüchow und LebensBaum
sowie der Tao Cinemathek wurde 1983 in Bielefeld
gegründet. Das Lieferprogramm umfasst mehr als 700 Titel
aus den Themenbereichen Spiritualität, Bewusstsein,
ganzheitliche Gesundheit und Wirtschaft.
www.weltinnenraum.de
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BURNOUT-ALARM: Heiligenfeld hilft!
Unter dem Slogan "BURNOUT-ALARM: Heiligenfeld hilft!"
starteten die Heiligenfeld Kliniken im April 2013 eine groß
angelegte Aufklärungskampagne zum Thema Burnout. Ziel
dieser Kampagne ist es, über die medizinische Bedeutung
von Burnout, seine Definition, die Ursachen sowie Präventions-
und Behandlungsmöglichkeiten aufzuklären und
Berührungsängste mit psychosomatischen und psychischen
Erkrankungen abzubauen.
Obwohl Burnout mehr und mehr in den Medien und der
Gesellschaft anerkannt ist, sind psychische Erkrankungen
immer noch ein Tabuthema. Fragen, die unsere Mitarbeiter
am Burnout-Mobil beantworten werden, sind zum Beispiel
"Was ist Burnout überhaupt", "Was ist der Unterschied zu
einer Depression und gibt es überhaupt einen", "Ist Burnout
wirklich eine Krankheit”, "Was kann man vorbeugend
dagegen tun und was, wenn ich bereits betroffen bin" und
viele mehr.
Unsere Kernbotschaften:
Psychosoziale Kompetenz und Resilienz entwickeln: Bei der Bewältigung von gesellschaftlichen Herausforderungen
spielen psychosoziale Kompetenz und Resilienz (Widerstandsfähigkeit) eine zentrale Rolle. Bei der Entwicklung von
Resilienz geht es um die Fähigkeit, auf die Anforderungen wechselnder Situationen flexibel reagieren zu können. Menschen
mit guter psychosozialer Kompetenz und Resilienz sehen in den Herausforderungen des Lebens Entwicklungsmöglichkeiten
und keine Einschränkung. Sie sind psychisch gesünder.
Burnout-Prozesse und Folgeerkrankungen aufdecken und erkennen: Burnout ist keine Krankheit, sondern ein meist über
einen langen Zeitraum andauernder Entwicklungsprozess, der in psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angststörungen
oder Suchterkrankungen münden kann. Im Verlauf eines Burnout-Prozesses gibt es zahlreiche Frühindikatoren,
die auf eine Erkrankung hindeuten. Diese sind unter anderem: Rückzug aus dem sozialen Umfeld, Freudlosigkeit,
Antriebslosigkeit, Schlafstörungen, körperliche Beschwerden ohne erkennbare körperliche Ursache wie Rücken-, Kopf-,
oder Bauchschmerzen, Tinnitus usw.
Burnout behandeln:
Die Behandlung von Menschen, die aufgrund eines Burnout-Prozesses an einer psychosomatischen
Erkrankung leiden, erfolgt in den Heiligenfeld Kliniken nach einem ganzheitlichen und integrativen Therapiekonzept.
Das therapeutische Handeln bezieht alle Ebenen der Person mit ein: die erkrankte Seele, den Körper, die geistig-spirituelle
Ebene, die sozialen Beziehungen und die berufliche Situation.
Die zukünftigen Termine und Standorte unseres Burnout-Mobils finden Sie immer aktuell auf
www.heiligenfeld.de.
33

Anfahrt / Ansprechpartner Referenten
Ansprechpartner
Anfahrt
Ansprechpartner
Mit dem PKW können Sie Bad Kissingen ganz leicht erreichen.
Die Kurstadt ist von Norden und Süden direkt an die A7 und
die A71 angeschlossen. Wenn Sie von Süden über die
Autobahn A7 kommen, nehmen Sie die Abfahrt Bad
Kissingen/Hammelburg. Kommen Sie von Norden, wählen
Sie die Abfahrt Bad Kissingen/Oberthulba. Am Ortseingang
orientieren Sie sich an der Beschilderung Kurgebiet West.
Kurz vor der Ludwigsbrücke, die über die Fränkische Saale
führt, müssen Sie in die Bismarckstraße einbiegen. Hier finden
Sie rechts von der Brücke die Luitpoldklinik Heiligenfeld und
die Parkklinik Heiligenfeld, links von der Brücke die
Rosengarten Klinik Heiligenfeld und nach der Brücke auf der
rechten Seite den Regentenbau. Nutzen Sie die öffentlichen
Parkmöglichkeiten (siehe Beschilderung).
Richtung
Kassel
Richtung
Erfurt
Dr. Joachim Galuska
Ärztlicher Direktor der Heiligenfeld Kliniken
und Geschäftsführer der Akademie Heiligenfeld,
Kongressleitung
Albert Pietzko
Geschäftsführer der Unternehmensberatung
Heiligenfeld & Pietzko GmbH, Kongressleitung
Anita Schmitt
Leiterin der Akademie Heiligenfeld
Tel.: 0971 84-4600
E-Mail: anita.schmitt@akademie-heiligenfeld.de
Corinna Schießer
Seminar- und Kongressverwaltung
der Akademie Heiligenfeld
Tel.: 0971 84-4600
E-Mail: info@akademie-heiligenfeld.de
Richtung
Würzburg
Richtung
Bamberg
Stefanie Kaiser
Seminar- und Kongressverwaltung
der Akademie Heiligenfeld
Tel.: 0971 84-4600
E-Mail: info@akademie-heiligenfeld.de
Kathrin Schmitt
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Tel.: 0971 84-4125
E-Mail: kathrin.schmitt@heiligenfeld.de
Garitz
Hotel Wyndham
Garden
Heiligenfelder Allee
Rosengarten Klinik
Heiligenfeld
Schönbornstr.
W
es in
tr
Alte Euerdorferstr.
Luitpoldklinik
Heiligenfeld
Parkklinik
Heiligenfeld
g
kstr.
Villa Thea
Kurhotel
Bismarc
Spielbank
P
Ludwigstr.
Schweinfurt
Regentenbau
P
P
a
B
hnh
f
o
Fachklinik
Heiligenfeld
Hammelburg
P
Hotel
Frankenland
Hotel Kaiserhof
Viktoria
Kapellenstr.
Hotel
Sonnenhügel
Ostring
BAB 7
Fulda/
Kassel
Parkhotel
CUP VITALIS
Impressum
Herausgeber:
Redaktion:
Konzept und Realisierung:
Fotos:
Akademie Heiligenfeld GmbH
Altenbergweg 6, 97688 Bad Kissingen
Tel. 0971 84-4600, Fax 0971 84-4220
info@akademie-heiligenfeld.de
www.akademie-heiligenfeld.de
Anita Schmitt
Anita Schmitt
Christoph Lang, Michael Hugo
Flavio Burul (www.novarte.fotodesign.de)
Romana Kochanowski (www.foto-art-media.de)
Anita Schmitt, Markus Lang (Heiligenfeld GmbH)
Fotolia (www.fotolia.de)
Hinweis: Programmänderungen vorbehalten.
Stand: Januar 2014
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AGB
Allgemeine Geschäftsbedingungen des Kongresses der Akademie Heiligenfeld GmbH
Mit der Anmeldung werden die folgenden Bedingungen anerkannt
und sind Vertragsbestandteil:
Tagungsort
Regentenbau, Am Kurgarten 1, 97688 Bad Kissingen
Heiligenfeld Kliniken, Bismarckstraße, 97688 Bad Kissingen
Kongressbüro
Regentenbau, Am Kurgarten 1, 97688 Bad Kissingen
(ab Donnerstag, 22.05.2014, 15:00 Uhr)
Tagungszeiten
Donnerstag, 22.05.2014, 19:00 Uhr bis
Sonntag, 25.05.2014, 13:00 Uhr
Tagungspreise
kompletter Kongress:
bei Anmeldung bis zum 31.03.2014 390,00 €
bei Anmeldung ab 01.04.2014 450,00 €
Tageskarten:
Donnerstag 7 0,00 €
Freitag 170,00 €
Samstag 170,00 €
Sonntag 100,00 €
Mitglieder des SpVN und ehemalige Patienten der Heiligenfeld
Kliniken erhalten eine Ermäßigung von 50 EUR auf die
Kongressgebühr.
Studenten erhalten 50 % Ermäßigung. Die Ermäßigung für
Gruppen finden Sie unter www.kongress-heiligenfeld.de.
Tageskarten sind von der Ermäßigung ausgeschlossen.
Organisation und Information
Akademie Heiligenfeld,
Altenbergweg 6, 97688 Bad Kissingen
Tel.: 0971 84-4600, Fax: 0971 84-4220
E-Mail: info@akademie-heiligenfeld.de
Anmeldung
Die Anmeldung kann schriftlich per Post oder Fax erfolgen.
Verwenden Sie bitte dazu die Anmeldevorlage.
Zudem können Sie sich auch online anmelden:
www.kongress-heiligenfeld.de
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der
Akademie Heiligenfeld. Nach Eingang der verbindlichen
Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung mit der Bitte um
Überweisung der jeweiligen Kongressgebühr.
Zahlungsverfahren
In der Rechnung wird die Kongressgebühr ausgewiesen. Der
Kongress ist von der MwSt. befreit.
Das Zahlungsziel entnehmen Sie bitte Ihrer Rechnung.
Bankverbindung
Sparkasse Bad Kissingen, BLZ 793 510 10, Konto 814 1814
IBAN: DE 95793510100008141814
BIC: BYLADEM I KIS
Ausländische Teilnehmer bitten wir, unter Berücksichtigung
der Bankgebühren, den vollständigen Kongressbeitrag zu
überweisen.
Rücktrittsbedingungen
Jede Stornierung muss schriftlich erfolgen. Bei Rücktritt bis
zum 14.04.2014 wird eine Bearbeitungsgebühr von 25,00 €
fällig. Bei Abmeldung ab 15.04.2014 ist die Gesamtgebühr zur
Zahlung fällig, wenn vom Angemeldeten kein Ersatzteilnehmer
gefunden wird. Bei Nichterscheinen werden die
Teilnehmergebühren in voller Höhe erhoben.
Zimmerbuchung
Da der Kongress in der Hauptsaison des Bad Kissinger
Tourismus stattfindet, empfehlen wir Ihnen eine frühe
Zimmerbuchung. Hotelempfehlungen finden Sie im Internet
unter www.kongress-heiligenfeld.de.
Gerne ist Ihnen auch die Bayerische Staatsbad GmbH bei der
Suche nach einem Zimmer/Appartement unter der Telefonnummer
0800 9768800 behilflich.
Herstellung von Bildnissen
Der Teilnehmer erklärt sich für die Dauer der Veranstaltung
mit der Herstellung von Bildnissen und Filmsequenzen seiner
Person unter Wahrnehmung seiner persönlichen Interessen
einverstanden. Das Einverständnis erstreckt sich auch auf die
Abbildung und Vervielfältigung dieser in Presse, Fernsehen,
Printmedien und Internet zum Zwecke der Information und
Werbung.
Haftungsbeschränkung des Veranstalters
Der Veranstalter haftet nicht für Verluste oder Beschädigung
mitgebrachter Gegenstände auf der Veranstaltung, es sei
denn, der Verlust oder die Beschädigung dieser Gegenstände
ist auf vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten von unseren
Angestellten oder sonstigen Erfüllungsgehilfen zurückzuführen.
Wir möchten Sie daher bitten, keine Wertgegenstände
oder wichtigen Materialien im Tagungsraum oder am
Ort der jeweiligen Veranstaltung zurückzulassen.
Urheberrechte
Die im Rahmen unserer Veranstaltung ausgehändigten
Arbeitsunterlagen sind urheberrechtlich geschützt und dürfen
nicht - auch nicht auszugsweise - ohne Einwilligung des
Veranstalters und der jeweiligen Referenten vervielfältigt
oder gewerblich genutzt werden.
Gerichtsstand
Der Gerichtsstand ist Bad Kissingen.
Bad Kissingen, im Januar 2014
35

Akademie Heiligenfeld
Die Akademie Heiligenfeld GmbH ist die Bildungseinrichtung der Unternehmensgruppe Heiligenfeld. Sie bietet Veranstaltungen
zu wesentlichen Themen für die Bewusstseinsbildung, persönliches und spirituelles Wachstum, professionelle Fachkompetenz
und ethische Verantwortung in der Gesellschaft. Ein besonderes Anliegen ist die Integration der spirituellen Dimension in
gesellschaftliche Felder wie Psychotherapie, Medizin, Wirtschaft, Pädagogik und Kultur.
Einmal im Jahr veranstaltet die Akademie Heiligenfeld einen Kongress zu den Themen Medizin, Psychotherapie und Wirtschaft.
Seit 2012 bietet die Akademie Heiligenfeld ein umfangreiches Seminar- und Fortbildungsprogramm zu den sieben Themenfeldern
“Selbsterfahrung”, “Psychotherapie und Psychosomatik”, “Gesundheitswirtschaft und -management”, “Medizin”, “Pflege”,
“Wirtschaft” und “Schule”.
Besuchen Sie unsere Facebook-Seite (www.facebook.com/akademie.heiligenfeld)
und bleiben Sie mit uns in einem lebendigen Austausch!
Heiligenfeld ist ausgezeichnet:
Deutschlands einzige
5-Sterne-Klinik
2013
Der Deutsche Preis
für Wirtschaftsethik
2012
Preisträger im Wettbewerb
"TOP 5” der Familienfreundlichsten
Arbeitgeber in Mainfranken 2012
Zertifiziert nach den Regeln
der Kooperation für Transparenz
und Qualität im Gesundheitswesen
GmbH
(KTQ GmbH) 2006, 2008, 2011
und zertifiziert nach BAR
(Bundesarbeitsgemeinschaft
für Rehabilitation) gemäß
Anforderungen nach
§ 20 Abs. 2a SGB IX
Platz 1 -
Kategorie Kliniken
Platz 2 für ein herausragendes
Kundenbeziehungsmanagement
bei Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern
Akademie
Heiligenfeld
Altenbergweg 6
D-97688 Bad Kissingen
Telefon +49 (0)971 84-4600
Telefax +49 (0)971 84-4220
info@akademie-heiligenfeld.de
www.akademie-heiligenfeld.de
Version: 141

Verbindliche Anmeldung
Bitte per Fax (0971 84-4220) oder im Umschlag an:
Akademie Heiligenfeld GmbH
Altenbergweg 6
97688 Bad Kissingen
Titel/Vorname/Nachname
Straße
PLZ / Ort
Tel. / Fax
E-Mail
Ich melde mich hiermit verbindlich zum Kongress
“Burnout und Resilienz” an.
Kongressgebühr
qbei Anmeldung bis zum 31.03.2014: 390,00 €
qbei Anmeldung ab 01.04.2014: 450,00 €
Tageskarten:
qDonnerstag, 22.05.2014: 70,00 €
qFreitag , 23.05.2014:
170,00€
qSamstag , 24.05.2014:
170,00€
qSonntag , 25.05.2014:
100,00€
Mitglieder des SpVN und ehemalige Patienten der Heiligenfeld
Kliniken erhalten eine Ermäßigung von 50 EUR auf die Kongressgebühr.
Studenten erhalten 50 % Ermäßigung.
Die Ermäßigung für Gruppen finden Sie unter
www.kongress-heiligenfeld.de.
Tageskarten sind von der Ermäßigung ausgeschlossen.
Ich bin: Mitglied SpVN
ehemaliger Patient der Heiligenfeld Kliniken
Student (bitte Nachweis mitschicken)
Zusätzlich melde ich mich für folgende Veranstaltungen an:
qPre-Workshop Frau Wellensiek, 22.05.14 80,00 €
qPost-Workshop Herr Prof. Ruckriegel, 25.05.14 80,00 €
Ich werde einen Beitrag in Höhe von ___ € zum CO2-
freien Kongress leisten und überweise diesen mit der
Teilnahmegebühr.
Hiermit melde ich mich unter Anerkennung der Anmeldebedingungen der
Akademie Heiligenfeld GmbH (AGB siehe Seite 35 bzw. im Internet) an.
Ich versichere mit meiner Unterschrift die Richtigkeit meiner Angaben und
werde die Kongressgebühr nach Rechnungserhalt auf das Konto der Akademie
Heiligenfeld überweisen.
Datum
Unterschrift

Präferenz
Wichtig: Für die Planung der Räume tragen Sie
bitte die Nummer Ihrer Präferenz ein.
Freitag, 23. Mai 2014
Bitte tragen Sie das Kennzeichen der gewünschten
Veranstaltungen ein:
V-
Parallelvorträge/Forum (V1 - V3)
10:45 Uhr
(Wenn Sie am Forum V3 teilnehmen, können Sie keinen darauf folgenden
Parallelvortrag besuchen, da sich das Forum über ca. 2 Stunden erstreckt.)
Parallelvorträge (V4 - V5)
12:15 Uhr
V-
Symposium (S1 - S2)
16:00 bis 18:00 Uhr
S-
oder oder
Workshop (W1 - W17)
16:00 bis 18:00 Uhr
W-
Samstag, 24. Mai 2014
Bitte tragen Sie das Kennzeichen der gewünschten
Veranstaltungen ein:
V-
Parallelvorträge/Open Space (V6 - V8)
10:45 Uhr
(Wenn Sie am Open Space V8 teilnehmen, können Sie keinen darauf folgenden
Parallelvortrag besuchen, da sich das Forum über ca. 2 Stunden erstreckt.)
Parallelvorträge (V9 - V10)
12:15 Uhr
V-
Symposium (S3 - S4)
16:00 bis 18:00 Uhr
S-
oder oder
Workshop (W18 - W34)
16:00 bis 18:00 Uhr
W-
Sonntag, 25. Mai 2014
Bitte tragen Sie das Kennzeichen der gewünschten
Veranstaltungen ein:
Parallelvorträge (V11 - V13)
09:00 Uhr
Parallelvorträge (V14 - V16)
10:30 Uhr
V-
V-
Bitte beachten Sie, dass es am Vormittag Parallelvorträge/Foren
gibt und am Nachmittag parallel
Symposien und Workshops angeboten werden.