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Erfolgsprofile seit 1989<br />
Mit CAREER auf Erfolgskurs:<br />
CAREER’11<br />
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Krisen kommen und gehen. Der Wettlauf um die besten MitarbeiterInnen<br />
bleibt. Top-ArbeitgeberInnen sichern sich die Besten schon jetzt.<br />
Mit den neuen Angeboten um das 22. CAREER:<br />
Steigen Sie ein in Recruiting 2.0!<br />
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Rein in Recruiting 2.0<br />
mit kununu.com<br />
Neuer Web-Partner:<br />
karriere.at<br />
5. Forum Zukunft der Arbeit<br />
1. Juli ‘10<br />
7. MBA-Austria Infotag<br />
März ‘11<br />
Kontakt: Edition CAREER/GPK | Gußhausstraße 14/2 | 1040 Wien | F: 01/585 69 69 - 69 | <strong>career</strong>@gpk.at<br />
julia.brandmayr@gpk.at | CAREER & Careerguide | T: 01/585 69 69 - 12 | lotte.gasser@gpk.at | CAREER´S BEST RECRIUTERS | T: 01/585 69 69 - 34
Wie stark ist Ihre<br />
Abeitgebermarke<br />
Ihr CBR-Testergebnis<br />
zum Einführungspreis von<br />
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CBR: CAREER’S BEST RECRUITERS<br />
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Erfolgsprofile seit 1989<br />
Der Wettlauf um die Besten der Besten am Arbeitsmarkt ist vor allem bei den jungen<br />
High Potentials am härtesten. Deshalb bietet Ihnen CAREER mit CAREER’S BEST<br />
RECRUITERS (CBR) erstmals die Möglichkeit ein detailliertes und exklusives Marktfeedback<br />
über Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke zu erhalten. Durch CBR erfahren<br />
Sie, wie Sie derzeit auf BewerberInnen wirken. Dieses Feedback hilft Ihnen<br />
als Employer Brand noch besser zu werden, sich vom Mitbewerb positiv abzuheben<br />
und vor allem die Besten der Besten als neue Top-MitarbeiterInnen zu gewinnen.<br />
Die allgemeinen Verröffentlichungen enthalten nur Positiv-Rankings.<br />
Phase 1:<br />
a: Analyse: Wie stark ist Ihre<br />
Arbeitgebermarke<br />
b: Bewerbungs-Check: Wie<br />
reagieren Sie auf Bewerbungen<br />
c: Online-Befragung: Erfahrungen von<br />
BewerberInnen mit Unternehmen.<br />
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für CAREER-Kunden<br />
Sie erhalten:<br />
• Detaillierte Erhebungsergebnisse über Ihr Unternehmen aus allen<br />
drei Erhebungsphasen<br />
• Alle Nennungen aus der Online-Befragung; anonymisiert<br />
• Detaillierte Erhebungsergebnisse zu den Benchmarks Ihrer Branche<br />
• Detaillierte Durchschnittswerte aller befragten 16 Branchen<br />
• Aktuellen Forschungs-Trends des Employer Brandings<br />
• Alle CBR-TeilnehmerInnen, die über dem durchschnittlichen<br />
CBR-Standard abschneiden, erhalten das CRB-Siegel und Zertifikat<br />
• Mediale Berichterstattung durch die CBR-PR (on-& offline)<br />
Dieses Siegel zeichnet Sie zum<br />
überdurchschnittlichen Recruiter aus.<br />
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Phase 3:<br />
Veröffentlichungen:<br />
• Ausschließlich Positiv-Rankings<br />
• Ehrung der 16 Golden-CBRs<br />
• Übermittlung der firmenspezifischen<br />
CBR-Testergebnisse<br />
Phase 2:<br />
• Auswertung durch Punktevergabe<br />
zu a + b; c als Plausibilitätscheck<br />
• CBR-Siegel und Zertifikat für<br />
alle überdurchschnittlich<br />
abschneidenden Unternehmen<br />
• Goldenes CBR-Siegel und<br />
Zertifikat für Branchensieger<br />
Markus Gruber<br />
CAREER Herausgeber<br />
„CAREER’S BEST RECRUITERS liefert<br />
Ihnen erstmals ein objektives Feedback<br />
vom BewerberInnenmarkt.“<br />
Mag. Martin Poreda<br />
kununu Gründer<br />
„CAREER’S BEST RECRUITERS ist ein<br />
perfektes Tool zur Effizienzmessung<br />
der Recruiting-Maßnahmen.“<br />
Hard Facts: CAREER’S BEST RECRUITERS testet 500 österreichische<br />
Top-Unternehmen in 16 Branchen und all jene, die CBR<br />
bestellen. Als Kriterien dienen die Standards der Employer Branding-<br />
& Recruiting-Forschung. Markus Gruber, Herausgeber von<br />
CAREER und Mag. Martin Poreda haben diese an den österreichischen<br />
Markt für die erste CBR-Studie angepasst.
Für kühle<br />
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Erfolgsprofile seit 1989<br />
Präsentieren Sie sich 30.000 UNI- und FH-AbsolventInnen:<br />
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Mit Ihrem Firmenprofil<br />
präsentieren Sie Ihre wichtigsten<br />
Daten und Anforderungen.<br />
Zusätzlich können Sie Ihre<br />
Produkte vorstellen und<br />
Job-Perspektiven im Unternehmen<br />
aufzeigen.<br />
Mit Paket C haben Sie<br />
genügend Raum für Ihre<br />
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das Leitbild.<br />
Kombinieren Sie eine halbe<br />
Seite Unternehmenspräsentation<br />
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Kombinieren Sie eine ganze<br />
Seite Unternehmensvorstellung<br />
mit einer ganzen Seite<br />
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Präsentieren Sie Ihr<br />
Unternehmen mit einem<br />
von Ihnen zur Verfügung<br />
gestellten Inserat in 4c.<br />
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kununu.com, 12 Monate<br />
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exkl. Werbeabgabe<br />
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CAREER & Careerguide Partner 2010<br />
• Branchenpatronanz für Ihr Unternehmen<br />
• 4 Seiten für die Patronanz mit branchenspezifischen<br />
Informationen (Situation, Tendenzen,<br />
aktuelle und künftige Berufsbilder), 4c<br />
• 2 Seiten Unternehmensdarstellung (Advertorial), 4c<br />
• 1/1 Anzeige, 4c<br />
• Nennung als Partner<br />
• Spiegelung der Careerguide Inhalte auf <strong>career</strong>guide.at<br />
CAREER’11<br />
• 2 Seiten für die Unternehmensvorstellung<br />
40.000 MaturantInnen ansprechen:<br />
Kombinieren Sie die Vorteile von CAREER & Careerguide: Sprechen Sie zusätzlich<br />
den gesamten nachwachsenden BewerberInnen-Markt on- & offline an:<br />
• 1 Seite Imageinserat, 4c<br />
• Logo, Unternehmensbeschreibung und Link auf<br />
<strong>career</strong>net.at<br />
• Basis-Eintrag auf kununu.com, 6 Monate – Ihr Logo und<br />
Ansprechperson für Bewerber in Ihrem Firmenauftritt<br />
und - 5 % auf alle kununu Produkte<br />
• 1 Online Stellenanzeige für 2 Wochen im individuellen<br />
Layout auf www.karriere.at<br />
Erfolge gut vorbereiten: Bei einer zukunftsorientierten<br />
Oberstufen-Karriere-Shows von Career Guide.<br />
KOMMUNIKATIONSMASSNAHMEN<br />
IM UMFELD DER KAMPAGNE:<br />
• Featuring in „Der Standard” oder „Format”<br />
anlässlich der PR zur Buchpräsentation<br />
• Teilnahme am Podium bei der<br />
Kick-off-Veranstaltung<br />
• CAREER-Newsletter, CAREER-Community<br />
CAREER’S BEST RECRUITERS (CBR):<br />
• CBR bietet Ihnen die Möglichkeit ein detailliertes<br />
und exklusives Marktfeedback über Ihr Unternehmen<br />
als Employer Brand zu erhalten.<br />
Starke Events:<br />
5. Forum Zukunft der Arbeit<br />
Von CAREER für HR-Profis,<br />
InteressenvertreterInnen,<br />
Politik und Online- &<br />
Offline-Medien.<br />
www.forumzukunftderarbeit.at<br />
7. MBA-Austria Infotag<br />
Der jährliche Überblick über<br />
Österreichs führende MBA-<br />
Anbieter an der WU-Wien.<br />
www.mba.at<br />
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Der Social Media Dienst kununu.com steht für<br />
innovative Möglichkeiten zur zielgerichteten<br />
Bewerberansprache und innovatives Personalmarketing<br />
im Web 2.0.<br />
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karriere.at ist Österreichs meistbesuchter Online<br />
Stellenmarkt (lt. google-Trends). karriere.at bietet<br />
ein stetig wachsendes Recruiting-Netzwerk,<br />
z. B.: MSN, Wirtschaftsblatt, Trend und Format.
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Erfolgsprofile seit 1989<br />
CAREER Social Media Special: kununu.com<br />
Ihr Basiseintrag auf kununu.com ist nun in allen CAREER-Paketen inkludiert!<br />
kununu.com ist mit bis zu 1 Mio. Besuchern pro Monat eine der meistbesuchten Social<br />
Media/Web 2.0 Plattformen, auf der sich potenzielle BewerberInnen ein Bild über Benefits,<br />
Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten beim Wunscharbeitgeber einholen oder<br />
interessante Arbeitgeber erst entdecken.<br />
Was Hotelbewertungen für den Urlaub sind, ist kununu.com für die Jobsuche.<br />
Bewerber informieren sich anhand von Bewertungen – eingebracht durch die dort tätigen<br />
MitarbeiterInnen – über Betriebsklima und Benefits in Unternehmen.<br />
Arbeitgebern stehen innovative und zeitgemäße Formen der Unternehmenspräsentation offen,<br />
für die kununu.com mit dem Innovationspreis für Employer Branding ausgezeichnet wurde.<br />
kununu rangiert in den TOP 10 (neben Xing, LinkedIn, Facebook und Twitter) der wichtigsten<br />
Social Media Dienste für Recruiting und Personalmarketing. Focus testete 47 Bewertungsplattformen<br />
und verlieh kununu.com ein „SEHR GUT“ in Bezug auf Glaubwürdigkeit, Inhaltstiefe und<br />
Benutzerfreundlichkeit.<br />
Mit Ihrem Logo und der Angabe der Ansprechperson für Bewerber (erweiterbar) zeigen Sie<br />
Präsenz in Social Media/Web 2.0 und erleichtern die Bewerbung in Ihrem Haus.<br />
Referenzen (Auszug):<br />
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Welchen Mehrwert bringt kununu für Ihr<br />
Unternehmen<br />
Was CAREER auf kununu<br />
für Sie leistet:<br />
• Unternehmenspräsenz auf einem zeitgemäßen Medium<br />
• Innovationsführerschaft und Abheben vom Mitbewerb<br />
• Einstieg in Social Media bzw. Web 2.0 Recruiting<br />
• Zielgerechte Bewerberansprache<br />
• Einpflege Ihres Logos und Ansprechperson für Bewerber auf<br />
kununu.com<br />
• Infoleistungen zu Social Media Recruiting mit kununu.com<br />
• Für CAREER-Kunden: -5% auf die gesamte kununu Produktpalette
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