Interview mit Ingeborg Nayduch - goNoni.com

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GLOBALER 

EINBLICKE 

FORMEL 1 

QNet & Marussia Virgin Racing 90 

ALLES IST 

NETWORK MARKETING 

Innovative, kategorieschaffende, zukunftsweisende 

Industrie 130 

RANDY SCHROEDER 

Interview mit MonaVies Präsident für 

Europa, Nahen Osten und Afrika 150 

RUI LUDOVINO 

Ehemaliger Olympiasieger im Judo schließt 

sich der Network-Marketing-Branche an 114 

GINA & 

STEVE MERRITT 

Top-Verdiener 8 

WEGE ZUM

Spitzenverdiener im 

Network Marketing 

Die atemberaubende Reise zu Erfolg und finanzieller Unabhängigkeit 

Estela Salinas 

Arthur Medina 

Jeremy Reynolds 

Abhilash Thomas 

Ingeborg Solea Nayduch 

Carsten Ledulè 

Tsuyoshi Tomiok 

8 

OBTAINER 

OBTAINER 

WORLDWIDE 

WORLDWIDE 

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Susan S. Oyemade 

Gina & Steve Merritt 

Jay Kubassek 

Dave Johnson 

Oleg and Galina 

Ogromnovy 

a 

Das Streben nach herausragenden Leistungen und Erfolg 

in unserem privaten und beruflichen Leben ist ein Ziel, das 

viele – wenn nicht alle – von uns gemeinsam haben. Erfolgreich 

zu sein, mehr Geld zu verdienen, damit wir uns um die 

Menschen kümmern können, die wir lieben, und mehr Zeit 

mit ihnen verbringen können, etwas weiterzugeben, das uns 

überdauert – das ist der Traum vieler Menschen. Es braucht 

allerdings Engagement, persönliche Opfer und große Anstrengungen, 

um ganz nach oben zu gelangen. Einige von uns 

sind vielleicht in der glücklichen Lage, einen hilfreichen Mentor 

oder ein unterstützendes Umfeld zu haben, was den Weg 

zum Erfolg weniger beschwerlich macht; andere aber verfügen 

nicht über diesen Luxus und müssen sich ihren Weg trotz 

der zahlreichen Hindernisse, die ihnen begegnen, aus eigener 

Kraft bahnen. Abraham Lincoln sagte einst: „Man darf niemals 

vergessen, dass die eigene Entschlossenheit, erfolgreich zu 

werden, wichtiger ist als alles andere.“ Für diejenigen, die nach 

den Sternen greifen konnten und Spitzenverdiener geworden 

sind, war die Reise geprägt von Entwicklung und Entschlossenheit. 

Diese Spitzenverdiener, die in der ganzen Welt bejubelt 

werden, haben sich selbst und ihren Teams bewiesen, dass sie 

über das verfügen, was nötig ist, um erfolgreich zu werden. Ihre 

Worte zeugen von Wissen, das aus ihrer Erfahrung resultiert. 

Ihre Geschichten unterscheiden sich vielleicht voneinander, 

aber eines, was sie alle verbindet, ist die Tatsache, dass sie 

niemals aufgegeben haben – auch nicht im Angesicht großer 

Herausforderungen. Erfolg wird denjenigen zuteil, die den Mut 

aufbringen, weiterzumachen – ungeachtet der Hindernisse, die 

sich ihnen in den Weg stellen. Der OBTAINER freut sich sehr, 

Ihnen die Geschichten von ausgewählten Spitzenverdienern 

unserer Branche präsentieren zu dürfen. Wir gratulieren diesen 

Menschen herzlich zu ihren überragenden Leistungen und 

freuen uns darauf, mit ihnen weitere Erfolge feiern zu können. 

Ihre Geschichten werden Sie motivieren, Ihnen Mut machen 

und Sie vor allem inspirieren, Ihren eigenen Weg zum Erfolg 

und zu finanzieller Unabhängigkeit zu gehen! 

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OBTAINER 

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WORLDWIDE 

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Estela Salinas 

Mexico/XANGO 

„Meine Reise im Network Marketing fing schon vor langer Zeit 

an. Wenn ich meine Kindheit zusammenfassen müsste, würde 

ich sagen, dass ich gut in Sport und schlecht in Mathe war. Als 

ich 14 Jahre alt war, habe ich die National Tennis Championship 

gewonnen. Nach der Schule habe ich angefangen, Psychologie zu 

studieren – nicht weil ich diesen Beruf unbedingt ausüben wollte, 

sondern weil ich nie wieder etwas mit Zahlen zu tun haben wollte. 

Ich habe damals noch bei meinen Eltern gewohnt und mein 

Vater investierte viel Geld in meine Ausbildung. Ich war traurig 

und besorgt – ich stand nur wenige Monate vor meinem Studienabschluss, 

nur wenige Monate davor, die Psychologin zu werden, 

die ich eigentlich nicht sein wollte. Eines Abends kam meine 

Mutter sehr aufgeregt von einem Meeting zurück und sie überredete 

mich, sie zu einem weiteren Meeting zu begleiten, denn sie 

machte sich Sorgen um mich in dieser komplizierten Phase, die 

ich damals durchmachte.“ 

„Ich erinnere mich noch sehr gut an jenen Abend, denn er veränderte 

mein Leben für immer. Als ich die Präsentation verfolgte, 

hörte ich in meinem Innern eine Stimme, die sagte: ‚Das ist es, 

was du von jetzt an tun wirst.‘ Ich habe an diesem Abend gebetet 

und geweint, denn ich war dankbar, dass ich meinen Platz in 

dieser Welt gefunden hatte. Mit war bewusst, dass ich für diese 

Tätigkeit geboren war und ich habe angefangen, eine Liste von 

Freunden und Bekannten zu erstellen, denen ich helfen wollte. 

Ich habe davon geträumt, die Welt zu verändern, und diesen 

Traum habe ich auch jetzt noch – 19 Jahre später. Alles ergab sich 

wie von selbst und ich glaube, dass mir das, was ich im Psychologiestudium 

gelernt hatte, sehr geholfen hat. Die wahrscheinlich 

schwierigste Lektion für mich war es zu lernen zuzuhören, statt 

viel zu reden. Ich bin so zu einer guten Zuhörerin geworden, und 

wenn man zuhört, dann lernt 

man die Träume und Ängste 

anderer Menschen kennen.“ 

„Bevor ich durch meine 

Schwägerin zu XANGO kam, war ich 13 Jahre lang bei einem 

anderen Unternehmen. Ich habe dort eine hohe Ebene erreicht, 

aber ich habe das Unternehmen verlassen, weil es mich frustrierte, 

dass ich offenbar die einzige war, die Geld verdiente. Es 

wurde mir unmöglich, auf der Bühne zu reden und den Zuhörern 

etwas zu versprechen, denn ich musste mit ansehen, dass viele 

Menschen sehr hart arbeiteten und trotzdem keine Resultate erzielten. 

Ich dachte damals, ich würde die Branche im Guten verlassen, 

aber zwei Jahre später erzählte mir meine Schwägerin von 

XANGO. Das Unternehmen hat einen vollkommen anderen Vergütungsplan. 

Ich denke, Glück ist, wenn die eigenen Vorbereitungen 

und eine günstige Gelegenheit zusammentreffen. Auch wenn 

mich mein früheres Unternehmen enttäuscht hatte, auch wenn 

ich aufgrund meiner früheren Erfahrungen ängstlich war, wollte 

ich wieder vertrauen, wieder träumen können. Ich denke, ich war 

vorbereitet und dann tauchte plötzlich XANGO als die überwältigende 

Geschäftsmöglichkeit auf, auf die ich gewartet hatte. Heute 

habe ich die höchste Ebene im Unternehmen erreicht und war 

die erste 500K außerhalb der USA. Niemand sagte mir, dass ich 

es nicht schaffen könnte, also habe ich mich nach oben gearbeitet 

und bin erfolgreich geworden.“ „Am meisten liebe ich es, Präsentationen 

zu veranstalten. Auch wenn ich eher schüchtern bin, liebe 

ich es, die Geschäftsmöglichkeit mit jemandem zu teilen, der 

davon zum ersten Mal hört, und dann dessen Augen leuchten zu 

sehen. Ich erinnere mich noch daran, wie verzweifelt ich am Anfang 

war, als ich an der allerersten Präsentation teilnahm. Jedes 

Mal, wenn ich jemandem mein Business vorstelle, stelle ich mir 

vor, dass derjenige so ist, wie ich damals war – so entschlossen zu 

vertrauen und alles zu tun, was nötig ist, um sein Leben zu verändern. 

Das, was ich an der Branche am meisten liebe, ist es, dass 

jeder, der einen Traum hat, es schaffen kann. Ich lebe in einem 

10 OBTAINER 

OBTAINER 

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„Um erfolgreich zu werden, denke ich, ist einer der Schlüsselfaktoren, 

zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln. Wir verkaufen eigentlich 

keine Produkte – wir bieten einen Lifestyle an, den Stolz, zu unserem 

Unternehmen zu gehören.“ 

Land der Dritten Welt und manchmal fragen mich andere Menschen, 

wie ich es schaffen konnte, wo doch das Durchschnittseinkommen 

in Mexiko so niedrig ist. Aber dieses Business dreht 

sich nicht um Geld – es dreht sich um Träume, um Hoffnungen 

und die Entschlossenheit, den dafür nötigen Preis zu zahlen. Der 

größte Teil meines Geschäfts findet in Mexiko statt, und dort – 

wie an jedem anderen Ort der Welt auch – kann man Menschen 

finden, die Träume haben, die auf eine Gelegenheit warten, das 

zu tun, was nötig ist, um ihr Leben für immer zu verändern.“ „Um 

erfolgreich zu werden, denke ich, ist einer der Schlüsselfaktoren, 

zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln. Wir verkaufen 

eigentlich keine Produkte – wir bieten einen Lifestyle an, den 

Stolz, zu unserem Unternehmen zu gehören. Wir müssen den 

Menschen, der vor uns steht, kennenlernen – seine Ängste und 

Freuden, seine Familie und seine Träume. Gleichzeitig müssen 

wir uns selbst besser kennenlernen – unsere Stärken und Schwächen. 

Wenn man sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist, 

kann man an ihnen arbeiten und auch daran, mit den Menschen, 

die man kennt und kennenlernt, besser zurechtzukommen. 

Wenn man anfängt, kennt man den Großteil seines Teams noch 

nicht, also muss man bescheiden sein und mehr über zwischenmenschliche 

Beziehungen lernen. Ich sage anderen immer, dass 

sie gute Zuhörer werden müssen – das ist der einzige Weg, wie 

man die Menschen in seiner Gruppe besser kennenlernen kann.“ 

„Ein weiterer wichtiger Punkt ist meiner Meinung nach, dass wir 

visualisieren, was wir erreichen möchten, und dass wir präzise 

sind. Einer der größten Fehler und ein wichtiger Grund, warum 

Menschen die Branche wieder verlassen, bevor sie sie wirklich 

verstanden haben, ist der, dass sie sich registriert haben, ohne 

zu wissen, WARUM sie sich überhaupt registriert haben. Meiner 

Ansicht nach basieren 90 % der eigenen Resultate darauf, die eigenen 

Träume zu definieren und festzustellen, warum man sie 

verwirklichen will, um so das dafür Nötige tun zu können. Das 

ist der erste Punkt, an dem ich mit meinen neuen Teammitgliedern 

arbeite: Definiere dein Warum. WARUM möchtest du das 

tun Was brauchst du dafür Was möchtest du erreichen Wovor 

hast du Angst Was bereitet dir Bauchschmerzen Gibt es etwas, 

das du heute in deinem Leben verändern möchtest, wenn du das 

Geld und die Zeit hättest, die dafür nötig sind Ich helfe meinen 

Teammitgliedern, indem ich ihnen Fragen stelle, so können wir 

gemeinsam die Träume umreißen und Ziele stecken. Wenn man 

nicht weiß, wohin man will, dann ist es unmöglich, dorthin zu gelangen.“ 

„Eine wichtige Sache, die ich meinen Downlines vermittle, 

damit sie ihren Beruf und die Familie ausbalancieren können, 

ist es sicherzustellen, dass sie ihre Träume und ihre Leidenschaft 

mit ihrer Familie teilen, dass sie die Gründe offenlegen, warum 

sie dieses Geschäft aufbauen und dann die Familie miteinbeziehen. 

Wenn man die Familie miteinbezieht und die Höhen und 

Tiefen miteinander teilt, dann wird einem die Familie in schlechten 

Zeiten den Rücken stärken und in guten Zeiten die Erfolge mit 

einem feiern. Ich persönlich bin sehr eingespannt – durch Termine, 

Telefonate, E-Mails oder Geschäftsessen mit Mitgliedern 

meiner Downlines. Aber ich verbringe trotzdem jeden Tag Zeit 

mit meinem kleinen Neffen. Ich habe meinen Verlobten sechs 

Monate vor unserer Hochzeit verloren und einige Jahre später 

ist mein Vater bei einem weiteren Unfall ums Leben gekommen, 

deshalb habe ich für mich beschlossen, denjenigen, die ich liebe, 

dies auch zu zeigen. Ich habe es zu meiner Priorität gemacht, dass 

ich – egal wie viel Arbeit ich habe – ihnen zeige, wie viel sie mir 

bedeuten, indem ich sie jeden Tag besuche oder wenigstens anrufe.“ 

„Mein Rat für andere in dieser Branche ist es, sich bewusst zu 

machen, dass die eigenen Erwartungen über Erfolg oder Misserfolg 

im eigenen Team entscheiden können. Man muss das Beste 

erwarten, in jedem neuen Vertriebspartner einen Star sehen, das 

nächste Meeting als das wichtigste betrachten und selbst seine 

ganze Liebe, sein ganzes Wissen, seine ganze Leidenschaft und 

Überzeugung einbringen. Versuchen Sie, für jedes Mitglied Ihrer 

Organisation da zu sein. Schenken Sie ihnen jedes Mal, wenn sie 

ihnen begegnen, ein Lächeln.“ 

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„Für mich muss eine erfolgreiche 

Führungspersönlichkeit ein 

Team aufbauen können. Eine 

echte Führungspersönlichkeit 

muss systematisch sein und ihr 

Unternehmen gut kennen, während 

sie sich gleichzeitig auf globales 

Network Marketing und den Aufbau 

des Teams konzentriert.“ 

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Arthur Medina 

The Philippinen/FusionExcel 

„Meine erste Begegnung mit der Network-Marketing-Branche 

fand im Dezember 1998 statt, als mir ein guter Freund ein junges 

Unternehmen vorstellte, das Goldmünzen für Sammler anbot. 

Ich habe sehr schnell das Potenzial eines Geschäfts erkannt, 

das Mund-zu-Mund-Propaganda verwendet und die Kraft von 

Teamwork und Hebelwirkungen nutzt. Ich denke nicht, dass 

diese Branche vorgaukelt, schnell reich werden zu können – 

man muss viel Arbeit ins Network Marketing investieren. Es 

ist wie das Aussäen auf fruchtbarem Boden: Nach harter Arbeit 

kann man ernten!“ „Von 1999 bis 2007 war ich für vier Unternehmen 

tätig. Als ich FusionExcel kennenlernte, wusste ich, 

dass ich angekommen war. FusionExcel International verfügt 

über eine strategische und dynamische Führungsriege, die das 

Beste aus der gesamten Branche in sich vereint. Das Unternehmen 

gibt sich nicht mit dem Status Quo zufrieden, sondern legt 

großen Wert darauf, dass das geschäftliche Fundament auf soliden 

Füßen steht, dass der globale Vergütungsplan reibungslos 

funktioniert und einzigartige skalare Energieprodukte angeboten 

werden, die die Bedürfnisse des internationalen Marktes befriedigen. 

Die Technologie von FusionExcel, seine Produkte mit 

skalarer Energie aufzuwerten, hat uns eine besondere Nische in 

der Branche verschafft. Unsere Produkte werden von Weltmeistern 

in verschiedenen Sportarten, wie z. B. Boxen, Golf, Badminton, 

Bowling und Basketball, beworben, denn die Produkte 

funktionieren. Sie verbessern die Stärke, Ausdauer, Balance, 

Flexibilität und Konzentration.“ „ich bin in der glücklichen Position, 

einen wunderbaren Sponsor und eine fantastische Upline 

zu haben, die mir die Grundlagen dieses Business beigebracht 

haben. Aber da ich immer schon ein Selbststarter war, habe ich 

nur das Orientierungsseminar für neue Vertriebspartner absolviert 

und alles andere an erforderlichem Wissen, die entsprechende 

Einstellung, Fähigkeiten und Gewohnheiten in Eigeninitiative 

entwickelt und mir angeeignet. Um dorthin zu gelangen, 

wo ich jetzt stehe, habe ich mich darauf konzentriert, die richtigen 

Teammitglieder zu gewinnen und dann gemeinsam die 

richtigen Trainings zu absolvieren, um herausragende Leistungen 

zu erzielen. Wir haben sogar unsere eigenen Tools für eine 

globale Aufbaustrategie im Networking entwickelt. Die Umsetzung 

dieser Strategie funktioniert genauso gut, wie der strategische 

Plan, den wir als Power-Team gemeinsam entwickelt haben!“ 

„Für mich muss eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit 

ein Team aufbauen können. Eine echte Führungspersönlichkeit 

muss systematisch sein und ihr Unternehmen gut kennen, während 

sie sich gleichzeitig auf globales Network Marketing und 

den Aufbau des Teams konzentriert. Außerdem muss sie sich 

für die weniger Glücklichen in unserer Gesellschaft engagieren. 

Zu meinem 50. Geburtstag hat meine Familie eine Foundation 

gegründet, die 50 begabten Schülern aus Grundschulen, High 

Schools und Colleges Stipendien gewährt. Ich motiviere und 

trainiere mein Team durch fortwährendes Feedback, interaktive 

Lernmethoden, Coaching, Unterstützung und durch die 

Teilnahme an offiziellen und inoffiziellen Trainingsseminaren 

und Workshops. Ich biete darüber hinaus auch Live Webcasting 

für mein globales Netzwerk von Führungskräften an und skype 

mit jedem Mitglied, um Berichte über seine Fortschritte zu erhalten. 

Ich verbringe insgesamt etwa fünf Stunden mit kurzen 

Telefonaten, ausgewählten E-Mails, persönlichen Gesprächen 

und Meetings mit meinen Schlüsselführungskräften. Sie können 

unsere Homepages auf www.fusionexcel.com.ph und www. 

fusionexcel.tv besuchen, um meine Webinare anzusehen.“ Mein 

‚FE WEST AVE‘-Team ist eine Marke, vor allem wenn man seine 

Erfolgsgeschichte in der Entwicklung von loyalen, globalen und 

wettbewerbsorientierten Führungspersönlichkeiten im MLM 

betrachtet. Unsere Team-Webseite ist eine der dynamischsten 

der gesamten Branche und unsere Trainingsprogramme 

und Tools für den Aufbau von Netzwerken sind hochmodern, 

hochqualitativ und benutzerfreundlich und folgen der Devise: 

‚POWER TOOLS für POWER TEAMS‘. Das Ziel unseres Teams 

ist es, das Maximum zu erreichen, d. h., wir geben unser Bestes, 

das höchste potenzielle Einkommen zu erzielen, das der Vergütungsplan 

zu bieten hat. Und wir tun dies gemeinsam, denn unser 

Motto ist, dass kein Mitglied unseres Teams scheitern wird. 

Anders formuliert, heißt das, dass wir jedem Teammitglied immer 

zur Seite stehen, damit jeder Einzelne erfolgreich wird!“ 

„Wenn ich zurückschaue, hat es zwei Jahre harte Arbeit für den 

Aufbau meines Netzwerks gekostet, um ein echter Spitzenverdiener 

zu werden. Das alles wäre ohne die Unterstützung meiner 

Frau und meiner Kinder, der Führungspersönlichkeiten von 

FusionExcel, ohne das Engagement und die produktiven Anregungen 

meiner Schlüsselführungskräfte und ohne eine gute 

Gesundheit, das nötige Wissen und Gott nicht möglich gewesen. 

Aber ein Spitzenverdiener zu sein, bedeutet für mich nicht, 

stillzustehen. Ich werde mein Netzwerk weiter aufbauen, bis 

auch das neueste Mitglied seine Ziele erreicht hat. Das bedeutet 

nachhaltige Dynamik.“ 

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OBTAINER 

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Susan S. Oyemade 

Nigeria/Forever Living Products 

“Ich bin das erste Mal 1995 mit Network Marketing in Berührung 

gekommen. Zu der Zeit habe ich 105 Kilogramm gewogen 

und litt unter schwerer Migräne und Schwindelgefühlen. Meine 

gesundheitlichen Probleme wurden durch ärztlich verschriebene 

Medikamente sogar noch schlimmer, deshalb habe ich pflanzliche 

Mittel ausprobiert und hatte das Glück, Forever Living Products 

(FLP) kennenzulernen. Durch FLP habe ich 35 Kilogramm 

Gewicht verloren und meine Migräne und Schwindelgefühle 

sind verschwunden. Ich habe mich nie besser gefühlt oder besser 

ausgesehen. Ich war zuerst nur Kundin von FLP und wollte 

meine Gesundheit stärken. Der größte Fehler am Anfang meiner 

Karriere war es, dass ich das Potenzial des Geschäfts nicht erkannt 

habe, dass ich einen falschen Eindruck von Network Marketing 

hatte und dass ich mich anfangs den notwendigen Aktionen 

gegenüber verschlossen habe, um mein Geschäft erfolgreich 

aufzubauen.“ „Das alles hat sich verändert, als ich mehr Wissen 

über die Branche und vor allem FLP gewonnen hatte. Als ich die 

Unternehmenspolitik, die Produkte und deren Vorteile, den Vergütungsplan 

und die Incentives wirklich nachvollziehen konnte, 

habe ich das Potenzial des Network Marketings erkannt, genauso 

wie die seltene Gelegenheit, die FLP bietet. Ich hatte große 

Träume und steckte mir Ziele, diese Träume zu verwirklichen, 

und wurde so zu einem wissbegierigen Networker – ich habe an 

Seminaren und Workshops teilgenommen, habe Trainings absolviert, 

Bücher über Network Marketing und Persönlichkeitsentwicklung 

gelesen und mir Trainings-CDs und -DVDs angeschafft. 

Ich habe großes Engagement entwickelt und sehr hart 

daran gearbeitet, in die richtige Richtung zu gehen, um wirklich 

erfolgreich zu werden. Mein Interesse an und meine Liebe zu 

anderen Menschen haben sich unglaublich gesteigert, denn um 

erfolgreich zu werden, ist es nötig, anderen Menschen zu helfen, 

ihre Träume zu verwirklichen.“ „Warum Forever Living Products 

Meiner Meinung nach bietet FLP Produkte an, die eine 

sehr hohe Qualität haben und einzigartig sind. Sie ermöglichen 

es, die Gesundheit und Schönheit zu erreichen, die wir uns wünschen. 

Die Produkte sind aufgrund der Abwicklungsprozesse im 

Unternehmen sehr exklusiv, und aufgrund des Engagements von 

FLP für strengste Herstellungsstandards sind sie von erstklassiger 

Qualität. Unsere Produkte sprechen jeden an, was durch die 

zahlreichen Kundenberichte bestätigt wird. Der Vergütungsplan 

von FLP ist unkompliziert und konzentriert sich auf den Erfolg 

der Vertriebspartner mit fabelhaften Incentives und regelmäßigen 

Auszeichnungen. Es gibt außerdem keine Registrierungsgebühren 

und keinen Mindestumsatz.“ „Mich motivieren die 

Menschen, denen ich helfen möchte, ihre Träume im Leben zu 

verwirklichen – dazu möchte ich beitragen. Das Leben anderer 

Menschen zum Besseren zu verändern, motiviert mich ungemein. 

Um das umzusetzen, versuche ich meinem Team ein gutes 

Beispiel durch meine Einstellung, harte Arbeit und Leistungen 

sowie durch die regelmäßige Veranstaltung von Workshops, 

Seminaren und Trainings für die Persönlichkeitsentwicklung 

zu geben. Ich halte Präsentationen ab und veranstalte Onlineund 

Offline-Trainings. Das Internet ist ein riesiger Vorteil für 

das Management der globalen Expansion meines Teams, und es 

hilft mir, mit meinen Führungskräften neben Anrufen und SMS 

durch E-Mail, Skype und Facebook in Verbindung zu bleiben, 

wenn sie im Ausland tätig sind. Ich denke, um eine erfolgreiche 

Führungspersönlichkeit zu sein, muss man aufrichtig sein, eine 

Vision haben und diese Vision mit Leidenschaft verfolgen, man 

muss sich um andere kümmern, bescheiden sein, bereit sein, hart 

zu arbeiten, man muss Disziplin aufbringen und die Fähigkeit 

besitzen, die eigene Zeit effektiv einzuteilen und zu organisieren 

sowie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen.“ „Als 

Spitzenverdienerin denke ich auch an Menschen, denen es nicht 

so gut geht. Gemeinnützigkeit und Spenden für wohltätige Zwecke 

sind für meinen Mann und mich absolut wichtig. Mein Mann 

und ich haben ein Schulungszentrum für Häftlinge im Frauengefängnis 

Kirikiri in der nigerianischen Stadt Lagos eingerichtet. 

Außerdem haben wir eine Foundation für die Ausbildung von 

Kindern und Jugendlichen gegründet und Jugendprogramme 

durch Spenden an unsere Kirche in Lagos unterstützt. Wir bieten 

darüber hinaus Stipendien für sozial benachteiligte Kinder 

an. Ich plane den Aufbau einer Youth Academy, in der Jugendliche 

aus Nigeria und weiteren Ländern ihre Talente entdecken 

und ausbauen können, um sich selbst eine bessere Zukunft zu 

schaffen. Ich möchte außerdem weiblichen Gefängnisinsassen 

helfen, sich wieder in die Gemeinschaft einzugliedern, indem 

ihnen finanzielle Unterstützung für Unterkunft und den Aufbau 

eines eigenen Unternehmens gewährt wird.“ „Mein Wegweiser 

zum Erfolg ist dieser: Entwickeln Sie die richtige Einstellung. Sie 

sollten wissen, was Sie wollen, die ethischen Grundsätze unserer 

Branche und sich selbst kennen und sich Ziele stecken. Sie 

werden eine fortwährende Persönlichkeitsentwicklung beginnen 

und sich absolut für das engagieren müssen, was Sie tun. 

Sie müssen das große Ganze sehen, große Träume haben, hart 

arbeiten und konzentriert bleiben. Umgeben Sie sich mit positiven 

Menschen, betrachten Sie jedes Hindernis als Möglichkeit 

zu wachsen – und geben Sie Ihre Träume niemals auf.“ 

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„Mich motivieren die 

Menschen, denen 

ich helfen möchte, 

ihre Träume im Leben 

zu verwirklichen – 

dazu möchte ich 

beitragen. Das Leben 

anderer Menschen 

zum Besseren zu 

verändern, motiviert mich 

ungemein.“ 

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„Wenn ich auf meine Erfolge zurückblicke, muss 

ich sagen, dass ich mir meine Erfolge immer zuerst 

visualisiert habe, bevor ich anfing, an ihnen zu 

arbeiten – ich hatte vom allerersten Tag an dieses Bild 

in meinem Kopf, auch wenn ich erst ein oder zwei 

Jahre später zum Spitzenverdiener geworden bin.“ 


Jeremy Reynolds 

USA/Xocai 

„Ich kenne Network Marketing seit 1990, als sich meine Mutter 

sich zum ersten Mal bei einem Network-Marketing-Unternehmen 

registrierte. Ich selbst wurde im Jahr 2005 Vertriebspartner 

von Xocai – mein erstes und einziges Network-Marketing- 

Business. Für mich hat Xocai alles, worauf es ankommt. Ich 

stehe hinter den Unternehmensinhabern, dem Produkt und 

dem Vergütungsplan. Ich liebe die Produkte – ich denke, dass 

ein Network-Marketing-Business ohne großartiges Produkt auf 

Dauer nicht überleben kann – und Xocai bietet gesunde Schokolade 

an. Gibt es jemanden, der keine Schokolade mag Davon 

abgesehen ist das Unternehmen kundenorientiert und hat 

einen binären Unilevel-Vergütungsplan, den ich sehr schätze.“ 

„Ich kenne das Potenzial des Geschäfts genau wegen der früheren 

Erfolge meiner Mutter. Ich wusste, welches Engagement 

und welche Anstrengungen nötig sind, und mein Geschäft war 

von Anfang an sehr erfolgreich. Genauer gesagt haben wir einen 

der erfolgreichsten Geschäftsstarts in der Geschichte des MLM 

hingelegt und in den ersten 90 Tagen des Pre-Launchs ganze 

1,7 Millionen US-Dollar Umsatz erzielt. Grundlegende Voraussetzung 

für diesen Erfolg war die Tatsache, dass ich jedes Buch 

über Network Marketing gelesen habe, das ich in die Hände 

bekommen konnte. Außerdem hatte ich eine ganze Reihe von 

großartigen Mentoren, die mir dabei geholfen haben, das Geschäft 

zu verstehen. Aber um ehrlich zu sein, habe ich – wenn 

ich zurückschaue – eine Menge Entscheidungen getroffen, die 

anders hätten sein müssen. Ich habe z. B. sofort sieben Partner 

gesponsert und bin dann in den Management-Modus gefallen, 

bin in die Tiefe gegangen, anstatt kontinuierlich zu sponsern. 

Ich wäre besser dran gewesen, hätte ich mein Sponsoring kontinuierlich 

fortgesetzt.“ „Ich denke, um eine Führungspersönlichkeit 

zu werden, muss man ethische Grundsätze vertreten, 

verantwortungsbewusst sein und profitabel wirtschaften – diese 

Werte vertritt auch mein Unternehmen. Diese Werte haben 

mir dabei geholfen, an die Spitze zu gelangen. Es war schon 

eine ganz schöne Reise und ich motiviere mich, indem ich lese, 

lerne, denke, bete und jeden Tag eine ‚Hour of Power‘-Session 

abhalte. Diese Session regeneriert mich geistig und emotional 

und ermöglicht es mir, die beste Führungspersönlichkeit zu 

sein, die ich sein kann. Ich glaube, dass eine echte Führungspersönlichkeit 

sich immer selbst verbessern muss. Und nicht nur 

das, eine Führungspersönlichkeit muss immer mit ihrem Team 

kommunizieren. Ich halte den Kontakt mit den Führungskräften 

und manage mein Team durch Bojabie, unsere neue Kommunikationsplattform. 

Das Team verfügt außerdem über eine 

einheitliche Strategie, die auf www.HealthyChocolateLiving. 

com dargestellt ist. Ich denke, es ist absolut wichtig, gut funktionierende 

Beziehungen zu jedem Teammitglied aufzubauen 

und über Management-Qualitäten zu verfügen, wenn man eine 

Führungspersönlichkeit sein will. Ich widme der Organisation 

meines Teams jeden Tag ein oder zwei Stunden.“ „Wenn ich auf 

meine Erfolge zurückblicke, muss ich sagen, dass ich mir meine 

Erfolge immer zuerst visualisiert habe, bevor ich anfing, an 

ihnen zu arbeiten – ich hatte vom allerersten Tag an dieses Bild 

in meinem Kopf, auch wenn ich erst ein oder zwei Jahre später 

zum Spitzenverdiener geworden bin. Ein Spitzenverdiener 

zu sein, bedeutet für mich, dass man mehr Menschen geholfen 

hat, das zu bekommen, was sie haben wollen, als die meisten 

anderen Menschen. Je mehr man hilft, desto mehr wird man 

zum ‚Spitzenverdiener‘. Man kann sich nicht einfach zurücklehnen 

und entspannen – nicht, wenn man möchte, dass das 

passive Einkommen dauerhaft ist! Aus diesem Grund denke 

ich, dass es absolut wichtig ist, denen zu helfen, die weniger 

Glück im Leben haben. Je mehr man gibt, desto mehr erhält 

man zurück. Das gilt auch für wohltätige Initiativen und Spenden, 

aber es geht dabei nicht nur um Geld. Es ist genauso wichtig, 

seine Zeit dafür zu geben, da zu sein – also sich persönlich 

einzubringen. Für mich konzentrieren sich meine Ziele nun 

darauf, etwas zurückzugeben und anderen zu helfen – und die 

Balance zu genießen, die mir mein Lifestyle bietet.“ 

„Wenn Sie im MLM erfolgreich werden möchten, müssen Sie 

sich auf Ihre Persönlichkeitsentwicklung konzentrieren, um 

wachsen zu können. Wenden Sie täglich an, was Sie in diesem 

Prozess lernen, und Ihre Leistungen werden sich jeden Tag um 

1 % steigern. Konzentrieren Sie sich auch auf Aktivitäten, die 

ein Einkommen schaffen, nicht nur auf Aktivitäten für die Persönlichkeitsentwicklung 

– und bringen Sie anderen bei, dasselbe 

zu tun. Das 1 % tägliche Leistungssteigerung verwandelt sich 

in sehr kurzer Zeit in fantastische Erfolge! Sie können meinen 

kostenlosen Executive Navigator, der Ihnen zeigt, wie das funktioniert, 

auf www.thedropoutceo.com/free herunterladen.“ 

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11/2011 

OBTAINER 

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WORLDWIDE 17

Abhilash Thomas 

Indien/RMP Infotec 

„Während meines Grundstudiums an der Universität von 

Kozhikode kam ich das erste Mal mit Network Marketing in Berührung. 

Im Jahr 2000 habe ich mich als Vertriebspartner in 

Teilzeit bei einem Unternehmen registriert, das mir mein Onkel 

vorgestellt hatte. Anfangs wollte ich ein Einkommen erwirtschaften, 

das meine Grundbedürfnisse abdeckte. Dieses Ziel 

habe ich damals auch erreicht, aber meine Träume und Wünsche 

wurden im Laufe der Zeit größer. Heute bin ich bei RMP 

Infotec und arbeite seit 2002 als Vertriebspartner in Vollzeit. 

Ich muss sagen, dass ich das Glück hatte, wunderbare Mentoren 

zu haben. Am Anfang war es mein Sponsor und später 

meine Upline mit Dr. M. Shamsudeen, und heute ist es Pravin 

Chandan, der Managing Director von RMP, die großartige Mentoren 

für mich waren.“ „Im Laufe der Jahre habe ich die Fehler, 

die ich gemacht habe, nicht so sehr als Fehler betrachtet, sondern 

eher als Trittsteine, die meinen Weg zum Erfolg gepflastert 

und mich zu dem gemacht haben, der ich heute bin. Natürlich 

habe ich darauf geachtet, nicht dieselben Fehler zweimal zu machen. 

Etwas, was ich eines Tages verstanden habe, war das: So 

wie der Mond um die Erde kreist, kreiste ich um meine Upline. 

Aber das Kreisen um meine Upline würde mir nicht helfen, die 

‚nächste Umlaufbahn‘ zu erreichen, also habe ich die Entscheidung 

getroffen, mich nicht mehr von meiner Upline abhängig 

zu machen. Ich habe die gesamte Strategiekontrolle und Führung 

meines Teams selbst übernommen. Das war der Wendepunkt, 

der dafür sorgte dass ich ganz nach oben gelangen 

konnte – abgesehen von den schnell verkäuflichen Produkten, 

die RMP anbietet. Diese Produkte sind erstklassig und werden 

aus Mineralien aus dem Toten Meer hergestellt. Das macht sie 

einzigartig, denn wir sind das einzige Unternehmen in Indien, 

das Produkte aus dem Toten Meer anbietet.“ 

„Ich denke, um erfolgreich im Network Marketing zu werden, 

muss man die Fähigkeit besitzen, Führungspersönlichkeiten zu 

erkennen, aufzubauen und zu halten. Ein Mantra für den Erfolg, 

das mir sehr am Herzen liegt und das ich jeden Tag lese, ist 

das folgende: ‚Wenn man nicht versucht, jeden Tag ein bisschen 

besser zu sein als gestern, dann steht schon jemand anderes zur 

Stelle und wird eines Tages besser sein als man selbst.‘ Das hat 

mich auf Kurs gehalten, während ich meinen Traum lebe und 

ihn verwirkliche, genauso wie meine Downline so groß träumt 

wie ich. Ich ermutige meine Teammitglieder immer, ihre Ziele 

zu erreichen. Wir haben eine Organisation aufgebaut, die sich 

ganz besonders dem Training und der Entwicklung widmet. Allein 

im letzten Jahr haben mehr als 100.000 Partner vom Level 

2 und höheren Programmen profitiert! Noch viel mehr Partner 

haben an den Programmen des Level 1 teilgenommen. Wussten 

Sie, dass etwa 6 Millionen Inder im Nahen Osten leben 


„Wenn man nicht versucht, jeden 

Tag ein bisschen besser zu sein 

als gestern, dann steht schon 

jemand anderes zur Stelle und 

wird eines Tages besser sein als 

man selbst.“ 

Deshalb konzentriert sich meine Expansion auf diese Region 

und die moderne Technologie schließt die geografische Lücke.“ 

„Manager-Kompetenzen haben mich an die Spitze gebracht, 

aber mein Team ist nun sehr stark gewachsen, deshalb habe ich 

viele weitere Führungskräfte aufgebaut, die dieselben Qualitäten 

haben wie ich. Das hat mir wirklich einen Gutteil der Last 

von den Schultern genommen. Ich mische mich nicht in die 

Angelegenheiten meines Teams ein, wenn sie gute Leistungen 

erzielen, aber ich übernehme die Verantwortung, wenn es nötig 

ist. Ich halte mich an die Theorie von Dr. Stephen R. Covey 

von ‚Abhängigkeit – Unabhängigkeit – Wechselwirkung‘. Am 

Anfang folgt das Team einem einheitlichen Branding. Wenn sie 

sich etabliert haben, werden sie vollkommen selbstständig unter 

ihrer Führungskraft. Wir haben eine Plattform entwickelt, 

um die geschäftlichen Tätigkeiten von RMP zu kommunizieren. 

Wenn jemand meine Ebene erreicht, übernimmt er die 

Führung seines eigenen Teams. Ich habe neun selbstständige 

Teams in meinem Network. Ich denke, dass diejenigen, denen 

eine bestimmte Aufgabe anvertraut ist, darin auch die Besten 

sind. Wenn ein Partner gute Leistungen erzielt, dann ist es am 

besten, sich nicht einzumischen, sondern eher da zu sein, wenn 

einen das Team braucht – das ist allerdings eine empfindliche 

Balance. Als mein Team anfing, schneller zu wachsen, wurden 

wir als ‚Dream Team‘ ausgezeichnet und geehrt. Später habe 

ich dann einen Rahmen für teamübergreifende Entwicklungen 

geschaffen, um den Interessen von RMP zu entsprechen.“ „Das 

Gesetz des Erfolgs basiert vor allem auf zwei Aspekten: was man 

tut und wie man es tut. Ich glaube, dass es besser ist, jemandem 

beizubringen, wie man angelt, als ihm einen Fisch zu schenken. 

Das ist die beste Art, ihm zu helfen. Das heißt natürlich nicht, 

dass ich anderen Menschen nicht auch auf andere Weise helfe. 

In der Bibel heißt es: ‚Lass deine linke Hand nicht wissen, was 

deine rechte tut.‘ Zusätzlich dazu, ein Mensch zu sein, der anderen 

bereitwillig hilft, ein besseres Leben zu führen, hat mir eine 

Frage mir zu Erkenntnissen verholfen und es mir ermöglicht, 

meine Bemühungen so zu steuern, dass ich das erreichen konnte, 

was ich erreicht habe: Wie wird man als wahre Führungspersönlichkeit 

akzeptiert Die Antwort ist einfach: Wenn andere 

Menschen so sein wollen wie man selbst. Es geht nicht um die 

eigenen Leistungen, sondern darum, wie sehr man sich um andere 

bemüht – dann wird man als Person betrachtet, der man 

gerne folgt. Mein Ziel am Anfang war, wie ich schon sagte, eher 

materialistisch geprägt – ich wollte finanzielle Unabhängigkeit 

erreichen. Später hat sich dieses Ziel verändert. Ich wollte vielmehr 

etwas zur Gesellschaft beitragen und die Lebensqualität 

von Millionen Menschen verbessern.“ 

„Jedermann kann ins Network Marketing einsteigen und sich 

bei einem Unternehmen registrieren. Man findet genug Ratschläge, 

wie man ein Geschäft aufbaut, aber Ratschläge allein 

reichen nicht aus. Die Umsetzung dieser Ratschläge ist der 

Schlüssel. Die Strategie, die Sie entwickeln und umsetzen, entscheidet 

über Ihren Erfolg. Ich denke, wenn etwas überprüft 

werden kann, dann kann es auch verbessert werden – deshalb 

gebe ich Ihnen diese Frage mit auf den Weg: ‚Wie effektiv sind 

Ihre Überprüfungsfähigkeiten‘“ 


Gina & Steve Merritt 

USA/MonaVie 

„Vor ungefähr 25 Jahren haben uns Freunde, die uns einen Teil 

ihrer Marina für Steves Wasserski-Trainingscenter vermietet 

hatten, das Konzept des Network Marketings präsentiert. 

Wir haben sofort das unbegrenzte Potenzial erkannt, unseren 

Freunden zu helfen, das zu bekommen, was sie sich wünschen, 

und im Gegenzug unsere herkömmlichen Berufe aufgeben und 

unseren finanziellen Stress reduzieren zu können. Am Anfang 

haben wir kaum Resultate erzielt, weil wir uns nicht genug für 

diese Möglichkeiten engagiert haben. 

Zu der Zeit trainierte Steve noch, um Weltmeister im Wasserski 

zu werden – was er auch schaffte!“ „Zurückblickend kann man 

sagen, dass wir bei unseren ersten Gehversuchen im Geschäft 

nicht alles gaben, sondern uns die Zeit nahmen zu lernen und 

dann erfolgreich zu werden. Wir sagten uns selbst, dass wir später 

noch einmal auf diese riesige Chance mit Namen ‚Network 

Marketing‘ zurückkommen würden, und das haben wir einige 

Jahre später auch getan. Einer der größten Fehler, den neue 

Vertriebspartner machen, ist es, sich selbst nicht die Zeit zum 

Lernen zu nehmen. Diese Branche hat mehr Potenzial als jede 

andere. Man muss das ganze Bild erfassen und verstehen, dass 

das Potenzial so groß ist, weil es viele andere Menschen eben 

nicht verstehen. Wenn das der Fall wäre, dann wäre die Chance 

nicht so riesig. Ein neuer Vertriebspartner muss seinen Freunden 

und potenziellen Partnern verständlich machen, worum 

es geht – genauso wie wir unseren das Konzept des Network 

Marketings verständlich machen.“ „Als wir das zweite Mal ins 

Network Marketing eingestiegen sind, haben wir verstanden, 

wie wichtig ein Support-System ist – nicht nur für die eigenen 

Erfolge, sondern auch dafür, das Network-Business am Laufen 

zu halten. Ein bewährtes Support-System ermöglicht es, andere 

schneller zu trainieren. Man selbst ist dann nicht mehr die 

einzige Person, die alle Fragen beantworten und andere kontinuierlich 

motivieren muss. Am Anfang war der einzige Grund, 

warum wir uns bei MonaVie registriert haben, der, dass unsere 

Freunde dort tätig waren. Es ist so, dass die meisten Menschen 

in Amerika nicht unbedingt auf der Suche nach einer Karriere 

im Network Marketing sind. Normalerweise tut man Freunden 

damit einen Gefallen, indem man Produkte kauft. Aber wenn 

andere Menschen erst die Möglichkeiten erkannt haben, sind 

sie begeistert – vor allem wenn sie offen und bereit sind, eine 

Chance zu nutzen. Diese Branche ist auf dem Weg, ein ‚Trend‘ 

zu werden. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt einzusteigen, bevor 

alle anderen erkannt haben, dass wir Menschen einen Lifestyle 

und ein unglaubliches Einkommenspotenzial anbieten können! 

Außerdem hilft es sehr, dass MonaVie großartige Produkte 

anbietet, die die Menschen haben wollen. Es sind Wellness- 

Produkte, die funktionieren, großartig schmecken und leicht 

zu verwenden sind. Außerdem sind sie patentiert – das gibt 

den Vertriebspartnern zusätzliche Sicherheit.“ 

„Nach fünf Jahren Geschäftsaufbau mit MonaVie waren wir in 

der Lage, unsere Jobs aufzugeben und sind nun beide seit drei 

Jahren Vertriebspartner in Vollzeit bei MonaVie – und es war 

fantastisch zu sehen, wie schnell jemand zu einem Spitzenverdiener 

in der Network-Marketing-Branche werden kann! Wir 

denken, dass man lernfähig sein muss, um in dieser Branche 

erfolgreich zu werden. Ja, viele suchen nach einer Führungspersönlichkeit, 

und das Beste an vielen Führungspersönlichkeiten 

ist, dass sie alles wissen. Man muss Network Marketing 

wie einen Sport oder jede andere Form der Beschäftigung betrachten 

und bereit sein, von denjenigen zu lernen, die großartige 

Dinge in der Branche erreicht haben. Um ein großes 

Geschäft aufzubauen, muss man verlässlich sein – man muss 

das tun, was man sagt – und man muss Durchhaltevermögen 

besitzen. Wir sind immer wieder erstaunt, wie hart viele Menschen 

für ihren Chef arbeiten, aber wenn es um die finanzielle 

Unabhängigkeit ihrer Familien geht, werden sie nachlässig. 

Wenn Ihr Chef z. B. sagt, Sie müssen jede Woche zwei Partner 

sponsern oder Sie werden entlassen, dann würden Sie einen 

Weg finden, das zu schaffen. Diese Einstellung hatten wir von 

Anfang an. Um uns selbst zu motivieren, haben wir uns auf 

unsere Träume und Ziele konzentriert. Unser erster Traum 

war es, unsere Jobs aufgeben zu können – und das haben wir 

geschafft. Unsere beiden größten Ziele zurzeit sind, unseren 

Freunden dabei zu helfen, entgegen aller Wahrscheinlichkeit 

erfolgreich zu werden. Und das zweite Ziel ist es, das Image 

der Network-Marketing-Branche zu verbessern.“ „Um erfolgreich 

zu werden, muss man sein eigenes Team aufbauen. Wir 

motivieren, schulen und trainieren unsere Teammitglieder, 

indem wir ihnen die drei Elemente beibringen, die für Erfolg 

im Network Marketing nötig sind. Man muss ein großartiges 

Unternehmen hinter sich haben, ein Team und ein bewährtes 

Support-System. Ohne diese drei Elemente kann man in 

dieser Branche keine langfristigen Erfolge erreichen. Wir 

veranstalten kontinuierlich Präsentationen und Trainings – 



„Um erfolgreich zu werden, muss man sein eigenes Team aufbauen. Wir 

motivieren, schulen und trainieren unsere Teammitglieder, indem wir ihnen die 

drei Elemente beibringen, die für Erfolg im Network Marketing nötig sind.“ 


Einzelgespräche, Probierpartys zuhause, offene Meetings, Seminare 

zum Geschäftsaufbau und große Konferenzen sowie 

Telefonkonferenzen, Webinare und Webcasts. Durch die digitale 

Technik können wir Videos, Skype und Facetime nutzen 

und weltweite Präsentationen online und offline veranstalten. 

Die Verwendung eines bewährten Support-Systems ermöglicht 

es uns, unserem Team das Wie, Was und Warum beizubringen, 

ohne dass wir vor Ort sein müssen, denn wir verfügen 

über ein Team, das global aufgestellt ist. CDs, DVDs und 

Online-Trainings von Führungspersönlichkeiten helfen dabei, 

Menschen überall auf der Welt zu jeder Zeit zu trainieren.“ 

„Seitdem wir unser Geschäft begonnen haben, haben wir immer 

den persönlichen Kontakt zum grundlegenden Bestandteil 

unserer täglichen Arbeit gemacht. Wenn man anfängt, dann 

konzentrieren sich die Kontakte auf die Familie, den Arbeitsplatz, 

später dann auf Aktivitäten für das eigene Network- 

Marketing-Business. Wir brauchten 36 Monate, um den Rang 

des Crown Black Diamond bei MonaVie zu erreichen. Ein Spitzenverdiener 

zu sein, bedeutet finanzielle Unabhängigkeit mit 

einem fantastischen Lebensstandard. Es gibt viele Berufe, in 

denen man gut verdient, aber Network Marketing bietet einen 

Lifestyle, der Abenteuer in der ganzen Welt mit sich bringt. 

Network Marketing bedeutet Zeit für Familie und Freunde und 

das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das größer ist als man selbst. 

Wir haben uns nicht zurückgelehnt, als wir Spitzenverdiener 

geworden sind. Wir denken nämlich, dass man sich zur Ruhe 

setzen und seinen Leben mit einem passiven Einkommen genießen 

kann, wenn man genug anderen Teammitgliedern geholfen 

hat, ebenfalls ein passives Einkommen zu erwirtschaften. 

Wenn Sie die einzige Person in Ihrer Organisation sind, 

die gutes Geld verdient, dann müssen Sie am Ball bleiben. Unser 

Tipp ist, ein Feuer zu entfachen und es am Brennen zu halten, 

bis Ihre Teammitglieder gutes Geld verdienen. Es ist sehr 

wichtig, nicht die weniger Glücklichen zu vergessen! Wir geben 

etwas zurück. Das Motto unseres Unternehmens lautet: ‚Wenn 

man selbst gesegnet ist, dann sollte man ein Segen für andere 

sein.‘ Die Menschen in dieser Branche sind die großzügigsten, 

die wir je getroffen haben!“ 

„Als Ratschlag können wir Ihnen Folgendes mit auf den Weg 

geben: Wenn Sie sich für ein Network-Marketing-Unternehmen 

entschieden haben, bleiben Sie dabei. Sie müssen an sich 

selbst arbeiten, um das Beste aus sich herauszuholen. Folgen 

Sie Ihrer aktiven Upline, denn diese hat das größte Interesse 

an Ihrem Erfolg. Geben Sie nicht auf und bleiben Sie lernfähig. 

Wenn Sie erfolgreich werden, ist es wichtig, bescheiden zu 

bleiben und nie zu vergessen, wo Ihre Wurzeln liegen. Network 

Marketing ist eine großartige Branche und angesichts von 

weltweit mehr als 1 Milliarde Menschen ohne Arbeit wird Network 

Marketing sehr bald zu einer der begehrtesten Möglichkeiten 

werden, ein Einkommen zu erzielen. Wir verändern die 

Sicht anderer Menschen auf die Network-Marketing-Branche 

– Mensch für Mensch.“ 

11/2011 

11/2011 

OBTAINER 

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WORLDWIDE 

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„Wenn ich zurückschaue, 

muss ich sagen, dass ich 

drei Jahre bis zu meinem 

Durchbruch gebraucht habe. 

Aber als das geschafft war, 

dauerte es nur drei Monate, 

um zu einem echten 

Spitzenverdiener zu werden.“

Jay Kubassek 

Kanada/PRO Elite 

„Ich bin das erste Mal im Jahr 2003 mit Network Marketing in 

Berührung gekommen. Ich habe das Potenzial dieser Branche 

zuerst nicht erkannt und musste die ersten drei Jahre kämpfen, 

da ich leider keinen wirklichen Mentor an meiner Seite 

hatte. Ich hatte damals zwar eine Upline, aber der Support und 

die persönliche Betreuung, die ich erhalten habe, waren minimal 

– um es höflich auszudrücken.“ „Einer meiner Fehler war 

es, die Strategien zu wechseln und zur ‚nächstbesten‘ Lösung 

zu springen, was dazu führte, dass ich dreimal das Partnerunternehmen 

wechselte. Im Jahr 2004 habe ich mich bei PRO 

Elite registriert, denn ich hatte keine anderen Optionen zur 

Auswahl. Ich halte die Menschen für das wichtigste Element, 

wenn es um die Wahl eines Unternehmens geht – und eines 

der wichtigsten Dinge, die ich auf meinem Weg zum Spitzenverdiener 

gelernt habe, war es, auswählen, welche Ratschläge 

anderer Menschen beherzigt werden sollten und welche 

nicht. PRO Elite ist eine lukrative Möglichkeit, bei der man 

viel lernen kann.“ 

„Meine Motivation kam immer schon ganz natürlich. Ich muss 

mich nicht täglich motivieren – ich bin bereits ein motivierter 

Mensch und ich versuche, diese Einstellung weiterzugeben. 

Eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit muss meiner Meinung 

nach starke Führungsqualitäten haben, aufrichtig und 

beständig sein und eine hohe Arbeitsmoral haben. Ich denke, 

dass der beste Weg ist, andere Menschen zu motivieren und 

zu trainieren, indem man selbst ein gutes Beispiel gibt und die 

eigenen Erfahrungen mit anderen teilt. Ich veranstalte Online- 

Präsentationen und -Trainings und nutze das Internet, um 

durch Tools wie Skype und GotoMeeting mit meinem globalen 

Team in Kontakt zu bleiben und es zu managen. Ich baue meine 

Führungskräfte im Team (wir nennen sie ‚Marketing-Partner‘) 

so auf, dass sie durch Incentives motiviert werden, miteinander 

zusammenzuarbeiten und gute Arbeitsbeziehungen 

aufbauen.“ „Wenn ich zurückschaue, muss ich sagen, dass ich 

drei Jahre bis zu meinem Durchbruch gebraucht habe. Aber 

als das geschafft war, dauerte es nur drei Monate, um zu einem 

echten Spitzenverdiener zu werden. Ich denke aber nicht ans 

Aufhören. Soll ich mich einfach auf meinen Lorbeeren ausruhen 

Bestimmt nicht – denn ich denke, dass Selbstzufriedenheit 

der Anfang vom Ende ist. Mein Ziel ist es, immer mein 

Bestes zu geben. Das ist der einzige Wahlspruch, den ich habe, 

und er hat mir immer gute Dienste geleistet.“ 

„Wenn es um einen Wegweiser zum Erfolg geht, gebe ich Ihnen 

folgenden Tipp: Finden Sie heraus, wer Sie sind und wo 

Sie gerade stehen – egal, ob Sie zufrieden oder unzufrieden 

sind oder ob es Ihnen egal ist – und dann entscheiden Sie, 

was Sie erreichen möchten. Sie müssen Ihr eigener Herr und 

Herr über Ihre Umstände sein. Als Nächstes suchen Sie sich 

einen Mentor, der die Endresultate erreicht hat, die Sie sich 

wünschen, jemanden, der eine wahre Führungspersönlichkeit 

ist. Tun Sie das, was Ihr Mentor tut, und tun Sie es auf 

Ihre bestmögliche Weise – immer. Und schließlich: Geben 

Sie niemals auf. Wiederholen Sie diese Schritte, bis Sie aufgeben 

oder sterben.“ 


Dave Johnson 

USA/Nikken 

„Ich bin zwar seit 21 Jahren bei Nikken, aber ich war eher ein 

Spätzünder im Network Marketing. Als ich 24 Jahre alt war, hatte 

ich schon eine eigene Familie und habe mich entschieden, zur 

Navy zu gehen, denn ich wollte Elektrotechniker werden, ohne 

die Abendschule besuchen zu müssen. Nach ungefähr einem Jahr 

habe ich festgestellt, dass mir die Elektrotechnik keinen Spaß 

machte, und ich dachte: ‚Was soll ich jetzt mit meinem Leben anfangen‘ 

Damals wurde ich zu einer Präsentation von einem großen 

Network-Marketing-Unternehmen eingeladen. Das war wie 

eine Erleuchtung für mich, denn ich hätte nie daran gedacht, in 

dieses Geschäft einzusteigen, aber diese Präsentation hat mir die 

Augen geöffnet. Seit 1976 bin ich also im Network Marketing.“ 

„Ich hatte Network Marketing immer als etwas gesehen, in dem 

andere Menschen erfolgreich werden können – ich hätte nie daran 

gedacht, dass auch ich erfolgreich sein könnte. Ich habe mich 

selbst nicht als großartige Führungspersönlichkeit gesehen, ich 

habe mich immer nur als Teammitglied betrachtet. Am Anfang 

war ich natürlich nicht erfolgreich. Es hat ein Jahr gedauert, bis 

ich in dem Unternehmen überhaupt ein bisschen Geld verdient 

habe – es waren 7 US-Dollar. Wenn ich heute zurückblicke, habe 

ich in meiner Zeit bei dem Unternehmen 50 Partner gesponsert 

und habe damit natürlich gar nichts erreicht. Das Unternehmen 

hat uns beigebracht, Partner schneller zu sponsern, als sie wieder 

ausstiegen, und das habe ich einfach nicht geschafft. Für 

mich war es keine überwältigende Geschäftserfahrung. Ich war 

damals meiner Upline und meinem Support-Team dankbar, die 

ich sehr mochte. Ich hatte das Gefühl, dass ich dazugehörte. Mir 

hat es sehr geholfen, zu den Meetings zu gehen. Aber um ehrlich 

zu sein, ich hatte keinen Erfolg, weil ich noch viel an meiner Persönlichkeit 

arbeiten musste. Am Anfang habe ich das Geschäft 

nicht besonders ernst genommen und meine Ängste das Steuer 

übernehmen lassen – das war einer meiner größten Fehler. Ich 

habe mich selbst gedrosselt und nicht das getan, was ich hätte 

tun können.“ „Ich habe dann angefangen zu begreifen, dass ich 

ein Unternehmen brauchte, das einen besseren Marketingplan 

und aufregendere Produkte hatte. Ich habe mich bei einigen 

Unternehmen registriert, aber es hat auch dort nicht so funktioniert, 

wie ich gehofft hatte – einige gingen pleite und andere 

haben sich in eine Richtung entwickelt, die ich nicht mitgehen 

wollte. Mir wurde bewusst, dass mittlerweile 15 Jahre vergangen 

waren, dass ich 40 Jahre alt war und neun Kinder hatte, denen 

ich nichts bieten konnte. Ich musste von vorn anfangen und mir 

einen Job suchen, was schrecklich war – wenn man selbstständig 

war, ist es kein Spaß, wieder einen Job annehmen zu müssen. 

Das hat mich langsam von innen aufgefressen.“ 

„Ich suchte also und betete und ich versuchte, einen Weg zurück 

ins Network Marketing zu finden – und dann habe ich Nikken 

entdeckt. Was mich an diesem Unternehmen begeistert hat, war, 

dass es ein solides Unternehmen mit einer Erfolgsgeschichte 

war. Es hatte einzigartige Produkte auf Basis von Magnetismus! 

Die Produkte waren in Japan schon sehr bekannt und ich war 

begeistert. Alles schien zu passen. Außerdem hatte der Sponsor 

meines Sponsors zu der Zeit schon ein Einkommen von 20.000 

US-Dollar pro Monat durch den Verkauf von magnetischen Produkten 

in Japan erwirtschaftet. Er hat mich wirklich inspiriert 

– er war ein großartiger Mensch, und die Art, wie er mit anderen 

Menschen sprach und mit ihnen umging, war genau das, was ich 

mir vorstellte. Ich erinnere mich, dass ich mir vornahm, alles zu 

geben. Ein echter Wendepunkt in diesem Geschäft war, dass ich 

dafür gebetet habe und das Gefühl hatte, dass dies etwas ganz 

Besonderes war, das mir geschenkt wurde. Ich wollte es nicht 

nachlässig angehen. Ich wollte es wirklich ernsthaft angehen 

und fühlte in meinem Innern, dass ich niemals wieder etwas so 

Gutes finden würde. Nikken hat fantastische Produkte, einen 

großartigen Marketingplan und viele Millionäre im Unterneh- 

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WORLDWIDE 

WORLDWIDE 

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11/2011

„Der ausschlagegebende 

Punkt, der über Erfolg oder 

Misserfolg entscheidet, ist 

der tägliche Terminplan. 

Nichts unterscheidet erfolgreiche 

von nicht erfolgreichen 

Menschen mehr als das, 

was sie täglich tun.” 

men.“ „Eine der wichtigsten Eigenschaften einer Führungspersönlichkeit 

im Network Marketing ist ihre Liebe zu den Menschen 

– eine Führungspersönlichkeit kümmert sich um andere. 

Ich denke, wenn man mit jemandem spricht, sollte ein harmonisches 

Verhältnis hergestellt werden. Eine Führungspersönlichkeit 

muss vertrauenswürdig sein und ihr sollten die Interessen 

anderer Menschen am Herzen liegen. Außerdem sind die Fähigkeiten, 

Enthusiasmus zu wecken und eine Vision zu kommunizieren, 

weitere wichtige Aspekte einer Führungspersönlichkeit. 

Eine Führungspersönlichkeit muss ihr Team wertschätzen und 

es loben. Eine wahre Führungspersönlichkeit muss in anderen 

Menschen mehr sehen als in sich selbst. Führungsqualitäten 

sind alles – alles steht oder fällt mit Führungsqualitäten. Eine 

der hervorragendsten Fähigkeiten, die man besitzen kann, ist zu 

lernen, wie man zu einer Führungspersönlichkeit wird, und Network 

Marketing ist die beste Schule dafür.“ „Der ausschlagegebende 

Punkt, der über Erfolg oder Misserfolg entscheidet, ist der 

tägliche Terminplan. Nichts unterscheidet erfolgreiche von nicht 

erfolgreichen Menschen mehr als das, was sie täglich tun. Das 

motiviert mich. Eines der wunderbarsten Dinge daran, dass ich 

schon so lange in diesem Geschäft bin, ist, dass viele Dinge mittlerweile 

zur Gewohnheit geworden sind – man muss sich dann 

nicht mehr darauf konzentrieren, bestimmte Dinge zu tun. Um 

in diesem Geschäft erfolgreich zu werden, muss man die grundlegenden 

Dinge aber perfekt beherrschen.“ 

„Als Spitzenverdiener denke ich, dass es wichtig ist, eine gute 

Führungspersönlichkeit zu sein – um die Richtung des Teams 

zu bestimmen. Wie im Sport muss ein Gewinnerteam eben als 

Team agieren, während der Mannschaftskapitän das Tempo bestimmt. 

Als Spitzenverdiener muss ich ein Beispiel geben. Ich 

möchte, dass meine Teammitglieder das tun, was ich tue. Ich 

engagiere mich und bin immer auf der Suche nach neuen potenziellen 

Partnern. Ich persönlich denke, dass es wirklich besser ist 

zu geben als zu nehmen, und als Spitzenverdiener finde ich es 

wunderbar, die Möglichkeit zu haben zu geben – für wohltätige 

Organisationen zu spenden oder andere Dinge zu tun, um benachteiligten 

Menschen zu helfen. Man kann wunderbare Dinge 

bewirken, wenn man für einen guten Zweck spendet. Für mich 

ist das sehr wichtig und ich freue mich immer sehr, wenn ich das 

Leben anderer Menschen zum Positiven verändern kann. 

Darum liebe ich es auch, neue Partner zu sponsern, denn dann 

kann ich ihr Leben zum Besseren verändern, und sie können wiederum 

das Leben anderer zum Besseren verändern. Ich denke, 

meine Ziele haben sich definitiv verändert, seitdem ich ein Spitzenverdiener 

bin. Als ich bei Nikken angefangen habe, war mein 

Ziel, nach einem Jahr 5.000 US-Dollar monatlich zu verdienen! 

Heute sind viele meiner Ziele an anderen Menschen und meiner 

Familie orientiert oder drehen sich um körperliche Gesundheit. 

Ich habe natürlich auch einige geschäftliche Ziele, aber sie haben 

sich im Laufe der Zeit verändert.“ „Um im Network Marketing 

erfolgreich zu sein, ist mein Tipp, einfach Entscheidungen zu 

treffen. Gehen Sie in sich selbst und entscheiden Sie, ob Sie das, 

was Sie tun, wirklich tun wollen. Ist Ihr Unternehmen das Unternehmen, 

für das Sie sich mit ganzem Herzen engagieren möchten 

Was auch immer Sie tun, finden Sie etwas, für das Sie sich 

begeistern können, das Sie bezaubert. Konzentrieren Sie sich 

auf Ihre Leidenschaft, nicht auf Ihren Ruhestand, und alles wird 

sich fügen. Schauen Sie nicht auf das, womit Sie das meiste Geld 

verdienen können, sondern finden Sie etwas, an das Sie glauben 

können. Suchen Sie sich als Nächstes einen Mentor – suchen Sie 

jemanden, der schon dort steht, wo Sie hinwollen. Hängen Sie 

sich an diesen Menschen und lernen Sie, was er tut und machen 

Sie sich Notizen. Verinnerlichen Sie das und werden Sie wie er. 

Erfolgreiche Menschen sind so, wie sie sind, wegen ihrer täglichen 

Aufgaben. Wenn Sie erfolgreich werden möchten, tun Sie 

einfach, was sie tun. Sie werden zu dem, was Sie tun. Beten Sie. 

Ich glaube wirklich, dass wenn wir beten und darum bitten, zu 

den Möglichkeiten geführt zu werden, die auf uns warten, und 

zu den Menschen, die uns helfen können, dann werden wir sie 

auch finden. Und geben Sie niemals auf. Erwarten Sie nicht, dass 

es leicht werden wird – erwarten Sie, dass es das wert sein wird. 

So etwas wie leichte und gut bezahlte Arbeit gibt es nicht. Akzeptieren 

Sie, dass Sie Anstrengungen investieren müssen, um gutes 

Geld zu verdienen. Und noch einmal: Geben Sie niemals auf!“ 

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Oleg and Galina 

Ogromnovy 

Gemeinschaft Unabhängiger Staaten/XANGO 

„Unsere erste Erfahrung im Network Marketing machten wir 

1993, als mir meine Schwester die Telefonnummer eines Vertriebspartners 

gab, der mir helfen sollte, meine Hautprobleme 

zu lösen. Zu der Zeit hatte ich einen Job, den ich mochte, und 

deshalb dachte ich zuerst nicht daran, ins Network Marketing 

einzusteigen. Als wir 1996 umgezogen sind, musste ich einen 

neuen Job finden, darum habe ich den Vertriebspartner eines 

Unternehmens angerufen, dessen Produkte ich kaufte. Der Anfang 

war nicht besonders gut – nach zwei Monaten wanderten 

alle Sponsoren zu einem neuen Unternehmen ab und ich beschloss, 

mit ihnen zu gehen. Oleg registrierte sich drei Monate 

nach diesem Wechsel. Mit unseren ersten Sponsoren hatten wir 

leider kein Glück – sie haben uns mit den Bestellungen betrogen, 

denn das Geschäft war nicht sehr transparent. Sie haben 

uns auch nicht unterstützt, sondern uns nach nur drei Meetings 

allein gelassen.“ „Unser größter Fehler in unserer Karriere im 

Network Marketing war es, sich bei den falschen Unternehmen 

zu registrieren. Wir haben gelernt, dass es sehr wichtig ist, mit 

wem man zusammenarbeitet und was die eigene Motivation ist. 

Man muss den Menschen vertrauen, die einem diese Geschäftsmöglichkeit 

angeboten haben, und man muss darauf vertrauen, 

für das beste Unternehmen zu arbeiten. Man muss für diejenigen, 

die einem folgen, Verantwortung übernehmen und ein 

Beispiel geben – man muss zeigen, dass sie es schaffen können, 

weil man es selbst geschafft hat.“ „Insgesamt haben wir uns bei 

vier Unternehmen registriert, bevor wir bei XANGO ein Zuhause 

gefunden haben. 

Was XANGO so ansprechend machte, war, dass wir wussten, 

dass wir ein Unternehmen gefunden hatten, dem wir vertrauen 

konnten. Wir waren von den Managern und der Unternehmensführung, 

den Produkten, dem Vergütungsplan, den Führungspersönlichkeiten, 

dem Trainingsprozess und der Unternehmenskultur 

begeistert. Es ist ein unbeschreibliches Gefühl, Teil von 

XANGO sein zu dürfen, und wir haben eine Organisation aufgebaut, 

die dauerhaft und beständig ist.“ „Seit der Erschließung 

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„Unser größter Fehler in unserer Karriere im Network Marketing 

war es, sich bei den falschen Unternehmen zu registrieren. 

Wir haben gelernt, dass es sehr wichtig ist, mit wem 

man zusammenarbeitet und was die eigene Motivation ist.“ 



der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS) und des europäischen 

Marktes, was erst vor zwei Jahren unter der Leitung von 

Daniel Laroque erfolgt ist, haben wir versucht, das Geschäftspotenzial 

voll auszuschöpfen. Wir waren die ersten Vertriebspartner, 

die den Rang des 200K Select in der GUS erreichten und 

haben nun die Qualifizierung zum 500K Select geschafft. 

Am 13. September 2011 wurden wir als die neuesten 500K 

Selects in der Hauptniederlassung von XANGO in Utah ausgezeichnet. 

Alle waren dabei, sogar die Unternehmensgründer 

Aaron Garrity, Kent Wood, Gary Hollister, Joe Morton, Gordon 

Morton und Bryan Davis. Aaron Garrity hielt eine Rede über 

uns und sagte, dass wir mutig gewesen seinen und dass ein 

mutiger Führungsstil, beherzte Schritte und wagemutige Entscheidungen 

dabei geholfen haben, das zu erreichen, was wir 

geschafft haben – und das stimmt.“ „Wir versuchen, die Motivation 

jedes Einzelnen nachzuvollziehen und ihm zu helfen. Wir 

nutzen alle modernen Annehmlichkeiten der Kommunikation, 

z. B. das Internet, um mit unserem Team in Kontakt zu bleiben. 

Wir haben ein einfaches Kommunikationssystem für neue Vertriebspartner 

– wir widmen ihnen fünf Stunden in ihrer ersten 

Woche und reduzieren diese Stunden Woche für Woche in dem 

Maße, wie sie lernen und wachsen. Wir rufen dann einmal die 

Woche an, um zu sehen, wie sich die Dinge entwickeln. Wir arbeiten 

mit jedem zusammen und geben unser Bestes, um gute 

Beziehungen zueinander aufzubauen.“ 

„Um im Network Marketing erfolgreich zu sein, muss man die 

Branche verstehen. Man muss an das Produkt glauben, das 

man anbietet, genauso wie an das Unternehmen. Man muss 

den eigenen Sponsoren vertrauen und bei dem, was man tut, 

Verantwortung für die Familie und andere Menschen übernehmen. 

Liebe die Menschen und nutze das Geld. Benutze nicht die 

Menschen und liebe das Geld.“ 


Ingeborg Solea 

Nayduch 

Deutschland/Tahitian Noni International 

„Als ich 18 Jahre alt war, kam ich das erste Mal mit Network 

Marketing in Berührung, aber bevor ich Vertriebspartnerin von 

Tahitian Noni International (TNI) wurde, habe ich verschiedene 

andere Dinge ausprobiert. Bei TNI bin ich seit 1998. Der 

ausschlaggebende Grund für die Registrierung bei TNI war der 

Saft, den das Unternehmen anbietet. Schon in den ersten Tagen 

habe ich sehr positive Erfahrungen mit dem Produkt gemacht 

und deshalb stand meine Entscheidung fest. Außerdem ist der 

Vergütungsplan sehr fair und außergewöhnlich, was sich auch 

im Laufe meiner Arbeit immer wieder bestätigt hat. Ich hatte einen 

guten Sponsor, der mir alles über das Telefon beibrachte. Er 

lebte damals in Norddeutschland und ich wohnte am Chiemsee. 

Nach einem halben Jahr haben wir uns das erste Mal persönlich 

kennengelernt. Ich konnte ihn anrufen, wann immer ich etwas 

wissen wollte. Ich habe diese Arbeitsmethode auch für mich 

selbst übernommen. Wenn mich einer meiner Partner anruft, 

dann bekommt er die Zeit von mir, die er oder sie braucht. Dann 

mache ich auch keine weiteren Anrufe nebenbei.“ „Ich habe damals 

das Potenzial der Noni-Frucht erkannt und was sie für andere 

Menschen bewirken kann – sowohl was deren körperliches 

Wohlbefinden betrifft als auch deren finanzielle Situation. Die 

besondere Eigenschaft unseres Produktes ist, dass es von Anfang 

an optimal verwendet werden kann, da es auf wissenschaftlichen 

Forschungen beruht. Der Noni Juice ist durch die Zugabe von 

Extrakt aus Olivenblättern (neben weiteren Inhaltsstoffen) mit 

Iridoiden angereichert. Iridoide sind sekundäre Pflanzenstoffe, 

die in dem Obst und Gemüse, das wir täglich zu uns nehmen, 

nur kaum enthalten sind. Iridoide sind hitzebeständig und sehr 

haltbar. Aus diesem Grund sind die gesunden Inhaltstoffe in den 

Getränken von TNI auch noch nach jahrelanger Lagerung vorhanden. 

Etwas, das ebenfalls sehr besonders ist, ist unsere neue 

Hautpflegeserie – Age Defy. Age Defy ist eine hochqualitative 

Hautpflege, die den Alterungsprozess auf Zellebene bekämpft 

und daher ganz besonders wirksam und gleichzeitig sanft zur 

Haut ist. Das Ergebnis der verbesserten Hautstruktur ist innerhalb 

sehr kurzer Zeit sichtbar. In nächster Zukunft wird TNI das 

Produktportfolio durch FIT erweitern, eine Programm für den 

Gewichtsverlust und eine gute Figur. FIT ist ein Programm, das 

langfristig und nachhaltig eine gute Figur schafft und sich deshalb 

von herkömmlichen Programmen für die Gewichtsabnahme 

unterscheidet, die auf dem Markt angeboten werden. Es geht 

nicht so sehr darum, Gewicht zu verlieren, sondern eher eine 

gute Figur zu bekommen und zu behalten, ohne komplizierte 

Diäten einhalten zu müssen und den Yo-Yo-Effekt zu erleben. 

Die ersten Probanden in Deutschland haben bereits sensationelle 

Resultate damit erzielt. Eine Frau aus meiner Downline, die 

dieses Programm anwendet, hat 8 Kilogramm Fett in 8 Wochen 

verloren. Sie sieht fantastisch aus, darüber wird überall gesprochen, 

und ihre Kunden stehen schon Schlange, um das Produkt 

und das Coaching für sich zu erhalten.“ „Was unser Produktsortiment 

im Allgemeinen und Speziellen betrifft, besteht das gesamte 

Sortiment aus Produkten, die echte Wirkung zeigen und 

den Kunden einen Mehrwert bieten. Jede Produktlinie zielt auf 

ein spezielles Bedürfnis ab (entweder das Erscheinungsbild der 

Haut, die Figur oder die Steigerung der Leistungsfähigkeit) und 

bietet eine ideale Lösung. Die Getränke von TNI stillen viele Bedürfnisse 

und bieten für jeden Geschmack die passende Alternative. 

Egal ob junge Menschen, Sportler oder Senioren, die Getränke 

sind auf verschiedene Lebenssituationen zugeschnitten 

und fördern die Energie und Fitness durch die enthaltene Noni- 

Frucht, Iridoide und sekundäre Pflanzenstoffe.“ „Ich weiß nicht, 

ob ich Fehler gemacht habe. Jeder geht seinen eigenen Weg im 

Network Marketing. Es hängt von der Persönlichkeit, den Fähigkeiten, 

dem Training, den Schulungen und den Lebensumständen 

ab. Jeder Mensch tut das, was er zur gegebenen Zeit für richtig 

hält. Manchmal entwickeln sich die Dinge anders, aber das ist 

in Ordnung. Man kann es dann als Chance betrachten zu lernen. 

Jeder Mensch hat im Network Marketing die Chance, seinen 

eigenen, persönlichen Weg zu gehen und daher SEINE einzigartigen 

Fähigkeiten optimal nutzen. Ein wenig Hartnäckigkeit, 

Menschenkenntnis, Intelligenz, Liebe zu den Menschen und Enthusiasmus 

sind sicher von Vorteil. Ich versuche, mit Menschen 


“Es dauerte ungefähr zwei Jahre, 

bis ich Spitzenverdienerin geworden 

war. Ich liebe, was ich tue, und 

daher brauche ich keine zusätzliche 

Motivation.” 

zusammenzuarbeiten, die vollkommen hinter TNI und den Produkten 

stehen, denn diese Menschen sind auch motiviert. Trainings 

und Schulungen finden individuell am Telefon oder vor 

Ort in Gruppen statt. Wer mich braucht, für den bin ich da. So 

können sehr persönliche Lösungen entwickelt werden.“ 

„Der wichtigste Schritt, um ein Spitzenverdiener zu werden, war 

für mich wahrscheinlich, mich zu entscheiden und mich dann 

nicht von albernen Botschaften vom Weg abbringen zu lassen. 

Mit TNI war ich eine Pionierin in Deutschland, habe immer nach 

vorne geschaut und hatte immer die Sicherheit, dass wir der 

Welt etwas Wertvolles anbieten können – daher hatte ich eine 

starke Position. Ich habe einfach das getan, was zu der Zeit nötig 

war, habe über meine eigenen Erfahrungen mit den Produkten 

gesprochen, die Geschäftsmöglichkeit erklärt, meinen positiven 

Eindruck der Unternehmensgründer weitergegeben und jede 

Möglichkeit genutzt, meine Geschichte zu erzählen. Es dauerte 

ungefähr zwei Jahre, bis ich Spitzenverdienerin geworden war. 

Ich liebe, was ich tue, und daher brauche ich keine zusätzliche 

Motivation. Wenn mich jemand anruft und mir von seinen großartigen 

Erfahrungen mit den Produkten erzählt, dann bestätigt 

es mich in meiner Arbeit und spornt mich an weiterzumachen. 

Meine Kollegen und ich spenden regelmäßig oder verschenken 

Produkte, wenn Geldspenden nicht angebracht sind. Momentan 

stelle ich die organisatorischen Unterlagen für meine Foundation 

zusammen, die sich hauptsächlich auf die Unterstützung 

benachteiligter Kinder konzentrieren wird. Es war immer eines 

meiner Ziele, auf diese Weise helfen zu können. Außerdem ist 

eines meiner wichtigsten Ziele, so vielen Menschen wie möglich 

die Chance zu geben, die Qualität der Noni-Frucht und die damit 

einhergehende Verbesserung des Lebens selbst zu erfahren.“ 

„Als Ratschlag für diejenigen, die ihren eigenen Erfolg noch suchen, 

gebe ich Folgendes mit auf den Weg: Achten Sie darauf, 

welche Branche und welches Unternehmen am besten zu Ihrer 

Persönlichkeit und Ihren Werten passt. Suchen Sie sich einen 

Sponsor, mit dem Sie gut zurechtkommen, der Sie als Menschen 

und nicht als Umsatzsteigerung wahrnimmt. Treffen Sie eine 

Entscheidung und lassen Sie sich nicht von Neidern beirren oder 

belehren. Geben Sie sich selbst und dem Aufbau Ihres Teams die 

nötige Zeit. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Der 

Aufbau eines konventionellen Unternehms dauert in der Regel 

länger als der Aufbau eines stabilen Networks. Seien Sie immer 

ehrlich und bleiben Sie sich selbst treu. Viel Glück für IHREN 

persönlichen Erfolg!“ 


Carsten Ledulé 

Deutschland/PM International 

„Meine ersten Erfahrungen im Network Marketing sammelte 

ich 1991 mit einem Unternehmen, das Parfums anbot. Zu dieser 

Zeit war ich nur daran interessiert, billige Produkte zu kaufen 

und nicht zu verkaufen. Der Wendepunkt in meinem Leben 

war ein persönliches Treffen mit Rolf Sorg im Jahr 1993, als er 

PM-International aufbaute. Das war das erste Mal, dass ich 

mich inspiriert fühlte, ein Geschäft im Network Marketing zu 

gründen.“ „Es ist immer schwer, ein Geschäft an den Start zu 

bringen, deshalb hatte ich anfangs auch Startschwierigkeiten. 

Es gab viel Neues zu lernen, wie ich mich am besten selbst organisiere 

und das tägliche Geschäft abwickle. Ich musste hart 

arbeiten und hatte wenig Freizeit – es war ein schwerer Anfang 

und es gab auch einige Rückschläge. Es war kein schneller Weg 

zum Erfolg. Aber es war wichtig, das zu tun, was das Geschäft 

erforderlich machte, genauso wie die eigene Motivation und 

einige wichtige Prinzipien im Auge zu behalten, wie z. B. Beständigkeit, 

Disziplin und Ausdauer. Schritt für Schritt wurde 

das Business größer und ich habe Erfolge erzielt. Einer meiner 

größten Fehler (auch wenn ich sie lieber Erfahrungen nenne) 

war es, naiv zu sein. Ich habe anderen Menschen zu sehr vertraut 

und mich zu sehr auf sie verlassen, was ihre Ansichten 

zum MLM betraf. Das war aber ein Fehler, denn man muss dasselbe 

wie jeder andere Geschäftsinhaber tun. Der Inhaber ist 

der erste, der morgens im Büro ist, und der letzte, der geht. Er 

muss sicherstellen, dass alles so funktioniert, wie es geplant ist. 

Erfolg ist kein Zufall. Das muss man verstehen.“ „Mein Sponsor 

ist Rolf Sorg, der Gründer und Director von PMI. Er brachte 

mich 1993 in dieses Geschäft und hat mich mit seinen Träumen 

von einem erstklassigen Business inspiriert. Diesen Traum 

teilen wir alle bis heute. Ein sehr wichtiger Grund, warum ich 

diesem Unternehmen beigetreten bin, sind seine Qualitätsprodukte, 

die erstklassig sind und es mir ermöglichen, ein stabiles 

und wachsendes Geschäft aufzubauen – mit vielen Kunden, die 

mit den angebotenen Produkten sehr zufrieden sind.“ „Ich denke, 

einer der wichtigsten Punkte, die es mir ermöglicht haben, 

erfolgreich zu werden und eine Spitzenposition zu erreichen, 

waren meine grundsätzliche Denkweise und mein Verhalten. 

Ich verhalte mich nicht wie ein Einzelkämpfer, für mich ist es 

wichtig, ein Teamplayer zu sein. Deshalb war ich nicht nur auf 

meinen eigenen Erfolg konzentriert, sondern noch viel mehr 

auf den Erfolg meines gesamten Teams. Darum denke ich, dass 

ein Verhalten als Teamplayer der Schlüssel zum Erfolg ist. Man 

kann das alles als eine riesige Service-Kette betrachten – wenn 

meine Teammitglieder gute Leistungen erzielen und erfolgreich 

sind, dann geht es mir auch gut und am Ende fließt das Geld. Es 

ist also sehr wichtig, eine authentische Führungspersönlichkeit 

zu sein, die in der Lage ist, das Team in die richtige Richtung zu 

führen. Ich kann andere nur inspirieren und motivieren, wenn 

ich meine eigene Arbeit und mein Leben auf authentische Art 

und Weise transparent mache.“ „Eine Führungspersönlichkeit 

muss loyal sein und Ausdauer, Disziplin, die Motivation Neues 

zu lernen und die Fähigkeit haben, andere Menschen zu inspirieren 

und zu motivieren, Höchstleistungen zu erreichen. 

Eine Führungspersönlichkeit muss in der Lage sein zu kommunizieren 

und sie muss ehrlich sein. Außerdem muss sie ihr 

Team unterstützen. Für mich sind Training und Motivation die 

34 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011 



„Mich motiviert außerdem die Tatsache, 

dass diese Geschäftsidee, mit der ich 

arbeite, jedem die Möglichkeit gibt teilzuhaben, 

in diesem Konzept mitzuarbeiten 

– egal woher er oder sie kommt und was 

sein oder ihr Hintergrund ist.“ 


grundlegenden Voraussetzungen für Erfolg. Wir arbeiten online 

und offline, um unser Geschäft zu repräsentieren. Wir organisieren 

Events, Manager-Trainings, Topmanagement-Trainings 

und Führungsseminare. Ich glaube, ein guter Manager muss 

eine Vielzahl von verschiedenen Charaktereigenschaften haben: 

Er muss motivieren können, ein guter Verkäufer und ein 

guter Zuhörer sein. Ich denke, der beste Weg, eine gute und akzeptierte 

Führungspersönlichkeit zu werden, ist es, sich selbst 

jeden einzelnen Tag weiterzuentwickeln – und zu wissen, dass 

man jeden Tag neue Dinge erlernen kann. Andere Menschen 

tun in der Regel nicht, was man ihnen sagt, sondern das, was 

man selbst tut. Und wenn Sie jeden Tag an Ihren Einstellungen 

arbeiten, dann werden andere von Ihnen lernen, Ihnen folgen 

und das tun, was Sie ihnen zeigen. Natürlich brauchen Sie 

Management-Fähigkeiten, aber ehrlich gesagt, einige Manager, 

die ich kenne, managen nur und produzieren nichts. Aber Sie 

müssen managen UND produzieren, denn nur ein Manager zu 

sein, ist nicht genug.“ „In unserem Team haben wir Kontakte in 

36 Länder. Wir managen diese Kontakte durch unser Sponsoren- 

bzw. Coaching-Programm. Wir bleiben über das Telefon, 

Videokonferenzen und Online-Plattformen in Kontakt. Unser 

Trainings- und Informationsmaterial ist in verschiedenen 

Sprachen verfügbar. Unser Team verfolgt eine gemeinsame 

Strategie: Eigeninitiative! Für uns bedeutet das, mehr zu tun als 

der Durchschnitt, über jedes persönliche Ziel hinaus zu gehen 

und dadurch erfolgreich zu werden. Eines meiner persönlichen 

Ziele war es, dass jeder im Team über dasselbe Fähigkeitslevel 

verfügt. Wir müssen in dieselbe Richtung denken und deshalb 

führen wir die Produkt-Trainings überall auf der Welt in derselben 

Art und Weise durch. Jeder weiß, dass viele Köche den Brei 

verderben, deshalb achten wir darauf, dass unser ‚Brei‘ so vielen 

Menschen wie möglich schmeckt.“ 

„Meine tägliche Motivation ist das Wissen, dass unsere Produkte 

anderen Menschen dabei helfen, ein besseres und gesünderes 

Leben zu führen. Mich motiviert außerdem die Tatsache, dass 

diese Geschäftsidee, mit der ich arbeite, jedem die Möglichkeit 

gibt teilzuhaben, in diesem Konzept mitzuarbeiten – egal woher 

er oder sie kommt und was sein oder ihr Hintergrund ist. Wenn 

man einen Geschäftspartner hat, der in einer anderen Zeitzone 

lebt, muss man flexibel sein. Wenn man seine Arbeit mit Leidenschaft 

und Überzeugung macht und nicht nur das Geld im 

Blick hat, dann sollte es auch keine Rolle spielen, wie viel Zeit 

man investiert, um erfolgreich zu werden. Ich plane die Zeiten, 

die ich in die Unterstützung meines Teams investiere, nicht im 

Voraus. Ich mache meine Arbeit einfach so gut, wie ich kann, 

und gebe mein Bestes, um das Team nach vorn zu bringen. 

Wenn ich mir anschaue, wie viel Zeit ich in meinem früheren 

Job investiert habe, bin ich sicher, dass ich heute 50 % mehr 

arbeite als ein konventioneller Angestellter. Aber das ist nichts 

Schlechtes, denn es ist einfach das, was ich tun möchte – und es 

macht mir Spaß!“ 


Tsuyoshi Tomioka 

Japan/Synergy WorldWide 

„Vor einigen Jahren war ich noch professioneller Rugby-Spieler 

für Japan. Nachdem ich mich aus dem Leistungssport zurückgezogen 

habe, wurde ich General Manager eines College-Rugby-Teams 

und schaute mir auch einige Optionen im Network 

Marketing an, denn ich wollte meinen hohen Lebensstandard 

nicht aufgeben. Ich habe an einem Seminar teilgenommen, wo 

mir erzählt wurde, dass es Geschäftsmodelle gibt, die es möglich 

machten, in einem Monat das zu verdienen, was ich sonst in einem 

ganzen Jahr verdient habe. Das hat mich sofort angesprochen. 

Ich habe großes Potenzial im Network Marketing gesehen 

und es war für mich ein sehr attraktives Geschäftsmodell durch 

die Möglichkeit, ein Monatseinkommen in Höhe von Millionen 

von Yen zu erzielen. Also habe ich Folgendes getan: Ich bin einem 

MLM-Unternehmen beigetreten und habe sehr hart gearbeitet. 

Aber wissen Sie was Anstatt Geld zu verdienen, habe 

ich mehr und mehr Schulden aufgebaut. Das hat sich allerdings 

geändert, als ich Synergy entdeckte.“ „Ich habe beschlossen, 

mich bei Synergy zu registrieren, wegen Dan Higginson, dem 

Gründer und CEO des Unternehmens. Er ist mein Mentor und 

hat sich die Zeit genommen, mir die ‚5 Punkte‘ von Synergy zu 

erklären (Unternehmen, Produkte, Vergütungsplan, Timing 

und Trend). Ich habe erkannt, dass der Vergütungsplan von 

Synergy jeden einzelnen Vertriebspartner absolut fair bezahlt, 

egal wann er angefangen hat. Ich wusste, dass ich bei diesem 

Unternehmen erfolgreich sein würde, auch wenn ich erst fünf 

Jahre nach seiner Gründung beigetreten bin. Und ich kann mit 

Überzeugung sagen, dass jeder bei Synergy die Chance auf Erfolg 

hat, aufgrund des großartigen Vergütungsplans und der Boni, 

die es jedem Vertriebspartner und seinem Team ermöglichen, 

gemeinsam Erfolge zu erzielen. Außerdem bietet der Marketingplan 

von Synergy die fantastische Möglichkeit, international 

tätig zu sein. Stellen Sie sich nur vor, wie spannend es für Ihr 

Team ist, mit Teams aus anderen Ländern zusammenzuarbeiten.“ 

„Der Vergütungsplan von Synergy war für mich sehr attraktiv, 

aber vor allem die Produkte des Unternehmens haben mich 

überzeugt. Nehmen Sie z. B. PA9+. Das ist ein hervorragendes 

Produkt, das die Gesundheit des Herz-Kreislauf-Systems unterstützt. 

Herzerkrankungen sind heutzutage sehr weit verbreitet, 

Sie sehen also, wie sehr PA9+ am Puls der Zeit liegt. Ein weiterer 

wichtiger Punkt ist die Unterstützung durch Nature’s Sunshine, 

ein Unternehmen, das seit Jahrzehnten in der Ernährungsund 

Wellness-Branche aktiv ist. Nature’s Sunshine arbeitet mit 

Synergy zusammen und überwacht die Herstellung und übernimmt 

die Qualitätskontrolle der Produkte von Synergy. All 

diese Faktoren überzeugen mich von Synergy und ermöglichen 

es mir, die Produkte mit anderen Menschen zu teilen.“ 



„Nur sechs Monate, 

nachdem ich mich als Vertriebspartner 

registriert hatte, 

habe ich den Rang des 

Presidential Executive erreicht 

– ein Rekord in der Unternehmensgeschichte.“ 


„Ich war entschlossen, erfolgreich zu werden, also habe ich meine 

gesamte Energie in Synergy investiert. Nur sechs Monate, 

nachdem ich mich als Vertriebspartner registriert hatte, habe 

ich den Rang des Presidential Executive erreicht – ein Rekord 

in der Unternehmensgeschichte. Ich habe außerdem den 

Synergy’s Distributor oft he Year Award und den Gene 

L. Hughes Excellence in Service Award für meine herausragenden 

Leistungen im Aufbau meines Teams und für die große Unterstützung 

anderer Mitglieder von Synergy erhalten. Das war 

eine wirklich großartige Erfahrung. Als Führungspersönlichkeit 

hat man die Aufgabe, seinen Träumen zu folgen und hart daran 

zu arbeiten, sie wahrzumachen. Ich versuche immer, ein klares 

Bild von dem vor Augen zu haben, was ich erreichen möchte. 

Und es ist wichtig für mich, meiner Downline ein gutes Vorbild 

für Erfolg zu sein – nicht nur durch meine Einstellung, sondern 

auch durch meine Lebensweise.“ „Eine Führungspersönlichkeit 

zu sein, bedeutet, sich immer als solche zu verhalten und die Bedeutung 

meiner Position im Team zu verstehen. Es ist wichtig, 

fokussiert zu bleiben und ein stabiles Netzwerk aufzubauen, um 

sich selbst objektiv einschätzen zu können. Ich versuche immer, 

meinem Team jederzeit zur Verfügung zu stehen, denn es ist meine 

Verantwortung, für sie da zu sein. Eine Führungspersönlichkeit 

hat immer eine Verpflichtung denjenigen gegenüber, die ihr 

vertrauen. Ich gebe Unterstützung vor Ort und arbeite in ihren 

ersten Monaten sehr eng mit meinen neuen Führungskräften 

zusammen. Nach sechs Monaten besuche ich sie einmal alle drei 

oder sechs Monate, um sie weiter zu unterstützen. Danach nutze 

ich Skype, um in dauerhaftem Kontakt mit ihnen zu bleiben.“ 

„Ich habe das Team Global Legacy aufgebaut, das seinen Namen 

von Dan Higginson erhalten hat. Ich arbeite sehr eng mit Dan 

Higginson, Dan Norman (President von Synergy WorldWide) 

und Ben Magalei (Vice President von Synergy WorldWide) 

zusammen, um gemeinsam Pläne zur Markenbildung von 

Synergy, weitere Strategien und Dinge zu meinem Team zu besprechen, 

das Mitglieder weltweit hat. Unsere Teamstrategie ist 

es, technologische Fortschritte wie das Internet und die Social 

Media zu nutzen und unser Geschäft global aufzubauen. Was 

die Strategie betrifft, besteht meine Aufgabe nicht nur darin, 

meine Teammitglieder in aller Welt zu unterstützen und ihnen 

zur Seite zu stehen, sondern auch darin, neue Märkte in Ländern 

zu erschließen, in denen wir noch nicht präsent sind. Diese 

Strategien helfen, die Geschäftsmöglichkeiten meines Teams zu 

vergrößern. Unser Team engagiert sich dafür, allen Mitgliedern 

diese international angelegte Geschäftsmöglichkeit anzubieten, 

die Produkte und Geschäftsmöglichkeiten von Synergy mit 

mehr Menschen in aller Welt zu teilen und etwas zurückzugeben, 

indem wir bedürftige Menschen in der ganzen Welt durch 

Charity-Events und Spendensammlungen unterstützen. Durch 

die Prinzipien von Synergy können wir nachfolgenden Generationen 

wirklich etwas hinterlassen.“ „Als Spitzenverdiener habe 

ich wirklich das Gefühl, etwas erreicht zu haben, und fühle mich 

erfüllt. Aber ich muss auch darüber nachdenken, welche Schritte 

ich jetzt unternehmen muss. Mein anfängliches Ziel war es, 

genug Geld zu verdienen, um meine Familie ernähren zu können, 

denn damals hatte ich große finanzielle Schwierigkeiten. 

Nachdem ich das erreicht hatte und mein Einkommen gestiegen 

war, musste ich mir neue Ziele setzen. Mein momentanes Ziel 

ist es, meine Teammitglieder, die an mich glauben, zu führen 

und weiter hart zu arbeiten, um mein Team zu unterstützen, 

ein lebenslanges passives Einkommen zu erwirtschaften und 

finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen.“ „Für alle diejenigen, 

die diesen Weg gehen und Erfolge erreichen wollen: Denken 

Sie daran, dass Träume, die anfangs klein und simpel waren, 

groß werden können. Kleine Jungs sehen Lionel Andres Messi 

vom F. C. Barcelona, fangen an, Fußball zu spielen und wollen 

bekannte Fußball-Stars werden. Kleine Mädchen sehen Hannah 

Montana, wünschen sich, ein Star zu werden wie sie und fangen 

an, singen und tanzen zu lernen. So einfach sind unsere Kindheitsträume 

und es ist schade, dass einige von uns, wenn sie älter 

werden, aufhören zu träumen, denn wir werden zynisch oder 

erleben, dass wir scheitern. Aber es ist extrem wichtig, dass wir 

weiter träumen. Jeder kann einen Traum haben und ihn wahrmachen, 

solange er sein Potenzial ausschöpft und sich vorstellt, 

dass er sein Ziel erreicht. Man muss einfach weiterarbeiten und 

weiter versuchen, sich auf sein Ziel zu konzentrieren. Geben Sie 

niemals auf.“ 

11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 41 


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Interview mit Ingeborg Nayduch - goNoni.com

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