UniCredit - WiSo-Career-Service

Unternehmenspräsentation: UniCredit 7.6. 2011
“Our Europe has no boundaries – UniCredit Company Presentation”
Mit der Frage: „Was möchten Sie über UniCredit erfahren“ startete Alexandra Fischer den
Career Tuesday am 7.6., der sich der Unternehmenspräsentation von UniCredit widmete. Als
Talent Managerin bei UniCredit gestaltete sie zusammen mit ihrem Kollegen Friedrich
Hufelschulte, Trainee im Bereich Firmenkunden, einen interaktiven und
abwechslungsreichen Vortrag in dem sie immer wieder auf die Wünsche und Fragen der
Studierenden einging.
Inhalt der Präsentation war zunächst ein
kurzer Einblick in die aktuelle Marketing-
Kampagne des Unternehmens. Die
farbenfrohen und unkonventionellen Bilder
stellen dar, was eine umfassende Befragung
der Arbeitnehmer ergeben hat: UniCredit hat
sich aus dem „grauen Schleier einer Bank“ gelöst und steht nun mehr denn je für „diversity“
und Verwurzelung im gesamten europäischen Raum.
Auf Wunsch der Studierenden ging Frau Fischer danach ausführlich auf die verschiedenen
Einstiegsprogramme bei UniCredit ein. Für eingeschriebene Studierende bietet UniCredit pro
Jahr europaweit ca. 2500 Praktika in zahlreichen interessanten Unternehmensbereichen an.
Einen speziellen Einblick in UniCredit bietet das
„Summer internship programm“, bei dem die
Teilnehmer in 10-12 Wochen das tägliche Arbeiten in
verschiedenen Abteilungen in München oder London
kennenlernen. Das Programm startet dieses Jahr am 4.
Juli. Der Bewerbungsprozess besteht für alle Praktika aus
einer Online-Bewerbung und einem Interview,
Bewerbungsfrist ist jeweils drei bis vier Monate vor dem
Einstiegstermin.
Herr Hufelschulte stellte im Anschluss eine andere
Möglichkeit vor bei UniCredit einzusteigen: das „International Graduate Program Corporate
& Investment Banking“ (CIB). Da er selbst Mitglied des Graduiertenprogramms ist konnte er
von der täglichen Praxis berichten und seine eigenen Erfahrungen bestens schildern. Das
Programm umfasst zunächst das Einstiegsmodul „CIB Campus“, bei dem sich die
Absolventen in vier Wochen Grundkenntnisse in ihrem Arbeitsbereich aneignen und ihre
technischen und spezifischen Fähigkeiten verbessern. Hier entwickelt sich auch ein erstes

Kontaktnetzwerk, auf das in der Berufslaufbahn immer wieder
zurück gegriffen wird. Es folgen drei weitere Module, davon
mindestens eines im Ausland sowie die Einstufung in die
Zielposition.
Bewerben für das Graduiertenprogramm kann man sich ab ca. 5
Monate vor den möglichen Einstiegsterminen im März, Juli oder
November. Nach der Online-Bewerbung folgen in der Regel ein
Interview und ein Assessment Center. In diesem Jahr werden ca. 100 Graduierte in das
Programm aufgenommen. Zu den Anforderungen zählen neben sehr guten
Studienleistungen auch erste Erfahrungen auf dem Finanzmarkt, Teamfähigkeit und gute
Englisch-Kenntnisse.
Abschließend leitete Frau Fischer eine Diskussion zum kontroversen Thema Regelstudienzeit
vs. Praktika ein. Hauptargumente waren hier, dass die Studienzeit zwar eine wichtige Rolle
spielt, Praxiserfahrungen seien aber mittlerweile auch in jedem Job gefragt. Bei der
UniCredit ist der Stellenwert von Praktika höher als beispielsweise Studienzeit oder Noten
gewichtet.
Beim anschließenden Get-Together konnten Studierende mit beiden Vertretern in
persönlichen Kontakt treten und die Fragen, die bis dahin noch nicht geklärt wurden, stellen.
Weitere Infos zu den verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten und Bewerbungsmodalitäten
finden Sie unter: www.careers.unicreditgroup.de.