Richtlinien für Zivildienstbewerber - Pfarre Hard
Richtlinien für Zivildienstbewerber - Pfarre Hard
Richtlinien für Zivildienstbewerber - Pfarre Hard
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Daniel Krenn<br />
Kirchplatz 1<br />
A-6971 <strong>Hard</strong><br />
Tel. +43 5574 73345-11 Fax DW 6<br />
E-Mail: daniel@pfarre-hard.at<br />
http://www.pfarre-hard.at<br />
BEWERBUNGSLEITFADEN für Zivildienstanwärter<br />
Zivildiener der Pfarrgemeinde <strong>Hard</strong> tragen ein großes Maß an Verantwortung<br />
in vielerlei Hinsichten. Zu den Hauptaktivitäten 1 zählt der tägliche<br />
Umgang mit Menschen, zum Beispiel bei Essen auf Rädern. Sie unterstützen<br />
die hauptamtlichen Mitarbeiter im Pfarrbüro hinsichtlich deren Zielverfolgung,<br />
insbesondere dem Wohlergehen der Bevölkerung und ehrenamtliche<br />
Mitarbeiter der <strong>Pfarre</strong>. Hierfür wird von den Bewerbern ein hohes<br />
Engagement erwartet.<br />
Die Zivildiener stehen nebst den allgemeinen Aufgaben auch für andere<br />
Hilfsdienste zur Verfügung, aber auch für administrative Tätigkeiten im<br />
Pfarrzentrum.<br />
Inhalt:<br />
1. Tätigkreisbereiche 1<br />
1.1. Aufgaben…………………………………………………………………………………… 1<br />
1.2. Anforderungen…………………………………………………………………………… 2<br />
1.2. Eignungen…………………………………………………………………………………… 2<br />
2. Bewerbungsablauf 2<br />
2.1. schriftliche Bewerbung……………………………………………………………… 2<br />
2.2. Vorstellungsgespräch………………………………………………………………… 3<br />
2.3. Auswahlkriterien………………………………………………………………………… 3<br />
3. Zivildienstturnus 4<br />
4. Kontakt 4<br />
1. Tätigkeitsbereiche<br />
1. Aufgaben<br />
2. Anforderungen<br />
3. Eignungen<br />
1.1. Aufgaben<br />
Zu den Hauptaufgaben zählen unter anderem<br />
- Essen auf Rädern ausfahren<br />
- Instandhaltungsarbeiten<br />
- Reinigungs-, Boten- und Verwaltungsdienste<br />
- administrative Unterstützung im Sekretariat.<br />
1 Die Hauptaktivitäten sind nur beispielgebend um einen groben Überblick über den Ablauf zu erhalten.<br />
Bewerbungsleitfaden für Zivildienstanwärter Seite 1
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Zusätzlich können Tätigkeiten anfallen, die von diesen Hauptaufgaben<br />
abweichen, insbesondere bei großen pfarrlichen Aktivitäten wie zum Beispiel<br />
beim Patrozinium, zu Ostern, zur Firmung und Erstkommunion, zum<br />
Flohmarkt, Ehrenamtstag, Adventmarkt, Nikoloaktion, Sternsingeraktion.<br />
1.2. Anforderungen<br />
Um die Aufgaben, welche während des Zivildienstes zu erledigen sind,<br />
effizient bewältigen zu können, bedarf es drei unabdingbaren Voraussetzungen:<br />
- Führerschein der Klasse B<br />
- Computerkenntnisse<br />
- handwerkliches Geschick<br />
Aber auch ein gewisses Maß an Sozialkompetenz sollte vorhanden sein.<br />
Des Weiteren erwarten wir uns ein überdurchschnittliches Engagement<br />
bezüglich Hilfsbereitschaft.<br />
1.3. Eignungen<br />
Die Arbeit in einer sozialen Institution, so in einer <strong>Pfarre</strong>, fordert einiges<br />
an Einfühlvermögen. Um in einer <strong>Pfarre</strong>i den Anforderungen gerecht zu<br />
werden, muss der Zivildiener eine überzeugende Grundeinstellung besitzen.<br />
2. Bewerbungsablauf<br />
1. schriftliche Bewerbung<br />
2. Vorstellungsgespräch<br />
3. Auswahlkriterien<br />
2.1. schriftliche Bewerbung<br />
Der schriftlichen Bewerbung legen Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihre letzten<br />
Schulzeugnisse 2 , sowie Ihr Motivationsschreiben bei. Das Motivationsschreiben<br />
soll die Haltung zum Zivildienst und die Motivation, wieso Sie<br />
sich bei der Pfarrgemeinde <strong>Hard</strong> zum Zivildienst melden, auf höchstens<br />
einer DIN A4-Seite beinhalten. Das Motivationsschreiben bietet die Gelegenheit,<br />
besondere Fertigkeiten, Fähigkeiten, Begabungen und<br />
2 Lehrlinge mögen bitte das Jahreszeugnis der letzten Schulstufe und ihr Lehrabschlusszeugnis beilegen, Absolventen der<br />
AHS/BHS mögen bitte ihr Abschlusszeugnis (Jahreszeugnis) als auch ihr Maturazeugnis der Bewerbung beilegen.<br />
Bewerbungsleitfaden für Zivildienstanwärter Seite 2
Daniel Krenn<br />
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Leistungen hervorzuheben, welche aus formalen Qualifikationen nicht direkt<br />
hervorgehen. Dies kann zur weiteren Beurteilung Ihrer Motivation<br />
dienlich sein. Solche Fähigkeiten können etwa in Freifächern zusätzlich<br />
erworbene Fähigkeiten sein, Ferialpraktika, Kurse und/oder Prüfungen,<br />
die Sie absolviert haben. Auch wenn Sie über besondere EDV-Kenntnisse<br />
verfügen, können Sie dies im Motivationsschreiben zum Ausdruck bringen.<br />
Ebenfalls bedeutend sind aber auch Fähigkeiten, die unterstreichen,<br />
dass Sie im Team arbeiten können und die Kommunikation mit anderen<br />
nicht scheuen. Teilen Sie uns deshalb auch Aktivitäten mit, die Sie privat<br />
betreiben. Solche Fähigkeiten stellen zwar keine Bedingung für eine Anstellung<br />
dar, bieten aber eine Hilfestellung, um die Beurteilung der Ernsthaftigkeit<br />
von Anmeldungen und die Einschätzung der Motivation zu erleichtern.<br />
Die schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben 3 und<br />
dem letzten Schulzeugnis als auch evtl. vorhandener Arbeitszeugnisse/Arbeitsbestätigungen<br />
kann das ganze Jahr über an das Pfarramt <strong>Hard</strong>,<br />
zH Daniel Krenn, Kirchplatz 1, 6971 <strong>Hard</strong> oder per Mail an daniel@pfarrehard.at<br />
gerichtet werden.<br />
2.2. Vorstellungsgespräch<br />
Das Vorstellungsgespräch bietet dem Bewerber zusätzlich die Möglichkeit,<br />
besondere Fähigkeiten und Interessen mitzuteilen. Die Einladung zum<br />
Vorstellungsgespräch erfolgt nach der Auswertung des Bewerbungsschreibens<br />
entweder telefonisch oder per Mail.<br />
2.3. Auswahlkriterien<br />
Das Bewerbungssystem hilft uns, interessierten Personen die Möglichkeit<br />
zu geben, in einer <strong>Pfarre</strong>i den Zivildienst abzuleisten. Deshalb werden in<br />
Fällen, in welchen mehr Bewerber als freie Stellen vorhanden sind, diejenigen<br />
bevorzugt, die mehr Motivation aufweisen können.<br />
Bringt der Bewerber zugleich auch den Bescheid der Zivildienstserviceagentur<br />
über den Eintritt in die Zivildienstpflicht mit, kann eine definitive<br />
Zusage erfolgen. Ist die Musterung noch ausständig, kann der Zivildienstplatz<br />
lediglich reserviert werden, vorbehaltlich Tauglichkeit.<br />
3 Motivationsschreiben: Auf höchstens einer A4 Seite soll die Motivation und die Haltung zum Zivildienst zum Ausdruck<br />
gebracht werden.<br />
Bewerbungsleitfaden für Zivildienstanwärter Seite 3
Daniel Krenn<br />
Kirchplatz 1<br />
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Tel. +43 5574 73345-11 Fax DW 6<br />
E-Mail: daniel@pfarre-hard.at<br />
http://www.pfarre-hard.at<br />
3. Zivildienstturnus<br />
Bewerbungsfrist für den Turnus 01.10.2012 – 30.06.2013 ist der<br />
31.08.2011.<br />
Bewerbungsfrist für den Turnus 01.03.2013 – 30.11.2014 ist der<br />
30.09.2011.<br />
Bewerbungsfrist für den Turnus 01.07.2013 – 31.03.2014 ist der<br />
31.10.2011.<br />
Bewerbungsfrist für den Turnus 01.12.2013 – 31.08.2014 ist der<br />
31.01.2012.<br />
Bewerbungsfrist für den Turnus 01.04.2014 – 31.12.2014 ist der<br />
30.06.2013.<br />
4. Kontakt<br />
Haben Sie noch Fragen Gerne können Sie mich über oben angeführte<br />
Kontaktdaten erreichen. Wir freuen uns auf Sie!<br />
Stand der Informationen: Freitag, 08. April 2011<br />
Bewerbungsleitfaden für Zivildienstanwärter Seite 4
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