Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheit Schwyz
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Veränderungsziele<br />
• Regelmässiges Erfassen der Absenzzahlen<br />
• Einführung von <strong>Gesundheit</strong>sgesprächen<br />
• Triage von MA, bei denen Langzeitabsenz droht<br />
• Schonarbeitsplätze definieren<br />
• Zusammenarbeit KK, Case Management nutzen<br />
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten verbessern (Jobprofil)<br />
• Sensibilität für Ressourcen und Belastungen im Betrieb steigern<br />
Sabine Deringer 18.01.2011 26
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