PERSoNALRAtS- WAHL 2012 - Komba Gewerkschaft

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
komba
gewerkschaft
komba
ratingen
info
Sonder INFO · Mai 2012
Nähe und Stärke werden vom Personalrat gefordert.
komba Personalräte sind die Garanten dafür.
Hervorragende Gesetzeskenntnisse, Schulungen in Rhetorik und Verhandlungsgeschick,
sowie die Einbindung in die gewerkschaftlichen
Netzwerke sind Grundlagen für eine Personalratsarbeit, auf die sich
unsere Wählerinnen und Wähler verlassen können.
D
D
Mit unserer Nähe und Stärke gewinnen.
Am 24. Mai 2012 komba ratingen wählen.
D Liste komba ratingen
Personalrats-
wahl 2012

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Rückblick – 2008 bis heute
Dieser Slogan begleitet die
komba gewerkschaft und die für sie tätigen
Personalräte seit Jahren.
Nähe ist unsere Stärke ist mehr als ein Slogan,
der so dahin gesagt ist. Es ist Programm
und Selbstverständnis für die Verantwortlichen
von komba ratingen.
Das Handeln der Personalräte ist davon
geprägt, nah dran zu sein.
Das bedeutet Nähe zu den Kolleginnen
und Kollegen, aber auch Nähe und notfalls
Konfliktbereitschaft zu den Mitgliedern
des Verwaltungsvorstandes oder zu den
Vertreterinnen und Vertretern der politischen
Gremien.
In der Amtszeit dieses Personalrates sind
bis einschließlich Januar 2012 fünfzehn
INFOS erschienen, mit denen wir unsere
Mitglieder und damit auch die Kolleginnen
und Kollegen über aktuelle Geschehnisse
informiert haben.
Hier einige Schlagzeilen zum Rückblick:
2008
D Rathaus D Amt für Gebäudewirtschaft
D LOB Flop oder Top D Warnstreik: steht
auf, wenn ihr kombaner seid D komba
500 Mitglieder D komba gewinnt die
Personalratswahlen D Unwort des Jahres
„gefühlte Fallzahlen“
2009
D DEMO und keiner geht hin D JAV
Wahlen komba gewinnt D Jens Wallroth
in der Freistellung D Beurteilungsrichtlinien
2010
D Betrugsskandal im Hochbauamt D
Führungskräfte Nachwuchs D Beurteilungsrichtlinien
D Posse Rathaus D
Schule ohne Schulhausmeister D Sachkosten
hui Personalkosten pfui D PCB
Rathaus D kein LOB für Beamte? D Spione
bei der Personalversammlung? D Problemgebäude
Stadionring 17 D Lutz Peltzer,
aber sicher
2011
D PCB Rathaus D komba fördert Amtsausflüge
D 50plus D Feuerwehr Dauerbrenner
Überstunden gelöscht, Einigung
auf Abschlagszahlung D JAV-Wahlen 100
Prozent komba D Stadionring 17
2012
D KomMITT GmbH D Azubis übernehmen
D Beurteilungsrichtlinien D Kommunale
Dienste D Rathaus, Politik weiter ratlos?
D Gestank Stadionring 17 D Poststelle
räumen D kein Outsourcing der IT D
Feuerwehr Ratingen und komba ratingen
– sicher ist sicher
Ein ganzer Strauß von
Themen, die wir angepackt
und durch unsere
Gewerkschafts arbeit sowie
unsere bestens ausgebildeten
Personalräte größtenteils
gelöst haben.
Einige Themen sind Dauerbrenner. Wir gehen
davon aus, dass dem Rathaus nun tatsächlich
das letzte Jahr geschlagen hat
und 2015 ein PCB-freies Bürogebäude die
Tore öffnet.
komba
gewerkschaft
Sonder INFO Personalratswahl 2012 2

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Ausblick – 2012 bis ...
Nähe und Stärke werden
die komba Personalräte
dringend benötigen. komba ratingen
garantiert, dass nur bestens geschulte Kandidatinnen
und Kandidaten für den Personalrat antreten. Die
Schulungen beziehen sich nicht ausschließlich auf das Beherrschen
der umfangreichen gesetzlichen Grundlagen, es werden auch Rhetorik und
Verhandlungsgeschick geschult.
Deshalb ist Durchsetzungsvermögen unsere Stärke.
Hier ein kleiner Überblick über das, was in den nächsten Jahren auf unsere
Personalräte zukommen kann:
DD
Gestaltung von Arbeitsplätzen im
Zusammenhang mit dem Rathausneubau
• kleine Büros mit Doppelbelegung?
• Verschlechterungen Abwehren
• bedenkliche Zwischenlösungen
(alte Feuerwache, Container?)
DD
Aufgabenverdichtung durch
Personalabbau
DD
Personalabbau ohne Aufgabenkritik
DD
Umsetzung von Synergieeffekten bei
den Kommunalen Diensten (67 /70)
DD
Beurteilungsrichtlinien und kein Ende
DD
Führungsnachwuchsschulungen
quo vadis?
DD
Auswirkungen des Ausbildungsstopps
DD
Mangel an Fachkräften
DD
Stadionring 17 macht weiter Ärger
DD
Abwehr der IT-Kooperation
(Privatisierung)
Impressum
Verantwortlich für den Inhalt:
komba gewerkschaft nrw
Ortsverband Ratingen
Minoritenstraße 2 – 6
40878 Ratingen
Rosa Dörr (Vorsitzende)
Jens Wallroth (stellv. Vorsitzender)
Text und Redaktion:
Manfred Dörr, Lutz Beyert
DD
Lösung für den technischen
Beigeordneten
DD
Schulhausmeister
DD
Missbrauch des Betrieblichen
Eingliederungsmanagements
DD
Stellenbedarf nicht an Verantwortung,
sondern an Finanzen orientieren
DD
Sparen grundsätzlich JA – aber dann bis
in die Verwaltungsführung
DD
LOB für Beamtinnen und Beamte
DD
Jobcenter: Durchsetzen der
Rückkehrgarantie
DD
Kitas: geteilte Dienste / Verantwortung
/ ständige Vertretung der Leitung
DD
Parkplatzsituation an den Standorten
Minoritenstraße, Stadionring, Sandstraße
mitarbeiterfreundlich lösen
Gestaltung: Verena Hinze, Essen
Fotos: Manfred Dörr
Auflage: 1.000
Druck: flyeralarm.de
Stand: 27. April 2012
Personalratswahl 2012
3 Sonder INFO Personalratswahl 2012
komba
gewerkschaft

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Markus von Eicken
komba ist für alle da
Ralf Hodi
mit komba brennt nichts an
Bewerberliste der
Beamtinnen und Beamten
komba
Personalräte
sind geschult,
unabhängig, kompetent,
durchsetzungsstark, überzeugend,
mutig, entschlossen, fair, erfahren
Beamte und Beschäftigte werden in getrennten Listen gewählt um im
Personalrat allzuständig zusammen zu arbeiten.
Wer komba wählt, trifft also immer die richtige Wahl!
Rosa Dörr
ohne komba ist alles doof
Jürgen Schumacher
komba ist meine Stärke
Sandra Lassalle komba und
Kommunale Dienste – das passt
Unser Team 2012
Markus von Eicken
Ralf Hodi
Rosa Dörr
Jürgen Schumacher
Sandra Lassalle
Markus Neuhaus
Viktoria Pauli
Sandy Mokros
Eric Feuser
Dagmar Kolbe
Frank Blum
Ingeborg Eich
Jennifer Dyrschka
Michael Weyel
Johannes Loose
Manuela Weiß
Sonja Heinlein
Thomas Hermes
Sanja Pirslin
Katrin Bergmann
Reinhard Kosters
Markus Löbach
Ulrike Manert
Wolfgang Klein
Jobcenter
Feuerwehr
Sozialamt
Amt für Finanzwirtschaft
Kommunale Dienste
Feuerwehr
Inspektoranwärterin
Personalamt / Organisation
Jugendamt
Planungs-/Bauordnungsamt
Tiefbauamt
Jugendamt
Ordnungsamt-/Standesamt
Feuerwehr
Tiefbauamt
Jugendamt
Sozialamt
Stadtkasse
Personalamt-/IT
Jobcenter
Kommunale Dienste
Feuerwehr
Schulverwaltungsamt
Planungs-/Bauordnungsamt
Markus Neuhaus
komba tut gut
Sonder INFO Personalratswahl 2012 4

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Bewerberliste
der Tarif Beschäftigten
komba Personalräte
sind geschult,
unabhängig, kompetent,
durchsetzungsstark, überzeugend,
mutig, entschlossen, fair, erfahren
Beamte und Beschäftigte werden in getrennten Listen gewählt um im
Personalrat allzuständig zusammen zu arbeiten.
Jens Wallroth
komba – was, wer sonst?
Monika Schäfers Jobcenter?
komba gestaltet mit
Wer komba wählt, trifft also immer die richtige Wahl!
Unser Team 2012
Jens Wallroth
Monika Schäfers
Lutz Beyert
Michael Engling
Christina Pirslin
Marion Ziegler
Andreas Boes
Susanne Weger
Frank Sommerfeld
Ralf Maciejewski
Andrea Astalosch
Wolfram Walter
Nadine Mauch
Dwina Engert
Andrea Behrens
Susanne Einig
Ute Schmitz
Hafid Rahmani
Jolanta Meyer
Barbara Coder
Rainer Bauer
Nourddin Berdid
Daniela van Geffen
Elfriede Guiotto
Uwe Scholz
Ralf Scholz
Torsten Uffelmann
Personalrat
Jobcenter
Büro Bürgermeister
Kommunale Dienste
Ordnungsamt
Tiefbauamt
Gebäudemanagement
Jugendamt
Tiefbauamt
Kommunale Dienste
Medienzentrum
Kommunale Dienste
Jugendamt
Gebäudemanagement
Jobcenter
Jugendamt
Büro Bürgermeister
Kommunale Dienste
Jugendamt
Kommunale Dienste
Gebäudemanagement
Kommunale Dienste
Ordnungsamt-/Bürgerbüro
Jugendamt
Kommunale Dienste
Tiefbauamt
Kommunale Dienste
Lutz Beyert
komba – immer im Bild
Michael Engling
komba ein gutes Pflaster
Christina Pirslin
komba – na klar
5 Sonder INFO Personalratswahl 2012
Marion Ziegler
komba – packt es an

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Fachbereiche
komba ratingen
wird seine Struktur
weiter optimieren um unserem
Auftrag: „Nähe ist unsere Stärke“ noch näher
zu kommen.
Acht
weitere gute
Gründe
komba
zu wählen
Wir bilden ab sofort Fachbereiche für
bestimmte Aufgabenbereiche.
Wir werden hier kompetente
Ansprechpartnerinnen
und Ansprechpartner
haben.
Mehr wissen als andere,
z.B. der Arbeitgeber.
Dann können
sowohl die Gewerkschaft
als auch die
Personalräte sich noch
stärker einbringen und
Probleme im Sinne unserer
Kolleginnen und Kollegen
lösen oder besser, erst gar nicht
aufkommen lassen.
Die Fachbereiche arbeiten eng mit dem
Vorstand von komba ratingen zusammen.
Die Arbeit wird vom Vorstand gefördert.
Die Fachbereiche haben den Auftrag sich
zu vernetzen. Zum einen mit den bereits
bestehenden Fachbereichen und Arbeitsgruppen
der komba gewerkschaft nrw
und zum anderen interkommunal, mit
dem Spezialwissen anderer Ortsverbände.
Die Koordination der Fachbereiche übernimmt
Manni Dörr.
Es werden folgende Fachbereiche gebildet.
DD
Erziehung und Jugend
DD
Feuerwehr
DD
Jobcenter
DD
Kommunale Dienste
DD
Medien
DD
Schulen
DD
Stadtwerke
DD
50plus (Arbeitsgruppe)
Die Struktur wird abgerundet durch die
komba jugend ratingen, die bereits seit
Jahren selbstständig organisiert ist.
Letzte Meldung
Personalüberleitung Stadtwerke zu KomMITT GmbH geschafft.
Soeben erreicht uns die Meldung, dass die Personalüberleitungsverträge der Kolleginnen
und Kollegen der Stadtwerke, die zur neu gegründeten Gesellschaft KomMITT GmbH
wechseln, unterschrieben sind. Dank der Mithilfe des Kollegen Detlev Gummersbach
(komba nrw) konnten die Forderungen der wechselnden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
hinsichtlich Besitzstand, Weiterbeschäftigung, Personalvertretung und indirekt auch
eine Rückkehroption gesichert werden. Dazu vielen Dank an den Betriebsrat der Stadtwerke
Ratingen und auch an Detlev Gummersbach.
(jw)
komba
gewerkschaft
Sonder INFO Personalratswahl 2012 6

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Fachbereich
Erziehung und Jugend
Ansprechpartnerinnen
Susanne Einig, Nadine Mauch, Susanne
Weger, Angelika Glund, Rosa Dörr
*die Mitwirkung ist für alle MA des Bereichs offen,
Leitungen sollen sich in einem Prozess entwickeln
Ziele:
DD
Verantwortung bei Personalmangel
klären
DD
Geteilte Dienste ohne Druck
DD
Tarifliche Gesundheitsförderung
umsetzen
DD
Fallzahlen nicht durch Finanzen steuern,
sondern verantwortlich und machbar
DD
Übernahme der Azubis und Praktikanten
Fachbereich
Jobcenter
Ansprechpartner
Andrea Behrens, Kathrin Bergmann,
Winfried Reuter, Monika Schäfers
*die Mitwirkung ist für alle MA des Bereichs offen,
Leitungen sollen sich in einem Prozess entwickeln
Ziele:
DD
Optimierung der Personalausstattung
DD
Eingruppierungen anpassen
D D „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“
DD
Gleichgewicht bei der Einbringung des
Personals (50%BA / 50% / Kommune)
DD
Transparente Stellenbesetzung
DD
Beförderungssysteme schaffen
DD
Ausbildungsplätze für Jobcenter
DD
Rückkehrrecht realisieren
DD
Verknüpfung zur Stammdienststelle
zulassen
Fachbereiche
Fachbereich
Feuerwehr
Ansprechpartner
Klaus Bergmann, Stefan Dahlmann,
Ulrich Schernewski, Dirk Sitterz,
Ralf Hodi, Michael Weyel
*die Mitwirkung ist für alle MA des Bereichs offen,
Leitungen sollen sich in einem Prozess entwickeln
Ziele:
DD
faire Umsetzung des Urteils
„Überstunden“
DD
Vermeidung von Überstunden
DD
keine weitere Privatisierungen im
Rettungsdienst
DD
LOB für Beamtinnen und Beamte
Fachbereich
Stadtwerke
Ansprechpartner
Wolfgang Diedrichs, Germano Lacerenza,
Martin Vogel
*die Mitwirkung ist für alle MA des Bereichs offen,
Leitungen sollen sich in einem Prozess entwickeln
Ziele:
DD
keine Nachteile durch den Übergang
zur KomMITT GmbH
DD
Optimierung des betrieblichen
Arbeits- und Gesundheitsschutzes
DD
weitere Investitionen in
Zukunftstechnologien
DD
transparente Personalentscheidungen
DD
Beratung des Betriebsrates
DD
Bewusstsein für komba ratingen
stärken
Personalratswahl 2012
7 Sonder INFO Personalratswahl 2012
komba
gewerkschaft

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Fachbereiche
Fachbereich
Kommunale Dienste
Ansprechpartnerinnen /
Ansprechpartner
Barbara Coder, Sandra Lassalle, Uwe
Scholz, Wolfram Walter, Ralf Maciejewski
Michael Engling, Frank Sommerfeld
*die Mitwirkung ist für alle MA des Bereichs offen,
Leitungen sollen sich in einem Prozess entwickeln
Ziele:
DD
Transparenz bei der Umorganisation
DD
gewählte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter für die Arbeitsgruppen
DD
Ängste vor Synergieeffekten nehmen
DD
Neubau nicht kaputt sparen
DD
Übernahme der Azubis
DD
keine weiteren Privatisierungen
Fachbereich
Schulen
Ansprechpartner
Andreas Boes, Rainer Bauer, Margret
Evers
Ziele:
DD
Dienstvereinbarung „Schulhausmeister“
sichern
DD
Aufgabenzuordnung klären
DD
Eingruppierung an Aufgabenveränderung
anpassen
DD
Abhängigkeiten zwischen Schulverwaltungsamt,
Gebäudemanagement,
Fachämter; Schulhausmeister, Schulsekretärinnen,
Schulleiter verlässlich
abstimmen
DD
Technische Ausstattung verbessern
Fachbereich
Medien
Ansprechpartnerinnen
Andrea Astalosch, Corinna von Eicken-
Niederhoff, Andrea Schwarzenbauer
*die Mitwirkung ist für alle MA des Bereichs offen,
Leitungen sollen sich in einem Prozess entwickeln
Ziele:
DD
Personalabbau stoppen
DD
fit für neue Technologien
DD
die Bücherei soll „menschlich“ bleiben
DD
Stark in der Kommunikation mit den
Nutzerinnen und Nutzern
DD
Übernahme der Azubis
DD
Ziele der Öffentlichkeitsarbeit an den
Personalbedarf anpassen
Fachbereich / Arbeitsbereich
50 plus
Ansprechpartnerin / Ansprechpartner
Ingeborg Eich, Manfred Dörr
Ziele:
DD
Auswirkungen der demographischen
Entwicklung für die Arbeitswelt der
Stadt Ratingen klären
DD
gemeinsam etwas unternehmen
(Reisen, Sport, Kultur, Politik)
DD
Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis
auf Landesebene
DD
Bedarf „Vor Ort“ durch eine Umfrage
klären
DD
die Generation „50 plus“ startet durch
DD
Älterwerden kommt in Mode
komba
gewerkschaft
Sonder INFO Personalratswahl 2012 8

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Bei der Stadt Ratingen wurde traditionell
in etwa 10 Berufen bzw. Berufsgruppen
ausgebildet. Jetzt wird in den drei Bereichen
„gehobener Dienst, mittlerer Dienst
und Verwaltungsfachangestellte“ schon
im dritten Jahr nicht mehr ausgebildet.
Trotz der verschiedenen Ausbildungsberufe
und den verschiedenen Vorstellungen
und Anforderungen haben wir gemeinsame
Ziele: „Wir wollen alle erfolgreich
unsere Ausbildung abschließen und auch
nach der Ausbildung eine Festeinstellung
bei der Stadt Ratingen bekommen. Die
komba jugend ratingen setzt sich für die
Erreichung dieser Ziele ein.
Die Übernahme nach der Ausbildung verläuft
trotz großer Bemühungen der Verwaltung
nicht immer unproblematisch, da
nicht immer passgenau Stellen zur Verfügung
stehen. U.a deshalb werden bereits
im dritten Jahr keine neuen Auszubildenden
im Verwaltungsbereich eingestellt.
Hierdurch soll ein Überhang an Auszubildenden
verhindert werden, was spätere
Übernahmen ausschließen würde. Für
diejenigen, die sich noch in der Verwaltungsausbildung
befinden, haben sowohl
Herr Bürgermeister Birkenkamp, als auch
der Leiter des Amtes für Personalwesen,
Informationstechnologie und Organisation,
Herr Roß die Übernahme in Aussicht
gestellt, wenn die persönliche und fachliche
Eignung gegeben ist. Im gewerblichen
Bereich sieht es ähnlich aus, was die Weiterbeschäftigung
– auch nach dem Jahresvertrag
– betrifft.
komba jugend
Azubis eine nachwachsende Ressource?
Nicht so bei der Stadt Ratingen!
Bereits im dritten Jahr keine Verwaltungsausbildung.
In den nächsten Jahren werden viele Beschäftigte
des öffentlichen Dienstes aus
Altersgründen in den Ruhestand gehen, so
auch bei der Stadt Ratingen. Es ist zu erwarten,
dass es immer schwieriger sein
wird, gute und motivierte Nachwuchskräfte
zu gewinnen, denn der öffentliche
Dienst konkurriert mit der Privatwirtschaft,
deren Angebote heute teilweise
schon attraktiver, als die im öffentlichen
Dienst sind.
Nachwuchs wird aber auch benötigt, um
den sich wandelnden Anforderungen an
den öffentlichen Dienst gerecht zu werden.
Durch die permanente Weiterentwicklung
von Internet und E-Mail-Verkehr
ändern sich die Bürgerkontakte. Es findet
ein Wandel statt, der für mehr Bürgernähe
und Transparenz sorgt. Daraus können
sich Aufgaben ergeben, die eine andere
Qualifikation der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter erforderlich machen. Hierfür
ist eine gute Mischung von jungen und erfahrenen
Kolleginnen und Kollegen erforderlich.
Wir legen Wert darauf, dass ein
angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
besteht bzw. sich entwickelt.
Dafür und für die Förderung des
Nachwuchses setzen wir uns ein.
Denn zusammen sind wir stark!
Viktoria Pauli
Stadtinspektoranwärterin
Personalratswahl 2012
9 Sonder INFO Personalratswahl 2012
komba
gewerkschaft

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Rathaus-Glosse
Rathaus
... immer wieder Neues zu unserem INFO-Dauerbrenner.
Wo stehen wir also nun aktuell ?
In den vergangenen Wochen wurden neue
Modelle zur Rathauskonzeption an verschiedenen
Stellen vorgestellt und zur Diskussion
(in der Bürger- nicht in der Belegschaft)
darüber aufgefordert.
Es fragt sich jedoch jeder, der in der letzten
Haupt- und Finanzausschusssitzung
gewesen ist, ob es überhaupt noch eine
Diskussion geben KANN. Denn es sind mal
wieder, wie immer vollkommen unerwartet,
neue Restriktionen aufgekommen.
Diese sind:
DD
die Tiefgarage soll so erhalten bleiben,
wie sie ist,
DD
die Ratsfraktionen sollen im Westflügel
verbleiben und nicht in die Minoritenstraße
5 umziehen,
DD
der Ostflügel soll nur 3 statt 4 Stockwerke
bekommen, und
DD
es bleibt beim vorgegebenen Kostenrahmen,
inkl. der Berücksichtigung
allgemeiner Preissteigerungen?
Zu Punkt 1 möchte ich nur anmerken, das
ist gut so, weil, dann ist es künftig nicht so
weit, um eine Tropfsteinhöhle zu besichtigen.
Dass die Ratsfraktionen nicht auf die andere
Seite der Minoritenstraße umziehen
wollen ist natürlich verständlich, denn die
Räumlichkeiten sind dort zu klein, um dort
die Fraktionen tagen zu lassen – und was
passiert erst wenn es regnet? Na, dann
verbleiben diese doch lieber im Rathaus, so
dass unter Beachtung des Wegfalls eines
Geschosses im Ostflügel halt eben nur ein
paar Quadratmeter (es sind grob geschätzt
etwa 500) als Bürofläche fehlen. Aber das
macht nichts, dann stellen wir halt in der
Planung die Doppelbüros von 4 Achsen auf
3 Achsen um (von ca. 24 qm auf etwa 19
qm). Wenn weiter reduziert wird wenden
wir, komba, uns an die EU – die hat schließlich
Käfighaltung untersagt.
komba ist gespannt auf die versprochenen
Musterbüros – denn diese wären endlich
mal ein Zeichen von Transparenz auch
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
gegenüber.
Was passiert nun in Kürze ? Die Wanderungen
gehen los.
Also die Teile des ehemaligen Amtes 67,
derzeit im Stadionring 17, ziehen in die alte
Feuerwache (bis sie irgendwann einmal
zur Sandstraße ziehen). Dann ziehen die
Reste 25 von der Minoritenstraße 5 in den
Stadionring. Mit Auszug des Jobcenters
zum Stadionring 16, sollen dann wohl die
Teile des Jugendamtes (Amt 51) aus dem
EG des Stadionrings in ein OG dort ziehen,
damit dann wiederum Amt 61, zumindest
Teile davon, aus dem Geb.II in das EG des
Stadionringes ziehen können. Sukzessive
ziehen dann die 51er vom Stadionring in
das Geb.II und die 61er in den Stadionring.
Die Ämter aus dem Rathaus sollen nach
derzeitigem Stand, während der Bauphase
in die Minoritenstraße 5, die alte Feuerwache,
die Martinschule (Tiefenbroich) und in
andere freie Kapazitäten – sofern vorhanden
(doch Container ?) – zwischengeparkt
werden.
komba ist ja mal gespannt, wie es wirklich
kommt – und wo dann die Fraktionen
tagen.
Eure komba ratingen wird immer ein
Auge darauf haben! (jw)
komba
gewerkschaft
Sonder INFO Personalratswahl 2012 10

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
Tarifverhandlungen
Als die Tarifeinigung bekannt gegeben
wurde, waren viele Kolleginnen und Kollegen
überrascht, dass es doch relativ schnell
gegangen ist. Manche waren einigermaßen
enttäuscht, ist doch klammheimlich
für manche ein Urlaubstag abhanden gekommen.
Außerdem wurde die „soziale
Komponente“, also ein Sockelbetrag, insbesondere
für die unteren Entgeltgruppen
vermisst. Irgendwo ist dann halt eine
Grenze erreicht, an der es sinnvoll bei solchen
Tarifverhandlungen nicht mehr weitergeht.
Die 6,42% sind im Ergebnis mehr,
als alle – ganz ehrlich – linear erwartet haben.
Es waren einige Kolleginnen und Kollegen
auch aus einem anderen Grund enttäuscht,
dass es recht überraschend zu der
Tarifeinigung gekommen ist.
Waren die Warnstreiks doch tolle Gemeinschaftserlebnisse.
Viele Kolleginnen
und Kollegen waren auch bereit zu streiken.
Abgesehen von der Gruppendynamik
war festzustellen, dass doch viele Menschen
unzufrieden waren. Deshalb waren
sie auch bereit zu kämpfen und ihren Frust
laut zu äußern.
Konnte komba ratingen beispielsweise
2008 knapp eine Busladung zur Demo
nach Neuss schicken, waren es in diesem
Jahr recht problemlos drei Busse nach
Duisburg.
Hiermit kann man aber im Grunde nicht
zufrieden sein, haben sich doch viele Kolleginnen
und Kollegen verweigert (Hund
muss zum Arzt, Oma hat Geburtstag,
schlechtes Streikwetter, Kratzen im Hals,
Nervenpilz, dienstliche Termine u.ä).
Wir bedanken uns auch auf diesem
Weg bei denjenigen, die mitgemacht
haben!
Jetzt sind die Beamtinnen und
Beamten dran.
Wir fordern, dass das Tarifergebnis inhaltgleich
übertragen wird.
Wenn nicht, werden sich die Beamtinnen
und Beamten wehren.
komba ratingen ist selbstverständlich wieder
dabei!
Personalratswahl 2012
11 Sonder INFO Personalratswahl 2012
komba
gewerkschaft

komba ratingen · die kommunalgewerkschaft vor ort
komba
gewerkschaft
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