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Ausbildung
in der Wilhelm Burg Gruppe
KARRIERE IST PLANBAR

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
100 Jahre – eine bewegende Entwicklung
Durch das kontinuierliche Wachstum seit der Gründung im
Jahre 1911 zählt die Wilhelm Burg Gruppe zu einem der
ältesten und größten Vertreter der Daimler AG. Eine beeindruckende
Erfolgsgeschichte, die sich in den Zahlen von
mittlerweile 24 Standorten und über 750 Mitarbeitern in
Nordrhein­Westfalen, Niedersachsen und Sachsen­Anhalt
ausdrücken lässt! Die Unternehmensgeschichte ist Ausdruck
von Innovation, Stabilität und Gestaltungswillen. Seit 100 Jahren
hat die Wilhelm Burg Gruppe einen hervorragenden Ruf,
Unsere Historie im Überblick:
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1911/1912 Gründung der Firma „Autozentrale Münster“
der richtungsweisend in der Branche Maßstäbe setzt. Neben
Vertrieb und Service bieten wir Ihnen heute ein großes Dienstleistungsangebot.
Finanzdienstleistungen und Komplettlösungen
im Flottenmanagement zählen ebenso dazu wie Mobilitäts­
und Serviceleistungen. „Was immer Sie vorhaben“ lautet unser
Motto. Das heißt, jeder Kundenwunsch ist bei uns an der
richtigen Adresse. Unsere Kunden können sich seit 100 Jahren
darauf verlassen.
1924 Übernahme der „Motoren­ und Motorradfabrik Beresa­Werke AG“, die von den
Herren BEckmann, REnfert und SAnftenberg gegründet wurde
1926 „Beresa“ übernimmt die Generalvertretung der Daimler­Benz AG im Münsterland
1960 Wilhelm Burg wird Alleineigentümer der Beresa Werke GmbH
1971 Umsiedlung der „Beresa“ zum Meckmannweg
1977 „Beresa­Automobil­Gesellschaft Wilhelm Burg GmbH & Co.“ wird neuer Firmenname
1978 Eröffnung der Betriebe in Nordhorn, Münster/Urbanstraße, Emsdetten,
Gronau, Coesfeld, Warendorf und Ahaus
1987 Errichtung des Betriebes in Steinfurt­Borghorst
1988 Gründung der „BERESA­Leasing­Gesellschaft“ (BLG)
1992 - 1997 Gründung der „Beresa­Autozentrum Anhalt GmbH“
1998 Gründung des smart Centers Münster mit einem Stützpunkt in Osnabrück
2001 Fusion der Firmen „Beresa“ und „Patberg“
(dadurch wird „Beresa“ zweitgrößter Mercedes­Benz Vertreter in Deutschland)
2002 Übernahme der „Frintrup GmbH“, Dülmen
2005 Eröffnung der Nutzfahrzeugwerkstatt Greven­Reckenfeld
2006 Eröffnung des Nutzfahrzeugkompetenz­Zentrums Senden­Bösensell
Umbau des Betriebes in Emsdetten
Übernahme und Umsiedlung des Autohauses „Toyota Berghoff“
Eröffnung des Autohauses „FamilyCars“ in Senden
Integration des smart Centers in den Mercedes­Benz Betrieb in Münster
Umfirmierung der „Beresa­Automobil­Gesellschaft Wilhelm Burg GmbH & Co. KG“
in „Beresa GmbH & Co. KG“, Gründung der „Wilhelm Burg Gruppe“
2008 Umbau des Betriebes in Ahaus
2009 Umfirmierung von „Toyota Berghoff“ in „shiro GmbH & Co. KG“
2011 Umfangreiche Erweiterungs­ und Modernisierungsmaßnahmen am Standort Osnabrück

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Geschäftsführung der Wilhelm Burg Gruppe
v.l.
Thomas Spiegelhalter
Geschäftsführer
Bereiche Vertrieb & Service
Winfried Hötte
Geschäftsführer
Bereiche kaufmännische Leitung · Tochtergesellschaften
Unsere Standorte
in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen
Die Wilhelm Burg Gruppe verfügt heute über eines der größten
Daimler Vertragsgebiete in ganz Deutschland und das Toyota
Autohaus shiro in Münster. Gut für unsere Kunden, denn unab­
hängig davon, welche Art von Service oder Hilfestellung unsere
Kunden benötigen, sie können sich darauf verlassen, immer
einen kompetenten Partner in ihrer Nähe zu haben.
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Beresa gewinnt Bundesbildungspreis
– Nachwuchsförderung auf höchstem Niveau
Beresa hat den Bundesbildungspreis des Deutschen Kfz­
Gewerbes gewonnen. „Die Entgegennahme des ersten Preises
in Bad Wildungen war für uns alle ein besonders emotionaler
Moment“, berichtet Winfried Hötte. Ihn hatten die Ausbildungsverantwortlichen
Jana Strieker und Bernadette Voß sowie
einige ausgewählte Auszubildende begleitet. „Wir sind stolz auf
das Geleistete. Eine solche Auszeichnung stimmt natürlich
gerade in Krisenzeiten sehr optimistisch“, so Hötte weiter. Die
Bewertung der Jury zeige, dass wir gut gerüstet in die Zukunft
gehen. Prämiert wurden bei dem bundesweiten Wettbewerb
besonders engagierte Ausbildungsbetriebe im Kfz­Handel und
Handwerk.
Der Zentralverband des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes
(ZDK) hat in Zusammenarbeit mit einigen Fachzeitschriften
den begehrten Preis zum vierten Mal bundesweit ausgeschrieben.
Beresa konnte sich von den mehr als 300 Bewerberfirmen
inhaltlich und fachlich klar abgrenzen und die überdurchschnittlichen
Ausbildungsinhalte auf besondere Weise darstellen,
heißt es in einer Pressemitteilung. Die Jury, bestehend
unter anderem aus Vertretern des ZDK und des Shell­Konzerns,
hatte sich zuvor vor Ort ein umfangreiches Bild von der
differenzierten Ausbildung des Fachkräfte­Nachwuchses verschafft.
Sie schätzt in dem traditionsbewussten Unternehmen
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das konsequente leistungsorientierte
Ausbildungskonzept
mit den Schwerpunkten in den
Bereichen Persönlichkeitsbildung und Eigeninitiative. Das
Zauberwort in der Ausbildung heißt bei uns „agieren statt
reagieren“. Das Unternehmen hat ein bundesweit einmaliges
„High­Potential­Programm“ für Auszubildende etabliert. Dabei
nehmen die High­Potentials an speziellen Trainings­ und Workshops
teil. Sie erarbeiten beispielsweise Konzepte für Events
zur Einführung neuer Fahrzeugmodelle. Darüber hinaus nehmen
alle Auszubildenden an Werksbesuchen, Fach­ und Persönlichkeitsschulungen
im Rahmen der Sozialkompetenz teil.

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Die Wilhelm Burg Gruppe – Alles aus einer Hand
Autozentrum Anhalt GmbH
Service
Service
Ob Gebraucht­, Neu­ oder Firmenfahr ­
zeu ge – Die Beresa GmbH & Co. KG steht
mit ihren Standorten im Münsterland,
Osnabrücker Land sowie in der Grafschaft
Bentheim für die Premium­ und Konzernmarken
der Daimler AG.
Umfassende Beratung, individuelle Fuhrpark­
und Servicelösungen und ständige
Erreichbarkeit stehen für unser Nutzfahrzeugkompetenzzentrum
in Senden.
Zuverlässigkeit, Ökologie und eine günstige
Preisgarantie – dafür steht das Toyota
Autohaus shiro, vormals Berghoff.
Maßgeschneiderte Lösungen der Beresa­
Automobil­Leasing­Gesellschaft sorgen
für eine wertvolle Schonung Ihrer Liquidität.
Ob Gebraucht­, Neu­ oder Firmenfahrzeuge
– Die Beresa Autozentrum Anhalt
GmbH steht mit seinen Mercedes­Benz
Autohäusern in der Region in und um
Dessau für die Premium­ und Konzernmarken
der Daimler AG.
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Mercedes-Benz Pkw bei Beresa
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Münster Osnabrück
Ahaus Bramsche
Coesfeld Dülmen
Emsdetten Gronau

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Mercedes-Benz Pkw bei Beresa
Thomas Ulms
Leiter Verkauf Pkw Neuwagen
Prokurist
Ibbenbüren Lengerich
Melle Nordhorn
Steinfurt Warendorf
Olaf Koch
Leiter Verkauf Pkw Gebrauchtwagen
Prokurist
Frank Kirmse
Leiter Einkauf/Teile & Zubehör
Prokurist
Alfred Ciesielski
Leiter Service Pkw
Prokurist
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Mercedes-Benz Nutzfahrzeuge bei Beresa
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Klaus Menke
Leiter Verkauf Transporter
Prokurist
Osnabrück Greven­Reckenfeld
Norbert Bökamp
Leiter Verkauf Nutzfahrzeuge
Prokurist
Senden­Bösensell
Helmut Schilder
Leiter Service Nutzfahrzeuge
Prokurist

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
shiro GmbH & Co. KG
Toyota shiro Münster
Bernburg
Dessau
Matthias Schilling
Prokurist
Toyota shiro
Mercedes-Benz Autozentrum Anhalt GmbH
Zerbst
Milenko Bene
Filialleiter
Toyota shiro
Thomas Hoffacker
Geschäftsführer
Beresa Autozentrum Anhalt
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Das Unternehmensleitbild der Wilhelm Burg Gruppe
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Verantwortung, wie wir sie leben.
Noch wichtiger, als über Verantwortung zu sprechen, ist es, sie
zu leben. Aus diesem Grund hat die Wilhelm Burg Gruppe ihre
Werte in einem Unternehmensleitbild festgeschrieben. Die
Verantwortung daraus bestimmt Tag für Tag unser Handeln,
vom Geschäftsführer bis zum Auszubildenden. Zusammengefasst
haben wir unsere Werte unter den Begriffen: Wertschätzung
und Respekt, Zuverlässigkeit, Kompetenz, Vertrauen und
Ehrlichkeit, Innovationsfähigkeit. Was wir darunter verstehen,
können Sie bei uns ganz persönlich erleben.
Mehr als die Hälfte des deutschen
Mittelstandes verfügt nicht über ein klar
definiertes Unternehmensbild.
Das Leitbild eines Unternehmens ist eine klar gegliederte,
langfristige Zielvorstellung und beinhaltet, mit welchen
Strategien diese Unternehmensziele erreicht werden sollen.
Funktion des Unternehmensleitbildes
Wenn Sie vom Namen ausgehen, so gibt das Wort „Unternehmensleitbild“
eine bestimmte Richtung vor. Es ist eine
Vorstellung, ein Leitfaden, ein Instrument zur Orientierung.
Am Leitbild orientieren sich:
Kunden, Kooperations­Partner, Lieferanten, Wettbewerber,
Unternehmer und natürlich auch Sie, die zukünftigen Auszubildenden.
Ein Leitbild wirkt nach außen und innen! Es stellt oft
das ideelle Alleinstellungsmerkmal dar. Das ist für Menschen,
die das Unternehmen wahrnehmen sozusagen die erkennbare
persönliche Komponente, neben den materiellen Alleinstellungsmerkmalen.
Notwendigkeit eines Leitbildes
In einer Wirtschaft, in der die Produkte oft sehr austauschbar
und von vergleichbar hoher Qualität sind, ist das Unternehmensleitbild
eine Voraussetzung für den unternehmerischen
Erfolg.

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Ausbildung mit Qualität
Bildung und Weiterbildung besitzen in unserem Unternehmen
einen hohen Stellenwert. Wir haben mit der Entwicklung des
Unternehmensleitbildes für die Wilhelm Burg Gruppe die Werte
klar definiert. In den letzen Jahren galt die Hauptenergie der
Gestaltung und Begleitung des Umsetzungsprozesses. Um
diesen jungen Geist weiter zu forcieren, suchen wir zielorientierte,
engagierte, junge Menschen, die ihre berufliche Zukunft
bei uns starten.
Sie interessieren sich für eine Berufsausbildung?
Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!
Im Mittelpunkt unserer Ausbildung steht das Lernen im Team von und miteinander.
Dabei haben Sie Ausbilder/­innen an Ihrer Seite, die Sie begleiten, beraten und fördern.
Bei uns werden Sie zunehmend an eigenständiges und selbstständiges Lernen und Arbeiten herangeführt.
Wir bilden an den unterschiedlichen Standorten der Wilhelm Burg Gruppe aus.
Während der Ausbildung bieten wir Ihnen zusätzliche Lernchancen, wie unser High­Potential­ Förderprogramm
und Lehrgänge zur Förderung der Persönlichkeit sowie Fachkompetenz.
Wir stellen Ihnen modernste Ausbildungsmittel zur Verfügung.
Eine Ausbildung bei uns eröffnet Ihnen vielfältige Arbeitsplatzperspektiven in der Daimler AG.
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
High-Potentials
– Systematische Nachwuchsförderung
Mit einem praxisorientierten Programm für die gezielte und
innovative Qualifizierung von Auszubildenden eröffnet die
Wilhelm Burg Gruppe jungen Menschen völlig neue Perspe ktiven.
Unser im März 2005 gestartetes Projekt zur systematischen
Förderung von „High­Potentials“ ist bundesweit einmalig.
Damit haben qualifizierte Auszubildende in der Wilhelm Burg
Gruppe die Chance, sich für ihr zukünftiges Berufsleben
individuell entwickeln und weiterbilden zu können. Ziele des
Förderprogramms sind die Optimierung der bereichsübergreifenden
Kommunikation und Zusammenarbeit, die Transformation
von Wissen und Erfahrung auf der Basis moderner
Netzwerke und die umfassende Qualifizierung innerhalb
zukunftsrelevanter Kompetenzfelder. Unterstützt werden vor
allem die individuellen Persönlichkeitspotenziale und das
globale Denken. Damit können die Einsatzmöglichkeiten innerhalb
unseres Unternehmens erweitert und vorhandene
Perspektiven genutzt werden.
Die Teilnehmer an diesem Förderprogramm werden nach verschiedenen
Kriterien ausgewählt. Hierzu gehört in erster Linie
ein eigens entwickelter Beurteilungsbogen, aber auch die
Beurteilung der schulischen Leistungen und Zwischenprüfungen.
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Selektionsverfahren zur
systematischen Nachwuchsförderung
1. Ausbildungsjahr
Kriterium 1
Beurteilungsbogen 100 %
2. und 3. Ausbildungsjahr
Kriterium 1
Beurteilungsbogen 100 %
Kriterium 2
Beurteilungsbogen 70 %
schul. Leistungsnachweis 30 %
Kriterium 3
Beurteilungsbogen 50 %
schul. Leistungsnachweis 25 %
Gesellenprüfung Teil I 25 %

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Die interne Auszubildendenbeurteilung erfolgt alle drei Monate
für die technischen Auszubildenden und im kaufmännischen
Bereich in einem Zeitrahmen von mindestens zwei bis drei
Monaten – abhängig vom Versetzungsplan. Das Ergebnis wird
in einem Ranking zusammengefasst und an bestimmten Stichtagen
ausgewertet. Etwa zwei Wochen später werden die
Auszubildenden schriftlich über das Ergebnis informiert und
die Rankingliste bis „TOP­30“ im Intranet veröffentlicht. Die
Anzahl der Teilnehmer des Förderprogramms entspricht den
„Top­20“ aller Auszubildenden.
Die Ranking­Systematik eröffnet den Auszubildenden, die zu
den „TOP­20“ zählen, zusätzliche Chancen, indem sie beispielsweise
bei der Besetzung von Arbeitsplätzen im Unternehmen
bevorzugt behandelt werden. Weitere Auswahlkriterien sind
dabei auch der Ausbildungsabschluss, der Abgleich von Anforderungs­
und Persönlichkeitsprofil und das Ergebnis aus dem
Kunden­Kontakt­Kompetenz­Test. Doch auch Engagement und
Flexibilität sind weitere wichtige Voraussetzungen für eine
künftige erfolgreiche Berufstätigkeit.
Trainings und Workshops zur Kompetenzentwicklung begleiten
die High­Potentials während ihrer Ausbildungszeit. Hierzu
gehören beispielsweise kaufmännische Grundlagen für Techniker,
Zeitmanagement und Selbstorganisation sowie professionelle
Rhetorik. Weiterhin werden auch themenbezogene
Projektarbeiten an die Teilnehmer vergeben, wie etwa die
„Analyse interner Prozesse unter dem Aspekt der Kostentransparenz“
oder „Beresa als unverwechselbare Marke“. In diesem
Zusammenhang erhalten die High­Potentials auch die
M öglichkeit zur Teilnahme an bestehenden Regelkommunikationskreisen
oder auch an Meetings unserer Führungs kräfte.
Im Rahmen des Förderprogramms sind außerdem Motivationsveranstaltungen
außer Haus geplant. Hier ist zum Beispiel an
eine Teilnahme hochwertiger Events des Herstellers gedacht
(Fahrertrainings bei Mercedes­Benz oder Toyota, Besichtigung
der Firma Karmann in Osnabrück, Werksbesichtigung EVO­Bus
oder Nfz­Produktionsstätte Werk Wörth). Dieses System soll
die überdurchschnittlich gute kaufmännische und technische
Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe abrunden.
Mit der Durchführung des Nachwuchsförderungs­Programms
werden wir künftig nicht nur überdurchschnittlich motivierte
und engagierte Auszubildende im Unternehmen beschäftigen,
sondern tragen auch optimal dazu bei, die Jugendlichen auf
ihre Berufstätigkeit im Hause der Wilhelm Burg Gruppe
vorzubereiten und ihnen die besten Chancen für die Zukunft
zu eröffnen.
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Automobilkaufmann/-frau
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Berufsbeschreibung und Perspektive:
Automobilkaufleute werden in unserem Unternehmen im
Verkaufs­ oder Servicebereich eingesetzt. Der Beruf zeichnet
sich durch eine große Nähe zum Produkt wie auch zum
Kunden aus. Unser oberstes Ziel im Vertrieb ist es, die
Menschen, die zu uns kommen, durch unsere Fahrzeuge
genauso zu begeistern wie durch das hohe Maß an Dienstleistungsorientierung,
mit dem wir jedem Kunden begegnen.
Zu Ihren Aufgaben zählen dabei verkaufsvorbereitende
und organisatorische Tätigkeiten. So gehören
beispielsweise auch das Abschließen von Fahrzeugversicherungen,
die Fahrzeugfinanzierung sowie das Bearbeiten
von Kundendienstleistungen und Gewährleistungsansprüchen
zu den Aufgaben der Automobilkaufleute. Nach
Ihrer Ausbildung können Sie im Vertrieb, im Servicebereich,
in der Beschaffung oder auch im Lagerhaltungsbereich
tätig werden.
Anforderungen:
Sie bringen sowohl kaufmännisches als auch
technisches Verständnis mit.
Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen.
Sie haben Fachhochschulreife oder allgemeine
Hochschulreife.
Sie haben einen Pkw­Führerschein.
Ausbildung:
Sie lernen das Tagesgeschäft verschiedenster Bereiche
wie Vertrieb, Disposition, Kundendienst, Lagerhaltung,
Finanz­ und Personalwesen kennen und führen teilweise
selbstständig einzelne Tätigkeiten durch. Sie lernen die
Kommunikationstechniken des Betriebes kennen und
arbeiten mit Software wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulation
und Kfz­spezifischen Programmen. Sie beschäftigen
sich mit Finanzierung, Leasing, Versicherungen und
Garantieleistungen. Sie beraten Kunden und übernehmen
Aufgaben und Leistungen des Kundendienstes. Sie kaufen
Waren ein, lagern und bewerten sie.
Ausbildungsdauer:
2,5 bis 3 Jahre

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Berufsbeschreibung und Perspektive:
Kaufleute im Groß­ und Außenhandel arbeiten in den
verschiedensten kaufmännischen Bereichen. Sie sind beispielsweise
im Rechnungswesen, im Personalbereich, in der
Material­ und Lagerverwaltung sowie im Ein­ und Verkauf
tätig. Dabei bearbeiten Sie Aufträge, berechnen Kosten und
Erträge, verwalten Lager und Ersatzteile und sind für die
Qualitätskontrolle zuständig. Nach Ihrer Ausbildung können
Sie beispielsweise im Verkauf, in der Ersatzteillogistik oder
in der Verwaltung tätig werden.
Anforderungen:
Sie können sich schnell auf veränderte Situationen
einstellen.
Sie haben Spaß an Bürotätigkeiten.
Sie haben Fachhochschulreife oder allgemeine
Hochschulreife.
Sie haben einen Pkw­Führerschein.
Ausbildung:
Sie erhalten eine umfassende betriebswirtschaftliche
Grundausbildung: Wir zeigen Ihnen, wie wichtige Vorgänge
im Ein­ und Verkauf, in der Personalabteilung oder im Finanz­
und Rechnungswesen ablaufen und organisiert werden.
Dabei sind Sie in die tägliche Arbeit der Abteilungen eingebunden
und übernehmen nach und nach selbstständig Aufgaben.
Sie lernen die wichtigsten Softwareprogramme am
PC zu bedienen. Sie wickeln Fahrzeugbestellungen ab und
helfen bei der Auslieferung. Sie kontrollieren den Lagerbestand
und kümmern sich um den Einkauf von Ersatzteilen.
Sie analysieren die Kostenstrukturen einzelner Abteilungen
und stellen Rechnungen aus.
Ausbildungsdauer:
2,5 bis 3 Jahre
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Fachbereich Teile & Zubehör
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Berufsbeschreibung und Perspektive:
Als Kaufmann/­frau im Einzelhandel arbeiten Sie in unserem
Unternehmen vor allem im Service oder im Teile­ &
Zubehör­Bereich. Menschen in diesem Beruf zeichnen sich
durch eine starke Kundenorientierung aus. Organisatorische
und verkaufsfördernde Aktivitäten nehmen einen
breiten Raum ein: Einzelhandelskaufleute bearbeiten Teile­
& Zubehöraufträge und kalkulieren Reparaturleistungen.
Sie sind darüber hinaus auch für die Disposition und die
Bereitstellung von Material aus den Ersatzeillagern zuständig.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben bedienen Sie sich
moderner, teilweise speziell auf die Automobilbranche zugeschnittener
Computerprogramme, sowie elektrischer
Kommunikationssysteme. Nach Ihrer Ausbildung können
Sie im Teile­ & Zubehör­Vertrieb, sowie in der Logistik
arbeiten.
Anforderungen:
Sie bringen kaufmännisches und technisches
Verständnis mit.
Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen
und arbeiten gerne im Team.
Sie haben die mittlere Reife.
Ausbildung:
Sie sind in die tägliche Arbeit unterschiedlicher Abteilungen
integriert: wie z.B. Teile­ & Zubehör, Kundendienst,
Einkauf und Beschaffung. Sie erlernen den Umgang mit
modernen Softwareprogrammen wie Textverarbeitung,
Tabellenkalkulation, Datenbanken und arbeiten mit den
neusten Kommunikationstechniken wie z.B. Intranet und
Internet. Sie erfahren wie Garantieleistungen funktionieren
und bearbeitet werden. Sie eignen sich Produktkenntnisse
an und lernen wie unsere Produkte vermarktet
werden. Sie betreuen und beraten Kunden.
Ausbildungsdauer:
2,5 bis 3 Jahre

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Fachinformatiker/-in
Systemintegration
Berufsbeschreibung und Perspektive:
Fachinformatiker/­innen im Bereich Systemintegration
planen und realisieren Informations­ und Kommunikationslösungen
durch Integration von Hard­ und Softwarekomponenten
zu komplexen Systemen. Dazu gehört auch das
Installieren und Konfigurieren, sowie die Inbetriebnahme
dieser Systeme und die anschließende Wartung. Sie beraten,
betreuen und schulen Nutzer und wirken an der Einführung
neuer bzw. modifizierter Informations­ und Kommunikationssysteme
mit.
Anforderungen:
Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit
Computern gesammelt und interessieren sich
für Informatik.
Sie haben eine gute Fachhochschulreife oder
allgemeine Hochschulreife.
Sie können analytisch Denken.
Ausbildung:
Zu Ihren Aufgaben gehören die Ermittlung des Bedarfs an
informations­ und telekommunikationstechnischen Produkten
und Dienstleistungen. Sie lernen aufgabenbezogene
Informationen zu bewerten, auszuwählen und Arbeits­ und
Organisationsmittel wirtschaftlich und ökologisch einzusetzen.
Begleitend zur Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse in
der Hard­ und Softwaretechnologie und nehmen an
Seminaren teil, die auf Ihr Arbeitsgebiet abgestimmt sind.
Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr arbeiten Sie an
umfangreicheren und komplexeren Projekten mit.
Ausbildungsdauer:
2,5 bis 3 Jahre
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Kfz-Mechatroniker/-in
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Berufsbeschreibung und Perspektive:
Als Kraftfahrzeugmechatroniker/­in in der Wilhelm Burg
Gruppe sind Sie für die Wartung und Instandhaltung von
Personenwagen, Nutzfahrzeugen und Anhängern zuständig.
Mechatronische Systeme wie Brems­, Lenk­ und Fahrwerksysteme,
Automatikgetriebe und Motormanagement
zeichnen sich durch ihre komplexe elektronische mechanische
Wechselwirkung aus. Kraftfahrzeugmechatroniker/innen
müssen daher in den Bereichen Kfz­Mechanik und
Kfz­ Elektronik (Mechatronik) zu Hause sein. Sie warten
Pkw, Nutzfahrzeuge oder Systeme der Fahrzeugkommunikationstechnik
und setzen diese in Stand. Dazu analysieren
Sie elektrische, elektronische, mechanische, pneumatische
und hydraulische Systeme, stellen Fehler und
Störungen fest und beheben sie. Für die Fehlerdiagnose
setzen Sie auch automatische Mess­ und Prüfsysteme ein.
Sie bedienen Fahrzeuge und deren Systeme, nehmen sie
in Betrieb und prüfen, ob sie den straßenverkehrsrechtlichen
Vorschriften entsprechen. Dazu führen Sie z. B.
Probefahrten durch. Kraftfahrzeugmechatroniker/­innen
arbeiten kundenorientiert: Die Kundenberatung bzw. die
Kommunikation mit internen und externen Kunden hat bei
Ihrer Arbeit einen hohen Stellenwert.
Anforderungen:
Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll.
Sie verfügen über technisches Verständnis.
Sie besitzen überdurchschnittliche Kenntnisse
in Mathematik und Physik.
Sie haben die mittlere Reife.
Sie haben ein sicheres Farbvermögen.
Mögliche Schwerpunkte:
Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik
Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik
Schwerpunkt Kommunikationstechnik
Ausbildung:
Während Ihrer Ausbildung im Ausbildungsbetrieb lernen Sie,
wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet,
geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen
durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile,
Baugruppen und Systeme instand. Sie lernen, wie man
Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert, die
Ergebnisse beurteilt und was Sie in der Kommunikation mit
unseren Kunden zu beachten haben.
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in
Schwerpunkt Karosserieinstandhaltungstechnik
MechKaro
Berufsbeschreibung und Perspektive:
Karosserie­ & Fahrzeugbaumechaniker/­innen in der
Wilhelm Burg Gruppe sorgen dafür, dass beschädigte Fahrzeuge
wieder „wie neu“ aussehen. Sie beurteilen Fahrzeugschäden,
stellen Fehler, Störungen und Mängel an
Fahrzeugen fest und führen die erforderlichen Instandhaltungs­,
Reparatur­ und Montagearbeiten durch. Bei der
Ausführung Ihrer Arbeiten achten Sie besonders auf die
Verkehrs­ und Betriebssicherheit von Fahrzeugen. Sie
planen und steuern Ihre Arbeitsabläufe, kontrollieren und
beurteilen die Arbeitsergebnisse. Um die Qualität Ihrer
Arbeit zu gewährleisten, wenden Sie Qualitätsmanagementsysteme
an. Häufig arbeiten Sie im Team mit anderen
Kollegen und Kolleginnen und stimmen Ihre Arbeiten mit
vor­ und nachgelagerten Abteilungen ab. Dabei arbeiten Sie
kundenorientiert, beraten Kunden z.B. über notwendige
Reparaturen, Konservierungsmaßnahmen oder die Pflege
von Karosserien. Beschäftigungsmöglichkeiten für Karosserie­
& Fahrzeugbaumechaniker/­innen bieten Kfz­Reparaturbetriebe
und Spezialwerkstätten des Karosserie­ und
Fahrzeugbauhandwerks.
Anforderungen:
Sie sind verantwortungsbewusst,
detailgenau und teamfähig.
Sie besitzen handwerkliches Geschick,
gutes Formgefühl und technisches Verständnis.
Sie verfügen über ein solides Grundwissen
in Mathematik und Physik.
Sie haben ein gutes räumliches
Vorstellungsvermögen.
Sie interessieren sich für Fahrzeuge aller Art.
Sie haben die mittlere Reife.
Ausbildung:
Sie üben, wie man Werkzeuge und Maschinen zur Metallbearbeitung
handhabt, Bauteile be­ und verarbeitet und
wie Fahrzeug­ und Karosserieschäden analysiert werden.
Sie erfahren, was beim Planen und Steuern von Arbeitsabläufen
zu beachten ist und wie man Arbeitsergebnisse
kontrolliert und bewertet. Zu Ihren Aufgaben gehört die
Demontage und Montage von Bauteilen und Baugruppen.
Sie erfahren alles aus den Bereichen Elektrotechnik,
Elektronik, Hydraulik und Pneumatik, beulen Karosseriebleche
aus und führen Abschnittsreparaturen durch.
Sie lernen, wie Fahrzeuge, Systeme und Betriebseinrichtungen
gewartet, geprüft und eingestellt werden und
erfahren, wie Oberflächen hergestellt, geprüft und
geschützt werden. Sie führen qualitätssichernde
Maßnahmen durch.
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Ausbildung aus erster Hand
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Die Wilhelm Burg Gruppe ist einer der größten Mercedes­
Benz Vertragspartner Deutschlands. Neben der Marke
Mercedes­Benz mit 24 Betrieben im Osnabrücker Land,
Münsterland und der Grafschaft Bentheim sowie vier Betrieben
in Sachsen­Anhalt umfasst die Firmengruppe auch
Toyota shiro. Diese starke Position auf dem Markt ermöglicht
den Auszubildenden einen umfassenden Einblick in die
verschiedenen Abteilungen unseres Autohauses. Während
der Ausbildungszeit werden die allgemeinen, sowie spezifischen
Arbeitsabläufe differenziert vermittelt.
Aufgrund der schwieriger werdenden Marktsituation achten
wir verstärkt auf den Service am Kunden. „Der Kunde ist
König“ darf nicht nur als einfache Floskel verstanden werden,
sondern jeder Mitarbeiter und Auszubildende sollte
seinen Teil dazu beitragen, dass der Kunde gerne in unser
Unternehmen kommt. Ein gesundes Maß an Selbstvertrauen
und Eigeninitiative sollte jeder, der sich für eine kaufmän­
Daniel Waldmann
Ausbildung
zum Karosserie­ und Fahrzeugbaumechaniker
Schwerpunkt Karosserieinstandhaltungstechnik
nische oder technische Ausbildung in der Wilhelm Burg
Gruppe interessiert, mitbringen. Um den eventuell ungewohnten
Umgang mit dem Kunden, speziell in schwierigen
Fällen, erfolgreich zu meistern, werden kontinuierlich
Coachings durchgeführt.
Unsere Arbeit befasst sich mit der Unfallinstandsetzung von
Kundenfahrzeugen. Durch die gut ausgestattete Werkstatt
und hoch qualifizierten Mitarbeiter sind wir in der Lage von
„Parkmissgeschicken“ bis hin zu großen Richtbankschäden
die Fahrzeuge unserer Kunden zu deren vollsten Zufriedenheit
und nach Mercedes­Benz Qualitätsstandards wieder
herzustellen.
Da ich mit meiner Ausbildung sehr zufrieden bin, kann ich
jedem, der eine kaufmännische oder technische Ausbildung
bei der Wilhelm Burg Gruppe anstrebt, nur viel Erfolg und
Spaß wünschen.

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Ausbildung aus erster Hand
Bevor ich meine Ausbildung zur Automobilkauffrau in der
Wilhelm Burg Gruppe begonnen habe, informierte ich mich
über die Unternehmensgruppe mittels diverser Quellen,
z. B. dem Internet und auf der Ausbildungsbörse im Berufskolleg
für Wirtschaft und Verwaltung in Ahaus. Ich habe
mich für eine Ausbildung bei der Wilhelm Burg Gruppe
entschieden, da diese ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen
ist, welches seinen Auszubildenden die Möglichkeit
gibt, sich individuell zu entwickeln und weiterzubilden.
Diese Punkte werden durch das High­Potential­Förderprogramm
intensiv unterstützt und gefördert.
Ich kann nur bestätigen, dass die im Vorfeld eingeholten
Informationen voll und ganz mit der Praxis übereinstimmen.
In den Abteilungen, die ich bisher durchlaufen habe, konnte
ich mir ein detailliertes Bild von den Arbeitsabläufen
innerhalb der Wilhelm Burg Gruppe machen. Durch die
Größe des Unternehmens und dessen Abteilungsvielfalt
Annika Cohaus
Ausbildung
zur Automobilkauffrau
lernen wir Auszubildenden unsere persönlichen Stärken
und Schwächen in den einzelnen Aufgabenbereichen
unseres Ausbildungsberufes kennen.
Nach dem Durchlaufen unterschiedlicher Abteilungen kann
ich sagen, dass die Ausbildung zur Automobilkauffrau in der
Wilhelm Burg Gruppe sehr viel Kundenkontakt mit sich
bringt. Freundlichkeit, Offenheit, Engagement und Flexibilität
sind ein absolutes Muss in diesem Ausbildungsberuf.
Zusammenfassend bleibt festzuhalten, dass meine Erwartungen
an das Unternehmen und den Ausbildungsberuf voll
und ganz erfüllt wurden.
Ich würde meine Ausbildung immer wieder bei der Wilhelm
Burg Gruppe absolvieren.
Auf diesem Wege wünsche ich allen Bewerbern viel Glück.
Ich würde mich freuen, Euch bald kennen zu lernen.
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Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Unser Bewerberauswahlverfahren
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Die Bewerbung:
Auf eine ansprechende schriftliche Bewerbung legen wir
Wert. Enthalten sollten sein:
ein Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Zeugniskopien
Zusatzqualifikationen.
Das Bewerbungsschreiben:
Formloses Anschreiben mit Nennung des bevorzugten
Betriebes, kurz und bündig, warum möchte ich mich bei
der Wilhelm Burg Gruppe um diesen Ausbildungsplatz
bewerben?
Der Lebenslauf:
Hier genügen uns Stichworte (tabellarisch), sollte nicht
handschriftlich sein. Wichtige Stationen im Leben und Ihr
schulischer Werdegang.
Die Zeugniskopien:
Beglaubigte Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse
oder beglaubigte Kopie des Abschlusszeugnisses
(z.B. mittlere Reife, Fachhochschulreife ....)
Zusatzqualifikationen:
Haben Sie besondere Praktika oder Kurse besucht? Legen
Sie bitte eine Kopie der entsprechenden Bescheinigung
bei.
Der Einstellungstest:
Im Rahmen der Vorauswahl wird geprüft, ob die schulischen
Voraussetzungen mit den Anforderungen des gewünschten
Ausbildungsberufes übereinstimmen.

Ausbildung in der Wilhelm Burg Gruppe
Die Maßstäbe, die bei der Beurteilung von
Schulabschluss
Zeugnissen
Kernfächern und
Zusatzqualifikationen
angelegt werden, sind also unterschiedlich. So werden für
die kaufmännische Ausbildung Mathematik, Deutsch, Wirtschaftslehre
und Rechnungswesen herangezogen und für
die technische Ausbildung Mathematik, Physik und Deutsch.
Ist bei der ersten Vorauswahl alles im grünen Bereich, gibt
es eine Einladung zum Einstellungstest. Im Rahmen des
kaufmännischen Eignungstestes werden Deutsche Sprachlogik,
Anwendung von Lernstrategien, Praktisches Rechnen,
Prozessorientiertes Denken, Deutsche Rechtschreibung,
Kaufmännische Organisation und Planung, Englisches Textverständnis
und Konzentration abgefragt. Bei unserem technischen
Einstellungstest werden die Bereiche Deutsche
Sprachlogik, Anwendung von Lernstrategien, Logisches
Denken, Räumliches Vorstellungsvermögen, Praktisches
Rechnen, Deutsche Rechtschreibung, Technisches
Verständnis und Konzentration abgefragt.
Der Test soll über Ihre Leistungen in diesen unterschiedlichen
Bereichen Auskunft geben und Ihre Neigungen und
Fähigkeiten mit den Anforderungen des gewünschten
Berufsbildes abgleichen. Durch dieses Testverfahren sind
mögliche Fehlentscheidungen bei der Berufswahl zu
vermeiden.
Das Vorstellungsgespräch:
Wenn Sie bei dem Test gut abschneiden, möchten wir Sie
nun in einem Informationsgespräch gerne näher kennen
lernen. Das Gespräch wird von unserer Ausbildungsleiterin
mit dem jeweiligen Fachausbilder geführt.
Der Schnuppertag:
Nach dem erfolgreich absolvierten Informationsgespräch
werden Sie von uns zu einem Schnuppertag in dem jeweiligen
Betrieb eingeladen. Hierbei soll überprüft werden, ob
Sie sich ohne Probleme in das bereits bestehende Team
integrieren können und Spaß am Umgang mit unseren
Kunden haben.
Der Ausbildungsvertrag:
Gratulation!!
Wenn Sie den in der Tasche haben, können Sie ganz
optimistisch in die Zukunft schauen.
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Ausbildung
in der Wilhelm Burg Gruppe
Auch bei unserer Aus­ und Weiterbildung gilt der Grundsatz:
Was immer Sie vorhaben...
... Ihre kreativen Ideen in die Realität umzusetzen,
... zu spüren, wie wir mit Begeisterung und Leidenschaft für unsere Produkte Kunden gewinnen wollen
... oder aber Sie wollen erfahren, ob sich Ihre Lebensziele mit denen unseres Unternehmens decken
Dann sind Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen!
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Bernadette Voß
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