info - Weishaupt

Chancen nutzen
Ihre Berufsausbildung bei Weishaupt
info
Informationen über Ausbildungsberufe

Das von Richard Meier entworfene Weishaupt Forum dient als Schulungs-, Ausstellungs- und Sozialgebäude
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Herzlich willkommen
Stammsitz in Schwendi
Herzlich willkommen im oberschwäbischen
Schwendi dem Stammsitz des
Familienunternehmens Weishaupt, das
in zwei Generationen vom Handwerksbetrieb
zu einer weltweit führenden
Unternehmensgruppe gewachsen ist.
Mit einem Jahresumsatz von über
400 Millionen Euro ist die Unternehmensgruppe,
die auch heute noch zu
100 % im Familienbesitz ist, kontinuierlich
gewachsen. Dazu tragen weltweit
etwa 2.800 Menschen bei.
Zahlreiche Niederlassungen, Tochtergesellschaften
und Vertretungen in über
55 Ländern sorgen für die sehr gute
Servicequalität vor Ort.
Eine hohe Investitionsbereitschaft
sichert den nötigen Vorsprung im harten
Wettbewerb. So wurden in den vergangenen
Jahren über 200 Millionen Euro
in neue Produkte und den Ausbau der
Produktion investiert.
Produktionsstandort für Brenner ist
der Stammsitz Schwendi. Die zum
Unternehmensverbund gehörende
Pyropac AG im schweizerischen
Sennwald stellt Heizsysteme her.
Mit der Neuberger Gebäudeautomation
in Rothenburg o. d. T. kann das ganze
Spektrum modernen Gebäudemanagements
abgedeckt werden.
Pyropac AG in Sennwald Neuberger in Rothenburg o. d. T.
Inhalt
Produktprogramm 4
Weishaupt Qualität 6
Referenzen 8
Ausbildungsberufe:
Industriekauffrau/mann 10
Kauffrau/mann für
Bürokommunikation 12
Fachinformatiker/in 14
Elektroniker/in 16
Industriemechaniker/in 18
Werkzeugmechaniker/in 20
Mechatroniker/in 22
Studiengänge:
Bachelor of Arts
Berufsakademie 24
Bachelor of Engineering
Produktionstechnik oder
Maschinenbau
Fachhochschule Ulm 26
Bachelor of Engineering
Elektrotechnik
Fachhochschule Ulm 28
Bachelor of Engineering
Maschinenbau
Berufsakademie 30
Weiterbildung 32
Bewerbungstipps 34
3

Das Weishaupt Programm
Kompaktheizeinheit WTU für Öl oder Gas
4
Das Programm ist fast lückenlos
und jeder baulichen, technischen oder
persönlichen Anforderung angepasst.
Neben der klassischen Produktpalette
der Öl- und Gasbrenner wurde das
Spektrum vor gut 15 Jahren um den
Bereich Heizsysteme erweitert.
Dabei gewinnen alternative Energiequellen
wie zum Beispiel die Solarenergie
zunehmend an Bedeutung.
Weitere Zukunftstrends sind automatisierte
Gebäude. So bieten moderne
Automationssysteme mehr Komfort,
Sicherheit und Energieeinsparung.
Mit der zur Weishaupt-Gruppe
gehörenden Firma Neuberger werden
Gebäudeautomationskonzepte vom
Einfamilienhaus bis zu Großprojekten
realisiert.
Egal ob Produkt oder Dienstleistung –
Qualität hat höchste Priorität.
Auch wenn es um die Berufsausbildung
bei Weishaupt geht. Hochwertige Arbeit
kann nur von qualifizierten Mitarbeitern
verrichtet werden – deshalb ist die
fundierte, umfassende Aus- und
Weiterbildung unserer Mitarbeiter eine
wichtige Säule unseres Erfolges.
Dass sich dieser Anspruch hervorragend
mit einer von Menschlichkeit und
gegenseitigem Vertrauen geprägten
Unternehmenskultur verträgt, überzeugen
sich bei uns derzeit 86 junge
Menschen in der Ausbildung.

Industriebrenner monarch WM-10
Solarsystem WTS-F1 Gas-Brennwertgerät WTC-A Kompaktbrenner Serie W
5

Blick in die Mischeinrichtung des WK 80 Brenners mit einem Leistungsbereich bis 17.500 kW
6

Wir entwickeln Zukunftstechnik für jedermann
An den Brennerprüfständen werden Neu- und
Weiterentwicklungen auf Herz und Nieren getestet
Innovationskraft ist das eigene
Forschungs- und Entwicklungszentrum,
das seit Jahrzehnten Maßstäbe mit
neuen Produktentwicklungen setzt.
Immer sauberer, wirtschaftlicher und
komfortabler sollen die Brenner und
Heizsysteme sein.
Rund 100 Spezialisten sind heute in
Schwendi dieser Aufgabe verpflichtet.
Ein Team, das besondere Ausbildung,
lange Erfahrung, handwerkliches
Können und Kreativität vereinigt, wie es
in der Branche seinesgleichen sucht.
Doch Wissen und Können in den
Zukunftswerkstätten von Weishaupt
wächst auch aus dem permanenten
Praxisbezug und der ständigen
Kundennähe. Für die Arbeit stehen
moderne Prüfanlagen und Konstruktionsbüros
zur Verfügung.
In den modernen Montagehallen werden jährlich
über 100.000 Brenner für den weltweiten Einsatz
produziert
Moderne Produktionsmethoden
verbinden optimale Arbeitsbedingungen
und größtmögliche Ressourcenschonung.
Automatische Fertigungszentren,
helle Werkshallen und rationelle
Arbeitsabläufe sind wesentliche
Bestandteile. Höchste Zuverlässigkeit
unserer Produkte ist das Ziel.
Eine hohe Investitionsbereitschaft
sichert den modernen Stand der
Fertigungsanlagen und somit auch die
Qualität und Effizienz. So werden im
Stammsitz in Schwendi über 100.000
Brenner jährlich für den weltweiten
Einsatz produziert.
Jeder einzelne Brenner wird vor Auslieferung auf
Funktion und Sicherheit geprüft
Sorgfalt, Fleiß und Disziplin
bestimmen unser Handeln.
Auf jeden Handgriff kommt es an und
auf das kleinste Einzelteil, wenn das
hohe Kundenversprechen buchstäblich
in die Brenner und Heizsysteme hineingebaut
werden soll.
Es geht dabei um die Wirksamkeit der
Prüf- und Kontrollsysteme, den Einsatz
von modernster Technik und die Qualität
der Werkstoffe, um Logistik und Organisation.
Und entschieden um den
menschlichen Faktor: “Wir leisten und
liefern Präzisionsarbeit”, heißt es nachdrücklich
jedem Mitarbeiter gegenüber,
der an seiner Stelle die Verantwortung
mitträgt.
7

Guggenheim-Museum, Bilbao
Schloss Neuschwanstein, Füssen
Sixtinische Kapelle, Rom
8
Das ist Zuverlässigkeit
Hinter vielen Fassaden bedeutender
Bauwerke verrichtet Weishaupt Technik
zuverlässig ihren Dienst, damit Kunstwerke
ein optimales Klima erhalten oder
Fussballspiele nicht zur Rutschpartie
geraten.
Guggenheim-Museum in Bilbao
Die Symbiose von Kunst, Architektur
und Technik vom Stararchitekten Frank
O. Gehry schützt und offenbart
zugleich viele bedeutende Kunstwerke.
Fünf Weishaupt Zweistoffbrenner vom
Typ GL5-1-D und zwei WGL30 Brenner
sorgen mit für den Erhalt der wertvollen
Sammlung.
Schloss Neuschwanstein in Füssen
Prunk made in Germany, Präzision
made in Schwendi. Das Märchenschloss
steht auf der Liste der deutschen
Sehenswürdigkeiten ganz oben.
Bauherr war der Bayernkönig Ludwig II.,
der 1869 den Grundstein legte. In der
Wärmezentrale des historischen
Gemäuers ist moderne Feuerungstechnik
im Einsatz: zwei Weishaupt
Gasbrenner WG30.
Sixtinische Kapelle in Rom
10 Jahre hatten die Restauratoren
daran gearbeitet, Michelangelos
Fresken von Übermalungen und vom
nagenden Schmutz der Jahrhunderte
zu befreien. Um den 400 Jahre alten
Schatz der Weltkultur erneut vor dem
Verfall zu bewahren sorgt ein Klimasystem
für eine Luftfeuchtigkeit von
55 Prozent bei exakten Temperaturen
im Sommer von 25 und im Winter von
20 Grad. Ein Weishaupt Zweistoffbrenner
vom Typ WGL30 schafft die
gleichbleibende Wärme.
Stade de France in Paris
In dem Sport-Oval, wo die Franzosen
1998 ihren WM-Triumph über Brasilien
feierten, finden 105.000 Zuschauer
Platz. Für Wohlbehagen sorgen –
unabhängig vom Spielverlauf – drei
Weishaupt Gasbrenner G10 mit einer
Wärmeleistung von insgesamt 8.700
Kilowatt. Zusätzlich wird noch ein
G7 Brenner an einem Flüssigkeits-
Absorbtionskühler eingesetzt.

Stade de France, Paris
9

Das Mitarbeiterportal, eine wichtige Informationsquelle bei der täglichen Arbeit
10

Industriekauffrau/mann
Der Vertragsentwurf ist vorbereitet Eine übersichtliche Ablage erleichtert die Suche Die wichtigsten Punkte gleich notieren
Zusatzqualifikation: Internationales
Wirtschaftsmanagement
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Mittlere Reife
Für die Zusatzqualifikation: Abitur mit
guten Fremdsprachenkenntnissen in
Englisch und Französisch
Ausbildung:
Die praktische Ausbildung in den einzelnen
Fachbereichen bildet neben der
innerbetrieblichen Theorievermittlung
den Schwerpunkt. Die wichtigsten
Fachbereiche dabei sind:
•Materialwirtschaft wie z. B. Einkauf,
Warenannahmeprüfung und Lagerwesen
•Produktion und Qualitätsmanagement
wie z. B. Arbeitsvorbereitung,
Fertigungsplanung bzw. -steuerung
• Betriebliches Rechnungswesen wie
z. B. Finanzbuchhaltung und Bilanz,
Kostenrechnung und Controlling
•Personalwirtschaft wie z. B. Lohn- und
Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft,
Personalbeschaffung, -entwicklung
und -betreuung
Arbeitsgebiet:
Ihre kaufmännische Tätigkeit spezialisiert
sich auf einen der Fachbereiche
im Stammsitz Schwendi oder einer
Niederlassung. Dabei arbeiten Sie
selbstständig und im Team.
Fortbildungsmöglichkeiten:
• Industrie-Fachwirt
• Bachelor of Arts
11

Wichtige Informationen für das Projekt erfährt man im direkten Gespräch
12

Kauffrau/mann für Bürokommunikation
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Mittlere Reife oder
sehr guter Hauptschulabschluss, gute
Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ausbildung:
Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden
folgende Themenbereiche schwerpunktmäßig
behandelt:
•Organisation und Funktionszusammenhänge
•Produktion und Qualitätsmanagement:
Arbeitsvorbereitung und Fertigungsplanung,
Auftragssteuerung
•Personalwesen: Grundlagen des
betrieblichen Personalwesens, Lohnund
Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung
und -betreuung
•Informationsverarbeitung: Textverarbeitung,
Textformulierung und
-gestaltung, Bürokommunikation am
PC, per Telefon, Fax und Internet
•Rechnungswesen wie z. B. kaufmännische
Steuerung und Kontrolle, Rechnungsprüfung,
Zahlungsverkehr
•Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
wie z. B. Kommunikation
und Kooperation im Büro, Bürokoordination,
Bereichsorganisation
Arbeitsgebiet:
Ihr Einsatzbereich ist eine der Fachabteilungen
im Stammsitz oder einer
Niederlassung. Die Aufgaben richten
sich nach einem der Ausbildungsschwerpunkte.
Sie arbeiten selbstständig
und im Team.
Fortbildungsmöglichkeiten:
•Teamassistent/in
• Sekretär/in
Der Termin geht in Ordnung
Recherche im Prospektarchiv
Die Statistik wird am PC erstellt
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Fachinformatiker/in
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Realschulabschluss,
Berufskolleg oder Abitur, gute Englischkenntnisse
Ausbildung:
Ihre Ausbildung findet in folgenden
Fachbereichen statt:
• Organisation:
Sie erhalten einen Überblick über die
betriebliche Organisation und die
Funktionszusammenhänge
• Anwendungsorganisation:
Sie lernen die Funktionsweise einer
Standardsoftware (SAP) kennen und
führen Änderungen in Abstimmung
mit den Anwendern durch
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• Anwendungsprogrammierung:
Die Programmierung in Java und
ABAP wird hier vermittelt
• Systemtechnik:
Im Bereich der Systemtechnik
administrieren Sie unsere Server und
Netzwerke
•Benutzerservice:
Die Betreuung der Benutzer hinsichtlich
Office-Anwendungen und eingesetzter
Endgeräte (PCs und Drucker,
etc.) steht hier im Vordergrund
•Projektmanagement:
Sie arbeiten bei der Koordination von
Projekten im Bereich der Informationssysteme
mit
Arbeitsgebiet:
Ihr Einsatzspektrum konzentriert sich auf
einen der vorgenannten IT-Bereiche im
Unternehmen.
Fortbildungsmöglichkeiten:
•Geprüfter Informatiker
•Geprüfter Wirtschaftsinformatiker
Online mit der Niederlassung
Das Problem mit der Software ist behoben Der Drucker wird ins Netzwerk eingebunden

Dringender Anruf von der Entwicklungsabteilung: wichtige Daten müssen rearchiviert werden
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Montage eines Prüfkoffers
Ein Schrittmotor am Brenner wird verdrahtet
Programmierübung am Simulator
16
Elektroniker/in
für Geräte und Systeme
Ausbildungsdauer: 3 1 ⁄2 Jahre
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss,
Realschulabschluss oder
Abschluss der 1- oder 2-jährigen
Berufsfachschule für Elektronik
Ausbildung:
Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden
Ihnen grundlegende Fertigkeiten und
Kenntnisse prozessbezogen vermittelt,
die sich nach dem Berufsbild und dem
betrieblichen Ausbildungsplan richten.
Die Schwerpunkte liegen bei:
•Mess- und Prüfgeräten
• Sensoren, Aktoren
•Mess-, Schalt- und Regelungstechnik
•Mikrocontrollertechnik
Die Fachausbildung in dem jeweiligen
Einsatzgebiet erfolgt in den Produktionsabteilungen.
Dort arbeiten Sie mit
modernsten Geräten und Baugruppen
der Elektronik und können Ihre berufliche
Handlungskompetenz umsetzen.
Arbeitsgebiet:
Die Aufgabe der Elektronikerin bzw. des
Elektronikers für Geräte und Systeme
reichen von der Fertigung und Prüfung
bis hin zur Inbetriebnahme und Instandhaltung
elektrischer Geräte und Einrichtungen.
Diese Tätigkeiten werden vorwiegend in
der Produktion, der Qualitätssicherung
und in den Versuchs- und Entwicklungsabteilungen
oder im Service nach
Unterlagen und Anweisungen selbstständig
ausgeführt.
Fortbildungsmöglichkeiten:
• Industriemeister
•Staatlich geprüfter Techniker
•Bachelor of Engineering

Ein Feuerungsmanager wird im Schaltschrank angeschlossen
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Die CNC-Fräse wird programmiert
18

Industriemechaniker/in
Der Spanungsvorgang wird kontrolliert Montage eines Pneumatik-Anschauungsmodells Ein Wärmetauscherprototyp wird gebohrt
Ausbildungsdauer: 3 1 ⁄2 Jahre
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss,
Realschulabschluss oder
Abschluss der 1- oder 2-jährigen
Berufsfachschule für Metall
Ausbildung:
Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden
Ihnen grundlegende Fertigkeiten
und Kenntnisse handlungs- und
prozessorientiert vermittelt. Sie richten
sich nach dem Berufsbild und dem
betrieblichen Ausbildungsplan:
•Grundlagen der Metallbearbeitung
•Manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren
• Montieren von Baugruppen
•Programmieren und Bedienen von
computergesteuerten Werkzeugmaschinen
•Entwerfen, Aufbauen, Prüfen
und Inbetriebnehmen steuerungstechnischer
Systeme
Die Fachausbildung erfolgt in den
Produktionsabteilungen. Dort arbeiten
Sie an den modernsten Systemen und
können Ihre berufliche Handlungskompetenz
umsetzen.
Arbeitsgebiet:
Die Aufgaben der Industriemechanikerin
bzw. des Industriemechanikers
reichen von der Fertigung und Prüfung
bis hin zur Inbetriebnahme und Instandsetzung
von technischen Systemen.
Diese Tätigkeiten werden vorwiegend in
der Ausbildungsabteilung, Produktion,
Montage und Qualitätssicherung nach
Unterlagen und Anweisungen selbstständig
ausgeführt.
Fortbildungsmöglichkeiten:
• Industriemeister
•Staatlich geprüfter Techniker
•Bachelor of Engineering
19

Werkzeugmechaniker/in
Ausbildungsdauer: 3 1 ⁄2 Jahre
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss,
Realschulabschluss oder
Abschluss der 1- oder 2-jährigen
Berufsfachschule für Metall
Ausbildung:
Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden
Ihnen grundlegende Fertigkeiten
und Kenntnisse handlungs- und
prozessorientiert vermittelt. Sie richten
sich nach dem Berufsbild und dem
betrieblichen Ausbildungsplan:
•Grundlagen der Metallbearbeitung
•Manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren
• Montieren und Instandsetzen von
Stanz- und Umformwerkzeugen
•Programmieren und Bedienen von
computergesteuerten Werkzeugmaschinen
•Entwerfen, Aufbauen, Prüfen und
Inbetriebnehmen von steuerungstechnischen
Systemen
Die Fachausbildung erfolgt in den
Produktionsabteilungen. Dort arbeiten
Sie an den modernsten Systemen und
können Ihre berufliche Handlungskompetenz
umsetzen.
Arbeitsgebiet:
Die Aufgaben der Werkzeugmechanikerin
bzw. des Werkzeugmechanikers
reichen von der Fertigung und Prüfung
bis hin zur Inbetriebnahme und Instandsetzung
von Stanz- und Umformwerkzeugen.
Diese Tätigkeiten werden
vorwiegend in der Ausbildungsabteilung
Produktion, Montage, Qualitätssicherung
und Werkzeugbau nach Unterlagen und
Anweisungen selbstständig ausgeführt.
Fortbildungsmöglichkeiten:
• Industriemeister
• Staatlich geprüfter Techniker
• Bachelor of Engineering
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Einjustieren des zu bearbeitenden Werkstücks an der CNC-Maschine
Bohren eines Bauteils
Koordinateneingabe an der CNC-Fräse

Ein Stauscheibenformwerkzeug wird montiert
21

Montage einer Gasrampe
22

Mechatroniker/in
Elektromontage am CNC-Fräszentrum Arbeit am Brennerprüfstand Anlagenprogrammierung am Simulator
Ausbildungsdauer: 3 1 ⁄2 Jahre
Voraussetzungen: Realschulabschluss
oder Abschluss der 1- oder 2-jährigen
Berufsfachschule für Metall
Ausbildung:
Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden
Ihnen grundlegende Fertigkeiten
und Kenntnisse handlungs- und
prozessorientiert vermittelt. Sie richten
sich nach dem Berufsbild und dem
betrieblichen Ausbildungsplan:
• Programmierung von mechatronischen
Systeme
• Messen und Prüfen von mechanischen
und elektrischen Größen
• Zusammenbauen von Baugruppen
und Komponenten zu Geräten und
Systeme
Die Fachausbildung erfolgt in den
Produktionsabteilungen. Dort arbeiten
Sie an den modernsten mechatronischen
Systemen und können Ihre
berufliche Handlungskompetenz umsetzen.
Arbeitsgebiet:
Die Mechatronikerin bzw. der Mechatroniker
arbeitet überwiegend in der
Montage und Instandhaltung. Das Aufgabengebiet
umfasst mechatronische
Systeme, die sie bzw. er aufbaut, prüft
und in Betrieb nimmt.
Fortbildungsmöglichkeiten:
• Industriemeister
• Staatlich geprüfter Techniker
• Bachelor of Engineering
23

Bachelor of Arts
Industrie
Berufsakademie
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Abitur, gute Sprachkenntnisse
Grundstudium:
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre:
•Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
• Marketing
•Personalmanagement
• Organisation
•Bilanzierung
•Steuerlehre
Spezielle Betriebswirtschaftslehre:
•Materialwirtschaft
•Produktionswirtschaft und Logistik
•Kosten- und Leistungsrechnung
• Investitionsrechnung und
Finanzierung
•Operations Research
Ergänzende Studienfächer:
•Volkswirtschaftslehre
• Recht (Bürgerliches Recht, Handelsund
Arbeitsrecht)
• Datenverarbeitung (Grundlagen,
Hard- und Software)
• Mathematik und Statistik
•Technik des betrieblichen Rechnungswesens
Teamarbeit stärkt die Leistungsfähigkeit
24
Zusätzlich wird Wirtschaftsenglisch,
Spanisch und die Ausbildung der
Ausbilder angeboten. Unternehmensplanspiele,
Rhetorik- und Präsentationsseminare
sowie Betriebsbesichtigungen
runden das Angebot ab.
Hauptstudium:
In den zwei Semestern des Hauptstudiums
findet ein vertiefendes Studium in
zwei zu wählenden Richtungen statt.
Diese müssen aus folgenden ausgewählt
werden:
•Finanzen und Controlling
• Marketing, Personalmanagement
•Informationsmanagement
• Beschaffungs- und Produktionslogistik
•Unternehmens-/Mitarbeiterführung
Praxisphase bei Weishaupt:
In den Praxissemestern kommen die
Vorteile des Dualen Systems zum
Tragen. Das an der Berufsakademie
erlernte theoretische Wissen kann im
Betrieb sowohl bei der Bearbeitung
von Projektaufgaben als auch bei der
Mitarbeit im Tagesgeschäft angewendet
werden. Theoretische und praktische
Studien- und Ausbildungsinhalte werden
sorgfältig aufeinander abgestimmt.
Die berufspraktische Ausbildung
während der Praxisphasen korrespondiert
thematisch mit den theoretischen
Studieninhalten des jeweils gleichen
Halbjahres.
Die/der Studierende lernt somit die
Umsetzung der Theorie in der Praxis
kennen. Während der Praxisphasen
durchläuft der Studierende alle für ihn
wichtigen Funktionsbereiche eines
Industriebetriebes.
Projektpräsentation als Ausbildungsbestandteil Eine digitale Präsentation wird erstellt

Erfahrungsbericht zum Thema neue Software in den Niederlassungen
25

Bachelor of Engineering
Maschinenbau oder Produktionstechnik
Überprüfung der technischen Zeichnung Besprechung mit dem Maschinenführer Kontrolle der Erstmuster
Kooperativer Studiengang
Ulmer Modell der FH Ulm mit Facharbeiterbrief
Industriemechaniker
Ausbildungsdauer: 4 1 ⁄2 Jahre
Voraussetzungen: Abitur, Fachhochschulreife
Grundstudium:
Abschluss: Facharbeiterbrief
Industriemechaniker
Theorie:
•Konstruktion und Maschinenelemente
•Mathematik, Statistik, Physik, Chemie
• Datenverarbeitung, Programmieren,
CAD
•Technische Mechanik, Grundlagen
Elektronik
•Automatisierungstechnik
•BWL
Praxis:
•Arbeitssicherheit
• Umgang mit technischen Unterlagen
•Planen und Steuern von Arbeits- und
Bewegungsabläufen
• Ausrichten und Spannen von
Werkzeugen und Werkstücken
•Trennen, Umformen, Fügen
• Umgang mit Pneumatik- und
Hydraulikschaltungen
•Warten von Maschinen und Systemen
•Wärmeumformung, Schmelzschweißen
26
• Montieren und Demontieren von
Maschinen und Systemen
•Prüfen, Einstellen von Funktionen
•Programmieren von Werkzeugmaschinen
•Inbetriebnahme von Maschinen und
Systemen
Hauptstudium Maschinenbau:
Bachelor of Engineering Maschinenbau
Theorie:
•CAD/CAM
• Finite Elemente
•Fertigungstechnik, Werkzeugmaschinen,
Ölhydraulik
•Kraft- und Arbeitsmaschinen
• Maschinen- und Fertigungslabor
Praxis:
Sie werden besonders für die Arbeit in
Entwicklungs- und Konstruktionsbüros
in den verschiedenen Branchen des
Maschinenbaus vorbereitet. In diesem
“klassischen” Bereich geht es um die
Neuentwicklung oder die Weiterentwicklung
bereits bestehender Produkte.
Dabei hat die Konstrukteurin bzw. der
Konstrukteur die technischen Aspekte
- Zusammenwirken der Konstruktionselemente,
Festigkeit, Korrosion, Verschleiß
etc. - und die Wirtschaftlichkeit
in Fertigung und Montage durch Materialauswahl
und Formgebung zu berücksichtigen.
Hauptstudium Produktionstechnik:
Bachelor of Engineering Produktionstechnik
Theorie:
• Maschinen- und Fertigungslabor
•Werkzeugmaschinen, Qualitätsmanagement
•Fertigungsverfahren, Fertigungstechnik
•Produktionsplanung und -steuerung,
Logistik, Fabrikplanung und Betriebsorganisation
• Arbeitswissenschaft, Rationalisierung
•Kostenrechnung
Praxis:
Das berufliche Arbeitsgebiet eines
Produktionstechnik-Ingenieurs reicht
von der Fertigung (mit Fertigungsplan
und Arbeitsvorbereitung) über die
Materialwirtschaft und Logistik bis zur
Rationalisierung, der Fabrikplanung und
dem Qualitätsmanagement.

Maßhaltigkeitsprüfung am digitalen Messtisch
27

Test am Simulatorkoffer für digitales Feuerungsmanagement
28

Bachelor of Engineering
Elektrotechnik
Kooperativer Studiengang
Ulmer Modell mit Facharbeiterbrief
Elektroniker für Geräte und Systeme
Ausbildungsdauer: 4 1 ⁄2 Jahre
Voraussetzungen: Abitur, Fachhochschulreife
Grundstudium:
Abschluss: Facharbeiterbrief
Elektroniker für Geräte und Systeme
Theorie:
•Elektro- und Informationstechnische
Grundlagen
•Mathematik, Physik, Elektrotechnik
und Programmieren
•Elektronik (insbesondere Mikroelektronik)
•Digital- und Mikrocomputertechnik
•Regelungstechnik
•Elektrische Messtechnik
• Laborarbeit, Projektarbeit, Erstellen
technischer Texte
Praxis:
•Elektrische Sicherheit, Arbeitssicherheit,
Umweltschutz
• Datenschutz und rationelle Energieverwendung
• Anfertigen von mechanischen Teilen
und Herstellen von mechanischen
Verbindungen
•Messen von Gleich- und Wechselgrößen
sowie Prüfen, Messen und Einstellen
von Bauteilen und
Baugruppen
• Montieren und Installieren von funktional
abgegrenzten Anlagenteilen
• Montieren, Programmieren, Einrichten
und Überwachen von automatisierten
Produktionseinrichtungen.
Hauptstudium:
Abschluss: Bachelor of Engineering
Theorie:
Vertiefungsrichtung Automatisierungstechnik
• Rechnernetze, Systemtheorie
• Steuerungstechnik, Leistungselektronik
• Messwertverarbeitung, Softwaretechnologie
• Technische-/WISO-Wahlpflichtfächer
Praxis:
Einsatz bei der Herstellung, Inbetriebnahme
und Service von Steuerungsund
Regelungsanlagen sowie elektrischen
Geräten und Einrichtungen.
Anleitung von Hilfskräften, enge
Zusammenarbeit mit den Meistern,
Ingenieuren und Facharbeitern.
Einsatzgebiete während des Studiums
sind Konstruktion, Schaltanlagenplanung,
Entwicklung sowie Fertigung der
elektronischen Ausrüstung von Geräten
und Anlagen.
Regelmäßige Projektbesprechung
Programmierung eines Logikbauteils
Aufzeichnung eines Langzeitversuchs
29

Am CAD-Modell wird eine Modifizierung vorgenommen
30

Bachelor of Engineering
Maschinenbau
Besprechung in der Versuchswerkstatt Sichtprüfung am Versuchskessel
Berufsakademie
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzungen: Abitur
Grundstudium:
In den ersten zwei Semestern der theoretischen
Ausbildung werden vor allem
allgemeine Grundkenntnisse des
Maschinenbaus vermittelt:
• CAD/CAM-Techniken
• Finite Elemente
• Konstruktionsentwurf
• Konstruktionslehre
• Maschinen und Fertigungslabor
• Festigkeitslehre
• Technische Mechanik
• Technische Thermodynamik
• Technische Fluidmechanik
• Elektrotechnik
• Werkstoffkunde
• Fachspezifische Seminare
Hauptstudium:
In den zwei Semestern des Hauptstudiums
werden die Kenntnisse in der jeweiligen
Fachrichtung vertieft.
Vertiefung Konstruktion:
• Technische Dokumentation und
Kommunikation
• Werkzeugmaschinen, Getriebelehre
Kolbenmaschinen, Fördertechnik
Vertiefung Engineering:
• Vertriebsmanagement
• Materialfluss, Handhabungstechnik,
Projektmanagement, Arbeitsrecht
Zusätzlich wird in allen sechs Semestern
Englisch (Pflicht) und Spanisch angeboten.
Präsentationstechnik sowie
Planspiele und Betriebsbesichtigungen
runden das Angebot ab.
Leistungskorrektur am Feuerungsmanager
Praxisphase bei Weishaupt:
In der ersten Praxisphase werden die
manuellen und maschinellen Grundkenntnisse
des Maschinenbaus sowie
der Einsatz von Mess- und Prüfverfahren
vermittelt.
Die erlernten Kenntnisse werden z. B.
in den Bereichen Konstruktion, Arbeitsvorbereitung,
Forschung und Vertrieb
angewendet.
Der Studierende lernt somit die Umsetzung
der Theorie in der Praxis kennen.
Während der Praxisphasen durchläuft
der Studierende alle für ihn wichtigen
Funktionsbereiche eines Industriebetriebes.
31

Wissen sichert die Zukunft
Die theoretische Ausbildung erfolgt in den Seminarräumen des Weishaupt Forum
Die in der Berufsausbildung erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten stellen
heute nur noch die Basis für die berufliche
Qualifikation dar. Der kontinuierliche
Fortschritt, der rasche Wandel und
das rapide wachsende Wissen machen
es erforderlich, dass wir ein Leben lang
dazulernen.
32
Ein Unternehmen, das sich so intensiv
mit Forschung und Entwicklung befasst
wie Weishaupt, bietet dafür naturgemäß
hervorragende Bedingungen.
Die gesamte weltweite Weishaupt-
Organisation ist mit beispielhaften
Schulungseinrichtungen ausgestattet.
Augenfällig wird dieser Standard ganz
besonders in der Schulungszentrale im
Weishaupt-Forum im Stammsitz des
Unternehmens in Schwendi.
Berufliche Weiterbildung ist bei
Weishaupt Unternehmensprinzip. Das
gilt für die eigenen Mitarbeiter ebenso
wie für die unserer Kunden, von denen
wir jährlich mehrere tausend über die
neuesten Entwicklungen und Technologien
in der Feuerungstechnik unterrichten.

Die praktische Ausbildung hat neben der Theorie einen hohen Stellenwert
33

Tipps für Ihre Bewerbung
Allgemeines
Die folgenden Tipps sollen Ihnen helfen,
sich und Ihre Fähigkeiten optimal darzustellen.
Das bedeutet aber nicht, dass
Sie Ihre Bewerbung an uns nach
diesem Schema abfassen müssen.
Sie werden um so erfolgreicher sein,
je genauer Sie auf den jeweiligen Ausbildungsplatz
eingehen. Denn entscheidend
für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
sind neben Ihren
fachlichen Qualifikationen vor allem
Form und Inhalt Ihrer Unterlagen.
Bewerbungsmappe
Ihre Bewerbungsunterlagen sind die
Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch.
Wenn Ihre Mappe optisch ansprechend
ist, haben Sie bereits die
erste Hürde auf dem Weg zum Ausbildungsplatz
überwunden.
Formelle Richtlinien:
• Anschreiben und Lebenslauf
mit Schreibmaschine oder PC
• Achten Sie auf absolut fehlerfreie
Rechtschreibung
• Die Unterlagen werden nicht gelocht:
nehmen Sie eine Mappe mit
Klemmleiste
Ordnen Sie die Unterlagen in logischer
und chronologischer Reihenfolge.
In der Regel interessiert das Heute
mehr als das Gestern:
1. Individuelles Anschreiben
2. Tabellarischer Lebenslauf mit
Passfoto
3. Schulzeugnisse
(Abschlusszeugnis oder Zeugnisse
der letzten beiden Jahre)
4. Nachweise über Praktika, Schnupperlehre
oder dergleichen
34
Anschreiben
Das Anschreiben ist ein wesentlicher
Bestandteil Ihrer Bewerbung und sollte
äußerst sorgfältig und gründlich erstellt
werden:
• Das Anschreiben soll den Leser
kurz, aber prägnant über den Bewerber
informieren.
• Es wird als Brief gestaltet, der i. d. R.
nicht länger als eine Seite sein sollte.
• Unter der Anschrift folgt der sog. „Betreff“
(das Wort selbst wird nicht geschrieben):
Hier schreiben Sie,
für welche Berufsausbildung Sie sich
bewerben wollen.
• Im Brieftext sollten Sie zunächst darauf
eingehen, weshalb Sie sich für
diesen Beruf interessieren.
• Stellen Sie sich anschließend kurz vor.
• Nennen Sie den von Ihnen gewünschten
Ausbildungsbeginn.
• Beispiele für die Schlussformel:
„Für ein persönliches Gespräch stehe
ich Ihnen gerne zur Verfügung“,
„Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann geben Sie mir bitte die
Gelegenheit zu einem persönlichen
Gespräch“ usw.
Lebenslauf
Der Lebenslauf sollte eine möglichst
vollständige Übersicht über die wichtigsten
Daten des Bewerbers liefern.
Er wird entweder sachlich oder chronologisch
aufgebaut; letzteres wird
bevorzugt.
Generell gliedert er sich in zwei Spalten:
In der linken Spalte stehen die genauen
Daten (Tag/Monat/Jahr), rechts steht
die Bezeichnung der Stationen
(Geburt, Schuleintritt, -wechsel,
-abschluss, Weiterbildung und Praktika).
Vorstellungsgespräch
Hier gilt das gleiche wie für die Bewerbungsunterlagen:
eine gute und individuelle
Vorbereitung ist notwendig.
• Mögliche Ziele des Interviewers im
Bewerbungsgespräch:
–Er erhält einen persönlichen
Eindruck von Ihnen
–Er kann Ihre Umgangsformen
prüfen
–Er kann mit Ihnen Daten aus den
Bewerbungsunterlagen erörtern
–Er kann Ihre ausbildungsspezifische
Eignung im Detail mit
Ihnen abklären
–Er kann Ihnen das Unternehmen
vorstellen
• Wichtig: Am sympathischsten wirken
Sie auf Ihren Gesprächspartner, wenn
Sie sich nicht verstellen
• „Kleider machen Leute“, aber Sie
sollten Ihren persönlichen Stil nicht
vernachlässigen und darauf achten,
dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohl
fühlen
Überlegen Sie sich vor dem Gespräch:
• Warum streben Sie den gewählten
Ausbildungsgang an?
• Welche Vorstellungen und Informationen
haben sie über den angestrebten
Beruf?
• Was hat Sie in der Schule besonders
interessiert und wie gestalten Sie Ihre
Freizeit?
• Wie sind Sie auf Weishaupt gekommen?
• Was wissen Sie über unser
Unternehmen?
• Was sind Ihre beruflichen Ziele nach
der Ausbildung?

Eine natürliche Ausstrahlung und keine Verstellung hilft beim Bewerbungsgespräch
35

Weishaupt in Deutschland
im Überblick
Neuss
Gelsenkirchen
Köln
Koblenz
Trier
Münster
Dortmund
Siegen
Karlsruhe
Freiburg
Mannheim
Reutlingen
Weishaupt Schwendi, Werk
Weishaupt Niederlassungen
Weishaupt Werksvertretung
und Vertragshändler
Stuttgart
Bremen
Kassel
Kiel
Hannover
Frankfurt
Würzburg
Schwendi
Wangen
Hamburg
Augsburg
Erfurt
Nürnberg
Regensburg
München
Rostock
Leipzig
Berlin
Dresden
Max Weishaupt GmbH
D-88475 Schwendi
Telefon (0 73 53) 8 30
Telefax (0 73 53) 8 33 58
www.weishaupt.de
Druck-Nr. 83012101, Januar 2008
Änderungen aller Art vorbehalten.
Nachdruck verboten.
Weishaupt Brenner und Heizsysteme
werden über leistungsfähige Heizungsbau-Fachbetriebe
verkauft. Damit ist
sichergestellt, dass die sorgfältig
entwickelten und gefertigten Produkte
fachmänisch installiert und in Betrieb
genommen werden.
Wartung und Service übernimmt der
Heizungsbau-Fachbetrieb. Er wird von
einer flächendeckenden Weishaupt
Serviceorganisation unterstützt, die
auch dann hilft, wenn sonst niemand da
ist. Auch an Wochenenden und Feiertagen.
Weishaupt Niederlassungen
Augsburg
Tel. (0 82 31) 96 97-0
Berlin
Tel. (0 30) 75 79 03-0
Bremen
Tel. (04 21) 2 07 63-0
Dortmund
Tel. (02 31) 9 64 64-0
Dresden
Tel. (03 52 04) 4 51-0
Erfurt
Tel. (03 62 02) 2 17-0
Frankfurt
Tel. (0 69) 42 08 04-0
Freiburg
Tel. (0 76 44) 92 30-0
Gelsenkirchen
Tel. (02 09) 5 08 03-0
Hamburg
Tel. (0 40) 53 80 94-0
Hannover
Tel. (0 51 36) 9 77 66-0
Karlsruhe
Tel. (0721) 9 86 56-0
Kassel
Tel. (05 61) 9 51 86-0
Kiel
Tel. (04 31) 5 19 35-0
Koblenz
Tel. (02 61) 9 81 88-0
Köln
Tel. (0 22 34) 18 47-0
Leipzig
Tel. (034297) 634-0
Mannheim
Tel. (06 21) 7 16 88-0
München
Tel. (0 89) 6 78 24-0
Münster
Tel. (02 51) 9 61 12-0
Neuss
Tel. (0 21 31) 40 73-0
Nürnberg
Tel. (09 11) 9 93 10-0
Regensburg
Tel. (0 94 01) 6 05 90-0
Reutlingen
Tel. (0 71 21) 94 69-0
Rostock
Tel. (03 82 04) 72 13-0
Schwendi
Tel. (0 73 53) 8 35 95
Siegen
Tel. (02 71) 6 60 42-0
Stuttgart
Tel. (07 11) 720 60-0
Trier
Tel. (06 51) 8 28 58-0
Wangen
Tel. (0 75 22) 97 58-0
Würzburg
Tel. (0 93 05) 90 61-0