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RENA MO &Co. | Patricia Mösch | WWW Director | Pannerhofpark 7b | 6034 Inwil | Schweiz | +41 (0)78 607 37 30 | pmoesch@bluewin.ch ___________________________________________________________________________________ KARRIERE ENTWICKLUNG Hierarchische Entwicklung Job Erweiterung Individuelle Stärken stärken Karriere- Coaching
RENA MO &Co. | Patricia Mösch | WWW Director | Pannerhofpark 7b | 6034 Inwil | Schweiz | +41 (0)78 607 37 30 | pmoesch@bluewin.ch ___________________________________________________________________________________ Learning & Development Manager, Kelly Services (Schweiz) AG Zuständig für 120 Mitarbeiter, bis mittleres Kader (Area Manager, Filialleitung), 4 Jahre Konzept und Aufbau Department Karriere-Entwicklung Schweiz Vertrauliche Karriere-Coachings und Mitarbeitergespräche Gesamt-Auswertung Qualifikationsgespräche und Unterhalt Ressourcen Datenbank inkl. Trainingsübersicht Entwicklung Prozess für externe Weiterbildungen und finanzielle Richtlinien für die Unterstützung der Mitarbeiter Rund 100 Mitarbeiter haben von den Karrieremassnahmen profitiert und sich aktiv im Job weiter entwickelt. Konzept Talentmanagement „Karriere – nicht einzig hierarchisch wachsen, ist wachsen“ PRM Lernen als Motivationsfaktor – Anstellungszyklus Eigenverantwortung für Karriere – Richtige Position Kenntnisse der eigenen Stärken als Basis – Exzellenz fördern unkonventionelle Entwicklung - HR als neutraler Berater Trainer für On-boarding, Projektleitung, Projektmitglied, Job-Enlargement, Stellvertretungs-Regelung, SME, Fachberatung
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