Weiterbildung Weiterbildung Weiterbildung - Advanced Studies ...
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Supervision<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Waldemar Pallasch<br />
Dipl.-Päd. Detlef Kölln<br />
Dipl.-Päd. Cornelia Rottmann<br />
Trainerteam<br />
Dipl.-Päd. Detlef Kölln, Prof. Dr. Waldemar Pallasch,<br />
Dr. Heino Reimers, Hilda Rohmer-Stänner,<br />
Dipl.-Päd. Cornelia Rottmann MA, Dr. Cornelia Schwibs,<br />
Dr. Wolfgang Wildfeuer<br />
Supervision, als besondere Form der Beratung und Begleitung,<br />
ermöglicht die Reflexion des professionellen Handelns.<br />
Diese prozesshafte Reflexion bezieht methodisch-praktische,<br />
zielperspektivische, institutionelle und persönliche (private,<br />
biographische) Anteile mit ein.<br />
Ausbildungsmodule<br />
Pädagogisch-psychologische Gesprächsführung<br />
Phasen des Supervisionsprozesses<br />
Pädagogisches Selbstkonzept<br />
Selbsterfahrung und Gruppendynamik<br />
Formen der Fallbearbeitung<br />
Konflikt- und Problembearbeitung - Konfliktmoderation<br />
Erweiternde Methoden für die Supervisionsarbeit<br />
Systemische und lösungsorientierte Supervision<br />
Gruppen- und Teamsupervision<br />
Praxis der Supervision - Training der Supervision<br />
Supervision der Supervisionspraxis<br />
Zertifizierung<br />
Erfolgreiches Testing; Bearbeitung und Dokumentation von<br />
praktischen Fällen<br />
Umfang<br />
Das <strong>Weiterbildung</strong>sprogramm erstreckt sich auf 30 Monate mit<br />
43 Präsenztagen (zuzüglich selbst organisierter Trainingstage).<br />
Probedruck<br />
<strong>Weiterbildung</strong><br />
Anmeldung<br />
Ausbildungen in Schleswig-Holstein, Brandenburg, Bremen, Sachsen.<br />
Weitere Informationen auch zu den Kosten erhalten Sie<br />
von der Geschäftsstelle <strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong>.<br />
<strong>Weiterbildung</strong><br />
Pädagogische Organisationsberatung<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Uwe Hameyer<br />
Prof. Dr. Waldemar Pallasch<br />
Trainerteam<br />
Prof. Dr. Uwe Hameyer, Dr. Marlies Krainz-Dürr,<br />
Prof. Dr. Waldemar Pallasch, Dipl.-Päd.Tanja Paulmann,<br />
Prof. Dr. Michael Schratz<br />
Was ist uns heute über Organisationen und ihre Weiterentwicklung<br />
bekannt? Der gegenwärtige Wissensstand wird im <strong>Weiterbildung</strong>sstudium<br />
zur Pädagogischen Organisationsberatung (POB) zugänglich<br />
gemacht, bewertet und an Praxisfällen durchgearbeitet. Die acht<br />
Module setzen auf kreatives, systematisches Lernen.<br />
Aus diesem Grund beruht jedes Modul auf drei Säulen:<br />
• Methodentraining und Fallanalyse<br />
• Theorie und Vergleich<br />
• Konzeptentwicklung und Praxistransfer<br />
Professionelle Organisationsberatung braucht ein klares Fundament<br />
für die Arbeit mit Schulen und anderen Organisationen. Die Schwerpunkte<br />
der Ausbildung werden auf diesem Hintergrund zu acht<br />
Modulen mit jeweils drei Tagen gebündelt.<br />
Ausbildungsmodule<br />
Systemisches Denken und Problemlösen<br />
Gesprächsführung und personale Beratung<br />
Organisationsberatung und -entwicklung<br />
Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche<br />
Projektmanagement und Teamarbeit<br />
Evaluation und Feedback<br />
Gesprächs- und Konfliktmoderation<br />
Update Innovationen und Wissensmanagement<br />
Zertifizierung<br />
Bearbeitung und Dokumentation von praktischen Fällen.<br />
Testing und Transfer.<br />
Umfang<br />
Die <strong>Weiterbildung</strong> erstreckt sich auf 24 Monate mit 26 Präsenztagen<br />
(zuzüglich selbst organisierter Trainings).<br />
Anmeldung<br />
Der nächste Kurs beginnt im 4. Quartal 2004.<br />
Weitere Informationen auch zu den Kosten erhalten Sie<br />
von der Geschäftsstelle <strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong>.<br />
<strong>Weiterbildung</strong><br />
Coaching<br />
Coaching als Instrument der Personalentwicklung<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Waldemar Pallasch<br />
MinRat Rainer Simon<br />
Trainerteam<br />
Susanne Hammerich, Peter Flittiger, Dipl.-Päd. Ralf Petersen,<br />
Externe Referenten N.N.<br />
Ausbildung<br />
Die Ausbildung basiert auf vier Säulen:<br />
(1) Grundlagen / Theorie<br />
Vermittelt werden grundlegende Kenntnisse: Lern-, Persönlichkeits-<br />
Verhaltenspsychologie - Coachingansätze - Korrespondenzverhältnis<br />
von »Mensch und Arbeit« u.a.m.<br />
(2) Themen / Problemstellungen<br />
Erarbeitet werden coachingrelevante Themen: Team/Gruppe -<br />
Konfliktproblematik - Führung/Leitung - Zeitmanagement -<br />
Stress/Burnout - Lebensphasen u.a.m.<br />
(3) Methoden / Techniken<br />
Das Methodenrepertoire umspannt die Bandbreite vom Microteaching<br />
über psychologische Gesprächsführung bis zu therapeutischen<br />
Interventionen.<br />
(4) Training / Übung<br />
Training und Übung stehen im Mittelpunkt der Ausbildung. Es wird<br />
kaum mit Rollenspielen gearbeitet, vielmehr erfolgt das Training mit<br />
internen und externen Coachees, die »reale Themen« einbringen.<br />
Zertifizierung<br />
Anfertigung einer schriflichen Ausarbeitung und Testing<br />
Umfang<br />
21 Präsenztage aufgeteilt auf 7 Kompaktveranstaltungen<br />
(i.d.R. Donnerstag bis Samstag) über einen Zeitraum von 12 Monaten<br />
(zuzüglich selbst organisierter Trainingstage).<br />
Anmeldung<br />
Der nächste Kurs beginnt im 2. Quartal 2004.<br />
Weitere Informationen auch zu den Kosten erhalten Sie<br />
von der Geschäftsstelle <strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong>.<br />
<strong>Weiterbildung</strong><br />
LernCoaching<br />
<strong>Weiterbildung</strong> zum LernCoach in Schulen<br />
und anderen Bildungseinrichtungen<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Uwe Hameyer<br />
Andreas Müller<br />
Prof. Dr. Waldemar Pallasch<br />
Trainerteam<br />
Renate Buschmann, Bianca Ender (A), Carina Fuchs (CH),<br />
Prof. Dr. Uwe Hameyer, Andreas Müller (CH), Prof. Dr. Waldemar Pallasch,<br />
Klaus Rohwer, Dipl.-Päd. Cornelia Rottmann MA, Petra Stamer-Brandt<br />
Kooperation<br />
Prof. Dr. Susanne Popp, Prof. Dr. Dr. h. c. Helmut Schreier<br />
Zielgruppen<br />
Lehrpersonen und Ausbildungsverantwortliche in Schulen, Berufs- und<br />
<strong>Weiterbildung</strong>, Bildungsorganisationen und Unternehmen.<br />
Programm<br />
AS...LernCoaching ist ein berufsbegleitendes Verbundsystem von<br />
Präsenzstudium, Selbststudium, virtuellem Lernraum und Feedback.<br />
LernCoaches werden so ausgebildet, dass sie erfolgswirksame<br />
Lernumgebungen entwickeln und gestalten können.<br />
(1) Präsenzstudium LernCoaching. Fünf Mal drei Tage mit Themenblöcken<br />
wie Lernen, Wissen, Interaktion, Transfer und LernCoaching. In diesen<br />
Ausbildungsmodulen geht es u.a. um Lerndiagnose, Feedback, Assignments,<br />
Lernkompetenzen, Selbstwirksamkeit.<br />
(2) Handbuch LernCoaching. Ein Leitfaden für LernCoaching.<br />
(3) Methodenbox CUBE. Wissensbasis und Methoden.<br />
(4) Fieldbook LernCoaching. Das Fieldbook enthält Porträts aus der Praxis.<br />
(5) Film zum LernCoaching. Schauplätze neuer Formen des Lernens.<br />
(6) Netzwerk LernCoaching. Internetforum für Beratung und Wissen.<br />
Zertifizierung<br />
Bearbeitung, Dokumentation und Analyse von praktischen Fällen.<br />
Konzeptentwicklung für eigene Praxis. Dauer zwei Tage.<br />
Umfang<br />
17 Präsenztage in 18 Monaten zuzüglich Zusatzleistungen.<br />
Anmeldung<br />
Der nächste Kurs beginnt im 4. Quartal 2004. Dauer 18 Monate.<br />
Weitere Informationen auch zu den Kosten erhalten Sie<br />
von der Geschäftsstelle <strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong>.<br />
<strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong><br />
AS-Begründer<br />
Prof. Dr. Uwe Hameyer<br />
AS-Direktorium<br />
Prof. Dr. Uwe Hameyer<br />
Prof. Dr. Waldemar Pallasch<br />
Dipl.-Päd. Detlef Kölln<br />
AS-Kooperationspartner<br />
Prof. Dr. Günther Holzapfel, Zentum für <strong>Weiterbildung</strong> (ZWB),<br />
Universität Bremen<br />
Dr. Jakob Limacher, Leitung AKAD – Privat-Hochschulen Schweiz<br />
Lisbet Korp, Direktorin des Center for School Management Training<br />
(Karlstad University, Schweden)<br />
Detlef Kölln, Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck<br />
Andreas Müller, Direktor Institut Beatenberg (Schweiz)<br />
Hilda Rohmer-Stänner, MBJS Brandenburg, Potsdam<br />
Cornelia Rottmann, Institut für Konfliktmanagement und Mediation<br />
Dr. Hans-Åke Scherp, Karlstad University (Schweden)<br />
Prof. Dr. Michael Schratz, Universität Innsbruck<br />
Rainer Simon MinRat, Bildungsministerium Kiel<br />
Heiner Spönemann, Bildungszentrum Tannenfelde<br />
Dr. Wolfgang Wildfeuer, SALF Meißen<br />
AS-Beirat<br />
Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Baumert, Direktor,<br />
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Berlin<br />
Prof. Dr. Reinhard Demuth,<br />
Rektor der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel<br />
Rechtsanwalt Steffen Flanze<br />
Prof. Dr. Mats Ekholm,<br />
General Direktor National Agency of Education, Stockholm<br />
Prof. Dr. Michael Fullan, University of Toronto<br />
Prof. Dr. Karen Seashore Louis, University of Minnesota<br />
Prof. Dr. Elam Nunnally, University of Milwaukee<br />
AS-Collegium<br />
Dipl.-Päd. Olaf Albers, Peter Flittiger, Prof. Dr. Uwe Hameyer,<br />
Susanne Hammerich, Dipl.-Päd. Detlef Kölln, Dr. Marlies Krainz-Dürr,<br />
Dipl.-Psych. Charlotte Möhlenbeck, Prof. Dr. Waldemar Pallasch,<br />
Dipl.-Päd. Tanja Paulmann, Dipl.-Päd. Ralf Petersen, Dr. Heino Reimers,<br />
Dipl.-Päd. Cornelia Rottmann MA.<br />
<strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong><br />
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel · Institut für Pädagogik<br />
Olshausenstraße 75 · D-24118 Kiel<br />
Telefon 0431 - 880 -1225 · Fax 0431 - 880 -5497<br />
email as@paedagogik.uni-kiel.de<br />
www.as.uni-kiel.de und www.advanced-studies.de
Mediation<br />
Probedruck<br />
<strong>Weiterbildung</strong><br />
Leitung<br />
Dipl.-Päd. Cornelia Rottmann M.A.<br />
Prof. Dr. Uwe Hameyer<br />
Dipl.-Päd. Detlef Kölln<br />
Trainerteam<br />
Frank Mielke, Dipl.-Päd. Detlef Kölln, Dipl.-Päd. Cornelia Rottmann<br />
Mediation ist ein konsensorientiertes, konstruktives Verfahren, mit dem<br />
eine neutrale Person - die Mediatorin/der Mediator - zwei oder mehr Parteien<br />
bei der Beilegung von Konflikten unterstützt. Mediatorinnen und<br />
Mediatoren sind weder Anwälte noch Richter oder Schiedsrichter, sondern<br />
allparteiliche Klärungshelfer. Unser personenzentrierter Mediationsansatz<br />
orientiert sich an den Interessen und Bedürfnissen der Beteiligten. Er ist<br />
geeignet, bei Streitigkeiten in allen Lebensbereichen zu vermitteln.<br />
Zielgruppen<br />
Menschen, die beruflich mit Konflikten zu tun haben und ihre Fähigkeiten<br />
im Bereich der Konfliktbewältigung erweitern möchten.<br />
Programm<br />
Die Ausbildung vermittelt die Grundlagen und Werkzeuge der Mediation,<br />
basierend auf vier Säulen:<br />
(1) Grundlagen und Theorie<br />
Vermittlung des erforderlichen Fachwissens zur Konfliktbearbeitung<br />
(2) Praktisches Training<br />
Intensives, Feedback geleitetes Training des mediatorischen Handwerkszeugs<br />
anhand der einzelnen Phasen der Mediation<br />
(3) Selbsterfahrung und Selbstexploration<br />
Auseinandersetzung mit dem eigenen Umgang mit Konflikten<br />
(4) Supervision<br />
Eigenständige Durchführung von Mediationen in der Praxis unter<br />
supervisorischer Begleitung der Ausbilder<br />
Zertifizierung<br />
Testing; Bearbeitung und Dokumentation von Mediationsfällen<br />
Umfang<br />
Die <strong>Weiterbildung</strong> erstreckt sich auf 18 Monate mit 30 Präsenztagen,<br />
zuzüglich selbst organisierter Trainings<br />
Anmeldung<br />
Der nächste Kurs beginnt im 4. Quartal 2004.<br />
Weitere Informationen auch zu den Kosten erhalten Sie<br />
von der Geschäftsstelle <strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong>.<br />
www.hoepfner-grafik.de<br />
<strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong><br />
Zielgruppen<br />
<strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong><br />
• Schule und Hochschule<br />
• andere Bildungseinrichtungen<br />
• Soziale Arbeitsfelder<br />
• öffentliche Verwaltung<br />
• Wirtschaftspartner<br />
• <strong>Weiterbildung</strong><br />
Wir bieten berufsbegleitende AS-<strong>Weiterbildung</strong>skurse mit Universitätszertifikat<br />
an. Die Zertifikate »Pädagogische Organisationsberatung«,<br />
»Supervision«, »Coaching«, »LernCoaching«, »Seminartraining« und<br />
»Mediation« werden von der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel<br />
in Verbindung mit dem Zentrum für Lehrerbildung verliehen. Weitere<br />
Informationen finden Sie in diesem Faltblatt. Die Aufnahme in ein<br />
AS-<strong>Weiterbildung</strong>sprogramm setzt eine Universitäts- bzw. Hochschulzugangsberechtigung<br />
voraus. Die Berechtigung kann auch durch<br />
besonders qualifizierte berufspraktische Leistungen entsprechend<br />
den Begabtenprüfungsbestimmungen erteilt werden.<br />
AS-Konzeption<br />
In der AS-<strong>Weiterbildung</strong> erwerben Sie berufsfeldorientierte Spezialqualifikationen.<br />
Zielschwerpunkte sind das professionelle Wissen,<br />
das Üben und Trainieren methodischer Fähigkeiten und Fertigkeiten<br />
sowie die Beratung von Fällen. Auf der Basis verständlich aufbereiteter<br />
Theorien und Forschungsergebnisse lernen Sie, Ihre Diagnose- und<br />
Handlungskompetenz für die angebotenen Themenbereiche<br />
auszubilden und gezielt zu erweitern. Unter anderem geht es darum:<br />
• Teams professionell zu leiten<br />
• Methoden der Qualitätsentwicklung anzuwenden<br />
• Organisationsentwicklung zu begleiten<br />
• Konflikte zu analysieren und zu bearbeiten<br />
• Moderationstechniken einzusetzen<br />
• Innovationsbedarf zu ermitteln und Angebote zu planen<br />
• Effektivität und Effizienz abzugleichen<br />
• Projekte professionell zu planen und umzusetzen<br />
• moderne Lernmethoden einzusetzen<br />
• Veränderungsprozesse zu evaluieren<br />
Weitere Informationen auch zu den Kosten erhalten Sie<br />
von der Geschäftsstelle <strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong>.<br />
<strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong><br />
Kompaktangebote<br />
AS bietet zu folgenden Themen Kompaktkurse nach Vereinbarung<br />
an, die immer auf die spezielle Bedarfssituation abgestimmt werden:<br />
Coaching<br />
Innovationsplanung<br />
Kommunikation und Gesprächsführung<br />
Konfliktmanagement<br />
Lern- und Wissensmanagement<br />
Mediation<br />
Mitarbeitergespräche<br />
Moderation<br />
Organisationsentwicklung<br />
Projektmanagement<br />
Qualitätsentwicklung und Evaluation<br />
Supervision<br />
Teamentwicklung<br />
Weitere Informationen auch zu den Kosten erhalten Sie<br />
von der Geschäftsstelle <strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong>.<br />
<strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong><br />
Systemische Beratung<br />
Supervision und Coaching<br />
Organisations- und Schulentwicklung<br />
Projektmanagement<br />
Uwe Hameyer<br />
Waldemar Pallasch<br />
Detlef Kölln<br />
<strong>Advanced</strong> <strong>Studies</strong><br />
Universität Kiel
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