5 JAHRE KRAFT. DAS MURTAL

Der Wirtschaftsraum der Bezirke
Murtal und Murau lebt auf.
VORWORT
Es sind die Unternehmen,
die – z.B. in ihrer
Rolle als attraktive Arbeitgeber
– ein wesentlicher
Grund für den
Erfolg einer Region sind.
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
liebe Interessierte an der Initiative Kraft.Das Murtal,
vor fünf Jahren ist die Initiative Kraft. Das
Murtal mit einer klaren Vision angetreten:
den Wirtschaftsraum der Bezirke Murau
und Murtal zu stärken! Eine Vision, hinter
deren Verwirklichung eine lebenswerte
Zukunft für die Menschen -
insbesondere für die Jugend
- steht.
Die Initiative Kraft. Das
Murtal steht für den Wirtschaftsraum
Murau und Murtal
und bündelt die Tatkraft
und Erfahrung von derzeit
64 Unternehmen. Die Entwicklung einer
ganzen Region ist aber immer Aufgabe
vieler Beteiligter. Eine attraktive Zukunft
kann nur gemeinsam mit den Menschen
der Region, der Politik, den Gemeinden,
den Vereinen, den Interessensvertretungen
und den regionalen Initiativen gestaltet
werden. Miteinander entstehen die Erfolge.
Bei Kraft. Das Murtal wurde und wird viel
miteinander erschaffen. Für die Zukunft
hat die Initiative einen regionalen Entwicklungsplan
entworfen, der alle Akteure mit
einbezieht und auffordert, aktiv an einer
starken Region zu arbeiten.
Kraft. Das Murtal hat so in den vergangenen
fünf Jahren vieles erreicht, u.a. eine
Imageverbesserung der Region, mehr
Bekanntheit der Unternehmen und ein
verstärktes Interesse für die zahlreichen
Lehrberufe. Im Folgenden möchten wir
aufzeigen, welche Strahlkraft die Spitzenleistungen
und Projekte der Unternehmen
der Initiative haben und was unsere Region
lebenswert und vor allem zukunftsfähig
macht. Wir freuen uns, mit Ihnen hier zu
arbeiten und zu leben!
5 JAHRE
KRAFT.
DAS MURTAL
Das ist
Kraft. Das Murtal
Attraktiver Arbeitgeber
und Nachwuchsförderung
Umweltschutz und
soziales Engagement
Ausgezeichnete
Leistungen
Ing. Klaus Rainer
Sprecher der Initiative
Mag. Heinz Bartelmuss
stellvertretender Sprecher
DI Heinz Gach
stellvertretender Sprecher
Sie lesen eine Kurzfassung von Strahlkraft.
Den vollständigen Bericht finden Sie unter
www.kraft.dasmurtal.at/nachhaltigkeitsbericht

BEVÖLKERUNGSRÜCK-
GANG BRACHTE EINEN
DENKANSTOSS
Die Gesamtbevölkerung des Großraums
Murau und Murtal könnte um 19% sinken.
Kraft. Das Murtal leitet einen neuen
Trend ein.
1991
111.330
Bewohner-
Innen
2009
104.932
Bewohner-
Innen
2030
96.180
Bewohner-
Innen
19%
2050
89.817
Bewohner-
Innen
Zwischen 1991 und 2009 sind rund 6.000
Menschen aus dem Großraum Murau und
Murtal abgewandert – das entspricht der
Zahl aller MitarbeiterInnen der Betriebe
von Kraft. Das Murtal. Die österreichische
Gesellschaft für Raumentwicklung prognostiziert,
dass bis 2050 die EinwohnerInnenzahl
um weitere 15.000 sinken wird, wenn
keine Maßnahmen gesetzt werden.
EINE ÄNDERUNG
DER PROGNO-
SEN BRAUCHT
WILLENSKRAFT,
DURCHSET-
ZUNGSKRAFT,
TATKRAFT ...
KRAFT. DAS
MURTAL
WURDE
GEBOREN.
EINE VISION
WIRD WAHR
KRAFT. DAS MURTAL STÄRKT DEN
WIRTSCHAFTSRAUM MURAU UND
MURTAL – DIE JUGEND HAT TOP
AUSSICHTEN!
2008
Das Jahr, in dem alles begann
Zehn Leitbetriebe schließen sich
zusammen, um die Region zu stärken
und zukunftssicher zu machen. Die
Initiative Kraft. Das Murtal wurde
ins Leben gerufen.
2009-2011
Phase 1 –
Mit voller Kraft voraus
In der Anfangsphase lag die Herausforderung
darin, die Initiative
Kraft. Das Murtal zur Angelegenheit
aller in der Region zu machen.
Alle Gemeinden der Region, die
ansässigen Industrie- und Gewerbebetriebe
sowie die Dienstleistungsbetriebe
sollten Teil der Initiative
werden. Der Funke sprang über: Bis
Anfang 2011 hatte sich die Teilnehmerzahl
verfünffacht, die Partner
haben mit aller Kraft mitgearbeitet
und so konnte bereits eine positive
Wirkung für die Region beobachtet
und gemessen werden.
2011-2013
Phase 2 – Kraftakte
Kraft. Das Murtal repräsentiert
mittlerweile über 6.000 Mitarbeiter-
Innen: Das sind 64 Unternehmen
aus unterschiedlichsten Branchen,
die Ende 2012 an der Initiative beteiligt
sind. Rund 100 Personen aus
den Unternehmen sind direkt in die
Projektumsetzung eingebunden. Die
Initiative ist ein wichtiger Gestalter
der Region geworden.
DIE REGIONALE WIRTSCHAFT
LEISTET ENORMES
Industrie und produzierende
Wirtschaft sind
der größte Arbeitgeber
der Region.
Jede Region hat ihre treibenden Kräfte. Im
Wirtschaftsraum der Bezirke Murau und Murtal
sind das die Industrie und die produzierende
Wirtschaft. Was wohl am meisten
zählt, sind die direkten und indirekten
Arbeitsplätze, die erst ein
Verbleiben in der Region möglich
machen. Doch zusätzlich bringen
die Betriebe den Gemeinden
jährlich rund € 6,5 Mio. an Kommunalsteuer.
Außerdem unterstützen sie Vereine und Aktivitäten
oder investieren in die Infrastruktur.
Von Kraft. Das Murtal kommen:
43% der gesamten Wirtschaftskraft
60% der Kommunalabgaben
aller Ausgaben für Forschung
70% und Entwicklung
JEDER ZWEITE
ARBEITSPLATZ
KOMMT VON
INDUSTRIE
UND PRODU-
ZIERENDER
WIRTSCHAFT
Die Arbeitsplätze
in der
Region kommen
von:
47% 14%
Industrie und produzierende Wirtschaft
Handel
12%
9%
9%
6%
Öffentlicher Bereich Sonstige Verkehr
Dienstleistungen Tourismus
2%
Land- und
Forstwirtschaft
2

„Kraft. Das Murtal“ ist eine Initiative der Industrie und produzierenden Wirtschaft der
Region Judenburg, Knittelfeld und Murau. Zahlreiche führende Betriebe und Partnerorganisationen
setzen gemeinsam Impulse zur Stärkung des Standorts.
Kraft. Das Murtal hat die Vision, dass die Region
wirtschaftlich eine der erfolgreichsten der Steiermark
wird. Um dieses Ziel zu erreichen, wurden
fünf Schwerpunkte definiert. Innerhalb eines
jeden Schwerpunkts sind die Aktivitäten in Teilprojekten
gebündelt. Jedes Teilprojekt wird von
einem/einer Projektpaten/Projektpatin aus den
Unternehmen betreut.
IMAGE-REDEFINITION
- Schaffung eines gemeinsamen Regionsverständnisses
- Imagewandel der Region – Attraktivierung der
Region zur besseren Nutzung der Chancen
und des Potenzials der Region
- Weiter am zukunftsfähigen Image der Industrie
& produzierenden Wirtschaft arbeiten
- Konsequentes Lobbying für Infrastrukturprojekte
- Lobbying für die Etablierung eines starken
Zentrums
- Positionierung der Region als Zukunftsregion
für die Jugend
- Impulsgeber für gesellschaftspolitische Fragestellungen
IMAGE-
REDEFINITION
INDUSTRIE- UND
KOMPETENZTOURISMUS
FAKTOR
MENSCH
THEMEN UM DIE
WIRTSCHAFTS-
REGION MURAU
UND MURTAL
ZU STÄRKEN
Teilprojekte:
Imageanalyse, Kommunikationsstrategie,
Tag der offenen Tür
INDUSTRIE- UND
KOMPETENZTOURISMUS
WIRTSCHAFTS-
VERFLECHTUNG
- Touristisches Angebot mit Bedarfen der Unternehmen
abstimmen, zum beider seitigen
Nutzen
Teilprojekt:
Kompetenztourismus
- Verflechtung Industrie und KMU intensivieren
- Durch innerregionale Verflechtung Wertschöpfung
in der Region sichern
- Entwicklung regionaler Stärkefelder (Aufbau
von Wertschöpfungsketten)
WIRTSCHAFTS-
VERFLECHTUNG
NACHHALTIGKEIT
FAKTOR
MENSCH
- Vor allem der Jugend Perspektiven in der
Region bieten
- Demografische Entwicklungen abfedern
- Unternehmen durch entsprechende Alleinstellungsmerkmale
( Jugend, Kinderbetreuung)
als attraktive Arbeitgeber positionieren
Teilprojekte:
Wirtschaft zum Angreifen, Regionale
Lehrlingsstrategie, Attraktiver Arbeitgeber,
Regionale Branchenweiterbildung
Teilprojekte:
Regionale Vernetzungsflüsse, Regionale
Kooperationen, Regionaler Entwicklungsplan
Wirtschaft
NACHHALTIGKEIT
- Unternehmen in Regionalentwicklungsprozesse
einbinden
- Aktive und sichtbare Verantwortungsübernahme
der Unternehmen für die Region
Teilprojekt:
Wirtschaft übernimmt regionale Verantwortung
SICHTBAR
MACHEN
Tag der offenen Tür
Einige der wichtigsten Arbeitgeber
der Region hautnah kennenzulernen –
dazu verhalf „Industrie und Wirtschaft
erleben“. Unter diesem Motto wurde
2010 und 2012 ein Tag der offenen Tür
veranstaltet. Die ganze Bevölkerung
war eingeladen, High-tech-Unternehmen
bei laufender Vollproduktion
zu besichtigen. Über 9.700 Besuche
wurden gezählt.
BürgerInnen-Diskussion
zu Aichfeld-Stadt
Kraft. Das Murtal setzt sich für
Zukunftsprojekte ein wie z.B. Aichfeld-Stadt.
Durch die Zusammenlegung
von 15 Gemeinden könnte mit
53.000 EinwohnerInnen die zweitgrößte
Stadt der Steiermark entstehen.
Aichfeld-Stadt, ein starkes Zentrum in
einer starken Region, soll durch seine
hohe Attraktivität helfen, die Abwanderung
zu stoppen.
Kraft
schöpfer
Am Anfang steht die Kraft. Sie bringt Bewegung ins Leben. Eine
treibende Kraft steht am Beginn von Veränderungen. Aus eigener
Kraft werden Erfolge erzielt. Egal ob Wirtschaftskraft, Schaffenskraft,
Innovationskraft oder Exportkraft – im Murtal wird aus dem
Ein gemeinsamer Auftritt
Kraft. Das Murtal bekommt ein unverwechselbares
Logo bzw. Corporate Design
für die Kommunikation nach innen
zu den MitarbeiterInnen und nach
außen zur breiten Öffentlichkeit und
zu speziellen Zielgruppen. Es entstehen
u.a. die Imagebroschüre „Kraftschöpfer“,
ein vierteljährlicher Newsletter für alle
MitarbeiterInnen, Gebäude- und Fahrzeugbeschriftungen
oder eine Website.
In regionalen und überregionalen
Medien wird vielfach berichtet.
www.kraft.dasmurtal.at
facebook.at/kraft.dasmurtal
Vollen geschöpft.
3

ATTRAKTIVE
ARBEITSPLÄTZE
POTENTIELLE
MITARBEITER/INNEN
Projekte für SchülerInnen ab 15
und Studierende
Hoch qualifizierte MitarbeiterInnen stellen heute einen wesentlichen Wettbewerbsfaktor
dar. Für die Unternehmen bedeutet das zweierlei: qualifizierte
MitarbeiterInnen für sich zu gewinnen und auch zu binden.
Das Werben um die besten Köpfe zieht
sich dabei durch alle Ebenen und Branchen
– vom Lehrling über FacharbeiterInnen
und UniversitätsabsolventInnen bis hin zu
erfahrenen Führungskräften. Kraft-Betriebe
wissen, dass die besten Kräfte sich mittler-
weile auch die besten Unternehmen suchen
und sind in der glücklichen Lage, entsprechend
attraktive Arbeitsplätze anbieten
zu können. Nicht zuletzt versetzt die hohe
Innovationskraft dazu in die Lage, Jobs mit
Zukunft zu schaffen.
JOBS FÜR ÜBER-
FLIEGER/INNEN
KAMPAGNE „JOBS FÜR ÜBERFLIEGER/INNEN“
BESTEHENDE MITARBEITER/INNEN
Charta
Attraktiver
Arbeitgeber
Attraktive Arbeitswelt
Attraktiver Arbeitgeber
Charta „Attraktiver
Arbeitgeber“
Im Juni 2011 unterzeichnen
die damals
49 Kraft-Betriebe,
sich noch mehr dafür
einzusetzen, attraktive
Arbeitgeber zu sein.
Kraft-Pass
Der Kraft-Pass bietet Gesundheitsförderung
für mehr als 6.000 MitarbeiterInnen: Vergünstigungen
für Therme, Fitnessstudio oder
Skigebiet. Zusätzlich ist er kombiniert mit
der Murtal-Card.
Qualifizierungsverbund Aichfeld
Mehr als 20 Betriebe der Initiative haben sich zusammengeschlossen, um mit Unterstützung
von AMS Steiermark und dem Europäischen Sozialfonds ihre MitarbeiterInnen
höher zu qualifizieren.
MITARBEITER/INNENBEFRAGUNG
Die große Bedeutung der Industrie und produzierenden Wirtschaft für die Region
wird zunehmend auch von der Bevölkerung wahrgenommen. Eine starke
Wirtschaft mit ihrem Angebot an attraktiven Arbeitsplätzen und ihrer Wertschöpfung
ist die Basis für die positive Entwicklung in die Zukunft. Die breiteste
MitarbeiterInnenbefragung in der Steiermark hat den Kurs von Kraft. Das
Murtal bestätigt.
1 2 3 4 5 6
völlig unzufrieden
4,44
sehr zufrieden
Über 70% der Befragten erachten Kraft. Das Murtal als sehr
wichtig oder wichtig.
27 Unternehmen haben an der Befragung teilgenommen. 2.000
Fragebögen wurden ausgegeben, 838 Einzelmeinungen flossen
in die Gesamtauswertung ein.
Kraft. Das Murtal
startete eine Informationskampagne
über
das Jobangebot für
AbsolventInnen von
AHS, HAK und HTL
sowie von Fachhochschulen
und Universitäten.
kraft.dasmurtal.at/jobs –
die kostenlose Online-Job- und BewerberInnenbörse
KRAFT-PRAXISJAHR
Anfang 2012 wurde das erste „Kraft-Praxisjahr“
mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft
vergeben. Mag. (FH) Michael Steiner (Mitte)
hatte die einmalige Chance, in einem Jahr
gleich in vier Kraft-Betrieben zu arbeiten.
ROADSHOW „ATTRAKTIVER
ARBEITGEBER ON TOUR“
Seit Anfang 2012 tourt Kraft. Das Murtal
durch Schulen, Fachhochschulen und Universitäten
und präsentiert die Initiative, einzelne
Unternehmen und konkrete Beispiele
erfolgreicher Karrieren.
KOOPERATIONEN VON SCHULEN
UND WIRTSCHAFT
Wie viel leistet die Industrie und
produzierende Wirtschaft zur regionalen
Wertschöpfung?
2009 und 2011 steht bei einer Befragung
die Leistung der Industrie und produzierenden
Wirtschaft im Zentrum. Während
2009 die Befragten den Beitrag des
Wirtschaftszweigs noch bei 41,9% sehen,
schätzen sie ihn 2011 bereits auf 46,2% –
das entspricht einer Steigerung der Einschätzung
von 10%. Diese Veränderung der
Sichtweise ist wesentlich auf die Arbeit von
Kraft. Das Murtal zurückzuführen.
Gewerbe &
Handwerk
Handel
Industrie
Land- &
Forstwirt.
Tourismus &
Freizeitwirt.
2009
14,8%
18,3%
11,1%
13,1%
14,0%
14,1%
0% 10% 20% 30% 40%
2011
14,0%
12,6%
46,1%
41,9%
50%
Weiterbildende Schulen sowie die
FH Joanneum haben sich auf einem Thementag
2012 den Betrieben vorgestellt. Außerdem
existiert ein BHS-Diplomarbeitenportal.
PRO JAHR BIETEN DIE
KRAFT-BETRIEBE RUND
30 DIPLOMARBEITEN
70 JOBANGEBOTE
350 FERIALJOBS
300 PRAKTIKA
4

JUNGE TALENTE
Viel zu oft wissen junge Menschen wenig über ihre beruflichen Perspektiven im Wirtschaftsraum
Murau und Murtal. Die Initiative Kraft. Das Murtal hat es sich zum Ziel
gemacht zu zeigen, welche Karrieremöglichkeiten offen stehen und wie die Unternehmen
die Arbeitsplätze attraktiv gestalten.
Drei Projekte zur Nachwuchsförderung:
WIRTSCHAFT
ZUM ANGREIFEN
Mit dem Projekt „Wirtschaft zum
Angreifen“ gibt Kraft. Das Murtal
Viertklässlern die Möglichkeit, Unternehmen
zu besuchen. So bekommen
die Kinder schon früh Perspektiven für
den eigenen beruflichen Werdegang
und ein Verbleiben in der Region.
WIRTSCHAFT ZUM ANGREIFEN
holt Volksschulkinder der 4. Klassen in
die Unternehmen, wo sie diese mit allen
Sinnen erkunden können. Zusätzlich
werden LehrerInnen und DirektorInnen
der Volksschulen in Impulsveranstaltungen
für das Thema sensibilisiert und die Eltern
informiert.
REGIONALE LEHRLINGSSTRATEGIE
zielt auf die unter 14-jährigen. Um junge
Menschen für die Lehre zu begeistern,
geht man an Haupt- und Mittelschulen
und informiert über die Vorzüge der
Lehrausbildung wie z.B. eigenes Geld zu
verdienen.
ATTRAKTIVE ARBEITSWELT –
ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
richtet sich an SchülerInnen ab 15,
MaturantInnen, Studierende sowie Uni-
AbsolventInnen und zeigt ihnen Perspektiven
für die Jobsuche auf.
Kinder lernen Unternehmen kennen
Zum Start jedes Unternehmensbesuchs gibt
es einen Impulsworkshop an der Schule, wo
die Forscher-Kids auf das Projekt und die
geplante Besichtigung in kindgerechter Weise
vorbereitet werden. Dann geht es direkt in die
Betriebe, wo mit Materialien und Werkzeugen
experimentiert wird.
KAMPAGNE
„LEHRE BRINGT
VORSPRUNG“
Information für Eltern
Zum Abschluss einer Betriebsbesichtigung
bereiten die Forscher-Kids ihre Erlebnisse auf
und präsentieren sie ihren Eltern. So werden
auch diese informiert und können sich eine
Meinung bilden.
In den 570 Betrieben in den Bezirken Murau
und Murtal gibt es 1.800 Lehrstellen, gegenüber
anderen Regionen ist das leicht überdurchschnittlich.
Rund 60% der Lehrstellen werden
von Betrieben der Industrie und produzierenden
Wirtschaft gestellt. Alleine in den 64 Kraft-
Betrieben arbeiten mehr als 300 Lehrlinge.
KRAFT. DAS MURTAL INFOR-
MIERTE 2.700 SCHÜLER/INNEN,
260 LEHRER/INNEN UND 500
ELTERNTEILE ÜBER DIE LEHRE.
Im Herbst 2010 startet die Kampagne
„Lehre bringt Vorsprung“.
Per Inserat, Folder, Kinospot,
Website und Facebook wird über
die Karrierechancen mit Lehre
informiert.
Impulsveranstaltungen für
MultiplikatorInnen
Kraft. Das Murtal stellt LehrerInnen und
DirektorInnen der Volksschulen in eigenen
Veranstaltungen das Projekt „Wirtschaft zum
Angreifen“ vor. Sie erhalten Informationen,
um den Kindern die Berufsorientierung in
der Region zu erleichtern.
Gute Lehrlinge werden in vielen Branchen
dringend gesucht, es herrscht ein
Nachwuchsmangel. Gründe dafür liegen
u.a. in sinkenden Geburtenraten, Trends
hin zu höherer schulischer Ausbildung
und sich hartnäckig haltenden Vorurteilen
über Lehrberufe. Oftmals wissen junge
Menschen schlicht zu wenig Bescheid
über die Chancen, die eine Lehre bietet.
Kraft. Das Murtal hat es sich zur Aufgabe
gemacht, über die Ausbildungs- und
Berufsmöglichkeiten in der Region und die
Zukunfts chancen mit einem Lehrberuf zu
informieren.
Das Projekt wird in Kooperation mit den
BerufsFindungsBegleiterInnen der STVG
(Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft)
umgesetzt.
780 VIERTKLÄSS-
LER AUS 19
VOLKSSCHULEN
BESUCHTEN
17 KRAFTBETRIEBE.
5

VORBILDLICHER
UMWELTSCHUTZ
In der Region ist der Wandel von einer umweltbelastenden Schwerindustrie der
80er-Jahre zu einer modernen, umweltschonenden Produktionsweise in großen
Zügen gelungen. Die Kraft-Betriebe möchten zu einem Umfeld beitragen, welches
die Wertschöpfung der Industrie in Einklang mit den Wertvorstellungen betreffend
einer intakten Natur bringt – heute und für die Zukunft.
Dessen sind sich unsere Unternehmen
bewusst, denn auch sie schätzen in unserer
Region die einzigartige Kombination von erfolgreicher
Industrie mit einer intakten Natur.
Um den Naturschatz vor unserer Haustüre zu
bewahren, setzten und setzen die Unternehmen
notwendige Maßnahmen weit über die
Normen und Vorschriften hinaus, mit einer
Vielzahl an innovativen Projekten und Technologien,
für eine lebenswerte Region.
Die Beispiele zeigen, dass heute Umweltschutz
zu einem Teil guter Unternehmensführung
geworden ist. Unter den Schlagworten Green
Jobs und Greening the industry ist es gar nicht
mehr so einfach zu sagen, was nun „reiner“
Umweltschutz sei.
Aus einer internen Erhebung wissen wir, dass
die Unternehmen in den Umweltschutz jährlich
laufend über € 3,6 Mio. (Teilerhebung) investieren.
Darin sind natürlich Großinvestitionen
wie z.B. die Fernwärmekopplung aus der
Zellstofffabrik Pöls AG 2012 für das Aichfeld
oder der Ersatz eines großen Heizölverbrauchers
durch heimische Biomasse-Nahwärme
in Murau noch gar nicht enthalten.
64 UNTERNEHMEN
BILDEN DAS KRAFT-
FELD IN DER REGION
Kraft. Das Murtal ist ein eng verwobenes
Netzwerk heterogener Partner: Großbetriebe
und KMUs, Unternehmen aus
Industrie, Gewerbe und Dienstleistung,
institutionelle Einrichtungen und staatliche
Organisationen. Alle mit derselben
Vision und dem Willen, für eine gemeinsame
Zukunft zusammenzuarbeiten.
SOZIALES
ENGAGEMENT
Die Unternehmen von Kraft. Das Murtal sind eine wesentliche
Stütze für das soziale Zusammenleben. Immerhin werden nach
einer internen Erhebung von den Unternehmen über € 1,5 Mio.
jährlich für die direkte Unterstützung von Vereinen, Kulturveranstaltungen
und sozialen Einrichtungen aufgewendet und so ein
wichtiger Beitrag für die Vielfalt in unserer Region geleistet.
Die Wirtschaft wird oft als Gegensatz zur
Gesellschaft dargestellt – zwei Pole, von
denen jeder für sich, beide unabhängig voneinander
agieren und unterschiedliche Zielsetzungen
verfolgen. Sieht man genauer hin, gibt
es gerade in unserer Region Leistungen der
Betriebe, die weit über ihr Kerngeschäft hinausgehen
– und oft unsichtbar bleiben. Dieser
Einsatz jedoch führt oft erst zu einer gesunden
Gesellschaft. Ohne dieses Engagement
würden viele Teile des sozialen, kulturellen
Lebens nicht in der gewohnten Form existieren.
Investitionen in das Wohl der Mitarbeiter-
Innen und deren Familien, Investitionen in
regionale Projekte, die Unterstützung von
Vereinen und Initiativen oder der Schutz
unserer Umwelt und das Vorantreiben von
Infrastrukturprojekten, all das sind Leistungen,
welche unsere Unternehmen freiwillig
für ihre MitarbeiterInnen, unsere Region und
deren BewohnerInnen bereitstellen.
6

GESUNDHEITS- UND
BEWUSSTSEINS-VORSORGE
Stahl Judenburg GmbH
gewinnt 2011 den steirischen
Gesundheitspreis „Fit im Job“ in Gold.
REDUKTION
DER EMISSIONEN
Wuppermann Austria GmbH
ist es gelungen, durch logistische
Maßnahmen ca. 98% des Vormaterials
per Bahn zu transportieren.
WENIGER
CHEMIKALIEN
Herk GmbH
arbeitet bereits seit 15 Jahren – wo
es noch lange nicht Standard war –
mit wasserlöslichen Lacken.
KRAFT FÜR UNSERE
MITMENSCHEN
Schaffer Sägewerk & Holz export
GmbH
bietet Praktika für von der Lebenshilfe
betreute Menschen. Einer der Praktikanten
wurde in ein Vollzeit-Dienstverhältnis
aufgenommen.
LEBENSZYKLUS
UND TRANSPORT
HAGE Sondermaschinenbau
GmbH & Co KG
setzt Sammellieferungen ein,
sodass Fahrten eingespart
werden können.
VERANTWORTUNGSVOLLE
PRODUKTE
e² group Umweltengineering GmbH
wurde für seine Vorreiterrolle im
Bereich der Umwelt-, Gebäudeund
Energietechnik mit zahlreichen
Awards wie Energy Globe oder dem
Steirischen Landeswappen ausgezeichnet.
BEISPIELE FÜR
TATKRAFT
MITARBEITER/INNEN-
FÖRDERUNG
VERANTWORTUNGSVOLLER
UMGANG MIT ENERGIE
INNOVATIONS-
KRAFT
Sandvik Mining &
Construction G.m.b.H.
bietet internationale Job-Rotationund
Lehrlingsaustauschprogramme
mit Sandvik Mining & Construction-
Firmen im Ausland.
Zellstoff Pöls AG
gewinnt Energie für die Versorgung von
40.000 Haushalten aus der Zellstoffproduktion.
Zeman Bauelemente
ProduktionsgmbH
liefert als erstes Unternehmen eine
vollautomatisierte Zusammenbauund
Schweißanlage für Stahlbauelemente
mittels Roboterunterstützung.
VORBILDLICHER
UMWELTSCHUTZ
TOP
LEHRPLÄTZE
WEITERBILDUNG
WENIGER
ABFÄLLE
Brauerei Murau eGen
ist einer der Vorzeigebetriebe in
Sachen Umwelt, über 220 Maßnahmen
wurden in den letzten 15 Jahren
gesetzt, die sich sehr positiv auf die
Umgebung und deren Bewohner-
Innen auswirken.
Stadtwerke Judenburg AG
wurden im Jahr 2009 vom Wirtschaftsministerium
als einer der
Top-Drei-Lehrbetriebe Österreichs
ausge zeichnet.
EagleBurgmann Production Center
Judenburg GmbH
schickt seine Lehrlinge mit ausgezeichnetem
Erfolg für eine Woche an
einen europäischen Standort nach
Wahl.
SKF Sealing Solutions Austria
GmbH
bereitet Produktionsabfälle wieder
auf und trägt damit massiv zur
Abfallvermeidung bei.
INTERNATIONALE
DURCHSETZUNGSKRAFT
KRAFT DER
EINZIGARTIGKEIT
AL-KO Kober GmbH
exportiert über 80% seiner Produkte.
Zeiringer GmbH
ist ein Vorkämpfer für eine kraftvolle
Energievision und hat schon voll auf
Heizungen mit erneuerbaren Energieträgern
gesetzt, als dies noch umstritten
war.
7

WUSSTEN SIE,
DASS ...
... die Betriebe von Kraft. Das Murtal
über € 6,5 Mio. Kommunalsteuer
direkt an die Gemeinden der Region
überweisen und damit ganz wesentlich
dazu beitragen, den Gestaltungsspielraum
in den öffentlichen
Aufgaben zu gewährleisten?
über € 6,5 Mio. Kommunalsteuer
... Kraft. Das Murtal mit all seinen
Betrieben zusammen über 6.000
MitarbeiterInnen beschäftigt und
€ 1,67 Mrd. Umsatz erwirtschaftet
– damit wäre Kraft. Das Murtal das
viertgrößte „Unternehmen“ der Steiermark
im Ranking „Top of Styria“.
über 6.000 MitarbeiterInnen
... die Betriebe gemeinsam über 300
Lehrlinge jährlich aufnehmen und damit
einen wesentlichen Beitrag für die
Chancen der jungen Menschen leisten?
über 300 Lehrlinge
... die Betriebe von Kraft. Das Murtal
über € 320 Mio. in die Standorte
investiert haben und damit viele regionale
Zulieferer sowie den Erfolg
des Standortes absichern?
über € 320 Mio. Investitionen
... die Betriebe von Kraft. Das Murtal
in den letzten zehn Jahren 1.100
neue Arbeitsplätze geschaffen haben,
die den Menschen in der Region
zugute kommen?
über 1.100 neue Arbeitsplätze
... die Betriebe von Kraft. Das Murtal
über € 260 Mio. an Löhnen und
Gehältern auszahlen und damit ein
wesentlicher Garant für den Wohlstand
in der Region darstellen?
über € 260 Mio. Löhne
und Gehälter
... die Betriebe von Kraft. Das Murtal
jährlich über € 14 Mio. in Forschung
und € 2,3 Mio. in die Weiterbildung
der MitarbeiterInnen investieren und
damit den Standort Murtal-Murau
für die Zukunft sichern?
über € 14 Mio. in F&E
... die Betriebe von Kraft. Das Murtal
über € 1,5 Mio. indirekt über Sponsoring
in das aktive Leben in der
Region investieren und somit einen
wesentlichen Beitrag für ein lebendiges
Gemeinschaftsleben leisten?
über € 1,5 Mio Sponsoring
MIT UNTERSTÜTZUNG VON
DIE INDUSTRIE
www.dieindustrie.at
SOWIE ALLER PARTNERUNTERNEHMEN
kraft.dasmurtal.at
facebook.com/kraft.dasmurtal
IMPRESSUM
Herausgeber: Industrie- und Wirtschaftsentwicklung Murtal GmbH, Bundesstraße 66, 8740 Zeltweg, Austria,
www.kraft.dasmurtal.at Redaktion: Wallner & Schauer GmbH, Elisabethstraße 50, 8010 Graz, www.trainthe8.com
Layout, Umsetzung: Rubikon Werbeagentur GmbH, Schumanngasse 26, 8010 Graz, www.rubikon.at
Druck: Steiermärkische Landesdruckerei, Dreihackengasse 20, 8020 Graz, www.mfg.at Stand: Juni 2013
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