welcher beruf passt zu dir? - KPS Call Center

firstjob
heft 01... september 2006... 01.
www.myfirstjob.de
j ahrgang... www.myfirstjob.de
heft 07... september 2009
finanzierung
welche
unterstützung
gibt es?
REGION HAMBURG
welcher beruf
passt zu dir?
wir leisten orientierungshilfe
magazin für ausbildung und beruf ...

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02 my first job
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neue und altbewährte Berufe
im Porträt, Stellenangebote,
Bewerbungstipps (inklusive
Mustervorlagen) und wichtige
News.
Schaut vorbei, informiert
euch und mailt uns an
redaktion@myfirstjob.de,
was euch gefällt, was nicht —
und worüber ihr mehr lesen wollt.
viel spaß !
eure
myfirstjobredaktion

Die
jungen Menschen,
die jetzt mit ihrer
Ausbildung beginnen,
werden später gute Aussichten
auf dem Arbeitsmarkt haben, lautete
eine Prognose der Agentur für Arbeit,
als im Sommer die Zahlen für den
Ausbildungsmarkt bekannt gegeben
wurden. Auswirkungen der Wirtschafts-
und Finanzkrise würden sie
voraussichtlich nicht mehr zu spüren
bekommen.
ein positives Signal für alle diesjährigen
Schulabgänger und die der
kommenden Jahre! Dennoch –die
Verunsicherung, die vielleicht manch
einer angesichts der von ihm erwarteten
Berufswahl verspüren mag, wird
diese Prognose kaum schmälern können.
Denn die beruflichen Möglichkeiten
sind nach wie vor zahlreich.
Um euch den Schritt in die Arbeitswelt
etwas zu erleichtern, stellen wir
euch in dieser my first job-Ausgabe
wieder spannende Ausbildungsberufe
vor, geben Tipps rund um die Themen
Lehrstellensuche, Bewerbungsmappe
sowie Vorstellungsgespräch
und lassen experten zu Wort kommen.
Aber am besten: ihr lest selbst!
Viel Spaß dabei
Eure my first job-Redaktion
impressum
konzeption und herausgeber
kPs Verlagsgesellschaft mbh
contrescarpe 75 a
28195 Bremen
redaktion
v.i.s.d.P. Peter führing
juliane stahl
mail: redaktion@myfirstjob.de
fotonachweis
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anzeigen
Brigitte Wellbrock
telefon: 0421/36 66 ­122
fax 0421/36 66 ­192
mail: Brigitte.Wellbrock@myfirstjob.de
layout
michelle Borchardt, kerstin schreiber
verteilte auflage
24.500 exemplare
ausbildung aktuell
news 04 –05
berufswahl
mein traumjob...
... von der Buchhändlerin
bis zur schauspielerin 06 –07
umfrage
Was willst Du werden 08 –09
ratgeber
was passt zu dir?
Welcher Weg ist der richtige? 10 –11
adressen &termine
Wo experten zur Berufswahl
informieren 12 –13
berufe im porträt
gestalter/in für visuelles marketing 14
dachdecker/in 15
fluglotse/lotsin 16
polizeivollzugsbeamter/beamtin 17
gesundheits- u. krankenpfleger/in 18
kurz und bündig
job­lexikon 19
bewerbung
Jeder schritt erfordert sorgfalt!
Der Weg zur perfekten Bewerbung mit tipps
von einem Bewerbungscoach
und musterbeispielen 20 –29
alternativen
finanzierung
so bekommst Du finanzielle unterstützung 30
noch kein ausbildungsplatz?
Wir stellen diverse
„Überbrückungsmöglichkeiten“ vor 31 –33
freie !
ausbildungsplätze 34 –44
INHALT
my first job
03

ausbildung aktuell
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top 5
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der ausbildungswünsche bei Jugendlichen
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Agentur für Arbeit Hamburg, Stand Juni 2009
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platz 1 ........kaufmann/kauffrau im einzelhandel mit 443 Bewerbungen.
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platz 2 ........bürokaufmann/bürokauffrau mit 356 Bewerbungen.
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platz 3 ........verkäufer/verkäuferin mit 278 Bewerbungen.
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platz 4 ........medizinische/r fachangestellte/r mit 238 Bewerbungen.
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platz 5.........kraftfahrzeugmechatroniker/in
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schwerpunkt personenkraftwagentechnik mit 180 Bewerbungen.
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top 5
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der gemeldeten ausbildungsstellen
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Agentur für Arbeit Hamburg, Stand Juni 2009
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platz 1 ........kaufmann/kauffrau im einzelhandel mit 488 Bewerbungen.
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platz 2 ........bankkaufmann/bankkauffrau mit 469 Bewerbungen.
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platz 3 ........kaufmann/kauffrau für bürokommunikation mit 288 Bewerbungen.
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platz 4 ........kaufmann/kauffrau im groß und außenhandel mit 278 Bewerbungen.
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platz 5 ........kaufmann/kauffrau – versicherungen u. finanzen mit 268 Bewerbungen.
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top 5
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der noch offenen ausbildungsstellen
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Agentur für Arbeit Hamburg, Stand Juni 2009
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platz 1 ........kaufmann/kauffrau im einzelhandel
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mit 213 freien Stellen
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platz 2 ........bankkaufmann/bankkauffrau
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mit 147 freien Stellen
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platz 3 ........kaufmann/kauffrau im groß u. außenhandel
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mit 101 freien Stellen
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platz 4 ........kaufmann/kauffrau für bürokommunikation
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mit 101 freien Stellen
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platz 5 ........kaufmann/kauffrau – versicherungen u. finanzen
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mit 98 freien Stellen
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04 my first job
charts
der ausbildungsberufe

zusatzQualifikationen
immer
mehr auszubildende
erwerben ergänzend zu ihrer dualen Berufs­ sind in
ausbildung eine Zusatzqualifikation, berichtete das Bundesinstitut
für Berufsbildung (BiBB) nach einer auswertung seines Projektes „ausbildungPlus“.
Bei den in der Datenbank gemeldeten Zusatzqualifikationen hätten die
Betriebe ihre angebote von april 2008 bis april 2009 um knapp sechs Prozent ausgeweitet,
die Zahl der teilnehmer stieg im gleichen Zeitraum um mehr als vier
Prozent. hauptanbieter von Zusatzqualifikationen sei demzufolge das handwerk, das
auf diese Weise über
die reguläre ausbildung
hinaus zusätzliche
fertigkeiten,
kenntnisse und fähigkeiten
vermitteln würde.
Weitere infos unter
www.ausbildungplus.de
initiative sucht
mint­nachwuchs
trotz krise fehlen derzeit mehr
als 60.000 fachkräfte in dem
sogenannten mint­Bereich
(mathematik, informatik,
naturwissenschaften und technik), mahnen Vertreter der Deutschen arbeitgeberverbände
und des Bundesverbandes der Deutschen industrie. und: Die lücke werde
sich nach ende des konjunkturellen abschwungs noch weiter öffnen, so die Prognose.
um zukunftsorientiert und wegweisend Zeichen für positive Veränderungen
zu setzen, haben die Verbände vergangenes jahr die initiative „mint Zukunft schaffen“
gegründet. Gemeinsam wollen sie eine positive einstellung von schülern, insbesondere
auch von mädchen, zu diesen vier fächern fördern – mit dem Ziel, die Zahl
qualifizierter Bewerber für technische ausbildungsberufe und studienfächer signifikant
zu steigern. Weitere informationen zur initiative gibt es im internet unter
www.mintzukunftschaffen.de
eine ausbildung
zum Beton­ und
stahlbetonbauer, trockenbaumonteur,
Zimmerer oder
industrieisolierer machen und
gleichzeitig die fachhochschul­
turbo­bildungsgang
am bau startete
diesen sommer
reife im fachgebiet architektur und Bau erwerben? Diese möglichkeit bietet sich
seit neustem realschülern als eine weitere option im land Bremen. Zum sommer
hin hat die senatorin für Bildung und Wissenschaft, renate jürgens­Pieper, der Bauwirtschaft
einen sonderbildungsgang für qualifizierten Baunachwuchs zugebilligt.
Dabei besuchen die auszubildenden neben dem normalen Berufsschulunterricht
noch einen Zusatzunterricht. Gefragt ist also ein hoher einsatz, der sich deshalb
lohnt, weil diese doppelqualifizierende Bildungsform einen ausbildungsabschluss
und die fachhochschulreife in schnellstmöglicher Zeit bietet. Die ausbildung dauert
drei jahre und wird vergütet. Weitere infos und die adressen der ausbildungsbetriebe
gibt es im internet unter www.bauindustrie-nord.de
ausbildung aktuell
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dual mit wahl:
Ausbildungsberufe
mit neuem Geist
auch um dem technischen fortschritt
rechnung zu tragen, wurden in Deutschland
seit 1996 mehr als 290 ausbildungsberufe
aktualisiert beziehungsweise neu
geschaffen. Dieses jahr sind sieben weitere
am 1. august in kraft getreten, von
denen die meisten einen neuen Geist der
dualen ausbildung verkörpern sollen.
Gemäß dem motto „Dual mit Wahl“ werden
in einer ersten Phase die gemeinsamen
kernkompetenzen für die einzelnen
Berufe in den Branchen vermittelt. in
der darauf aufbauenden Phase erfolgt
dann die spezialisierung auf die konkreten
anforderungen.
Bei dem neuen zweijährigen ausbildungsberuf
„industrieelektriker/­in“ gibt es die
beiden fachrichtungen „Betriebstechnik“
und „Geräte und systeme“. Der neue
dreijährige ausbildungsberuf „Bergbautechnologe/­technologin“
löst den „Bergbaumechaniker“
aus dem jahr 1989 ab –
auch deshalb, weil die dort erforderliche
technologie nichts mehr mit mechanik
gemein hat. Die abschließende spezialisierung
erfolgt in den fachrichtungen
„tiefbautechnik“ und „tiefbohrtechnik“.
als dritter neuer ausbildungsberuf wurden
die „Werkfeuerwehrleute“ entwickelt.
auf diese Weise sollen industrieunternehmen,
flughafen­ oder krafwerkbetreiber,
die eine Werksfeuerwehr unterhalten,
künftig selber ausbilden können.
modernisiert wurden des Weiteren die
ausbildungsberufe „fotograf/­in“, „keramiker/­in“,
musikfachhändler/­in“ sowie
„technischer modellbauer/­in“.
my first job
05

06
berufswahl
mein traumjob
Julia reimann (21), medienkauffrau digital und print:
die richtung stand für sie schon früh fest, aber erst nach dem Abitur fand
Julia ihre perfekte Kombination: sie erlernt jetzt das zeitungsgeschäft von
der Anzeigenakquise bis hin zur seitengestaltung.
„für mich ist das eine großartige kombination: als medienkauffrau für Digital und Print
habe ich einerseits eine kaufmännische Grundlage und andererseits kann ich in einem
Verlag arbeiten. und das war genau das, was ich schon früh machen wollte –etwas mit
medien. allerdings hatte ich bis zum abitur noch keine konkreten Vorstellungen. Das
einzige, dessen ich mir damals sicher war: nach der ganzen theorie wollte ich erst einmal
praktische erfahrungen sammeln. ich habe mich dann über die verschiedenen Berufe
informiert und dachte eine ausbildung zur medienkauffrau, das ist genau das richtige
für mich. als ich dann auch noch eine ausbildungsstelle in einem Verlag bekommen
habe, der eine bekannte regionale Zeitung herausgibt, war alles optimal. in meinem dritten
jahr habe ich bereits viele abteilungen kennen gelernt. ich habe beispielsweise in
der Buchhaltung und im Vertrieb gearbeitet. in der anzeigenabteilung hatte ich viel kontakt
zukunden und in der redaktion habe ich auch einige artikel für die Wochenzeitung
geschrieben. Derzeit bin ich in der Druckvorstufe, gestalte anzeigen und überarbeite abschließend
die fertigen seiten, bevor sie in den Druck gehen. Demnächst wechsle ich in
die Personalabteilung und muss mich dann auch schon bald entscheiden, in welchem
der vielen Bereiche ich mich spezialisieren will. ein weiterer Vorteil dieser ausbildung:
man lernt vieles kennen und kann sich dann entscheiden, welcher Bereich einem am
besten liegt. und mal schauen, ein weiterführendes studium oder eine Weiterbildung
könnte ich mir für die Zukunft mittlerweile auch ganz gut vorstellen. eine Grundlage, auf
der ich aufbauen kann, habe ich dann ja.
my first job
saskia schmidt (22), buchhändlerin:
bereits nach dem schulpraktikum stand für die leseratte fest: dies ist
ihr traumberuf. zeit zum schmökern bleibt jedoch nur nach feierabend.
einige thalia-Kunden suchen bereits gezielt nach ihr: der expertin für
fantasy-bücher.
„Bücher haben sich bei mir schon immer gestapelt, und das ist, seitdem ich vor zwei jahren mit meiner
ausbildung zur Buchhändlerin begonnen habe, kaum besser geworden. aber mittlerweile kann ich
mich von einem exemplar auch trennen. Ganz anders als damals, als ich mein schulpraktikum in einer
Buchhandlung gemacht habe. Die Zeit dort war so toll, dass ich zu hause sofort gesagt habe: Das ist
der Beruf, den ich machen will! abwechslungsreich und man hat viel mit menschen zu tun – den kollegen,
den lieferanten und natürlich den kunden, von denen sich viele über ihre leseerfahrungen, einige
auch über persönliche Dinge austauschen möchten. außerdem hat jeder aus unserem team seinen
Verantwortungsbereich, für den er neue Bücher bestellt, den er in ordnung hält und dekoriert. ich bin
für den Bereich humor & Geschenkbuch zuständig. aber selber lese ich am liebsten fantasy­Bücher,
weshalb ich diesen Bereich zusätzlich übernommen habe. und meine Vorliebe muss sich bereits rumgesprochen
haben. Denn einige kunden fragen ganz gezielt nach mir – und das ist ein tolles feedback.
tobias schulte (23), elektroniker für betriebstechnik:
elektrotechnik ist genauso spannend, wie es im fachgymnasium dargestellt
wurde, weiß tobias dank seiner Ausbildung. mit dem Abschluss
in der tasche kehrt er nun zur theorie zurück und wird studieren.
„hinsichtlich meiner Berufswahl waren meine Vorstellungen lange Zeit eher schwammig.
es sollte etwas technisches oder elektrotechnisches sein, da ich schon immer gerne getüftelt
habe. nach dem realschulabschluss war dann aber für mich klar: ich wollte nicht
sofort mit einer ausbildung beginnen. ich habe stattdessen den erweiterten realschulabschluss
gemacht und ging anschließend zum fachgymnasium technik. Danach habe ich
überlegt, zu studieren, habe mich aber dagegen entschieden. Praktische erfahrungen sind
wichtig und ich wollte während meiner ausbildung auch prüfen, ob dieser Bereich wirklich
so spannend ist, wie man es uns berichtet hatte. und das ist er! Wir verlegen nicht nur
strippen oder steckdosen, sondern sorgen hinsichtlich der straßenbeleuchtung, in kraftwerken
und vielen anderen Bereichen dafür, dass alles mit strom versorgt wird, und entwickeln
die notwendige steuerungstechnik. und dieses Wissen davon, wie alles funktioniert,
fasziniert mich so sehr, dass ich nun Gebäudeenergietechnik studieren werde.“

Janne drücker (27), schauspielerin:
schon mit 13 Jahren stand die gebürtige bremerin vor der Kamera –
für „der richter und das mädchen“. nach zahlreichen weiteren rollen
(unter anderem im marienhof) tritt sie nun etwas kürzer und absolviert
eine Ausbildung.
„ich habe mich für die sichere Variante entschieden und mache eine ausbildung zur erzieherin,
um mir ein zweites standbein zu schaffen. Der schauspielerei bleibe ich aber
nach wie vor treu. es wird dann nur wieder so sein wie zu Beginn, dass ich nur während
der ferien drehen kann, aber das ist es mir wert –ebenso wie es mir den abgang von der
schule nach der zwölften klasse, den umzug von Bremen nach Berlin, wo ich die fachhochschulreife
für sozialpädagogik erlangt habe, oder später den nach münchen wert
war. Vor der kamera zustehen, macht mir einfach unglaublich viel spaß –esist fast schon
wie eine art sucht. mit texten zu arbeiten und in verschiedene rollen zu schlüpfen, hat
mich schon fasziniert, als ich noch am schulzentrum an der hamburger straße theater
gespielt habe. als dann zu einem casting aufgerufen wurde, bin ich ebenso wie alle anderen
mädchen hingegangen –und bekam eine hauptrolle in dem film „Der richter und
das mädchen“. Damals war ich 13 jahre alt und wurde am set noch verhätschelt. Danach
folgten viele weitere rollen und die arbeit war zum teil schon richtig hart. Bei der Daily
soap „marienhof“ etwa, wo ich 2,5 jahre die anne maldini spielte, musste ich teilweise
morgens um 7.30 uhr anfangen, manchmal zwei monate am stück durcharbeiten und
hatte, wenn‘s hart auf hart kam, bis zu 16­stunden­tage. Ganz schlechte Voraussetzungen,
um nebenbei eine ausbildung zu absolvieren –und deshalb nun meine kreative
Pause.“
daniel hermes (21), Kaufmann für marketingkommunikation:
ein faible fürs Kino hatte daniel schon immer. Als Auszubildender bei cinemaxX lernt er
innerhalb der marketingabteilung, das „erlebnis Kino“ wieder „groß“ zu schreiben.
berufswahl
„ich war schon immer ein filmliebhaber. und wenn ein streifen anlief, der mich interessiert hat, musste ich diesen auch
schnellstmöglich sehen. Daran hat sich wenig geändert – außer dass es jetzt von mir erwartet wird, immer auf dem
neuesten stand zu sein. als kaufmann für marketingkommunikation bei cinemaxX durchlaufe ich die einzelnen Bereiche
dieser abteilung, bin aber auch im Vertrieb oder der filmdisposition. Dabei lerne ich sehr viel über kino und film, die marketing­
und entertainmentbranche: auf diesem Weg bekomme ich crossmediales Wissen vermittelt und werde täglich mit
verschiedenen themen konfrontiert – was mir viel spaß bereitet, aber auch verantwortungsbewusstes handeln voraussetzt.
aber wie kam ich zu meinem
Berufswunsch? nach meinem abitur
und während meines Zivildienstes
habe ich mich informiert und diesen
Beruf entdeckt. Dass ich dann
auch noch einen ausbildungsplatz
in einem unternehmen bekommen
habe, in dem die Bereiche kino,
entertainment und marketing vereint
sind, ist perfekt. ich bin zwar erst in
meinem ersten ausbildungsjahr, habe
aber schon vieles kennen gelernt: in
der onlineabteilung bin ich etwa für
Gewinnspiele und die Pflege einzelner
internetseiten zuständig. in der
mediaplanung habe ich gelernt, wie
eine bestimmte Zielgruppe für eine
anstehende kampagne erreicht wird
und im film­ und kooperationsmarketing
habe ich einen einblick in
kooperationen und geplante aktionen
mit filmstarts bekommen. aber
das ist nur ein kleiner teil. um es auf
den Punkt zu bringen: mein Beruf ist
– ganz großes kino!“
my first job
07

erufswahl
WAS WILLST DU
Martha Foks, 15 Jahre
moderatorin beim fernsehen
„Seit meinem Schulpraktikum beim Offenen Kanal weiß
ich, dass ich Morderatorin beim Fernsehen werden will.
Man kann viel im Team arbeiten, das gefällt mir, und
die Karrierechancen sind gut. Wenn es dann auch noch
klappen sollte, dass ich viel von der Welt sehe, wäre das
einfach toll.“
Kevin Rill,
17 Jahre
kunst studieren
„Kunst finde ich faszinierend,
weshalb ich dieses Fach nach
meinem Abitur studieren will
– obwohl ich Gedichte schreibe
anstatt zu malen. Mein Lehrer hat
mich deshalb auch schon mal
gefragt, warum ich nicht Literatur
studieren will? Aber für mich
klingt das Studienfach irgendwie
zu langweilig.“
Sarah Lammert,
15 Jahre
arzthelferin
„Nach meinem Schulabschluss
mache ich eine Ausbildung zur Arzthelferin.
Eine Stelle habe ich schon.
Und im Anschluss will ich mit der
Ausbildung zur Krankenschwester
weitermachen – meinem Wunschberuf.
Nur braucht man für den wegen
der Nachtschichten ein Mindestalter
und ich bin noch zu jung.“
08 my first job
Sophie Danielzik,
15 Jahre
am liebsten richterin
„Mir liegt viel daran, dass alle gut
behandelt werden. Dieser Sinn für
Gerechtigkeit ist auch der Grund, warum
ich gerne Jura studieren möchte. Am
liebesten würde ich später einmal als
Richterin arbeiten. Sollte das nicht
klappen, könnte ich mir auch Lehrerin
vorstellen –indem Beruf hätte ich ebenfalls
viel mit Menschen zu tun.“
Hannes Maib, 20 Jahre
nach dem zivildienst
im ausland studieren
„Im August habe ich meinen Zivildienst in der
Paracelsusklinik begonnen. Anschließend will ich
Humanbiologie studieren, weil es die Schnittstelle
zwischen Biologie und Medizin ist –vorzugsweise
an der Uni Marburg. Am liebsten aber in den USA,
sollte es mit einem Studium klappen.“
Ravi Sven Peters,
18 Jahre
musiker
„Ich habe mir überlegt, dass ich wohl
die größten Chancen und den meisten
Spaß in der Musik haben würde.
Ich spiele Gitarre und habe auch
schon in Bands gespielt. Darum,
etwas mit Musik wäre schon ganz
gut, allerdings weiß ich nur momentannoch
nicht ganz, in welche
Richtung mein Studium gehen soll.“

WERDEN?
Marta Gobart, 15 Jahre
richtung reiseverkehrskauffrau
„Ich möchte später einmal gerne fremde Länder sehen,
und von daher kann ich mir derzeit gut vorstellen,
später vielleicht einmal als Reiseverkehrskauffrau
zu arbeiten. Dass ich neben Deutsch, Englisch und
Russisch auch noch die spanische Sprache beherrsche,
könnte ich da sicherlich gut einbringen. “
Kaja Scherf,
19 Jahre
physiklehrerin
„Nach meinem Abitur würde ich
am liebsten an der Universität
Oldenburg studieren – und zwar
auf Lehramt die Fächer Physik
und Deutsch. Da aber so viele
Deutsch studieren wollen, hätte
ich wohl eine bessere Chance,
wenn ich mich gegebenenfalls
für die Kombination Mathe und
Physik entscheide.“
Sead Berisa,
15 Jahre
bankkaufmann
„Nach meinem Schulabschluss will
ich eine Ausbildung zum Bankkaufmann
machen. Es inspiriert mich,
mit Zahlen zu arbeiten, und Mathe
liegt mir richtig gut. Das kann ich
als Bankkaufmann und habe dabei
außerdem noch den Kontakt zu den
Kunden – was mir ebenfalls sehr
wichtig ist.“
berufswahl
Nidal Agam, 16 Jahre
pilot beim militär
„Am liebsten möchte ich Pilot werden.
In dem Beruf fliegt man in viele andere
Länder und bekommt auf diese Weise
viel von der Welt zu sehen. Wenn
alles klappt, kann ich diesen Weg ja
auch während meines Militärdienstes
einschlagen. Denn gerade als Militärpilot
zu arbeiten, stelle ich mir sehr
faszinierend vor.“
Solvejg Schottke, 16 Jahre
zahnarzthelferin
„Seit meinem Praktikum weiß ich, dass ich später
einmal Zahnarzthelferin werden will. Auch wenn
das für manche vielleicht komisch klingt, aber die
Zeit dort in der Praxis hat mir viel Spaß gemacht.
Ich durfte dort unter anderem Zähne reinigen
– dabei das Gefühl zu haben, dass man Menschen
helfen kann, ist toll.“
Freya Bartels,
16 Jahre
gehörlosen- und
audio-pädagogin
„Nach dem Abi möchte ich Gehörlosen­
und Audiopädagogik studieren
–möglichst auf Lehramt. Dass man
sich mit Gebärden unterhalten kann,
finde ich einfach faszinierend. Und
es ist wichtig, dass diese Form der
Kommunikation schwerhörigen oder
tauben Kindern vermittelt wird.“
my first job
09

10
ratgeber
informiert euch
frühzeitig über die
ausbildungsberufe!
Bei mehr als 350 Ausbildungsberufen
kann die Orientierung schwer fallen. Aus
diesem Grund gehen die Berufsberater
der Agentur für Arbeit in die Vorabgangsklassen
und geben den Schülern wertvolle
Tipps. Wir fragten Traute Fischer, Berufsberaterin
im Hamburger Team für unter
25-Jährige, wann mansich beim Wunschberuf
sicher seinsollte.
Bei der suche nach einem ausbildungsplatz
in seinem Wunschberuf muss man
sich zwar an keine festen Bewerbungszeiten
halten. Da sich aber für manche
stellen mehr Bewerber interessieren als
für andere, sollte man sich in solchen stark
nachgefragten Berufen am besten schon
eineinhalb jahre vor der schulentlassung
bewerben. mit anderen Worten: Wer sich
bereits in der vorletzten klasse für einen
Beruf entschieden hat, hat oftmals bessere
chancen einen ausbildungsplatz zu
bekommen.
Wieinformiereich mich am besten über
dieverschiedenenBerufe?
Wichtig ist es zunächst einmal, sich frühzeitig
zu informieren: Praktika bieten die
möglichkeit, reale arbeitsabläufe in der
Praxis kennenzulernen und die mitarbeiter
an ihrem arbeitsplatz zu erleben. Generell
sollte man sowieso jede Gelegenheit nutzen
und nachfragen. Gespräche mit
Betriebsvertretern, den eltern, lehrern
und den Berufsberatern der agentur für
arbeit können einem helfen, eine tragfähige
Berufswahl zu treffen. eine weitere
wichtige informationsquelle ist das Berufsinformationszentrum
(BiZ) .
Falls ich mir unsicher bin, wer kann mir
weiterhelfen?
auch in diesem fall sind die Berufsberater
der agentur für arbeit gute ansprechpartner.
sie kennen alternativen zum Wunschberuf
und haben einen guten Überblick
über den ausbildungsmarkt.
Traute Fischer
gehört zum
Team für unter
25-Jährige bei
der Agentur
für Arbeit
Hamburg.
my first job
Hermann
was passt zu dir?
informiere dich
teste deine talente
➜ während eines praktikums: ob im rahmen der schule oder von Dir selbst organisiert
– ein Praktikum ermöglicht Dir viele einblicke. Du erfährst, inwieweit Deine Berufsvorstellungen
zutreffen. Du kannst prüfen, ob Deine talente bei den jeweiligen tätigkeiten
zur Geltung kommen. Vor allem lernst Du menschen kennen, die Dir später weiterhelfen
können – hast Du sie überzeugt, findest Du bei ihnen vielleicht sogar einen ausbildungsplatz.
auf jeden fall erhältst Du eine Bescheinigung, die Du später als nachweis in Deine
Bewerbungsmappe anfügen kannst.
➜ während eines Jobs:
etwas neben der schule
oder während der ferien zu
verdienen, ist toll. Gleichzeitig
lernst Du die arbeitswelt
kennen. 15­jährige, die
leichte aushilfstätigkeiten
übernehmen und bis zu acht
stunden am tag arbeiten
dürfen, können dabei auch
Qualitäten wie Zuverlässigkeit
beweisen, die bei ausbildern
ankommen. oft erhältst
Du auch in diesen fällen eine
Bescheinigung.
erkenne
deine stärken
ohne fotoapparat gehst Du nicht aus dem haus?
Deine selbstgemalten Bilder schmücken bereits die
Wände Deiner freunde? oder quillt Dein
Bücherregal über? Deine hobbys sagen viel
über Deine stärken aus. jeder macht das
am liebsten, worin er gut ist. Zusammen mit
Deinen anderen interessen und Deinen
schulnoten können sie Dir einen wichtigen
hinweis darauf geben, welcher Beruf zu Dir
passen könnte.
und falls Du unsicher bist – frag Deine eltern,
lehrer und freunde! meist kennen sie Deine
stärken und talente sehr gut. Vielleicht können sie
Dir auch einen tipp geben, auf den Du selber nie
gekommen wärst.
Du weißt zwar schon, welcher Bereich Dich faszinieren könnte? hast aber keine ahnung,
ob Deine Vorstellungen mit dem realen Berufsbild übereinstimmen? Dann schau Dich einfach
schlau! unter www.berufe.tv hat die Bundesagentur für arbeit seit januar diesen jahres
ein filmportal eingerichtet, in dem viele ausbildungs­ und hochschulberufe vorgestellt
werden. ob ein Überblick über ein ganzes Berufsfeld, der Vergleich ähnlicher ausbildungsberufe
oder die Vorstellung einer konkreten tätigkeit – in den bis zu fünf minuten dauernden
Beiträgen erhältst Du wichtige informationen zu Deinem Wunschberuf. Das Besondere:
azubis und studierende kommen ebenso wie ausbilder und Personalverantwortliche
zu Wort.

welcher weg ist der richtige?
eine Ausbildung verbindet Theorie und
Praxis:
Bei der schulischen ausbildung
sind praktische Übungen Bestandteil des
unterrichtes, der an einer Berufsschule
erfolgt, außerdem werden fachpraktika
absolviert.
Die duale ausbildung erfolgt hingegen
an zwei orten. Das theoretische
Wissen wird in einer Berufsschule vermittelt.
Die Praxis erlernt der auszubildende
in einem Betrieb, wo er in die
arbeitsabläufe verschiedener abteilungen
eingebunden wird – mit etwas
Glück kann man im anschluss übernommen
werden. Weiterer Vorteil der
Dualen ausbildung: es gibt eine Vergütung.
Bei beiden Varianten hat
man den abschluss meist nach drei
jahren, ein abiturient kann die ausbildungsdauer
oft verkürzen.
ratgeber
Das Ziel ist das gleiche: ein arbeitsplatz im traumberuf. Wie man dahin kommt, hängt von mehreren faktoren ab
– vom jeweiligen ausbildungsberuf, den eigenen Qualifikationen und vielem mehr.
Wer seinen traumberuf gefunden hat, kennt meist auch den Weg, wie er ans Ziel gelangt. Doch was, wenn Du zwar weißt, in welchem
Bereich Du arbeiten möchtest, aber noch keinen konkreten Berufswunsch hast? Dann solltest Du die ausbildungsformen beachten, die in
den verschiedenen Bereichen vorgegeben sind, und Dich vor allem fragen, welche form des lernens Dir am meisten liegt.
ausbildung studium
➜ Willst Du eine Ausbildung absolvieren, findest
Du weitere infos unter www.planet-beruf.de
ausbildung oder studium?
im Studium steht die Theorie im Vordergrund:
Diese wird an einer fachhochschule praxisorientiert vermittelt. Das studium dort ist
meist straff organisiert und beinhaltet oftmals Praxisphasen, die in Betrieben und einrichtungen
absolviert werden.
an universitäten und hochschulen mit vergleichbarer aufgabenstellung stehen
forschung und Wissenschaft im mittelpunkt der lehre; vermittelt werden fachkenntnisse
und methodenwissen – auch übergreifende Qualifikationen wie wissenschaftliches arbeiten.
ein akademischer abschluss vergrößert die chancen oft auch in den Berufen, in denen
er formal nicht vorgeschrieben ist. außer­ dem sind akademiker nach
wie vor weniger von arbeitslosigkeit betroffen, haben häufig
bessere aufstiegschancen und im Durchschnitteinenhöheren
Verdienst.
Jan Teckemeyer hat sich für beides entschieden: Seit August 2008 macht der 20-Jährige ein duales Studium. Wir haben ihn gefragt, warum er
sich für diesen Weg entschieden hat.
Dass ich ein Duales studium machen wollte, stand für mich schon vor dem abitur fest. Zum einen ist die kombination aus theorie und Praxis
abwechslungsreich und zum anderen habe ich im anschluss gleich zwei abschlüsse: nach zwei jahren den des Bankkaufmannes und nach
dreien den Bachelor of arts.
jan hat sich bewusst für das
duale studium entschieden
–und es nicht bereut.
Dafür wirst Du aber auch mehr gefordert als jemand, der entweder das eine oder das andere macht.
Das stimmt. aber auch ich habe nach meinem achtstundentag in der Bank sowie während der theoretischen
Blöcke, die ich zwei bis drei mal pro jahr an der hamburg school of Business administration
absolviere, freizeit. Die verringert sich zwar dann, wenn ich hausarbeiten schreiben oder für eine Prüfung
lernen muss – aber das kennt jeder student. allerdings habe ich gegenüber denen den Vorteil, dass ich
eine ausbildungsvergütung bekomme.
Und welche Gegenleistung wird dafür von Dir erwartet?
auf der einen seite natürlich die selben wie bei jedem auszubildenden. auf der anderen seite muss ich
meinem ausbildungsbetrieb aber auch meine noten melden, bin diesem in gewisser Weise also rechenschaft
schuldig. Das ist aber letztlich ein Vorteil: es gibt einem eine zusätzliche motivation.
Und was kommt dann im Anschluss?
eventuell der master, vielleicht eine Zeit lang arbeiten, um erfahrungen zu sammeln.
mal schauen, mir stehen dann ja viele Wege offen.
➜ Möchtest Du
lieber studieren,
findest Du weitere infos
unter www.abi.de
➜ interessierst Du Dich für das Duale Studium, findest Du weitere infos unter www.ausbildungsplus.de
my first job
11

12
ratgeber
hier könnt ihr euch informieren
welche berufe gibt es? wofür eigne ich mich? wie bewerbe ich mich wo?
Wenn ihr fragen rund um die ausbildung oder die Berufswelt habt, wird euch an vielen stellen weitergeholfen. für jene, die noch keine
Vorstellung hinsichtlich ihrer beruflichen Zukunft haben, bietet beispielsweise die agentur für arbeit Berufswahltests an. Dort findet ihr
außerdem umfassende Berufsinfos, könnt euch beraten lassen oder an einem Bewerbungstraining teilnehmen. Desweiteren werden dort
ausbildungsplätze und berufsqualifizierende maßnahmen vermittelt. Zuständig für die Beratung ist die agentur, in deren Bezirk die besuchte
allgemeinbildende schule liegt oder – nach Verlassen einer allgemeinbildenden schule – in deren Bezirk der Wohnort fällt. Bei handwerksund
handelskammern sowie kreishandwerkerschaften erfahrt ihr mehr über Berufe und lehrstellen in handwerk, industrie und handel.
agentur für arbeit hamburg
Kurt­Schumacher­Allee 16
20097 Hamburg
Hotline: 01801 – 555 111 (Festnetzpreis 3,9
ct/min; Mobilfunkpreise abweichend)
E-Mail: hamburg@arbeitsagentur.de
u 25- teams
Telefon: 040 / 24 85 29 94 (Service-Center)
bezirke altona, eimsbüttel und nord
Eppendorfer Weg 24
202259 Hamburg
E­Mails:
hamburg.altona-U25@arbeitsagentur.de
hamburg.eimsbuettel-U25
@arbeitsagentur.de
hamburg.nord-U25@arbeitsagentur.de
bezirk bergedorf
Johann­Meyer­Straße 55
21031 Hamburg
E­Mail: hamburg.bergedorf-U25
@arbeitsagentur.de
bezirk harburg
Harburger Ring 35
21073 Hamburg
E­Mail: hamburg.harburg-U25
@arbeitsagentur.de
bezirke mitte und wandsbek
Norderstraße 103
20097 Hamburg
E­Mails:
hamburg.mitte-U25arbeitsagentur.de
hamburg.wandsbek-U25
@arbeitsagentur.de
hochhschulteam
Nagelsweg 9
20097 Hamburg
Telefon: 040 / 24 85 20 10
berufsinformationszentrum (biz)
Kurt­Schumacher­Allee 16
20097 Hamburg
Telefon: 040 / 24 85 20 99
E­Mail: hamburg.biz@arbeitsagentur.de
ausbildungsinitiative
hamburger wirtschaft e. v.
Foßredder 12
22359 Hamburg
Telefon: 040 / 60 68 91 – 22
Internet: www.ausbildungsinitiative.de
my first job
auslandsvermittlung hamburg
Nagelsweg 9
20097 Hamburg
Info­Center (Bonn): 02 28 / 713 13 13
Internet: www.ba-auslandsvermittlung.de
berufsbildungszentrum (bbz)
für den hamburger einzelhandel e. v.
Hammerbrookstraße 73
20097 Hamburg
Telefon: 040 / 23 88 51 – 0
Internet: www.bbzhh.de
hamburger institut
für berufliche bildung (hibb)
Hamburger Straße 131
22083 Hamburg
Telefon: 0 40 / 428 63 ­ 21 31
Internet: www.hibb.hamburg.de
(Beratung rund um das Thema
Berufliche Schulen)
handelskammer hamburg
Adolphsplatz 1
20457 Hamburg
Telefon: 040 / 36 13 81 38
Internet: www.hk24.de
(Ausbildungstipps, Weiterbildungsangebot,
Lehrstellenbörse, Kontakte zu
Hamburger Unternehmen in Industrie,
Handel und Dienstleistungen)
handwerkskammer hamburg
Holstenwall 12
20355 Hamburg
Telefon: 040 / 35 90 50
Internet: www.hwk-hamburg.de
(Ausbildungsberatung, Lehrstellenbörse
und Bewerbungstraining)
Jugendbildung hamburg ggmbh
Wiesendamm 22 b
22305 Hamburg
Telefon: 040 / 29 80 16 – 0
Internet:
www.jugendbildung-hamburg.de
(Berufsorientierung und ­Vorbereitung)
Jugend- und bildungswerk der
arbeiterwohlfahrt hamburg ggmbh
Hübbesweg 9
20537 Hamburg
Telefon 040 / 210 18 25
www.jbw-awo.de
Jugendinformationszentrum
info-laden
Altstädter Straße 11
20095 Hamburg
Öffnungszeiten Sommer 2009:
Montag bis Freitag 12 bis 15 Uhr
Telefon: 040 / 30 39 24 70
Internet:
www.jugendserver-hamburg.de
kwb koordinierungsstelle
weiterbildung und beschäftigung e.v.
Haus der Wirtschaft
Kapstadtring 10
22297 Hamburg
Telefon: 040 / 63 78 55 – 0
Internet: www.ichblickdurch.de
landesarbeitsgemeinschaft
schulewirtschaft hamburg
Haus der Wirtschaft
Kapstadtring 10
22297 Hamburg
Telefon: 040 / 63 78 ­ 45 60
Internet:
www.schule-wirtschaft-hamburg.de
pro.fi – hamburg
Ausbildung & Arbeit GmbH
Internet: www.ausbildungundarbeit.de
zweigstelle barmbek
Fuhlsbüttler Straße 113
22305 Hamburg
Telefon: 040 / 39 81 46 0
schulinformationszentrum (siz)
Behörde für Schule und Berufsbildung
Hamburger Straße 41
22083 Hamburg
Telefon: 040 / 428 99 22 11
Internet: www.hamburg.de/siz/
(Beratung rund um das Thema „Schule
in Hamburg – von A wie Abendschule
bis Z wie Zeugnis)
vereinigte
innungsgeschäftsstelle hamburg
Holstenwall 12
20355 Hamburg,
Telefon: 040 / 35 74 46 – 0
Internet: www.vig-hh.de
(Beratung, Kontakte, Fortbildung
und Meistervorbereitungskurse)

termine &ausbildungbörsen
22. bis 23. September, 9 bis 17
15. hanseatische
lehrstellenbörse
Handelskammer Hamburg
Adolphsplatz 1
20457 Hamburg
Mehr als 100 Ausbildungsunternehmen
beteiligen sich dieses Jahr an der Lehrstellenbörse.
Neben einem umfangreichen
Rahmenprogramm wird unter anderem
auch ein kostenloser Check der Bewerbungsunterlagen
angeboten. Der Eintritt
ist frei.
29. Oktober 2009, 14 bis 17 Uhr
facility-management-branche
Agentur für Arbeit / BIZ
Kurt­Schumacher­Allee 16
20097 Hamburg
Die German Facility Management Association
(Infos unter www.gefma.de) informiert
über verschiedene Berufe unter anderem
in der Immobilienbranche.
27. Oktober, 18.15 bis 19.45 Uhr
erste schritte an die
universität hamburg
Universität Hamburg
Hauptgebäude, Hörsaal J
Edmund­Siemers­Allee 1
20146 Hamburg
Wie bewerbe ich mich? Welche Voraussetzungen
gelten für bestimmte Studiengänge?
Was heißt HC? Antworten auf diese
und weitere Fragen gibt es während dieser
Veranstaltung. Infos und erforderliche
Anmeldung unter 040 / 428 38 42 01
3. November, 8.30 bis 17 Uhr, und
4. November, 8.30 bis 12.30 Uhr
Arbeitsplatz
bundeswehr
Agentur für Arbeit / BIZ
Kurt­Schumacher­Allee 16
20097 Hamburg
Informationen über die
verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten
bei der
Bundeswehr
ACHTUNG:
bitte gebt myfirstjob bei
eurer bewerbung als Quelle an!
reihe: studieren an der
universität hamburg:
Universität Hamburg
Hauptgebäude , Hörsaal J
Edmund­Siemers­Allee 1
20146 Hamburg
3. November, 18.15 bis 19.45
china und wirtschaft im
bachelorstudium
10. November, 18.15 bis 19.45
das leben erforschen
im biologiestudium
17. November, 18.15 bis 19.45
was wie wofür ... ist
das theologiestudium?
24. November, 18.15 bis 19.45
was ist sozialökonomie?
1. Dezember, 18.15 bis 19.45
gebärdensprachen und
-dolmetschen
15. Dezember, 18.15 bis 19.45
wozu noch Angelistik
studieren?
5. November, 15 bis 18 Uhr
berufseinstieg in
die welt des reisens
Agentur für Arbeit / BIZ
Kurt­Schumacher­Allee 16
20097 Hamburg
Vertreter vom Deutscher Reise Verband
e.V stellen den Beruf der Reiseverkehrskaufleute
vor.
ratgeber
10. November, 15.30 bis 17.30 Uhr
berufe in der
gesundheitsbranche
Agentur für Arbeit / BIZ
Kurt­Schumacher­Allee 16
20097 Hamburg
Die Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
informiert über die verschiedenen Berufsfelder
in der Gesundheitsbranche
16. und 17. November, 9 bis 15 Uhr
hsbA-schnuppertage
Alter Wall 38
20457 Hamburg
Die Hamburg School of Business Administration
veranstaltet im Rahmen ihrer
Schnuppertage Vorlesungen und Infoveranstaltungen
rund um das Thema Duales
Studium. Infos unter www.hsba.de
27. bis 28. Februar 2010, 9 bis 17 Uhr
einstieg hamburg
Hamburg Messe, Halle B6, Eingang Süd
Messeplatz 1
20357 Hamburg
Vertreter von rund 300 Unternehmen,
Hochschulen, privaten Bildungsanbietern,
Kammern und Verbänden informieren über
Ausbildungsgänge, Studienmöglichkeiten,
Praktika und Sprachreisen im In- und
Ausland. Der Eintritt ist frei.
my first job
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erufe im porträt
gestalter/in für visuelles marketing
... kreieren mit farbe und licht hingucker für jeden Verkaufsraum.
ob schaufenster oder kaufhaus: sie setzen Waren und Dienstleistungen
in szene, organisieren Werbekampagnen und events.
an ihnen führt seit langem kein Weg mehr vorbei: seit 1920 prägen große schaufenster das
Bild der innenstädte und geben einen Vorgeschmack auf die im Geschäft angebotenen
Waren. Doch wofür einst aufgrund der schweren Dekorationsmaterialien noch muskelkraft
erforderlich war, wird heutzutage auch technisches know­how und Psychologie gefordert.
schließlich sollen schaufenster ebenso wie Verkaufs­ oder erlebnisräume, Veranstaltungen
oder Verkaufsaktionen vor allem eines: Das interesse von potenziellen käufern wecken. ein
Ziel, das zahlreiche kenntnisse erfordert, weshalb 2004 der schaugewebegestalter in
Gestalter/in für visuelles marketing umbenannt und zeitgleich die ausbildungsinhalte
modernisiert wurden – hinzugekommen sind etwa berufsbezogene it­anwendungen oder
kaufmännisches Wissen.
was tut ein(e)
gestalter/in für visuelles marketing
konkret?
kulinarische Genusswochen in einem kaufhaus, ansprechende einrichtungsbeispiele in
einem möbelgeschäft oder eine fernweh­ weckende ausstellung bei
einer reisemesse – Gestalter/innen für visuelles marketing
schaffen kulissen, die ein positives lebensgefühl aufkommen
lassen. um die Zielgruppe gezielt ansprechen zu können,
entwickeln sie ein konzept, das die räumlichen Gegebenheiten
und lichtverhältnisse berücksich­ tigt, erstellen mithilfe
von Grafik­ und Bildbearbeitungssoftware Gestal­ tungsentwürfe. in Zusammenarbeit
mit dem auftraggeber entsteht der aktionsplan, in dem die einzelheiten für die
aktion dargestellt werden – etwa die auswahl von Dekor, schriften, Beleuchtung, farben,
Düften. Den genauen ablauf halten Gestalter/innen für visuelles marketing dabei ebenso
fest im Visier wie die voraussichtlichen kosten. Wenn es dann an die realisierung geht, fertigen
sie die Werbeobjekte an, nutzen vorhandene accessoires und verwenden Poster, stoffe
oder folien als Blickfang. kleider bringen sie passgenau an den schaufensterpuppen an und
stellen eventuell benötigte attrappen in der Werkstatt her. außerdem entwerfen und gestalten
sie Plakate, schrifttafeln und schilder oder stellen holzrahmen für Bespannungen her.
14 my first job
wer bildet aus?
Gestalter/innen für visuelles marketing
können wählen zwischen schulischer
und dualer ausbildung. Bei letzterer
wird die ausbildung in einzelhandelsunternehmen,
bei Dekorationsfirmen,
Werbemittelgestaltern oder herstellerfirmen
der industrie absolviert. Der
Berufsschulunterricht findet teilweise
in überregionalen fachklassen
statt. Die ausbildung
dauert drei jahre.
voraussetzungen
kreative köpfe mit einem faible für mode
und einem sicheren händchen für Gestalt,
farbe und formen sind hier genau richtig.
Viele Betriebe stellen zwar überwiegend
Bewerber mit hochschulreife ein, aber es
reicht auch ein guter hauptschulabschluss.
Wichtig sind gute Zensuren in Werken/
technik, mathematik, englisch sowie erfahrungen
und kenntnisse in der Datenverarbeitung.
Darüber hinaus sollten angehende
Gestalter/innen für visuelles marketing auch
teamgeist und improvisationsfähigkeit mitbringen
sowie wechselnde aufgaben lieben,
körperlich fit und schwindelfrei sein.
infos: www.bds-visuelles-marketing.de
geld
ebenso wie von den
jeweiligen anforderungen
hängt das einkommen der
Gestalter/innen für visuelles marketing
in der regel auch von der Berufserfahrung
und dem Verantwortungsbereich
ab. Zur tariflichen Bruttovergütung, die
monatlich zwischen 1.822 und 2.131
euro betragen kann, werden teilweise
auch sonderzahlungen wie 13.
monatsgehalt und urlaubsgeld gezahlt.
Die Vergütung liegt während der ausbildung
zwischen:
ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr 530 – 591 €
2. Ausbildungsjahr 594 – 661 €
3. Ausbildungsjahr 683 – 759 €
Quelle: Bundesagentur für Arbeit (2009)

dachdecker/in
für Reetdachtechnik sowie Dach­, Wand­ und Abdichtungstechnik
... geben jedem Gebäude eine schützende hülle. sie decken Dächer neu ein,
installieren Blitzschutzanlagen, verkleiden außenwände und sorgen dank
ihres fachwissens auch für die richtige Dämmung.
mit der novellierung der energieeinsparverordnung (eneV), die anfang des jahres in kraft
getreten ist, und dem damit verbundenen energieausweis für Gebäude hat sich Dachdeckern
ein neues tätigkeitsfeld eröffnet. mit ihrem Wissen über Dämmverfahren und ­stoffe,
können sie dazu beitragen, das angestrebte Ziel zu realisieren, den energieverbrauch in
Gebäuden weiter zu senken. Denn anders als im 13. jahrhundert, als schiefer­ oder Ziegeldecker
nach dem zur Bedachung verwendeten material bezeichnet wurden, umfasst der
Beruf heutzutage neben der Verkleidung des hausgiebels viele weitere arbeiten an der
Gebäudehülle – so auch das erkennen und die nutzung von eventuellen energieeinsparmöglichkeiten.
Der Bereich, der 1998 bei der neuordnung und unterteilung der Berufsausbildung
in die fachrichtungen Dach­, Wand­ und abdichtungstechnik sowie reetdachtechnik
als weiterer inhalt in die ausbildung aufgenommen wurde.
was tut ein(e)
dachdecker/in
konkret?
Baustelle eingerichtet, abgesichert und abgesperrt? erst nachdem
Dachdecker/innen dieses erledigt haben, geht es rauf aufs Dach:
mit welchem material (Ziegeln, steinen, schiefer, Platten, schindeln,
Wellplatten oder reet) dieses eingedeckt wird, entscheiden die
Dachdecker/innen auch abhängig von den technischen unterlagen. und damit die feuchtigkeit
und der lärm draußen sowie die Wärme drinnen bleibt, dichten sie das Dach ebenso
sorgfältig wie hauswände ab. Von der herstellung eines einfachen Dachstuhls bis zum einbau
eines Dachflächenfensters kennen sie sich mit allem aus, was zum Dach gehört. sie
bringen Dachrinnen, ­randabschlüsse oder schneefanggitter an und bauen lichtkuppeln
sowie Dachgullys (abflüsse auf flachdächern) ein. Darüber hinaus bereiten sie flachdächer
für Begrünungen vor und planen, errichten und prüfen Blitzschutzanlagen. auch mit solarenergie
kennen sie sich aus – immer häufiger montieren sie auch kollektoranlagen auf dem
Dach.
geld
Das einkommen von
Dachdecker/innen ist von
den jeweiligen anforderungen
abhängig. Berücksichtigt werden meist
ebenso: Die Berufserfahrung und der
Verantwortungsbereich. neben einer
Grundvergütung werden teilweise
Zulagen und sonderzahlungen wie
13. monatsgehalt und urlaubsgeld
gezahlt. Der tarifliche Bruttolohn kann
monatlich zwischen 2.223 und 2.604
euro betragen. Während der ausbildung
beträgt die durchschnittliche
tarifliche Vergütung monatlich:
ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr 539 €
2. Ausbildungsjahr 733 €
3. Ausbildungsjahr 875 €
Quelle: Bundesagentur für Arbeit (2009)
berufe im porträt
wer bildet aus?
egal ob fachrichtung reetdach oder
Dach­, Wand­ und abdichtungstechnik
– ausgebildet werden Dachdecker/
innen in den entsprechenden handwerksbetrieben
und der Berufsschule,
wobei der Blockunterricht zum teil in
überregionalen fachklassen stattfindet.
außerdem haben einige handwerksbetriebe,
die selber nicht alle ausbildungsinhalte
vermitteln können, teile davon in
andere Betriebe oder überbetriebliche
ausbildungsstätten verlagert.
Dauer: jeweils drei
jahre.
voraussetzungen
handwerkliches Geschick und kenntnisse
im technischen Zeichnen sind in diesem
Beruf gefragt. auf die schulnoten im fach
Werken/technik wird deshalb genauso
geachtet wie auf die in mathematik, da
traglasten berechnet oder der materialbedarf
kalkuliert werden muss. um mit
schweren Zement­ oder sandsäcken zu
hantieren, müssen angehende Dachdecker/innen
zugreifen können. außerdem
erforderlich: eine sorgfältige arbeitsweise,
teamfähigkeit und mobilitätsbereitschaft.
infos: www.dachdeckerdeinberuf.de
my first job
15

erufe im porträt
fluglotse/lotsin
... tragen viel Verantwortung. sie überwachen den luftverkehr, indem sie
die zeitlichen und räumlichen abstände zwischen den flugzeugen regeln
– weshalb sie sich keine unaufmerksamkeit leisten können.
Grenzenlose freiheit? Wohl eher nicht, denn über den Wolken herrscht mächtig viel Betrieb.
mehr als 3,15 millionen ein­, aus­ und Überflüge haben die fluglotsen der Deutschen flugsicherung
(Dfs) vergangenes jahr im deutschen luftraum kontrolliert. so viel wie nie zuvor,
seitdem die Gesellschaft 1993 die nachfolge der Bundesanstalt für flugsicherung antrat.
Vom Bund damit beauftragt, den luftraum über Deutschland zu sichern, beschäftigt die
Dfs an den vier kontrollzentren und den großen Verkehrsflughäfen Deutschlands mittlerweile
rund 1.800 fluglotsen. Viele weitere arbeiten an den kleineren, sogenannten regionalen
flughäfen. Gemeinsam sorgen sie für ein lückenloses netz, in dem jeder linien­,
charter­, fracht­ oder militärische flug vom anlassen der motoren bis hin zum Verlassen
des rollfeldes verantwortungsvoll begleitet wird.
was tut ein(e)
fluglotse/lotsin
konkret?
towerkanzel am flughafen oder kontrollzentrum –
trotz verschiedener arbeitsplätze haben tower­ und
center­fluglotsen das gleiche Ziel: alle flugzeuge sicher
und reibungslos an ihr Ziel zu bringen. um dieses zu gewährleisten,
kontrollieren sie mithilfe von radarschirmen und flugfunkdienst die
Verkehrsabläufe in ihrem luftsektor. Vom tower aus informieren sie die Piloten schon vor
dem start über das abflugverhalten, geben ihnen das okay zum anlassen der motoren,
dirigieren die flugzeuge teilweise mit sichtkontakt zum rollfeld und erteilen ihnen schließlich
die starterlaubnis – alles auf englisch, die sprache des luftverkehrs. Die towerfluglotsen
bleiben solange mit den Piloten in funkkontakt, bis das flugzeug ihren sektor verlässt.
Dann übernehmen Bezirkskontrollstellen die führung. Von dort aus fädeln centerlotsen
startende maschinen in den Verkehr ein, dirigieren diese über die luftstraßen und informieren
die Piloten während des fluges beispielsweise über die Wetterlage. entsprechend müssen
centerlotsen zeitgleich mehrere flugzeuge im Blick haben. Zusammen mit ihren kollegen
in anderen kontrollzentren begleiten sie die flugzeugführer bis zu ihrem Zielflughafen,
wo wieder towerlotsen die kontrolle übernehmen.
16 my first job
Foto: dfs
wer bildet aus?
fluglotsen absolvieren anfangs eine
simulations­ und theorieausbildung an
der flugsicherungsakademie in langen.
Der praktische teil der ausbildung, der
den erwerb einer lizenz für einen
bestimmten luftraum einschließt, erfolgt
dann in einem kontrollzentrum oder
dem tower eines flughafens. Die Dauer
der ausbildung variiert: Bei towerlotsen
umfasst sie 13 monate theoretischen
und bis zu acht monaten
praktischen unterricht; centerlotsen
lernen 16 monate
die theorie und bis zu 18
monate in der Praxis.
voraussetzungen
Wer als fluglotse arbeiten will, muss hohe
kriterien erfüllen: Bewerber müssen die allgemeine
hochschulreife haben und dürfen
zu Beginn der ausbildung nicht älter als 24
jahre sein. ihre medizinische tauglichkeit
wird ebenso geprüft wie die geistige und
psychologische eignung. erwartet werden
außerdem Verantwortungsbewusstsein,
entscheidungsstärke, teamfähigkeit und
sehr gute englischkenntnisse. ein technisches
Verständnis ist ebenso nötig wie
ein gutes Zahlenverständnis und die
Beherrschung der Grundrechenarten. Die
Bereitschaft zum schichtdienst ist Pflicht.
infos: www.dfs.de
abhängig vom einsatzort,
der Berufserfahrung und
dem Verantwortungsbereich
liegt die tarifliche Bruttogrundvergütung
für fluglotsen zwischen 5.000 und 7.000
euro monatlich, liegen zuzüglich sonnund
feiertagszuschläge. Während der
ausbildung beträgt das Brutto­monatsgehalt
etwa:
ausbildungsvergütung:
Grundlegender Theorieteil
(13 bis 16 Monate) 800 €
On­the­Job­Phase der Ausbildung
(12 bis 18 Monate, abhängig vom
Einsatzort) 3.000 €
Quelle: DFS (2009)
geld

polizeivollzugsbeamter/beamtin
für den mittleren und den gehobenen Dienst
... meistern die tägliche herausforderung, für recht und ordnung zu
sorgen. Bei Demos, an Gefahrenstellen oder in anderen brenzligen
situationen stehen sie oft in der ersten reihe, um andere zu schützen.
internetkriminalität oder neue formen von Wirtschaftsdelikten – angesichts einer globalisierten
Welt nehmen die möglichkeiten auch für verbrecherische Zwecke zu. entsprechend
muss sich die Polizei immer wieder auf neue herausforderungen einstellen, um die öffentliche
sicherheit und ordnung zu gewährleisten. Dies könnte auch einer der Gründe sein,
warum in einigen ländern der Polizeivollzugsdienst für den gehobenen Dienst als eingangsamt
angestrebt wird. neben Bremen hat unter anderem auch niedersachsen die laufbahn
für den mittleren Dienst bereits aufgegeben. eine entwicklung, die sich laut Bundesagentur
für arbeit fortsetzen werde. mit der folge: aufgaben und tätigkeiten, die meist vom mittleren
Dienst ausgeübt werden, müssen in diesen Bundesländern vom gehobenen Dienst
übernommen werden – zumindest während der ersten Dienstjahre.
was tut ein(e)
polizeivollzugsbeamter/beamtin
konkret?
Polizeivollzugsbeamte im mittleren Dienst sind oft auf „streife“.
Dabei halten sie eventuelle Verstöße gegen die Verkehrs­ verordnung fest und
verhängen gegebenenfalls Bußgelder. sie wirken mit bei der fahndung, bei
festnahmen sowie der Verbrechensaufklärung, stellen Beweise sicher und befragen Zeugen.
auf der Wache nehmen sie anrufe entgegen, protokollieren anzeigen und schreiben
Berichte. auf der straße sichern sie unfallstellen ab, nehmen Personalien auf und schlichten
zuweilen auch streitigkeiten. fällt eine ampel aus, regeln sie mitunter den Verkehr.
ähnliche aufgaben haben auch Polizeivollzugsbeamte im gehobenen Dienst – vor allem in
jenen Bundesländern, in denen der mittlere Dienst abgeschafft wurde. Darüber hinaus
übernehmen sie aber auch leitende funktionen: auf der Wache erstellen sie Dienstpläne,
teilen streifenbesatzungen ein, organisieren Verkehrskontrollen, unterweisen die ihnen
unterstellten mitarbeiter und bearbeiten bedeutsamere fälle im eigenen Zuständigkeitsbereich.
außerhalb der Wache führen sie selbstständig verschiedene einsätze wie etwa
absperrungen für Demonstrationen oder schwerlastkontrollen durch.
Das einkommen von Polizeivollzugsbeamten
regelt
das Bundesbesoldungsgesetz
beziehungsweise die landesbesoldungsgesetze.
im mittleren Dienst erhält
ein/e etwa 30­jährige Polizeiobermeister/in
ein Bruttogrundgehalt von etwa
2.350 euro im monat –dazu kommen
Wechsel­ und schichtzulagen und eventuell
familienzuschläge. Während der
ausbildung betragen die monatlichen
anwärterbezüge etwa:
anwärtergrundbezüge:
mittlerer Dienst 902 €
gehobener Dienst 952 €
Quelle: Polizei Bremen (2009)
geld
berufe im porträt
wer bildet aus?
Polizeivollzugsbeamte werden vom
Bund und den ländern ausgebildet,
wobei es folgende unterschiede gibt:
einige länder wie etwa hamburg bilden
auch Polizeivollzugsbeamte für den mittleren
Dienst aus. Diese werden in Polizeischulen
unterrichtet und absolvieren
den praktischen teil in den Polizeidienststellen
und ­direktionen. Dauer: zwei bis
zweieinhalb jahre.
andere länder wie etwa Bremen bilden
erst ab dem Polizeikommisar­anwärter
(entspricht dem gehobenen Dienst)
aus. Dabei studieren die anwärter in
hamburg an der hochschule der Polizei
(www.hdp­hamburg.de); die
praktischen anteile erfolgen
in den Polizeidienststellen.
Dauer: drei jahre.
voraussetzungen
abgesehen vom schulabschluss (das ist länderabhängig
geregelt; in Bremen werden
seit diesem jahr auch anwärter mit erweitertem
realschulabschluss für den gehobenen
Dienst ausgebildet), wird von allen
Bewerbern ein interesse an rechtsfragen
erwartet. Die schulnoten in Wirtschaft sind
ebenso relevant wie die im fach sport. Denn
eine gute körperliche fitness ist im Polizeialltag
ebenso erforderlich wie Verantwortungsund
selbstbewusstsein. ebenfalls wichtig
sind flexibilität, kommunikations­, konfliktund
teamfähigkeit. links zu den internetseiten
der Polizei in den einzelnen ländern, findet
ihr unter: www.polizei.de
my first job
17

erufe im porträt
gesundheits- und krankenpfleger/in
... begleiten kranke beim Gesundwerden. sie kümmern sich darum, dass
jeder Patient die richtige Pflege bekommt und behandelnde ärzte über den
jeweiligen Genesungsprozess informiert werden.
mehr als 730.000 menschen arbeiteten laut statistischem Bundesamt 2007 als Gesundheits­
und krankenpfleger – tendenz, wie im ganzen Gesundheitswesen, steigend. Denn
der alltag in krankenhäusern oder Pflegeheimen würde ohne die Dienste der Gesundheitsund
krankenpfleger zum erliegen kommen: sie kümmern sich einerseits um die krankenpflege
und betätigen sich andererseits in der Gesundheitsvor­ und nachsorge, was durch
die umbenennung des Berufes 2004 in Gesundheits­ und krankenpfleger nochmals hervorgehoben
wurde. Gleich geblieben sind hingegen neben einem abwechslungsreichen
arbeitsalltag, bei dem sie täglich den unterschiedlichsten menschen begegnen, auch die
zahlreichen möglichkeiten zur Weiterqualifikation – etwa zur fachkrankenschwester/­pfleger
in einem bestimmten Bereich wie intensivpflege oder Psychiatrie, zum Praxisanleiter
oder case­manager und im rahmen eines studiums zum Pflegewissenschaftler.
was tut ein(e)
gesundheits- und Krankenpfleger/in
konkret?
menschen in einer besonderen lebenssituation helfen. Doch so
knapp diese Beschreibung ist, umso zahlreicher sind die Dienste,
die Gesundheits­ und krankenpfleger/innen tagtäg­ lich leisten:
Bettlägerige etwa bei der täglichen körperhygiene unterstützen,
die Genesung der Patienten beobachten und diese dokumentieren,
darüber die behandelnden ärzte informieren und sie bei den
erforderlichen maßnahmen unterstützen. entspre­ chend verabreichen
Gesundheits­ und krankenpfleger/innen medikamente, geben spritzen, versorgen Wunden,
nehmen Blut ab, führen transfusionen durch und leisten vorbereitende sowie assistierende
arbeiten bei operationen. aufgrund dieser umfassenden tätigkeiten bauen Gesundheitsund
krankenpfleger/innen oft ein Vertrauensverhältnis zu den Patienten auf und sind für
diesen meist der erste ansprechpartner. auch aus diesem Grund sind Gesundheits­ und
krankenpfleger/innen ein wichtiges Bindeglied zwischen den Patienten und den medizinischen
fachkräften wie ärzte, Physiotherapeuten oder logopäden.
18 my first job
wer bildet aus?
Gesundheits­ und krankenpfleger/innen
werden in der Berufsschule und im
krankenhaus ausgebildet, wo sich der
praktische teil auf die verschiedenen
krankenstationen konzentriert. Die ausbildung
dauert drei jahre. modellversuche,
in denen ein weiterer abschluss
erworben werden kann, sehen eine
ausbildungsdauer von dreieinhalb jahren
vor. Bis zu fünf jahre sollte man für
die dualen studiengänge einplanen,
die mittlerweile an einigen
hochschulen angeboten
werden.
voraussetzungen
alleine der Wunsch, anderen zu helfen,
genügt nicht. Wer sich für diesen Beruf interessiert,
sollte mindestens einen mittleren
schulabschluss, gut in Deutsch, mathe und
den naturwissenschaftlichen fächern sein
sowie ein ausgeprägtes arbeits­ und sozialverhalten
mitbringen: Verantwortungs­ und
hygienebewusstsein, psychische Belastbarkeit
und einfühlungsvermögen sind ebenso
gefragt wie die fähigkeiten, selbstständig,
systematisch und im team arbeiten zu können.
außerdem: Die Bereitschaft zu schichtdiensten
und Wochenendarbeit ist Pflicht.
infos: www.krankenpflege-ausbildung.net.
geld
Das einkommen von
Gesundheits­ und krankenpflegern,
die bei einer kommune
beschäftigt sind, richtet sich nach
dem tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (tVöD). je nachdem, wie komplex
die aufgaben sind und anderen
kriterien, verdienen sie dort ein monatliches
Bruttogehalt von 2.310 bis 2.737
euro. einrichtungen, die sich an den
tVöD anlehnen, zahlen während der
ausbildung im monat durchschnittlich:
ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr 807 €
2. Ausbildungsjahr 867 €
3. Ausbildungsjahr 966 €
Quelle: Bundesagentur für Arbeit (2009)

Job-Lexikon
AusbildungsvertrAg
Vor jeder ausbildung steht der abschluss eines schriftlichen arbeitsvertrages.
Dieser muss unter anderem folgende Punkte enthalten: art
und Ziel der ausbildung, deren Beginn und Dauer, tägliche arbeitszeiten,
Dauer der Probezeit, Zahl der urlaubstage, höhe der ausbildungsvergütung
sowie Gründe zur außerordentlichen kündigung.
berichtsheft
Das Berichtsheft ist der hauptnachweis für die ausbildung. Darin dokumentiert
der auszubildende seine arbeit im Betrieb und den unterricht
in der Berufsschule. Der ausbilder sollte das heft zwar einmal im monat
kontrollieren, aber nicht jeder wird dies tun. trotzdem sollte man vorbereitet
sein, denn ein schlecht geführtes Berichtsheft kann zur abmahnung
führen. Warum es außerdem wichtig ist: Wer es nicht vorlegen
kann, wird unter umständen nicht zur Prüfung zugelassen.
duAle Ausbildung
Wie es der name schon sagt, besteht die duale ausbildung aus zwei
Bereichen: der arbeit im Betrieb und dem unterricht in einer Berufsschule.
Zu beiden hat sich der auszubildende vertraglich verpflichtet,
weshalb ein unentschuldigtes fehlen in der schule unverzüglich dem
ausbildungsbetrieb gemeldet wird und dort ärger bedeuten kann.
führungszeugnis, polizeiliches
einige firmen verlangen von ihren auszubildenden ein polizeiliches
führungszeugnis. sollte der Betrieb eines fordern, erhält man dieses
bei der stadt­ oder Gemeindeverwaltung.
hAftpflichtversicherung
Verursacht ein auszubildender aus unwissenheit oder unachtsamkeit
einen schaden in der firma, haftet das unternehmen. Da aber
bei jedem absichtlich angerichteten schaden der Verursacher selber
einstehen muss, lohnt es sich, nachzufragen, ob man über die
haftpflichtversicherung der eltern abgesichert ist, oder gegebenenfalls
eine eigene abzuschließen hat.
KrAnKmeldung
Einige Begriffe, die jeder kennen sollte ...
egal wie schlecht es einem geht: im krankheitsfall sollte der arbeitgeber
davon umgehend informiert werden. ein anruf genügt. handelt
es sich um einen schultag, muss man auch in der schule
Bescheid wissen. und ist absehbar, dass man länger krank sein
wird, zum arzt zu gehen. spätestens am vierten tag muss dem
arbeitgeber ein ärztliches attest vorliegen, mit dem sich eine
arbeitsunfähigkeit bescheinigen lässt.
kurz und bündig
lohnsteuerKArte
Dieses Dokument ist eine amtliche Bescheinigung, auf der alle wichtigen
Daten zu jemandem stehen, der arbeitet und lohnsteuer zahlen
muss. Dieser Betrag wird vom arbeitgeber von der Vergütung abgezogen
und weitergeleitet. Darum die lohnsteuerkarte am besten
gleich zu Beginn der ausbildung beim Betrieb abgeben. Wer sie noch
nicht hat, erhält sie bei der stadt­ oder Gemeindeverwaltung, meistens
im einwohnermeldeamt.
nettolohn
Der nettolohn ist das, was nach allen abzügen (lohnsteuer, solidaritätszuschlag,
den Beiträgen zur sozialversicherung und gegebenenfalls
kirchensteuer) übrigbleibt. im Gegensatz dazu bezeichnet
das Bruttogehalt den gesamten vereinbarten entgeltbetrag beziehungsweise
die ausbildungsvergütung.
probezeit
für die erste Zeit eines ausbildungsverhältnisses wird eine Probezeit
vereinbart, die von einem bis zu vier monaten dauern kann. in dieser
Zeit gelten kürzere als die normalen kündigungszeiten, so dass ein
auszubildender ohne angabe von Gründen aus dem Vertrag entlassen
werden kann. Wichtig: Die kündigung muss schriftlich erfolgen.
soziAlversicherung
Zu den Beiträgen zur sozialversicherung zählen kranken­, Pflege­,
renten­ und arbeitslosenversicherung. sie werden automatisch von
der ausbildungsvergütung abgezogen. in regelmäßigen abständen
erhält der auszubildende einen nachweis für die meldung zur sozialversicherung.
Diese Zettel ordentlich abheften und aufheben.
urlAub
Wieviel einem auszubildenden an urlaubstagen zustehen, ist im
jeweiligen ausbildungsvertrag geregelt. laut jugendarbeitsschutzgesetz
sollte der gesetzliche jahresurlaub für einen unter­16­jährigen
mindestens 30 tage betragen, für einen 17­jährigen mindestens
27 und einen 18­jährigen mindestens 25 tage.
verschwiegenheitspflicht
Weder Betriebs­ noch Geschäftsgeheimnisse ausplaudern! Die Verschwiegenheitspflicht
gilt auch für auszubildende – darum niemals
kundenlisten, technisches know­how oder andere interne informationen
Dritten erzählen. Denn kommt der Betrieb zu schaden, ist
der job weg und stattdessen könnte man eine klage am hals
haben.
Weitere Begriffserklärungen gibt es unter anderem auch unter www.planet-beruf.de im Internet.
my first job
19

ewerbung
Jeder
sorgfalt!
Schritt erfordert
Wunschberuf gefunden? Dann heißt es nun, finde Deinen ausbildungsplatz! Beachtest Du dabei die
spielregeln und investierst etwas arbeit, kannst Du durchaus schnell an Dein Ziel gelangen.
formen der bewerbung
hast Du eine ausbildungsstelle gefunden, auf die Du Dich bewerben möchtest? Dann lies Dir die ausschreibung sorgfältig durch!
Der text verrät Dir ganz viel darüber, was von Dir erwartet wird – auch hinsichtlich solcher formalitäten, ob Du Deine Bewerbung
mit der Post verschicken solltest oder als e­mail versenden kannst.
20 my first job
jeder sollte sich die arbeit machen und eine Bewerbungsmappe erstellen. sie ist das herzstück einer schriftlichen
bewerbung und beinhaltet den lebenslauf, eventuell eine sogenannte Dritte seite sowie kopien der letzten Zeugnisse
und Bescheinigungen über Praktika. hat man diese erst einmal zusammengestellt, kann man außerdem leicht überprüfen, ob
die unterlagen vollständig sind. Wird in der ausschreibung ausdrücklich um eine schriftliche Bewerbung gebeten, gehört der
Brief mit dem anschreiben und der Bewerbungsmappe in die Post.
Bei der online-bewerbung handelt es sich um eine kurzform der schriftlichen Bewerbung, die – wie es der
name schon sagt – als e­mail versendet wird. Da sich in ihr der Bewerber nur knapp vorstellen kann, erfordert sie mindestens
genauso viel sorgfalt wie eine schriftliche Bewerbung. lebenslauf inklusive eines eingescannten fotos, das letzte Zeugnis und
Bescheinigungen gehören in den anhang. Wer die möglichkeit dazu hat, sollte aus allen unterlagen eine pdf­Datei erstellen. in
der Betreffzeile muss stehen: „Bewerbung als ...“ – und ganz wichtig: ein eigener e­mail­account mit einem seriösen namen!
Wird in der anzeige ausdrücklich um eine telefonische bewerbung
gebeten, dann führt am hörer kein Weg vorbei. Doch bevor man bei der genannten
nummer anruft, sollte man folgendes beachten: fragen zur eigenen Person, zum
Berufswunsch und nach dem Grund, warum in diesem Betrieb, sollte man kurz und
schlüssig beantworten können. am besten, man schreibt sich das Wichtigste vorab
auf, legt sich eventuell erforderliche unterlagen wie Zeugnisse zurecht und ruft dann
zu einem Zeitpunkt aus dem festnetz an, wenn keine Geräusche im hintergrund stören.
tipp
notiert euch gleich zu Beginn den namen eures Gesprächspartners und zögert nicht
nachzufragen, solltet ihr diesen nicht verstanden haben.
schriftlich, per mail oder telefonisch – auf jedem dieser Wege kann eine
initiativ-bewerbung erfolgen, da sie sich auf keine stellenausschreibung
bezieht. sie bietet sich dann an, wenn jemand seine ausbildung
unbedingt in diesem einen Betrieb machen möchte. allerdings sollte man sich
vorab informieren, welche Berufe dort ausgebildet werden. Bewirbt man sich
um das falsche, kann dieses den guten eindruck zunichte machen.
wer sich unsicher ist, ob schriftliche oder Online-Bewerbung, sollte zum
Telefonhörer greifen. Nachfragen kostet nichts und wird vielerorts positiv bewertet –
quasi als Bekräftigung des vorhandenen Interesses. Allerdings sollte sich jeder, bevor er
die Nummer wählt, bewusst sein, dass auch der Gesprächspartner nachfragen könnte.
Bereitet Euch also genauso vor, als wenn Ihr Euch telefonisch bewerben wolltet.

die bewerbungsmappe
sie ist quasi eine Visitenkarte, mit der Du Dich in Deinem
potenziellen ausbildungsbetrieb vorstellst. in ihr lieferst Du mit
Deinem lebenslauf, den kopien des letzten beziehungsweise
aktuellen Zeugnisses sowie der Bescheinigungen von Praktika
dem Personalchef alle wichtigen informationen zu Deiner Person.
deckblatt: Ja oder nein?
lebenslauf: übersichtlich und lückenlos
bewerbung
ein Deckblatt kann als eine schicke Variante genutzt werden, um Deine Bewerbungsmappe zu eröffnen. Da es weder
hinsichtlich der Gestaltung noch des inhaltes feste Vorgaben gibt, kannst Du darauf sowohl Dein Bewerbungsfoto
groß herausstellen als auch ein Zitat benennen, mit dem Du Dich identifizierst. Doch trotz aller freiheiten solltest Du
es nicht übertreiben – zu viel farbe kommt genauso wenig an wie dumme sprüche.
Der lebenslauf beinhaltet alle wichtigen angaben zu Deiner Person, Deiner schulausbildung und allen Qualifikationen, die Du
ebenfalls vorweisen kannst – wie zum Beispiel sehr gute englischkenntnisse in Wort und schrift, einen sicheren umgang mit
bestimmten computerprogrammen oder spezielle kenntnisse, die Du während eines Praktikums erworben hast. auch alle
tätigkeiten, die für Deinen zukünftigen Beruf von Vorteil sein könnten, oder Dein persönliches engagement solltest Du benennen.
tabellarisch und chronologisch aufgelistet liefern diese angaben den Personalchefs quasi auf einen Blick alles Wissenswerte
zu Deiner Person. ob Du dabei mit der aktuellen tätigkeit beginnst oder diese erst zum schluss anführst, bleibt Dir
überlassen. Wichtig ist nur: Die angaben im lebenslauf sollten lückenlos sein. Planst Du etwa nach der schule einen längeren
urlaub im ausland oder es hat auf anhieb nicht mit einer ausbildungsstelle geklappt, dann gebe solche orientierungsphasen
ebenfalls in Deinem lebenslauf an. nichts sticht mehr ins auge als eine leerstelle.
foto: kür statt pflicht
Das Bewerbungsfoto ist zwar laut Gesetz keine Pflicht mehr, aber es gibt gute Gründe, eines zu
verwenden. etwa um Dich auch optisch von Deiner besten seite zu zeigen. Deshalb: hände weg
von schnappschüssen oder urlaubsfotos! lass lieber welche beim fotografen machen, schließlich
weiß der Profi, wie er Dich ins rechte licht setzen kann. am besten also einen termin vereinbaren,
zu dem Du dann ausgeschlafen und im passenden outfit erscheinen solltest.
dritte seite: dein persönliches statement
MUSTERBEISPIELE
fIndET IHR aUf dEn
SEITEn 24-27!
Diese seite ist besonders für Berufsanfänger vorteilhaft: auf ihr können junge menschen, die bisher wenig Qualifikationen
erwerben konnten, noch einmal ihre motivation erläutern oder ihren Berufswunsch begründen. angeführt werden können
sowohl besondere schulische leistungen und interessen als auch andere erfahrungen – beispielsweise Gespräche mit menschen
vom fach oder aus einem Praktikum. Vermeide dabei leere Worthülsen wie „ich bin ein organisationstalent“, sondern
belege dieses mit entsprechenden Beispielen: „seit vier jahren organisiere ich unser schulfest mit.“ mit einer entsprechenden
Überschrift versehen und ebenfalls übersichtlich gestaltet, liefert die Dritte seite den Personalchefs alle informationen, die sie
zusätzlich zu den angaben in Deinem lebenslauf noch über Dich wissen sollten.
my first job
21

ewerbung
das anschreiben
finde stets die richtigen Worte! Gelingt es Dir, den Personalchef von Dir und
Deinen fähigkeiten zu überzeugen, wirft er auch einen Blick in Deinen lebenslauf.
kurz und knapp
maximal eine Dina 4­seite – so lang darf ein anschreiben sein. es beinhaltet neben den standards (Deine adresse und die anschrift des
ausbildungsbetriebes, die orts­ und Datumsangabe, Betreffzeile und Verweis auf die im anhang angefügten kopien) einen fließtext – das
herzstück des anschreibens!
22 my first job
begründe dein interesse! nach der Grußformel
(sehr geehrte Damen und herren; ist in
der ausschreibung herr meier als ansprechpartner
benannt: sehr geehrter herr meier)
schildere knapp auf welche stelle Du Dich
bewirbst und wie Du von ihr erfahren hast.
Versuche eine antwort auf die fragen zu
geben, warum Du diesen Beruf erlernen
möchtest und das genau in diesem Betrieb
beziehungsweise unternehmen.
tipps
hände weg von serienbriefen!
zeige deine Qualitäten auf! Veranschauliche anhand von
zwei bis drei argumenten, warum ausgerechnet Du der/die
richtige für diese stelle bist. nutze dabei möglichst keine
Details aus Deinem lebenslauf, sondern stelle solche fähigkeiten
und kenntnisse heraus, die Dich von den anderen
Bewerbern unterscheiden – vor allem von jenen, die vielleicht
ein ähnliches Zeugnis haben wie Du. Verabschiede Dich
dabei von standardformulierungen, sondern bring Deine
eigene note in den text. achte aber darauf, nicht flapsig zu
erscheinen.
jeder Beruf erfordert besondere fähigkeiten und unterschiedliche unternehmen stellen verschiedene
ansprüche. Verschicke daher kein anschreiben ein zweites mal. ebenso wie musteranschreiben solltest Du
auch Dein eigenes jedesmal zusammenschreiben und dabei stets überprüfen, ob Deine darin herausgestellten
Qualitäten zu den jeweiligen Berufsanforderungen passen und alle Details stimmen – adresse des ausbildungsbetriebes,
Bezeichnung des ausbildungsbetriebes, namen und vieles mehr! lasst am besten eure
Bewerbung einen tag lang „liegen“, lest sie dann noch mal gegen oder bittet jemand anderen darum.
wie beim inhalt ...
rechtschreibfehler, falsche
namen und ein schlechter
schreibstil kommen gar
nicht gut an!
MUSTERBEISPIELE
fIndET IHR aUf dEn
SEITEn 24-27!
... zählt auch beim äußeren sorgfalt!
flecken, eselsohren und auch andere „Gebrauchsspuren“
sind ein absolutes no­Go! achtet also stets darauf, dass
sowohl eure anschreiben als auch die kopien sauber sind.
Versendet sie jedoch keineswegs in klarsichthüllen!
ACHTUNG:
bitte gebt myfirstjob
bei eurer bewerbung
als Quelle an!

was zählt, sind inhalt und form!
heike bormann: Wer sich bei mars Petcare mit einer mappe
bewirbt, die ein sehr akkurates anschreiben ohne rechtschreibfehler
hat, kommt schon einmal weiter. kurze und knappe formulierungen
sehe ich dabei lieber als langatmige ausführungen. außerdem
haben diejenigen gute chancen, deren Zensuren im Zeugnis
stimmen.
yvonne selders: Bei der sparkasse Bremen legen wir ebenfalls
Wert auf eine übersichtliche, ordentliche und saubere mappe. Wer
sich mühe gibt, seine persönliche note einfließen lässt, einen Bezug
zum Berufsbild oder unserem unternehmen herstellt, der sticht
damit schon aus dem großen stapel heraus.
bernd leimbach: Das sehen wir bei lidl ähnlich. Wenn sich der
Bewerber mühe gegeben hat, ist das schon einmal eine solide
ausgangsbasis. Bei uns kommt auch gut an, wenn sich jemand
unser logo aus dem internet runtergeladen hat, um es auf dem
anschreiben und /oder der mappe zu verwenden. um aufmerksamkeit
zu wecken, darf man bei uns kreativ sein –solange es zum
unternehmen passt.
was ist am Äußeren wichtig?
bormann: Die mappe sollte klar strukturiert und vor allem sauber
sein. ob es sich um eine aus Plastik oder karton handelt, ist mir
nicht wichtig. Da die ausbildungssuchenden sich bei uns auch
online bewerben können, ist es für mich auch in ordnung, wenn ich
keine mappe erhalte. insofern bin ich, was das äußere selbst
angeht, wenig anspruchsvoll. aber wenn ich eine mappe per Post
erhalte, dann bitte ohne eselsohren oder kaffeeflecken!
selders: Bei uns kann man sich zwar auch online bewerben, aber
eine lose Blattsammlung, die uns per Post zugesendet wird, ist ein
absolutes no­Go! ebenso wie rechtschreibfehler, flecke oder knicke!
Worauf jeder ebenfalls bei einer postalischen Bewerbung achten
sollte: sind anschreiben und lebenslauf unterschrieben und
haben sie ein identisches Datum. nichts ist peinlicher, als dem
potenziellen ausbilder das Gefühl zu vermitteln, man wird mit einem
wiederverwendeten lebenslauf abgespeist.
leimbach: flecke und knicke machen zwar einen schlechten ein­
druck, allerdings schließen wir solche Bewerbungen nicht von
vornherein aus. schließlich kann es Gründe für solche missgeschicke
geben, für die der Bewerber selber nichts kann. auch wenn in
der Betreffzeile ein anderer ausbildungsberuf als innerhalb des
fließtextes steht, sehen wir das nicht so eng. letztlich ist es legitim,
dass sich ein junger mensch für mehrere Berufe interessiert und
vielleicht noch nicht weiß, welchen Weg er einschlagen will. Das
muss man dann eventuell während eines Vorstellungsgespräches
klären.
bormann: so viel Genauigkeit erwarte ich bereits im Vorfeld! ich
erlebe es beispielweise auch, dass sich junge leute bei uns bewerben
und nicht wissen, in welchen Bereichen wir ausbilden. statt für
den industriekaufmann bewerben sie sich etwa für den Bürokaufmann.
in diesem Punkt möchte ich einfach sehen, dass sich der
Bewerber vorab mit unserem unternehmen beschäftigt hat.
und worauf legen sie beim inhalt wert?
bewerbung
Bis zu hundert Bewerbungen landen teilweise für eine einzige ausbildungsstelle auf den schreibtischen
der Personalreferenten. Wir haben bei lidl, mars Petcare und der sparkasse Bremen nachgefragt, welche von
diesen mappen – quasi auf den ersten Blick – eine chance haben, weiterzukommen.
zu den personen
heike bormann arbeitet bei mars
Petcare seit 9 jahren als Personalreferentin
und betreut die ausbildung der
industriekaufleute.
yvonne selders ist bei der sparkasse
Bremen seit 2 jahren für diesen Bereich
zuständig.
bernd leimbach betreut seit 4 jahren
alle auszubildenden bei lidl im Großraum
Bremen und Bremerhaven.
selders: Wir prüfen, ob alle für uns relevanten angaben gemacht
wurden. Beim anschreiben suchen wir etwa nach antworten auf
die frage: „Weshalb hat der Bewerber sich für diese ausbildung
und in unserem unternehmen entschieden?“ als nächstes muss
der tabellarische lebenslauf chronologisch und lückenlos sein –
und durch kopien des aktuellen schulzeugnisses und von Bescheinigungen
über nebentätigkeiten oder Praktika ergänzt sein.
leimbach: Vollständigkeit ist auch für uns wichtig –und da erwarten
wir einen lebenslauf inklusive eines Bewerbungsfotos, Bescheinigungen
über Zusatzqualifikationen und das aktuelle Zeugnis mit
guten noten in Deutsch und mathe.
my first job
23

musterbeispiel: deckblatt
wer auf das deckblatt verzichtet, integriert das foto in den lebenslauf. es sollte nicht mit büroklammern oder
einem tacker befestigt, sondern aufgeklebt werden.
grundsätzlich gilt für das bewerbungsfoto: es muss profi-standard haben. Also: keine handy-Aufnahmen,
keine urlaubsbilder, keine party-schnappschüsse. bei der ersten vorauswahl für ein bewerbungsgespräch
werden viele mappen allein deswegen aussortiert, weil das foto nicht ansprechend ist. das bedeutet: abends
früh ins bett, morgens schick gekämmt und ab zum profifotografen. der sorgt für optimale Ausleuchtung und
angenehm freundliche Ausstrahlung. Aber Achtung: wer sich für das foto extrem außergewöhnlich stylt, wird
wenig eindruck machen, denn ob sich jemand in seiner Kleidung wohlfühlt und ob sie zu ihm passt, ist auf
jedem foto zu erkennen. dezenter chick, der funktioniert als outfit immer.
24 my first job
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
kPs Verlagsgesellschaft mbh
Anna Hamburg
Hamburger Bergweg 1
22763 Hamburg

musterbeispiel: anschreiben
es soll sich zwar an eine din 5008 genannte norm gehalten werden, aber entscheidend ist der optische
gesamteindruck. daher müssen nicht alle An- und vorgaben pingelig eingehalten werden.
10 leer
24 mm
4 leer
2 leer
1 leer
1 leer
1 leer
1 leer
1 leer
3 leer
kPs Verlagsgesellschaft mbh
Personalabteilung
frau kerstin rösler
contrescarpe 75 a
28195 Bremen
anna hamburg
hamburger Bergweg 1, 22763 hamburg, tel. 040/12 34 56 78
e­mail: anna.hamburg@muster.de
meine bewerbung als Auszubildende zur medienkauffrau digital & print
ihre Anzeige in „my first job“ im september 2009
sehr geehrte frau rösler,
mit großem interesse habe ich ihre anzeige im ausbildungsheft „my first job“ gelesen
und möchte mich hiermit bei ihnen um den ausbildungsplatz zur medienkauffrau
Digital & Print bewerben.
meine stärken liegen in der kommunikation, im umgang mit menschen sowie im
organisatorischen Bereich. Während meines vierwöchigen Praktikums in den sommerferien
2007 beim muster­Verlag konnte ich mich bereits davon überzeugen, dass ich genau
diese eigenschaften in meinen zukünftigen beruflichen alltag mitbringen kann und einbringen
möchte.
es ist die mischung aus kaufmännischer tätigkeit und kreativität, die mir bei der arbeit im
Verlagswesen besonders gut gefällt. mit viel spaß und engagement arbeite ich deshalb seit
vier jahren am alten Gymnasium, das ich im kommenden frühjahr mit dem abitur abschließen
werde, an der schülerzeitung mit.
Über eine einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich bereits jetzt und bedanke
mich für ihr interesse
mit freundlichen Grüßen
20 mm
hamburg, 4. oktober 2009
Anlagen
lebenslauf
Zeugniskopien
Praktikumsbescheinigung
mind.
20 mm
mind. 8 mm
my first job
25

musterbeispiel: lebenslauf
der übersichtlichkeit zuliebe bietet sich die tabellarische form für den lebenslauf an.
26 my first job
LEBENSLAUF
Persönliche information
Anna Hamburg
name anna hamburg
adresse hamburger Bergweg 1, 22763 hamburg
telefon 040/12 34 56 78
e­mail anna.hamburg@muster.de
Geburtsdatum/­ort 11.2.1989, hamburg
familienstand ledig
eltern eva hamburg, sozialpädagogin
adam hamburg, Bauingenieur
anGestreBte tätiGkeit
ausbildung zur medienkauffrau Digital & Print
schulausBilDunG
seit 1999 altes Gymnasium, hamburg
angestrebter abschluss im mai 2010: abitur
1995 bis 1999 Grundschule stader straße, hamburg
sPrachkenntnisse
englisch in Wort und schrift
latein kleines latinum
französisch Grundkenntnisse
Praktika/neBenjoBs
2005/2006 Zeitung austragen
sommer 2007 Praktikum beim muster­Verlag, hamburg
enGaGements unD hoBBys
seit 2002 mitgestaltung der schülerzeitung am alten Gymnasium,
2006 schulsiegerin für den Bundeswettbewerb „jugend debattiert“
seit 2006 sängerin der schulband „Pink Desaster“
hamburg, 4. oktober 2009

musterbeispiel: dritte seite
Auch auf der dritten seite solltest du deine weiteren stärken knapp und präzise auf den punkt bringen. Kannst du
sie dabei noch mit ausgeübten tätigkeiten oder gemachten erfahrungen in verbindung bringen –umsobesser.
AUF EINEN BLICK
mein Ziel:
Anna Hamburg
in ihrem Verlag mit freude und engagement meine ausbildung
zur medienkauffrau Digital &Print zu absolvieren.
meine stärken:
· ich bin kontaktfreudig, freundlich, sportlich, beharrlich, sprachgewandt.
· ich habe eine schnelle auffassungsgabe.
· ich verfüge über gutes organisationstalent und bin sehr gewissenhaft.
· ich bin neugierig und sehr flexibel.
Gerne würde ich diese eigenschaften bei ihnen einbringen und mit ihrem team arbeiten.
auf ihre rückmeldung freue ich mich.
my first job
27

ewerbung
ein letzter check
Bevor Du den Briefumschlag zuklebst, solltest Du noch einmal kontrollieren,
ob Deine Bewerbung auch wirklich vollständig ist.
dann gehört deine bewerbung in die post!
Außer, du hast die möglichkeit, sie selber vorbeibringen zu können – das macht immer einen guten eindruck.
28 my first job
✔ sind alle namen und adressen korrekt geschrieben?
✔ stimmen die Datumsangaben auf Deinem anschreiben und dem lebenslauf überein?
✔ sind alle von Dir verfassten seiten ohne rechtschreibfehler? hat jemand anderes sie gegengelesen
✔ hast Du alle seiten unterschrieben, bei denen es erforderlich ist: anschreiben, lebenslauf und
gegebenenfalls die dritte seite?
✔ sind kopien von allen Deinen Zeugnissen und Bescheinigungen angefügt? und befinden sie sich in
der richtigen reihenfolge?
✔ sind Deine unterlagen sauber und haben weder flecke noch eselsohren?
✔ ist der Brief ausreichend frankiert?
tipps
Verwende möglichst braune umschläge, die auf der rückseite mit
karton verstärkt sind. ihnen sieht man den transport nicht so schnell an.
achte darauf, dass Deine unterlagen nicht unangenehm riechen.
kalter rauch oder ein aufdringliches Parfüm, die beim öffnen herausströmen,
sind kein gutes Zeichen.
" nur absagen?
Du hast schon hunderte Bewerbungen verschickt, aber es kommen nur absagen und keine einzige einladung zu
einem Vorstellungsgespräch? nicht verzweifeln, sondern frage Dich ganz ehrlich, ob Deine fähigkeiten und Qualifikationen
zu dem von Dir angestrebten Berufsbild passen. Wer schlechte mathe­Zensuren hat, wird mit seiner
Bewerbung als fachinformatiker kaum erfolgreich sein. solche aspekte solltest Du berücksichtigen und Dich
über alternativen informieren. oftmals gibt es mehrere Wege, die in eine Branche führen, und mitunter kann sich
auch eine „zweite Wahl“ im nachhinein als Dein traumberuf erweisen.
! zusage?
Du darfst Dich vorstellen? Dann bestätige möglichst umgehend den termin telefonisch und
bedanke Dich für die einladung. informiere Dich rechtzeitig vor dem Vorstellungsgespräch
über die firma – etwa im internet. Viele unternehmen haben dort eine eigene homepage, auf
denen Du das Wichtigste findest. außerdem solltest Du auf fragen zu Deiner Person und
motivation vorbereitet sein sowie das aktuelle tagesgeschehen verfolgen. in vielen Betrieben
wird auch Wert auf die allgemeinbildung gelegt. spätestes einen tag vor dem termin, solltest
Du geklärt haben, wie Du zum Vorstellungsgespräch kommst und was Du anziehen wirst.

das vorstellungsgespräch
bewerbung
ist die erste freude vorbei, setzt bei vielen die nervosität ein. Dabei ist dies gar nicht notwendig, denn mit der
einladung hat der Betrieb ja bereits sein interesse bekundet. mit respekt sollte man dennoch an den termin
herangehen, rät Bewerbungscoach sylvia schubert­henning.
Frau Schubert-Henning, was ist das
Besondere an einem Vorstellungsgespräch?
Dabei geht es darum, ob der Bewerber
das, was er schriftlich versprochen hat,
auch während seines persönlichen
auftritts hält. Denn neben den Zensuren
interessiert den Personalchef
auch, passt der Bewerber in dieses
unternehmen und traue ich ihm das
zu, was wir hier von ihm erwarten.
Das kann viel Druck erzeugen.
ja, einerseits sicherlich. andererseits
hat aber jeder, der eingeladen wurde,
bereits die Gewissheit, dass er in
irgendeiner hinsicht überzeugen konnte.
Womit genau, weiß er zwar nicht
– aber es wird etwas sein, das der
Bewerber vorab schriftlich angeführt
hatte. Darum ist es auch so wichtig,
die persönlichen stärken während des
Gespräches nochmal herauszustellen.
Und wem es nicht liegt, sich selbst
positiv zu präsentieren?
schüchternen menschen beziehungsweise
denjenigen, die ihr licht eher
unter den scheffel stellen, rate ich, ihre
stärken und schwächen aufzulisten.
Dabei kann eine kleine umfrage im
familienkreis und unter freunden hilfreich
sein. ein weiterer tipp: unsicherheiten
kann man durch training ablegen.
Gemeinsam mit vertrauten menschen,
die in die rolle des chefs
schlüpfen, die situation nachspielen
und sich anschließend berichten lassen,
wie man gewirkt hat, in welchen
Bereichen man überzeugt hat und in
welchen weniger.
Warum sind Schwächen eigentlich
auch ein Thema im Vorstellungsgespräch?
Die Personalchefs wollen sehen,
inwieweit man sich damit auseinander
gesetzt hat. ob man sich deren
bewusst ist und sie als herausforderungen
annimmt, denen es sich zu stellen
gilt. Darum währt in solchen fällen
ehrlichkeit auch immer besser als aufschneiderei.
Und was kommt sonst noch schlecht
an?
im abschluss zu fragen,
wann man Bescheid
bekommt, weil man demnächst
in den urlaub
fährt. jede art, den Personalchef
unter Druck
zu setzen, geht gar nicht.
auszubildende, die schon
vorab fordernd auftreten,
will keiner.
einige
spielregeln
Euer Auftreten sollte der Situation
angemessen sein: gepflegte
Kleidung, geputzte Schuhe und
gewaschene Haare sind Pflicht.
Erscheint rechtzeitig zum
Termin, vielleicht müssen innerhalb
des Hauses noch Wege
zurückgelegt werden.
Schaltet Eure handys aus und
verzichtet auch auf Kaugummis.
Stellt Euch mit Eurem vollen
namen vor und korrigiert es
höflich, wenn jemand diesen
falsch aussprechen sollte.
Achtet auf eine offene
körperhaltung. Aber
vermeidet es, mit den Händen
herumzufuchteln oder Euch hinzufläzen.
Haltet die klassischen höflichkeitsformeln
ein. „Danke“
und „Guten Tag“ sind Pflicht.
my first job 29

alternativen
30 my first job
finanzierung
bafög (bundesausbildungsförderungsgesetz)
chancengleichheit für alle! Damit in Deutschland jeder unabhängig von
der finanziellen situation eine ausbildung machen kann, unterstützt der
staat junge menschen – unter bestimmten Voraussetzungen.
schüler, studenten und auch teilnehmer eines Berufvorbereitungsjahrs (BVj) können
BaföG beantragen. anspruch haben schüler, die eine haupt­, real­ und Berufsschule, eine
Berufsfachschule oder ein Gymnasium besuchen, mindestens in der zehnten klasse
sind und aus bestimmten Gründen nicht mehr bei ihren eltern wohnen können.
ebenso wie die teilnehmer eines BVj erhalten sie das BaföG als Zuschuss.
anders bei studenten, den bei anspruch nur die hälfte des BaföG als
Zuschuss gewährt wird. Die andere hälfte erhalten sie als zinsloses
Darlehen, das sie nach Beendigung des studiums zurückzahlen
müssen. in allen fällen gilt jedoch: ob ein anspruch besteht
und in welcher höhe BaföG gewährt wird, errechnet sich aus dem etwaigen
eigenen einkommen und Vermögen sowie dem einkommen der eltern.
Weitere infos sowie antragsformulare gibt es beim amt für ausbildungsförderung
(Grindelallee 9 in 20146 hamburg, telefon 0 40 – 41 90 2 0) sowie im internet unter
www.bmbf.de und www.das-neue-bafoeg.de
bab (berufsausbildungsbeihilfe)
Die Berufsausbildungsbeihilfe ist eine unterstützung für unter­18­jährige, die während ihrer dualen
Berufsausbildung oder außerbetrieblichen ausbildung nicht mehr bei ihren eltern wohnen können,
weil der ausbildungsort zu weit entfernt ist (veranschlagt wird rund eine stunde für jeden Weg).
Diese Voraussetzung für die Gewährung gilt jedoch nicht in den fällen, in denen der antragsteller
verheiratet ist oder war, mit einem kind zusammenlebt oder aus besonderen Gründen nicht mehr bei
seinen eltern leben kann.
Weitere informationen und formulare gibt es bei der agentur für arbeit. computerprogramme rund
um die BaB bietet darüber hinaus das Berufsinformationszentrum (BiZ, kurt schumacher­allee 16 in
20097 hamburg) an.
bildungskredit des bmbf
einen Bildungskredit des Bundesministeriums für Bildung und forschung (BmBf)
beantragen können studenten und schüler, die sich bereits in einem fortgeschrittenen
stadium ihrer ausbildung befinden. Voraussetzung für Gewährung dieses zinsgünstigen
kredites, der unabhängig vom eigenen Vermögen und einkommen oder
dem der eltern, ist: die Volljährigkeit des antragstellers.
Weitere informationen gibt es im internet unter www.bildungskredit.de sowie unter der
hotline 0 18 88 – 358 44 92.
achtung beim kindergeld
Grundsätzlich müssen sich schulabgänger nicht mehr umgehend arbeitslos melden, damit das kindergeld für sie
weiter gezahlt wird. Zumindest in den fällen, in denen sie innerhalb der folgenden vier monate eine ausbildung, ein
studium oder ein freiwilliges jahr beginnen. ansonsten solltest Du Dich frühzeitig bei der agentur für arbeit melden,
um zum einen leistungsrechtliche nachteile zu vermeiden und zum anderen weil man Dir dort vielleicht einen job
vermitteln könnte, mit dem Du die Wartezeit überbrücken kannst.
Detaillierte informationen gibt es im internet unter www.familienkasse.de sowie unter der servicenummer 0 18 01
– 54 63 37.

noch kein platz?
alternativen
Bei Dir hat es mit einer ausbildungsstelle noch nicht geklappt? Dann verliere nicht den mut,
sondern nutze diese „Überbrückungszeiten“! es gibt zahlreiche möglichkeiten, wie man seine attraktivität
bei einer Bewerbung um einen ausbildungsplatz steigern kann. eine lautet: Weiter zur schule zu gehen,
um einen höheren abschluss erwerben.
Berufsvorbereitende
massnahmen
vorteile
in hamburg reicht die Palette der berufsvorbereitenden maßnahmen
von ausbildungsvorbereitungsjahren (aVj) bis hin zu Berufsvorbereitungsjahren
(BVj). Wer sich für eine dieser Varianten entscheidet,
dem wird zum teil eine maßgeschneiderte Vorbereitung
für seine berufliche Zukunft geboten –und das sowohl in theoretischer
als auch praktischer hinsicht. außerdem kann in einigen
maßnahmen ein hauptschulabschluss nachgeholt beziehungsweise
ein höherer erworben werden.
dauer
Der zeitliche rahmen variiert je nach art der berufsvorbereitenden
maßnahme. sie können von einigen Wochen bis hin zu zwei jahren
dauern.
geld
teilnehmer einer berufsvorbereitenden maßnahme können bei
Bedarf BaföG beantragen.
infos
Überbetriebliche
massnahmen
Außerbetriebliche
massnahmen
vorteile
für jugendliche, die trotz schulabschluss keinen ausbildungsplatz
erhalten haben, kann die außerbetriebliche maßnahme eine gute
alternative darstellen. sie wird für viele Bereiche bei unterschiedlichen
Bildungsträgern angeboten. Dabei steht den teilnehmern
sozialpädagogisch geschultes fachpersonal zur seite, falls es beispielsweise
Probleme mit der motivation gibt. außerdem gilt: ist
das erste jahr geschafft, kann in einen Betrieb gewechselt werden.
ansonsten wird die ausbildung beim träger beendet.
dauer
eine außerbetriebliche ausbildung kann ebenso wie die duale bis
zu vier jahre dauern.
geld
Während der außerbetrieblichen ausbildung wird eine Vergütung
gezahlt.
Über die verschiedenen Varianten und welche am besten zu einem selber passen, informieren die Berater der agentur für arbeit hamburg.
am besten lassen sich die Details während eines termines klären.
Dabei handelt es sich um eine ausbildungsform,
wie sie in hamburg etwa von der handwerkskammer
angeboten wird. hintergrund ist die zunehmende
spezialisierung der ausbildungsberufe
sowie Betriebe, so dass in manchen fällen nicht
alle lernstoffe angeboten werden können. um
diesem umstand rechnung zu tragen, werden in
überbetrieblichen ausbildungsstätten die jeweils
fehlenden betrieblichen teile der Berufsausbildung
ergänzt.
my first job 31

alternativen
freiwilliges
(soziales) jahr
Kulturweit
seit anfang des jahres bietet auch das
auswärtige amt in kooperation mit der
Deutschen unesco­kommission einen
freiwilligen Dienst an. unter dem motto
„länder spüren. kulturen erleben. menschen
verbinden“ brechen dieses jahr
erstmals knapp 200 18­ bis 26­jährige im
september dank der Vermittlung von „kulturweit“
ins ausland auf. eine von ihnen ist
lale eckard, die sechs monate lang bei
einem nachrichtensender in moskau arbeiten
wird. Weitere informationen gibt es im
internet unter www.kulturweit.de
ob bewusste entscheidung oder als notnagel – während eines
freiwilligen jahres oder einer auszeit im ausland erhält man
spannende einblicke und kann dabei ganz viel über sich selbst und
seine stärken erfahren.
vorteile
ein freiwilliges jahr (fj) wird mittlerweile in vielen Bereichen angeboten –ineiner sozialen,
kulturellen oder ökologischen institution, in einem sportverein, in einer politischen
oder anderen Gruppe haben junge menschen so die Gelegenheit, in einem bestimmten
Bereich zu arbeiten und dabei zu testen, ob ihnen diese Berufsbranche liegt. Zum teil
lassen sich einsatzmöglichkeiten im in­ und ausland kombinieren. Das fsj wird vielerorts
als Praktikum anerkannt.
dauer
je nach einsatzort dauert das fj zwischen sechs und 18 monaten. (Bei zwölf zusammenhängenden
monaten kann es den Zivildienst ersetzen.)
geld
Während eines fj wird ein taschengeld gezahlt. in vielen einrichtungen werden auch
unterkunft und /oder Verpflegung gestellt.
infos
Bundesweite informationen: www.bmfsfj.de, www.foej.de, www.fsjkultur.de, www.pro-fsj.de, www.freiwilligendienste-im-sport.de
Weitere adressen für hamburg: www.jugendserver-hamburg.de
infos zum Dienst im ausland: www.go4europe.de, www.auswaerts.de
32 my first job
„Ich habe ein Freiwilliges
Soziales Jahr gemacht, weil ...
... ich keinen Studienplatz für Kulturwissenschaften mit dem Schwerpunkt
Theater bekommen habe und die Wartezeit bis zum nächsten Semester
sinnvoll nutzen wollte. Über den Sozialen Friedensdienst bin ich in eine
Kindertagesstätte gekommen, wo ich die persönliche Assistentin eines
vierjährigen Mädchens mit Down­Syndrom war. Sie kam am frühen Morgen
und blieb bis 14 Uhr – und in dieser Zeit war ich hauptsächlich
für sie da: Wir haben miteinander gespielt, sind raus gegangen, haben
gemeinsam gegessen oder, weil die Fünfjährige noch Windeln trägt,
trainiert aufs Klo zu gehen. Alltägliche Dinge, bei denen das Mädchen
aber wegen seiner geistigen Behinderung unterstützt werden muss.
Deshalb war es auch so toll, wie sie sich in dieser kurzen Zeit entwickelt
hat. Als ich sie kennen gelernt habe, hat sie kaum gesprochen.
Jetzt spricht sie schon viel mehr und geht auch auf andere Kinder zu.
Neben diesen ganzen Erfahrungen nehme ich auch viel für mich aus
dieser Zeit mit. Ich kann mir jetzt auch gut ein Lehramtstudium für
mich vorstellen, aber ganz sicher bin ich mir noch nicht.“
simone bacher (20),
assistierte einem Mädchen mit Down­Syndrom

au­pair reisen
vorteile
Da man als au­Pair­mädchen oder ­junge bei einer Gastfamilie
lebt, in der man vorrangig die kinder betreut, erhält man von dieser
freie Verpflegung und unterkunft. neben den alltäglichen aufgaben
bleibt einem au­Pair‘ler genügend freizeit, in der man einen
sprachkurs besuchen, ausflüge unternehmen und sich mit anderen
au­Pairs treffen kann. kontakte, die in dieser Zeit geknüpft
werden, bleiben zum teil auch nach Beendigung des au­Pairs
bestehen.
dauer
für ein au­Pair sollte man mindestens sechs monate einplanen.
häufig werden zwölf monate veranschlagt, wobei diese Zeit gegebenenfalls
auch verlängert werden kann.
geld
au­Pair‘ler erhalten von der Gastfamilie ein taschengeld. ihm entstehen
aber in der regel kosten für das jeweilige Programm.
infos
allgemeine informationen: www.au-pair-society.org
ansprechpartner in hamburg: www.au-pair-vijhamburg.de
www.aupair-invia.de, www.familienservice.de
eine liste weiterer Vermittler hält die agentur für arbeit parat.
sie ist einsehbar unter www.arbeitsagentur.de,
rubrik Bürgerinnen &Bürger
„Ich habe ein Freiwilliges Soziales
Jahr Kultur gemacht, weil ...
... ich ausgemustert wurde und so die Gelegenheit hatte, etwas Soziokulturelles
auszuprobieren. Die Frage war nur, ob im Rahmen von
Praktika oder während eines Freiwilligen Sozialen Jahres Kultur. Die
Entscheidung fiel dann zugunsten des FSJ, weil dort ein Taschengeld
gezahlt wird. Ich bin dann ins Kulturzentrum Brakula in Bramfeld gekommen,
wo ich größtenteils für Kinder­ und Jugendkultur­Angebote
zuständig war. Neben vielen kleinen Aufgaben hatte ich auch große
Projekte: Unter anderem habe ich gemeinsam mit einem anderen
FSJler von Tide TV die Konzepte realisiert, mit denen wir uns um unsere
Stellen bewerben mussten. Es war ein Graffiti­Tanz­Film­Projekt.
Und das war schon eine tolle Sache. Darüber hinaus habe ich
aber auch ganz viel über mich selbst und meine Stärken erfahren.
Außerdem habe ich ganz viele Kontakte knüpfen können – vielleicht
wird mir der ein oder andere davon später mal weiterhelfen.
Aber erstmal mache ich jetzt ein Praktikum im Schauspielhaus
Hamburg, denn im Anschluss will ich Bühnenbild studieren.“
anton matzke (20),
arbeitete ein Jahr lang im Kulturzentrum Brakula in Bramfeld
vorteile
alternativen
um seine sprachkenntnisse zu verbessern und fremde länder
kennen zu lernen, bieten sich mehrere möglichkeiten. entweder
man nutzt einen sprachkurs sowie Praktikum als ausgangspunkt
seiner tour oder man reist von vornherein ganz ungebunden mit
einem Work­and­travel­Visum, ist an keinen ort gebunden und
kann ganz nach Belieben weiterreisen.
dauer
Wie lange man unterwegs ist, bestimmt in diesen fällen jeder
selbst.
geld
reisen kostet Geld –darum sollte man bei dieser Variante einplanen,
unterwegs zu jobben, um die reisekasse aufzufüllen.
infos
allgemeine informationen: www.wege-ins-ausland.de
www.rausvonzuhaus.de, www.ba-auslandsvermittlung.de
ansprechpartner in hamburg: www.jugendserver-hamburg.de
my first job
33

34
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Medienstudium mit Zukunft
Akkreditierte Studiengänge mit Abschluss
Bachelor of Arts in den Studienrichtungen
Medienmanagement (B.A.) ����������
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Journalistik (B.A.) ����������
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Studienbeginn:
1. Oktober 2009
15. März 2010
Aktuelle Informationsveranstaltungen,
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Gruppe Jugendlicher
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Ich will Handelsassistent
im Einzelhandel (m/w) werden!
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KiK Textilien und Non-Food GmbH � Abt. Aus- und Fortbildung � Siemensstraße 21 � 59199 Bönen
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Datenverarbeitung und Kommunikationstechnik.
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PSD Bank Nord ·Personalabteilung ·Frau Olszowka ·Schloßstraße 10 ·22041 Hamburg
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Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag
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Ihre Bewerbung deshalb an die für Ihre Region
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Richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der
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Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
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Lidl lohnt sich.
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