Trainee Programm: Thalia Leadership

Trainee Programm: Thalia Leadership
Tauchen Sie ein in eine Welt der Information, der Inspiration und der
Faszination und starten Sie Ihre BILDERBUCHKARRIERE BEI THALIA
als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb.
Unter dem Symbol der Muse Thalia (griech. die Blühende,
die Muse der heiteren Dichtkunst und des Lustspiels) baut
die Thalia-Gruppe ihre Position im deutschsprachigen
Sortminentsbuchhandel konsequent aus. Wertorientiertes
Wachstum durch zahlreiche Neueröffnungen und
Akquisitionen, exzellenter Service in attraktiven
Erlebnisbuchhandlungen und das stetig erweiterte Online-
Angebot sind die Basis für eine starke Zukunft.
Wir wollen unseren Kunden etwas Einzigartiges bieten
und so die entscheidende Nasenlänge voraus sein. Den
Unterschied dabei machen SIE!
Wir sind fest entschlossen, durch Sie die wichtigste
Investition für die Zukunft zu tätigen: Wir wollen für unsere
Kunden die Buchhandlung mit den freundlichsten und
kompetentesten Mitarbeitern und Führungskräften sein.
Menschen, bei denen Service im Herzen wohnt.
Nutzen Sie Ihre Chance!
Programmverantwortung:
Dr. Gerlinde Leichtfried ∗ Thalia Holding GmbH ∗ Organisationsentwicklung ∗ Kabeler Straße 4 ∗ 58099 Hagen ∗ Tel.: 02331 690 6644

Was Sie mitbringen…
� Ein abgeschlossenes Studium mit
betriebswirtschaftlichem Bezug, idealerweise mit
Schwerpunkt (Buch-) Handel
� Praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika) in
den entsprechenden Bereichen
� Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Freude
am Umgang mit Menschen
� Willen und Fähigkeiten, die Rolle einer
Führungskraft zu übernehmen
� Eigenverantwortlichkeit und den Mut
Entscheidungen zu fällen und diese zu vertreten
� Engagement und Flexibilität in Bezug auf
Innovationen und Veränderungen
� Unternehmerisches wirtschaftliches Denken zum
Wohle von Thalia
� Organisationstalent und ein gutes
Zeitmanagement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!!
Programmverantwortung:
Dr. Gerlinde Leichtfried ∗ Thalia Holding GmbH ∗ Organisationsentwicklung ∗ Kabeler Straße 4 ∗ 58099 Hagen ∗ Tel.: 02331 690 6644

T h a l i a L e a d e r s h i p
On the job
Off the job
Was wir Ihnen bieten…
Monat 1 – 12 Monat 13 - 24 Monat 25 - 36
Einsatz in der Filiale:
Ausbildung zur
Übernahme einer
Filialleiterposition
Einsatz in der Zentrale:
Projektarbeit
Besuch von Lernmodulen
aus dem Progamm für
Nachwuchsführungskräfte
der
Vermittlung von
buchhändlerischem
Grundwissen
(Seckbacher Kolleg)
Einsatz in der Filiale:
Übernahme einer
Filialleiterposition /
Filialleiterstellvertretung
3 J a h r e
Besuch von Lernmodulen
aus dem Progamm für
Nachwuchsführungskräfte
der
Einsatz in der Zentrale:
In den Abteilungen
Marketing, Einkauf,
Multichannel und
Controlling
Assistenz der
Bereichsleitung
In unserem dreijährigen Traineeprogramm haben Sie die Möglichkeit Thalia
von Beginn an „on the job“ mitzuerleben und „off the job“ alles zu lernen, was
Sie benötigen, um auf eine Führungsposition im Vertrieb eines erfolgreichen
Buchhandelsunternehmens optimal vorbereitet zu sein.
Im ersten Ausbildungsjahr sind Sie in einer unserer Filialen eingesetzt, um
die Filialleitung in all Ihren Aufgaben zu begleiten und zu unterstützen. Sie
lernen den Alltag einer Filialleitung kennen und werden so bestmöglich
vorbereitet, eine Filialleitungsfunktion eigenverantwortlich zu übernehmen.
Theoretisch untermauert werden Ihre praktischen Lernerfahrungen durch
einen externen Lehrgang zur Vermittlung von buchhändlerischen
Grundkenntnissen. Darüberhinaus werden Sie in verschiedenen
interessanten Projekten in der Zentrale eingebunden sein.
Programmverantwortung:
Dr. Gerlinde Leichtfried ∗ Thalia Holding GmbH ∗ Organisationsentwicklung ∗ Kabeler Straße 4 ∗ 58099 Hagen ∗ Tel.: 02331 690 6644

Im zweiten Ausbildungsjahr werden Sie in eigener Regie die Leitung einer
unserer Filialen übernehmen. Es wird Ihnen ein spannendes Lernfeld und die
Möglichkeit geboten, alle Facetten einer Führungsfunktion kennenzulernen.
Die Teilnahme an einem internen Weiterbildungsprogramm in den ersten
beiden Ausbildungsjahren wird Ihre Kompetenzen zu verschiedenen Themen
(Mitarbeiterführung, BWL und „Unser Kunde“) zusätzlich erweitern.
Im dritten Ausbildungsjahr werden Sie in unseren zentralen Abteilungen in
Hagen eingesetzt sein. Sie lernen wichtige Stationen moderner
Unternehmensführung kennen. Das Traineeprogramm schließt ab mit der
Übernahme einer Bereichsleitungsassistenz.
Langfristig bietet Ihnen unser Traineeprogramm die Perspektive, eine
Bereichsleitung und somit die Betreuung von 7- 10 Thalia-Filialen zu
übernehmen.
Während des gesamten Programms werden Sie von uns intensiv begleitet.
Die Betreuung erfolgt nicht nur durch Ihren direkten Vorgesetzten an der
jeweiligen Ausbildungsstation, an der Sie sich befinden, sondern wird
zusätzlich durch ein Mentorenprogramm unterstützt.
Wir wollen so Ihre persönliche und fachliche Entwicklung optimal
unterstützen!!!
Programmverantwortung:
Dr. Gerlinde Leichtfried ∗ Thalia Holding GmbH ∗ Organisationsentwicklung ∗ Kabeler Straße 4 ∗ 58099 Hagen ∗ Tel.: 02331 690 6644

Was Sie noch wissen müssen…
Start des Traineeprogramms ist der 01.Oktober 2009
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen bis zum 31.08.2009:
Thalia Holding GmbH
Organisations- und Personalentwicklung
Britta Gmerek
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Tel.: 02331 690 4427
E-Mail: bewerbungen@thalia.de
Programmverantwortung:
Dr. Gerlinde Leichtfried ∗ Thalia Holding GmbH ∗ Organisationsentwicklung ∗ Kabeler Straße 4 ∗ 58099 Hagen ∗ Tel.: 02331 690 6644

Sabine Klärs,
Trainee im ersten Jahr
„Für mich persönlich ist die Traineestelle
bei Thalia genau die Herausforderung, die
ich nach meinem Studium gesucht habe.
Mithilfe von viel individueller Förderung und
praktischer Erfahrung erwarte ich mir schon schnell
Führungsverantwortung übernehmen zu können.
Dabei ist mir eine umfassende Betreuung besonders
wichtig.
Meine Aufgaben in der Filiale sind
abwechslungsreich und herausfordernd, ich nehme
an vielen interessanten Schulungen und Seminaren
teil und schon nach kurzer Zeit im Unternehmen darf
ich eigenverantwortlich in der Filiale arbeiten!
Die Idee des Mentorenprogramms im Rahmen der
Traineestelle gefällt mir besonders gut. In
Gesprächen mit einem Mentor habe ich die
Möglichkeit, mir über das Filialgeschehen hinaus
Feedback über persönliche Stärken und Schwächen,
sowie Entwicklungspotenziale und die Gestaltung
meiner zukünftigen Laufbahn bei Thalia einzuholen.
Thalia bietet engagierten Menschen zahlreiche
Möglichkeiten mit einem erfolgreichen Unternehmen
zu wachsen und eine Karriere als Führungskraft im
Buchhandel zu starten.“
Programmverantwortung:
Dr. Gerlinde Leichtfried ∗ Thalia Holding GmbH ∗ Organisationsentwicklung ∗ Kabeler Straße 4 ∗ 58099 Hagen ∗ Tel.: 02331 690 6644