IKOM Campus 2/2015

Überschrift
Interview mit AB InBev
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Haben Sie Erfahrungen mit Absolventen
der TU München?
Und wie. Es gibt zahlreiche Alumnis
von der TUM, die vor allem in unserer
Brauerei in München arbeiten. Und wir
haben dieses Jahr auch einen General
Management Trainee von der TUM, welcher
bei uns im Sommer beginnen wird.
Was erwarten Sie von den Studenten
auf der IKOM? Wie sollen sie auf die
Firmenstände zugehen? Manche sind
da etwas schüchtern, haben Sie diesbezüglich
Tipps?
Der Tipp ist zugegebener Maßen nicht
neu, aber sehr wichtig: einfach so sein
wie man ist. Wenn jemand aufgeregt
ist, ist es unsere Aufgabe ihm diese
Aufregung zu nehmen. Gerade beim
AB InBev-Stand werden die Studenten
sehen, dass wir sehr viel lockerer sind
als andere Unternehmen. Nicht nur im
Kleidungsstil, sondern auch im Umgang
miteinander.
Macht es Sinn direkt auf der IKOM meinen
Lebenslauf und meine Bewerbung
zu Ihrem Stand mitzubringen? Sind solche
Messen auch eine Möglichkeit für
Unternehmen „Talente“ zu entdecken?
Auf jeden Fall. Wir nehmen immer gerne
Lebensläufe an. Allerdings ersetzt dies
leider nicht den offiziellen Bewerbungsprozess:
http://www.bestbeerjob.com/
en.aspx
Bei AB InBev sind sehr gute Englischkenntnisse
erwünscht. Leider ist das
nach der Schule oft nicht der Fall und
bei naturwissenschaftlich geprägten
Fächern fallen die Sprachen gerne mal
unter den Tisch. Was raten Sie?
Englische Filme gucken, englische Bücher
lesen etc. Einfach um in die Sprache
reinzukommen. Da der gesamte
Trainee-Bewerbungsprozess auf Englisch
stattfindet, ist es wichtig eine gewisse
Grundlage an Englischkenntnissen
mitzubringen.
Wie ist Ihre Einstellung zu Auslandserfahrungen?
Wir begrüßen Auslandserfahrungen
sehr. Ich persönlich kann es auch nur
jedem raten, da jede Auslandserfahrung
einzigartig ist.
Wie sehen Sie die Aufstiegschancen bei
AB InBev?
Bei AB InBev zählen fast ausschließlich
Ergebnisse. Wenn ein Mitarbeiter gute
Ergebnisse liefert, stehen seinen Aufstiegschancen
nichts im Weg.
Was ist das Erfolgskonzept von AB In-
Bev und welche Rolle spielen hier Ihre
Mitarbeiter?
Die wichtigste Zutat von AB InBev sind
seine Mitarbeiter. Denn der Beste zu
sein bedeutet auch, die besten Mitarbeiter
zu haben. Talentierte und engagierte
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