Kontakt- Infos - Jobguide
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es um strategische Fragen, daraus resultierende<br />
organisatorische Veränderungen und Unternehmenstransformationen.<br />
Die Systemintegrationsberatung<br />
hingegen konzentriert sich auf<br />
Programme für das Zusammenspiel komplexer<br />
IT-Infrastrukturen in zumeist großen, international<br />
agierenden Kundenunternehmen. Auch<br />
in der Technologieberatung geht es um IT, hier<br />
jedoch darum, durch innovativen Technologieeinsatz<br />
die strategischen Vorteile für Unternehmen<br />
zu erzielen.<br />
Ein Hochschulabsolvent steigt in der Beratung<br />
als Analyst ein und entwickelt sich über<br />
die Stufe des Consultant zum Manager und Senior<br />
Manager weiter, um dann letztlich Senior<br />
Executive zu werden – verbunden mit der Möglichkeit,<br />
in die nationale Partner-Ebene aufzusteigen.<br />
Bei der Weiterentwicklung werden alle<br />
Consultants unterstützt durch umfangreiche<br />
Pflichttrainings und freiwillige Schulungen, in<br />
denen ihnen zunächst grundlegende Kenntnisse<br />
über die Arbeitsweise von Accenture vermittelt<br />
werden. Daran schließen sich dann Fach- und<br />
Branchentrainings an, die teils in den Trainings-<br />
centern in den USA, den Niederlanden und<br />
Frankreich stattfinden.<br />
In der Managementberatung sind alle Mitarbeiter<br />
in der Regel einer Brancheneinheit zugehörig<br />
und spezialisieren sich darüber hinaus in<br />
den Bereichen Customer Relationship Management,<br />
Finance & Performance Management,<br />
Process & Innovation Performance, Risk Management,<br />
Strategy, Supply Chain Management<br />
oder Talent & Organization Management.<br />
Im Geschäftsfeld Technologie bauen Jungberater<br />
ebenfalls Spezialwissen auf, unter anderem.<br />
in den Bereichen Enterprise Architecture,<br />
IT-Sicherheit, Data Center Technology, Workplace<br />
Technology & Collaboration oder Netzwerktechnologie.<br />
Das Karrieremodell beinhaltet hier zusätzliche<br />
Schritte: Hochschulabsolventen beginnen<br />
als Associate Software Engineer und entwickeln<br />
sich dann über die Stufen Software Engineer,<br />
Senior Software Engineer, Systems Analyst, Senior<br />
Systems Analyst ebenfalls zum Manager,<br />
Senior Manager und Senior Executive – auch<br />
hier mit der Option auf den Partner-Status.
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