BEWERBUNGS- RATGEBER
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StepStone Bewerbungsratgeber: Fach- & Führungskräfte<br />
1<br />
Die Bewerbung<br />
Online oder auf dem<br />
Postweg?<br />
Die Online-Bewerbung liegt im Trend: Laut<br />
einer aktuellen StepStone-Umfrage, an der<br />
mehr als 11.000 Fach- und Führungskräfte<br />
teilnahmen, setzen zwei Drittel der Befragten<br />
auf die Bewerbung per E-Mail – Tendenz<br />
steigend.<br />
Die traditionelle postalische Bewerbung<br />
wird somit immer unbedeutender – nicht<br />
allein aus Sicht der Kandidaten: 60 Prozent<br />
aller deutschen Unternehmen fordern in<br />
Stellenausschreibungen ausdrücklich die<br />
Bewerbung über den Online-Weg. Gerade<br />
beliebte Arbeitgeber wie Lufthansa,<br />
BMW, IBM oder Siemens berücksichtigen<br />
ausschließlich Online-Bewerbungen. Fazit:<br />
Eine erfolgreiche Bewerbung erfolgt heute<br />
über das Internet.<br />
Die wachsende Bedeutung der Online-Bewerbung<br />
reflektiert in erster Linie die zunehmende<br />
Dominanz der Online-Medien<br />
im gesamten Bewerbungsprozess. Acht<br />
von zehn Unternehmen schalten ihre Stellenanzeigen<br />
auf Online-Jobbörsen. Der<br />
vollzogene Medienwechsel bei der Personalsuche<br />
wirkt sich unmittelbar auf das<br />
Bewerbungsverhalten interessierter Jobsuchender<br />
und die Präferenz des Online-Bewerbungsprozesses<br />
seitens der Unternehmen<br />
aus.<br />
Aus Sicht der Unternehmen liegen die Vorteile<br />
der Online-Bewerbung auf der Hand:<br />
Ohne jede Mappe umständlich abheften<br />
und lagern zu müssen, sind Dokumente<br />
aus der Online-Bewerbung jederzeit abrufbar<br />
im Postfach gespeichert. Gerade bei<br />
einer Vielzahl von interessierten Kandidaten<br />
behalten Personaler so den Überblick<br />
über eingereichte Bewerbungen. Dateien<br />
werden erst bei Bedarf ausgedruckt oder<br />
bequem an Kollegen weitergeleitet. Und<br />
auch wenn es der Bewerber nicht gerne<br />
hört: Das Zurücksenden der Unterlagen<br />
an den Bewerber erübrigt sich – Absagen<br />
erfolgen telefonisch oder per E-Mail. Im<br />
Vergleich zum postalischen Bewerbungsverfahren<br />
sparen Unternehmen bei der Online-Bewerbung<br />
somit Zeit und letztendlich<br />
Geld.<br />
Ihre Vorteile bei der E-Mail-Bewerbung<br />
Dasselbe gilt für Bewerber: Kosten für<br />
Papier, Porto, Verpackung und teure Bewerbungsmappen<br />
können sich zu einer<br />
ordentlichen Summe addieren. Daher profitieren<br />
auch Jobsuchende von der Online-<br />
Bewerbung. Besonders praktisch: Einmal<br />
professionell angefertigte Bewerbungsfotos<br />
werden digital gespeichert und können<br />
beliebig oft für die Online-Bewerbung verwendet<br />
werden.<br />
Standards der Online-Bewerbung<br />
Die Online-Bewerbung per E-Mail hat sich<br />
gegenüber der Post-Bewerbung durchgesetzt<br />
und ist ein fester Bestandteil des<br />
Bewerbungsprozesses. Genau wie bei der<br />
postalischen Bewerbung von damals gelten<br />
für die Online-Bewerbung feste Regeln.<br />
Wer sich erfolgreich bewerben möchte,<br />
muss die Standards der Online-Bewerbung<br />
kennen und umsetzen.<br />
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