Geringqualifizierte - Strategien und Instru- mente der ... - AMOSA
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Inhaltsverzeichnis<br />
<strong>Strategien</strong> <strong>und</strong> <strong>Instru</strong><strong>mente</strong> <strong>der</strong> Behörden<br />
1. Ausgangslage .......................................................................................................................... 4<br />
2. Ziel <strong>und</strong> Vorgehen ................................................................................................................... 4<br />
3. Herausfor<strong>der</strong>ungen für <strong>Geringqualifizierte</strong> .................................................................................. 5<br />
4. <strong>Instru</strong><strong>mente</strong> <strong>und</strong> <strong>Strategien</strong> <strong>der</strong> Arbeitsmarktbehörden ............................................................... 9<br />
5. <strong>Instru</strong><strong>mente</strong> <strong>und</strong> <strong>Strategien</strong> an<strong>der</strong>er Behörden ......................................................................... 16<br />
6. Behördenübergreifende Zusammenarbeit ................................................................................. 17<br />
7. Internationale Zusammenarbeit .............................................................................................. 18<br />
8. Ideenbörse ........................................................................................................................... 18<br />
9. Schlussfolgerungen ................................................................................................................ 22<br />
Anhang: Liste interviewte Personen / Workshopteilnehmende ....................................................... 23<br />
Projektorganisation .................................................................................................................... 25<br />
Dank<br />
Die Autoren bedanken sich bei Markus Bürgler (AMS Liechtenstein) <strong>und</strong> Uwe Fischer (AMS Liechtenstein)<br />
für die Gesprächsführung in Liechtenstein <strong>und</strong> bei Manfred Ritter (AMS Vorarlberg) für die<br />
Durchführung von Interviews in Vorarlberg. Die Autoren danken den Interviewpartnern, den Teilnehmern<br />
<strong>der</strong> schriftlichen Befragungen <strong>und</strong> den Workshopteilnehmenden für ihr Engagement <strong>und</strong> ihre<br />
Offenheit während den Gesprächen.<br />
Kontakt<br />
Bei Fragen zu diesem Arbeitsbericht können Sie gerne mit <strong>der</strong> Projektleitung Kontakt aufnehmen:<br />
<strong>AMOSA</strong>, c/o Amt für Wirtschaft <strong>und</strong> Arbeit des Kantons Zürich, Walchestrasse 19, Postfach, 8090 Zürich,<br />
Tel. 043 259 26 77/36<br />
kontakt@amosa.net, www.amosa.net<br />
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