Arbeitshilfen für die Praxis Nr. 18 - Stellenbeschreibungen
Arbeitshilfen für die Praxis Nr. 18 - Stellenbeschreibungen
Arbeitshilfen für die Praxis Nr. 18 - Stellenbeschreibungen
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Arbeitsbuch Methodenwissen<br />
Seite 3<br />
<strong>Arbeitshilfen</strong> für de <strong>Praxis</strong> <strong>Nr</strong>. <strong>18</strong><br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Vorwort ................................................................................ 6<br />
Arbeitstechniken und Zeitmanagement: Begriff und Inhalt ......................................... 7<br />
Der Umgang mit der Zeit als bürgerliche Tugend ................................................ 8<br />
Reflexionen über <strong>die</strong> Zeit und über den vernünftigen Umgang mit ihr ................................ 9<br />
Wann ist ein Mensch “gut strukturiert”? ...................................................... 12<br />
Auf der Suche nach der verlorenen Zeit – Eine Analyse der Arbeitsbedingungen, der Störfaktoren und des eigenen<br />
Verhaltens ...................................................................... 14<br />
Suchfeld A: Meine Stelle.................................................... 14<br />
Suchfeld B: Mein Arbeitsplatz (Büroarbeitsplatz) ................................ 14<br />
Suchfeld C: Mein Arbeitsplatzcomputer (Büroarbeitsplatz) ......................... 15<br />
Suchfeld D: Arbeitsordnung und Dienstanweisungen (Büroarbeitplatz) ............... 16<br />
Suchfeld E: Ablauf- und Aufbauorganisation .................................... 16<br />
Suchfeld F: Informationen und Informationsflüsse ................................ 17<br />
Suchfeld G: Meetings und Gespräche .......................................... 17<br />
Suchfeld H: Führung und Zusammenarbeit (Wenn Sie Vorgesetztenfunktion haben.) .... <strong>18</strong><br />
Suchfeld I: Das Verhalten meines Vorgesetzten .................................. 19<br />
Suchfeld J: Mein eigenes Arbeitsverhalten ...................................... 19<br />
Ergebnis: Störfaktoren und hinderliche persönliche Eigenschaften und Verhaltensweisen . 21<br />
Wodurch werde ich bei meiner Arbeit gestört? .......................................... 23<br />
Arbeitsplatzorganisation, Selbstorganisation, Zeitmanagement .................................... 24<br />
Der Arbeitsplatz.................................................................. 24<br />
Arbeitsflächen statt Lagerflächen ............................................. 24<br />
Ordnung in Unterschränken und Containern ..................................... 24<br />
Aktuelle Vorgänge gehören ins Blickfeld ....................................... 24<br />
Einflächen- und Mehrflächenarbeitsplätze ...................................... 24<br />
Greifraum: Sehen – Suchen – Greifen.......................................... 25<br />
Bürotechnik wird integriert – nicht hineingestellt................................. 25<br />
Welche Organisations- und Hilfsmittel benutze ich regelmäßig? ................................... 26<br />
Organisations- und Hilfsmittel: Sollte ich meine Angewohnheiten ändern? .................... 27<br />
Ordnung auf dem Rechner und bei der Bezeichnung von Dateien ........................... 28<br />
Dokumentenklassifizierung und Vergabe von Dateinamen ......................... 29<br />
Die Vorbereitung der Arbeit ........................................................ 31<br />
Arbeitsvorbereitung am Büroarbeitsplatz (Systematisierungshilfe) ................... 32<br />
Zielsetzung als Ordnungsmittel: Menschen arbeiten, um Ziele zu erreichen ................... 33<br />
Welches sind <strong>die</strong> Ziele meiner Stelle?.......................................... 36<br />
Prioritätensetzung mit Hilfe der ABC-Analyse .......................................... 37<br />
Vorgehensweise bei der ABC-Analyse ......................................... 38<br />
ABC-Analyse unter Berücksichtigung des kritischen Wertes Dringlichkeit ............. 39<br />
Selbst machen oder delegieren? – Eisenhower für Führungskräfte ........................... 42<br />
Planung als Ordnungsmittel ......................................................... 43<br />
Aufgaben und Ideen strukturieren mit einem Gliederungsbaum:<br />
“Mind Mapping” am Beispiel von Zeitmanagement ............................... 43<br />
© Copyright Dr. Beer Managemententwicklung & Seminare P Bad Harzburg P www.beer-management.de
Arbeitsbuch Methodenwissen<br />
Seite 4<br />
<strong>Arbeitshilfen</strong> für de <strong>Praxis</strong> <strong>Nr</strong>. <strong>18</strong><br />
Mitarbeiterführung und Zeitmanagement ..................................................... 45<br />
Die positiven Aspekte der Delegation ................................................. 45<br />
Delegationsliste (Muster) ................................................... 47<br />
<strong>Stellenbeschreibungen</strong> und Zeitökonomie .............................................. 48<br />
Die Tagesplanung ....................................................................... 49<br />
Das Prinzip der Schriftlichkeit ....................................................... 50<br />
Die physiologische Leistungskurve ................................................... 52<br />
Zwischenbilanz: Richtig gefragt? ........................................................... 54<br />
Besuchermanagement .................................................................... 57<br />
Zeitmanagement: Zusammenfassende Empfehlungen ............................................ 58<br />
Das Gespräch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern als Zeit- und Kostenfaktor .................... 60<br />
Systematische Gesprächsvorbereitung................................................. 61<br />
Entscheidungstechniken und Entscheidungshilfen .............................................. 62<br />
Überlegungen zur Entscheidungstheorie ............................................... 63<br />
Emotionen und Intuition im Entscheidungsprozess ....................................... 65<br />
Entscheiden und Denken: Die vier Regeln des Descartes .................................. 66<br />
Entscheidungssystematik ........................................................... 66<br />
Situationsanalyse ................................................................. 68<br />
Entscheidungskriterien festlegen ..................................................... 69<br />
Risikoanalyse.................................................................... 69<br />
Entscheidungen im Team? .......................................................... 70<br />
Mitentscheiden?.................................................................. 70<br />
Einfache Entscheidungshilfe ........................................................ 71<br />
Die Entscheidungstabelle ........................................................... 72<br />
Die Entscheidungsmatrix ........................................................... 74<br />
Die Nutzwertanalyse .............................................................. 75<br />
Entscheidungsfehler und ihre Ursachen ............................................... 82<br />
Monokausales Denken ...................................................... 82<br />
Vorgefasste Entscheidungen ................................................. 82<br />
Einseitig erfahrungsgestützte Entscheidungen ................................... 82<br />
Aufgeschobene Entscheidungen .............................................. 82<br />
Zu kurze zeitliche Perspektive ................................................ 83<br />
Bildergläubigkeit .......................................................... 83<br />
Sprache ................................................................. 83<br />
“Framing-Effekt”.......................................................... 83<br />
Kontrollfragen für Entscheidungssituationen ........................................... 84<br />
Schlussbetrachtungen zum Thema Entscheidungstechniken ................................ 84<br />
Arbeits- und Übungsteil ................................................................... 85<br />
Mein persönliches Zeitsparpotenzial, das ich aktivieren will ............................... 85<br />
Checkliste: Wie gut bin ich strukturiert? ............................................... 86<br />
Checkliste: Wie gut ist mein Zeitmanagement?.......................................... 87<br />
Checkliste: Bewertung der Organisation meines Büroarbeitsplatzes ......................... 89<br />
Arbeitsblatt: Prioritäten setzen, rationalisieren, delegieren, ausmisten ........................ 91<br />
Übung: ABC-Aufgabenanalyse unter Berücksichtigung des kritischen Wertes Dringlichkeit ...... 95<br />
© Copyright Dr. Beer Managemententwicklung & Seminare P Bad Harzburg P www.beer-management.de
Arbeitsbuch Methodenwissen<br />
Seite 5<br />
<strong>Arbeitshilfen</strong> für de <strong>Praxis</strong> <strong>Nr</strong>. <strong>18</strong><br />
Dienstanweisung zur Unterschriftenregelung (Muster) .................................... 97<br />
Dienstanweisung zum Gebrauch von eMail im Unternehmen (Muster) ....................... 99<br />
Checkliste: Wie gut sind meine schriftlichen Berichte? .................................. 103<br />
Checkliste: Was will ich in Zukunft anders machen? .................................... 105<br />
Fallstu<strong>die</strong> (Selbstorganisation/Zeitmanagement): Abteilungsleiter Dieter K. .................. 106<br />
Fallstu<strong>die</strong> (Selbstorganisation/Zeitmanagement): Abteilungsleiter Ulf H. .................... 108<br />
Fallstu<strong>die</strong> (Selbstorganisation/Zeitmanagement): Ein Arbeitstag im Leben des Peter Petersen .... 110<br />
Übung: Arbeiten mit einer Entscheidungstabelle ....................................... 114<br />
Übung: Wie entscheiden Sie sich? ................................................... 115<br />
Abbildungsverzeichnis ................................................................... 1<strong>18</strong><br />
Sach- und Personenregister ............................................................... 120<br />
Quellen und Anmerkungen ............................................................... 126<br />
© Copyright Dr. Beer Managemententwicklung & Seminare P Bad Harzburg P www.beer-management.de