Die Zeitarbeit - Einstieg. Aufstieg. Wachstum.

EINSTIEGAUFSTIEGWACHSTUMWie Volkswirtschaft, Gesellschaft undArbeitsmarkt von Zeitarbeit profitieren

Erfolgsfaktor ZeitarbeitSo profitieren Volkswirtschaft und GesellschaftZeitarbeit als flexible Beschäftigungsform hilft denUnternehmen, die Chancen einer anziehendenKonjunktur schneller und effektiver zu nutzen unddas Wachstum zu beschleunigen. In der Wirtschaftskrise2008/2009 hat Zeitarbeit vielen Firmenund Branchen geholfen, den wirtschaftlichenAbsturz ohne Massenentlassungen zu überwinden.Beim Anstieg der Konjunktur haben die Zeitarbeitsfirmenschnell das nötige Personal an dieUnternehmen vermittelt – und somit den Aufschwungentscheidend unterstützt.WettbewerbsvorteilUnternehmen mit Zeitarbeitnehmern sind deutlichstärker internationalisiert, sind innovativer undbe treiben mehr Forschung und Entwicklung alsVergleichsunternehmen ohne Zeitarbeit.• Unternehmen mit Zeitarbeitnehmern habeneinen höheren Umsatz und wachsen stärker alsihre Konkurrenten ohne Zeitarbeitnehmer• Rund 35 Prozent aller Firmen, die Zeitarbeitnutzen, setzen auf die drei ErfolgsfaktorenInternationalisierung, Innovationen sowie Forschungund Entwicklung – Im Vergleich:Unter den Unternehmen, die auf Zeitarbeitverzichten, setzen nur 18 Prozent auf die genanntendrei Erfolgsfaktoren• Kundenunternehmen der Zeitarbeit weisenein deutlich höheres Umsatzwachstum auf alsUnternehmen ohne ZeitarbeitnehmerQualifiziertes PersonalUnternehmen sind auf qualifiziertes und gut ausgebildetesPersonal angewiesen, um etwa neueAufträge annehmen und umsetzen zu können.Gerade in unsicheren und schwierigen Geschäftsumfeldernkann der Einsatz von Personal nichtlange im Voraus geplant werden. Hier ist das Knowhowder Zeitarbeitsunternehmen gefragt: Sieschicken je nach Projekt die passenden Arbeitnehmerins Unternehmen, die sie oft auf eigeneKosten schulen und weiterbilden. Somit nehmensie den Kundenunternehmen aufwendige undlangwierige Bewerbungsprozesse ab.Professor Dr. Michael Hüther, Direktor des IW,erklärt: „Der wichtigste Grund für den Einsatz vonZeitarbeit in Kundenunternehmen ist, die personalpolitischeFlexibilität zu erhöhen – auch weildie Unternehmen, die Zeitarbeit nutzen, in einemeher wechselhaften Geschäftsumfeld agieren.Weitere bedeutende Motive sind die rasche Verfügbarkeitvon Arbeitskräften sowie deren spätereÜbernahme in die Stammbelegschaft. Kostengründe– so sie überhaupt relevant sind –spielen hingegen bei der Nutzung von Zeitarbeiteine untergeordnete Rolle.“Gründe von Kundenunternehmen„Warum setzen Sie Zeitarbeitnehmer ein?“15 %9%52%50%68%Auftragsspitzen abfangenFlexible PersonalplanungPersonalausfälle ausgleichenKosten senkenOutsourcing vermeiden• Mithilfe von Zeitarbeit leisten diese Betriebeeinen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeitdes Standortes Deutschland ** Quelle: „Zeitarbeit in Deutschland“, 2011, Institut derdeutschen Wirtschaft Köln (IW), nach einer Befragung von3.600 Unternehmen. Quelle: Gesamtmetall-Umfrage Zeitarbeit, April 2010.45

Erfolgsfaktor ZeitarbeitSo profitieren Arbeitsmarkt und ArbeitnehmerZeitarbeit ist ein Sprungbrett2011 sind rund 300.000 Zeitarbeitnehmer vonKundenunternehmen in die Stammbelegschafteingegliedert worden – damit sind Zeitarbeitnehmerim großen Stil übernommen worden.Gleichzeitig rekrutiert die Zeitarbeitsbranche ihreZeitarbeitnehmer zu 65 Prozent aus der Arbeitslosigkeitund bietet ihnen somit eine einmaligeChance auf die Übernahme in die Stammbelegschaftder Unternehmen.Acht Vorteile für Zeitarbeitnehmer1. Zeitarbeit verschafft Berufsanfängern, auchHochschulabsolventen, beste Chancen für denEintritt in die Arbeitswelt2. Wer sich beruflich umorientieren möchte,kann als Zeitarbeitnehmer verschiedeneUnternehmen kennenlernen3. Nach längerer Berufspause können Frauenund Männer durch Zeitarbeit den Wiedereinstiegins Berufsleben schaffen4. Zeitarbeitsunternehmen bieten Chancen zurweiteren beruflichen Qualifikation unter denrealen Bedingungen des Arbeitslebens. Mit -arbeiter erwerben in Seminaren und Lehrgängendas Fachwissen für Zukunftsbranchen5. Älteren arbeitsuchenden Arbeitnehmern oderanderen am Arbeitsmarkt benachteiligtenMenschen kann Zeitarbeit neue, unerwartetePerspektiven verschaffen6. Hinter Zeitarbeit stehen fast ausschließlichsozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse7. Zeitarbeit unterliegt vollständig dem allgemeinendeutschen Arbeitsrecht. So gibt es etwa keinspezielles Kündigungsrecht nur für die Zeitarbeitsbranche8. Die Bezahlung von Zeitarbeitnehmern basiertzu fast 100 Prozent auf eigenen Tarifverträgenfür die Zeitarbeitsbranche. Für weit mehr alsdrei Viertel aller Zeitarbeitnehmer gelten DGB-Tarifverträge. In den Tarifverträgen des BAPliegt das niedrigste Einstiegsgehalt für Geringqualifiziertebei 8,19 Euro pro Stunde (Entgeltgruppe1/West). Spezialisten können deutlichmehr verdienen. Seit dem 1. November 2012sind außerdem Branchenzuschläge für dieBereiche Metall- und Elektroindustrie und ChemischeIndustrie in Kraft getreten – weitereWirtschaftsbereiche folgen. Nähere Informationenzu den Branchenzuschlägen finden Sieunter: www.personaldienstleister.deZeitarbeitnehmer sind„Arbeitnehmer erster Klasse“Für Zeitarbeitnehmer gelten die gleichenRechte und Pflichten wie für jeden anderenBeschäftigten auch:• gesetzlicher Kündigungsschutz• gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall• gesetzlicher Urlaubsanspruch(gestaffelt von 24 bis 30 Tagen im Jahr)• gesetzlicher Arbeitsschutz• volle SozialversicherungspflichtAuf einen BlickZeitarbeit in Zahlen+++ Es gibt ca. 900.000 Zeitarbeitnehmer in Deutschland +++ Ihr Anteil anallen deutschen Erwerbstätigen: 2,1% +++ Der Anteil der Zeitarbeit am Wirtschaftswachstum2010: 15 % +++ Der Anteil der Zeitarbeitnehmer mit Tarifvertrag: circa100 % +++ Der Anteil der Zeitarbeitnehmer mit DGB-Tarifvertrag: ca. 75% +++Die Lohnsteigerung in der Zeitarbeit: 4,1% +++ Die Lohnsteigerung in der Gesamtwirtschaft:1,5 % +++ Der Anteil der Zeitarbeitnehmer mit sozialversicherungspflichtigemArbeitsverhältnis: 95% +++ Der Anteil der Zeitarbeitnehmer mit Vollzeitbeschäftigung:80% +++ Der Anteil der Zeitarbeitnehmer mit unbefristetem Arbeitsvertrag: ca. 80%+++ Der Anteil der Zeitarbeitnehmer, die vorher arbeitslos waren: 65% +++Alle Daten, wenn nicht anders angegeben, aus dem Jahr 2011. Quellen: Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt, Institut derdeutschen Wirtschaft Köln (IW), Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP).67

„Zeitarbeit ist für michgenau richtig, weil…“Hier kommen die Zeitarbeitnehmer selbst zu Wort„... sie eine gute Einstiegschance in die Arbeitswelt bietetund ich verschiedene Unternehmen kennenlernen kann.“Dennis Mard, Office Manager, S&W Personaldienstleistungen, Berlin„... mein Arbeitgeber mir die Tür öffnet für Jobsmit Aussicht auf Übernahme.“Julie thor Straten, Sachbearbeiterin, ARBEIT und MEHR GmbH, Hamburg„... sie mir Abwechslung im Job, Perspektiven, Chancen,Anerkennung und einen sicheren Arbeitsplatz bietet und ichkeine Angst haben muss, dass ich meinen Job verliere.“Tino Lärz, Lagerarbeiter, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Jena„... sie ein Sprungbrett in dieFesteinstellung sein kann.“Jürgen Faust, Staplerfahrer, WunderPersonal-Dienstleistungen GmbH,Lübbecke„... ich mich so auch noch verwirklichen kann undgute Chancen habe, doch noch eine Festanstellungzu bekommen.“Annerose Naß, Speditionskauffrau, BERG Zeitarbeit GmbH, Nürnberg„... ich in vielerlei Hinsicht eingesetztwerde und dabei eine Menge Erfahrungsammeln kann.“Daniel Erb, Schilder- und Lichtreklamehersteller,Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen,Eschborn„... mir dadurch, gerade weil ich nicht so viel Berufserfahrunghatte, neue Wege eröffnet wurden. Es hilft einem dabei,seine Linie zu fi nden und zu wissen, wo die eigenen Stärkenoder Schwächen liegen.“Blerina Shala, Kauffrau für Bürokommunikation, Augusta PersonaldienstleistungenGmbH, Ingolstadt„... ich eine Menge neuer Kenntnisse erworben habe und dadurcheinen sicheren Arbeitsplatz habe und auch immer haben werde.“Frank Ortner, Kommunikationselektroniker, Contempo Personal GmbH, Freiburg„... ich die Möglichkeit habe aufzusteigen,und ich eine sichere Arbeit habe.“Marcel Ludwig, Staplerfahrer, Randstad DeutschlandGmbH & Co. KG, DingolfingMehr Statements unter einstieg-aufstieg-wachstum.de/deutschlandkarte89

Endlich habe ich einen Job, dermeine Leidenschaft und meineFähigkeiten verbindet. Zeitarbeitbringt viele Chancen. Für mich.Und für Deutschland.Harald Koch, 45 Jahre, kaufmännischer MitarbeiterFlugzeugüberholungImpressumEine Initiative desBundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP)und von rund 120 Zeitarbeitsunternehmenhttp://einstieg-aufstieg-wachstum.de/die-kampagne/partnerIhr Ansprechpartner für die Themen Personaldienstleistungenund Zeitarbeit:Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)Universitätsstraße 2–3a10117 BerlinTel. 030/206098-0www.personaldienstleister.de